車站微機站信息部個人總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的車站微機站信息部個人總結，希望對大家有所幫助。
在過去的一年里，在車站領導的關心、支持下，在各個車間、部門同事的幫助下，在微機站全體同志共同努力下，基本完成了各項工作任務。
一、20xx工作總結
1、日常管理方面，這一年中，重新完善了機房現(xiàn)場登記表薄冊12個基礎管理表簿冊，加強日常檢查、故障處理、關鍵設備管理、應用系統(tǒng)升級等工作。通過新建的表薄冊登記管理，使機房值班人員和系統(tǒng)分管人員對于車站各種系統(tǒng)日常的管理各加合理、規(guī)范，有利于長期管理和積累故障處理能力。將月度考核同處理故障的次數(shù)、反應速度、日常表現(xiàn)、交接班、電報傳達、應用開發(fā)等二十幾項內容進行考核，在每月獎金中得以體現(xiàn)，極大的調動了部門人員的工作積極性。
2、系統(tǒng)安全方面得到加強。本年度客票系統(tǒng)、現(xiàn)車系統(tǒng)、貨運各系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)沒發(fā)生24小時以上故障，基本按路局要求，在規(guī)定時間內完成解決處理。各種系統(tǒng)升級工作按時完成，準確率100%，保證了各項工作有序安全的運行。
3、不同時期定制不同重點工作。在春運、暑運期間，我們把工作的重點放到客票系統(tǒng)的穩(wěn)定上，加大值班力度，加強設備維護能力。在前期就把需要的備用微機、打票機等調試完畢，保證在運行期間運行暢通，保證安全生產(chǎn)。在非運輸生產(chǎn)繁忙時期，我們把工作重點放在重要系統(tǒng)備份、數(shù)據(jù)庫備份、對設備的檢查維護之中，從而保證各運輸生產(chǎn)、辦公系統(tǒng)的安全運行。
4、加強新技術學習和應用
1）、完善辦公網(wǎng)的各項功能。
2）、增加東區(qū)車號自動查詢系統(tǒng)。
3）、完善車站電子規(guī)章數(shù)據(jù)庫。
4）、配合路局完成售票POS機聯(lián)網(wǎng)工程。
5、加強設備管理。今年我們對全站的計算機及附屬設備進行了2次全面的清查，更新了設備臺帳，對于不能正常工作的設備，進行了更換或者報廢處理。對各車間各崗位使用的設備，進行了定置管理，標明使用人，責任人。同時，對全站的計算機安全進行了全面的檢查，目前車站杜絕一機兩網(wǎng)的現(xiàn)象，對必須通過互聯(lián)網(wǎng)進行業(yè)務聯(lián)系的崗位，完善了登記備案，保證了運輸系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。
6、加強成本控控制。嚴格按照財務預算管理，在年初下達預算緊張的情下，嚴格控制成本支出，維修設備必須經(jīng)過測試后再維修，不具備申請條件的堅決不購置，計算機耗材產(chǎn)品經(jīng)過市場調查，采取多家比較，購買性價比高的產(chǎn)品，生產(chǎn)和辦公用紙按工作量大小，分批發(fā)放，堅決杜絕人情關，保證把有限的資金運用到關鍵的'地方。做到不超支。
二、工作中的不足
1、管理上還需要加強。對于客票、運轉兩個機房，還不能做到每天都到現(xiàn)場去檢查，對倒班的人員管理還不到位，存在不面對面的交接的情況。日勤人員工作擺布還有差距，不能發(fā)揮每個人的工作能動性。明年需要進一步調整，發(fā)揮每個人的長處。
2、自身素質有待于提高。部分人對工作標準的要求還有差距。這有思想方面的原因，也有習慣性的問題，工作責任心不強，工作作風不實，明年必須改變這一現(xiàn)象，目前正培養(yǎng)一兩名軟件設計方面和動畫制作方面的專業(yè)人員，改善專業(yè)人員隊伍缺少現(xiàn)狀。
3、處理問題、解決問題的能力還需要提高。面對一些部門反映的故障，不能達到最快解決，有時會出現(xiàn)處理不及時的現(xiàn)象，歸根結底，就是技術業(yè)務不強的原因。所以要解決這個問題，就必須提高每個人的技術業(yè)務能力，通過定期召開問題分析會，大家一起討論、學習，只有這樣，才能技術水平的提高，保證用各系統(tǒng)安全運行，減少故障發(fā)生和解決的周期。
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