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公司安全環(huán)保部年終工作總結(4)

年終工作總結 時間:2018-01-14 我要投稿
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  5、固化年度安全活動,規(guī)范安全自主管理體系。

  (1)結合公司實際,按照晉煤集團安全生產(chǎn)要求,先后開展每年固化的兩次安全技術會診活動、“標準化班組創(chuàng)建評審”活動、“ 團結互助,共同提高”活動、“ 反‘三違’、反事故”活動、“ 百日安全無事故”活動、“ 各種安全活動體系框架評審”、冬季“三防”活動、安全反思活動,全面確保企業(yè)安全、文明生產(chǎn)和持續(xù)健康發(fā)展。

  (2)定期開展ISO9001ISO14001GBT28001體系、清潔生產(chǎn)審核、消防“四個能力建設”、道路交通整治和危險化學品管理專項活動,確保公司引進新管理方法、體系在公司出成效。

  (3)通過對車間日常的檢修專班碰頭會、車間級的旬安全隱患排查、專用工具的檢查等32項固化事項的持續(xù)檢查,督促各基層單位注重細節(jié)管理,形成自主管理機制。

  (八)強化網(wǎng)絡,完善機制、組織動員各方面力量,全面掌握本公司安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生面臨的新形勢、新任務,深入分析主要矛盾和突出問題,把“抓職責、盯現(xiàn)場、勤檢查、嚴確認、重結果”15字方針落到實處。明確職責、制定考核體系,構建以安全監(jiān)管員(衛(wèi)士)、安全技師、特種設備監(jiān)管員、班組長、群團干部、車間團隊管理人員、公司劃片監(jiān)管安全員為核心的安全監(jiān)管網(wǎng)絡,嚴格對照各自的職責進行運作,推行參與式、互動式安全培訓與安全監(jiān)管模式,貫穿從方案制定到驗收投入全程跟蹤監(jiān)管,使得各檢修項目、新、改、擴項目全面受控。

  (九)預案應急,定期進行演練和評價,不斷規(guī)范公司應急救援體系。

  1、針對新建項目,按照規(guī)范編制《事故案例匯編之二》,共收錄新增崗位事故案例59例,使公司事故案例匯編達到278例,定期對員工進行宣貫,不斷提高員工的安全意識。16個基層單位依據(jù)各自的工作實際,集中修訂各類崗位應急預案和安全、環(huán)保、防火、職業(yè)衛(wèi)生預案共443個,定期組織員工演練,不斷提現(xiàn)場處置能力,真正做到有備無患。

  2、編訂預案演練計劃,抓好日常落實,強化員工應會安全技能的提高。2013年不同的車間、不同的崗位、不同等級的預案演練納入計劃管理和臺賬管理,將桌面演練和實戰(zhàn)演練有機結合起來,實行考評與評價制度。公司先后組織56場次大小演練和對崗位員工現(xiàn)場處置預案的考評工作,不斷提高員工現(xiàn)場應急處置能力特別在尿塔、鍋爐、合成塔等特種設備管理方面的現(xiàn)場應急方面完善各類預案管理,提高應急救援處置能力,減少事故損失。

  (十)拓寬眼界,汲取先進經(jīng)驗、創(chuàng)新安全管理、確保企業(yè)安全、可持續(xù)發(fā)展。

  1、公司安委會在全公司成功創(chuàng)建"飛信"安全短信平臺,收到顯著成效,表現(xiàn)在以下三方面:一是安全培訓“打點滴”飛信天天不斷;二是安全服務,無處不在,飛信周到細致;二是良好溝通,無微不至,飛信牽線搭橋。

  2、以煤化工板塊成功的管理經(jīng)驗為依托,結合公司實際,積極圍繞主線、落實轉(zhuǎn)變、強化創(chuàng)新、穩(wěn)步提高的工作。著力開展“五想五不干”、“手指口述”安全管理法,借鑒白國周班組安全管理,開展班組安全管理達標創(chuàng)建、安全崗位達標創(chuàng)建與評比等,將生產(chǎn)崗位、班組安全管理作為重點來夯實,將安全管理的“關口前移、重心下移”,確保企業(yè)安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

  (十一)外來施工,通過推行“三多六到位”,通過資質(zhì)審核、教育培訓、現(xiàn)場檢查和查處、下發(fā)《隱患整改通知書》、組織召開外施隊負責人例行的安全管理工作會議,并針對施工機具(塔吊)管理進行規(guī)范管理,努力確保外來施工在我公司作業(yè)過程中的安全。

  (十二)規(guī)范管理,狠抓體系建設不放松。

  加快公司安全生產(chǎn)標準化建設全面推進省二級達標安全標準化復審工作,不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理水平。從5月份起開始啟動該項工作,認真排查制度和程序缺陷,制定完善安全生產(chǎn)標準和制度規(guī)范,建立健全企業(yè)標準化建設和考評工作體系。通過自審,公司按照安全標準化12個A級要素,55個B級要素,結合晉煤集團、湖北省安監(jiān)局關于制度修編的相關要求,建立63項《安全環(huán)保消防職業(yè)衛(wèi)生管理制度》形成匯編;結合實際編制《違章界定111條》規(guī)范員工安全行為,形成安全“黑白分明文化”;落實“橫向到邊、縱向到底”原則編制74種從業(yè)人員、21種部門或單位的安全職責,新增21個安全操作規(guī)程,公司安全技術規(guī)程覆蓋175個工種,使安全生產(chǎn)管理和安全生產(chǎn)作業(yè)程序化、規(guī)范化、制度化、表格化。

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