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美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的年終個人總結(jié)

時間:2023-01-18 12:38:46 總結(jié) 我要投稿

美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的年終個人總結(jié)(精選5篇)

  歲歲年年花相似,年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時刻,有過困惑,更有希望和喜悅,是時候捋一捋這一年來的工作,好好做份總結(jié)了。千萬不能認(rèn)為年終總結(jié)隨便應(yīng)付就可以,這是展現(xiàn)表達(dá)力的機(jī)會,以下是小編為大家收集的美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的年終個人總結(jié)(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的年終個人總結(jié)(精選5篇)

  美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的年終個人總結(jié)1

  本學(xué)期在往年的教學(xué)工作總結(jié)上,在安排課程基礎(chǔ)訓(xùn)練寬度、強(qiáng)度上和舞蹈實(shí)際運(yùn)用上作了部分調(diào)整,現(xiàn)將這學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié)如下:

  一、舞蹈基礎(chǔ)訓(xùn)練部分。

  首先,降低部分訓(xùn)練難度,使原本較為枯燥的基礎(chǔ)強(qiáng)化訓(xùn)練變得更為輕松活潑,及更為實(shí)用也更方便學(xué)生的掌握。并在音樂上也采用一些少兒律動性較強(qiáng)的音樂,使學(xué)生對今后學(xué)習(xí)、編排舞蹈有一個整體的感受和理解。其次,為了從整體上訓(xùn)練學(xué)生克服身體的自然狀態(tài),獲得正確的直立感,發(fā)展舞姿動作的協(xié)調(diào)性、靈活性、節(jié)奏感。在以往較為單一,更為注重學(xué)生動作完成質(zhì)量的訓(xùn)練基礎(chǔ)上,在組合中更多的加進(jìn)一些方位、節(jié)奏變化的訓(xùn)練,來強(qiáng)化學(xué)生的整體適應(yīng)能力和表演能力。

  二、民族民間舞部分。

  成品舞蹈《天竺少女》,由二年級的學(xué)生代表表演。根據(jù)教學(xué)的要求,這個舞蹈具有地方特色,基本動律及其民族韻律特點(diǎn),使學(xué)生能在較短的時間內(nèi)盡可能多的掌握舞蹈動作素材,拓寬舞蹈知識面,提高學(xué)生對舞蹈的表現(xiàn)力,為今后的舞蹈教學(xué)開闊思路。同時,除了注重民間舞課程難易和實(shí)用的選擇外,在對學(xué)生良好氣質(zhì)的培養(yǎng)上也加進(jìn)了對學(xué)生不同氣質(zhì)舞蹈的訓(xùn)練,通過學(xué)習(xí)感受具有不同氣質(zhì)特征和代表性的民族民間舞,如通過優(yōu)美的芭蕾舞,細(xì)膩柔美的傣族舞;熱情奔放,歡快活潑的維吾爾族等不同舞蹈氣質(zhì)特征的學(xué)習(xí)、掌握,來改變自身氣質(zhì)的不足一面。最大限度地發(fā)揮自身所具有的潛能,使學(xué)生能有一個健康良好的氣質(zhì)。

  三、當(dāng)代舞部分

  由四年級學(xué)生為代表,成品舞蹈《火紅的童年》。當(dāng)代舞特點(diǎn)較為活躍,時尚,使孩子們心中充滿自信,令人崇拜的感覺!

  四、課后作業(yè)監(jiān)督措施。

  在本學(xué)期中,我還是采用了以往的'作業(yè)監(jiān)督措施。要求她們課后要把我課上所講的舞蹈動作要領(lǐng)、重點(diǎn)要求和組合順序記成筆記,并熟練的掌握課堂作業(yè),規(guī)定每星期全班同學(xué)的復(fù)習(xí)次數(shù)不能少于兩次。我在課堂上也會不定期進(jìn)行抽查和小測,對完成情況較好的學(xué)生和沒有復(fù)習(xí)的學(xué)生分別進(jìn)行賞罰,以此督促學(xué)生自覺的復(fù)習(xí)掌握每節(jié)課的教學(xué)進(jìn)程。畢竟課堂的教學(xué)時間有限,學(xué)生掌握的熟練程度有限,需要學(xué)生課后花時間消化、練習(xí)。

  五、在學(xué)習(xí)任何舞蹈中

  首先要有扎實(shí)的舞蹈基本功,還要對自己充滿信心,加以勤奮的訓(xùn)練,并提倡自己改編、創(chuàng)編屬于自己的舞蹈,以此來提高她們的舞蹈綜合能力。

  美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的年終個人總結(jié)2

  一、培訓(xùn)班概況

  xxxx中心舉辦的生活垃圾處理設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營管理培訓(xùn)班,于20xx年10月24日至26日在成都天邑國際酒店舉行。全國26個省(自治區(qū)、直轄市)環(huán)衛(wèi)主管部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員與生活垃圾處理設(shè)施運(yùn)營單位、建設(shè)單位198名同志參加了培訓(xùn),其中包含3名免費(fèi)參加培訓(xùn)的大別山區(qū)的同志。部xxxxx處長出席開班式并作講話,同時為聽課學(xué)員介紹了我國生活垃圾處理法規(guī)政策及管理情況等內(nèi)容。

  本次培訓(xùn)采取授課、提問、考察等形式,注重教師與學(xué)員交流互動環(huán)節(jié),強(qiáng)化學(xué)員對此次培訓(xùn)班舉辦目的的認(rèn)識。培訓(xùn)班還安排學(xué)員考察了成都九江環(huán)保發(fā)電公司焚燒發(fā)電項目,九江環(huán)保發(fā)電公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員現(xiàn)場與學(xué)員交流生活垃圾處理設(shè)施建設(shè)、運(yùn)營等方面經(jīng)驗做法,相信會對廣大學(xué)員今后的工作有所幫助,有所啟發(fā)。

  本次培訓(xùn)得到了環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)及著名專家的大力支持,其中有中國城市建設(shè)研究院、上海環(huán)境衛(wèi)生工程設(shè)計院、常州生活廢棄物處理中心長期從事環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)域工作、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)與專家。各有關(guān)授課領(lǐng)導(dǎo)和專家認(rèn)真負(fù)責(zé)備課,培訓(xùn)效果良好。

  二、組織工作

  我們在總結(jié)以往培訓(xùn)班組織工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步制定了培訓(xùn)計劃,安排有關(guān)工作,具體做法如下:

  (一)會前籌備,各負(fù)其責(zé)

  我中心指定專人協(xié)調(diào)培訓(xùn)班籌備與組織工作,認(rèn)真走訪行業(yè)專家、考察生活垃圾處理焚燒廠、填埋場,認(rèn)真策劃培訓(xùn)班。培訓(xùn)籌備期間,市容處領(lǐng)導(dǎo)對確定培訓(xùn)內(nèi)容,邀請授課專家,發(fā)送培訓(xùn)通知等籌備工作給予了耐心指導(dǎo)與大力支持。

  培訓(xùn)籌備工作前期,我中心明確劃分人員任務(wù)分工,提出具體工作要求,確定工作時限。使名單匯總、住宿安排、就餐安排、考察陪同安排、領(lǐng)導(dǎo)專家協(xié)調(diào)、培訓(xùn)簽到、車輛保障、車輛調(diào)度、酒店聯(lián)絡(luò)、票務(wù)服務(wù)等任務(wù)都落實(shí)到人,人人各負(fù)其責(zé),相互銜接,相互幫助,各項工作井然有序。

  (二)資料準(zhǔn)備,準(zhǔn)確無誤

  資料準(zhǔn)備負(fù)責(zé)同志按任務(wù)時間向各位專家收集了課件,對專家,我們充分溝通,使專家感受到我們的.尊重與真誠。我們還向市容處收集了生活垃圾處理相關(guān)政策文件作為培訓(xùn)資料,經(jīng)專人跟蹤落實(shí),確保培訓(xùn)資料的詳實(shí)無誤。同時,我們還結(jié)合培訓(xùn)班實(shí)際情況印制了《培訓(xùn)指南》相關(guān)資料,以方便學(xué)員了解培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)與生活安排及注意事項。會后,應(yīng)有關(guān)學(xué)員要取課件要求,我們將專家課件上傳至我中心網(wǎng)站供本班培訓(xùn)學(xué)員下載學(xué)習(xí)。

  (三)會務(wù)服務(wù),嚴(yán)抓落實(shí)

  一是匯總收集報名學(xué)員名單和專家行程,專人分省跟蹤落實(shí)報名情況,專人落實(shí)專家行程;

  二是選定符合可容納計劃培訓(xùn)人數(shù)的會場、用餐場所、用房數(shù)量的培訓(xùn)酒店,同時根據(jù)報名學(xué)員名單的變化進(jìn)行部分調(diào)整;

  三是落實(shí)專業(yè)團(tuán)隊在酒店負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)代表和工作人員的報到,發(fā)放房卡、培訓(xùn)資料,并準(zhǔn)確登記學(xué)員郵寄培訓(xùn)證書地址等;

  四是布會場,制作會場背景板,擺放桌簽,專人負(fù)責(zé)會場的攝像和拍照,會場服務(wù)設(shè)開水區(qū)域,學(xué)員桌面擺放礦泉水等,做好培訓(xùn)班后勤保障工作;

  五是培訓(xùn)期間,指定專人對學(xué)員開銷費(fèi)用不分晝夜加班加點(diǎn)開具發(fā)票,保證學(xué)員離開培訓(xùn)班前拿到發(fā)票;

  六是派專人留守餐廳,直到最后一名學(xué)員用完餐,盯餐過程中我們及時與用餐酒店溝通,提出建議意見,保質(zhì)保量提供用餐。

  (四)考察活動,保證質(zhì)量

  學(xué)員考察前我們確定好考察行車路線與車輛;確認(rèn)考察接待聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)系方式;提前印制好考察項目介紹文件,考察時發(fā)放給學(xué)員;每輛車上均安排了我中心人員跟車負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)接待、協(xié)助考察工作,保證考察順利完成。

  (五)節(jié)儉辦班、加強(qiáng)溝通

  根據(jù)以往培訓(xùn)經(jīng)驗,考慮到參加培訓(xùn)學(xué)員會有臨時不來參加培訓(xùn)的情況。我們一是向已報名人員發(fā)送短信,要求不參加的同志及時告訴我方;二是在培訓(xùn)班報到期間向已報名學(xué)員打電話確認(rèn)出席情況。盡量減少酒店定房損失及培訓(xùn)考察用車預(yù)定損失。

  (六)查缺補(bǔ)漏,注重總結(jié)

  為了及時檢查和落實(shí)工作情況,我們每天晚上在一起分析和小結(jié)一天的工作,進(jìn)一步明確第二天的工作任務(wù),進(jìn)而保障了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

  三、經(jīng)驗與教訓(xùn)

  (一)會務(wù)經(jīng)驗

  1.及早策劃,明確要求,精心準(zhǔn)備

  培訓(xùn)班籌備工作小組對會務(wù)工作進(jìn)行了全面的策劃和準(zhǔn)備,分工負(fù)責(zé),統(tǒng)一了思想,協(xié)調(diào)了步調(diào),所有成員都以竭誠提供服務(wù)為己任。

  2.抓住重點(diǎn),強(qiáng)化執(zhí)行

  會務(wù)組把行程安排及服務(wù)學(xué)員做為重要環(huán)節(jié)。會務(wù)組指派專人,主動聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和專家,克服困難(有的專家一時定不下自己的行程,會務(wù)組人員耐心予以關(guān)注),培訓(xùn)期間盡量滿足學(xué)員合理要求,對培訓(xùn)班的順利舉辦做出了自己的努力。

  3.借助酒店優(yōu)勢,避免或減少學(xué)員不滿

  對于會議場所選定過程中,我們注重選擇酒店會場、餐廳、客房較多的酒店。盡量安排所有學(xué)員入住一個酒店,并做好使用臨近培訓(xùn)場所且價格優(yōu)惠的酒店入住學(xué)員的預(yù)案,以避免或減少學(xué)員不滿。同時在領(lǐng)導(dǎo)和專家房間內(nèi)布鮮花、水果、小糕點(diǎn)等,方便領(lǐng)導(dǎo)專家夜宵,更希望能有一份好心情。

  (二)吸取教訓(xùn)

  本次培訓(xùn)班主要吸取的教訓(xùn)為對學(xué)員用房量估計不足。xxxxxxxxxxx。該教訓(xùn)實(shí)屬我方人員經(jīng)驗不足、考慮不周所致,希望大家以此為反面典型,以精益求精的態(tài)度,始終注重細(xì)節(jié),在下一步工作或類似的會務(wù)工作中認(rèn)真加以吸取。

  本次培訓(xùn)班的舉辦為環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員搭建了一個相互交流的平臺。部分學(xué)員反映,通過與同仁的交流,開闊了思路,借鑒到了經(jīng)驗,為今后回到自身崗位更好的從事工作,提供了有力的外部支撐。我們相信,經(jīng)過這次培訓(xùn)班鍛煉,我們?nèi)蘸蟮墓ぷ饕矔龅酶谩?/p>

  美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的年終個人總結(jié)3

  為實(shí)施好我縣20XX年財政扶貧培訓(xùn)項目,切實(shí)把扶貧培訓(xùn)作為提高貧困人口技能素質(zhì),促進(jìn)農(nóng)民增收的主要途徑,通過培訓(xùn)使貧困農(nóng)民掌握一門技能,提高生產(chǎn)、技能水平,提高脫貧致富及增加收入能力,為保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù),我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際情況與20XX年3月21日-24日舉辦果樹管理技術(shù)培訓(xùn)班,以促進(jìn)果樹病蟲害防治、嫁接、修剪等新技術(shù)的推廣應(yīng)用為目標(biāo),本次為期4天全鄉(xiāng)培訓(xùn)工作的開展對加快果樹病蟲害防治、嫁接、修剪等新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用,對推動我鄉(xiāng)無公害果品生產(chǎn)將發(fā)揮重要作用。現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

  一、鄉(xiāng)黨委、政府一如既往的大力支持我鄉(xiāng)果樹管理培訓(xùn)工作,使技術(shù)人員真正發(fā)揮了基層科技力量的主動性和創(chuàng)造性。

  二、完善了培訓(xùn)制度,加大了培訓(xùn)力度,擴(kuò)大了培訓(xùn)范圍,我鄉(xiāng)本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,在組織形式上采取分段分層次的形式,分別進(jìn)行普及型培訓(xùn)、提高型培訓(xùn)、骨干型培訓(xùn)。四天來,共舉辦核桃樹的整形修剪、核桃的病蟲害防治、紅棗施肥;棗樹樹形和修剪方法、紅棗嫁接;杏樹樹形和修剪方法、杏樹的病蟲害防治7期,參訓(xùn)人員2270余人次,并制定了鄉(xiāng)、村兩級技術(shù)骨干工作制度,切實(shí)做到了每村有一名示范代表,切實(shí)提高了全鄉(xiāng)的果樹管理水平。培訓(xùn)內(nèi)容主要有:

  1、核桃樹的整形修剪技術(shù)培訓(xùn):主要針對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)種植紅棗的農(nóng)戶,以召開現(xiàn)場會的形式進(jìn)行培訓(xùn),計劃培訓(xùn)面達(dá)到了95%

  2、核桃的病蟲害防治技術(shù)培訓(xùn):主要針對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)種植核桃的`農(nóng)戶進(jìn)行培訓(xùn),主要以舉辦培訓(xùn)班集中培訓(xùn)和召開現(xiàn)場會的形式進(jìn)行培訓(xùn);

  3、紅棗施肥技術(shù)培訓(xùn):在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn),主要采取集中培訓(xùn)的原則,以現(xiàn)場會的形式對農(nóng)戶進(jìn)行培訓(xùn)。

  4、棗樹樹形和修剪方法技術(shù)培訓(xùn):在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn),主要由林業(yè)站技術(shù)員現(xiàn)場講課。

  5、紅棗嫁接技術(shù)培訓(xùn):主要以召集所有種紅棗的農(nóng)戶進(jìn)行集中培訓(xùn)和召開現(xiàn)場會的形式進(jìn)行培訓(xùn),并組織農(nóng)戶到我鄉(xiāng)紅棗精品園進(jìn)行參觀。

  6、杏樹樹形和修剪方法技術(shù)培訓(xùn):在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對種植杏樹的農(nóng)戶進(jìn)行培訓(xùn),請林業(yè)站的技術(shù)人員授課,主要采取集中培訓(xùn)和現(xiàn)場會的形式進(jìn)行授課。

  7、杏樹的病蟲害防治技術(shù)培訓(xùn):主要針對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)種植杏樹的農(nóng)戶進(jìn)行培訓(xùn),主要以舉辦培訓(xùn)班集中培訓(xùn)和召開現(xiàn)場會的形式進(jìn)行培訓(xùn)。

  三、完善了培訓(xùn)制度,對參加培訓(xùn)的人員登記造冊,并建立了嚴(yán)格的考勤制度,重要培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核,確保培訓(xùn)取得實(shí)效,爭取做到每村都有示范戶,確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

  四、培訓(xùn)活動影響廣泛,群眾反響熱烈。

  這次在基層舉辦的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班活動,為農(nóng)戶傳授病蟲害防治技術(shù)的同時,推廣示范應(yīng)用新技術(shù),引起了農(nóng)民朋友的極大興趣,受到了廣大農(nóng)戶的熱烈歡迎,農(nóng)民們圍住技術(shù)指導(dǎo)員七嘴八舌問個不停,久久不愿離去。廣大農(nóng)民紛紛表示以后多搞一些這樣的技術(shù)培訓(xùn),給農(nóng)民傳授新的實(shí)用技術(shù)知識,盡量減少病害損失程度,為我鄉(xiāng)的“三農(nóng)”多做貢獻(xiàn)。

  美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的年終個人總結(jié)4

  任職培訓(xùn)專員以來已有一年多的時間,在這一年多的的時間里,工作與學(xué)習(xí)并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下,熟悉了工作環(huán)境,結(jié)識了工作同事,掌握了崗位職責(zé),充實(shí)了工作內(nèi)容,完成了工作任務(wù)。

  現(xiàn)就這一年多來開展的主要工作做簡要總結(jié)。

  一、培訓(xùn)情況

  1、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn):嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程,xx月至xx月,新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了期,受教育員工xx,平均每期參加x人,入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為x%。

  2、關(guān)于公司級及單位培訓(xùn):xx月至xx月公司級培訓(xùn)共實(shí)施x次,培訓(xùn)人數(shù)為x人,重點(diǎn)落在機(jī)動部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn),安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)知識培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);xx至xx月各單位培訓(xùn)實(shí)施x場,培訓(xùn)人數(shù)為x人,各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。

  3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況:在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,xx月組織煉鋼廠、鍋爐培訓(xùn)考證,人數(shù)為xx,xx月組織動力廠報考鍋爐三級考證,人數(shù)為xx人,報名完畢,等待對方培訓(xùn)考證通知;xx月組織煉鐵、燒結(jié)行車人員考證,人數(shù)為xx人。

  與此同時,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,組織實(shí)施月接收的平沙鍋爐班學(xué)員人來公司實(shí)操,待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了x操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了人,及時填補(bǔ)了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口。

  二、常規(guī)培訓(xùn)管理情況

  1、培訓(xùn)設(shè)施管理情況:所有xx培訓(xùn)教室xx月—xx月使用x場,培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣,教室每培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生,并且每星期都有去檢查實(shí)施情況,教室在使用期間,通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通,沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況;

  2、培訓(xùn)教室的使用,除了每周x、周x定期的新員工入職培訓(xùn)外,還用于了其余單位的`培訓(xùn)、考試及會議,教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用,由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺,在十分必要的情況下,有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備,每單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請單,至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異常現(xiàn)象。

  美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的年終個人總結(jié)5

  20xx年,我繼續(xù)同時培訓(xùn)專員的工作。這是我20xx年的工作總結(jié):

  一、培訓(xùn)方面

  (一)新人培訓(xùn)方面

  1、梳理新人培訓(xùn)流程,能夠獨(dú)立把控整個新人培訓(xùn),與講師及時溝通與改進(jìn)。

  2、截止目前擔(dān)當(dāng)新人培訓(xùn)體系中《X》、《X流程》《X知識回顧》幾個課程的主講。

  3、與人力資源部及時對接新人入職情況,并適當(dāng)安排新人培訓(xùn)。

  4、為每一位新人建立培訓(xùn)檔案,并及時更新、通知其補(bǔ)齊未參加的課程,保存并歸檔新人培訓(xùn)時候留存的資料。

  5、對參加過新人培訓(xùn)的員工進(jìn)行培訓(xùn)的反饋,了解其新的培訓(xùn)需求,并加以改進(jìn)。

  6、進(jìn)行新人培訓(xùn)的錄像及錄像整理工作。

  (二)公司培訓(xùn)方面

  1、組織公司內(nèi)部小規(guī)模的培訓(xùn),聯(lián)系老師,并召集人員參加培訓(xùn)。

  2、制作并及時更新全公司員工的培訓(xùn)檔案。

  3、制作、美化培訓(xùn)課件。

  4、開發(fā)公司需要、自己能力可及的.課程。

  5、協(xié)助進(jìn)行公司全員的團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)。

  二、主要成果

  1、新人培訓(xùn):X月X日至今共開展新人培訓(xùn)18期,每期歷時4—5天,總計18周,共計培訓(xùn)新人99人。已能夠獨(dú)立掌控新人培訓(xùn)流程,并且擔(dān)當(dāng)5個新人培訓(xùn)課程的主講,在新人培訓(xùn)中充當(dāng)“班主任”角色;進(jìn)行新人培訓(xùn)后溝通反饋,制作反饋報告12份。

  原因分析:每一次新人入職人數(shù)都不同,基本上都是4—5人,少則2—3人,最多一次10人,因此需要根據(jù)不同的人數(shù)調(diào)整課程進(jìn)度,雖然有些時候舉辦培訓(xùn)的頻次很高,有一段時間連續(xù)三個月每周都要進(jìn)行新人培訓(xùn),每次為期4—5天,頻率比較高,但是也能負(fù)責(zé)地按照要求、盡心負(fù)責(zé)地做好每次培訓(xùn)。為了照顧到所有人,在培訓(xùn)期間,觀察學(xué)員的反應(yīng),了解每個人的特質(zhì),是作為“班主任”最需要做的事情,也能夠通過培訓(xùn)反應(yīng)一些問題,給部門主管們作參考。

  2、建立全公司培訓(xùn)檔案(5月建立了第一版,11月進(jìn)行了一次全面改版),并及時更新。

  3、組織10余次公司內(nèi)部小規(guī)模培訓(xùn),《X文化》、《X禮儀》、《X基本面分析》、《X分析》、《X渠道》等。

  4、獨(dú)立主持公司120余人參加的《團(tuán)隊建設(shè)——生命之旅》上午的破冰活動。

  三、有待改善的地方及原因分析

  1、課程的感染力和生動性:雖然通過很多互動來調(diào)動課堂氛圍,但是在語言表達(dá)上內(nèi)容不夠豐滿,生動性也不夠。

  原因分析:演講技巧不足。

  改進(jìn)方向:學(xué)習(xí)演講技巧。

  2、專業(yè)知識不足。

  原因分析:學(xué)習(xí)不足、接觸機(jī)會不多。

  改進(jìn)方向:深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識。

  3、計劃及完成。

  原因分析:平時計劃性不是很強(qiáng),有時拖延,經(jīng)常被其他事情打斷。

  改進(jìn)方向:加強(qiáng)計劃的制定與執(zhí)行。

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