幼兒園教務(wù)主任工作總結(jié)

時間：2023-03-06 10:49:55 總結(jié) 我要投稿

幼兒園教務(wù)主任工作總結(jié)范文

　　總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園教務(wù)主任工作總結(jié)范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

幼兒園教務(wù)主任工作總結(jié)范文

幼兒園教務(wù)主任工作總結(jié)范文1

　　根據(jù)縣教育局的“十二五”工作規(guī)劃和關(guān)于加強教育系統(tǒng)領(lǐng)導干部的培養(yǎng)、培訓的要求，為了提高教務(wù)、教科主任實施素質(zhì)教育、組織校本教研活動和指導新課程改革的能力，樹立科學的教學管理思想，具備履行崗位職責的必備的思想政治素養(yǎng)、科學文化素質(zhì)和教學管理素質(zhì)，提高我縣教育管理的科學性和實效性，依照局的布置安排，教師進修學校具體實施，舉辦了我縣中小學教務(wù)、教科主任培訓班。

　　一、培訓班的基本情況

　　1、學員構(gòu)成：本次培訓共有76名學員，分別來自16所中小學校。

　　2、培訓內(nèi)容：設(shè)有專題講座和工作經(jīng)驗交流。此次培訓我校聘請省級專家進行了五個專題講座。昆明市盤龍縣教師進修學校陶樹坤校長為大家講的《我是這樣做主任的》專題，結(jié)合自身經(jīng)歷，全面、深入地闡述了如何做好主任。在《教學智慧、有效課堂構(gòu)建》講座中，結(jié)合案列，闡明了如何構(gòu)建有效課堂。昆明市盤龍縣教科研中心王柱主任為大家講的《探索教研新方法鋪就學校發(fā)展快速路》專題，介紹了盤龍縣“校本教研”的工作歷程和盤龍縣的.教研工作方法。昆明市盤龍縣教師進修學校培訓部吳興紅主任為大家講的《校本研修的認識和實踐》專題，從校本研修的含義、內(nèi)容、形式、管理等方面，聯(lián)系實際，做了講解。詮釋了校本研修的含義，介紹了校本研修的內(nèi)容、形式以及校本研修的管理。昆明市盤龍縣教師進修學校課題規(guī)劃部于錫主任為大家講的《教育科研的概念性質(zhì)和程序》專題，詮釋了教育科研的概念，詳細介紹了教育科研的程序及方法。聘請二中、縣小兩位教務(wù)主任作工作經(jīng)驗交流，兩位主任結(jié)合各自實際，介紹了如何開展教務(wù)、教科教科研工作的寶貴經(jīng)驗。

　　3、培訓形式：經(jīng)進修學校制定草案，教育局審核，培訓形式確定為：專題講座和工作經(jīng)驗交流。

　　二、培訓班的工作

　　此次中小學教務(wù)、教科主任培訓班歷時三天。培訓班從醞釀到開班到結(jié)束都按計劃順利進行，圓滿完成了預期的任務(wù)，達到了預期的目標，收到了意想的效果，學員收獲了許多的東西。

　　（一）領(lǐng)導重視：各級領(lǐng)導高度重視。

　　①教育局布置培訓任務(wù)，審核培訓計劃，開班典禮分管局長到場，主管科長作指導。

　　②進修學校校長、分管副校長、教導處主任多次召開會議，就培訓班的計劃、主講教師的確定、培訓內(nèi)容的篩選等進行商議。并作培訓調(diào)研，提高了培訓針對性。

　　③基層學校領(lǐng)導的大力支持。除中小學教務(wù)、教科主任、副主任全部參加培訓處，部分學校還派分管教學副校長參加此次培訓。

　　（二）學員認真：本次培訓班的人員大部分是近年來通過競爭上崗位，是新手。對教務(wù)、教科主任這一崗位不甚熟悉，然而有一顆熱衷于教務(wù)、教科主任的紅心，有一腔想提升本校教學質(zhì)量的激情，更有一展抱負的壯志。所以學員們都很認真。認真聽課，勤于思考，積極參與，勇于實踐，大都十分珍惜這次的學習機會。以便更好的充實自己，提高自己，更快成為行家里手，更好地為教育教學管理服務(wù)。

　　（三）服務(wù)到位：進修學校本著培訓即服務(wù)的原則，認真做好教務(wù)、教科主任培訓班的組織、服務(wù)工作。從培訓內(nèi)容的選定，課程的安排，到培訓教師的報名注冊，每次培訓時間、地點的通知以及與主講教師的聯(lián)系、接送等都能認真組織，精心安排，熱情服務(wù)，使得培訓得以順利進行。

　　三、幾點思考

　　1、領(lǐng)導重視是本次培訓圓滿結(jié)束的保證。

　　2、學員積極參與、配合是本次培訓圓滿結(jié)束的基礎(chǔ)。

　　3、進修學校認真組織，精心安排，周到服務(wù)是本次培訓圓滿結(jié)束不可忽缺的環(huán)節(jié)。但是仍有幾點，值得今后的培訓中加以注意：

　　培訓內(nèi)容的選擇上，存在著不均衡的問題。這次培訓是中小學教務(wù)、教科主任，小學的人數(shù)稍多，在選擇培訓內(nèi)容時，雖然考慮到了中小學的需求，但還是偏重于理論，操作性不強。今后工作時更細致，更認真，務(wù)使培訓更加完美。

幼兒園教務(wù)主任工作總結(jié)范文2

　　時光荏苒，轉(zhuǎn)眼一年過去了，在這一年里，既有成功，又有失敗;既有歡笑，又有淚水;伴著孩子的成長，我們的幼兒園、我們的教師也在成長著，我們的教學理念和我們的教學經(jīng)驗也在日益豐富著。現(xiàn)從以下幾個方面做一總結(jié)：

　　一、日常教學：

　　鑒于以往在教學中出現(xiàn)過的教學走形式，幼兒最后什么都沒有學到，幼兒一問三不知情況，在今年加大了日常教學的檢驗力度。在學期初，組織有經(jīng)驗的教師根據(jù)《綱要》精神制定了學期目標及計劃，并實施到每月、每天的教學計劃中去。教學園長與教研組長抽出一定時間到各班聽課，與授課教師及時探討教學中發(fā)現(xiàn)的問題。并在全園開展了教師利用業(yè)余時間互相聽課活動，學習其他教師好的方法及經(jīng)驗，指出其他教師的不足，這一辦法好處雖有，但是也存在不足，如：經(jīng)驗差的老師聽不出課的好壞，針對這一情況擬在下學期增加集體聽課評課的機會。今年針對教師的教案專門組織了一次規(guī)范教案活動，此后，教師的教案書寫與設(shè)計得到了很大的改進。

　　二、英語教學：

　　組織教師參加了吉得堡英語教學培訓，并首次在大班實行了英語、珠心算教師分科教學方式，首次引進了專業(yè)英語教師來園任教，以帶動幼兒園的英語教學。在這期間，組織英語教師進行了英語觀摩課，提高了英語教師的教學水平，。在學期末進行的教學效果檢查中發(fā)現(xiàn)，幼兒對英語情有獨衷，參加抽查的50名幼兒，有40名幼兒對字母朗詩、情景對話都能夠掌握，另10名幼兒因不經(jīng)常來園而掌握的不是很好。可見，我園的英語教學已初見成效。

　　三、教師素質(zhì)的提高：

　　1、技能技巧：幼兒園在8月份進行了教師技能技巧比賽，包括：自編舞蹈、邊彈邊唱、美術(shù)、演講。在此次活動中各位教師八仙過海，各顯神通，紛紛拿出了自己的絕活，其中，鄭老師自編的《大家來做廣播操》被選為幼兒園課間操，何老師以其細膩的感情、深情的演講獲得了演講第一名，難度較大的舞蹈《小和尚》被孫老師編排、表演的活靈活現(xiàn)。11月份，幼兒園繼而組織了鋼琴比賽，參賽教師18人，有6人完整、優(yōu)美的`彈下了表演曲目《藍花花的故事》，成功的背后是老師們付出的艱辛(夜晚練琴到10來點，周六、日帶孩子到幼兒園繼續(xù)練琴)，正是因為我們教師日日夜夜的努力，才迎來了此次鋼琴比賽的成功。

　　2、理論水平及授課能力：教師觀念的更新與否直接影響著教育的成敗，在這一形式下，我園把教師觀念更新作為頭等大事來抓，組織教師學習理論文章、剖析教學實例，填寫觀察記錄，并組織了全園電腦公開課，從教學理念到環(huán)節(jié)安排進行了現(xiàn)場評述。在12月市教科所舉行的公開課評比中，我園進行了作課并取得了的成績。

　　3、幼兒活動：幼兒園于10月舉行了全園幼兒體操比賽.美術(shù)班的8位小朋友的作品分別獲得全國第四屆“星光杯”一、二、三等漿。

　　四、家長工作：

　　在今年，我園加大了家長工作力度，學期初以平行班為單位召開了家長會，向家長公布了本學期教學計劃及事務(wù);在學期中，進行了家長開放日，在開放日后，得到了家長的好評;聘請了專業(yè)人士為幼兒家長進行了“賞識教育”講座;在學期末，組織了家園同歡“圣誕活動”。

　　以上是XX年的一些成績，但是還存在著不足，在XX年將從教育主題活動、家長委員會等方面進行改進。

幼兒園教務(wù)主任工作總結(jié)范文3

　　轉(zhuǎn)眼間，一學期又匆匆而過，回顧這一學期，感觸頗深。借用老舍先生的一句話就是：“有喜有憂，有笑有淚，有花有果，有香有色，既須勞動，又長見識”，這就是工作的樂趣。為了力促提高、以求發(fā)展，現(xiàn)對本學年度的工作狀況，作一簡要總結(jié)。

　　一、認真落實教學計劃，狠抓教學常規(guī)管理。

　　一向以來我總是以飽滿的熱情對待本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，凡是要求老師們做到的，自己首先做到。

　　我始終認真落實學校制定的教學教研常規(guī)，不斷規(guī)范教師教學行為。從學期初開始，認真執(zhí)行教學教研工作計劃和工作記錄，嚴格按照學校修訂的規(guī)章制度去要求師生，定期檢查教師教案及作業(yè)批改狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并進行跟蹤檢查，期末對教案進行歸納整理。規(guī)范日常巡課制度，定時巡課與不定時巡課相結(jié)合，不定時跟班聽課，與執(zhí)教教師共同切磋存在的問題，加強對教學工作的監(jiān)控，促進教學質(zhì)量的提高。

　　二、制定教師發(fā)展規(guī)劃，促進教師專業(yè)成長。

　　學校要發(fā)展、要生存務(wù)必有一批高素質(zhì)的教師隊伍，同樣教師今后要生存要發(fā)展務(wù)必具有過硬的本領(lǐng)。我清楚的認識到務(wù)必加強骨干教師的培養(yǎng)力度，也借助各種機遇，為教師搭建自我展示的平臺。加大新教師的培養(yǎng)力度，開展“師徒結(jié)對子”活動，透過隨機聽課，新教師展示課，鼓勵教師參加各級各類比賽、培訓活動等形式，促進新教師的迅速成長。我精心制定了以人為本的校本研修計劃，每學期開展兩至三次主題研討活動，研討活動做到人人有準備，人人有發(fā)言，人人有反思，老師們一同感悟，一齊分享，在探索和交流中，不斷提升教學水準。

　　透過開展語、數(shù)群眾備課-上課-聽課--評課研討這樣的教研活動觀摩，讓更多的教師參與到校本教研活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。新教師展示課活動，“小荷才露尖尖角”，新教師在歷練中成長;常態(tài)化的研討課，“萬紫千紅總是春”，老師們?nèi)￠L補短，共同促進;骨干教師的精品課，“萬綠叢中一點紅”，起了引領(lǐng)示范的作用。

　　為了發(fā)揮中心校的輻射示范作用，每學期，我都精心策劃，認真準備鎮(zhèn)級的公開教學研討活動，共舉辦鎮(zhèn)級以上的教學研討活動四場，涉及的學科有語文、數(shù)學等，活動的成功舉辦，得到了上級領(lǐng)導及兄弟學校的一致好評，一些年輕的老師也在鍛煉中得到成長。

　　三、營造教育教學研究氛圍，扎實推進課程改革。

　　教科研是教學的源泉，是教改的先導，我十分重視課題研究、管理。抓好各類課題的實驗過程管理，做好課題問卷調(diào)研、探索實踐、階段總結(jié)等環(huán)節(jié)，抓好實驗過程的資料建設(shè)。xx春，確定縣級小課題研究。透過理論學習、交流教學案例、反思，聽課、評課等多種形式的學習和交流活動，讓老師在常態(tài)教學活動中進行卓有實效的校本教學研究，讓每個老師個性化地發(fā)展，超越自己、提升自我。

　　四、抓實學校特色教育，提升育人品味

　　作為教導主任，我能正確定位，努力做好校長的助手，協(xié)調(diào)各種工作，做好以下幾方面的.工作：

　　1、關(guān)心全體學生的全面發(fā)展，安排好學科興趣小組活動，組織好學生的競賽活動。在鎮(zhèn)組織的各種比賽中，我校學生獲獎率很高。

　　2、建立“書香校園”，堅持檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并以比賽促落實。構(gòu)建“書香校園”環(huán)境，加強了校園文化建設(shè)，營造“書香長廊”，為校園增添書香氣息。文化長廊的建設(shè)，激發(fā)了學生讀書興趣，一到課間，學生就自發(fā)來到長廊品讀古詩詞，了解各科知識，感受祖國文化底蘊，此刻學生課前提群眾誦讀古詩詞已成為一種習慣。

　　3、關(guān)注學生人格發(fā)展，抓實學生養(yǎng)成教育。借三月禮貌月加強學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育，從生活小事做起，要求學生遵規(guī)守紀，學會獨立生活，學會求知。為促進此項工作，我們召開了行為習慣養(yǎng)成教育動員會，各班主任堅持檢查，規(guī)范了學生行為。

　　五、注重個人修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)潛力。

　　能利用課余時間閱讀一些教育名著及教育教學刊物，并及時做好讀書筆記，建立個人博客，發(fā)表自己原創(chuàng)的教學感想、教案設(shè)計、學習心得、教育理念等文章。一份耕耘，一份收獲”，一年來，我積極參加各級各類比賽，多次獲獎，還被評為縣級學科帶頭人。

　　任何事情都是在不斷的反思——改善——再反思——再改善的過程中不斷的發(fā)展完善的，在總結(jié)中我發(fā)現(xiàn)了許多的不足，也想起了一句話，“適合自己的才是的。”我會在漫漫課改路上繼續(xù)探究，尋找成功經(jīng)驗。最后，借用屈原《離騷》一句“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”做結(jié)。

幼兒園教務(wù)主任工作總結(jié)范文4

　　忙碌中時光已飛逝;一學年，又匆匆而過。本學年，教導處工作在校領(lǐng)導的指導幫助下，在各位同仁的理解支持下，圍繞孫校長對教學管理提出的“特色發(fā)展有新亮點，教育質(zhì)量有新提升”的目標要求，順利圓滿完成了預期的工作任務(wù)。下面從五個方面作簡要回顧：

　　一、特色建設(shè)縱深推進

　　1.成功組織“閱讀大課堂”活動，開課22節(jié)次；

　　2.完善“曹文軒文學館”各項資料;

　　3.成功組織并舉辦第三屆“閱讀節(jié)電影節(jié)”系列活動;

　　4.精心準備“書香校園先進校”各項材料，高分通過區(qū)級驗收工作。

　　5.“快樂閱讀“”優(yōu)秀校本課程案例分獲省二等獎，市一等獎;

　　同時申報的20xx年江蘇省教學成果獎已獲市提名。

　　6.《小露珠》報在第三屆江蘇省中小學優(yōu)秀校報校刊評選中榮獲三等獎。本學期《小露珠》報組稿并出刊3次。

　　7.組織學生參加市鹽瀆風征文大賽、少兒書信大賽，學校均獲優(yōu)秀組織獎。

　　8.20xx年3月學校被評為全國國際象棋特色傳統(tǒng)校，參加首屆“翰生杯”國際象棋棋王賽，學校榮獲優(yōu)秀組織獎。

　　9.組織20xx年度小記者去海洋館參加實踐活動，共有80名孩子成為20xx年度《鹽城晚報》小記者;

　　二、常規(guī)工作嚴格規(guī)范

　　1.新教育活動：開展“教學發(fā)展共同體”師徒同臺展風采活動，多措并舉提升質(zhì)量，共研共促，共襄美好。

　　2.本學期全面檢查、抽查老師們的“五認真”工作情況3次，巡課多次，集體備課督查14次，進一步規(guī)范了老師們的教學行為。

　　3.成功協(xié)調(diào)課務(wù)412節(jié)次，春學期調(diào)整課表XX輪，本學年共調(diào)整課表35次，有效地確保課堂教學秩序的井然。

　　4.認真組織并召開春學期好家長會，家校合作共建，凝聚合力，辦人民滿意教育。

　　5.精心組織市小學生學業(yè)狀況抽測工作和區(qū)小學期末教學質(zhì)量檢測工作，以及四至六年級素質(zhì)檢測工作。重視命題工作，請一小、二小集團專家、骨干教師擬卷，確保試卷質(zhì)量;召開專項會議，明確要求，落實責任;當天練習，當晚批閱，各學科進行質(zhì)量分析。三年級進行三次模擬檢測，四至六年級進行四次調(diào)研檢測;老師們精心謀劃、通力協(xié)作，扎實訓練、培優(yōu)補差，有效推進質(zhì)量的'提升。

　　6.組織開展“加油向未來”系列學科競賽活動：如校級寫字比賽、“雙語閱讀”習作大賽、一年級數(shù)學“口算我最棒”、二年級語文查字典比賽、三年級巧移火柴棒游戲等學科活動，培養(yǎng)學生的學科興趣，促進學生全面發(fā)展。

　　7.完成20xx年秋學期教材、教參及電子教材的征訂工作。

　　8.完成20xx年春學期學籍會審工作。

　　三、各項賽事捷報頻傳

　　1.市小學語文課外閱讀知識競賽：特等獎2人一等獎1人

　　2.《七彩語文》征文比賽：獲特等獎1人，一等獎15人，二等獎10人，優(yōu)秀獎58人，13人獲指導教師獎;

　　3.市少兒書信大賽，二等獎1人，3等獎3人，4人獲指導老師獎;區(qū)紅讀征文1人獲三等獎，1人獲指導教師獎。

　　4.“鹽瀆風”征文評選,1人一等獎，3人二等獎，3人三等獎，4人獲指導老師獎。

　　5.網(wǎng)絡(luò)征文三等獎2人。

　　6.區(qū)“新華杯”雙語閱讀素養(yǎng)競賽一等獎6人二等獎8人三等獎7人優(yōu)秀獎1人.總分、均分都位列全區(qū)第一;

　　7.20xx秋學期有40多人次習作在《鹽城晚報》發(fā)表，59人獲得小記者作文大賽各類獎項，2人被《鹽城晚報》評為“閱讀牛人”，并整版刊登優(yōu)秀事跡;

　　8.市首屆科技模型大賽中有12人獲三等獎(全區(qū)只有XX人獲獎)，9位教師獲優(yōu)秀科技輔導員稱號，學校獲優(yōu)秀組織獎。