關于部門年終工作總結模板
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，為此要我們寫一份總結。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編整理的關于部門年終工作總結模板，歡迎大家分享。
關于部門年終工作總結模板1
在本學期開展的工作中，大家主動協作，分工明確，具體活動如下：
1，二月份：
我部主動籌劃本學期的工作支配，對這一學期的工作進行了一個整體的規劃。在新的一個學期里，體育部有新氣象。二月末，我部策劃了三月份的趣味運動會，對三月的趣味運動會做了整體的.部署。為三月的趣味運動會做了充分預備。
2，三月份：
三月中下旬，我系舉辦趣味運動會。由我部全權管理策劃，主動組織。使趣味運動會辦得有聲有色，充分提高了同學們對體育的興趣和團結意識。在全體同學會關心之下，此次活動舉辦得很成功，活動的主題體現的淋漓盡致。同學會的工作力氣也得到充分發揮。為以后舉辦活動打下基礎。
3，四月份：
在趣味運動會的濃烈體育氛圍熏陶下，我部對系籃球隊隊員進行了一次選拔，并每日進行訓練。在我們辛苦的訓練下，四月下旬我系的女子籃球隊在院籃球賽中取得了較好名次，取得了院籃球賽其次名的好成果。這得益于我們的艱苦訓練和全系同學的支持鼓舞。也希望在下一次的籃球賽中取得更加優異的成果。
4，五月份：
我部的工作重心放在五月下旬的干部籃球追分賽上。在籃球賽之前，我部主動組織同學會各位干部的后勤和啦啦隊。更大的重心放在了籃球隊隊員的選拔和訓練上，經過一個星期的訓練和我系同學會成員的主動下，我們系同學會在干部籃球追分賽中取得第三名的好成果。通過這次活動同學會各成員的友情和團結意識得到更深刻的變化。
5，六月份：
六月份體育部得工作接近尾聲，我們總結了前幾月的閱歷和教訓。為下個學期的工作打下基礎。借鑒好的閱歷，吸取壞的教訓。希望在下個學期取得更好的成果。我們在這些活動中，不僅得到了很好鍛煉，更積累了許多做事的經歷，這些閱歷將是我們以后飛行的翅膀，讓我們飛得更高更遠，最終到達成功的彼岸。最終，請允許我真誠餓代表自己，向老師、學姐、學長表示誠意的感謝
關于部門年終工作總結模板2
時間荏苒，20xx年已畫上句號。回首過去的一年里，在老總的關懷和指導下、在公司各部門的大力支持下、在本部門人員的共同努力下，市場部全年共完成訂單XXX，相比20xx年有所增長，但仍有待于進一步提高，因此我們要不斷總結，由于沒有總結就沒有提高。現將本部門20xx年的工作總結如下：
一、做好本職促進步
做好本職工作，熟識自己的工作范圍、工作性質、工作環境，工作起來才會有目標、有動力、有責任。進入市場部已經XXX了，擔當本部門經理一職。通過向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在這段時間內已逐步生疏工作的程序、方向，提高了工作力氣，在工作中能夠有一個清晰的工作思路，努力完成好本職工作，爭取本部門取得更大的進步。
1、以公司為原點，樹立主人翁心態
公司是銷售的原點，是我們銷售工作的保障，所以我們必需樹立主人翁心態。在工作中，本部門人員能夠響應公司號召，時刻牢記：公司進展壯大，個人才能有升展空間。所以在公司內部工作中，本部門人員能夠主動協作公司完成如包裝、剪線等任務；在對待客戶的過程中，本部門人員能夠時刻牢記老總時常說的“業務就是半個老板”、“君子有所為有所不為”等等，嚴格要求自已，不為一已私利，損害公司利益。
2、以客戶為中心點，建立良好合作關系
企業獲得利潤，必需以客戶為中心，由于，我們要從客戶那里賺錢。所以同客戶建立良好的合作關系，是我們的進展戰略。在工作中，本部門人員通過同客戶打電話、上門訪問、讓客戶把我們當伴侶，建立良好的合作關系，了解更多關于客戶方面的信息，盡量使我們能夠在雙方合作的過程中占據主動。
3、以個人為進展點，確立工作重點突破方向
業務員推銷產品，實際上就是先推銷自己——業務水平、談判技巧、為人品德等綜合素養。在工作中，本部門人員通過相互協作、相互鼓舞、相互學習，并不斷向公司技術同事及閱歷豐富的同事請教，努力學習并提高個人業務力氣，再結合其獨特的個人魅力，通過對客戶的了解，確立工作的重點突破方向。
二、面對問題求進展
俗話說：“成果不說跑不了，問題不說不得了”。在現實工作中，我們不能避開問題的消逝，但是消逝問題，我們必需坦然面對，無論是自身存在的問題，或是部門內部的問題，還是客戶提出的問題，最終，我們需要針對問題，努力克服，在不足中尋求進展。
1、自身存在問題
（1）管理方面閱歷欠缺，在今后的工作中需要多向XXX學習。
（2）個人原則性過強，對于某些問題，迅速而靈敏處理性不夠。
2、部門內部存在的問題
（1）部門員工同客戶溝通的力氣有待于提高，與公司內部人員相互協調的力氣有待于加強。
（2）業務員的業務力氣還需要提升，重點表現在報價及執行公司規定不堅決上面。
3、客戶提出的問題
（1）部分訂單貨期不準時，其主要緣由是本公司有時物料選購周期過長。
（2）產品細節不夠完善，投訴及退貨現象時有發生。
三、制定方案創新高
“凡事預則立，不預則廢”。在市場日趨激烈的今日，良好的方案是成功的開端，20xx年已向我們邁開了堅實的步伐，在新年開端之際，本部門為求力創新高，制定方案如下：
1、解決存在的問題
結合以上總結中消逝的問題，我們會大力改善與客戶及公司各部門的'溝通和協調，著力關心生產部完善產品質量，努力提高自身業務力氣。
2、銷售策略
以現有客戶為中心，深入到到突破XXX等主要客戶，重點開發XXX等大客戶，著力維護XXX等固定客戶，確保銷售額穩中有進。
3、銷售目標
20xx年度銷售目標是部門將來一年內的核心工作內容和努力方向，缺乏目標在確定程度上就意味著缺乏了核心，通過總結，結合本部門實際狀況，現將市場部20xx年的銷售目標明確如下：努力完成XXX萬的銷售額，爭取實現XXX萬的銷售額。
展望20xx年，市場部在老總的領導下和公司各部門的支持下，將連續努力、扎實工作、奮勉進取，圍繞新一年的工作重點，團結一心，和諧合作，爭取在新的一年取得的更好的成果！
以上總結如有不細不足之處，請領導予以指正，我同部門人員確定會再接再厲做到更好。
關于部門年終工作總結模板3
在學校黨委，學校工會，南校區管委會及南校區黨總支的領導下，我南校區部門工會自年成立以來，踏實工作，主動開展各種有益于提升南校區分散力和戰斗力的活動，取得了確定的成果，被評為至年度學校先進部門工會。現依據學校的部署，將我部門工會的工作總結如下，并將歷年的收支狀況公布，請寬闊會員和領導審查。
總結南校區機關部門工會的工作，主要有以下幾點：
一是完善工會會員登記制度，準時增補工會委員，為開展工會工作打下良好基礎。從年9月至今，不到4年的時間，但正是南校區大進展的4年，從最初管委會各辦公室的30多人，到最多時的年學校機構和人員調整前的近190人。為籌備本次部門工會總結暨換屆選舉大會，我部門工會經再次核實，我部門工會現有工會會員136人，其中老機制聘用人員只有52人，新機制聘用人員68人，臨聘人員13人，返聘人員3人。隨著工會會員的增多，我部門工會最初依據學校看法設置只5名工會委員，已經很難開展工作了，經請示南校區機關黨總支，與學校工會協商，我部門工會于年底經民主選舉，新增了3名委員。工會會員時常的大量的增減，給開展工會活動和工會工作帶來了許多困難，我部門工會一方面準時與人事部門溝通，以便把握最新的在職人員狀況，一方面建立委員分工聯系制度，將各辦公室和中心分成七個工會小組，由各位委員分別聯系不同的小組，負責本小組新增會員的'登記和收取會費等工作。我部門工會涉及單位特殊多，最多時包括南校區管委會下屬5個辦公室，圖書館分館等6個直屬單位，選擇實行這些措施以后，利于我們準時了解在冊會員狀況，為開展工會工作打下良好的基礎。
二是加強管理，賬務公開，嚴格開支審查制度。我部門工會從去年開頭收取工會會員會費，一年的工會會費合計達到61484元，加上彭校長為支持我部門工會工作特批的15000元，以及參預學校各種角逐獲得的獎金累計2150元，我部門工會歷年的收入達到23298.4元。在只有5名工會委員時，每項支出均由委員溝通后再準備是否使用及使用額度，新增工會委員后，設立專人負責獨立的帳冊，詳細記錄每一項收入和支出。我部門工會歷年來共開支19620.29元，截止到年12月31日，節余3678.11元。我部門工會還規定，為鼓舞各工會小組開展形式多樣的工會活動，可開展形式多樣的工會小組活動，由各工會小組提出申請，經其他工會委員爭論后，可賜予適當的經費補助。年，圖書館小組及后勤，教學及管委會辦公室小組就分小組開展了工會活動。
三是主動參預學校支部的各種文體活動，體現南校區教職工的精神風貌。近年來，我部門工會除主動參預每年學校支部的校慶教工運動會，迎新環校跑和三八跳繩等傳統文體活動外，還支部會員參預乒乓球，羽毛球，籃球，排球，游泳等活動，既提高了會員的參預熱忱和競技水平，又提升了南校區機關干部職工參預運動的主動性，增加了南校區機關干部的分散力。其中，參預歷年的校慶教工運動會均取得好績，獲得分組其次名，年榮登冠軍，年獲得分組第五名。跳繩及籃球角逐也獲得較好的成果，今年在學校整體水平特殊高的乒乓球項目中，女子團體取得突破，進入了前八名。
四是想方設法，支部具有南校區特色的活動，豐富寬闊教職工的文娛生活。我部門工會現有的136名會員中，40歲以下的有105人，比例接近80%，針對南校區年青教職工較多的特點，我們從一開頭就著手支部一些具有南校區特色的文娛活動。在南校區管委會和學校工會的支持下，特別是南校區管委會主任彭校長的大力支持，我部門工會自年開頭舉辦南校區教工趣味運動會，至今已成功舉辦了三屆，這些非競技性的角逐，可以更廣泛地吸引寬闊教職工參預，這些集體接力項目，可以更有效地提升各學院，各部門的分散力，這些趣味性的玩耍，可以更有利于教職工調整壓力寵愛運動，在運動中感受歡快。針對南校區年輕教工較多等特點，在學校工會的提議下，我部門工會在多方論證的基礎上，擬定了支部南校區教工籃球聯賽的方案，該方案得到了校工會的認可，但因年下半年全校預備本科教學評估等緣由，該方案臨時未能實施。
五是主動參預學校的民主管理工作，參預學校及南校區支部的各類研討會，就教職工共同關懷的住房，交通，小區管理，子兒入學，體檢等問題發表看法和提出建議。經各單位民主選舉產生的11名雙代會代表，去年共向學校提交提案12件，涉及寬闊教職工關懷的戶口，住房，醫療，交通，補貼和教學等問題，大部分提案都得到了較圓滿的解決，體現了雙代會代表主動為教職工謀福利，解決實際困難的宗旨。我部門工會還派人參預爭論生復試紀檢等學校支配的工作。
六是合理使用經費，為寬闊職工著想。年底，在節余經費較多的狀況下，經多方商討，有關人員多次到商場調研，最終確定給每位會員發放年福利。雖然只是一袋大米，但代表的是工會的一片心愿，該項支出，占了歷年總支出的比例超過40%，真正體現了工會為會員謀福利的宗旨，也符合工會會費取之于民用之于民的原則。
在學校各級領導的關懷和指導下，在全體會員的共同努力下，工會委員通力合作，開展了一些有益于教職工身心健康，有利于提高南校區機關分散力促進南校區進展的活動，但我們也同時看到，我們與校內其他部門工會存在不小的差距，工會工作還有許多方面需要連續努力。為了更好地開展工會工作，發揮工會的作用，本屆工會委員會向即將產生的新一屆工會委員會及全體會員提出以下建議：
要更深入到到地了解寬闊會員的看法和要求，針對南校區機關地處新校區以及年輕人較多的特點，更加切實解決會員在工作，學習和生活中遇到的問題，開展更多有益于身心健康，團結協作的活動，以活躍南校區氣氛，提升機關分散力和活力。
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