企業(yè)保衛(wèi)科個人年末總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此要我們寫一份總結(jié)。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的企業(yè)保衛(wèi)科個人年末總結(jié)，歡迎大家分享。
企業(yè)保衛(wèi)科個人年末總結(jié)1
20XX年以來，保衛(wèi)科在XX領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“預(yù)防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛(wèi)工作方針，以“建設(shè)和諧油區(qū)”為工作中心，以開展“創(chuàng)建平安企業(yè)”活動為契機，充分發(fā)揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全廠治安綜合防控能力，實現(xiàn)了全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災(zāi)事故的“三無”目標，油區(qū)治安狀況取得較好效果，為我廠構(gòu)建和諧廠區(qū)和其他各項工作任務(wù)的順利完成打下良好的基礎(chǔ)。
回顧一年來，我們主要做了以下幾項工作：
一、指標任務(wù)完成請況
1、嚴格按照石油管護目標責(zé)任書和廠工作考核內(nèi)容安排，完成本年工作任務(wù)。全年作風(fēng)紀律整頓XX次。對全廠治安巡查XX次、上下班情況檢查XX次、抽油情況檢查XX次、整改XX次、主要路段和主要部門進行蹲點XX多次、保衛(wèi)科隊員進行油區(qū)巡邏護井、監(jiān)督檢查，全年共有XX多人次。查處賭博、喝酒、打架多人。和XX派出所聯(lián)合出勤XX次，聯(lián)合宣傳發(fā)放“管制搶、刀等文件”，聯(lián)合查處搶劫犯XX人、聯(lián)合出勤XX人次。以構(gòu)建“平安油田”為宗旨，全年進行XX次廣泛的法制宣傳，開宣傳車進行來回宣傳。組織法律法規(guī)教育、培訓(xùn)，并組織考試XX次。全力維護油區(qū)及周邊治安秩序穩(wěn)定。
2、點、面結(jié)合搞防控，對“三站一庫”重點部門進行重點防控，做好治安防控、消防防控。加強對XX門衛(wèi)、XX門衛(wèi)、檢查站的管理和防控措施。對經(jīng)常出問題的地方，進行蹲點重點檢查防控。經(jīng)常性的檢查、整改、查漏補缺，加大人防、物防、機防相結(jié)合的全方位治安防控體系。排除一切干擾石油生產(chǎn)糾紛。
二、加大法制宣傳教育，增強職工群眾遵紀守法的自覺性
為了使廣大職工和周邊群眾知法守法，我科采用多種宣傳方式，加強宣傳教育工作。廣泛宣傳《刑法》《電力設(shè)施保護法》、《治安管理處罰法》、最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理盜竊油氣、破壞油氣設(shè)備等刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)，駕駛宣傳車不定期、不定時、不定點在油區(qū)周邊宣傳，懸掛橫幅、標語宣傳，并組織法律知識考試。增強廣大職工和油區(qū)周邊群眾的法律意識，加強管護隊員的`思想道德教育，提高遵紀守法的自覺性。
三、完善各項規(guī)章制度
制定《保衛(wèi)科職責(zé)》、《保衛(wèi)科科長職責(zé)》、《保衛(wèi)科規(guī)章制度》、《門衛(wèi)職責(zé)》、《應(yīng)急預(yù)案》，制定巡邏方案、工作規(guī)范、詳細制定了全年治安保衛(wèi)工作計劃、治安防范措施，明確了各級治安責(zé)任制，加大了治安獎罰力度。認真履行職責(zé)，全面做好保衛(wèi)工作。從制度上確保保衛(wèi)工作的高效、有序。
四、組織全科人員進行體能、技能訓(xùn)練XX個月。
保衛(wèi)隊員和消防隊員共同訓(xùn)練，保衛(wèi)隊員不但以擒拿格斗等實用的技能為重點，還要能夠熟練應(yīng)用消防器材和了解消防知識。消防隊員也同樣掌握自己的專業(yè)技能和知識外，還的掌握保衛(wèi)隊員的相關(guān)技能和知識。保障全科人員一專多能，不斷提高人員整體素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能和體能。對各種應(yīng)急預(yù)案進行演練，不斷豐富全科人員的實戰(zhàn)經(jīng)驗遇到各種突發(fā)事件能夠全員、科學(xué)、高效、有序完成。
加強消防工作消防工作歷來是保衛(wèi)工作的重點，規(guī)范了消防隊伍建設(shè)和軍事化管理，切實加強消防安全監(jiān)督檢查和宣傳工作，提高員工的消防意識和防范能力，全面提升消防隊員實戰(zhàn)能力，搞好消防器材檢查，保養(yǎng)維護工作。消防工作一直貫徹預(yù)防為主、把火災(zāi)消滅在萌芽狀態(tài)的原則。對油區(qū)重要部門、重要場所，要重點檢查預(yù)防，制定火災(zāi)預(yù)案，及時撲救發(fā)生的各種火災(zāi)。要積極進行消防知識的宣傳、教育、培訓(xùn)，提高全員防控火災(zāi)的能力以及撲救初始火災(zāi)的能力，加強消防器材的管理。
本年度工作中取得一定的成績，廠重要部門沒有發(fā)生治安、消防事故，油區(qū)綜合環(huán)境良好，石油生產(chǎn)順利。但同時也暴露出一些突出存在的問題，主要有以幾點：
一、個別職工，沒有正確的人生觀。所以每天就喝酒、不好好工作、混日子，即影響廠形象，還影響正常工作。
二、法制宣傳還不到位。有些職工還發(fā)生賭博、打架、不重視安全生產(chǎn)等，給廠帶來不良影響。
三、自身隊伍建設(shè)還存在一定問題。我們的隊伍還不夠規(guī)范、管理措施還不夠強。治安保衛(wèi)、消防工作形式還很嚴峻。
在明年的工作中，我科將在廠堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各科實隊的密切配合下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，大力加強廠內(nèi)治安保衛(wèi)、消防工作，抓早動快、精心組織，為廠正常生產(chǎn)工作打下堅實基礎(chǔ)。我們將從以下幾個方面工作：
一、對管護隊員進行價值觀教育
進行價值觀教育、學(xué)習(xí)，人生觀是“總開關(guān)”，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生。有了正確的人生觀，就能走出偉大的人生、光輝的人生、幸福的人生、有意義的人生。因此，就必須具有正確的理想觀、就必須具有正確的職業(yè)觀、就必須具有正確的金錢觀、就必須具有正確的名利觀、就必須有正確的苦樂觀、就必須具有正確的道德觀、就必須具有正確的成才觀、就必須具有正確的幸福觀。加大人生觀教育、宣傳，讓每個職工都能夠樹立自己人生正確的價值觀。
二、加強法律法規(guī)教育、宣傳
法制教育、宣傳是我們一項長期艱巨的任務(wù)，增強職工法制意識、法制觀念也是一項十分迫切的工作。加強宣傳教育工作，大力開展以《刑法》、《治安管理處罰法》、《延長油田股有有限公司職工內(nèi)外勾結(jié)偷盜原油及石油物資的暫行規(guī)定》等為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，加強廣大職工的法律意識。提高廣大職工的法制觀念。
三、抓隊伍建設(shè)
1、以良好的姿態(tài)投入到工作中
加強隊伍規(guī)范化建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、提高隊伍的綜合素質(zhì)，強化管理措施、加強教育、嚴格執(zhí)行廠規(guī)廠紀。加強訓(xùn)練，不斷提高人員整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和體能。
2、加強廠區(qū)巡視保護，實現(xiàn)良好治安環(huán)境
保衛(wèi)科加大巡邏力度，加強安全保衛(wèi)，確保生產(chǎn)工作順利開展。同時加強廠區(qū)治安保衛(wèi)，特別是三站一庫等重要部門巡視檢查，加強員工防控，力爭不發(fā)生任何案件。
3、加強消防檢查監(jiān)督工作，維護人員、設(shè)備安全消防工作歷來是保衛(wèi)科工作重點，過去雖然做過大量工作，未發(fā)生事故，我們將在明年的工作中，切實規(guī)范消防隊伍建設(shè)和軍事化管理，切實加強消防安全監(jiān)督檢查和宣傳工作，提高職工的消防有意識和防范能力，全面提升消防隊員實戰(zhàn)能力，搞好消防器材檢查，保養(yǎng)維護工作。
企業(yè)保衛(wèi)科個人年末總結(jié)2
光陰似箭、日月如梭，轉(zhuǎn)眼又到了年終歲尾。回首一年來，保衛(wèi)科緊緊圍繞公司提出的“服務(wù)生產(chǎn)、保障基建”為中心任務(wù)，始終堅持“預(yù)防為主、打防結(jié)合”的工作方針，積極開展治安保衛(wèi)工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在上級公安機關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，保衛(wèi)人員團結(jié)一心干工作，盡心盡力抓防范，取得了一些有目共睹、實實在在的成績。同時也暴露出一些工作中的失誤和不足。今天我們一并加以總結(jié)，便于在今后的工作中少走彎路，更好地開展工作。
一、思想教育方面
充分利用公司每月15日學(xué)習(xí)會和科里的1號例會，有針對性地根據(jù)公司當前形勢和科里工作重點和方向來開展學(xué)習(xí)、討論，解決工作中帶有共性的突出思想問題，從而化解矛盾、解決問題，形成一種積極向上的工作作風(fēng)，保證了全年工作的順利開展。
二、工作業(yè)績方面
20XX年是公司生產(chǎn)、基建、經(jīng)營承上啟下的關(guān)鍵之年。從基建任務(wù)到內(nèi)部治安防范，工作任務(wù)異常繁重，工作量大，保衛(wèi)人員少，流動人員多，物資出入多，施工單位多，外來業(yè)務(wù)人員多，上級業(yè)務(wù)部門檢查多，職工思想矛盾多等等，都給保衛(wèi)工作帶來前所未有的挑戰(zhàn)和困難。在此情況下，保衛(wèi)科沒有退縮，迎難而上，及早制定措施，完善相關(guān)預(yù)案，狠抓隊伍建設(shè)和制度落實，為公司20XX年正常的生產(chǎn)生活及辦公秩序提供了一個強有力的保障。
1、在內(nèi)部巡邏檢查、治安防范上，嚴格落實門禁制度，治安巡檢。針對公司技防落后，完善了門崗工作記錄，實行24小時活監(jiān)控，對進出廠人員、物資，在保證其申報及外出合法性的同時，都一一詳細做了登記，使所有經(jīng)過門崗的大小問題都有查可依。同時積極開展治安防控和隱患排查，對違反《企業(yè)內(nèi)保條例》及公司勞動紀律和治安隱患的人和事都及時做出了處理，從而保障了各項工作的順利開展，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、上級部門的認可，并再次被評為邯鄲市20XX年度治安防范先進單位。
2、針對基建任務(wù)、施工單位和外來流動人口活動比較大等情況，嚴格按照《駐公司外來施工單位及人員管理辦法》登記備案，共計施工單位12家、流動人員200余人，并逐一和施工單位簽訂《安防責(zé)任狀》，壓死任務(wù)，明確責(zé)任。
對進廠物資實行日報周查制度，逐一登記并定時對各施工單位一把手進行調(diào)度，明確安防責(zé)任，并協(xié)調(diào)一名看護工地專職人員納入公司保衛(wèi)體系管理，定時通報情況，保證各施工單位安全、有序、科學(xué)地施工。同時，針對公司內(nèi)基建物資點多、面廣的情況，積極巡邏防控，實行重點物資重點防守，確保了基建物資無一丟失和被盜，較xx年基建有了一個明顯改善。
3、根據(jù)職責(zé)分工全年工作基本統(tǒng)計如下：
（1）登記、接待、分流外來業(yè)務(wù)人員2900余人次；
（2）收發(fā)重要快遞、信函及包裹412份，及時交與當事部門和個人，無一差錯；
（3）檢查審批工作期間外出人員489人次；
（4）檢查審批外出物資495批次，并發(fā)現(xiàn)異常情況11次，都做出了相應(yīng)處理；
（5）全年治安隱患排查12起，發(fā)現(xiàn)治安隱患7起（澡堂、車棚、西門崗等）
（6）全年查處違反勞動紀律人員108人次，罰款7816.50元；
（7）全年調(diào)節(jié)各種矛盾糾紛4起（交通局一中隊、施工單位與文豐、新峰公司等）；
（8）全年處理各類治安案件10起，發(fā)案率較上年度下降30%。其中，處理違法人員6人（含2人開除出廠），罰款1萬余元，賠償受害人8500元。具體如下：
A、盜竊案6起。
①倉庫破碎機錘頭丟失未遂案；
②王浩偷賣柴油案；
③王向飛偷鐵未遂案；
④高彥杰摩托車丟失案；
⑤安裝隊胡海強摩托車偷盜未遂案；
⑥段金明家人進廠拾木頭案。處理人員2人，罰款6000元。
B、打架斗毆及財務(wù)損壞案件4起。王常林財務(wù)損壞案；李俊杰執(zhí)勤被打案；林州隊、苗平海隊等。處理人員4人，罰款4000元，賠償受害人8500元。
三、存在問題和工作不足
1、隊伍建設(shè)缺乏正規(guī)化管理，人員結(jié)構(gòu)參差不齊，力量薄弱，專業(yè)知識差，業(yè)務(wù)水平低等，需有待加強學(xué)習(xí)和管理。
2、思想保守、缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。在人員培養(yǎng)、使用、管理、監(jiān)督上有所脫節(jié)，致使制度走了走場，使公司發(fā)生兩起針對性的偷盜案件，在公司內(nèi)產(chǎn)生一些負面影響。
3、由于各種原因致使保衛(wèi)科，不管從值勤服裝、自衛(wèi)裝備、巡檢用具、技防監(jiān)控等硬件建設(shè)，不能正常運行，三防建設(shè)形同虛設(shè)，使公司正常的治安防范措施無法一一落到實處。
4、作風(fēng)紀律和組織觀念淡薄。個別人員思想波動大，沒能很好調(diào)動起來。懶、散、痞等壞習(xí)慣時有存在，養(yǎng)成了處理工作矛盾情緒化，在職工當中，造成不應(yīng)有的負面影響。
以上是我科的年終工作總結(jié)。好的方面，我們會繼續(xù)保持。特別是存在問題和不足，會認真研究，加以總結(jié)，吸取教訓(xùn)。牢固樹立責(zé)任意識，加強團隊精神的培養(yǎng)，積極拓寬工作思路。認真謀化、強化管理，樹立“首戰(zhàn)用我，用我必勝”的信心，去迎接20XX年安保工作的新挑戰(zhàn)。
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