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個人年度總結

時間:2023-02-27 14:39:13 總結 我要投稿

有關個人年度總結

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,因此,讓我們寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢?下面是小編整理的有關個人年度總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

有關個人年度總結

  時間一晃而過,轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經歷,在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關心,讓我充分感遭到了領導“海納百川”的胸襟,感遭到了“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司的一分子而自豪。在這三個多月的時間里,在領導和同事們的盡心關懷和指導下,通過自身的努力,各方面均獲得了一定的進步,現將我的工作情形作以下總結匯報。

  一、通過培訓學習和日常工作積存使我對大發有了一定的認識。

  在9月份,我拿到的_份資料就是公司簡介,當時覺得企業規模較大,發展空間。經過了不太漫長的程序而入職,其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會,對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念我對這一文化理念非常認同,公司發展不忘回報社會的壯舉,令人佩服。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是不斷能發展壯大的重要原因。

  二、遵照各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高。

  愛崗敬業的職業道德素養是每一項工作順利展開并_終獲得成功的保證。在這三個多月的時間里,我能遵照公司的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真實行崗位職責,平時生活中團同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要,并_終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,期望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提示自己,以便自己以后的人生道路越走越杰出。

  三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。

  根據目前工作分工,我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的_人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

  四、不足和需改進方面。

  雖然到公司來了三個多月,對公司還不夠了解,審稿熟練程度也不夠,問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我覺很多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業務知識,通過量看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時期的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力做好本職工作,把自己的工作創造性做好做扎實,為公司的發展奉獻自己的氣力。

  五、幾點建議。

  公司正處于企業轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應當從管理上下功夫,企業管理的好壞,會決定企業轉型的成敗。第一,要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行動,好的制度可以鼓勵員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了,當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人,這也是客觀規律,從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永載史冊。第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要發掘公司內部現有人才,_大限度發揮各類人才的作用。來到公司工作,我_大的收獲莫過于在敬業精神、思想境域,還是在業務素養、工作能力上都得到了很大的進步與進步,也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造,相信在全部員工的共同努力下,公司的美好明天更光輝。

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  二、遵照各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高。

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  三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。

  根據目前工作分工,我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的_人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

  四、不足和需改進方面。

  雖然到公司來了三個多月,對公司還不夠了解,審稿熟練程度也不夠,問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我覺很多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業務知識,通過量看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時期的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力做好本職工作,把自己的工作創造性做好做扎實,為公司的發展奉獻自己的氣力。

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  公司正處于企業轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應當從管理上下功夫,企業管理的好壞,會決定企業轉型的成敗。第一,要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行動,好的制度可以鼓勵員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了,當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人,這也是客觀規律,從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永載史冊。第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要發掘公司內部現有人才,_大限度發揮各類人才的作用。來到公司工作,我_大的收獲莫過于在敬業精神、思想境域,還是在業務素養、工作能力上都得到了很大的進步與進步,也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造,相信在全部員工的共同努力下,公司的美好明天更光輝。