酒店財務(wù)部個人年終工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的酒店財務(wù)部個人年終工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
酒店財務(wù)部個人年終工作總結(jié)1
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、開學(xué)期間日常工作：
1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對名單，與公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好20xx年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關(guān)主管部門。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的.問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
3、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
三、在上半年工作中
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
酒店財務(wù)部個人年終工作總結(jié)2
20xx年，財務(wù)部按照營業(yè)部工作安排，配合各部門需求，積極完成各項工作任務(wù)。根據(jù)要求，現(xiàn)對20xx年的工作總結(jié)如下：
一、工作完成情況
（一）合理安排，提高效率
上半年，職場搬遷及人員調(diào)動等因素，財務(wù)部人員安排根據(jù)工作實際及定崗定責(zé)文件要求，調(diào)整后，財務(wù)各崗位基本安排到位。
日常工作中，每月初，配合總公司財務(wù)部，做好上月憑證的'復(fù)核、記賬、結(jié)賬工作，及時上相關(guān)表格，核對往來數(shù)據(jù)，保證賬務(wù)處理及時不影響總公司進度。單證管理員做好盤點、銷號，及時上報單證報表及單證需求，保證營業(yè)部業(yè)務(wù)需求。同時，按計劃申請當(dāng)月日常費用，做好與總部財務(wù)部的溝通。所得稅的申報、繳納與稅務(wù)部門及時溝通、聯(lián)系，能夠按時完成。
另外，一些臨時資金申請，配合各部門做好溝通，完善所需附件等。在日常的網(wǎng)銀支付中，做好登記記錄。每季度，還需按要求上報各項報表等，并且完善反洗錢工作，作為反洗錢牽頭部門，配合營業(yè)部各個部門、總公司相關(guān)部門完成培訓(xùn)、宣傳、上報等。
員工的社保、公積金、年金、工資等的審核、發(fā)放與人力資源部做好溝通聯(lián)系，做好員工工資的申請、發(fā)放。
（二）關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)，適時調(diào)整應(yīng)對
配合行業(yè)協(xié)會業(yè)務(wù)互查，財務(wù)部派出人員參與，并配合營業(yè)部檢查，做好準(zhǔn)備、接待工作。三季度末，營業(yè)部應(yīng)收積壓較多，經(jīng)過各部門的溝通、協(xié)調(diào)、催要等，年底前收繳xx萬元。
二、總結(jié)不足
工作存在不足，主要包括以下幾個方面內(nèi)容：一是工作不到位，財務(wù)日常應(yīng)收款項管控不及時，出三個月以上六個月以下應(yīng)收情況時有發(fā)生。應(yīng)提高管控意識，加強催收工作。一是溝通、配合不到位。查賬不及時，或是經(jīng)查到賬但未確認收費等情況時有發(fā)生。應(yīng)加強查收工作，做到每日一查，財務(wù)相關(guān)人員之間加強溝通，及時登記入賬。
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