組工干部個(gè)人工作總結(jié)

　　總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的組工干部個(gè)人工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

組工干部個(gè)人工作總結(jié)1

　　經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的歷練，大一新干事熟悉工作模式和工作開(kāi)展的結(jié)構(gòu)，日常工作進(jìn)行順利。

　　活動(dòng)也有秩序的開(kāi)展：

　　1、兩次對(duì)大一新干事進(jìn)行策劃書(shū)培訓(xùn)。

　　2、10月20日參加自強(qiáng)社與文化交流協(xié)會(huì)共同舉辦的”禮儀培訓(xùn)”。

　　3、10月22日進(jìn)行社團(tuán)全體成員的擴(kuò)展活動(dòng)，增加社員彼此間的認(rèn)識(shí)與感情。

　　4、10月25，26兩天進(jìn)行”諸子講壇”的宣傳活動(dòng)。

　　5、10月26日開(kāi)展。

　　6、為11月8號(hào)舉行的換屆大會(huì)做準(zhǔn)備。

　　工作中存在的問(wèn)題：

　　1、對(duì)社員的態(tài)度進(jìn)行改正，對(duì)社員請(qǐng)假，出席會(huì)議進(jìn)行嚴(yán)格的管理。在會(huì)議中，對(duì)于不能及時(shí)出席或不能出席的成員，必須事前請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。

　　2、講解活動(dòng)策劃書(shū)，并進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)應(yīng)付式的策劃書(shū)進(jìn)行總結(jié)。

　　3、宣傳中出現(xiàn)膽怯，玩手機(jī)，聊天的情況進(jìn)行批評(píng)。

　　4、活動(dòng)開(kāi)展考慮不夠周全，突發(fā)情況無(wú)法應(yīng)對(duì)；活動(dòng)策劃書(shū)要流程清晰，考慮周全，對(duì)突發(fā)情況要應(yīng)對(duì)的`方案。

　　措施：

　　1、要嚴(yán)格制定日常的工作和出席會(huì)議的規(guī)章制度，有效地規(guī)范成員的行為準(zhǔn)則。

　　2、多開(kāi)展部門間的活動(dòng)，加強(qiáng)彼此間的認(rèn)識(shí)，方便未來(lái)工作需要。

　　3、多開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉成員的宣傳和開(kāi)展工作的能力。

　　4、對(duì)社員進(jìn)行策劃書(shū)多次培訓(xùn)，并對(duì)活動(dòng)流程經(jīng)行周全的考慮，制定應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的方案。

　　5、多觀摩其它部門或社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)的流程，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、對(duì)大一新干事的表現(xiàn)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，以資在一個(gè)多月中的表現(xiàn)。

組工干部個(gè)人工作總結(jié)2

　　看著花兒的飄落，陣陣微風(fēng)吹來(lái)，落葉盤(pán)旋而起，忽然感受到秋的涼意。轉(zhuǎn)眼間秋天到了，讓人不禁想起到這個(gè)月忙碌的各項(xiàng)工作。當(dāng)黃葉的飄落，預(yù)示著這個(gè)月的工作也將近尾聲，回顧上個(gè)月的工作情況，我部取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少。金無(wú)赤足，人無(wú)完人。現(xiàn)將本月的工作情況如下：

　　一、部室納新工作：

　　在第一次的面試結(jié)束后緊接著我部安排了兩次面試，經(jīng)過(guò)一輪輪

　　的面試，參加面試的同學(xué)逐漸積累了面試的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也加深對(duì)部室各項(xiàng)工作的了解。經(jīng)過(guò)三輪面試，我部已經(jīng)刪選了一部分各方面甚為優(yōu)秀的同學(xué)作為部室的試用期成員。

　　二、團(tuán)員關(guān)系的轉(zhuǎn)接和團(tuán)費(fèi)的`收繳工作：

　　每學(xué)期開(kāi)始最重要的工作就是團(tuán)員關(guān)系的轉(zhuǎn)接和團(tuán)費(fèi)收繳的工作。因?yàn)檎麄�(gè)xxX系班級(jí)比較多，再加上12級(jí)團(tuán)支書(shū)，他們對(duì)工作不是非常的熟悉。這項(xiàng)工作量比較大，而且對(duì)工作質(zhì)量要求比較高，不能出現(xiàn)任何錯(cuò)誤。在我部成員采取分工協(xié)作，將本項(xiàng)工作順利完成。

　　三、業(yè)余黨校推優(yōu)工作：

　　我部配合院組織部開(kāi)展第16期業(yè)余黨校的推優(yōu)工作。對(duì)個(gè)人入黨基本信息的錄入，同時(shí)還對(duì)推優(yōu)人進(jìn)行入黨條件的審核工作。

　　四、團(tuán)日活動(dòng)的開(kāi)展：

　　因?yàn)闀r(shí)間緊促，各班在較短時(shí)間內(nèi)開(kāi)展團(tuán)日活動(dòng)，加大了我部的工作量。12級(jí)因?yàn)閯側(cè)氪髮W(xué)，對(duì)團(tuán)日活動(dòng)充滿了好奇和新鮮感，各班團(tuán)支書(shū)都比較配合我部的工作。11級(jí)工作相對(duì)12級(jí)而言則難開(kāi)展，不過(guò)我部和各班團(tuán)支書(shū)進(jìn)行溝通，將更好的配合我部工作。

　　五、日常性工作：

　　1、統(tǒng)計(jì)11級(jí)和12級(jí)的樓層分布圖。

　　2、統(tǒng)計(jì)各班團(tuán)支書(shū)、班長(zhǎng)聯(lián)系方式，以及班級(jí)人數(shù)。

　　3、統(tǒng)計(jì)本部室成員的信息。

　　六、成員培養(yǎng)方面：

　　現(xiàn)在部室成員對(duì)部室工作不是完全了解，不管是團(tuán)日活動(dòng)或是舉

　　行政治學(xué)習(xí)，我部11級(jí)成員帶著12級(jí)成員去完成部室工作。讓12級(jí)成員能在最短時(shí)間內(nèi)，了解部室工作，同時(shí)能夠適應(yīng)部室工作環(huán)境。對(duì)于我部對(duì)12級(jí)成員下達(dá)的任務(wù)，12級(jí)成員能夠完成任務(wù)，但是工作中仍存在許多的毛病，相信時(shí)間能夠解決一切。我部將對(duì)12級(jí)成員從語(yǔ)言能力、組織能力、應(yīng)變能力，各個(gè)方面去鍛煉，從而能夠更好的完成工作，避免不必要發(fā)生的錯(cuò)誤。

　　七、完善部室內(nèi)部制度：

　　1、加強(qiáng)部室成員的禮貌性問(wèn)題和紀(jì)律性問(wèn)題。

　　2、加強(qiáng)部室成員們工作的積極性，任何工作只要認(rèn)真去做，才可能把它做好。

　　3、增強(qiáng)部室成員對(duì)待工作的責(zé)任心，同時(shí)作為學(xué)生干部，要以身作則，從我做起，從小事做起。

　　4、對(duì)于各項(xiàng)工作的考核，打分都保持公平性、公正性、公開(kāi)性。

　　八、部室成員的交流：

　　我部成員每晚都會(huì)到組織部簽到，在辦公室12級(jí)成員都進(jìn)行相互認(rèn)識(shí)和了解。在不影響其他部室工作的情況下，12級(jí)成員和各個(gè)部室成員相互交流和溝通，使部室成員的語(yǔ)言能力、表達(dá)能力、溝通能力都有所提高。

　　以上是我部的十月份的工作總結(jié)，希望我部在所有成員的努力下，有條有理的將部室的工作按時(shí)按量的完成，將所存在的不足減少，同時(shí)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我部的優(yōu)良作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。進(jìn)一步提高我部成員的工作能力，使部室的工作更上一層樓。

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