專業技術總結5000字（通用16篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，快快來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的專業技術總結5000字，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
專業技術總結 1
本人于20xx年7月畢業于xx建筑工程系工業與民用建筑專業，今年月進入xxxx省電力建設xxxx公司工作，現就職于xxxx項目土建試驗室。自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，認真貫徹執行公司文件及會議精神。認真學習相關試驗知識，不斷充實完善自己。現將自己今年的工作簡要總結如下：
一、政治、思想
我身著強烈的主人翁意識，隨時關注電建xxxx公司發展，切身想到電建xxxx公司、項目部及試驗室的利益，堅定電建xxxx公司會不斷的發展、壯大，對電建xxxx公司的未來充滿了熱情與期望。雖然我現在還未加入中國共產黨，但我也將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗，早日加入偉大的中國共產黨。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
二、工作態度
無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務繁多，能夠做到跟班作業，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通，表現出我們試驗人員責任心強，發揚了我們試驗人員連續工作、吃苦耐勞精神。
三、崗位職責
認真貫徹國家有關標準化，質量管理體系，產品質量監督檢驗以及研究開發的方針政策;確實執行本崗位負責監督檢測的工程產品的有關標準、試驗方法及有關規定，做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受，項目檢驗，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期，影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質量方針，落實質量目標，遵守規章制度，全心全意服務于施工現場。
四、具體工作
我所從事的工作主要是對一些工程土建類材料（水泥、砂、石子、鋼材、磚等）及成品（鋼筋焊件、混凝土試塊等）進行試驗、檢驗;參與進行混凝土配合比試配檢驗;對攪拌站混凝土的攪拌進行監督控;對現場混凝土及回填土進行控制工作等。
我剛參加工作時首先接觸到的是回填土檢驗，回填土雖然單一、枯燥，一般人覺得那不就是墊點兒土，有什么好做的，但我干了一段時間，其實并不是那么簡單：從土的材料要求開始，土壤擊實定下，它的控制指標;什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技術指標控制;回填機具的選用;回填之前條件是否具備?地下混凝土基礎強度是否達到規定要求，土的材料選用，密實度要求，虛鋪厚度及壓實系數是否已確定，回填夯實達不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至帶來更大的危害。所以在后來逐漸接觸的其他材料檢驗前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一絲含糊。
陸續的在試驗室接觸更多的項目檢驗，明確了工作程序，在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路，能夠順利的開展工作，并熟練圓滿的完成本職工作。
1、對原材料的控制：凡進入現場的原材料，每批都應出具生產廠家的質量保證書、檢驗合格證，每批次的原材料都應按規定的數量進行檢驗。
①對于水泥，在使用散裝水泥倉時，不同廠家、不同品種、不同標號的水泥嚴禁混用。在使用袋裝水泥時，應有防護隔潮措施，避免水泥受潮結塊。對于存放超過三個月的水泥在使用時，應提前與試驗室聯系，對水泥的實際標號進行二次復查。
②砂石中不得含雜異物、煤屑等。尤其是不能混白灰。當發現原材料與樣品不符或異常時，應與試驗室聯系，及時處置。為了不影響施工進度，所有進廠原材料都必須及時委托試驗，對水泥試驗采用3d強度和28d強度， 鋼材、砂、石等在試驗室接受委托后二十四小時內出具試驗報告。所有需要檢驗的材料必須由試驗室出具試驗合格報告后才可使用。既先檢驗，后使用的原則，否則視為不合格品，禁止在工程中使用。
2、對于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部門應如實的填寫回填土委托單，設計圖紙有要求的按圖紙要求施工。沒有要求的按國家規范執行。回填土施工選擇的土料含水率要求最佳。回填土每層的鋪土厚度按規范分層夯實，不得漏夯，逐層驗收。經試驗合格后，才能進行下一步回填，否則施工單位進行返工處理。
3、砼工程。對于有特殊要求的砼及大體積砼應提前委托，開罐后應進行開盤鑒定。
攪拌站每次攪拌砼時，應嚴格執行配合比，控制好塌落度及和易性，并做好攪拌和生產控制記錄。如果含水量變化較大時，要及時通知試驗室作動態調整。在使用粉煤灰時 ，應避免或減少環境的污染。攪拌站留置砼試塊，試驗室將根據攪拌站生產砼等級、批次、時間、對攪拌站進行砼生產評定，使砼生產的水平得到控制。
4、對于進入施工現場土建操作的焊工，其所在的單位必須在工程開工前，將焊工的技術等級證書復印件及名單交到試驗室。工程開工之前要對焊工試焊進行考核。出具試驗合格報告后，焊工才可進行正式操作。
我剛參加工作就很快融入到工作中去了，不斷要求自己，不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者，對待工作我絲毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓，遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向通事和領導請教，耐心的聽取他提出的意見、建議，改進工作。因為我所在的部門大部分時間只限在一個小圈工作，我不能坐以待斃，我經常還不時的與現場多接觸，了解工程程序，步驟，便于今后更好的服務于工作。
五、工作成績
我在工作中學到了很多東西，也鍛煉了自己。經過不懈的努力，使工作水平有了又了進一步，并且在xxxx項目
1、根據xxxx項目規劃總平圖，設計制定了項目地塊內施工臨水主管線方 案，現場監督方案實施，完工后聯合公司其他部門，于3月15日進行了臨水管線工程驗收。為項目開工用水打好了基礎。
2、聯系xx管委會政務大廳及xxxx自來水公司，辦理xxx項目施工用水接口手續，于3月22日順利與xxxx自來水公司簽訂了供水合同。隨后協調督促自來水公司工程部門盡快開始碰口施工，于3月30日完成自來水計費水表安裝工程并督促自來水公司于4月8日上午給我公司項目工地正式通水。至此，項目施工用水問題得到解決。
3、為配合xxx項目土方外運工作的開始，設計制定了東門、西門以及北 門洗車臺供水管線方案并監督實施，于4月15日完工驗收并投入使用。為土方外運工作創造了有利條件。
4、9月12日完成xxx項目工地生活區和辦公區衛生間及廚房上下水施工 方案圖，現場監督實施，順利完工驗收，滿足使用要求。
5、設計制定了xxx研究所南鄰地塊內的雨污水遷移改造方案，于10月 18日完成施工驗收，為項目開發施工，提前掃除了一項障礙。
6、xxxx項目一期水暖施工圖審查，匯總圖紙中存在的“缺、漏、錯、碰” 等問題，協助規劃設計部進行圖紙設計優化。從設計方案階段進行造價及質量的把控。盡心盡職，盡可能避免因設計原因導致的拆改及返工，為公司節約工程費用、避免不必要的損失而努力。
這里，需要聲明一下，我所做的以上各項工作，并不是靠我一個人的能力就可以完成的，所以我要感謝公司給我的這個工作平臺，感謝各位領導及同事的支持與幫助。此外，因公司提供了便利的餐飲及住宿條件，使本人工作之余有大量的時間去學習充電，不斷提升自己的職業素質。再次感謝！
下面再自己反思一下過去一年工作的中得失與不足：常犯經驗主義錯誤（自以為經驗很豐富），考慮事情不夠全面、細心。因此需時刻提醒自己，面對任何一項工作，必須一步一個腳印，不可圖省事而憑以前經驗做事，否則將導致錯誤。同時也希望各位領導及同事，在我平時的工作中提出批評與指正，以幫助我更好、更出色地完成各項工作。
xx年即將來臨，面對新的一年，我粗略地做出以下打算：
1、明年3月15日之前配合總包單位進場完成施工水電線路方案規劃與 實施，滿足安全與施工需要。
2、明年5月1日之前，xxxxx項目一期雨污水的市政排放接口施工完成。 目前已經開始著手收集相關資料。
3、配合施工單位進行主體施工，監督水電預埋預留滿足設計及規范要 求，重點部位做到100%的檢查率。主要安裝材料進場做到100%的檢查率，防止不合格材料用于工程之中。
對公司的建議有一下幾條：
1、凡事計劃在先，“預則立，不預則廢”。按計劃的工作內容提前進行 分工，明確任務完成時間節點以及各部門之間的配合關系。
2、制定所有工作的辦事流程以及部門配合流程，按章辦事簡單明了效 率高。
3、部門職責分工、崗位要明確，避免出現“三不管”現象或“多頭管 理”現象。
4、工程建設是一個受多因素的一個系統工程，建議有一個核心領導來 統籌管理工程、設計、合同預算與開發外聯部門，以便多部門聯動，形成合力，使工程項目有更好的運作協調環境。
工程部xxx，20xx年12月26日的質量、安全、技術的函件，本人都及時時回復，并督促施工現象及時的按要求整改或處理。
一年來，盡管質檢部的各項工作取得了較為顯著的提高，但本人也發現自身還存在一些不足。主要表現在：
一、與施工隊伍的溝通還有待加強，對存在問題的'排除處理速度還有待提高。
二、對機械設備性能不了解，不能更好的指導施工。
下一步，要調動部門人員主動學習相關技術、技能，使部門人員掌握更多的技術要領，更好的指導施工，對施工進行管理。 在今后的工作中，本人將根據自身的不足和欠缺，加強業務知識和理論知識的學習，提高自己工作能力，提升管理水平，爭取把下一步的工作做得更好。
質檢部：xxx 感謝公司領導對于員工的繼續學習教育的支持。這也可以談得上是我們這一公司文化的亮點，我相信，這一亮點無不吸引大批有志之士來我們公司工作。 雖然進公司時間不長，但是對公司的發展還是有所目睹：隨著公司的資質升級，公司的業績在不斷擴張，公司的員工隊伍不斷擴大，公司的整體實力不斷提升……所有這一切的改觀和新面貌對公司和身為公司的一員來說無不是好事，在這不斷茁壯發展的公司工作怎能不受鼓舞。
面對公司領導的高瞻遠矚的xx年企業資質再升級的規劃，我認為身為公司一員有責任出一份力，對此首先應該從自身做起：做好自己本職工作的同時，堅持自己的繼續學習教育，不斷提高自己工作能力，把自己向全面型人才方向發展；細節決定成敗，用心去做好每一件事，并嚴格恪守自己的職責；多與他人溝通，虛心向他人求教，不斷積累生活和工作經驗。
最后，對于公司的發展提出幾點個人建議：
1、隨著公司的發展，業績范圍的擴張，各個項目人員之間的學習交流有些缺乏，公司可以考慮多給予各項目人員的學習交流機會；
2、公司的發展壯大首先體現在公司文化上，而公司文化的發展要注重員工的業余生活，公司可以考慮業余時間組織一些全員參加的活動；
3、對于員工的工作安排上多結合員工自身的專業能力，在員工自己專業領域做好的同時再多接觸和學習非自己的專業領域，這樣工作效率提高的同時也促進了員工自己的學習和發展。
專業技術總結 2
本人xx，男，漢族，xx年12月出生于浙江省建德市。20xx年06月畢業于xx交通學院工程監理專業并同年8月參加工作，大學專科學歷，參加工作后于20xx年1月取得武漢理工大學道路橋梁與渡河工程專業本科學歷，20xx年8月被評為助理工程師。畢業至今一直任職于中國水利水電第十二工程局有限公司施工科學研究所，主要從事結構檢測及工程監理等工作。對我來說，每個項目都是一次全新的鍛煉，一次經驗的積累。在這7年中，通過加強專業理論知識學習，不斷更新專業理論知識結構，并加以總結，提高自身素質，更好地服務于工程項目。專業技術水平及業務能力均得到了長足的發展，逐漸成長為一名優秀的工程技術人員。社會是個大學堂，走上工作崗位后，我把理論與實踐相結合，在掌握新技術、新知識、新標準規范的基礎上，根據工作需要將學到的技術運用到實際工作中去。為了盡快適應工作需要，轉變身份角色，我努力學習電力工程監理、施工技術管理、工程預結算、結構檢測等專業知識，努力提高自己的崗位技能，在工作中言行一致、實事求是、嚴于律已、團結同志，尊重領導，圓滿地完成了單位領導交予的各項工作任務，通過自己的努力及同事的幫助，取得了單位領導和同事的一致認可。下面就我本人這7年來的思想水平、學識水平、業務能力、工作業績等幾個方面總結如下，如有不妥之處，請批評指正：
一、思想水平方面
在工作中，實事求是，有強烈的工作事業心，敢于負責、勇于創新。為人忠誠老實，尊敬領導、團結同志、生活儉樸、廉潔奉公。在工作、學習和生活中，始終按照黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強自身修養，服從公司安排，工作任勞任怨，從不計較個人得失。在自己7年的工程監理、結構檢測工作經歷中，我也曾面臨過各種選擇，但我最終都義無反顧地選擇了建筑行業一一這一注定充滿艱辛但其樂無窮的事業！知之深，愛之切，我已把結構檢測和工程監理事業視為自己的第二、第三生命，并作為我的終身職業。
二、組織協調方面
在實際工作中，我能夠運用科學的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題。注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽，工作認真主動，按時按量的完成本職工作。尊重客觀事實，服從領導、科學規范，全力配合好各個項目的結構檢測工作。具備工程監理的管理協調能力和隨機應變能力，能正確處理好與建設單位、承包商的關系。對發現的問題，及時明確承包商處理。在開展工作時以規范為準則，從實際出發，靈活處理。
三、學識水平方面
在學校學習的時間里，我系統地學習了與工程建設有關的基礎理論知識及有關的專業技術知識，主修了包括市政工程、橋梁工程、路基路面工程、公路工程、結構力學、工程力學、土質土力學、工程地質、基礎工程、混凝土結構、結構設計原理、工程監理等一系列與工程建設有關的課程，從而具備了一定的工程建設基礎理論知識。
至參加工作以來，我一貫重視自己的專業技術知識的學習，認真系統地學習掌握了本專業的專業知識，并了解學習了相關專業的有關專業知識及現代科學管理知識，加強了與本專業有關的現行技術標準、技術規程、安全規程等規章制度及國家有關的法律、法規的學習了解，能熟練運用有關的技術標準、規范、導則和規程進行結構檢測及監理工作，運用檢測數據及規范要求等進行質量分析，指導改進施工。關注國內外施工、設計科研的技術水平、市場信息和發展趨勢，關心國內、國際經濟形勢、政治經濟政策，關注建筑工程法規對本企業的影響以及建筑以后的走向。努力學習當前的新技術、新工藝，積極主動收集有關的工程結構檢測、設計、施工、監理等方面技術資料，具有獨立工作和技術經濟分析總結判斷能力。經常鉆研施工專項方案，學習有關新施工技術及新工藝的施工，以高標準的要求嚴格要求自己，努力爭取成為一名優秀的全面的專業技術人才。
四、工作能力方面
1、監理方面：能熟練掌握本專業的監理程序、工作內容和公司工作標準，并按此開展工作。具備工程監理的管理協調能力和隨機應變能力，能正確處理好與建設單位、承包商的關系。對發現的問題，及時明確承包商處理。在開展工作時以規范為準則，從實際出發，靈活處理。熟悉圖紙并會檢，對存在的問題能提出處理意見。對承包商上報的資料認真研讀、分析，對存在問題，明確指出并提出建議。做好監理策劃文件的編審工作，并及時報建設單位批準后實施。在質量控制中，把好原材料、半成品和各施工工序的質量關，及時做好跟蹤檢測、檢驗、旁站記錄等工作，按建設單位要求做好工地現場數碼照片采集歸檔管理工作。及時掌握每月工程進度實際情況，敦促承包商修正與總進度計劃與建設單位要求的偏差。做好工地安全巡視及每月工地安全檢查工作，發現問題及時發出監理工程師通知單，并進行復查閉環。定期組織召開工地監理例會，會上就有關問題進行明確。認真做好監理日記及監理月報，并就有關工作及時上報建設單位。做好每月完成工程量審核工作，審核簽署工程量完成憑證，把好工程投資關。在實際工作中具有較好的專業管理水平，能拓展專業知識，勝任本專業工作，能分析和較好地解決本專業業務問題；認真按公司要求開展工作，并配合公司各部門的`管理、檢查等工作；維護公司利益，以公司大局為重。
2、結構檢測方面：能獨立主持結構檢測工作，并且還能熟練地解決結構檢測的一些技術難題，具備較強的分析問題和解決問題能力，具有一定的技術水平和技術經驗。能根據建筑結構的試驗目的并查勘現場具體情況，依據相應的規程規范，獨立編寫檢測方案。在不斷吸取新知識、新技術、新工藝的前提下，勇于技術創新，并不斷總結成功經驗。熟悉結構檢測的相關檢測技術標準、規定，并能自覺運用到結構檢測工作的實踐中去，確保結構檢測工作符合規定要求，檢測數據精確無誤。另外對于爆破檢測技術也應用的非常熟稔，能夠在各種地形上進行爆破振動衰減規律分析檢測及爆破振動監測。
五、工作業績方面
自20xx年參加工作以來，我立足本職，開拓進取，扎實工作。主要工作業績如下：
1、20xx年08月至20xx年12月，在山東華能威海電廠土建實驗室從事土建工程質量檢測工作，擔任檢測員，主要包括建筑原材料檢測、土工試驗、混凝土配合比設計、砂漿配合比設計、現場結構試驗等，工作中認真負責，多次受到單位領導及建設單位的表揚。
2、20xx年01月至20xx年06月，在湖州安吉杭垓35kV變電站從事工程監理工作，擔任土建監理員，主要負責配電樓、室外主變基礎、室內外電纜溝、線路鐵塔基礎等土建專業監理工作。工程被評為國家電網公司輸變電工程優質工程獎。
3、20xx年07月至20xx年09月，在舟山垃圾焚燒發電廠從事工程監理工作，擔任土建監理員，主要負責主廠房、煙囪、綜合辦公樓、循環水泵房等土建專業監理工作。工程建設過程中經國家發改委帶隊檢查，舟山市市長及市委書記陪同，工程受領導及相關專家一致好評，工程質量優良。
4、20xx年10月至20xx年07月，在紹興110kV牛皋變電站從事工程監理工作，擔任土建專業監理工程師，主持分部工程驗收及監理初驗，編寫監理初驗報告及工程竣工質量評估報告，工程資料完整，工程被評為國家電網公司輸變電工程優質工程獎，工程質量優良。
5、20xx年08月至20xx年06月，在紹興110kV安華變電站從事工程監理工作，擔任土建專業監理工程師，主持分部工程驗收及監理初驗，編寫監理初驗報告及工程竣工質量評估報告，工程資料完整，工程被評為諸暨市安全文明施工樣板工地、國家電網公司輸變電工程優質工程獎，工程質量優良。
6、20xx年07月至20xx年08月，在浙江浙能臺州第二發電廠2×1000MW機組"上大壓小"新建工程，從事爆破檢測工作，主持爆破振動衰減規律分析及爆破振動監測工作，負責編寫爆破檢測方案、檢測報告。為葛洲壩集團工程局提供了薩道夫斯基經驗公式，為建設單位提供了爆破區域周邊建筑物的爆破振動速度，給整個工程爆破期間的安全及工程建設做出了巨大貢獻，受建設單位及十幾家工程參建單位的一致好評。
7、20xx年01月至20xx年03月，在江西省浹江水利樞紐從事爆破檢測工作，主持對圍堰爆破拆除施工實施全過程監測。爆破中產生水擊波的有害效應不作為爆破安全防護的重點，故工程爆破監測以質點振動速度測試和宏觀調查相結合的方式進行，僅對重點保護部位的質點振動速度實施測試，為控制和調整爆破參數提供了依據，并評價爆破施工方案及爆破參數合理性。
8、20xx年09月至20xx年01月，在新安江電廠大壩寬縫回填從事工程監理工作，擔任專業監理工程師，監理效果如下：
（1）寬縫回填施工，采用商品混凝土施工工藝，通水冷卻、降低入倉溫度等溫度控制措施合理有效，散發了水泥水化熱，澆筑成功。混凝土內部最高溫度，建筑大體積混凝土所要求的55℃以內，本工程全部滿足要求。
（2）鋼結構、觀測棧橋等附屬工程按照圖紙施工，未發現質量問題，工程質量優良。
（3）埋設的觀測儀器均能正常測量，且觀測數據與實際現場情況相符。
（4）影響大壩傳力方向的裂縫幾乎不存在，回填塊和原壩體之間沒有脫開。
9、20xx年03月至20xx年09月，在杭州110kV更樓變電站從事工程監理工作，擔任土建專業監理工程師，主持分部工程驗收及監理初驗，編寫監理初驗報告及工程竣工質量評估報告，工程資料完整，工程被評為國家電網公司輸變電工程優質工程獎，工程質量優良。
10、20xx年03月至20xx年08月，在杭州110kV馬目變電站從事工程監理工作，擔任土建專業監理工程師，主持分部工程驗收及監理初驗，編寫監理初驗報告及工程竣工質量評估報告，工程資料完整。工程建設期間參加杭州市輸變電工程流動紅旗競賽評選，獲得第二名，其中監理項目部因工作成效突出，監理資料完整，受到了建德市供電局的表彰。工程被評為國家電網公司輸變電工程優質工程獎，工程質量優良。
六、教育學習方面
為了更好地適應當前的工程監理及結構檢測工作，在努力做好本職工作的同時，我十分注重繼續再教育學習，多次參加相關技術培訓及業務技能考試，具體如下:
1、20xx年08月在校期間，參加了浙江省職業技能鑒定中心主辦的試驗工培訓及考試，取得職業資格證書。
2、20xx年12月在校期間，參加了中華人民共和國交通部主辦的公路工程施工員培訓及考試，取得崗位培訓證書。
3、20xx年08月參加了十二局施工科學研究所主辦的檢測員上崗培訓及考試，考試成績合格。
4、20xx年08月參加了浙江省住房和城鄉建設廳主辦的土建監理考試，取得資格證書。
5、20xx年01月取得了武漢理工大學道路橋梁與渡河工程專業的本科學歷。
6、20xx年05月參加了成都中科測控有限公司主辦的爆破檢測培訓及考試，取得培訓證書。
7、20xx年10月參加了浙江省建筑業協會主辦的結構檢測培訓及考試，取得資格證書。
七、理論創新方面
在工作完成之余，我常常作一些總結，作一些更深層次的探索，己的心得記錄下來。這樣我認為得益非淺，不僅加深了將自工作記憶，又提高了處理問題的能力。通過與外界的交流，也提高了自己的專業技術水平，同時也讓我在理論研究及技術科研方面收獲頗豐，先后發表了如下論文：《試述水利水電混凝土施工控制與管理》，《水電工程土建測量質量控制》。
以上是我近7年來從事的主要技術工作的情況，通過從書本上學習、從實踐中學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。任職期間工作表現優秀，具備一定的分析、判斷、總結和組織協調能力，較強的組織和實施專業技術工作的能力，并能獨立撰寫技術、工程和業務報告。因此，本人認為自己已經具備工程師所應達到的各項要求和能力，符合申報的條件，特此申請。在今后的工作中，我一定繼續加強學習，努力工作，不辱使命！
專業技術總結 3
本人于1979年招工進入岳西縣建安公司工作。1986年至1988年在合工大安徽建筑分校中專班施工管理專業學習結業。回公司后任質量安全員、質安科長、生產科長、公司副經理。一直從事工程建設施工管理和公司的生產技術管理工作。1993年12月經評審取得助理工程師資格證。1997年在省建設廳干部中專班施工管理專業畢業。任項目經理。20xx年6月畢業于華中科技大學工程造價管理專業，同年通過考試取得全國造價員資格。一直從事建筑工程施工管理、工程預、結算和公司招投標工作。被評為助理工程師以來，自己在專業技術工作中，不斷鉆研，勇于實踐，開拓進取，出色完成了多項建筑工程施工和預、結算工作。對進施工技術進行公關研究，同時加大施工現場安全、質量管理工作，現將自己近六年來的專業技術工作總結如下。
20xx年7月，我到岳西縣東鑫建筑工程有限公司進行施工預算工作。20xx年初正式被聘為公司副經理，分管預、結算和投標管理。 在制定投標時，認真制訂投標方案，及時了解市場行情，結合自身施工水平對所涉及的工程施工用材料（包括新材料新設備的價格、施工工藝等）進行市場調研工作，解決了大量預算中量價確定的疑難問題，從事工程造價工作以來，我始終堅持學中干、干中學，在這個競爭激烈的市場經濟大潮中，如何求生存、求發展是擺在我們每個企業和個人面前的一個重要課題。市場既要求我們具有豐富的文化素質，也要求我們具備強烈的市場競爭意識。在工程建設方面，除了抓好工程質量，最重要的是價格，盡可能多地為社會生產出優質優價工程。因此，如何提高工程質量、降低工程成本，提高工程投資效益，是我們每個工程技術人員應盡的責任。下面就我幾年來的工作談談這方面的體會。
工程造價控制涉及多個環節和專業，如:前期規劃、施工管理、竣工驗收等。每個環節都需要具有相應水準的人去高質量地完成相關工作，他們工作中的任何失誤，都會最直接、最迅速、最殘酷地令企業效益遞減。要提高工程投資效益，企業就必須在工程造價控制所涉及的重要環節上，有膽有識地重視以人為本，要強化激勵和約束機制。
一、以人為本是有效控制工程質量、降低工程造價的基礎
工程質量的形成受到所有參加工程項目施工的管理技術干部、操作人員、服務人員共同作用，他們是形成工程質量的主要因素。因此要控制施工質量，就要培訓、優選施工人員，提高他們的素質。 首先應提高他們的質量意識。按照全面質量管理的觀點，施工人員應當樹立五大觀念；質量第一的觀念、預控為主的觀念、為用戶服務的觀念、用數據說話的觀念以及社會效益、企業效益（質量、成本、工期相結合）綜合效益觀念。其次是人的技術素質。管理干部、技術人員應有較強的質量規劃、目標管理、施工組織和技術指導、質量檢查的能力；生產人員應有精湛的技術技能、一絲不茍的工作作風，嚴格執行質量標準和操作規程的法制觀念；服務人員則應做好技術和生活服務，以出色的工作質量，間接地保證工程質量。提高人的素質，靠質量教育、靠精神和物質激勵的有機結合，靠培訓和優選。在工程造價管理中，人的因素更顯重要。盡管企業具有相當不錯的管理模式，但由于個別人的業務能力、責任心以及工作態度的缺憾，使得工程造價在管理上出現漏洞，給企業帶來難以覺察的巨大損失，這樣的事例屢見不鮮。從這個意義上看，人才的競爭，真正是企業生死存亡的競爭。
二、強化工程設計是有效控制工程質量、降低工程造價的前提
工程質量是做出來的，但是如果在設計階段不夠嚴謹，沒有采用新材料、新工藝，我想在施工階段再怎么努力也無濟于事，因此，強化工程設計是做好工程質量的前提。強化設計關也是降低工程造價的重要一環，因為初步設計階段建筑物的結構形式、外觀設計、平面布置及裝修標準全部應確定，這些在建筑工程中占工程總造價75%-95%。在技術設計階段，只是對工程設計的合理性、可行性進行確定，而這一部分對工程造價的影響只占工程總造價的35%-75%；在施工圖設計階段，影晌項目投資的可能性為5%-35%。很顯然，項目技資控制的.關鍵在于施工前的投資決策和設計階段。有資料分析，設計費一般只相當于建設王程全壽命費用的1%以下，但正是這小于1%的費用，對工程造價的影響度占75%。而長期以來，我國普遍忽視工程建設項目前期工作階段的造價控制，而往往把控制工程造價的主要精力放在施工階段，這樣作盡管也有效果，但畢竟是“亡羊補牢”，事倍功半。要有效地控制工程造價，就要堅決把重點轉到前期階段上來，當前尤其是抓住設計這個關鍵，未雨綢繆，以取得事半功倍的效果。還要指出，要有效地控制工程造價，應從組織、技術、經濟、合同與信息管理等多方面采取措施，但是技術與經濟相結合是控制工程造價最為有效的手段。長期以來，在我國工程建設領域，技術與經濟相分離，難以有效地控制工程造價。為此，要盡快改變這種現狀，以提高效益為目的，要通過技術比較、經濟分析和效果評價，正確處理技術先進與經濟合理兩者之間的對立統一關系，力求在技術先進條件下的經濟合理，在經濟合理基礎上的技術先進，把控制工程造價觀念滲透到各項設計和施工措施中去。
三、做好工程招投標工作是有效控制工程質量、降低工程造價的核心
新開工建設項目應進行招投標，通過招投標一是引進競爭機制，二是降低工程成本。我們對施工單位的選擇是比較慎重的，因為施工隊伍的優劣關系到建設單位控制工程質量、降低工程造價的成敗。我們選擇施工隊伍主要考察施工企業的建設業績、資信情況和技術裝備等。資金不足的企業可能將工程款進行設備的投入；負債經營的企業可能將工程款充抵企業債務。這些都將造成工程款難以到位，制約工程進展，影響投資效益。再者是要求施工企業具有足夠的技術實力。它不僅使施工企業自身的生產、經營實現高效、優質、低耗，也使施工企業能有實力在工程造價上給建設單位合理的優惠。同時嚴格掌握工程招標條件，認真編制工程標底和標書，做好評標定標工作。以中標價為基礎通過談判、協商確定合同及合理工期。工程招標應采取公開招標或邀請招標，杜絕議標或變相議標。實踐證明，凡是先開工后定價的工程多半工程造價居高不下。
四、竣工結算是有效控制工程造價的關鍵
工程造價的合理確定是工程造價管理的重要環節，在確定工程造價時，堅持以現行的工程造價管理規定為依據，按照甲乙雙方在施工合同中的約定，根據竣工圖結合隱蔽簽證、現場簽證和設計變更進行審核計算，審查是否按圖紙及合同規定全部完成工作，是否有丟、拉項工程。認真核實每一項工程變更是否真正實施，該增的增，該減的減，實事求是。為了合理確定工程造價，計價必須準確。預算人員不但要熟練掌握工程量的計算規則，定額子目的組成內容和套用規定、工程造價計算程序，還要掌握三者的編制原理、內在聯系，確保工程造價計算的準確性。此外，預算人員要堅持到現場了解情況，掌握工程動態，對特殊材料進行市場詢價，掌握價格動態；提高工程計價的準確性。控制工程造價的最后一道關，是竣工結算。凡進行竣工結算的工程要有竣工驗收手續，從多年工作的經驗來看，在工程竣工結算中漏洞很多，有的項目沒有施工但結算時沒有進行核減，因此結算時，要求我們要有耐心、細致的工作方法，認真核算工程量，不要怕麻煩，多下現場核對。同時，為了保證工作少出紕漏，應實行工程結算復審制度和工程尾款會簽制度，以確保結算質量。
五、清單編制過程中應注意的問題
1、土方運距問題，如果是業主指定的取土、棄土地點給出運距，否則在招標文件中注明，取土、棄土地點由投標方自己定。項目特征不用描述。
2、砌筑要分清不同砂漿標號、磚的品種
3、混凝土如有超高，要將超高項目按不同標高列明，便于投標單位將超高費計入綜合單價。
4、鋼筋計量單位是小數點后3位，門窗按樘、其他按小數點后兩位。
5、地溝按米（蓋板另列）、窗臺板按米、保溫按平方米、壓頂按米。
6、商品混凝土項目標明含泵送、運輸.
7、上人屋面的樓面、保溫、防水要分開列項，不能圖簡單列成一項
8、對于一些非甲方供料的材料，材質不能確定的，要列暫定材料價格表，（主要是裝飾材料、安裝工程的主材等），但要明確待實際施工時由甲方認質認價予以調整。這樣便于投標單位計取保管費、檢驗試驗費及計取管理費和利潤等。具體怎么調價可以和業主商量，價格變化是否只調價差還是相應調整（利潤、管理費、規費等）
9、清單規定的計量單位不能改的（比如鋼絲網按xx噸，不能按xx平方米；壓頂按米不能按xx立方米）
10、項目特征描述要分行顯示，比較好！
11、表單輸出要按清單順序、要有a、b、c等，比較規范。
12、不可以因為麻煩，自己編制清單項目
13、三級鋼鋼筋要注明，和二級鋼筋不同，要注意。
14、所有會影響清單項目報價的因素均有考慮。
六、對工程量清單計價的審核
1、檢查實行清單計價工程的合規性；
2、檢查工程實體消耗和措施消耗的工程量清單的準確性、完整性；
3、檢查工程量清單計價是否符合國家清單計價規范要求的“四統一”，即統一項目編碼、統一項目名稱、統一計量單位和統一工程量計算規則；
4、檢查由投標人編制的工程量清單報價目文件是否響應招標文件；
5、檢查標底的編制是否符合國家清單計價規范。
七、綜合實際，談幾點自己的心得體會
1、很多預算人員最頭疼的事莫過于對材料性能、價格、工藝、品牌等的不了解，特別是項目實施方的造價控制人員，更需要掌握更多的材料方面的知識。我的經驗是:預算人員積累這方面的知識太容易了。當一個項目開始以后，會有很多的廠商自己找上門來，并且，他們都是有問必答的，你可以從他們那里學到非常多的知識。或許你會說，廠商來的都是推銷人員，他們的專業知識并沒有多少。不管他們有多少，對于造價控制人員來說，已經足夠了。偶就是在這期間，把所有的廠商資料編制成冊，需要的時候就查一下，或者打電話咨詢，他們會非常高興的為你解答。這里有一個最大的好處就是:他們會把競爭對手的產品批的一無是處，而你就可以利用這些免費的信息來打壓單價了；
2、預算這項工作，要求一個心細，不要丟項，也不要重復計算。學會用軟件進行預算套價、預算分析、材料分析等工作。對于比較復雜的大型工程，特別是公共建筑工程，結構復雜的那種，需要一定經驗，主要是對項目的經驗，都要有一些什么項目，要做到不丟項，不多項。也還是需要一定的時間積累的。心細、勤快、知道如何得到自己需要的答案等，如果你做到了，那有三年就可以達到精通。
3、千萬要虛心，找一線工人（小包工）請教，以便成本的測算。學會用不同種計量單位統計用量。
4、人工費單價應該在招標過程中確認，不要留缺口。掌握了施工工藝、材料價格確認方法、人工費的確認方法，則你的預算就會是一份好的預算。招標過程中把該確認的都確認下來只有一種可能，就是你以前就精心準備了一番了，能夠立即拿出成型的東西，否則到時候人家催你就把你催沒魂了。
以上是我從事工程造價工作幾年來的工作體會，盡管取得了一定的成績，但還存在許多不足，今后我在這個方面還要加強學習，在實踐中不斷磨練自己，不斷提高自己在工程造價方面的能力，為工程建設作出應有的貢獻！
專業技術總結 4
本人自20xx年x月，通過全國統考，取得會計師專業技術資格以來，單位和工作幾經變動，20xx年x月，在20xx公司財務處，具體負責所屬20xx公司的財務管理和會計核算工作；20xx年x月，經省級機關公務員公開招考并被錄用，進入20xx省20xx局財務審計處，從事所屬企業的會計管理和審計工作；20xx年取得注冊會計師資格，期間被20xx會計師事務所聘用為特約審計人員；20xx年x月初調入20xx集團有限責任公司財務部工作，20xx年x月始，本人受集團公司委派擔任20xx公司財務部經理。不同的工作經歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作。下面，我重點就最近三年擔任20xx公司財務審計部經理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業務總結。
一、加強制度建設，擬定和完善公司財務管理和會計核算制度
加強企業的財務管理工作，其目的是要為企業的效益服務。20xx公司，總資產超過4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產、租賃、修理、客運服務、商貿等幾個行業。各項業務的經營方式有所差異，會計處理各有特點。我在對公司營運情況及日常財務工作深入了解的基礎上，認為當時的制度已不能很好適應公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，首先應從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、審計監督幾個方面入手，先后主持出臺了四個制度，基本完善了財務管理內部制度體系：
1、擬定《20xx公司開支審批暫行辦法》，規范了審批權限和程序。要求公司所有成本、費用支出必須經財務審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務監督不力的狀況。經過兩年的運行，20xx年我又重新修訂和完善了《20xx公司開支審批辦法》，進一步明確了責權。
2、根據國家新出臺的財務、會計政策法規，結合本公司的經營特點和管理要求，執筆修訂了《20xx公司財務管理暫行辦法》和《20xx公司內部會計核算暫行辦法》。并就“兩個辦法”的貫徹執行作了具體安排。每年對所屬經營單位執行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規范了公司財務管理和會計核算行為。
3、為完善公司內部監督管理制度，充分發揮二級核算體制的優勢，針對公司各經營單位不同的行業特性，確保公司各項會計數據的真實、完整，于20xx年x月重新起草了《20xx公司內部審計暫行辦法》，現正報公司審批，以切實加強對國有資產的監管。
二、抓管理，促效益
預算是企業借以設定一定時期所想要完成的特定目標，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現代企業管理的一項重要工具。集團公司對預算管理也作為工作考核的`一項重要內容。基于對預算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預算管理工作，理清工作思緒，將應收帳款的回收及開辟公司新的經濟增長點作為工作重點。以此為契機，逐漸轉變了公司偏重會計核算，輕財務管理的局面，促進公司管理上臺階。
1、重視預算編制的可行性和科學性。具體負責牽頭編制了公司20xx年度、20xx年度和20xx年度的公司財務預算。在預算編制過程中，依據各經營單位近幾年的實際經營情況，以及對未來市場經營環境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協調溝通，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。
2、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，20xx年x月和20xx年x月，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元，有效地控制了財務費用的支出，提高了資金的使用效益。
3、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全企業的經營成果。20xx年x月上任始，公司帳面應收賬款2512.49萬元，占公司流動資產的24.75%。針對現狀，重新制定了公司的信用政策，對客戶的信用程度作出評估，要求各經營單位按客戶信用程度的高低，決定應收賬款數額的高低，控制壞賬風險。對信用程度較低的單位，如20xx，盡管是集團內的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現收比率，控制應收賬款額；同時加大應收賬款的催收力度，有難度的客戶，親自上門參預催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。20xx年x月止，公司賬面應收款1834.5萬元，占公司流動資產的12.14%，比三年前減少了677.99萬元，占流動資產比例下降了12個百分點。
4、積極參預，配合經營單位開拓新的經濟增長點。20xx是公司業務發展的重點，而20xx經營權的取得必須經公開招投標，針對不同的招標，帶領財務人員深入調研，做出合理的營運可行性分析，確保公司投標書的質量，為開展有效營運打好基礎。20xx年20xx省20xx招投標，公司投標中得3條20xx經營權；20xx年分別參加省和市20xx招投標，公司投標綜合得分均為第一，中得了2條跨地區xx經營權和3條地區20xx的經營權，20xx投入營運給公司帶來了很好的經濟效益。
通過上述工作，切實提高了財務管理工作的成效，一定程度上促進了公司經濟效益的不斷提高，20xx年公司實現凈利潤118.2萬元，20xx年實現凈利潤925.25萬元，20xx年實現利潤1896.42萬元，每年的利潤增長都超過了100%。
三、明確責職，提高工效
為提高工作效率，首先，通過幾次內部調整，定人定崗，明確職責，減少工作中的磨擦，發揮出團隊作用，調動起內部每個員工的工作積極性。其次，樹立服務意識。身為經理的我帶頭轉變工作觀念，主動配合業務部門，在切實加強全公司的收入、成本、費用、利潤等的日常會計核算工作的基礎上，做好月度財務分析；為一線經營及時提供真實、準確的財務信息。由于工作較為出色，財務審計部被評為公司20xx年度先進部室（綜合測評第一）。
與此同時，積極推動公司的會計電算化進程。20xx年初，公司本部會計電算化軟、硬件配置完成，同時派出業務骨干參加會計電算化知識培訓。同年x月，完成了會計電算化初始工作，通過二年多的平穩運行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會計核算效率。根據公司對財務信息和會計核算的進一步要求，以及各分公司分散經營的狀況，我計劃年內在所有分公司推行會計電算化，并與公司本部實現聯網，實施方案正在擬定中，以提高公司整體財務管理和會計核算工作的質量和效率。
四、發揮專長，做好參謀
我的工作重點之一，是通過對月度、年度的財務分析，及時并動態地掌握公司營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為領導決策提供可靠的財務依據。針對20xx分公司虧損的現狀，提出了《關于20xx分公司經營思路》，供領導決策參考。
對公司的投資項目，能使用較為科學的方法做財務可行性測算，在20xx更新等項目的測算上，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態的，不注重現金流量的決策方法，較好地控制了投資風險，為領導決策提供了財務依據。
根據掌握的財務信息，匯總三年資料編寫了《公司三年經營狀況的分析報告》，對公司各經營單位現狀進行了評述，提出自己的觀點，為公司三年規劃的編制工作，盡了自己的努力。
五、加強業務培訓，提高工作能力
堅持執行會計人員繼續再教育的規定，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業培訓。結合會計電算化的推行，組織了電腦培訓。本人率先通過了計算機應用能力考試，提高了計算機的實際操作能力。
鼓勵會計人員根據自身不同的學歷層次和崗位需求，繼續進行在職專業學習。20xx年x月，我參加由香港國際商學院開設的，為期半年的財務總監（CFO）高級培訓班，學習財務管理的理論知識。通過自身的學習來帶動所在部門人員的學習熱情，目前，公司財會人員中，2人正在進修本科，1人進修研究生，2人取得注冊會計師資格，2人正參加注冊會計師資格考試。通過學習，不斷充實了自身的專業知識，提高了業務能力和綜合素質。
注意對下屬單位會計人員的工作指導，通過日常的工作檢查及時向他們傳達工作要求及方法。通過年終考核來促進他們完成工作目標。
六、切實履行集團委派職責
作為集團公司委派的財務經理，依照《20xx集團公司會計委派管理暫行辦法》的要求，努力規范企業財務管理，維護財經紀律，當好企業領導的參謀，提供真實的財務數據、合理的分析和建議；對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則；對于發現的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領導和集團公司匯報，切實履行了委派職責，確保國有資產的有效營運和安全。同時，還擔任集團公司工會經費審查委員會主任一職，承擔了較多的工會經費審計工作。本人的工作得到了集團公司的肯定，20xx年x月，任期屆滿，被集團公司繼續委派在20xx公司擔任財務審計部經理。
經過這三年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是這三年工作實踐給了我巨大的空間來提高自己觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉，今后，我將更加注意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業道德修養，提高業務學識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業作出新貢獻。
專業技術總結 5
20xx年8月參加工作以來，至今已經5年了，在這5年里，我主要從事水產養殖技術指導和水生動物疫病防治檢測工作，這些工作與我大學所學《動物生物化學》、《魚病學》、《獸醫臨床生化檢驗》等課程息息相關。但是大學的課程學習很多也僅僅停留在書本上，缺乏現實的實戰經驗。為了更好的做好本職工作，我虛心的向同事、養殖戶請教，不斷地學習充實自己的技能，同時與20xx年報讀了華南農業大學的獸醫碩士，正在學習中。現將這5年來的專業技術工作小結如下：
一、抓好水產品病蟲害的防治工作
注重水產養殖新技術、新知識、新品種的推廣和培訓工作，為養殖戶漁業生產提供產前、產中、產后服務，提高漁民養殖水平，增加漁業經濟效益，并為我市水產品質量安全提供技術支持。
1、抓好魚病防治和監測工作。魚病防治和監測是我們工作的重點，做好該項工作可以直接提高魚塘產量，增加養殖戶收入，提升全市的漁業經濟效益。為了降低魚病給我市水產養殖業帶來的損失，我站積極協助養殖戶解決魚病難題，每個月都會下到塘間進行免費抽樣檢查，4年來累計為1200多人次提供治病防病指導和用藥指導意見，并定期向江門中心站提供病害監測數據。
2、經常下鄉深入塘頭，收集聽取養殖戶的意見和反饋，一對一向廣大養殖戶傳授科學養殖新技術，推廣新優品種，宣傳無公害健康養殖方法和觀念，并發放有關宣傳資料和養殖資料。如《淡水池塘養殖技術》和《國家禁用魚藥》等3000多冊，推廣錦鯉養殖面積800多畝，中華鱉400多畝，優質奧尼羅非魚500多萬尾。
3、協助水產局積極舉辦大小各類型水產養殖技術及病蟲害防治培訓班20多期，參加人員1700多人次。例如，20xx年3月2日在花園酒店舉辦的羅非魚健康養殖技術培訓班，得到了振業水產有限公司、廣東省羅非魚良種場和海大飼料有限公司等行業單位的大力支持，有200多為羅非魚養殖大戶參加了培訓，并有多位專家積極獻言獻策和現場回答養殖戶提出的各種疑難問題，使廣大養殖戶享受了一頓知識大餐，為我市的羅非魚健康養殖和品質安全提供了極大的支持。又如，20xx年12月份在長沙舉辦的錦鯉養殖技術培訓班，特聘了江門市海洋與漁業局總工程師盧衛基和江門市水產技術推廣中心站岑象滿工程師授課，其精辟的講述受到了80多位參加者的贊揚，本次培訓為我市漁業經濟的新的增長點提供了一個契機。20xx年8月份，舉辦了一期漁業流動大講堂，帶領60多名鄉鎮漁業技術人員和養殖戶去順德、番禺等地參觀學習泥鰍養殖之路，為開平的漁業經濟提供了新的契點。有參觀的養殖戶直接表示回來后會引進泥鰍進行創新嘗試。
二、認真貫徹國家有關養殖證制度
積極為廣大養殖戶辦理養殖證，認真完善我市魚苗生產經營許可證制度、并及時錄入數據。養殖證制度是建立水產品市場準入制的最基礎的制度，因為產品的可追溯性是建立水產品質量安全長效機制的前提。同時，養殖證制度也是養殖戶合法經營權益的保障之一。上級領導對此一直都非常重視，我們也利用了大量的時間到各養殖場給養戶宣傳國家免費為漁農辦證的惠農政策及法規，獲得大部分養殖戶的支持理解和歡迎，使得我站的辦證工作得以順利開展。到今年為止，累計完成養殖證956本。
三、開展科學實驗及科技攻關，為我市水產業的發展提供技術基礎。
幾年來我站積極開展科技攻關研究，由我站獨立承擔的科技攻關項目開平市水資源保護潭江漁業資源監測及生態研究，得到了科技局三項經費的支持。該項目主要通過開展潭江河開平河段的水質、底棲生物、浮游生物、魚類、蝦類、貝類、蟹類的調查，摸清潭江水生生物的分布、棲息習性、繁殖習性、對環境的適應能力以及產卵場分布范圍、魚類種群密度及種群變動規律的調查和研究，為開展魚類人工增殖、人工魚巢設置和產卵場的保護、確定潭江漁業種質資源保護區、合理開發利用潭江水生生物資源提供科學依據。關鍵技術有：
1、在潭江河流域建立3-5個水生生態定位監測點，通過實地觀測與采樣實驗相結合的方式，監測流域內水環境因子及水生生物資源。配備水生生態信息的自動采集儀，即時獲取生態變化數據，通過在線數據并結合實驗室儀器分析，形成數據采集與分析網絡，建立基于GIS的分析管理系統。
2、定期到停靠在潭江流域內的漁船進行調查，了解漁民捕獲的漁獲物。并對所采集的魚類進行體長，體重，胃含物，性腺等生物學測定。
3、對魚類種群變動規律進行研究，提出保護和合理開發水產種質資源的技術措施。
由于我們技術站的努力20xx年已成功申報獲批國家級潭江種質資源保護區，為保護潭江水資源起到重要的作用。該項目由我和另兩個同事全權負責，目前已采集到潭江魚類標本80多個以及各種水質指標數據100多項，取得階段性成果。該項目也已經由開平市科技局驗收結題。
四、積極爭取上級科技推廣項目，服務當地養殖戶，提升我市漁業經濟發展。
20xx年1月份，我們爭取到廣東省水產養殖技術推廣站的漁業技術推廣資金8萬元，主要用本地漁業技術推廣工作。
1、主導品種和主推技術應用率明顯提高。20xx年，在水產品種上，我們主要推廣了奧尼羅非魚和草魚2個個優良品種，在養殖生產技術上，重點推廣羅非魚的健康高效養殖技術和草魚的人工免疫技術2項技術。另外還大力推廣了水產品質量安全控制技術和微孔增氧技術。在省市專家組成員和技術指導員的精心培訓指導下，科技示范戶應用積極主動輻射帶動全市近800戶養殖戶，科技入戶率達到97%，全市確定的漁業主導品種和主推技術應用率明顯提高。據統計，示范戶主導品種和主推技術應用率均達到100%，輻射戶主導品種和主推技術應用率也達到95%。
2、經濟效益明顯提高。由于主導品種、主推技術推廣到位，水產品產量、效益明顯提高，產業競爭力進一步增強。20xx年，全市40個示范戶合計養殖面積4145畝，其中純養羅非魚900畝、純養草魚650畝、羅非魚和草魚混養2095畝，四大家魚混養500畝。純養模式的畝產平均達1550公斤，比前兩年平均產量增長13.5%，混養模式的畝產平均達1100公斤，比前兩年平均產量增長12.5%。總體發病率下降30%、總體死亡率下降40%，免疫后的草魚發病率下降60%，養殖成本下降11%，示范戶收入增加12%。輻射帶動羅非魚、草魚養殖戶800戶，養殖面積24000畝，平均畝產970公斤，比前兩年增長10.5%，養殖成本下降12%，收入增加10%。
3、社會效益突出。通過開展科技入戶工程，使黨和政府的惠民、富民政策活生生地體現出來。本項目的實施，受到了廣大水產養殖戶的歡迎，積極報名參加科技示范戶，入選科技示范戶對科學養殖的觀念蔚然成風，農戶的養殖技術得到進一步提高。由于養殖效益的大幅度提升，漁民生產積極性空前高漲，解決農村富余勞動力，并由此帶動了飼料、運輸、餐飲等相關產業發展。另外，由于草魚免疫技術和羅非魚健康養殖技術的推廣應用，大大減少了各種藥品的`濫用，減少了食品光和環境的污染，提高了水產品質量安全，對行業的可持續發展提供了保障。
4、漁技推廣隊伍的服務能力得到增強。技術指導員是實施漁業科技入戶工程的關鍵一環，采取政府組織、專家負責、科技人員包戶的管理形式，通過明確技術指導員任職條件、工作職責、績效評價、獎勵措施等，充分發揮技術指導員在科技入戶工作中的作用，并通過績效考核切實提高了技術指導員的工作水平，強化了縣鄉兩級水產技術推廣隊伍的能力建設。技術指導員通過同養殖戶的直接接觸，促進了理論知識與生產實踐的有機結合，提高了觀察與分析問題能力、指導與傳授能力、創新與應變能力。我作為其中主要的技術指導員，對于整個科技的推廣起到至關重要的作用。
5、基層干群對漁技推廣工作的滿意度明顯提高。漁業科技入戶工程實施以來，推廣隊伍的活動能力得到增強，漁業科技入戶工作開創了漁業技術推廣的新機制，拓展了服務功能，提高了推廣隊伍的影響力。技術人員與基層干群特別是科技示范基地、示范戶建立了長期而穩定的聯系，他們通過對科技示范戶進行掛鉤指導，不僅有力推動了我市水產養殖產業的發展，而且在示范戶心目中樹立了威信，贏得了好感，改變了過去不少人認為水產技術員不到基層走，甚至有人認為水產技術員作用不大、可有可無的錯誤看法。一年來的實踐表明，通過深入開展水產科技入戶工程項目，基層干群對水產技術推廣工作的滿意率明顯提高，據核查統計，40個示范戶，認為定期上門技術指導及時，幫助示范戶解決養殖生產技術問題、技術處方有針對性，發放技術手冊、入戶指導效果明顯的有39戶，達97.5%；800個輻射戶，認為示范戶能將學到的新知識和新技術傳授給其他養殖戶、帶動作用明顯、周邊養殖戶滿意的有760戶，占95%。
五、做好本職工作的同時，不斷提升自己的技術理論水平。
20xx年下半年開始我參加了華南農業大學的獸醫碩士學習，至今已經學習《傳染病》、《內科學》、《中獸醫》、《現代畜牧生產及獸醫監督》、《免疫學》、《微生物》等一些課程，共140學分。學習的同時，也協助華南獸藥廠的博士生進行藥理學實驗，發表了相關的論文《氟苯尼考在不同動物體內的藥動學研究進展》，藥理學和我本科的畢業論文是同一個模塊的，讓人有種溫故知新的感覺。
六、存在的問題與今后努力的方向。
1、由于我站的檢測設備不足和落后，很多檢測無法正常進行，也限制了我們技術人員的技術提升。
2、下鄉次數有待增加，由于下鄉經費不足，每次下鄉都只能去幾個主要的大戶無法便民到每個養殖戶。為此，我們將積極爭取各級資金支持，以期改變現狀，更新一批檢測設備，提升檢測效率，讓我們的技術更好的為廣大水產養殖戶所服務。
專業技術總結 6
經過四年多來的工程項目管理工作經驗，提高了我對工程項目管理過程中出現的各種問題處理能力和組織協調能力，積累了豐富的技術管理、成本管理、質量安全管理的經驗和知識。現將我擔任工程師任職資格以來負責的工程項目管理專業技術工作總結如下：
一、認真負責，統籌兼顧，積極開拓技術創新意識
20xx年7月至20xx年12月，本人在廣西欽州保稅港區投資開發有限責任公司建設的廣西欽州保稅港區聯檢大樓、欽州保稅港區卡口等聯檢設施土建工程項目管理中，努力鉆研專業技術知識，對技術管理一絲不茍，對工程質量從嚴控制，在工作中嚴格要求自己，認真負責，不斷提高技術管理水平和自身素質；工程施工前，認真學習合同、熟悉圖紙，項目建設過程中嚴格按照設計圖紙以及施工規范要求對質量全過程進行控制。
1、工作中，無論是專業還是非專業知識，不懂的問題都虛心向同事學習請教，不斷充實自己，努力提高工作業務水平。欽州保稅港區聯檢大樓、欽州保稅港區卡口等聯檢設施土建工程涉及到很多的相關專業，除了土建工程的結構知識外，還有相關的水電工程、智能卡口的監控工程、檢驗檢疫的設備安裝工程等，整個項目的建設是一個完整的體系，本人在做前一道工作的時候都充分考慮到下一個工作需要，保稅港區卡口等聯檢設施的建設，工期短，工序多，設備安裝復雜，如果不充分考慮好就會造成重復施工，影響到后面的工作。在建設過程中，本人不斷學習相關專業的知識，請教有經驗的工程師，把很多的預備工作做在了前面，為全面完成聯檢設施的建設做了很好的基礎。
2、在工作過程中，欽州保稅港區卡口等聯檢設施土建工程項目，具體有二號路主卡口、查驗監控中心、海關監管用房等十三個單體工程的施工協調管理工作。由于卡口等工程施工涉及到較多的施工單位，既有土建施工單位，又有智能監控施工單位，還有設備安裝單位。作業的隊組也很多，交叉施工頻繁。為了使工程能順利的進行，對于每個施工單位提出的問題，都能及時聯系設計院、各相關政府部門等單位，給予施工單位及時的答復和解決。此外還積極與施工單位及隊組溝通，統籌兼顧，提高了服務意識，認真協調好了現場工作。
3、以技術創新為重點，充分利應用新技術服務工程項目管理工作。在主持負責的廣西欽州保稅港區卡口等聯檢設施土建工程中，面對欽州保稅港區卡口的120米大跨度、40米高度的大型鋼結構安裝，采用了整體預制、分割運輸、分段拼接合成、雙大型吊車定位安裝技術，保證了工程質量和安全。
4、廣西欽州保稅港區聯檢大樓工程榮獲了20xx廣西優質工程獎、20xx國家魯班獎。
二、嚴格控制，強化管理，努力提升工程管理能力
20xx年11月至20xx年3月，本人在廣西欽州保稅港區二三期海域吹填工程、廣西欽州保稅港區酒類交易中心工程項目管理工作中，嚴格執行國家施工規范，認真貫徹公司的質量安全管理方針，強化管理，保證了工程質量，確保了工程沒有發生重大質量和安全事故，能較好地完成各項管理目標。
1、加強項目前期和項目現場管理工作
建設項目的前期工作比較多并且都是比較重要的工作，本人在項目開工前就把項目的工程規劃許可證、工程施工許可證按要求順利辦好，為工程項目的按時開工做好了基礎工作。
項目開工后，項目現場管理就成了管理工作的重點，為了更好的開展工作，本人堅持深入現場，認真查閱相關技術資料，熟悉施工圖紙，對工程項目的重點、難點進行分析，為項目的實施做好充分的準備工作和客觀的預則。在項目管理工作過程中，嚴格執行工程管理的“三控制（工期的控制、質量的控制、成本的控制）、二管理（合同的管理、信息的管理）、一協調（各參建單位的協調工作）”的管理方法，制定有效的管理措施，克服了八、九月份臺風暴雨天氣、施工單位投入不足、監理力度不夠等困難，順利完成了項目工作既定的目標。
2、制定和完善現場項目管理制度
為了能夠按照目標完成項目管理工作，本人要求項目的各個參建單位結合本單位的實際情況，制定項目進度計劃，編制管理規章制度，完善預防措施，明確崗位的職責，健全例會考核機制，為工程管理提供保障。在管理工作過程中，實施了項目的周例會、月例會、項目考核機制。各參建項目團隊在每月末召開月例會，主要是總結上個月的工作目標完成情況，并共同制定下個月的工作目標。為了確保月度工作目標的實現，同時將月度工作計劃分解成周工作計劃，并以周例會的形成來跟蹤和監控項目目標的完成情況。
通過這些管理制度，在實施的過程中發現，計劃目標與總體實現總存在著差距，主要有幾個方面的原因，
一是個別控制節點工期制定計劃或調整計劃考慮欠周，對計劃運行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性；
二是暴雨季節，惡劣的天氣環境等客觀因素的影響，特別是九月份的臺風影響；
三是設計變更較多及其他不利因素增加了計劃實施的難度；
四是施工單位組織不力，勞動力不足，紀律松解，現場管理不到位，計劃得不到落實；
五是進場的材料、設備受檢測時間以及現場保護等多方面因素影響。面對存在的問題及原因，本人組織所有參建單位對每個問題進行了專題討論，通過會議的討論，對計劃中存在的問題進行了全面的疏理，并提出了相應的調整方法和思路，保證了項目的順利進行。
3、重點注重合同對工程管理的作用
建設工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用，對工程中的勘察、設計、施工和監理各方當事人的權利義務和責任都作了比較全面的規定。在工程建設的具體實施過程中，本人認真學習合同，嚴格遵守合同，對合同中規定質量責任，劃分界限，材料設備的采購，圖紙設計，工藝使用的認可和批準制度都有較好的貫徹執行。通過研究各方面提出來的與合同實施有關的問題，對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過監理工程師去實施，必要時對施工手段、施工資源、施工組織直至合同工期進行調整。
4、強化基礎管理，把安全工作作為重中之重
在整個項目管理過程中，本人從制度上加強管理，把工作做到實處，特別是安全工作，是工作的一個重點，充分意識到安全工作責任重于泰山，始終把安全工作放在首位，強調把“安全第一，預防為主”的方針落實到實處，提高各參建單位人員的安全意識。
本人在本項目的安全文明施工管理上，主要從幾個方面進行，一是與施工單位一起科學策劃安排、合理調配使用現場施工場地，保證環境保持協調關系，要求施工單位按安全文明標準化工地進行施工；
二是督促監理工程師做好安全控制，重點預防危險源，加強檢查和整改，保證項目施工的.安全實施；
三是督促監理工程師和施工單位按照有關法規要求，使施工現場和臨時用地范圍內秩序井然，文明安全，環境得到保護，交通暢達，防火設施完備，場容和環境衛生均符合要求；四是協調現場各施工單位、監理單位、周邊單位的關系，為工程建設創造良好的內外環境。
通過一系列的措施，保證了項目的安全管理工作，為項目的按時完成打下了堅實的基礎，到目前為止，項目沒有發生過一起安全事故。
5、嚴格質量管理，推行QC管理方法
全面貫徹質量管理方針，重點控制分項工程推行QC管理。在主持負責的廣西欽州保稅港區酒類交易中心工程中，對該工程的重點控制的葡萄酒恒溫倉庫的保溫層施工技術問題，組織成立了“確保倉庫外墻外保溫質量”QC小組，擔任QC小組副組長，通過技術措施的實施，整個倉庫的外墻保溫施工質量達到了良好的效果。該成果還獲得了20xx廣西工程建設優秀QC小組成果三等獎。
三、加強學習，善于總結，不斷提高業務管理水平
20xx年3月至今，本人在xx泰源房地產投資有限責任公司擔任工程部經理，主要負責廣西壯族自治區國土資源廳土地整理中心職工住宅樓項目的全面工程技術管理工作。擔任工程部經理以后，更加感覺到學習新知識的重要性，不但要在掌握工程技術管理知識，而且要懂得工程經濟知識、工程財務知識等。為此，在工程師任職期間，我先后參加有關部門組織的學習培訓，考取了高級項目管理師證書（國家職業資格一級）；通過自己的努力學習，在職攻讀碩士學位，也順利武漢理工大學建筑與土木工程專業碩士學位。在不斷的學習過程中，讓我始終保持著旺盛的求知欲，同時也讓我本人的專業技術水平不斷地得到提高。
1、以質量控制為重點，全面做好各項控制
質量控制是工程項目管理的重點，特別是質量通病防治要嚴格控制。本人在工程項目管理中以此為重點，著手做好以下工作:
第一點、積極配合工程項目設計的前提工作，并積極提出合理化建議；
第二點、做好內部圖紙審查及圖紙會審工作，及時發現設計中的問題及時解決；
第三點、做好項目管理方案編制，針對項目工程情況在項目開工前編制好項目管理方案、管理目標及控制重點；
第四點、認真審核施工單位的施工組織設計及監理單位的監理方案和監理實施細則，確保施工方案和監理方案的針對性；
第五點、做好定位放線、驗線管理工作；
第六點、建立材料進場驗收制度，不合格的材料堅決不允許使用；
第七點、推行分部分項工程樣板制度、每個分部分項工程大面積施工前必須通過監理單位、施工單位、建設單位組織的樣板驗收才能全面展開；
第八點、項目施工過程中做好分部分項工程的驗收控制，分項工程不合格，不允許下道工序開工；
第九點、根據工程進度組織內部工程質量驗評及工程聯查，對好的工程給與獎勵、對于差的工程給與處罰，充分調動施工單位的積極性；
第十點、針對質量通病在開工前下達質量通病控制要求，要求施工單位、監理單位針對工程情況建立專項控制方案，并在施工過程中嚴格監督。
2、以強化進度管理為主要措施，全面推進工程進度
本人在工程項目開工前認真組織編制進度控制計劃，要求施工單位上報的進度控制計劃不能晚于公司的進度控制計劃；施工過程中將計劃分解到月度計劃、周計劃，并嚴格監督施工單位的執行情況。在計劃的執行過程中要提高預見性，及時預見影響工程進度的因素及時提出解決方案。出現施工進度滯后工程計劃時要求施工單位指定趕工方案，確保進度控制計劃的實現。
3、做好安全文明施工管理，全面提升文明施工水平
安全文明施工是工程管理水平的體現，本人要求開工項目必須全部達到安全文明工地標準。項目開工前要求施工單位上報安全文明施工專項方案、每半個月組織對施工現場的檢查，發現達不到要求的工程要求施工單位必須整改。每月組織對安全文明施工的檢查，對于達不到要求的，嚴格按照合同執行處罰。
4、嚴把成本控制關，做到項目成本可控
針對對于成本控制，本人在項目預算編制階段就要積極參與，根據工程的特點和項目定位結合以往項目造價，力求項目預算的準確；項目開工后，要充分學習理解合同條款，要熟悉合同、嚴格按照合同執行；施工過程中對于現場簽證和設計變更嚴格按照公司制度進行，定期審核現場的簽證和設計變更；同時發生現場簽證與設計變更時要及時通知工程管理員到現場察看；在竣工驗收時要組織結算人員參加，認真核對工程量。
5、認真落實合同管理制度
在工程管理的每一個合同審批過程中，工程部要認真審核技術要求，并對質量標準和工期要求全面考慮；合同簽訂后對工程部管理人員進行合同交底，使項目管理人員對合同的內容做到全面了解；合同的執行過程中要及時組織供方評價、及時掌握合同履行情況，避免出現合同索賠情況。
6、做好信息管理工作
對于和各參建單位的信息溝通，要建立書面的形式，中間發生的重大事項的信息來往要詳細登記，并建立臺帳和收發文，為合同的履約評價及避免合同糾紛做好準備工作。項目建設過程中要求資料和工程實體同步，每周定期檢查施工資料、監理資料。
四、存在不足，敢于改進，推進管理水平全面發展
1、溝通機制不健全，不能充分利用資源
本人在工作的過程中，由于專業性比較單一、不全面，不能積極主動向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，努力做到“多協調、多溝通”；“早謀劃、早安排”；“要主動、要學習”，通過公司這個平臺提高自己的業務水平。
2、工作計劃不細致，缺少現實指導意義
本人在工作過程中，特別是項目建設的施工階段，由于工作計劃性不夠細致，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常都是事倍功半的效果。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，進一步完善、細化工作計劃和工作目標，使工程項目管理更加順暢，更加高效。明確自己的職責，努力做到上傳下達、團結協作、規范有序，更有力地推動自己工作的順利開展。
3、專業技能不全面，學習能力有待提高
作為一個現代化人才，應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對經營策劃等其它專業認識不夠，這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司和社會資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。
以上是我近幾年來從事的主要技術工作的總結，通過多年努力工作使我積累了較為豐富的經驗，也取得了一定的成績，也取得了一定的收獲和進步。同時存在著不足，經驗和教訓也是相伴而行。在今后的工作中，我將結合自身工作特點不斷學習不斷提高，樹立新觀念，求真務實，在本職工作上發揮更多的作用，把工作做的更好。
本人提交的所有申報材料均符合事實，并且真實有效，否則，愿意依法承擔相應責任。
專業技術總結 7
一、充分認識專業技術崗位設置的必要性和重要性，科學設置專業技術崗位。
我礦的專業技術崗位從98年設置以來，到20xx年已經6年多了，專業技術崗位出現了許多新的變化，原有的崗位設置與企業發展的要求已不相適應，主要表現在：
①專業技術崗位編制不科學。專業技術崗位不是根據實際工作的需要，因事設崗，而是存在著專業技術崗位“因人而設”，甚至重復設崗的現象，導致了多年來專業職務崗位編制混亂。
②專業技術崗位結構不合理，要求不具體，隨意性較大，在崗人員具有什么資格，就聘什么職務。
③專業技術崗位職責不明確。原來的專業技術崗位設置對專業技術人員職責規定的不具體，致使一些專業技術人員工作起來沒有明確的責任和方向，缺乏責任感和積極性，從而造成這些崗位雖然存在，卻沒有發揮其應有的作用，沒有達到預期的效果。
④缺乏有效的考核激勵機制，專業技術崗位設置與考核、評聘脫節。
針對上述存在的問題，礦黨委多次調研分析，認為要營造一個有利于培養、吸引、留住和用好專業技術人才的良好環境，為優秀技術人才的成長提供廣闊的發展空間，充分發揮專業技術人員的帶頭作用，就要進一步深化人事制度改革，完善專業技術職務評聘制度，實現專業技術職務崗位設置的科學化，才能為“人才興企、科技興企”提供堅強的人才保證。為此，礦黨委專門成立了由黨政主要領導為負責人，分管領導及有關部門負責人為成員的專業技術職務崗位編制委員會，黨委組織科具體負責全礦的專業技術職務崗位的設置。
我們在設置專業技術崗位工作中，堅持因事設崗、結構科學、動態管理、責權統一和精簡高效原則，分職能調查、崗位分析、編寫崗位說明書、崗位評價等四步進行。
①職能調查。職能調查是專業技術崗位設置的基礎工作，必須充分考慮工作需要和現有崗位的實際情況，做到崗位分工合理，工作關系協調，工作流程順暢。為此，我們對全礦各單位各專業技術崗位的職責范圍和業務量進行了全面系統的書面調查；
②崗位分析。根據實際工作的內容和性質進行系統歸類合并，按照實際需要進行了崗位初步設計。
③編寫崗位說明書。根據設崗原因和作用，崗位說明書的內容主要包括：崗位名稱、崗位職責、任職條件等。
④崗位評價。崗位初步設置后，廣泛征求意見，對所設置崗位的必要性和合理性進行評價，對崗位設置的類別、數量進行全面評估和定位，合理確定每一個崗位的地位和價值，并根據評價結果對崗位設置進行了相應調整，優化了系統結構。
2003年底，我礦15個機關科室共有專業技術人員305人，19個基層單位共有專業技術人員110人；全礦專業技術人員總數為415人，專業技術崗位相應為415個。2004年初重新進行了設崗定編，在調查分析的基礎上，全礦共設置了289個專業技術崗位，分別在工程、政工、經濟、會計等系列設置了34個高級職務，其中工程崗19個、政工崗10個、經濟崗3個、其它崗2個。中級職務設置121個，其中工程崗61個、政工崗37個、經濟崗14個、其它崗9個。初級職務設置134個，其中工程崗95個、政工崗9個、經濟崗19個、其它崗9個。并在采煤、掘進、皮帶、運搬等15個單位，設置了20個技術主管職務。定編定崗后的專業技術人員占全礦專業技術人員總量的70%，專業技術職務高、中、初級比例為1：4：5。通過科學設置專業技術崗位，使專業技術人才結構更加合理，專業技術人才資源進一步盤活，從崗位設置上為推進專業技術職務改革、打破職稱評聘上的“鐵飯碗”提供了必備的前提條件。
二、制定明確具體的崗位目標責任制。
制定專業技術人員崗位目標責任制是人事管理工作的重要內容，是完善專業技術職務聘任制的重要環節，我們將工程、政工、經濟、群文等專業分高、中、初三個層次分別制定了崗位目標責任，受聘的專業技術人員每年初與礦簽訂目標責任書，從幾個具體方面提出相應要求：
①政治思想上。積極擁護黨和國家的路線、方針、政策，堅決貫徹招待上級的指示、決議，模范遵守法律、法規和各項規章制度，模范遵守職業道德，嚴于律己，廉潔奉公。
②工作作風上。工作積極勤奮，認真負責，樂于吃苦，勇挑重擔；求嚴務實，深入基層，深入實際和解決問題；帶頭搞好團結協作。
③工作實績上。能出色完成本專業崗位的各項任務，或創造性地開展工作，取得了有推廣價值的專業工作、管理工作經驗，為提高企業經濟效益和社會效益做出了積極貢獻，工作實績突出。
④專業水平上。能熟練掌握和運用本專業崗位要求具備的基礎理論知識、學術（技術）知識，并積極吸收運用新理論、新知識；或積極進行學術、技術研究，、出版論著等，取得了明顯的專業（技術）成果；或獲得了專業（技術）成果獎。
⑤業務能力上。在本專業崗位上有較強的技術、管理、組織和決策能力，以及解決實際業務問題的能力。
⑥繼續教育上。參加組織安排的培訓學習成績優秀；進修學習不少于規定課時，專業知識及相關知識不斷更新豐富。
通過建立崗位目標責任制，進一步增強了專業技術人員的責任感，充分調動他們的工作積極性、主動性和創造性，也為專業技術人員的考核和使用提供了明確的依據。
三、堅持評聘分開，競爭擇優聘任
實行專業技術職務任職資格評定與專業技術職務聘任相分離，是適應新形勢要求所采取的一項改革舉措。我們積極鼓勵廣大職工取得高學歷、高職稱，對具有相關學歷，具備相應工作經驗，并達到相應技術要求的，依據專業技術任職資格申報評定標準，經個人申請，可申報專業技術職務任職資格，不受單位專業技術職務結構比例和崗位職數的限制，不與工資福利待遇掛鉤。我們在專業技術職務聘任工作中，堅持了德才兼備的標準和實行公開競爭、擇優聘用、能上能下、職崗相符、專業對口、定編管理的原則。對具有相應任職資格，有履行職責的實際工作能力，且身體健康的人員，經組織部門考察核實，根據新設崗位的實際需要，拿出初步聘任意見報經黨委集體研究后進行聘任。聘任采取下發文件、發放聘書、簽訂聘約的方式，礦主要負責人與受聘人簽訂聘約，明確雙方的權利和義務。受聘人員必須制定年度專業工作目標，其內容包括政治思想、工作作風、貢獻與效益、水平與能力、學習與提高等幾個方面，并與受聘專業崗位職級職責要求相一致。礦要為受聘人為完成年度工作目標提供必要的工作學習條件，并提供相應的待遇。
四、加強和改進專業技術人員年度考核
專業技術人員年度考核是人事管理的重要環節，以前的年度考核，每人發一張考核表，由個人填完上交，流于形式，失去了考核的作用和意義。為加強對專業技術人員年度考核工作的領導，我礦成立了年度考核領導小組及分線考評委員會，組織科根據相關規定，提出明確具體的書面要求，考核堅持公平、公開的原則，采取定性與定量相結合的辦法，從“德能勤績廉學”等方面，對全礦專業技術人員進行統一考核。考核中嚴格按步驟進行：首先，并填寫《專業技術人員年度考核登記表》；然后，由單位主要領導負責組織職工在本單位進行民主評議；第三，組織科將《專業技術人員年度考核登記表》、及評議情況分類匯總，報分線考評委員會進行組織評議、考核評定；第四，組織科根據各分線考評委員會評定結果，對各專業人員綜合分析匯總根據各分線考評委員會評定結果，對各專業人員結合分析匯總，并拿出初步處理意見，報黨委研究審定。考核結果分為“優良中差”四個等次。年度考核同聘任、晉升、有關待遇緊密結合，做到優上劣下。考核為“優”的可以破格晉升專業職務或高聘，考核為“良”可以晉升專業技術職務，考核為“差”的予以低聘或解聘。今年初，我們對全礦2004年度受聘在崗的230名專業技術人員進行了考核，考核為“優”的46人，考核為“良或中”的174人，考核為“差”的10人。通過年度考核置各類專業技術人員于同一起跑線上，誰的能力強，誰就能獲得重要的崗位，在什么崗位就享受什么待遇，破除了實際存在的專業技術職務終身制，實現了專業技術人員能上能下，能進能出，有利于營造優秀人才脫穎而出的環境，有利于推動職稱工作逐步朝著評價社會化，用人聘約化、管理規范化的方向發展，切實發揮各類專業技術人員的聰明才智。
五、完善激勵機制，調動專業人員工作積極性。
我們積極制定了較為完善的獎勵辦法，鼓勵各專業人員崗位創新，多出成果。
1、設立了“優秀人才貢獻獎”，對我礦做出重大貢獻的科技和管理拔尖人才，根據其貢獻大小一次性給予2萬元以下的獎勵。并對獲得集團公司或市級二等獎以上獎勵的人員，除集團公司或市頒發的原有獎金外，礦按同等標準給與獎勵，屬集體成果的，第一完成人獲得的獎勵不低于總額40%或主要完成人獲得的獎金不低于總額的50%。
2、設立了“科學技術研究獎”，每年召開一次科技大會總結科技成果，并撥出專項獎勵基金，重獎在技術上有創新的人才，表彰在科研、生產、管理等方面有突出貢獻的科技干部，以鼓勵科技人員多出成果。
3、根據集團公司文件要求，我們定期為專業技術人員發放書刊補助費，并適當安排優秀專業技術人員出去考察、旅游，定期為專業技術人員進行健康檢查。
4、定期把表現突出、成績明顯的專業技術人員調整交流到重要崗位。有些專業人員在一個崗位上長期不交流，無法調動其學習的`積極性和工作創新性，部分專業人才學用不對口，不安心工作，能力得不到發揮。針對技術人員流動性差，我們制定了《工程技術人員管理規定》，定期交流輪崗。
尤其是去年3月份，我們在定編定崗的基礎上，根據專業技術崗位設置的需要，進行了競爭上崗。規定了競爭上崗的學歷、職稱和條件要求，通過考試、面試、考察、試用等方式選拔最適合的專業技術人才，從而形成了“能者上庸者下”的淘汰機制，有效地支持和鼓勵多余的專業人才交流，把緊缺的專業人才流進來，達到專業技術人員的合理配置。
5、加大專業技術人員的培訓力度，采取走出去和請進來相結合的方法，充分利用內培和外培兩個基地，以業務技能培訓為主，加強對干部專業技術、工商管理、金融、財會、法律、計算機應用等業務培訓，改變干部隊伍單一知識結構。培養全面發展、具有綜合素質的專業技術隊伍。
6、實施了“百名創新人員”工程。鼓勵專業技術人員多創新，多出成果，每年評選一次“創新人員”，每月享受100元創新津貼。
7、20xx年3月初，我礦又根據形勢發展的需要，制定下發了《關于提高專業技術人員職務津貼的通知》，全面提高了全礦在崗受聘的各類專業技術人員，按本人實際受聘的專業技術職務執行。受聘高級、中級、助理級、員級職稱的專業技術人員的職務補貼由原來的200元、150元、90元、60元提高到井下單位700元、500元、400元、300元，地面單位600元、400元、300元、200元。通過較大幅度地提高相關待遇，不僅有效緩解了人才流失日趨嚴重的局面，而且較大程度調動了我礦專業人才的工作積極性，進一步營造了“事業留人、待遇留人”的良好環境，保證了人才隊伍的穩定，促進了我礦各項工作的健康發展。
六、存在問題
1、定編定崗工作存在著相對滯后性。如：隨著創業力度的加大，需要經常組建或撤銷一些外出創業區隊，這些機構不在定編定崗之列，其職數、職責、任職條件等只有按常規區隊的建制執行，編制也只有臨時增添，給定編定崗工作帶來一定的滯后性。
2、定編定崗具有嚴格性和穩定性，不利于專業技術力量的儲備。全礦各單位在崗專業技術人員均少于或等于編制數，人員調出后不能及時補充或短時間內找不到合適人選。我們將通過設立實習技術員崗位來解決這一問題。
3、在專業技術人員考核工作中，對照標準，嚴格考核，每年都要低聘或解聘一些專業技術人員，這樣就會挫傷他們的積極性。尤其是目前人員比較緊張，執行標準過于嚴格，不利于工作。在今后的工作我們將探索一些新的方法來有效解決這一問題。
專業技術總結 8
我叫xx，20xx年4月進入中國神華神朔鐵路分公司機務段運轉車間工作，20xx年提職為學習司機，20xx年提職為司機，20xx年提為司機長，20xx年被聘為運轉車間教育培訓組兼職教員。在擔當乘務員職務中，我一方面不斷提高自身理論知識水平，另一方面還不斷參與車間各種技能水平的探索試驗，在工作期間參與了運轉車間《萬噸機車試驗報告》、新版《乘務員應急故障處理》和《交流機車乘務員手冊》編寫。在工作期間我吃苦耐勞，兢兢業業通過個人努力先后取得機務段技術比武20xx年乘務員背規第一名、20xx年機車司機第三名、20xx年機車司機第二名以及20xx年公司優秀團員榮譽。
一、政治上積極進步，處處以黨員的標準嚴格要求自己。
自進入單位后我就積極通過黨建知識的學習與實踐，來提高自身的黨性修養，努力做到“未進黨的門，先做黨的人”，以優異的工作成績充實自己。我平時努力能以一名正式黨員的標準嚴格要求自己，不為己，不為利，始終把集體利益放在第一位，在困難面前，勇于迎難而上，發揚“舍小家為大家”的崇高思想，我現處于運轉車間黨支部考察期，我會盡快努力使自己加入中國共產黨的隊伍中。
二、刻苦鉆研業務技能，夯實自身基礎，實現自身崗位價值。
我自20xx年參加工作以來，一直在乘務員崗位上奮斗拼搏。進入機務段后，自接觸SS4B電力機車起，只要在段一刻，不管身處何地，我都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務知識，爭當行家能手。“干一行，愛一行，精一行”一直是我的座右銘，我也是憑著這樣一種堅定的信念，一直在乘務員工作中實現自己價值。現在我已熟練掌握機車乘務員業務技能，先后擔任學習副司機、學習司機、司機、司機長和運轉車間教育培訓組兼職教員、教育培訓組組長，這樣的成長經歷也使我成為運轉車間的一名綜合運用人員。
記得我剛進單位時，為了盡快掌握乘務員業務知識，我每天都提前一個多小時進入學習室，將乘務員應知應會的技能業務書背誦理解記憶，就是這樣的好習慣，讓我有充足的時間學習到更多的業務知識，為后期的跟車實習打下了良好的基礎。近幾年里我也不斷提高自身各項培訓，為了提高自己的文化素養，20xx年我申報了西南交大網絡學院本科，現以是西南交通大學網絡學院電氣工程及其自動化班本科學生。在進入車間擔當學習副司機跟車實習期間，我時刻努力要求自己，一定要在短時間內啃下這塊硬骨頭。在日常跟車期間我時刻要求做到“三勤”眼勤、嘴勤、手勤，眼勤是眼睛里要有活，而且是自己力所能及的范圍內的，一上車后我及時將司機室進行衛生清潔，將各玻璃進行擦拭，確保司機學習司機瞭望條件;嘴勤就是要尊重自己身邊所有師傅，只要第一次跟車見到的師傅，日后不管何時再見都非常尊重，口口不離師傅兩字，一日為師終生為父，這樣才能尊重師傅;手勤是眼里看到活后的具體表現，平日里一定要將師傅伺候的舒舒服服，盡量營造出和諧乘務組。真是有了這樣的付出，才贏得了更多師傅的青睞，在各位師傅的大力幫助和教導下，我在跟車實習期間，贏得了比身邊更多同事的照顧，只要有時間師傅們就帶我去機械間里進行學習，囑咐我在學習副司機起就要開始記憶機車內部各部件的具體位置和作用，理論聯系實際，將課本上的知識進一步與實際結合起來。在這種良好環境陶冶下加之自身奮斗，確保了我在短時間里將機車上的各種設施和行車知識熟記于心，為日后的安全平穩運輸奠定了堅實基礎。隨著自身的不斷努力奮進，我一步步進入了車間教育工作，參與了車間各項專業制度的編寫工作，自20xx年神朔線第一列萬噸組合列車開行至今，萬噸機車以此為了我車間運輸的主力軍，但是萬噸設備的'增加，帶來了不同往常的故障處理辦法，在多方部門的大力協調下，我和班組成員認真總結萬噸機車不同與改造前的故障處理辦法，編寫了具有指導性意見的《萬噸機車試驗報告》，該項報告還榮獲了機務段20xx年度合理化建議二等獎。我車間《應急故障處理辦法》自神朔線電氣化開通初期就已定型，但是隨著機車新設備的不斷更新，比如LCU主機代替中間繼電器，新增設的萬噸設備，相分段兼容裝置等的裝車，使原有的應急故障辦法已經不能滿足一線運輸任務，編寫新版乘務員應急故障處理迫在眉睫，我在車間領導下進行了新版乘務員應急故障處理辦法的修訂工作。神華八軸交流機車自20xx年初進入我段后，做為車間主管教育的負責人，我第一時間組織班組成員進行相關業務技能學員，盡快充實自身交流機車水平，在短時間內我結合現有直流機車相關作業制度，編寫出了第一版《交流機車乘務員手冊》，為一線交流機車乘務員技能學習提供了指導性意見。在自己擔當運輸生產過程中，我不斷發現和總結完善現機車運行途中存在的安全隱患，并且制定出了切實可行的處理指導意見，現就發現和解決的問題進行匯總如下：
(一)、SS4B型電力機車劈相機運行途中注意事項。
SS4B型電力機車是國產重載電力機車，它在輔助電路中比SS4改機車多了一個劈相機，以進一步來提高輔助電路的供電質量，改善輔助供電系統的三相不對稱性，并且提高系統的穩定性和可靠性。但是目前在我段運行的SS4B型電力機車途中只使用第一劈相機，第二劈相機一直處于切除狀態。由于其與眾不同的輔助控制電路，使之在運行途中也會出現意想不到的安全隱患。在牽引列車運行途中，當機車劈相機1三相自動開關215QA因為種.種原因動作后，我們的乘務員將很難在第一時間通過任何情況發現215QA動作，因為當215QA動作后，由于劈相機2三相自動開關216QA處于閉合狀態，劈相機控制電路將能夠正常保持(215QA和216QA常閉聯鎖并聯)，此時在輔助電路中，雖然劈相機因215QA動作而停止工作，但此時任意一運轉輔機都可以頂替一臺劈相機(如同SS4改機車使用牽引風機1代替劈相機工作一樣)，此刻劈相機1信號控制電路也因沒有215QA聯鎖而導致主臺故障顯示屏沒有任何故障燈顯，這將會給乘務員帶來極大安全隱患。因為當機車因種。種情況需要斷開主斷路器后，乘務員再次啟動劈相機時，此時乘務員沒有認真注意主臺故障顯示屏時，急于閉合輔機按鈕后，將會造成各輔機走單相的發生，給行車帶來極大安全隱患。因此，經過縝密分析和冷靜思考后，我發現此時若將劈相機2三相自動開關216QA斷開后，只要劈相機1三相自動開關215QA動作，566KA將會失電，566KA聯鎖在信號控制電路中將使主臺故障顯示屏上劈相機1燈亮，且566KA聯鎖的斷開也會使其輔機控制電路失電而停轉，副臺上的各輔機同時亮，第一時間可以提示乘務員劈相機三相自動開關動作，給乘務員提供處理故障依據。所以SS4B型電力機車運行途中使用一臺劈相機時，務必使用劈相機三相自動開關閉合，未使用的劈相機三相自動開關必須斷開。
(二)、乘務員如何快速有效判斷機車車頂高壓設備接地的預案。機車車頂高壓設備是將接觸網高壓電引入機車內部的主要設施，并且能夠實現多節機車高壓電路的相互連接，其設備的繁多，電壓等級之高都是有目共睹的，這就造成了運行途中車頂會時常出現高壓設備接地，尤其是進入春秋季節后，沿線風大，一些極易導電物質會時常出現在弓網或車頂設備上而造成接地;并且遇天氣不良時，空氣絕緣性能降低，也會造成高壓絕緣瓷瓶爬電而造成車頂設備接地的出現。頻繁的車頂設備接地，加之故障的突發性和缺少判斷依據給一線乘務員降低故障延時帶來了不便。如何能在車頂設備接地后第一時間判斷此時車頂是否還存在接地點是這次討論分析的重點。
機車車頂設備接地后，往往伴隨著巨大放炮聲，同時變電所跳閘，如果車頂接地點處于機車高壓電流互感器7TA以后，由于瞬間車頂短路接地將使7TA監測到原邊電流大于320A，觸發原邊過流繼電器101KC動作，繼而引發主斷跳閘，機車主故障顯示屏顯示“原邊過流”信息，提醒乘務員注意到原邊有過流現象發生，從而采取相應措施。但是由于車頂高壓帶電設備基本都處于7TA以前，所以車頂出現接地點大多是發生在7TA以前，當下機務段所有機車車頂由于缺少硬件設備保護，此時的接地僅僅只能依靠接觸網瞬間出現短路后，變電所跳閘實現一級保護，2s后變電所將再次供電如果此時接地點仍未消除，將使接觸網失壓，避免故障的擴大。按照現在乘務員非正常預案辦法，出現接觸網失壓后，乘務員將采取常用制動措施使列車停車，進而判斷車頂是否還存在接地點，這給乘務員在現實中處理著實帶來了不便，怎么才能更快更有效地判斷出車頂此時還存在有接地點沒?
我認為此刻可以使用103PV網壓表這個利器來迅速簡便實現判斷此刻車頂是否還存在有接地點。在SS4B型機車主電路中，103PV網壓表的顯示是經過高壓電壓互感器6TV降壓后再依靠103PV網壓表監測接觸網網壓。在正常斷電降弓情況下，由于接觸網導線與車頂設備的互感作用，在103PV上能夠顯示2-3KV左右的互感電壓，如果車頂設備有接地現象后，由于6TV原邊接地將不會出現感應電勢，網壓表也不會有感應電壓的出現。我為證實此種情況，在庫內還做過類似試驗，在機車處于整備作業線后，打完隔離開關后，上車頂人為將7TA以前任意一高壓設備用鐵絲進行接地，然后下車頂閉合隔離開關，發現此刻103PV網壓表此刻將不再顯示2-3KV左右的互感電壓，以此來證實了自己的先前理論。所以通過上述分析驗證，當車頂發生接地現象后，乘務員若要及時快速判斷出車頂此時是否還存在接地點，可以在接觸網供電后人為確認103PV的顯示，如果此時顯示有2-3KV左右感應電壓，表明車頂設備此刻未接地，在判斷車頂設備正常后可以直接升弓開車，入庫整備作業認真確認車頂設備是否有異狀。如此時沒有顯示2-3KV左右感應電壓，乘務員應意識到車頂此時還有死接地點，若盲目升弓后，將會造成接觸網和車頂設備出現二次損壞，應立即將情況匯報相關部門后，申請停電命令后上車頂處理或通過高壓隔離開關將接地節機車甩開后，使用未接地節機車維持運行。這樣就可以給乘務員提供在車頂發生接地現象后提供了應急預案，方便乘務員判斷處理故障。
但是，此種車頂設備接地判斷應急預案也有它的局限性，因為當天氣不良時，空氣中水分或雜質過大時，將影響車頂設備的絕緣性能，若此時車頂設備絕緣性能降低時，將直接影響到6TV感應電壓的問題，最后也將導致103PV顯示感應電壓基本為0。若此時發生車頂接地現象后，將會給乘務員判斷車頂是否還存在接地點而造成干擾。所以，乘務員在正常運行途中判斷一定要警惕仔細，排除客觀實際情況，通過判斷103PV網壓表和二次升弓來確認是否存在車頂有死接地現象。
三、認真落實各項規章制度，確保安全生產。
安全運輸是我們鐵路行業頭等大事，重中之重，也是一個企業基層班組長最大的責任，我在日常工作中確立了“抓生產從安全入手，抓安全從生產出發”的工作指導思想，確保職工安全作業是關鍵，我努力學習各項安全生產制度，做到安全第一，預防為主，發現作業中存在有不安全行為的立刻制止，以確保安全生產有序進行。
專業技術總結 9
20xx年專業技術工作總結20xx年4月份根據公司的安排,我從工藝工程部調到制造工程部生產管理科工作,擔任整車調度員之職，主要負責根據生產計劃和車間分解計劃，負責跟蹤車身和零部件到貨情況，合理安排車間生產；并負責跟蹤整車散件電泳進度，確保生產進度。組織和協調涂裝車間面漆線和總裝車間生產，負責檢查、監督車間內在制品的生產進度，使車間生產順利進行并按計劃完成生產任務；負責協調解決車間物流、質量、工藝問題，使車間生產得以順利進行。崗位的轉換開始了我職業生涯的第一次轉型，由技術工種轉換成生產管理工種，現將20xx年的專業技術（管理）工作總結如下：
一、生產管理規范化文件的制定
進入生產管理科以來，根據現在整車生產中的一些實際情況，在部門領導的要求和帶領下制定了如下一些生產管理制度：
1、《促步取消總裝接料員的方案》福迪制字[20xx]第91號文件
從20xx年5月1日起總裝車間逐步取消各工段的接料員崗位，供應部倉庫根據制造工程部生產管理科下發的整車日生產計劃表，分清狀態、數量按工藝要求把零部件投放到總裝車間現場的貨架上或所規定的區域內。同時要求生產現場在生產過程中發現裝配前有質量缺陷的或是在裝配過程中造成損壞的零部件統一放在各貨架上部的紅框內待處理，由質量管理部負責對事故責任進行判定處理，該方案實施半年來，取得了非常好的成績，因不需要像以前那樣總裝車間同供應部倉庫在總裝現場一個件一個件進行數量、質量狀態的交接，為總裝車間和倉庫節約了約7個員工，每月節約人力成本近2萬元；同時在很大程度上提高了物流效率。
2、《整車自制鈑金件管理規范》福迪制字[20xx]第162號文件
該制度要求對整車自制鈑金件從圖紙下發，加工、財務單價的核算、所有車型自制鈑金件清單編著、各部門交接走單等方面都做了全面細致的要求。該方案實行半年來，杜絕了總裝裝車缺自制鈑金件的現象。清單和零件名稱都實行了標準化，給整個生產組織提供了有力的保障，再不會如以前因為名稱的不統一導致零件狀態錯誤而缺件。所有件在生產初期由技術部門提供相關參數給財務部以便單價的核算確定，杜絕了以前那種因零件沒有單價而無法走單的現象。
3、《油漆車身（貨箱）運輸線檢修時油漆車身（貨箱）運輸的應急預案》
以前在油漆車身（貨箱）運輸線檢修或突發事故時，油漆車身無法正常送到總裝車間，因涉及到各車間的一些利益，涂裝車間不愿推車給總裝車間，需要調度人員協調處理后才會執行，這樣就會很大程度上影響了生產節拍。從下發福迪制字[20xx]第98號文件制定《油漆車身（貨箱）運輸線檢修時油漆車身（貨箱）運輸的應急預案》以來，該線出現過幾次故障，但因為已有應急預案，出現問題時第一時間就會起動應急預案，完全做到了不影響整車的生產。
4、〈整車上線實行流水序列號管理規范〉
為配合公司整車發展的需要,提高整車生產的管理水平，協助好總裝車間的節拍化生產。我提出決定對油漆車身的上線實行流水序列號管理，下發了福迪制字[20xx]第269號文件。該文件執行一個月來，執行狀況良好，確保了車身上線的有序。該方案的實行為以后涂裝車間實行節拍生產打下了堅實的基礎。
5、《建立電子版整車狀態卡》福迪制字[20xx]第184號
為方便售后部門、質量管理部門對已售整車出現質量問題后的追溯性查詢；為提高整車追溯性文件的保存年限，我部建立了電子版整車狀態卡規范要求。從20xx年8月1日生產入庫的整車，由總裝車間把所有整車狀態卡信息輸入到電腦，并給予目錄鏈接，方便了各部門的查詢。
6、承包合同的起草
20xx年涂裝車間的生產組織模式有較大的改變，貨廂的耐磨涂層的噴涂原由上海大橋化工有限公司承包，為了降低整車生產成本根據公司要求我部開發新的廠家實行承包，并于20xx年3月份完成各項商務談判工作，并簽訂了承包合同，于3月中旬完成施工的全體轉換。
根據公司的要求，5月1日起取消涂裝車間一體化承包模式，統一收回由公司管理。因為模式的改變，原有的承包合同不能再適應現在的生產模式，需對原合同全部進行修訂重簽。在公司領導的安排下，我對原一體化承包小組的各項工作進行調研，并針對現在生產模式與各相關人員進行討論后重新起草了《涂裝車間中面涂材料承包合同》。
二、生產現場的工作
生產調度員做為生產現場的總指揮、總協調，其大部分工作時間在生產第一線。對所有生產計劃進行檢查、監督；協調處理突發事情，主要表現在以下幾個方面：1、物流方面
物流做為組織整車生產的重要環節，物流的合理性真接關系到整車的生產效率，我們公司的采購體系及倉庫管理體系還不夠健全，導致整車生產過程中每天都有缺件，最多一天缺四五個或十幾個件，很大程度上造成的生產的混亂。缺件的原因很多，有采購不到位缺件；有因為倉庫現場管理亂一時找不到件缺件；有因零部件有質量問題沒有得到極時的處理而缺件；有因為倉管人員不認識件而缺件（主要是新開發的自制鈑金件）等等。做為整車調度員每天都要關注投料過程，極時處理問題，把因缺件影響生產的量降到最低點。
2、外圍的協調
總裝做為汽車生產工藝中的最后一道工藝，其問題相對來也是最多的，它綜合了沖壓鈑金的問題，工裝焊接的問題，配套件的問題等，任何一個問題如果不能極時得到解決，就會影響生產節拍，嚴重的會導致裝配線停線。做為整車調度員要積極配合總裝車間協調所有外圍力量（與整車有關的主要外圍力量有：產品開發部、工藝工程部、質量管理部、供應部、焊裝車間、模具車間、包裝車間）以求最快的速度解決整車裝配過程中所有的問題，保證整車生產的有序、高質、高量。
3、臨時工作的安排
我們公司針對整個汽車行業來說，其生產模式、技術平臺、人文管理與其它大型汽車企業來比還是有一定的差距的。在整個生產管理的運作過程中還有很多工作需要臨時安排來處理，主要有以下幾個大的方面：①有質量問題件的更換；②技術部門的試裝件、試驗件；③入庫車輛和其它部門使用車輛的返修；④突發性事件的安排。
臨時工作的安排其實是一項比較能綜合地考驗調度員能力的工作，臨時工作的安排要合情合理地考慮到執行部門的生產情況及能力，安排所要完成時間既要絕對滿足生產的需要又要不能讓車間有怨氣，不能盲目的安排。臨時所安排的工作一定要實時的跟蹤，不能安排后就不管，只有跟進了才會知道這項工作量大小，工藝的復雜程度，這樣才能科學合理的計算工時。
三、工時核算
整車調度員主要負責總裝車間、涂裝車間面漆線、供應部倉庫（承包組）、上海大橋化工有限公司的工時計算。工時的計算第一要有考慮公司大局的心境，合理平衡公司利益和員工利益，在調配工程工時如產品工時少員工收入低時就要適當調大工程工時，如產量較大員工收入較高時就適當調低工程工時，這樣有利于員工隊伍的穩定。第二工時的.計算一定要有細致認真的工作態度，才能保證帳目的準確無誤。調入生產管理科以來，今年共核算工時7個月份，沒有出現過一次帳目數據的錯誤，每月都準時向領導上交工時報表。
四、新工作崗位的認識
在1年的整車調度員崗位工作中，我覺得以下幾點是我們調度人員應當具備的職業素養。
1、有協調的能力:整車的生產就是一個綜合組織的過程,它涉及的部門、人員是整個汽車生產工藝中最多的，有供應部，焊裝車間，模具車間，產品、工藝、質量等技術部門，營銷公司等。各部門人員的職責各有不同，在共同處理整車生產的環節中很多時候都會站在自身立場來想問題，而作為一名整車調度員就應具備良好的協調溝通能力，能協調處理生產現場的諸多事情，平衡各部門的利益，凝聚為配合整車生產的所有力量。
2、有組織管理的能力：整車的生產管理是比較綜合的，也是比較復雜的。如何來處理好整個生產過程，如何把整個生產組織的更科學合理，就需要生產管理人員能科學地根據本廠的實際情況制定一些生產管理的制度細則，要做到整個生產組織過程有法可依，違法必究，執法必嚴。讓我們的生產管理做到更科學化更人性化。所以說做為整車調度員要具備一定組織管理水平。
3、有細致認真的態度：整車調度員除了組織、監督現場生產外，還要負責相關部門工時的核算，外協承包組工時、材料的核算。因我們廠車型狀態較多，各狀態車型的單價也各不相同；不同產量階段單價也各不相同，核算時需認真查詢所有承包合同。外協承包組工時費、材料費的核算是否準確直接關系到公司的利益，所以說做為整車調度員要具有細致認真的工作態度。
4、有平和的心態：我們公司所有調度人員負責全廠各車間工時的計算，無可非議就會大概知道各車間人員的收入情況，加之調度員經常深入生產現場，同車間人員交流多，難免產生收入的縱橫向對平，這也是人之常情。但時我們要明白各企業收入分配有各企業的規則，世界上所有的事情沒有絕對的公平和合理，不能因為一些對比結果影響工作的情緒，打擊自己工作的積極性，在工作著就要認真對待。所以說做為調度人員更應當有開闊、平和的為人心態。
5、有一定的人格魅力：調度員從一定程度上說就是制造工程部在生產現場的最高指揮官，在組織安排各車間的生產，檢查、監督各車間執行計劃的進度方面一定要實事求是、客觀公正。在處理協調各種突發事情前，要綜合各種因素，慎之又慎的考虎后盡量做出完全正確的決策，然后要果斷地要求車間執行方案，要確保生產有序的進行下去。調度員在現場的一言一行都要合情合理，協調事情的時候要做到公平公正，不能隨意說詞。所以說做為調度人員需要具有一定的人格魅力。
6、熟識全廠生產模式、工藝流程：調度人員要想能科學地安排各種生產計劃、協調處理生產現場中各種突發事件、準確的核算各種工程工時他必須要熟識全廠生產模式、工藝流程。比方說安排制造一個零件，調度員就應該大概知道這個件的結構、加工工藝，這樣才能比較合理地安排時間、核算工時。
7、善于處理工作中的各種人際關系：調度員做為生產現場的指揮人員，面對的有很多是職位比自己高的領導，也要面對各種不同層次的車間基層管理人員。工作中難免會有一些爭吵，有一些小磨擦，這是很正常的，只要我們調度員處事的原則是從公司的高度上和立場上來考慮問題，宏觀調控各車間的利益，做為車間管理人員也是會理解的。我們調度人員即是是生產任務的制定者和執行者，但更多的是在要求生產車間完成各項任務的過程中調動一切可以調動的力量配合生產車間完成各項任務。從一定角度上來說生產管理部門不但是執行部門也是服務部門。我們做為生產調度人員更有服務意識，更應該要以誠待人，善于處理工作中的各種人際關系，我們有責任要帶頭把各車間建成和諧、有凝聚力的團隊。
專業技術總結 10
本人于20xx年6月畢業于武漢理工大學機械工程專業，碩士研究生學歷，20xx年8月至今，在國網湖北送變電工程有限公司從事電力建筑工程技術工作。工作兩年多來，勤鉆業務、苦練技術，從一名普通質檢員逐步成長為項目總工。我一直工作在電力基礎工程建設施工一線，做到理論聯系實際、理論和實踐相結合，對業務知識精益求精，使自己的專業知識和技能不斷提高，為工程的施工管理工作打下了堅實的基礎。現對本人工作兩年多以來的專業技術工作總結如下：
一、政治思想方面
本人一直非常擁護黨的政策和方針，關心和學習國家時事政治，堅持用高標準來嚴格要求自己，能夠堅持四項基本原則，堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真學習和研討“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，認真學習和體會黨的“建設和諧社會”的精神。本人能嚴守法律法規，能樹立并保持正確的人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。我于20xx年5月申請加入中國共產黨，我將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，在以后漫長的歲月中經得起考驗，時刻不忘自己是一名中國共產黨員。
在電力建設工程施工現場，我兼職項目部宣傳員一職，通過自己的文章來宣傳項目部的正能量、揭露一線施工人員的艱辛與不易，積極向項目部成員宣傳黨和國家的路線、方針和政策，確保項目部成員能給在思想上與時俱進。
二、工作態度方面
無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷前進。電力基礎建設工程相比其他建設工程而已，所在地理位置比較偏遠，施工環境千差萬別，唯有一顆炙熱的心，在能忍受施工現場的寂寞和孤獨。熱愛自己本職工作，在現場正確認真對待每一項工作，全身心投入到現場管理中，態度決定一切，要將項目做好，除了要掌握項目管理技能之外，項目管理人員更應該具備良好的態度。
管理項目不能夠紙上談兵，需要結合現場實際進行籌劃、安排。剛畢業那一會，對于施工現場比較好奇，經常性到現場看這看那，在現場的不斷巡視、詢問、琢磨中，漸漸養成了去現場的習慣。現在擔任項目總工，每天需要安排、籌劃的事情更多，肩上的責任更大，自己的每一個決定、每一項安排都需要貼合現場實際。實踐是檢驗真理的唯一標準，在現場施工中，唯有實踐才能夠掌握更多的技能、學習更多的知識。通過對圖紙的解讀，再結合現場的實際情況的對比，能夠更加深刻的了解設計者的意圖，才能夠更好的安排現場的實際施工。施工技術方案的`編寫，除了參考設計圖紙，更多的是要結合現場的實際情況，一旦脫離現場，施工技術方案將無法落實與實現。匯報材料的編寫也需要與現場的實際情況相結合，實事求是。施工工作的安排更加需要結合現場實際，脫離現場建筑施工將無法展開。
三、專業技術方面
雖然本人本科、研究生學習的都是機械工程方面的知識，其理論基礎與建筑工程相融相通。校園教育教會我更多的是尋求解決問題的方法和途徑，在相關理論基礎之上，通過現場的實踐，將理論與實踐相結合；在天津南1000kV變電站新建工程中，我扎根現場，通過在現場與各位前輩、施工師傅的學習，不斷鞏固建筑方面的專業知識，通過網絡學習、建筑專業大學課件學習，不斷強化自我建筑理論知識。通過自我學習建筑專業理論知識，結合機械工程專業的基本技能和理論，堅持扎根電力工程施工一線，注重理論聯系實際，掌握了多項建筑工程方面專業技能，并將多項機械專業方面的技能應用到工作中。
通過一年質檢員崗位的學習和實踐，掌握了變電站建設工程的單位工程、分部工程、分項工程的相關知識和要求，通過學習電力工程建設規范、標準工藝、質量通病等文件，掌握了建筑施工中的相關方法和技巧。在掌握電力工程質量要求和把控的基礎之上，逐步學習專業施工技能，從而加強自我的技術能力。經過兩年多的努力，我能夠結合現場的實際情況配合施工隊長，對現場施工作業情況進行合理安排、布置。能夠熟練的運用二維、三維畫圖軟件將現場的實際情況真實的展示在設計院面前，能夠跟設計人員溝通、協商現場問題的解決方案；根據現場實際情況，結合圖紙設計要求編制相應的施工技術方案和專項施工技術方案，知曉電力工程預決算，具備編制施工組織設計的業務水平，能獨立完成整套投標文件的編制工作，掌握建筑工程現場施工、質量管理技能，能夠勝任中大型電力建筑工程的現場施工、質量管理及現場技術負責人的工作。
四、工作成績與履行職責情況
參加工作以來，本人一直堅持在電力工程建筑施工一線，參建天津南1000kV特高壓變電站建設工程，參建渝鄂直流背靠背聯網工程南通道換流站工程。在工作中，我始終保持認真負責、嚴謹務實的工作態度，虛心學習努力工作，不斷加強理論知識，提高專業水平，經過兩年多的鍛煉，已經成長為項目部工程技術負責人。
20xx年3月至20xx年5月，在天津南1000kV特高壓變電站新建工程土建A包施工項目部擔任質檢員；天津南1000千伏變電站處于“錫盟～山東”、“蒙西～天津南”兩條特高壓交流輸變電工程交匯處，建設蒙西～天津南1000千伏特高壓交流輸變電工程，對于促進蒙西、晉北能源基地開發，加快內蒙古自治區和山西省的能源優勢轉化為經濟優勢，滿足京津冀地區用電負荷增長需求，落實國家大氣污染防治行動計劃，改善大氣環境質量，具有重要意義。作為質檢員，我全身心投入工作中，學習相關規程規范，通過相關技術手段提高現場的施工質量，確保現場施工質量良好，保證工程“零缺陷”投運。在天津南1000kV特高壓變電站建設過程中，積極投入到技術工作的學習中，承擔天津南1000kV變電站土建A包QC小組活動的策劃人和執行人，完成課題為“提高變電站管線綜合布置施工效率”QC活動，將機械專業中的三維建模、模擬仿真與建筑施工結合起來，根據主控通信樓的結構設計圖紙，建立其三樓立體模型，利用三維軟件（Pro/Engineer）模擬建筑電氣管道、線路布設施工，能夠合理的規劃布局整個建筑電氣的線路布置，根據模擬情況，組織安排各分項工程根據三維模擬情況進行施工。在施工前發現施工過程可能出現的交叉、跨越現象，有效減少施工過程中出現不同管道、線路的重疊、擠壓等現象。各分項工程安裝三維模擬的線路布線進行施工，確保施工質量，能省去最后的管線整理工序。提高施工治療量和施工效率（提高約45.2%）。通過自己和小組的努力，實現了施工效率的提高，提高了工程的施工質量。我代表QC小組將QC成果進行發布，榮獲20xx年度電力建設優秀質量管理QC成果獎三等獎。
20xx年5月至今，擔任渝鄂直流背靠背聯網工程南通道換流站四通一平施工項目部項目總工，擔任現場技術負責人。渝鄂直流背靠背聯網工程是世界上電壓等級最高、輸送容量最大的柔性直流輸電工程。該工程實現川渝電網與華中電網異步互聯，在世界上首次將柔性直流輸電電壓提升至±420千伏，電力輸送容量達到500萬千瓦，對優化國家電網格局、促進能源供給側結構性改革、提升電網科技水平具有重要意義。南通道換流站位于恩施山區，四通一平工程土方開挖、回填工程量大，土方開挖工程中90%以上需要進行爆破施工，擁有全國變電站建設中高度最大的填方邊坡（落差高度為43米），施工難度大，技術要求高，時間緊、任務重；項目部精心組織、科學管理、周密部署，優質高效推進工程建設進度，保障工程建設質量。堅持高標準、嚴要求，狠抓施工安全、工程質量和投資控制，確保把渝鄂直流背靠背聯網工程建成安全可靠、自主創新、經濟合理、環境友好、國際一流的精品工程。擔任項目總工以來，狠抓現場技術、質量，確保工程保質保量有序推進，編輯《項目管理實施規劃》、《強條執行計劃》、《施工安全管理及風險控制方案》、《質量通病防治措施》、《施工進度計劃》等施工組織文件。針對現場爆破施工、高邊坡施工做好專項施工方案的審查、批閱工作，組織現場施工人員做好施工前技術交底。組織施工過程中的《變更設計》申報工作，配合設計院落實現場相關分項工程的施工方案，做好工程周報、月報工作，組織《工程量清單》的復核工作。全面貫徹落實電力行業技術規程、規范。以提高經濟效益為中心，負責引進與推廣有實用價值的新技術、新工藝、新材料，組織編寫整理科技論文、工法、五小成果、QC成果等。在項目經理的帶領下，項目部全體成員共同努力下，圓滿完成工程節點，確保工程有序推進。
無論是作為一名普通的工程質檢員，還是作為一個工程項目的技術負責人，都覺得要干好一個工程，不僅要嚴格遵守國家施工規范規程、理論聯系實際、活學活用，還需不斷總結施工技術和管理經驗，提升自我和團隊，進而提高工程質量和經濟效益。
在后續的施工工作中，我將一直以積極的心態認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，將盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。“不要急于出成績，埋下頭來干工作”是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現場的經驗累積，成為一名合格的技術負責人。
專業技術總結 11
自入職以來，本人一直在人力資源部工作，幾年來我圍繞“人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利、績效管理、勞動關系維護”這六大模塊做了一些工作，也取得了很好的成效，為了便于今后更好地開展工作，現對前期工作進行重新審視，總結出經驗和不足。
一、人力資源規劃
人力資源規劃是一項系統的戰略工程，它以企業發展戰略為指導，以全面核查現有人力資源、分析企業內外部條件為基礎，以預測組織對人員的未來供需為切入點，內容包括晉升規劃、補充規劃、培訓開發規劃、人員調配規劃、工資規劃等，基本涵蓋了人力資源的各項管理工作，人力資源規劃還通過人事政策的制定對人力資源管理活動產生持續和重要的影響。人力資源規劃的目的在于結合企業發展戰略，通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業目標的順利實現。
根據人力資源規劃的基本定義和目的，我重點做了以下五個方面的規劃。
（一）戰略規劃就是制訂了公司戰略發展規劃，以公司的戰略規劃來指導、規范人力資源開發和利用。
（二）組織規劃對公司的組織架構進行了設計，主要包括組織信息的采集，處理和應用，組織結構圖的繪制，組織調查，診斷和評價，組織設計與調整，以及組織機構的設置等等。
（三）制度規劃制訂了公司《人事管理制度》、《行政管理制度》以及《財務管理制度》等。
（四）人員規劃根據公司戰略發展規劃對人員總量，構成，流動等進行規劃，包括人力資源現狀分析，定崗、定員，人員需求和供給預測和人員供需平衡等等。
（五）費用規劃對公司人工成本，人力資源管理費用進行了整體規劃，包括人力資源費用的預算，核算，結算，以及人力資源費用控制等。
二、人力資源中的招聘模塊
社會招聘：公司與智聯招聘和前程無憂兩家招聘網站有長期合作，主要社招渠道是智聯招聘和前程無憂兩個網站，針對特殊崗位，公司也會選擇內部招聘以及員工推薦的方式。2014年10月開通公司新浪官方微博，并由我來運營，除了解決客戶的投訴與建議之外，也為分公司增加了一個新的招聘渠道。從發布職位、收集簡歷、篩選簡歷、通知面試、進行面試以及通知報道，基本上，社會招聘能夠較好地填補我們的'人員空缺。校園招聘：為了替公司的發展儲備人才，并給公司做廣告推廣，建立公司良好的社會形象，公司每年都會舉行校園招聘，每年的11月份公司組織校園招聘活動，從前期聯系校園大使、高校就業信息指導中心、海報制作商，到后期篩選簡歷，安排面試等程序，我都參與其中，校園招聘的現場平均人數達到200人。能夠較好地滿足公司的人力資源儲備需求。
協助人力資源部門經理對應聘者進行面試，面試采取單獨面試的形式，采取結構化面試中的行為面試法進行面試，面試程序分為初面、筆試、終面。初面面試官為我和人力資源部經理，對于面試過程中表現優異的求職者，面試結束后安排筆試，在筆試成績合格之后，一周之內安排終面，終面的面試官為：公司總經理和人力資源部經理。
專場面試：站在公司長遠發展的高度，為打造一支專業技術隊伍，我人力資源部針對本科及碩士研究生舉辦了專場面試，因為他們理論知識相對比較扎實，素質高，接受新事物的能力強，是我公司目前急需的專業技術人才。
本次面試采取的是結構化面試，每位面試的考生按順序依次進入面試考場，首先，每位考官針對考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織與協調能力、人際交往能力、報名動機與職位匹配性、舉止儀表等方面綜合考察應試者;然后，對每位考官實行獨立打分制度，保證了面試的公平性。
公司內部職工競聘崗位面試：機關各部室結合本部門的實際工作需要，以工作量分析為依據前提，填寫《空崗需求申請表》，并附有各崗人員的《職位說明書》。通過公司外網、局域網、電子屏、QQ群郵件以及下發文件等渠道發布競崗信息，確保信息及時準確的發布。
三、培訓與開發
對于新進公司的員工來說，要盡快適應并勝任工作，除了自己努力學習，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說，為了適應市場形勢的變化帶來的公司戰略的調整，需要不斷調整和提高自己的技能。基于這兩個方面，組織有效培訓，以最大限度開發員工的潛能變得非常必要。因此，人力資源部每月開展培訓不少于三次，培訓的內容有企業文化培訓，規章制度培訓，崗位技能培訓以及管理技能開發培訓。
我對他們進行人力資源工作的培訓，主要工作如下：
1、培訓需求的診斷分析。對他們進行診斷性測評，通過調查問卷了解他們的培訓需求，以及了解他們目前的能力水平以及不足之處；
2、制作培訓課件。根據了解到的情況，制作對應的課件（PPT），補充相應的知識；
3、確定培訓的方法。因為公司員工對公司的規章制度、流程更加了解，所以我們采取內部培訓的方式，具體為：面對面溝通的方式進行培訓，對于在培訓中出現的疑問，進行當面討論解決；
4、對培訓進行學習評估。培訓結束之后，負責準備筆試、安排考試，對培訓知識進行鞏固和加深；
5、對培訓進行行為評估。在3個月之后，跟蹤了解培訓后的各三級機構在具體的人事事務中的成果進行反饋了解。
培訓的方式有：
（一）講授法：即傳統的培訓方式，常被用于一些理念性知識的培訓。
（二）視聽技術法：通過現代視聽技術（如投影儀、DVD、錄像機等工具），對員工進行培訓。
（三）討論法：分小組進行討論與研討會
（四）案例研討法：通過向培訓對象提供相關的背景資料，讓其尋找合適的解決方法。
（五）角色扮演法：授訓者在培訓教師設計的工作情況中扮演其中角色，其他學員與培訓教師在學員表演后作適當的點評。
（六）自學法：讓具有一定學習能力與自覺的學員進行自學。
（七）互動小組法：也稱敏感訓練法，此法主要適用于管理人員的人際關系與溝通訓練
（八）網絡培訓法：是一種新型的計算機網絡信息培訓方式，如：華企在線商學院等。
四、勞動關系維護
勞動關系的基本內容包括以下幾個方面：即勞動者與用人單位之間在工作事件、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛生、勞動紀律及獎懲、勞動保護、職業培訓等方面形成的關系。此外，與勞動關系密不可分的關系還包括勞動行政部門與用人單位、勞動者在勞動就業、勞動爭議以及社會保險等方面的關系。工會與用人單位、職工之間因履行工會的職責和職權，代表和維持職工合法權益而發生的關系等等。
為了維護好勞動關系，我重點從以下三方面入手，首先從管理者對待員工的根本態度入手，不要僅僅把員工當做實現目標的工具，不要當做簡單的我給你錢或恩惠，你來辦事的簡單交換。帶隊伍，帶員工實際就是教育員工，組織員工，為員工服務。管理者要從思想上關心員工，凡是有關員工榮譽，地位，教育機會的問題，必須認真替部下真正解決。其次，是業務上培養。管理者對于員工業務上一定要要求嚴，而且平時的輔導和訓練也要嚴格，不可以用降低工作標準來對員工施以小恩小惠，讓員工從嚴格管理中感悟到責之深是因為愛之切。再次，管理者要對員工生活上關心愛護，平時工作中越是嚴格要求的，生活上就越要關心愛護，平時的嚴格是建立在生活中的關心愛護上的。要讓管理者養成處處先想到員工，然后想到自己的事情，管理者與員工要經常一起勞動，一起娛樂，讓管理者生活在員工當中，管理者才能活在員工心中。由于采取了這些措施，公司勞動關系非常和諧，因特殊原因離職者，走的順心，服務公司的員工干的開心。
五、個人經驗總結
1、對個人來講應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。
2、做好長期人員儲備工作。便于及時用工時的人員招聘。
3、做好新進人員培訓工作是有效杜絕安全事故的最好方法。
4、杜絕勞資糾紛也是人力資源的重要工作部分。
六、個人不足之處：
1、處事態度和方法的不成熟，有很多問題看的不夠透徹、想的不夠長遠，或者還是以以前簡單的思維方式去思考了復雜的問題，以致有時會出現一些工作上的失誤和漏洞。
2、不夠自信。自信需要底氣，底氣源于資本，只要我不斷的總結經驗，不斷的學習提高，我相信一定能建立良好的自信心。
3、表達溝通能力需要提高。雖然我不以為做人力資源要像業務員那樣巧舌如簧但是也不否認，語言上的過于木訥也是一個影響工作的缺點，起碼在溝通上是一種障礙。
五、對公司的建議
1、制定提案改善制度，調動各層員工的工作積極性、創造性以節約資本、改善公司產品。
2、合理使用“建議信箱”，鼓勵員工積極提出建議。
3、加強企業文化的宣傳力度，讓企業文化深入到每一位員工的思維中，思維決定行為，行為養成習慣。
4、重視在職教育培訓，一個好的在職培訓系統會使每一位員工提高工作的激情，提高員工的忠誠度。
5、績效考核正確使用，不能使之成為形式。
6、明確激勵制度，如做完本職工作以后對其做其它的工作應鼓勵，這樣有利于提高工作效率。
7、崗位職責明確，讓在職的每位員工都要清楚本崗位的職責。
8、定期組織一些活動(出游、晚會、聚餐)，這樣可以增加員工之間的交流，使整個團隊保持和諧。
專業技術總結 12
為了能更好地利用現已建成的國家、省部級精品課程、精品教材等優質資源，希望能夠按照4個專業方向公共要求來構建一些基本課程，每一個方向都可以通過在這一組課程的基礎上進行擴展來形成符合《規范》的完整的專業方向教學計劃。這一組課程是“耳熟能詳”的，無論是從師資還是教材的角度，在開始走向規格分類實踐時，也是一種現實做法。
一、核心課程選取的原則
本項研究的基本目的是要推薦一組課程，當辦學單位希望按照《規范》描述的知識結構制定自己的教學計劃時，無論四個方向中的哪一個，都能夠比較方便地在這組課程的基礎上進行擴充而實現。顯然，符合這個要求的一組課程不是惟一的，我們著重考慮了如下幾點原則。
1．體現公共要求
《規范》將計算機科學與技術專業劃分成4個專業方向，雖然他們有著不同的問題空間、能力要求、知識結構和課程體系，但還是有共性的部分，這也是作為同一個專業的不同方向所決定的。公共核心課程應該能夠將這些公共的要求涵蓋進去，實現在課程層面上對公共知識體系、專業培養公共要求和基本特征的體現。
2．有利于構成優化的課程體系
公共核心課程需要與其他相關課程一起才能構成完整的教學計劃，所以，這些課程需要易于與相關課程結合，構成不同專業方向的課程體系。
同時我們注意到，近些年來，許多學校在制定新的教學計劃中，采用了設置分級平臺的基本框架。例如，要求教學計劃由公共基礎、學科基礎、專業基礎等組成。考慮到計算機科學與技術專業對應到計算機科學與技術學科，這些課程可以適當照顧到學科的要求，構成一個既照顧到學科，又照顧到專業的基礎平臺，給人們制定有特色的教學計劃提供一定的基礎，使得人們能夠方便地構建完整的、全局優化的專業教育課程體系。
3．充分考慮學時的限制
由于公共核心課程相當于學科、專業平臺的基本內容，所以，只能做一個較小集合，而且課程的學時數要盡可能小，目標在于體現專業教育的最基礎要求，同時給具有特色的完整的教學計劃的制定留有足夠的空間。特別是近些年來，不少學校已經將教學的總學時數降到2500學時以下。所以按照20％計算，將公共核心課程的總學時控制在500學時以內。
4．盡可能成熟的課程
計算機科學與技術專業開辦50余年來，積累了豐富的辦學經驗，一些課程的建設取得了很好的成果，已經具備良好的基礎，這些課程將在專業教育中起到核心、骨干作用，將這些課程進行適當改造后構成公共核心課程，有利于充分利用已有的優質資源，迅速提高整體辦學水平。所以選取的課程應該是“耳熟能詳”的成熟課程。
5．體現本專業教育基本特征
課程要體現學科教育的一些基本特點。例如，雖然計算機科學與技術學科涉及到計算機理、工程實現和開發利用，但對大多數人來說，計算機科學與技術學科是一個以技術為主的學科，特別是在本科教育層面上更是如此。所以課程要對技術和學生的技能訓練有較好的體現。除了學科抽象、理論兩大形態使得初學者在理解上有一定的困難，需要通過實踐去深入體會外，還要考慮社會要求本專業的學生能夠更好地去實現一些系統的研究、構建和維護。因此，選擇的課程應該在加強學生理論聯系實際能力的.培養上有引領作用。此外，在本學科發展異常快速的時候，這些課程相關的內容應該是成熟的、基礎的，有利于學生可持續發展能力培養的。
二、核心知識體系
這里給出計算機科學與技術專業公共核心知識體系，力求從不同專業方向的公共需求出發，給出該專業的學生應該具備的一些基本知識，我們并不試圖包括各個專業方向教育要求的全部知識，每個專業方向都需要在此基礎上按照專業方向的教育需要增加所需要的知識，以構成完整的專業方向知識體系，其具體內容可以參考《規范》。由于是基本知識，是學生必須掌握的，所以，沒有包含推薦的選修知識。該知識體系共包括8個知識領域，39個知識單元，共342個核心學時。其中，(1)離散結構(DS)60核心學時，包括函數、關系與集合、基本邏輯、證明技巧、圖與樹。
(2)程序設計基礎(PF)67核心學時，包括程序基本結構、算法與問題求解、基本數據結構、遞歸、事件驅動程序設計。
(3)算法(AL)28核心學時，包括基本算法和分布式。算法。
(4)計算機體系結構與組織(AR)60核心學時，包括數據的機器級表示、匯編級機器組織、存儲系統組織和結構、接口和通信、功能組織。
(5)操作系統(OS)32核心學時，包括操作系統概述、操作系統原理、并發性、調度與分派、內存管理、設備管理、安全與保護、文件系統。
(6)網絡及其計算(NC)48核心學時，包括網絡及其計算介紹、通信與網絡、網絡安全、客戶，服務器計算舉例、構建Web應用、網絡管理。
(7)程序設計語言(PL)13核心學時，包括程序設計語言概論和面向對象程序設計。
(8)信息管理(IM)34核心學時，包括信息模型與信息系統、數據庫系統、數據建模、關系數據庫、數據庫查詢語言、關系數據庫設計、事務處理、分布式數據庫。
按照各個方向核心知識結構的要求，公共核心知識體系覆蓋計算機科學341核心學時的內容，覆蓋率為60.9％，覆蓋計算機工程246核心學時的內容，覆蓋率為44.7％：覆蓋軟件工程199核心學時的內容，覆蓋率為40.3％覆蓋信息技術136個核心學時，覆蓋率為48.4％。
三、核心課程
公共核心課程共包括程序設計、離散數學、數據結構、計算機組成、計算機網絡、操作系統、數據庫系統等7門，這些課程的名稱都采用了盡量一般化的處理，即后面沒有諸如“基礎”，“原理”或者“技術”之類的字樣，為學校開設具體課程留有空間，學校可以根據自己課程的特點添上適當的限定，進一步體現自己的辦學特色。
表1給出了各門課程所含的必修知識單元和所需要的學時數，和各個學校相應課程的實際教學時數相比，其中有的課程必修學時數多一點，有的少一點。所需要的總課時為448。希望各個學校在滿足教學基本要求的前提下，根據本校的具體情況，做出適當的調整，可以通過強調某些內容來體現自己的特色。
四、專業方向必修課程示例
按照各個專業方向必修知識體系的要求，以7門公共核心課程為基礎，構建相應方向的必修課程。特別需要強調的是，這里給出的仍然只是“示例”，各個辦學單位可以根據自己的情況設計出更具特色的必修課程，并制定出恰當的教學計劃。
計算機科學專業方向的必修課程示例：計算機導論、程序設計基礎、離散結構、算法與數據結構、計算機組成基礎、計算機體系結構、操作系統、數據庫系統原理、編譯原理、軟件工程、計算機圖形學、計算機網絡、人工智能、數字邏輯、社會與職業道德。15門課程共計776學時。
計算機工程專業方向的必修課程示例：計算機導論、離散數學、程序設計基礎、數據結構、電路與系統、模擬電子技術、數字信號處理、數字邏輯、計算機組成原理、計算機體系結構、操作系統、計算機網絡、嵌入式系統、軟件工程、數據庫系統、社會與職業道德。16門課程共計理論學時920學時。
軟件工程方向必修課程示例：軟件工程專業導論、程序設計、面向對象方法學、數據結構和算法、離散數學、計算機組成、操作系統、計算機網絡、數據庫、工程經濟學、軟件工程、軟件代碼開發技術、人機交互的軟件工程方法、軟件設計與體系結構、軟件質量保證與測試、軟件需求分析、軟件項目管理。16門課程共計920學時。
信息技術方向必修課程示例：信息技術導論、離散數學、程序設計、數據結構、計算機組成、計算機網絡、操作系統、軟件工程、數據庫系統、應用集成原理與工具、Web系統與技術、人機交互、面向對象方法、信息保障和安全、信息系統工程與實踐、系統管理與維護、社會與職業道德。17門課程總計920學時。
五、結語
《規范》將“核心知識結構”作為開辦相應專業方向必須的要求，可以用不同的課程組合來覆蓋，《規范》中給出的“核心課程”只是這種覆蓋的一個“示例”，這里給出的是另一個“示例”。事實上，這也是《規范》所鼓勵的。這里的“公共核心課程”并不是《規范》中四個“核心課程”集合的簡單交集，而是根據對四個方向的理解，對它們公共核心知識單元的一個課程覆蓋。是每個專業方向公共的必修課程，而不是任何一個方向完整的必修課程集合。
無論開辦哪個專業方向，都可以在這里提出的“公共核心課程”基礎上，根據不同方向的要求添加若干課程，形成“必修課程”集合(完整覆蓋《規范》中的核心知識結構)，然后再根據本學校的情況開設一些選修課程。這樣，當一個學校希望開設多于一個專業方向時，教學資源有可能得到較大程度的共享。如果一個學校要將原來的教學計劃改造為“信息技術”方向，許多已有的課程都可能被利用上。
專業技術總結 13
20xx年匆匆過去，回首這一年，我經歷了辛酸、取得了成績，也積累了許多美好的回憶。在川慶整合的第二年，我們相互信任、融合發展，共同努力。在我在土庫曼斯坦的工作中，我學到了許多知識，不僅提升了自己的業務水平，還深入了解了土庫曼斯坦的人文風情，進一步了解了土庫曼族群。全年我們的團隊共完成了5928米的工作量，而且沒有發生任何事故，井身質量也達到了最優水平。現在我將對全年的工作進行總結如下：
一、工作簡介
我在20XX年12月29日加入ccdc—16隊擔任鉆井工程師，負責開鉆任務。在111天的建井周期內，我成功完成了土庫曼斯坦阿姆河右岸項目歷史上第一口水平井sam35—1h井，井深達3333米，最大井斜角度為92.04°，水平位移達1210.60米。這一井的完成填補了土庫曼斯坦在水平井方面的空白。隨后，我調至ccdc—15隊擔任平臺副經理兼鉆井工程師，繼續參與土庫曼斯坦的鉆井項目。在這里，我完成了土庫曼斯坦第一口大斜度井sam36—1d井。通過吸取sam35—1h井施工過程中的經驗和不足，我完善了技術措施，以106天的時間安全、快速、優質地完成了該井，井深為3028米，最大井斜角度為83.16°，水平位移為926.52米。接著，我被借調到ccdc—12隊參與土庫曼斯坦第二口水平井sam3—1h井的三開增斜段施工，以尋找b點。在施工過程中，遇到了井下脫壓、憋泵和增斜率不夠等復雜情況。我迅速組織開會，重新修改和制定應對復雜情況的技術措施，并及時上報。在第一時間消除了井下復雜情況，修復了井眼，滿足了水平井鉆井的要求。該井的水平位移長達1412.39米，是一口難度很大的水平井。水平井施工結束后，我回到ccdc—15隊開始承鉆met23井。該井設計為直井，深度為2760米。回到隊上后，我制定了分段的技術措施，并多次召開技術會議，認真落實技術措施。最終，met23井以42天18小時的好成績完成了2900米的井深，最大井斜角度為1.4°，井身質量和固井質量均達到100%，安全、快速、優質地完成了該井的全井施工作業。這一成績刷新了土庫曼斯坦最短鉆完一口3000米左右天然氣井的紀錄，為土庫曼項目下一步提速施工奠定了基礎。
二、安全管理
安全是保障生產的基礎條件，而我們從事的石油鉆井行業更是一個高風險的戶外工作領域。危險和隱患隨時可能發生，為了降低安全風險、提高安全意識，我們必須從細節入手。通過設備的改進和環境的優化，我們改善了員工的工作環境，確保每位員工都能在安全的工作環境中進行工作。另外，我們進行了職工培訓，學習了相關的安全文件和杜邦公司的九項體系，從而使員工們在思想上改變了以往的不安全行為和違章習慣，使操作規范化、安全化，大大降低了事故和隱患的發生。此外，我們每周舉行安全例會、每月進行安全總結，并積極推行“反違章樹規范”的小型安全競賽活動，激發了員工的積極性，提升了員工的整體素質，為安全工作創造了和諧發展的有效空間，使我們的安全工作呈現良性循環的態勢。
三、技術管理
技術是推動生產的力量，只有不斷完善技術管理、創新技術、發展技術，并科學地將技術應用于實踐，才能高效、低耗地完成每口井的施工任務。在土庫曼斯坦的三口定向井水平井施工過程中，我們堅持每天下午4點開一次技術交流會，總結前一天施工中的不足之處，并注意下一步施工中需要注意的事項。特別是在sam35—1h井的施工過程中，由于這是土庫曼斯坦的第一口水平井，我們沒有可參考的施工經驗。因此，我們結合國內水平井施工和塔指鉆遇巖膏層施工的成功經驗，不斷嘗試和摸索。在與各專業公司的緊密配合下，我們最終用了111天完成了sam35—1h井的全井施工任務，填補了土庫曼斯坦水平井的空白。隨后承鉆的sam36—1d井，我們成功地借鑒了san35—1h井的施工經驗，特別是在滑動導向鉆進方面的運用非常成熟，井眼軌跡控制得非常好，得到了甲方和分公司領導的高度好評。sam3—1h井的施工過程中，我們遇到了前兩口井從未遇到的問題，當我們在三開尋找b點時，井下出現了復雜情況。根據現場情況，我們重新制定了相應的技術措施，破壞了井下出現的小臺階和砂床，并修復了欠井斜井段，使施工中的各項指標均達到了水平井施工的要求。我們克服了地質原因、工具原因、泥漿原因等多方面的外來不利因素，在我們和各專業公司的不懈努力下，成功地完成了這口特殊的水平井。水平井施工結束后，我認真總結了施工過程中的優缺點，并編寫了土庫曼斯坦薩曼杰佩區塊定向井水平井施工技術報告。在met23井的施工過程中，我們將鉆遇巖膏層的'技術措施應用于實踐，該井最終僅用了42天就鉆完了2900米進尺，再次刷新了土庫曼斯坦的鉆進新紀錄。
四、職工培訓
人是生產力的第一要素，只有不斷提升人的素質和技能，才能更好地完成生產任務。在我在土庫曼工作的這一年中，我深刻體會到了這一點。我們面對的員工不僅來自中國，還有很多當地員工。由于當地石油工業的發展緩慢，大部分工人都是放下手中的農活來參加工作的。語言不通給我們的工作帶來了很多困難。但是我們克服了困難，走出了困境。首先，我們在每次開鉆前組織全隊的中土方員工進行技術交底，通過翻譯讓每個員工都熟悉本井的施工難點和施工工藝流程。然后，針對特殊工況進行詳細的交底，并利用班前會對本班工作進行分段細化和風險評估。通過翻譯，我們采用了“傳、幫、帶”的模式，隨時糾正和整改，不斷提高土方員工的職業技能。在班后會上，我們進行系統的總結和點評，進一步鞏固土方員工的技能。這樣形成了我們隊伍獨特的“三交、一傳、一總結”的培訓模式。時間過得很快，通過一年豐富多彩的培訓，我們隊伍充滿了喜慶的氛圍，處處體現出中土關系的和諧。誠實虛心的土方員工在不斷學習中工作，逐步提高業務水平，打造出了一支強大的隊伍。中國員工學習俄語，土庫曼員工學習漢語，通過語言的學習拉近了中土關系的融洽。我們還積極配合分公司培訓中心的工作，將優秀員工報送培訓中心進行集中系統的培訓。全年共有4名土庫曼籍員工以優異的成績畢業反饋到隊伍中，現在已經成為我們隊伍中的骨干。同時，我們也重視對中國員工的培訓。針對整合重組后新加入的年輕員工和大學生，我制定了一套針對法培訓材料，并從身邊發生的小事情入手，就近取材進行講解。對于不了解三高氣田的新來的鉆工，我們在三開前專門開設了硫化氫防護知識問答講座。大家通過溝通的形式各抒己見，互相幫助和促進提高。對于不熟悉工藝流程的大學生，我們在各種施工前也進行座談。在融洽的學習氛圍中，新來的大學生逐步成長，現在已經能夠獨立完成鉆井助理工程師的基本工作了。此外，我們還利用茶余飯后的閑談交流來進行職工培訓。我們在餐廳的墻上貼上一些生產知識問答，只要有一個人提問，大家就開始討論。在討論中，大家相互進取，不斷提高。以上就是我對于人是生產力的重要性的一些體會和我們在土庫曼工作中所做的培訓工作的一些經驗總結。
五、隊伍建設
員工的健康和環境保護以及中外文化的融合是我公司海外項目鉆井隊隊伍建設的重點之一。在管理當地員工方面，我們充分尊重他們的生活習慣，深入了解他們的需求。土庫曼斯坦有100多個民族，人口超過500萬。這種多元文化在工作中給我們帶來了一些挑戰，為了促進中土和諧，消除當地員工在工作中的消極怠工，我們每隔一周會與營地經理和當地員工代表坐下來進行座談。此外，我們還會在當地的節假日給予一些生活物資，改善他們的伙食，并進行生活上的溝通。我們也會根據他們的生活習慣來調整營地的住房條件，通過翻譯關心他們的家人和孩子，排除他們的后顧之憂。我們希望讓他們深切地感受到我們是一家人，營造出互信互愛的生活氛圍。在工作方面，我們認真幫助他們。當發現違章和不安全行為時，我們會及時制止，并通過翻譯耐心地告訴他們這樣做的后果，從思想上糾正他們的不安全行為，建立友好的工作關系。我們與平臺經理緊密合作，加強隊伍班子建設，加強設備和材料管理。在鉆井施工中，我們緊扣生產，提前組織，并采取了設備區域化管理的措施。從小班土方員工開始崗位巡檢，中方員工復查，大班定點抽檢，干部分片負責。這樣的管理方式確保了我們的設備在土庫曼斯坦全年正常運轉，未出現機械故障導致生產停工的情況。我們在平臺經理的帶領下，完美地完成了上級交給我們的生產經營任務。
六、意見和建議
經過了20XX年的工作，我意識到自己存在許多不足之處。年輕的沖動仍然存在于我身上，有時我在面對土方員工時會失去冷靜，沖他們發脾氣。在技術方面，我考慮不夠成熟，需要不斷提高自己以適應生產過程的要求。此外，我已經在土庫曼待了一年多，但語言仍然是我的遺憾，我還沒有突破語言關。在接下來的工作中，我將努力改掉自己的壞習慣，認真學習專業知識的同時，也要努力提高語言能力。我將與平臺經理配合，共同完成未來的每一項工作。
專業技術總結 14
本人自1999年10月8日被聘為農藝師之日起，一直從事農業技術推廣工作，至今已有7年之久。在這7年的時光里，足跡遍及全縣各個鄉鎮、村莊、田洋，以及大大小小的種植基地。在那里，新的優良品種示范成功，新的栽培管理技術推廣迅猛，農民的技術難題終被解決，他們的技術知識水平逐步得到提高，新增產值巨大，業績成果顯著。回想這七年的路程，每一段都是不平凡的經驗結晶。
一、參與示范推廣，當年顯示成效。
（一）參與省農科院的“澄邁縣橋頭鎮美丁沖100畝早造超級稻示范項目”的實施工作。20xx年2月—5月，在項目實施過程中，本人參與超級稻的播種育秧、秧田管理、耕田整地、小苗插植、肥水管理、病蟲防治，以及其他有關事項的實施操作。經過專家的實割驗收，平均畝產高達800公斤以上，比當地水稻增產400多公斤，示范取得了突破當地歷史記錄的成功。
（二）參與“澄邁縣甘蔗地膜覆蓋栽培技術示范”項目的技術操作工作。2000年2月—3月，在澄邁縣美亭鄉黃竹村的甘蔗種植基地，本人參與了500畝甘蔗地膜覆蓋栽培技術的示范工作。在施足基肥和墑情適宜的條件下，選用幅寬為40cm的光解地膜進行植后覆蓋。由于保墑、保肥和保溫的作用，蔗苗出土整齊，生長健壯，到了年未砍伐期，經砍伐過稱驗收，平均畝產達9.5噸，比對照增產1.5噸，500畝新增產量共750噸。
（三）參與“澄邁縣辣椒新品引進示范”（縣級項目）的技術工作。20xx年冬至20xx年春，由縣政府提供經費，縣農技中心承擔的“澄邁縣辣椒新品引進示范”項目，在澄邁縣長安鎮老家洋實施，本人參與了播種、移植、大田管理、采摘、記錄、數據處理分析和做出結論的'全過程。經過品比，最終選定5個辣椒品種為下年再次進行擴大示范。
二、主持技術示范推廣，累計新增產值超百萬。
（一）主持超級稻示范。20xx年晚造至20xx年早造，本人主持了超級稻P883/0293和P88s/0389的連續示范。20xx年7月—11月，主持“澄邁縣金江鎮潘村洋100畝晚造超級稻示范項目”（廳級項目），20xx年2月—7月，主持“澄邁縣1000畝早造超級稻示范”項目（廳級項目），20xx年2月—7月主持“澄邁縣2000畝早造超級稻示范項目”（廳級項目）。這些項目，經縣農業局組織驗收，平均畝產比當地常規雜交稻增產200公斤，按每公斤1.4元計算，新增產值總計=100畝×200公斤畝×1.4元/公斤+1000畝×200公斤/畝×1.4元/公斤+2000畝×200公斤/畝×1.4元/公斤=86.8萬元。為了抓好這些項目的實施工作，本人參考海南省農科院水稻所制定的《海南超級稻配套高強化栽培技術規程》，并結合當地實際情況，精心制訂示范實施，從播種、移植直至收獲前，都親臨生產實地進行具體的技術操作指導。由于技術到位當地鄉鎮政府的大力支持和參與農民的極大熱心，以及縣政府的資金支持，因此，示范工作獲得了巨大的成功。
（二）主持無公害冬季瓜菜標準化生產技術示范推廣工作。20xx年—20xx年，本人主持“澄邁縣實施全國農產品標準化生產示范區建設項目”（部級項目）和“澄邁縣無公害農產品基地建設項目”（廳級項目）中的無公害冬季瓜菜標準化生產技術示范推廣工作。為了抓好這二個來之不易的項目，本人依據《無公害瓜果菜產地環境質量標準》（DB46/17—20xx）、《無公害瓜果菜產品質量標準》（DB46/18—20xx）、《無公害瓜果菜生產技術規程總則》（DB46/T19.1—20xx）、《無公害蔬菜茄果類生產技術規程》（DB46/T19.3—20xx）、《無公害蔬菜瓜菜類生產技術規程》（DB46/T19.4—20xx）、《無公害蔬菜瓜豆菜類生產技術規程》DB46/T19.5—20xx），制定示范實施方案，并親自下田選地，深入農村組織農民進行技術操作規程培訓，駐入生產實地開展技術指導，即實地指導播種，實地指導移植，實地指導大田肥水管理，實地指導植株調整，實地指導病蟲害綜合防治，經過艱苦的努力，示范推廣終于取得了巨大的經濟效益。20xx年冬季至20xx年春季，示范推廣面積4275畝，20xx年冬季至20xx年春季，示范推廣面積8010畝，20xx年冬季至20xx年春季，示范推廣19005畝，經縣農業局派員驗收，平均畝產高達3010公斤，比項目示范前增產460公斤。按年公斤1.0元計算，項目實施三年，累計新增產值=4275畝×460公斤/畝×1.0元/公斤+8010畝×460公斤/畝×1.0元/公斤=1439.34萬元。
(三)主持縣政府部署的農業技術示范項目的實施工作。20xx年，本人主持“澄邁縣微生物肥料使用示范項目”和“澄邁縣瓜菜塑盤育苗技術示范項目”的實施工作。微生物肥料示范選擇在瑞溪鎮大東洋，示范面積200畝，經過實地技術知識講解和技術操作示范，農民掌握了微生物肥料施用技術要領，因此，當年施用效應十分顯著。為了今后推廣微生物肥料，本人撰寫了《綠豐寶和86衛士在冬季蔬菜示范的效應》（見附件5示），此報告得到單位領導的高度重視，于報告完成當月即下發給基層農技站人員閱讀參考。而“澄邁縣瓜菜塑盤育苗技術示范項目”，則選擇全縣最大的瓜菜生產基地羅浮洋進行操作實施，由于這個項目易學易懂，所以示范效果很好，當年示范的1000畝塑盤育苗蔬菜（冬瓜），平均畝產達4500公斤，比對照增產700公斤，增產率為15%。
三、主持農作病蟲害與防治工作。
（一）主持省農業廳部署的“澄邁縣香蕉枯萎病調查與防治”的技術工作。20xx年11月，省農業廳下文要求有關市縣農業部門抓好香蕉枯萎病的調查與防治工作，本人受領導的重托，親自主持了這個技術項目。通過代表性鄉鎮、代表性村莊、代表性地塊的隨機抽樣調查，摸清了全縣香蕉枯萎病的發病分布。并且指導農民采取改種他作物、挖拙隔離溝、鏟除病株并焚燒深埋、藥物處理等方法，進行綜合防治，使香蕉枯萎病得到了有效的控制。
（二）主持“澄邁縣三葉草斑潛蠅防控”工作。20xx年4月，省農業廳通過保密方式，下文動員我縣抓好三葉草斑潛蠅防控工作。本人在分管農業副縣長的親自領導下，以及農業局局長、農技中心主任的直接帶領下，主持了這項緊急的技術處理工作。本人按上級技術部門的要求，編寫了《澄邁縣三葉草斑潛蠅防控應急》，下到害蟲發生區舉辦防控技術培訓班，幫助農民了解認識該蟲，指導農民對該蟲進行焚燒撲滅，水浸撲滅和藥劑防控，建議地方政府做好疫區封鎖工作。經過緊張的技術指導工作，終于取得了三葉草斑潛蠅防控工作的初步成效。
（三）主持澄邁縣柑桔小實蠅的調查工作。20xx年11月，省植保站要求相關市縣開展柑桔小實蠅為害分布區域和為害面積的調查。由于植保站負責人暫時離崗，因此本人受單位領導的委托，親自主持了這次調查活動。由于柑桔小實蠅危害水果、蔬菜等多種作物，因此，調查工作難度極大。為了按時、按量、按質完成調查工作，本人依據上級的要求，結合當地的生產實際情況，采取地區分類調查、作物分類調查、代表性抽樣調查的方法，按照事前制定的調查步驟，開展有條不紊的調查工作。經過20天的連續調查，終于摸清柑桔小實蠅危害的具體作物、危害區域分布以及危害面積數量，極好地完成了單位領導托付的這次重大工作任務。
四、主持農作物病蟲預測預報工作。
因崗位調整變動，本人于20xx年1月—12月到植保站主持澄邁縣農作物病蟲害預測預報工作。在本人的領導下，全體測報人員，親臨測報工作第一線，進行黑光燈蟲情調查，大田蟲態變化調查，進行北部、中部和南部三個不同生態區蟲情變化規律調查，依據歷史資料，進行不同方法的預測預報演算，最后下筆撰寫預測預報內容，并且在第一時間內立即送達各鄉鎮、基層農技站、村莊、農民，使他們趕在病蟲危害前做好預防和防治工作，因此全縣農作物被病蟲損害的程度下降到了最低的限度。20xx年，本人獨立撰寫的“農作物病蟲情報”就有7期多（見附3示）。
五、開展農民技術培訓工作
（一）主持“澄邁縣新型農民科技培訓項目”的技術授課工作。20xx年—20xx年，本人承擔了農業部安排的“澄邁縣新型農民科技培訓項目”的技術授課工作。在這次培訓授課中，本人精心選定教材，祥細制訂授課內容，結合當地生產實際，采取圖文并茂的方式，實行課堂提問互動，技術問題共同探討，最后田間實地分析指導等有效方法，完成了該項目培訓任務。
（二）配合本單位和其他單位開展技術培訓工作。本人自被聘為農藝師以來，每年都配合本單位開展農民技術培訓工作，另外，還被縣科協、縣婦聯、中共組織部、農綜辦、扶貧辦等單位邀請參加由他們主辦的農民科技培訓活動。從1999年10月擔任農藝師至20xx年11月30日止，本人培訓的農民共20300人次，授課總學時數為230個學時，授課內容遍及水稻、瓜菜的方方面面，為提高全縣農民科技整體素質做出重大貢獻。
六、提供技術監定服務
本人除做好本崗位工作外，還受單位指派到農業生產基地進行技術監定工作。由于市場監管存在缺位，一些不法商人趁機銷售偽劣農業生產用品，坑農事件時有發生，因此雙方糾紛不可避免，為了平熄糾紛，穩定社會，必須對雙方糾紛的具體事件做出技術監定，然后交付執法機關處理。自擔任農藝師以來，本人參與和主持了5次技術監定工作，其中參與農作物藥害監定1次，種子質量監定1次，主持農作物藥害監定2次，主持農作物受害成因監定1次。這些技術監定都為受害農民挽回了經濟損失，其中成效最顯著的一次是，20xx年9月—10月由本人親自主持的“澄邁縣老城鎮文大村150畝晚稻受害成因監定”，這次監定為政府機關依法處理提供了參考依據，經組織雙方多次協商，終于調解成功，文大村受害農民獲了5萬元的損失賠償。
七、推廣水稻、瓜菜優良品種，以及生物農藥和高效低毒、低殘留農藥。
本人通過鄉鎮、農村技術講課，開展田間技術咨詢服務，電視媒體技術講座等方法，推廣優良水稻、瓜菜品種，以及生物農藥和高效低毒低殘留農藥。自擔任農藝師以來，共推廣優良水稻品種100多個，優良瓜菜品種120多個，生物農藥25多種，高效低毒低殘留農藥66多種，區域遍及全縣10個鄉鎮，覆蓋面積45萬畝以上。
八、提供實地技術指導服務和其他技術服務。
我縣年種植水稻25萬畝，瓜菜18萬畝。由于高溫高濕的緣固，病蟲害發生繁頻，個別農民尚沒有掌握瓜菜的肥水管理方法，因此出現的生產技術問題年發生量較多，本單位時常接到鄉鎮政府、村民委員會以及種植戶求助求救電話，為了及時幫助他們解決問題，本人經常被單位派往求助求救地點，以幫助他們解決技術方面的困難。自被聘任農藝師以來，本人被單位派出1500多次，當場解決栽培、植保技術問題850多個，幫助農民7000多人次。除此之外，本人還在下班的空閑時間，接聽呼入家用電話的技術求助語聲，對這些求助電話本人都熱情地給予滿意的技術分析和指導。自擔任農藝師以來，每年接聽這類電話有200多次，給予解決的技術問題有300多個。
專業技術總結 15
一、完善制度，活動方案實施井然有序
為了使“創業服務年”活動有序推進，省財務局全面動員，精心部署，圍繞“服務創業、富民興贛”主題，以促進“堅強智能電網上新發展、供電服務品質大大幅提升”為著力點，制訂了《江西省電力公司“創業服務年”活動重要措施》。公司營銷部圍繞“創業服務年”的總體要求，結合電力行業特性自身工作特點，將日常營銷手段工作與“創業服務年”相結合，編制了《“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程實施方案》等配套制度，提出了策應全省“創業服務年”活動、深化市場開拓工作等五個在工作中方面20條意見與措施，作為指導公司系統各單位深化“創業服務年”的重要文件。
二、健全機制，用電環境保障安全可靠
（一）保障重要客戶的供用電安全。進一步完善建立健全重要客戶停電應急機制，最大限度地減少因重要客戶水浸影響造成的不利影響和損失，保障重要客戶的正常供電。此外，開展客戶安全供暖服務，組織對高危及重要客戶供用電安全排查治理。供水深入開展用電安全隱患排查與治理整改工作，督促客戶完善自備應急電源配置完成危險性整改落實工作，1—3季度份，共開展對475戶高危及首要客戶的危及隱患排查，發布命令發現安全隱患并下達整改通知書268條，提高了客戶側的用電安全狀況。
（二）積極做好抗洪救災組織工作，力保災區用電。xx年6月－7月，持續的暴雨天氣襲擊了贛鄱大地，撫州、鷹潭等地區發生嚴重洪澇災害，電力設施受損大面積。省電力公司第一時間啟動防汛應急預案，成立了防汛應急指揮部，抗洪救災協調指揮公司系統防汛救災處置工作。營銷部作為應急辦緊急成員部門，全力參與抗洪救災過程中的各項工作。
為盡快恢復因災受損的電力設施，營銷部協助政府開展供電設施的應急處置，保障重要用戶供電和臨時安置安置點間的群眾生活用電，有序地組織撫州、鷹潭等受災地區供電部門搶險應急隊伍和裝備投入抗洪搶險兵器工作。同時調集了南昌、贛東北、贛西、贛州等供電公司發電車及員工馳援重災區進逼搶修電力設施，據統計，此次抗洪救災中，公司系統共投入搶修人員55374人次、發電車28輛、搶修車輛5228臺次。
（三）全力做好各項保供電工作。前半年今年省內五項重大活動頻繁，公司積極做好中博會、高考、招商引資活動、經貿洽談、省運會、鄱陽湖國際生態文化節等各項保供電組織工作。截至目前，累計調用應急發電車78臺次，有力保證了重大活動的順利召開。
9月26—28日，備受矚目的第五屆中部投資貿易博覽會在南昌成功舉辦，這是江西今年的一大盛事。為確保會議期間供電避免出現萬無一失，省子公司總經理秦紅三親赴保電現場督導保電的各項工作，南昌供電公司專門敷設電纜4300余米，為秋水廣場“特制”8臺低壓柜，出動9輛發電車，安排了4架配有發電機的高架燈，派三組人員進行線路盯防，線纜故障測試車來回巡視線路。完成紅谷灘7條研究重點保電線路以及所屬各變電站設備的巡視安全檢查檢查；出動100余人，采取一人一基桿日夜蹲守，巡線人員來回巡視的方式，對長達28.8公里的2條110千伏重點保電線路進行全程“盯控”。對南昌國際展覽中心、72家賓館所自查自糾所轄配電間進行逐一排查，檢查用電設備的運行狀況，消除安全隱患。
公司系統周密的部署準備和辛勤的工作，為中博會為客戶提供了安全可靠的供電保障，省委常委、市委書記余欣榮稱贊中博會精心組織工作做得中所非常細，大力支持了學習成績電力部門所做出的成績，公司也奪魁因此第三次榮登省效能辦“表揚臺”。
（四）快速響應市場需求。為了讓創業服務工作形成長效，公司結合實際，制定《策應全省“創業服務年”活動、指導深化資本市場開拓工作指導意見》，從逐步完善市場開拓工作機制、開展增售電量分析評估等五個方面，制訂20條措施以積極策應雙創加緊服務，要求公司系統采取主動的營銷策略與英國公司措施，快速響應市場需求，圍繞鄱陽湖生態經濟區兩項和重大產業項目建設做好各項服務，更好地優質服務江西經濟發展。公司目前通過發展壯大加強市場開拓過程管理，定期分析和評價通報基層單位班組或個人早期主動開拓市場典型經驗，有力推動了廣大員工繼續員工認識市場、服務市場，做好創業產品服務工作。
（五）滿足全省十分困難需求，實現迎峰度夏全省不拉閘限電。今年夏季，江西水電用電負荷7創歷史新高，8月5日達到1139萬千瓦，公司營銷部深入分析用電負荷增長及電力供需平衡情況，超前組織開展低效無序用電方案編制工作，迎峰度夏之前完成各級電網xx年度有序供暖方案編制和報批，實現了達致迎峰度夏全省不拉閘限電目標。
同時，公司加強局部電網電網有序供應工作，及時分析重要斷面“卡脖子”、火電機組運行變化對電力供需平衡電力行業的影響，指導督促供電公司做好各種局部電網用電應急預案，保障居民生活用電和電氣化鐵路等重要客戶安全供電，最大限度減緩供需變化客戶給社會和客戶帶來的不利影響。
三、舉措得力，服務環境創建優質高效
二是大力推動全省智能小區而要示范工程建設。公司基于“全采集、全覆蓋”的總體目標，全面啟動了電力用戶用電信息采集移動用戶系統和用電智能小區建設，以實現對所有電力用戶和發電關口的`全面覆蓋，實現計量裝置在線監測和用戶負荷、電量、電壓等判讀重要信息的實時采集，大幅提升快速響應市場變化、快速反映客戶需求的互動能力，為完善完善營銷業務奠定基礎。目前，南昌與共青城兩個智能化示范小區的建設正在緊鑼密鼓的進行，成功部署12個地市96個縣級公司舊電能表的升級改造，我省采集戶數累計完成10萬余戶，力爭年內完成80萬戶的改造建設。
四、不斷創新，服務方式便捷多樣
（一）努力擴展交費渠道，提供便捷服務。積極研究自助繳費終端和即時繳費系統，提供方便多樣的繳費手段，在提用大力推行銀行代扣的基礎上，推出遠程pos機、連鎖超市和移動公司合作、流動管理費車等多種形式繳費，有效逐步解決居民交費難題。
鷹潭公司網絡化以營銷技術一體化為依托，創新付費服務新舉措，完成時代廣場24小時自助營業廳項目建設，并正式投入運行。不斷加強萍鄉公司加強與移動分公司合作，新增8個網絡連接電費代收點，為廣大客戶提供便利性交費服務。九江、宜春公司首次投用電力終端投自助查詢繳費機，方便客戶自行查詢物業費信息、輕松繳納電費。
（三）應積極培育服務文化，倡導全員服務氛圍。公司大力開展“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電提供服務提升工程，在公司系統掀起創業服務高潮，與眾不同通過特色鮮明的創業一站式實踐，發揮創業服務文化在創業服務活動中的創業項目引領作用，營造了主動服務、創新服務、全員服務、品牌服務的借勢和氛圍。
5月19日，公司啟動青春隆格尚活動鄱陽湖活動，成立24支電力咨詢服務青年志愿者服務分隊，組織6千名青年志愿者，實施青春凝聚、青春育人、青春建功及青春和諧四項工程，開展20項專題活動，內容涵蓋安全生產、供電服務、搶險救災、扶貧幫困、環境保護和社會公益等方面。
各各縣區結合實際，紛紛積極開展各項主題活動。南昌公司目前大力開展“廉潔從業、優質服務、實現零責任投訴”主題道德教育特色活動，推行電力臺區“片警”管理，在全市各小區張貼電力溫馨提示，公示臺區管理員照片及電話，方便客戶辦理各項改革各項用電業務，及時解決客戶的各類用水問題，同時也對公司人員的服務行為進行監督。贛西公司制訂差異化服務、為各類客戶業擴報裝提供方便。上饒公司開展“客戶在我心中”主題教育和“陽光報裝、誠信服務”xx年專項活動。
作為xx年“創業服務年”的省級測評對象，承諾省電力公司營銷部正式公布了提供服務承諾，半年來，營銷部積極響應“創業服務年”各項工作要求，嚴格履行承諾項目。
一是認真遵守各項規章制度。部門領導及全體班子成員員工能夠嚴格遵守國家電網公司供電服務“十項承諾”和員工行為“十個不準”規定，誠實守信，奉公辦事，同時認真執行首問負責制、限時辦結制、責任追究制和一次性告知制度，對涉及本部門的兩項工作，均能夠及時辦理。
二是圍繞創業型企業加快用圍繞電報夾速度。各供電公司深入貫徹省公司關于規范業擴報裝工作、打造報裝用電“創業速度”的精神，圍繞全省“厶千億重點工程”項目，將服務創業型企業作為日常的重點來抓。1－9月份，10kv及以上高壓客戶高速運轉平均報裝接電時間46天，其中供電企業環節平均23.9天，比電力監管政府機構要求的54天縮短了30.1天，下降了55.7%。
三是不斷強化鎮村的管理。各供電公司是負責全省廣大客戶正常用電的服務主體，因此，省公司營銷部進一步加強對各供電公司的監督、管理和考核，簡化業務流程，縮短辦事時限，規范服務行為，提高服務效能。對廣大客戶反映揭示涉及供電服務的投訴，由專業領域部門負責督辦，實行“受理－調查處理－回訪”的閉環管理，1－3季度，共對各供電公司的13件投訴舉報列入單位工資總額的考核，公司共接到客戶涉及供電服務的投訴投訴80件，同比減少73件，下降47.7%。
專業技術總結 16
自2005年8月，天津鐵道工程學院畢業參加工作以來，經過1年多的洗禮和錘煉，已經漸漸的成熟起來，工作獨擋一面，通過理論聯系實際，努力鉆研專業技術知識，不斷進取，終于在20xx年成功走在技術管理員的隊伍里，20xx年既是忙碌又是充實的一年，在這一年的現場實際工作中，我總結出一套適合自己、適合各工程的施工程序。特此技術總結如下：
一、工程內容
本人所在項目部的工程是路基工程、既有橋、涵工程、線路標志工程、隔離護網的安裝工程、路基附屬工程等。
1、路基工程路基加寬總體原則為堅固、平整、美觀、完好無破損。路肩寬度不小于，即路肩邊緣至線路中心間距不小于。線路上建高度為850mm～930mm，回填土壓實工藝流程分為四區段，八流程分層填筑施工。四區段是：填土→平整→碾壓→檢驗；八流程是：施工準備測量、放線→基底處理→分層填筑→鋪攤平整→碾壓夯實→檢驗簽證→路基整形→邊坡修整。路塹地段對于較低高度的土質路塹，根據現場情況，采用新建水溝或既有水溝外移的方式以滿足路肩加寬寬度，水溝溝底標高與原溝底標高保持一致。保證排水暢通。
2、既有橋、涵工程線橋結合部進行平臺硬化，標準為中小橋長度為10m，大橋或特大橋長度為15m，寬度與路肩寬度相同，高度為平臺頂面與人行道齊平，保證排水暢通。框架和涵洞不進行接長處理，采用鋪人行道板方式進行加寬處理。后加鋼筋砼蓋板。
3、線路標志工程按規定設置線路標志，標志形式、尺寸執行專線-8028甲級標準，標志全部采用反光標志。線路標志埋設位置：橫向為線路標志在接觸網桿外邊緣處埋設，縱向位置執行《技規》規定。
4、隔離護網安裝工程立柱埋設位置應合理，立柱垂直牢固，護欄安裝要保持外觀順暢，整體美觀，整齊化一。
5、路基附屬工程附屬漿砌采用擠漿法分層、分段砌筑，砌縫砂漿密實、飽滿，石料應互相咬搭、交錯，砌體砌筑完畢時及時覆蓋，灑水養生。
二、具體工作
本人在20xx年擔任大秦建線達標、北同蒲標準線兩個工程項目的技術負責人，具體工作就是負責現場的質量管理、成本管理、進度管理、安全管理、技術管理等工作。
1、質量管理
（1）、加強工序質量控制嚴格按“三標一體”管理體系組織生產，制定各工序、各環節的操作標準、工藝標準和檢查標準。施工中嚴格依照標準及工法施工，對工序標準的執行情況做出記錄，確保各個工序的質量。對重點工程項目建立質量控制點，進行重點控制。深入貫徹ISO9002質量體系標準，嚴格按照太原鐵建質量管理程序組織施工，使工程質量嚴格按照合同要求實施完成。
（2）、加強思想政治素質加強思想政治素質訓練，尤其是事業心、責任心和吃苦精神的磨練。通過多方面的培養，有目的性盡快成熟起來，增強實際工作的創造性、預見性。在施工過程中，與施工隊保持良好的關系，嚴禁“吃、拿、卡、要”等行為。積極幫助施工隊解決施工中的難題，做好技術指導、組織協調工作。只有施工隊的工作做好了，才能完成任務，才能實現我們的目標。
（3）、加強思想教育，強化質量意識加強思想教育，堅持質量工作一票否決制，強化質量意識，深入貫徹落實“百年大計，質量第一”的方針，把創優工作貫穿到施工生產的全過程。認真搞好工地宣傳，嚴格技術交底，強化施工隊伍的質量意識，使廣大施工隊伍牢固樹立“質量第一，信譽第一”，對施工隊伍進場前進行入場教育和有關的技術業務教育，使其掌握有關的施工規范、規則、標準，提高勞動技能。
2、成本管理在工程成本管理上，施工前認真做好成本預算，認真審核圖紙，積極展開施工調查，科學測算，熟知每道工序應消耗的時間、投入的勞力、材料、機械等生產要素，精心優化施工組織設計。并依據優化的施工組織設計方案，客觀合理的確定工序單價和項目的目標成本，來指導施工和進行成本控制。，在施工中對成本管理實施動態監控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。實際施工中禁止現場出現大面積返工現象，合理用料，利舊利廢，做到了工程投入量最小，同時加強機具管理，定期進行檢查，搞好維護保養，提高綜合利用率，保證了長周期運行。優化管理隊伍，鼓勵一專多能、一職多崗，壓縮管理費用支出。
3、進度管理在工程進度管理上，該工程施工里程長，既有線施工難度大。針對工程期緊，任務量大，材料設備不到位的情況下，作為現場技術管理，為確保控制點施工任務按時完成，我精心組織，搞好施工準備，實行周計劃管理，以日保周，以周保月。合理劃分施工階段，根據工程量大小和工程難易程度，首先熟悉設計文件，了解設計意圖，擬定調查計劃，明確著重調查的內容，分工負責進行現場調查和核對設計，及時整理調查記錄，并寫出調查報告。編制詳細、可行、實施性的施工組織措施，優化施工方案，合理利用資源，確保重點工程、難點工程、關鍵工程的工期，從而保證總工期。提前做好施工技術準備，為后序施工開展創造了良好的條件。
4、安全管理
（1）、安全第一、預防為主認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，以“安全為了生產，生產必須安全”為指導，嚴格按照技術操作規程和安全規則組織施工。安全管理最重要，強化安全管理上針對本工程施工作業時間長、現場施工環境復雜、施工隊伍多、施工人員安全思想意識薄弱、機械設備的開挖、料具的侵限，人員跨線作業等特點，加強施工現場安全管理工作，堅持把安全工作放在首位。
（2）、安全規范本工程為保證既有線行車安全，施工中嚴格按照《鐵路技術管理規程》、《鐵路工務規程》、《鐵路橋涵施工規范》等有關規定，實行安全分析，集中預測制度，對重點部位或事故易發部位采取針對性措施，設專人負責限定期限、定期檢查、嚴格把關，檢查施工過程中的各個方面，全員發動保證安全生產過程監控到位，確保安全生產。對于工地布署要全面規化。施工現場的材料，工具設備要科學合理地存放;易燃易爆物品要單獨存放，好好保管。
（3）、安全意識
①、開展安全教育，上崗前，由單位領導負責組織全體施工隊伍認真學習有關施工安全規則和安全技術操作規程，提高施工隊伍安全生產意識。特殊工種進行崗前培訓，持證上崗。
②、施工現場做到布局合理，場地平整，道路暢通，機械設備安置穩固，材料堆放整齊，用電設施安裝觸電保護器，為安全生產創造良好的環境。施工現場設醒目的安全標語和安全警示標志，提示工人注意安全，施工便道邊坡穩定，并做好必要防護。施工現場懸掛安全標志，危險地區懸掛“危險”或者“禁止通行”“嚴禁煙火”等標志。
③、施工所用機械設備、材料存放避免侵限影響行車，所有機具設備的操作人員均經過嚴格培訓，持證上崗，并嚴格遵守操作規程，嚴禁違章作業。
④、基底處理時，要挖探溝，防止損毀地下管線開挖基坑。電纜溝時要有專人監督施工，禁止損毀地下電纜。影響行車。
⑤、施工中，進度與安全發生矛盾時，堅決服從安全，施行安全檢查一票否決制，杜絕安全事故的發生。
⑥、挖基坑時，按設計資料及施工規范組織開挖，分層下挖到符合基底承載力要求的高程為止。嚴禁采用局部開挖深坑，從底層向四周掏土的方法施工。機具﹑材料﹑棄土堆等應堆放在基坑﹑邊坑﹑周邊安全距離以外。
⑦、砌筑圬工時，搭腳手架平臺和運料過道，嚴禁從平臺及邊坡上往下拋滾石塊。
⑧、人工抬運石料時，捆綁牢固，并輕起輕放，防止壓傷腿腳。
⑨、雨季階段施工中，要把整個工程中各個工地的排水系統提前，徹底地檢查整理，有隱患及時排除。防洪人員要經過培訓，熟悉搶險的各個步驟，并且有應變能力﹑有責任心。做到萬無一失。嚴禁在中雨或連綿雨天填非滲水土路基各部填層
⑩冬季施工中，為保證砌體不會發生沉降變形，施工工藝簡單，直墻砌石工程冬季施工中，采用摻鹽砂漿法鋪砌。砂漿攪拌的時間應適當延長，一般要比常溫期增加1倍。嚴禁使用已凍結的砂漿，不準采用熱水摻入凍結砂漿內重新攪拌使用。砌筑完畢后覆蓋塑料薄膜、棉被上蓋草簾外蓋蓬布將砌體表面加以覆蓋。確保安全生產。
5、技術管理技術管理是對各施工項目的全面的技術質量管理并保證質量體系有效運行。它包括了以下工作內容：組織貫徹執行國家、地區、部門關于技術質量方面的法規、標準、文件；負責工程項目的技術質量管理工作；借鑒同行業先進的施工方法或自創獨特的施工方法在本企業中推廣實施，不斷改進施工方法和提高管理水平；技術管理部門等相關處室人員要相互配合，通力合作，保證了各工程按期、高質、安全完成。
三、工作心態
在這一年來工作中一直兢兢業業、一絲不茍，一直奉行科學管理，嚴格要求施工質量，保證了施工的質量、進度。不但為項目部的.發展做出貢獻，而且也使個人的專業技術能力得到了充實和提高。現場施工過程中我一直以積極的態度發揮自己的長處，嚴格按照《技術人員崗位職責》、《技術人員安全責任制》、集團公司“三標一體”程序文件操作；嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，堅決服從領導的分配，任勞任怨；內業、外業同時兼顧，認真詳細交底并及時深入施工現場，仔細收集、整理各種技術資料。另外，為了提高自身的業務水平，更好地完成工作。自學電腦知識，現已能夠熟練地運用“AUTO CAD”電子制圖、“Word”、“Excel”等相關電腦軟件；認真研讀施工專業書籍，能夠熟練編寫施工組織設計、施工方案、施工網絡圖和整理開、竣工及施工自檢資料；在施工現場虛心向有經驗的同志請教，翻閱大量的專業書籍并認真做業務筆記充實自己，圓滿地完成了項目部領導交辦的各項工作。
四、工作成績
20xx年在大秦建線達標工程中，我負責安置全線的信號圍堰、公里標、百米標、坡度標、緩和曲線標等任務中，不僅降低了施工難度，提高了施工效率，在工期緊、任務量大、作業條件困難的情況下合理劃分各施工階段，確保了施工質量為提前竣工創造了良好的條件，贏得了監理等領導的高度評價；
五、心得體會
上述是我在20xx年，一年的技術工作總結，也是我參加工作以來所從事的主要工作，在我所從事的各項工作中，都能盡職盡責，積極思考，不斷學習新知識，全面、終合的考慮工程施工，圓滿的完成了領導所交給的各項任務。但相對于公司及上級領導們對我的重托和期望還相差甚遠。作為一個項目部的技術管理工作者，在今后的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰，繼續完善技術發展體系，強化技術創新能力，形成以高、大、精、尖、德、能、勤、績為核心競爭力的技術差別競爭優勢，逐步建立完整高效的技術發展體系，形成各項目統一技術管理，分級實施，目標考核，相互支持，資源共享的技術管理體系。拓寬思路，深化細化本職工作，努力為本企業這支強大的鐵軍作出更大的貢獻。
【專業技術總結】相關文章：
個人專業技術總結05-24
副高護理專業技術總結06-25
任職專業技術總結范文08-27
申報職稱專業技術總結07-15
專業技術總結三篇06-11
藥學專業技術總結范文06-03
怎么寫專業技術總結08-13
電廠專業技術總結范例09-19
電力專業技術總結范文06-04
模具專業技術總結范文07-16