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工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié)范文（通用15篇）
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jī)呢？是不是該好好寫(xiě)一份工作總結(jié)記錄一下呢？怎樣寫(xiě)工作總結(jié)才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 1
緊張而繁忙的20xx年即將過(guò)去了，整理自己的思緒，感慨萬(wàn)千，回過(guò)頭來(lái)對(duì)辦公室一年來(lái)的工作作一剖析，作為后勤部門的每位員工，既有成績(jī)的喜悅，也有艱辛的惆悵。20xx年本是國(guó)家經(jīng)濟(jì)上下波動(dòng)，反腐倡廉進(jìn)一步深入，兩件大事沖擊最大的就是“酒店”市場(chǎng)，而我們國(guó)稅培訓(xùn)中心全體員工能夠一年來(lái)并肩作戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，以“安全、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)”三大主題為宗旨，取得了理想的.成績(jī)，實(shí)屬不易。現(xiàn)將辦公室一年的工作小結(jié)如下。
一、規(guī)范文秘工作，做好公文處理。
把省局、旅游局、管委會(huì)等主管部門的來(lái)函來(lái)件，及時(shí)歸檔，及時(shí)請(qǐng)示總經(jīng)理，對(duì)中心員工的工資、福利、住房情況等認(rèn)真加以落實(shí)。對(duì)區(qū)域環(huán)境、衛(wèi)生檢查、整理的干凈利落。對(duì)工商、稅務(wù)、公安、防疫、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保等職能部門的指標(biāo)，我們加以綜合衡量，詳細(xì)地分發(fā)到財(cái)務(wù)、客房、餐飲等部門，細(xì)化完成，一年來(lái)從無(wú)差錯(cuò)，工作受到上級(jí)部門與相關(guān)部門的一致好評(píng)。
二、加強(qiáng)安全防范，實(shí)施內(nèi)外管控。
一年來(lái)，辦公室常掛門衛(wèi)安全、游泳、救護(hù)安全、食物質(zhì)檢安全的“長(zhǎng)鳴鐘”，積極參加安監(jiān)局、管委會(huì)等組織的“安監(jiān)”會(huì)議，制定值班制度，敦促配合部門經(jīng)理檢查。而且我們?cè)趦?nèi)部員工兩次流感防疫中，通報(bào)嚴(yán)查，注射疫苗，一年來(lái)上下無(wú)隱患，無(wú)事故。
三、制訂多項(xiàng)措施，不斷提升職工灶飯菜質(zhì)量。
職工食堂的好壞是每位員工最關(guān)心的問(wèn)題，也是后勤保障最為關(guān)鍵的地方，自開(kāi)業(yè)十余年來(lái)，一直在探索，改進(jìn)。今年，中心狠下決心，重組了包廚大師傅，在宿舍區(qū)域掛出了意見(jiàn)箱，征求意見(jiàn)80余條，同時(shí)召集員工代表座談，征集合理化建議，職工食堂可以說(shuō)是歷年來(lái)取得的最好成績(jī)。
四、以勤工作，以儉持家。
幾年來(lái)，中心鍋爐房雖經(jīng)改造，但熱放效果不是很好，針對(duì)這一情況，機(jī)電維修工張師傅，細(xì)心琢磨，把地溝內(nèi)的多彎頭管道更換，安裝自動(dòng)放氣閥，把除塵器重新安裝，今年的暖氣非常看好，而且徹底上解決了煙囪冒黑水的多年積弊。兩位臨時(shí)鍋爐工，在干好本職工作的基礎(chǔ)上，把大院花池的雜草鏟除一新，用木桿綁好樹(shù)木防止大風(fēng)扯刮，一心想著中心。工友們能以這種無(wú)私的精神勤勤懇懇工作，并為中心節(jié)省不必要的支出，實(shí)是難能可貴，同時(shí)也給廣大員工起了示范的作用。
一年來(lái)，雖然我們零零碎碎地做了許多具體的工作，但不足之處還很多。同志們基本沒(méi)有坐在一起討論過(guò)新的工作方向，沒(méi)有學(xué)習(xí)新時(shí)期的理論綱要，對(duì)各自的業(yè)務(wù)知識(shí)全憑一腔熱情不斷摸索，這些還需今后領(lǐng)導(dǎo)們有組織的安排學(xué)習(xí)、交流，從而使新一年的工作更加踏實(shí)，為前臺(tái)及中心整體工作做好充實(shí)的準(zhǔn)備。
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 2
過(guò)去的一年，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體職工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為15年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、狠抓學(xué)習(xí)，嚴(yán)抓紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù),全面提升全室的整體素質(zhì)
（一）嚴(yán)格紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神進(jìn)一步加強(qiáng)
大到一個(gè)單位小到一個(gè)科室作風(fēng)紀(jì)律的優(yōu)劣，它的外在形象是截然不同的，辦公室狠抓了作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。一是堅(jiān)持了“每天兩簽到”和請(qǐng)銷假制度。沒(méi)有一人無(wú)故不上班、遲到、早退的；二是堅(jiān)持工作制度。杜絕“庸懶散”，大力提倡“今天的事情，今天辦”，不等不靠，按時(shí)完成工作任務(wù)；辦公室工作不是單一解決的，是相互協(xié)作共同完成的，因此，在抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的同時(shí)，大力提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作，淡薄名利，見(jiàn)困難就上，見(jiàn)好處就讓的工作理念，使全室的作風(fēng)正、工作硬，樹(shù)立了較好的工作形象。
（二）嚴(yán)抓學(xué)習(xí)，搞好服務(wù)，全面提升工作能力 做好辦公室工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。辦公室全體工作人員都能夠通過(guò)各種途徑進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊學(xué)習(xí)各項(xiàng)有關(guān)法律、法規(guī)，及時(shí)了解、把握國(guó)家的政策新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高了辦公室人員的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。樹(shù)立高度的服務(wù)意識(shí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供了良好的服務(wù)。與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。
（三）加強(qiáng)人事管理、檔案管理、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)和后勤保障
1、人事管理。根據(jù)公司人事管理制度，辦公室一是為公司職工辦理五險(xiǎn)一金的相關(guān)事項(xiàng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。每年度的基數(shù)申報(bào)，參保、退保辦理，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金。二是新錄用人員合同簽訂、新套工資。三是順利完成公司全體干部職工工資統(tǒng)一調(diào)整工作，以及公司干部提升人員的工資調(diào)整工作。
2、檔案資料的整理。一是購(gòu)置檔案廚，與評(píng)估部、市場(chǎng)部結(jié)合綜合部人員共同整理評(píng)估報(bào)告檔案500多份，將業(yè)務(wù)檔案按年份進(jìn)行放置歸類，能更方便快捷的查閱。二是在人事檔案方面，對(duì)新錄用的人員檔案進(jìn)行建檔、歸檔整理，并對(duì)新提升干部檔案資料進(jìn)一步完善。
3、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)。公司專門由辦公室派出一名副主任進(jìn)行餐廳的服務(wù)管理，為國(guó)土資源局機(jī)關(guān)人員用餐、會(huì)議用餐，以及公司人員用餐提供有力保障。自4月份開(kāi)業(yè)以來(lái)，共接待就餐人員4500多人次,其中職工就餐3500多人次,會(huì)議安排900多人次,單間安排56人次。
4、腳踏實(shí)地，做好公司后勤事務(wù)的管理。
辦公室工作，諸如辦文、辦會(huì)、印信治理、收文、發(fā)文、采購(gòu)、保管、通知、迎來(lái)送往等等，大部分屬于常規(guī)性工作，須要工作人員有較高的素質(zhì)，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂?shù)米毫ΑＴ诮衲辏覀兂珜?dǎo)在確保常規(guī)工作有效開(kāi)展的同時(shí)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)腳踏實(shí)地，常干常新，促進(jìn)事務(wù)工作的全面、有效開(kāi)展。完成了20xx年的報(bào)紙征訂工作；按時(shí)繳納公司固話費(fèi)、寬帶費(fèi)等費(fèi)用；每天負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生打掃工作。
（四）新購(gòu)置的辦公樓進(jìn)行全面裝修
20xx年，新辦公樓的`裝修工作對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)是一件重要工作，是一項(xiàng)重大工程。經(jīng)反復(fù)考察，多方考證，為確保工程質(zhì)量，節(jié)約工期，我們自行組織隊(duì)伍進(jìn)行辦公樓的裝修。包括工程材料的選擇購(gòu)置，全部自行辦理，這樣以來(lái)不但節(jié)省了材料，時(shí)間，還節(jié)省了開(kāi)支，對(duì)于工程中所用訂貨周期較長(zhǎng)的材料，如木門，提前訂制確保工程順利進(jìn)行，以免延誤工期。并且裝修工程工期緊、工程量大、施工投入大、質(zhì)量要求高、施工隊(duì)伍多、交叉作業(yè)多，辦公室人員和施工隊(duì)伍也是經(jīng)常加班加點(diǎn)，以確保工程如期竣工。
二、存在不足
一年來(lái)，經(jīng)過(guò)辦公室全體同志的共同努力下，辦公室工作取得了一定的成效。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也十分清醒地認(rèn)識(shí)到辦公室工作中存在的不足：一是規(guī)章制度仍需完善、重點(diǎn)要加大各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力，工作應(yīng)當(dāng)更加注重成效；二是辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入；三是埋頭事務(wù)性工作多，謀大局辦大事的能力有待加強(qiáng)；四是工作創(chuàng)新方面還有欠缺，以期在以后工作中不斷加以改進(jìn)，努力使辦公室成為以公司內(nèi)部事務(wù)為重點(diǎn)，本著為公司增加效益，搞好公司內(nèi)部運(yùn)行，強(qiáng)化了日常管理。在制度落實(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)、后勤服務(wù)中注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項(xiàng)事務(wù)。努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
辦公室是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)等。工作雖然繁雜瑣碎，辦公室人員各司其職，分管總控、文秘、后勤工作，人員雖然很少，但辦公室職工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí)。
遵循為機(jī)關(guān)職工、會(huì)議和來(lái)往客人服務(wù)的宗旨，努力作到飯菜色鮮味美，服務(wù)周到，方便及時(shí)。食堂工作人員分工合作，認(rèn)真履行職責(zé)。堅(jiān)守工作崗位，按規(guī)定時(shí)間開(kāi)飯，保持杯、碗、筷、盞清潔衛(wèi)生、放置有序和定時(shí)消毒。禁止出售腐爛變質(zhì)的食物，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
接待縣（市、區(qū)）基層所人員，原則上提供工作餐，但須由業(yè)務(wù)科室向辦公室報(bào)告，方可安排。注重飯菜質(zhì)量，杜絕浪費(fèi)。食堂工作人員嚴(yán)格要求自己，講究烹調(diào)技術(shù)，注重飯菜質(zhì)量，嚴(yán)格管好食堂設(shè)備，餐廚用具和糧油、副食、酒水等，隨時(shí)保持個(gè)人和食堂衛(wèi)生。
一年來(lái)從不酒后開(kāi)車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹(shù)立安全第一的思想，精心操作，謹(jǐn)慎駕駛，確保了全年安全行車無(wú)事故。
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 3
20xx年院辦公室緊密圍繞全院工作中心，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下，在全院各科室的積極配合下，在全體科員的共同努力下，較好地發(fā)揮了參謀助手作用、協(xié)調(diào)服務(wù)作用、后勤保障作用，圓滿的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來(lái)工作總結(jié)如下：
一、辦文、辦會(huì)、辦事是辦公室最基本、最大量的工作，今年辦公室共收文350余件，所有文件均能做到按規(guī)定的傳閱范圍、時(shí)間等要求，及時(shí)傳閱、及時(shí)處理、及時(shí)收存，未發(fā)生文件丟失和辦理不及時(shí)現(xiàn)象；審核發(fā)出各種文件70余件；完成各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)、各種會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等50余篇；籌備了全院工作總結(jié)表彰大會(huì)、離退休干部座談會(huì)、體檢中心開(kāi)業(yè)等各種大型會(huì)議20余次；辦事方面，院辦公室對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的各種通知、工作要求等，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并傳達(dá)到相關(guān)職能科室和臨床一線科室，及時(shí)反饋各種信息，做到快捷實(shí)效，保證上下一致，政令暢通。
二、根據(jù)醫(yī)院全年工作計(jì)劃，院辦公室在全院組織開(kāi)展了“護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘上崗”活動(dòng)、“醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)、“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”活動(dòng)、“創(chuàng)建人民群眾滿意基層單位”活動(dòng)、“創(chuàng)建省級(jí)精神文明單位”活動(dòng)、“創(chuàng)國(guó)衛(wèi)”等活動(dòng)，做到活動(dòng)前有方案，活動(dòng)中抓落實(shí)，活動(dòng)后求實(shí)效，每項(xiàng)活動(dòng)均取得了圓滿成功，為醫(yī)院全年工作任務(wù)的順利完成奠定了基礎(chǔ)。
三、根據(jù)醫(yī)院管理中存在的實(shí)際問(wèn)題，重新修訂了《渭南市第二醫(yī)院物資、小型設(shè)備等采購(gòu)管理辦法》《渭南市第二醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)管理辦法》《聘用制員工管理辦法》等規(guī)章制度，及時(shí)解決了醫(yī)院管理工作中的矛盾和問(wèn)題。
四、人事管理方面，按照人事管理制度，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院工作人員考核制度，全年進(jìn)行人事考核共計(jì)280余人次，人員聘任320余人次，工資調(diào)整3000余人次。
五、通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)，報(bào)刊、通訊投稿等形式，宣傳醫(yī)院基本信息、工作動(dòng)態(tài)、工作成績(jī)。全年網(wǎng)站更新70余次，向報(bào)刊投稿20余篇。
六、關(guān)愛(ài)青年，熱心慈善。年初院辦公室組織籌建了中國(guó)共青團(tuán)市二院團(tuán)支部、市二院青年志愿者服務(wù)隊(duì)、市二院籃球隊(duì)等青年人的團(tuán)隊(duì)。并通過(guò)組織“3.5志愿者服務(wù)日”、“我為創(chuàng)衛(wèi)添光彩”、農(nóng)村、社區(qū)、孤兒院、老人院、特殊兒童學(xué)校義診、健康保健、健康咨詢等活動(dòng)，讓全院青年醫(yī)務(wù)工作者在青年人的團(tuán)隊(duì)中得到學(xué)習(xí)、鍛煉和成長(zhǎng)，并做到服務(wù)于社會(huì)。全年辦公室共組織青年醫(yī)務(wù)工作者義診活動(dòng)20多場(chǎng)次，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放健康知識(shí)宣傳單5千多份；通過(guò)組織開(kāi)展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，使我院內(nèi)一科榮獲“臨渭區(qū)青年文明號(hào)”、“渭南市青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。組織青年文藝愛(ài)好者成立市二院文藝演出隊(duì)、市二院籃球隊(duì)，豐富青年人的生活，向社會(huì)展現(xiàn)了市二院的精神文明風(fēng)貌。
辦公室定期到大王鄉(xiāng)張灣村進(jìn)行考察，幫助村民脫貧致富，在今年連陰雨過(guò)后，院辦公室及時(shí)到張灣村了解災(zāi)情，在看到樹(shù)木倒塌導(dǎo)致通村公路無(wú)法通行，幾戶農(nóng)戶房屋倒塌狀況時(shí)，立即回院組織全院職工為村民捐款，籌集一萬(wàn)余元幫助災(zāi)民重建家園。
辦公室是一個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預(yù)測(cè)，也難以量化，全年工作能夠順利完成，主要與各位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開(kāi)，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開(kāi)，與辦公室全體人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作分不開(kāi)，在此我代表辦公室對(duì)大家表示衷心的感謝！全年的工作我們不僅收獲了成績(jī)，也發(fā)現(xiàn)了工作中的'不足，深知和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望還有很大差距，主要表現(xiàn)在：
1、辦公室成員均比較年青，干工作有積極性，但綜合能力有待進(jìn)一步提高；
2、辦事程序化、嚴(yán)謹(jǐn)化、靈活化有待進(jìn)一步提高。
針對(duì)工作中的不足之處，院辦公室計(jì)劃：
1、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。一抓文字表達(dá)能力，二抓協(xié)調(diào)辦事能力，通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向書(shū)本、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，通過(guò)大事小事事后總結(jié)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高辦事能力，保障院辦公室工作的有序開(kāi)展。
2、營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍。在加強(qiáng)自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極加強(qiáng)與其他科室部門的溝通，密切配合，互相支持，本著對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)的態(tài)度，屬于辦公室的工作要認(rèn)真完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題要及時(shí)與其他部門溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空，保證我院整體工作不出現(xiàn)紕漏。
3、不斷提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率，更加堅(jiān)定地執(zhí)行好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體決議，更加貼心地維護(hù)好全院干部職工切身利益，更加高效地服務(wù)于廣大社會(huì)群眾和病員家屬。
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 4
一年來(lái)，辦公室綜合部在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，綜合部人員緊緊圍繞管理，服務(wù)公司等工作要點(diǎn)，強(qiáng)化管理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，圓滿完成了各項(xiàng)工作，具體總結(jié)如下：
一、主要工作
（一）學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)。
公司x月進(jìn)行了部門調(diào)整，進(jìn)一步明確了我部門各崗位工作職責(zé)、紀(jì)律和要求。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開(kāi)介紹信、檔案、協(xié)調(diào)等等，日常事務(wù)瑣碎，管理難度大，這就要求我部門認(rèn)真學(xué)習(xí)其他部門的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范本部門的辦事程序，學(xué)習(xí)文書(shū)檔案管理的先進(jìn)方法，注重平時(shí)積累，嚴(yán)格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。
（二）規(guī)范發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
自部門調(diào)整后，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定》，堅(jiān)持規(guī)范有序的運(yùn)作，改進(jìn)服務(wù)方式，提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率。
1、從嚴(yán)要求，認(rèn)真做好文秘工作。本年度，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和政策法律關(guān)，堅(jiān)持程序?qū)訉訉徍炛贫龋却_保了發(fā)文質(zhì)量，又確保了文件的嚴(yán)肅性和有效性，同時(shí)維護(hù)公司形象。
2、加強(qiáng)文印管理。無(wú)論是用印、用件還是開(kāi)介紹信，都要辦理登記，并由領(lǐng)導(dǎo)審批，在確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開(kāi)信函，從而嚴(yán)肅印信管理，完善印信制度。
3、認(rèn)真做好文書(shū)檔案管理。安排了專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好文書(shū)資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并按照保密制度的.要求，認(rèn)真做好檔案借閱、利用工作，全年沒(méi)有發(fā)生文件丟失和泄密事件。
二、存在不足
一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門工作紛繁復(fù)雜，需要時(shí)間學(xué)習(xí)，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。
三、明年工作打算
1、盡職盡責(zé)抓印信。要嚴(yán)格按照發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)文質(zhì)量；做到文件及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱；明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無(wú)登記、無(wú)審批用印現(xiàn)象的發(fā)生；完善各項(xiàng)規(guī)章制度，按照各項(xiàng)制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀(jì)律，各項(xiàng)工作都有章可循，有據(jù)可依。
2、努力做好新的職能工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作，要提前學(xué)習(xí)，要不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺(jué)抬高接待標(biāo)準(zhǔn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它企業(yè)在接待工作上的先進(jìn)工作方法，努力適應(yīng)接待工作的需要，樹(shù)立企業(yè)良好形象
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 5
我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，在不斷的審視中完善自己。年自己也是在總結(jié)審視中腳踏實(shí)地完成好本職工作，現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)如下：
一、思想方面
重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠針對(duì)自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。作為一名文員，在學(xué)習(xí)過(guò)程中認(rèn)真按照公司的要求深入學(xué)習(xí)其內(nèi)容，掌握其精髓，把理論知識(shí)踐行到實(shí)際工作之中。
二、工作方面
認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤口勤，筆勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項(xiàng)工作。
x月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因?yàn)槭欠⻊?wù)部門，每天都會(huì)有人來(lái)訪，對(duì)待他們，我始終遵循一個(gè)原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個(gè)滿意答復(fù)”，每次看著來(lái)訪的人滿意而歸，作為工作人員的'我，心里總會(huì)有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎？“你快樂(lè)所以我快樂(lè)”，小我之后要成就大我，“大家滿意”，我們的價(jià)值也就得到了體現(xiàn)。
同時(shí)負(fù)責(zé)各類總結(jié)的撰寫(xiě)，收集信息，及時(shí)了解單位發(fā)生的事情，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的謀助手。x月份借調(diào)到xx科，主要負(fù)責(zé)xx這塊工作，記得剛踏進(jìn)這間屋子的時(shí)候，感覺(jué)挺微妙的，不絕于耳的鍵盤(pán)聲，每個(gè)人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。
工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識(shí)到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標(biāo)下任務(wù)，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，緊緊圍繞本職工作的特點(diǎn)，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括xx方面的收發(fā)文撰寫(xiě)xx文章掌握員工轉(zhuǎn)正員工基本情況，以及公司其他方面的工作。
在實(shí)際工作中，把理論和實(shí)踐相結(jié)合起來(lái)，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，拓寬思路，努力適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)本職工作的要求，通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這x個(gè)月共上報(bào)下發(fā)各類總結(jié)通知份。
同時(shí)來(lái)到這個(gè)新集體，總的感覺(jué)“團(tuán)結(jié)，友愛(ài)，互助”是這個(gè)科室最大的特點(diǎn)，作為新同志的我，每天都會(huì)有這樣那樣的不懂，每名同志都會(huì)用心熱情的“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”，在這樣的一個(gè)大集體中工作，我會(huì)更加倍努力工作，也許會(huì)有一些的辛苦，但人不常說(shuō)嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會(huì)鍛煉自己的能力；在辛苦中，才會(huì)充實(shí)的體現(xiàn)著自己人生。
三、存在不足
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。
2、工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強(qiáng)。
為了把xxxx來(lái)年工作做的更出色，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)理論學(xué)習(xí)，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的要求，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。
取長(zhǎng)補(bǔ)短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取年的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 6
20xx年，投資公司總經(jīng)辦主要圍繞“三個(gè)服務(wù)、四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、五個(gè)一工程”開(kāi)展工作。加強(qiáng)了對(duì)日常行政工作的規(guī)范化管理，在制度化建設(shè)方面突出了重點(diǎn)，在對(duì)各事業(yè)部行政工作規(guī)范化方面起到積極推動(dòng)作用，對(duì)公司信息化建設(shè)做了一定的努力。總結(jié)教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、 加強(qiáng)制度建設(shè)，做好基礎(chǔ)管理
1、確立嚴(yán)密的管理制度，是達(dá)到有序運(yùn)行的保證，總經(jīng)辦做為制度的執(zhí)行和監(jiān)督管理部門，結(jié)合國(guó)際大公司制度建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和自身?xiàng)l件，從細(xì)微之處入手，從員工文明行為規(guī)范等小節(jié)做起，重建并完善了如《辦公室電話接待服務(wù)規(guī)定》。《員工識(shí)別證使用規(guī)定》。《5s管理》。《臨時(shí)出國(guó)人員費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法》《長(zhǎng)期出差人員管理辦法》《機(jī)關(guān)服務(wù)人員勞保用品發(fā)放規(guī)定》等八個(gè)制度，對(duì)信息化建設(shè)的制度與流程進(jìn)一步充實(shí)。新增 個(gè)流程。下半年，又根據(jù)公司總體要求明確了投資公司管轄范圍到番茄事業(yè)部機(jī)關(guān)，對(duì)已有的制度進(jìn)行了全面的、系統(tǒng)的修訂，明確了層級(jí)，確保了制度建設(shè)的嚴(yán)肅性和可控性。
2、今年，我們根據(jù)公司整體要求，對(duì)行政制度進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的修訂（行文格式、流程、表格、公司的ci規(guī)范等）。以期形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對(duì)穩(wěn)定的管理體系，通過(guò)對(duì)該體系的實(shí)施和不斷完善，達(dá)成公司管理動(dòng)作的井然有序、協(xié)調(diào)高效的目的。為此，在總結(jié)公司近幾年行政工作的同時(shí)，借鑒了一些好的經(jīng)驗(yàn)，匯編了一套《行政總務(wù)管理規(guī)程實(shí)務(wù)》。 匯編從工作職能、規(guī)章制度、工作流程、常用表格、考核辦法五個(gè)部分對(duì)辦公室日常工作做了較為全面的規(guī)范。重點(diǎn)對(duì)辦公室常用文書(shū)格式及常用管理表格進(jìn)行了規(guī)范及匯總。并對(duì)常用公文（如通知、報(bào)告、紀(jì)要等）制作了模板，方便推廣應(yīng)用。設(shè)計(jì)規(guī)范表格56個(gè)。)逐步將公司的行政管理工作納入"法制"管理的軌道，減少工作中的"盲目性"、"隨意性
3、企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為規(guī)范，企業(yè)的制度文明不但體現(xiàn)在有良好的制度建構(gòu)上，還應(yīng)體現(xiàn)于良好的制度得到良好的執(zhí)行與遵守上。總經(jīng)辦如何對(duì)公司的規(guī)范化管理起到積極的指導(dǎo)作用。在做好服務(wù)的同時(shí)，如何對(duì)公司制度化管理起到監(jiān)督推動(dòng)作用，對(duì)公司制度的執(zhí)行起到監(jiān)督推動(dòng)作用。帶著這樣的思考，我們?cè)趯?duì)各分公司檢查過(guò)程中，積極給大家宣講了《屯河制度與屯河文化》，并加強(qiáng)了公司的制度監(jiān)督管理，使公司的違紀(jì)行為大福度減少。
今年，自8月份，我們強(qiáng)化了對(duì)機(jī)關(guān)組織紀(jì)律的檢查，重點(diǎn)對(duì)考勤進(jìn)行了約束，每天，由保衛(wèi)人員嚴(yán)格按制度進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)不按時(shí)打卡的，每天張榜公布，月底統(tǒng)計(jì)匯總到各公司辦公司，與薪資嚴(yán)格掛鉤，嚴(yán)格執(zhí)行了兩個(gè)月，起到了較好的效果。
對(duì)公司的其它各項(xiàng)制度如《出差管理制度》《車輛管理制度》《信息管理制度》等是否保證嚴(yán)格按工作流程執(zhí)行。
二、 內(nèi)部管理做到精細(xì)化、表格化、流程化、科學(xué)化
今年，近一年來(lái)，我部在重建完善相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，依托制度與流程，著重做好了精細(xì)化管理工作。不論是費(fèi)用控制、資產(chǎn)管理、外聯(lián)接待、還是工作紀(jì)律、辦公秩序，我們一點(diǎn)一滴地小事抓起，逐步完善，漸進(jìn)式推進(jìn)，力求使各項(xiàng)內(nèi)部管理工作精細(xì)化。
1、總經(jīng)辦各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支較大，如何確保支出保持在一個(gè)合理的范圍內(nèi)，須加強(qiáng)費(fèi)用開(kāi)支前的控制。年初，我們制定了《總經(jīng)辦費(fèi)用控制》，對(duì)車輛費(fèi)、通訊費(fèi)、辦公費(fèi)、綠化費(fèi)、物業(yè)費(fèi)進(jìn)行分解明細(xì)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)并引入到年初預(yù)算中，使部門費(fèi)用額度和月度支出計(jì)劃更加清晰透明。增強(qiáng)了部門實(shí)施費(fèi)用自我控制的積極性。
2、建立車輛、辦公固定資產(chǎn)臺(tái)賬，編制編碼，使管理規(guī)范化
對(duì)公司所有車輛進(jìn)行建檔，了解何時(shí)購(gòu)置、價(jià)格、維修情況、車輛費(fèi)用情況、各種證件統(tǒng)一管理，以便對(duì)車輛情況了如指掌，做到心中有數(shù)。對(duì)辦公固定資產(chǎn)全部進(jìn)行清理，編制編碼、認(rèn)真登記、建立電子臺(tái)賬，并按責(zé)任人進(jìn)行貼標(biāo)登記，由使用者對(duì)物品進(jìn)行負(fù)責(zé)，做到物物有人管，總賬不漏項(xiàng)，使公司正常辦公運(yùn)行過(guò)程中所有的物都處在控制網(wǎng)絡(luò)內(nèi)，確保體系完整、無(wú)漏項(xiàng)。
三、 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高保障能力
（一）檔案管理工作
文檔工作是辦公室的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作：
1）今年4月，順利通過(guò)國(guó)家二級(jí)檔案管理自治區(qū)級(jí)復(fù)審
2）根據(jù)檔案管理要求，將公司機(jī)關(guān)20xx年形成的文件資料整理、立卷、歸檔、入庫(kù)，共立卷 卷。
3）今年事業(yè)部剛成立，對(duì)事業(yè)部的檔案管理員進(jìn)行了相應(yīng)的培訓(xùn)、指導(dǎo)，依照《檔案管理考核細(xì)則》定期對(duì)各分公司檔案工作進(jìn)行了考核。
（二）收發(fā)文工作
今年，累計(jì)發(fā)紅頭文件120余份，二萬(wàn)四千余字，撰寫(xiě)了在董事會(huì)、股東大會(huì)上的20xx年度總經(jīng)理工作報(bào)告、20xx年度第一季度、第二季度總經(jīng)理工作報(bào)告，累計(jì)處理外來(lái)文件70余份，逐一登記編目，及時(shí)送達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門傳閱，并認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示。辦公室在核稿時(shí)注意嚴(yán)把行文關(guān)，保證了公文尤其是上行文的規(guī)范化，對(duì)樹(shù)立良好的公司形象起到積極的作用。
（三）做好外事協(xié)調(diào)工作
20xx年4月，順利辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。12月，因公司注冊(cè)資本發(fā)生了變更，又及時(shí)到自治區(qū)工商局和區(qū)技術(shù)監(jiān)督局辦理了換證手續(xù)，確保了公司對(duì)外公告變更的一致性。
并及時(shí)辦理了公司領(lǐng)導(dǎo)魏總、江總、劉總的出國(guó)手續(xù)及護(hù)照。
（四）庫(kù)房管理工作
根據(jù)工作需要，年初，招標(biāo)選定了一家辦公用品投標(biāo)方。定期根據(jù)各部門需要及時(shí)送貨，今年積極使用庫(kù)房管理辦公自動(dòng)化，使庫(kù)存、出入庫(kù)管理實(shí)現(xiàn)了電腦操作，為消除不合理庫(kù)存、降低不必要開(kāi)支、逐步向零庫(kù)存過(guò)度邁出了重要的一步。
（五）做好公司的綠化、美化環(huán)境工作
公司兼管著綜合大樓安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔、綜合治理、綠化美化的管理工作，為保證各項(xiàng)工作開(kāi)展的井然有序，持續(xù)有效，我們首先明確了管理思想的宗旨就是：持續(xù)不斷的做好簡(jiǎn)單的`事。相應(yīng)完善了各項(xiàng)管理制度，明確了考核標(biāo)準(zhǔn)，加大了考核力度。今年，主要做了以下幾項(xiàng)工作：
1）推進(jìn)“5s”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。為有效規(guī)范辦公室的工作秩序，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室環(huán)境衛(wèi)生，在公司范圍內(nèi)積極推進(jìn)“5s”管理活動(dòng)。即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。編成膾炙人口的順口溜廣為宣傳：“屯河企業(yè)是我家，環(huán)境衛(wèi)生靠大家；工作環(huán)境維護(hù)好，你我心情都舒暢；物品整理固定化，養(yǎng)成習(xí)慣文明化；空間整頓規(guī)律化，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)二話；環(huán)境清掃細(xì)致化，認(rèn)真仔細(xì)人人夸；衛(wèi)生清潔人健康，儀表整潔氣自華；文明素養(yǎng)有特色，我為屯河建文化。
2）春季大院綠化、植樹(shù)工作，共種植松樹(shù)28棵、果樹(shù)5棵，種植花卉（萬(wàn)壽菊、月季、紅葉小碧等）10270 棵，
3）完成公司大院倪虹燈修補(bǔ)、學(xué)生公寓葡萄架制作。
4）完成綜合大樓辦公資產(chǎn)損壞修理共148次，轉(zhuǎn)移電話35次，僅移電話一項(xiàng)節(jié)約費(fèi)用5530元。
5）完成會(huì)議接待共 380人次，人數(shù)達(dá)2800余人
6）9月的市濱湖河挖掘工程，要求全市各企業(yè)義務(wù)參加勞動(dòng)，不參加勞動(dòng)每人每天30元，經(jīng)過(guò)努力為公司節(jié)省了36778元。
7）春季更換了院內(nèi)的綠化用水系統(tǒng)，采用了市面上先進(jìn)的微噴灌技術(shù)，水的利用率明顯提高，真正做到了節(jié)約用水，徹底改變了以往的漫灌用水。經(jīng)與往年相比，費(fèi)用節(jié)省了約50%
8）隨著辦公自動(dòng)化的提高，辦公樓內(nèi)的用電設(shè)備增多，樓內(nèi)的用電線路超負(fù)荷運(yùn)行，經(jīng)常斷電、跳閘，為此，我們經(jīng)過(guò)有關(guān)設(shè)計(jì)部門進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，做出了對(duì)辦公樓內(nèi)的線路進(jìn)行改造的計(jì)劃，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的時(shí)間加班加點(diǎn)，將所有的用電線路改造完成，徹底解決了多年來(lái)遺留的問(wèn)題。
（六）加強(qiáng)保衛(wèi)治安、綜合治理工作，堅(jiān)持周一例會(huì)及門衛(wèi)兩表（值班日?qǐng)?bào)表、巡邏登記表）制度，定期進(jìn)行體能訓(xùn)練。
（七）通過(guò)各種活動(dòng)增強(qiáng)公司機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)凝聚力，達(dá)到溝通的目的。6月組織機(jī)關(guān)全體人員騎自行車參加春游活動(dòng)，8月份，組織機(jī)關(guān)全體到伊犁旅游，事前，對(duì)行動(dòng)路線、交通工具、活動(dòng)內(nèi)容等都做了充分的準(zhǔn)備。10月，舉辦慶中秋晚會(huì)，在較短的時(shí)間內(nèi)，發(fā)動(dòng)各部門組織了一臺(tái)節(jié)目。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷了解員工反映。有80％以上員工認(rèn)為活動(dòng)起到了溝通的目的。服務(wù)職工方面，急職工所急，切實(shí)解決職工關(guān)注的生活問(wèn)題：職工餐廳，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷定期了解員工需求，不斷改善伙食，調(diào)整口味，美化環(huán)境，滿足員工要求。真正做到讓員工把餐廳當(dāng)成第二個(gè)家。對(duì)綠州路小區(qū)建自行車車棚、電表改造、與物業(yè)公司協(xié)調(diào)解決員工生活困難等問(wèn)題，解決了員工的后顧之憂。
四、 實(shí)施oa系統(tǒng)，保證信息及時(shí)交流與公文自動(dòng)流轉(zhuǎn)
1、今年，由公司總經(jīng)辦組織實(shí)施的oa系統(tǒng)在公司局域網(wǎng)運(yùn)行，通過(guò)模擬辦公工作流程，實(shí)現(xiàn)辦公過(guò)程的計(jì)算機(jī)自動(dòng)化，實(shí)現(xiàn)文件在計(jì)算機(jī)之間自動(dòng)流轉(zhuǎn)，將公司各部門員工從繁重的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，減少工作流程中的等待，提高了工作效率、快速反應(yīng)能力。
2、計(jì)算機(jī)在公司經(jīng)營(yíng)管理應(yīng)用日益廣泛，各種機(jī)算機(jī)病毒的侵?jǐn)_，對(duì)信息的破壞、降低工作效率嚴(yán)重，影響巨大，總經(jīng)辦除從檔案管理角度提出資料備份要求，為防止可能攜帶病毒的軟件使用，定期殺毒，并對(duì)局域網(wǎng)防止信息損失的終端存儲(chǔ)器應(yīng)用上都提出有效措施和建議。
3、對(duì)公司局域網(wǎng)進(jìn)行了改造。
4、選擇了中國(guó)企業(yè)網(wǎng)為公司網(wǎng)站的isp供應(yīng)商，開(kāi)通公司的網(wǎng)站，同時(shí)提供了500m的郵箱，并制作郵箱登錄界面。
5、協(xié)助糖業(yè)事業(yè)部完成信息系統(tǒng)建設(shè)招標(biāo)工作。
五、存在問(wèn)題及下一步工作：
（一）加強(qiáng)對(duì)各事業(yè)部行政工作的檢查、考核力度，以保證各項(xiàng)工作按公司總體要求規(guī)范化運(yùn)作。20xx年，第一次對(duì)事業(yè)部及各分公司行政工作進(jìn)行檢查，今年，在對(duì)各分公司檢查中，各分公司基本能按公司制度匯編中的規(guī)定進(jìn)行運(yùn)作和執(zhí)行，但在程序化、規(guī)范化運(yùn)作方面還存在差距。比如行文的格式及要求不統(tǒng)一，如發(fā)一份傳真三個(gè)公司有三個(gè)版本。車輛檔案建立沒(méi)有統(tǒng)一要求，各式各樣表格。辦公用品臺(tái)賬建立也各不相同，等等。按公司ci要求建立的辦公事物用品也極不規(guī)范。企業(yè)建立了質(zhì)量管理體系，通過(guò)iso9000認(rèn)證后，對(duì)生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的控制并有了監(jiān)督檢查的依據(jù)，但對(duì)行政工作檢查缺少標(biāo)準(zhǔn)。缺少一套監(jiān)督檢查的依據(jù)。為此，我們重新修訂了《對(duì)事業(yè)部檢查細(xì)則》，行政制度全面進(jìn)行了修訂，希望20xx年將以此為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)各事業(yè)部行政工作的檢查、考核力度，以保證各項(xiàng)工作按公司總體要求規(guī)范化運(yùn)作。
（二） 以ci為平臺(tái)，推進(jìn)公司各項(xiàng)行政工作規(guī)范化管理。ci管理規(guī)范包括：?jiǎn)T工行為規(guī)范、員工工作與社會(huì)活動(dòng)禮貌用語(yǔ)規(guī)范、公司各種標(biāo)識(shí)規(guī)范、公司各類印刷品規(guī)范、公司各種用具、工具標(biāo)記規(guī)范、公司各種文件制作規(guī)范、公司參展設(shè)計(jì)規(guī)范等，20xx年將以ci規(guī)范管理為平臺(tái)，進(jìn)一步升華公司的經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，提高公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)化公司對(duì)社會(huì)的責(zé)任。
（三） 以公司內(nèi)部網(wǎng)站為陣地，及時(shí)更新內(nèi)容，加大宣傳公司力度。今年，公司建立了自己的內(nèi)部網(wǎng)站，但網(wǎng)站內(nèi)容比較單薄，沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，20xx年，我們將配備專職人員，定期更新內(nèi)容，加強(qiáng)宣傳力度，體現(xiàn)公司形象。
（四） 與事業(yè)部聯(lián)網(wǎng)，建立公司信息數(shù)據(jù)庫(kù)。豐富oa內(nèi)容。僅僅面向企業(yè)內(nèi)部的辦公，不是真正意義的辦公自動(dòng)化，完整的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)解決方案應(yīng)該將企業(yè)內(nèi)部與外部信息統(tǒng)一考慮，通過(guò)跨平臺(tái)的信息集成和發(fā)布技術(shù)，為企業(yè)構(gòu)造堅(jiān)固和寬廣的信息基石
（五） 加強(qiáng)檔案管理，將傳統(tǒng)的檔案管理辦法和信息化手段有機(jī)整合，發(fā)揮檔案管理的綜合優(yōu)勢(shì)。
（六） 提高每個(gè)人綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)培訓(xùn)，以適應(yīng)公司快速發(fā)展。辦公室每個(gè)管理崗位都肩負(fù)著雙重職能，一方面是本部本崗位的業(yè)務(wù)工作，另一方面是公司該業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理工作。所以要求業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的管理人員來(lái)承擔(dān)。在自身不斷提高工作能力的同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。每人對(duì)每一項(xiàng)工作如何做到既專業(yè)化、精細(xì)化又多元化。
（七） 如何增強(qiáng)部門人員合力，形成凝聚力，實(shí)現(xiàn)“無(wú)縫”溝通，建立互動(dòng)型學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
員工是互動(dòng)的主體，每一個(gè)班組、每一個(gè)車間、每一個(gè)部門、每一個(gè)企業(yè)如果能建成小的互動(dòng)型團(tuán)隊(duì)，那么企業(yè)就會(huì)成為一個(gè)大的互動(dòng)型的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。只有每個(gè)員工都“動(dòng)”起來(lái)，每個(gè)人才可能逐漸變“大”，每一個(gè)部門才能變“大”，整個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力才能變“大”，才能創(chuàng)造出由小到大的美。
以上是總經(jīng)辦20xx年的工作總結(jié)，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，戒驕戒躁，為公司的各項(xiàng)管理工作做好服務(wù)。
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 7
宣城校區(qū)財(cái)務(wù)工作在宣城校區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和校財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)下，辦公室全體同志密切合作，圍繞中心，努力做好宣城校區(qū)財(cái)務(wù)工作，下面就開(kāi)學(xué)以來(lái)的財(cái)務(wù)辦工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真做好迎新收費(fèi)工作
建設(shè)宣城校區(qū)是學(xué)校工作一件重大任務(wù)，遠(yuǎn)距離辦學(xué)不僅考驗(yàn)學(xué)校的教學(xué)能力，也考驗(yàn)校區(qū)的管理水平。迎新是宣城校區(qū)工作的第一要?jiǎng)?wù)工作，在時(shí)間緊任務(wù)重，遠(yuǎn)離校本部不利的情況下，首先是做好收費(fèi)系統(tǒng)調(diào)試，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行；積極協(xié)調(diào)與銀行的關(guān)系。
二、計(jì)核算工作的規(guī)范、穩(wěn)步運(yùn)行。
加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)資產(chǎn)的管理，成立宣城校區(qū)資產(chǎn)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全資產(chǎn)管理工作。
加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的管理，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性談判引進(jìn)社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)入學(xué)校參與服務(wù)工作，作為合同協(xié)辦部門，一方面敦促乙方認(rèn)真履行合同條約，一方面做好服務(wù)工作，保證合同能如期執(zhí)行。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，做好服務(wù)工作
會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)工作的核心，進(jìn)一步做好和規(guī)范會(huì)計(jì)核算是做好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，做好會(huì)計(jì)核算工作必須是建立在嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)文件基礎(chǔ)上，同時(shí)要結(jié)合宣城校區(qū)工作的特點(diǎn)，處理好原則與具體事項(xiàng)的關(guān)系，切實(shí)規(guī)范宣城校區(qū)核算工作。
加強(qiáng)對(duì)清理往來(lái)款，督促各單位做好各類資金的`使用，完成學(xué)校下達(dá)給宣城校區(qū)的預(yù)算。在做好會(huì)計(jì)核算工作的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)為宣城校區(qū)運(yùn)行提供更好地服務(wù)是財(cái)務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，首先強(qiáng)化內(nèi)部人員的管理，牢固樹(shù)立為師生員工服務(wù)的理念，其次是虛心接受監(jiān)督，對(duì)提出的問(wèn)題，只要合理就立即改正，個(gè)別老師提出中午下課“校園一卡通”充值的問(wèn)題，我們采取了推遲15分鐘下班，解決了充值問(wèn)題。對(duì)一些不切實(shí)際的問(wèn)題進(jìn)行耐心解釋，此外，我們還積極走訪相關(guān)單位，主動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不斷的改進(jìn)我們的工作作風(fēng)。
四、積極配合有關(guān)部門做好后勤保障工作
開(kāi)學(xué)伊始，由于多鐘原因，食堂的伙食成為學(xué)校的焦點(diǎn)問(wèn)題，財(cái)務(wù)辦公室也積極與市物價(jià)部門進(jìn)行對(duì)接，來(lái)校召開(kāi)了有多家農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)的龍頭企業(yè)參加的農(nóng)校對(duì)接會(huì)，作為牽頭單位積極與后勤與保衛(wèi)辦公室合作，走訪多家企業(yè)落實(shí)對(duì)接成果，目前已多家企業(yè)的食品進(jìn)入師生飯桌，為穩(wěn)定菜價(jià)和保證食品的質(zhì)量提供有力的保證。
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 8
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理
創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和工人創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來(lái)，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了工人人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書(shū)征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課、工人健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng)；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強(qiáng)服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為工人服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：
1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1—2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提升辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來(lái)，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、認(rèn)真履行職責(zé)
1。狠抓工人禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴(yán)格按照公司要求，在公司工人行為規(guī)范和辦公環(huán)境等工人自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)工人行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2。培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提升工人素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提升工人素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的`工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)工人政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3。人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新工人，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過(guò)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓工人喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)工人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使工人在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司工人勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成工人月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。
五、存在的不足
過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。
四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。
五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 9
一年來(lái)，局辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展為契機(jī)，緊緊圍繞全局工作重心，積極發(fā)揮參謀助手作用，在“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”取得一定成效，提高了辦公室工作效率和服務(wù)質(zhì)量,現(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)如下:
一、圍繞工作重心，參謀助手作用發(fā)揮明顯
1年，辦公室圍繞以市林業(yè)局“抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)、強(qiáng)保障”思路為工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮好參謀助手作用，服務(wù)林業(yè)發(fā)展大局。
（一）提高綜合服務(wù)和協(xié)調(diào)能力。一年來(lái)，我們主要抓了以下幾個(gè)方面：一是做好公文運(yùn)轉(zhuǎn)及保密工作，不斷提高公文質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。同時(shí)按照相關(guān)的公文保密規(guī)定,做好文件保密工作。二是抓好事務(wù)組織協(xié)調(diào)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理有關(guān)日常事務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的時(shí)間抓大事；努力提高接待水平，贏得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)理解和支持。四是抓好日常管理協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮“總調(diào)度”和“中轉(zhuǎn)者”的作用，協(xié)調(diào)好對(duì)上的關(guān)系、對(duì)下的關(guān)系和內(nèi)部各科室之間的關(guān)系。同時(shí),還做好檔案、網(wǎng)絡(luò)管理、環(huán)境衛(wèi)生工作。
（二）精心組織重要會(huì)議。籌備和服務(wù)好全市林業(yè)工作會(huì)、中低產(chǎn)林聽(tīng)證會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、全省林改典型縣新聞發(fā)布會(huì)、臨滄市中低產(chǎn)林改造情況通報(bào)會(huì)等會(huì)議，高質(zhì)理完成了材料撰寫(xiě)、會(huì)議后勤保障、新聞宣傳等工作；特別是在組織全省林改典型縣新聞發(fā)布會(huì)、臨滄市中低產(chǎn)林改造情況通報(bào)會(huì)，由于工作超前、服務(wù)到位，質(zhì)量完成了在臨滄林業(yè)史上第一次召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)及中低產(chǎn)林聽(tīng)證會(huì)。
（三）重視加強(qiáng)督辦反饋。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府重要會(huì)議和文件精神，擬寫(xiě)并報(bào)送市委、市政府重點(diǎn)督查的“三個(gè)一百”、林果產(chǎn)業(yè)、國(guó)家公園審報(bào)等工作事項(xiàng)，做到件件有落實(shí)，事事有回音。會(huì)同有關(guān)科室認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案工作，目前，林業(yè)局主辦3件人大建議和7件政協(xié)提案已全部辦結(jié)，政協(xié)二屆二次會(huì)議提案辦復(fù)率100%，面商率100%，辦結(jié)率100%，政協(xié)二屆一次會(huì)議b類提案12件也已經(jīng)辦結(jié)。
（四）加強(qiáng)宣傳和信息工作。一是高質(zhì)理組織全省林改典型縣新聞發(fā)布會(huì)和中低產(chǎn)林情況通會(huì)會(huì)。11月24日至27日,云南省林業(yè)廳與省委宣傳部聯(lián)合在鳳慶縣舉辦“云南省林改典型縣新聞發(fā)布會(huì)”,在臨滄市舉辦了“臨滄市中低產(chǎn)林改造情況通報(bào)會(huì)”，新聞發(fā)布會(huì)和情況通報(bào)會(huì)邀請(qǐng)到中國(guó)新聞社、中央人民廣播電臺(tái)、《香港文匯報(bào)》，《云南日?qǐng)?bào)》、云南電視臺(tái)、云南人民廣播電臺(tái)、《黨的生活》、《云南政協(xié)報(bào)》、臨滄日?qǐng)?bào)、臨滄電視臺(tái)、臨滄人民廣播電臺(tái)、臨滄新聞網(wǎng)等中央、省級(jí)、市級(jí)新聞媒體參加，我們把這兩個(gè)會(huì)作為宣傳臨滄林業(yè)的重大歷史性機(jī)遇，認(rèn)識(shí)收集材，配合好采訪，使臨滄林業(yè)工作在云南主流媒體和中央駐滇媒體得到廣泛和深入宣傳。二是抓好報(bào)刊寫(xiě)稿投稿的對(duì)外宣傳工作。始終把《中國(guó)林業(yè)》、《國(guó)土綠化》、《中國(guó)綠色時(shí)報(bào)》、《云南林業(yè)》、《支部生活》等報(bào)刊及市委黨報(bào)《臨滄日?qǐng)?bào)》作為宣傳的主要載體及平臺(tái)，以林產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林業(yè)改革、資源保護(hù)、隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)事跡作深入、廣泛宣傳，收到了良好效果。特別在《臨滄日?qǐng)?bào)》刊發(fā)的稿件，居市直部門前列，多條在頭版頭條刊發(fā)。據(jù)不完成統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)，全市林業(yè)系統(tǒng)在《中國(guó)綠色時(shí)報(bào)》、《云南林業(yè)》、《云南自然保護(hù)》、《臨滄日?qǐng)?bào)》達(dá)100多件，其中多條在頭版頭條刊發(fā)。三是加大信息報(bào)送力度。在信息報(bào)送上，主要抓好省林業(yè)廳信息中心、市委《臨滄信息》、市政府《政務(wù)信息》的信息報(bào)送。一年來(lái)，共計(jì)報(bào)送省林業(yè)廳信息中心信息120多條，圓滿完成市委信息科、市政府信息中心考核任務(wù)。
二、周密安排，“效能政府”四項(xiàng)制度建設(shè)成效初顯
根據(jù)工作安排，局辦公室在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)效能政府四項(xiàng)制度工作同時(shí)，重點(diǎn)抓好行政能力提升工作：
（一）制定方案，細(xì)化責(zé)任。按照《臨滄市人民政府關(guān)于印發(fā)臨滄市人民政府行政績(jī)效管理行政成本控制行政行為監(jiān)督行政能力提升四項(xiàng)制度實(shí)施方案的通知》和臨滄市人事局《關(guān)于印發(fā)臨滄市行政機(jī)關(guān)行政能力提升制度實(shí)施方案的通知》要求，制定《臨滄市林業(yè)局行政能力提升方案》，對(duì)工作進(jìn)行細(xì)化。局計(jì)財(cái)科牽頭協(xié)調(diào)推進(jìn)行政績(jī)效管理制度和行政成本控制制度，做好行政成本控制工作。按照《臨滄市行政成本控制制度推進(jìn)工作方案》制定了工作方案，從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)各項(xiàng)公務(wù)費(fèi)用的支出，嚴(yán)格審核報(bào)銷憑據(jù)；林區(qū)治安稽查支隊(duì)負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)推進(jìn)行政行為監(jiān)督制度，制定《臨滄市林業(yè)局行政行為監(jiān)督制度實(shí)施方案》，把資源林政科、造林綠化科、野生動(dòng)植物保護(hù)管理局確定為行政行為監(jiān)督重點(diǎn)崗位，確定監(jiān)督重點(diǎn)環(huán)節(jié)，細(xì)化監(jiān)督防范措施。局辦公室牽頭協(xié)調(diào)推進(jìn)行政能力提升制度，細(xì)化行政能力提升重點(diǎn)、提升方式、實(shí)施與監(jiān)督。
（二）創(chuàng)新形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。根據(jù)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的要求，以提升素質(zhì)和能力為目標(biāo)，結(jié)合單位工作和干部隊(duì)伍實(shí)際，制定完善了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的具體工作方案。以建設(shè)政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔、人民滿意機(jī)關(guān)為目標(biāo)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、理念和技能相結(jié)合、全體參與、多元渠道、制度保障的原則，采取理論中心組學(xué)習(xí)、干部職工集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，制定學(xué)習(xí)方案，確定學(xué)習(xí)主題，打造“三型機(jī)關(guān)”：一是樹(shù)立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。學(xué)習(xí)是提高干部素質(zhì)的重要途徑，是創(chuàng)建“三型機(jī)關(guān)”的基礎(chǔ)，我局從盡快適應(yīng)林業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)的需要出發(fā)，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率為目標(biāo)，積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的活動(dòng)。推進(jìn)工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化，形成不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)。營(yíng)造“人人是學(xué)習(xí)之人，處處是學(xué)習(xí)之所”的良好氛圍，制定有關(guān)學(xué)習(xí)的制度和實(shí)施細(xì)則，提高機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)林業(yè)政務(wù)公開(kāi)。進(jìn)一步優(yōu)化林業(yè)招商引資環(huán)境，提高林業(yè)服務(wù)水平，爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目和社會(huì)資金投入林業(yè)發(fā)展建設(shè)。三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，建設(shè)“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展為契機(jī)，積極推進(jìn)林業(yè)發(fā)展的思路創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新和體制機(jī)制改革，用新的理念、新的途徑、新的方法去解決林業(yè)民發(fā)展中的問(wèn)題和障礙。切實(shí)把創(chuàng)新的精神體現(xiàn)在實(shí)際工作中。要按照市委、市政府提出的到“把臨滄建設(shè)成為林業(yè)資源大市、林業(yè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、林業(yè)景觀美市”總體戰(zhàn)略目標(biāo)，研究如何推進(jìn)林產(chǎn)業(yè)快速高效發(fā)展，發(fā)揮林業(yè)在調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入、促進(jìn)財(cái)政增長(zhǎng)等方面的重要作用；按照生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化的總體要求，研究如何推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，加強(qiáng)資源保護(hù)，構(gòu)建良好的生態(tài)體系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；研究如何圍繞人的素質(zhì)提高，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立一支適應(yīng)林業(yè)發(fā)展形勢(shì)任務(wù)的林業(yè)隊(duì)伍。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體工作人員在思想上有新境界，理念上有新突破，素質(zhì)上有新提高。
（三）規(guī)范行為，依法行政。通過(guò)規(guī)范行政審批行為、行政處罰行為、行政復(fù)議行為，著力提升機(jī)關(guān)及其工作人員的依法行政能力。一是規(guī)范行政處罰行為。通過(guò)公布執(zhí)法依據(jù)、權(quán)限，制定細(xì)化行政處罰權(quán)工作方案，進(jìn)一步規(guī)范行政處罰行為。市森林公安局按照規(guī)定將執(zhí)法主體名稱、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、辦公地址、聯(lián)系方式和投訴渠道等事項(xiàng)，對(duì)行政執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，編制了目錄，目前已報(bào)市人民政府法制辦審查。對(duì)現(xiàn)行有效的行政處罰依據(jù)（包括頒布機(jī)關(guān)、違法行為、處罰種類和標(biāo)準(zhǔn)、幅度等）編制成目錄，報(bào)市政府法制辦審查。同時(shí)，細(xì)化、量化行政處罰自由裁量權(quán)幅度。按照《云南省規(guī)范行政自由裁量權(quán)規(guī)定》及本實(shí)施方案的要求，制定我局行政處罰具體裁量標(biāo)準(zhǔn)和具體實(shí)施方案，目前，此項(xiàng)工作已結(jié)束。二是規(guī)范行政復(fù)議行為。嚴(yán)格執(zhí)行行政復(fù)議制度，暢通行政復(fù)議受理渠道，創(chuàng)新行政復(fù)議案件審理方式，推進(jìn)行政復(fù)議決定備案審查、行政復(fù)議檢查、行政復(fù)議錯(cuò)案通報(bào)和責(zé)任追究工作。我局確定林區(qū)治安稽查支隊(duì)為行政復(fù)議受理中心，統(tǒng)一集中代理接受行政復(fù)議申請(qǐng)，宣傳行政復(fù)議相關(guān)法律知識(shí)，解答群眾咨詢。要著力規(guī)范行政復(fù)議執(zhí)行文書(shū)，認(rèn)真落實(shí)行政復(fù)議告知制度。三是下放行政許可事項(xiàng)，提高服務(wù)能力。針對(duì)行政審批事項(xiàng)過(guò)多、行政審批環(huán)節(jié)繁雜、審批難度大、審批期限過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題，我局在優(yōu)化林業(yè)的軟環(huán)境，增強(qiáng)林業(yè)的軟實(shí)力中，進(jìn)一步解放思想，深入推進(jìn)行政審批制度改革，轉(zhuǎn)變部門職能，提高行政審批效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著對(duì)行政許可（審批）項(xiàng)目審批權(quán)能下放就堅(jiān)決下放的原則，在原來(lái)已下放行政審批事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)黨組研究和市政府批準(zhǔn)后，正式將10項(xiàng)行政審批事項(xiàng)下放到縣（區(qū)）級(jí)林業(yè)部門，即：林區(qū)野外用火審批，野生非木質(zhì)森林資源開(kāi)發(fā)審批，木材加工和木材交易市場(chǎng)審批，森林、林木、林地權(quán)屬認(rèn)定或變更事項(xiàng)，利用森林資源開(kāi)展旅游項(xiàng)目許可，林木種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)檢驗(yàn)許可，非重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物及產(chǎn)品獵捕、養(yǎng)殖、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸許可，權(quán)限內(nèi)臨時(shí)征、占用林地審批，林木采伐、移植審批，苗木、林木種子、植物及其產(chǎn)品檢疫許可。行政許可（審批）項(xiàng)目正式下放到縣（區(qū)）級(jí)審批后，市級(jí)林業(yè)部門將實(shí)行行政許可（審批）項(xiàng)目管理市級(jí)備案制，加強(qiáng)行政許可（審批）項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，組織開(kāi)展經(jīng)常性檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正存在問(wèn)題，確保行政許可（審批）項(xiàng)目管理依法規(guī)范。
（四）目標(biāo)倒逼，強(qiáng)力推進(jìn)。緊扣市委政府“三個(gè)一百”和重大項(xiàng)目、重要工作部署，我局確定“三個(gè)一百”和核桃“三率”建設(shè)為倒逼管理重點(diǎn)工作，對(duì)兩項(xiàng)工作制定目標(biāo)倒逼管理重要工作推進(jìn)方案和實(shí)施計(jì)劃，實(shí)施目標(biāo)倒逼管理，通過(guò)流程再造、時(shí)間分解控制，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度，以時(shí)間倒逼程序，以任務(wù)倒逼責(zé)任人，以督查倒逼落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)重要工作目標(biāo)的全過(guò)程倒逼管理，取得了明顯成效。目前，兩項(xiàng)工作得到有效推進(jìn)。招商引資工作超額完成，市政府下達(dá)全市林業(yè)系統(tǒng)1年招商引資到位內(nèi)資2億元（外資100萬(wàn)美元)，現(xiàn)已到位招商引資內(nèi)資29896.7萬(wàn)元，占市政府下達(dá)任務(wù)的'149.5%。今年一期大會(huì)戰(zhàn)結(jié)束，投入資金3108.6萬(wàn)元，完成核桃“三率”建設(shè)撫育管護(hù)面積546萬(wàn)畝、占應(yīng)重點(diǎn)管護(hù)面積的100%，投入人力74.7萬(wàn)人次，開(kāi)展核桃撫育管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)356期、接受培訓(xùn)45.5萬(wàn)人次，施用化肥1.8萬(wàn)噸，施用農(nóng)家肥17萬(wàn)噸。第二期工作正在開(kāi)展。
（五）一線工作，服務(wù)提升。按照“決策在一線制定、工作在一線落實(shí)、問(wèn)題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)”要求，一是建立社情民意溝通制度。充分依托各種媒體，構(gòu)建與一線群眾快捷方便聯(lián)系溝通的平臺(tái)，了解一線群眾訴求，對(duì)涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生的重大決策、項(xiàng)目及敏感事項(xiàng)，采取問(wèn)計(jì)于民、公開(kāi)征求意見(jiàn)等方式，積極聽(tīng)取、采納群眾意見(jiàn)，增強(qiáng)解決民生問(wèn)題的針對(duì)性、科學(xué)性，拓寬決策科學(xué)化、民主化的渠道。對(duì)與民生相關(guān)的重大實(shí)事項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、群眾訴求問(wèn)題處理結(jié)果等及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，接受社會(huì)監(jiān)督。二是建立一線工作聯(lián)系制度。圍繞市委、市政府的工作決策和部署，推出一批為民辦實(shí)事項(xiàng)目，通過(guò)領(lǐng)銜主辦、掛牌督辦、現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式，推動(dòng)工作人員到一線工作，深入一線解決事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。三是建立責(zé)任倒查追究制度。要嚴(yán)格按照明確的事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、要求，對(duì)重點(diǎn)工作、重大實(shí)事項(xiàng)目的落實(shí)情況，在一線為群眾辦實(shí)事情況，一線群眾訴求事項(xiàng)處理情況，實(shí)施責(zé)任倒查，強(qiáng)化責(zé)任追究，杜絕各種扯皮、推諉現(xiàn)象。
（六）加快建設(shè)，提高效益。完善電子政務(wù)平臺(tái)建設(shè)，提高政務(wù)工作效率。抓緊數(shù)字林業(yè)平臺(tái)建設(shè)，積極推廣電子公文交換、行政審批項(xiàng)目網(wǎng)上辦理。深化政府信息公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)工作，提升公共服務(wù)水平。完善政府信息公開(kāi)目錄體系和政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)等制度，規(guī)范行政機(jī)關(guān)聽(tīng)證、通報(bào)、公示事項(xiàng)以及行政審批和服務(wù)事項(xiàng)的網(wǎng)上發(fā)布，完善網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上信訪、網(wǎng)上申報(bào)、公眾建議與反饋等服務(wù)功能應(yīng)用。進(jìn)一步完善政務(wù)信息查詢96128專線服務(wù)功能，提升服務(wù)質(zhì)量。
三、提高質(zhì)量，日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作運(yùn)行規(guī)范
辦公室是全局中樞部門，日常工作面廣、工作量大、任務(wù)繁重。一年來(lái)，以四項(xiàng)制度效能政府建設(shè)為契機(jī)，著力提高工作質(zhì)量和辦事效率，做到把文辦精、把會(huì)辦細(xì)、把事辦實(shí)，努力保證局機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是辦文質(zhì)量不斷提高。辦公室除了繁雜的綜合協(xié)調(diào)任務(wù)外，還承擔(dān)了大量的文稿、文檔工作。我們認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，吃透上情，把握下情，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)講話稿、匯報(bào)材料的起草和修改工作。同時(shí)，從公文內(nèi)容的政策性、文字標(biāo)點(diǎn)的準(zhǔn)確性、公文格式的規(guī)范性上嚴(yán)把局里各類文件文字關(guān)，全年共審核文件400多份，力求格式規(guī)范、內(nèi)容充實(shí)、表述清楚、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯嚴(yán)密。二是文件運(yùn)轉(zhuǎn)不斷規(guī)范。按照中辦、國(guó)辦有關(guān)規(guī)定和省委、省政府的要求，建立健全文件運(yùn)轉(zhuǎn)制度，嚴(yán)格規(guī)范管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好簽收、登記、送審、跟蹤催辦等環(huán)節(jié)，努力做到不延誤、不丟失、不誤傳，確保文件高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是接待工作高效周到。認(rèn)真做好省林業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研接待工作，明確接待要求，考慮周全、安排合理。
1年，辦公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成績(jī)。但是與領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大距離，仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)只停留在單位統(tǒng)一的組織學(xué)習(xí)上;二是調(diào)研創(chuàng)新、鉆研業(yè)務(wù)風(fēng)氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)的水平有待進(jìn)一步提高，新聞宣傳、政務(wù)信息公開(kāi)、三項(xiàng)制度建設(shè)工作亟需加大力度。三是車輛管理制度執(zhí)行不到位,管理還不規(guī)范。以上不足和問(wèn)題，亟待在今后的工作中認(rèn)真加以解決和提高。
1年辦公室工作將繼續(xù)圍繞林業(yè)發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)兩大任務(wù)，以提高結(jié)合協(xié)調(diào)能力為重點(diǎn)，以保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，通力協(xié)作，著力抓好以下幾項(xiàng)工作：一是宣傳工作，以生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)，加大力度，辦好臨滄林業(yè)信息，及時(shí)準(zhǔn)確反饋林業(yè)建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、好作法和好典型，同時(shí)要配合新聞媒體及時(shí)提供報(bào)道線索，搞好林業(yè)宣傳，真正起到宣傳造勢(shì)，推動(dòng)工作的目的。二是在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，建立保密制度，形成一套比較系統(tǒng)、規(guī)范的安全保密規(guī)章制度。三是繼續(xù)搞好接待服務(wù)工作，真正做到熱情周到節(jié)儉，使領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)客兩滿意。四是要加強(qiáng)自身建設(shè)，積極參加各種學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，樹(shù)立良好的窗口形象，為全局工作再上新臺(tái)階做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。五是加強(qiáng)人大建議案和政協(xié)提案工作辦理痕跡管理，進(jìn)一步提高辦理水平。
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 10
本人于20xx年5月14日調(diào)入公司工會(huì)辦公室，半年多來(lái)，先后參與組織第一屆“工匠杯”測(cè)量工技能比武大賽，第四屆“健康杯”職工籃球賽等公司品牌活動(dòng)，在主任的關(guān)心指導(dǎo)和部門同事的幫助配合下，本人在工作思路、思維方法、寫(xiě)作能力等方面都有了很大的進(jìn)步與提高，結(jié)合崗位責(zé)任劃分與工作職責(zé)，建立起“學(xué)習(xí)、籌劃、組織、總結(jié)”一站式的工作方式。根據(jù)周例會(huì)要求，現(xiàn)將本年度重點(diǎn)工作情況與體會(huì)總結(jié)如下：
一、學(xué)習(xí)
公司總部黨群工作與項(xiàng)目部技術(shù)工作的思維方式、工作思路、處理形式有共通之處，但也有很多不同，不僅要學(xué)習(xí)如何將各項(xiàng)工作順利的實(shí)施開(kāi)展，更要學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作與活動(dòng)開(kāi)展的目的與意義，這樣才能使每一項(xiàng)工作，每一次活動(dòng)能夠圍繞中心，圍繞主題，有效開(kāi)展。
1.在舉辦第一屆“工匠杯”測(cè)量工技能比武前，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)最近幾年一航局與公司組織技能比武的通知與比武策劃方案，充分理解技能比武在公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)中的重要意義，這為后續(xù)競(jìng)賽籌劃與組織起到了很重要的作用；
2.在舉辦“大干七月 奉獻(xiàn)七月 沖刺七億”主題勞動(dòng)競(jìng)賽前，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)競(jìng)賽相關(guān)文件內(nèi)容并領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展競(jìng)賽意圖，在明確活動(dòng)內(nèi)涵與意義后，能夠更有效的制定貼合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際的活動(dòng)方案；
3.在開(kāi)展本年度拜師學(xué)技活動(dòng)前，認(rèn)真學(xué)習(xí)一航局拜師學(xué)技工作制度，結(jié)合往年公司開(kāi)展的活動(dòng)方案，通過(guò)融匯與總結(jié)，形成拜師學(xué)技培養(yǎng)檔案，使活動(dòng)開(kāi)展更加扎實(shí)有效。
二、籌劃
在明確每項(xiàng)工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行活動(dòng)前期策劃，不僅要對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)節(jié)上的優(yōu)化，更要進(jìn)行預(yù)演預(yù)練，使策劃切實(shí)可行。
1.在20xx-20xx年度公司工會(huì)建家考核籌備過(guò)程中，面對(duì)第一次迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核檢查工作，在主任的帶領(lǐng)下，編制了細(xì)致周到的迎檢方案，使得本次接待整體較為順利，此外，在接到局建家考核通知后，總部和基層5個(gè)單位根據(jù)要求立刻開(kāi)始匯報(bào)材料和內(nèi)業(yè)資料的準(zhǔn)備，雖然局考核時(shí)間延后并在考核時(shí)與其他活動(dòng)交叉，但提前籌劃準(zhǔn)備工作較充分，使得檢查過(guò)程非常順利；
2.關(guān)于公司群眾性技改合理化建議，在本年度優(yōu)秀成果的評(píng)審過(guò)程中，通過(guò)前期的細(xì)致策劃與研究，對(duì)“三金一高”成果進(jìn)行系統(tǒng)推進(jìn)，使得本年度上報(bào)局成果數(shù)量與質(zhì)量有了較高的提升；
3.關(guān)于20xx年大連市互助醫(yī)療活動(dòng)，為更好的做好宣傳、推廣與申請(qǐng)上報(bào)工作，在籌備階段，提前介入，使宣傳與申報(bào)工作做到有序進(jìn)行。
三、組織
工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織是檢驗(yàn)工作成功與否的關(guān)鍵一步，活動(dòng)過(guò)程組織不僅要將前期的學(xué)習(xí)與籌劃得到完美的展示，更要在突發(fā)狀況下，使活動(dòng)井然有序，順暢進(jìn)行。
1.成功舉辦“團(tuán)隊(duì)同行，喜迎國(guó)慶”公司總部迎十一趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，活動(dòng)中，工作人員各司其職，使得整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中氣氛熱烈，精彩紛呈；
2.成功舉辦第四屆“健康杯”職工籃球賽，雖然過(guò)程中有許多瑕疵（后文指出），但在比賽過(guò)程中，運(yùn)動(dòng)員積極競(jìng)賽，展現(xiàn)了各項(xiàng)目部的精神風(fēng)貌，也掀起了公司職工快樂(lè)工作，健康生活的.良好風(fēng)氣；
3.成功舉辦“匯眾同行，奮起新程”總部元旦聯(lián)歡會(huì)，活動(dòng)過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)與職工共同慶祝20xx年的豐碩成果，并共同展望、期待美好的20xx，過(guò)程中有很多不足（后文指出），但整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，觀眾笑聲不斷，各環(huán)節(jié)進(jìn)程較為流程。
四、總結(jié)
來(lái)到部門之后，第一次接觸“復(fù)盤(pán)”概念，本人認(rèn)為總結(jié)不僅是對(duì)一個(gè)活動(dòng)，一項(xiàng)工作的回顧與整理，更是對(duì)學(xué)習(xí)、籌劃、組織等各個(gè)等環(huán)節(jié)的一個(gè)側(cè)面評(píng)價(jià)，從中會(huì)暴露出許多不足與需要改進(jìn)的地方，這恰恰是今后組織活動(dòng)的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與提醒，也是自我不斷完善的一個(gè)過(guò)程。
1.堅(jiān)持周例會(huì)制度，通過(guò)每周一早上例會(huì)，對(duì)上周工作進(jìn)行匯報(bào)，并對(duì)本周工作制定計(jì)劃，使工作條理清晰，思路明確；
2.對(duì)65周年文藝匯演與廣西地區(qū)集體婚禮進(jìn)行復(fù)盤(pán)，明確強(qiáng)調(diào)各環(huán)節(jié)，責(zé)任人負(fù)責(zé)制意識(shí)，加強(qiáng)活動(dòng)籌劃、進(jìn)程意識(shí)。
五、存在不足與解決方法
1、經(jīng)驗(yàn)不足
在開(kāi)展的一些工作上，明顯感到學(xué)的不透，導(dǎo)致理解不清，方案、活動(dòng)方式方法制定混亂，希望今年能夠在做每項(xiàng)工作之前，能充分學(xué)習(xí)以往文件，多記錄，多積累，把制度、要求變成自己的知識(shí)。
2、思考不足
從一個(gè)參與者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�(gè)組織者，角色的轉(zhuǎn)換也是角度的轉(zhuǎn)變，每一個(gè)活動(dòng)，每一篇文章，在充分理解活動(dòng)目的意義與領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的同時(shí)，要確定好發(fā)起者和對(duì)象，站在對(duì)應(yīng)角度思考問(wèn)題，改掉慣性思維與固有思維。
3、細(xì)致不足
一些臨時(shí)安排、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)仍有遺忘現(xiàn)象，希望今后能夠利用手機(jī)提醒事項(xiàng)，記事本，便利貼等形式做到充分提醒；開(kāi)展某些活動(dòng)，在籌劃階段應(yīng)該多模擬，多考察，不能產(chǎn)生懈怠心理，忽略或不重視，應(yīng)該做到事無(wú)巨細(xì)。
4、跟蹤不足
分工后的部分工作需要充分督促與落實(shí)，交辦基層的事情也要做好節(jié)點(diǎn)提醒、跟蹤，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情完成情況做好匯報(bào)。
六、對(duì)部門的意見(jiàn)建議
在交辦工作較多時(shí)，建議抽掉基層干事幫忙，并打好提前亮，例如，職代會(huì)的前期籌備工作。
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 11
一、加強(qiáng)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任
（一）嚴(yán)抓基層黨建工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任
從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)職責(zé)”。大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育。按照黨支部年初工作計(jì)劃每季度開(kāi)展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議截至目前已開(kāi)展2次。組織集中觀看《家風(fēng)不正遺禍患·清廉傳家惠久遠(yuǎn)——領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)不正典型案件警示錄》警示教育片。抓好各項(xiàng)黨建工作任務(wù)落實(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部教育管理、抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面，黨組織書(shū)記與機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書(shū)，從制度上強(qiáng)力推進(jìn)從嚴(yán)治黨職責(zé)落實(shí)。
（二）深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，提高干部隊(duì)伍質(zhì)量
1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)《上思縣基層黨建“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)實(shí)施方案》要求，對(duì)照逐條任務(wù)清單，將基層黨建“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。按照基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化“六有”建設(shè)指導(dǎo)要求，對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所、黨組織標(biāo)志、黨員活動(dòng)室設(shè)施、黨旗、書(shū)報(bào)、制度進(jìn)行全面更新，確保黨組織場(chǎng)所到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求。
2.用心開(kāi)展結(jié)對(duì)共建。積極響應(yīng)縣委、縣疫情防控指揮部工作部署，選派黨員干部加入社區(qū)疫情突擊隊(duì)、支援縣隔離酒店及東興防疫隔離工作進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒作用。嚴(yán)格落實(shí)上思縣強(qiáng)化新冠疫情防控“黨建+網(wǎng)格”工作要求，組織網(wǎng)格員下沉網(wǎng)格，通過(guò)入戶走訪、電話聯(lián)系等方式開(kāi)展疫情防控宣傳、登記疫情防控人口信息統(tǒng)計(jì)，助力高質(zhì)高效做好全員核酸檢測(cè)工作。
二、加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，廣泛凝聚共識(shí)
（一）豐富職工業(yè)余文化生活，引領(lǐng)職工凝聚思想共識(shí)
1.為滿足廣大職工群眾對(duì)精神文化生活的需求，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性，營(yíng)造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，每個(gè)月開(kāi)展送電影下鄉(xiāng)活動(dòng)，由縣電影公司組織播放。組織全縣各基層工會(huì)參加“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美-永遠(yuǎn)跟黨走奮進(jìn)新征程”全國(guó)職工線上運(yùn)動(dòng)會(huì)。
2.為迎接黨的二十大勝利召開(kāi)，提升全縣廣大職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾凝聚力、向心力，激發(fā)全縣廣大職工在新時(shí)代堅(jiān)定理想信念，立足本職，建功立業(yè)。縣總工會(huì)舉辦2022年“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美——喜迎二十大建功新時(shí)代”全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽，13個(gè)基層工會(huì)參與，23個(gè)誦讀節(jié)目評(píng)選出1等將2名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名，優(yōu)秀獎(jiǎng)13名，優(yōu)秀組織獎(jiǎng)5個(gè)。
3.在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際，為進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，充分展示全市廣大職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和新時(shí)代風(fēng)采，為黨的二十大勝利召開(kāi)營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、自強(qiáng)自信、爭(zhēng)先出彩的濃厚氛圍，市總工會(huì)舉辦“全市職工工裝風(fēng)采展示線上比賽”，縣總工會(huì)積極組織基層工會(huì)參加，推送6個(gè)基層工會(huì)參加本次比賽，獲得三等獎(jiǎng)一個(gè)和優(yōu)秀獎(jiǎng)6個(gè)。
4.為深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，組織有關(guān)基層工會(huì)積極參與自治區(qū)財(cái)貿(mào)輕紡工會(huì)開(kāi)展的第八屆“最美服務(wù)員”評(píng)選活動(dòng)、開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——喜迎二十大建功新時(shí)代”讀書(shū)征文活動(dòng)、聯(lián)合縣委網(wǎng)信辦，在全縣工會(huì)系統(tǒng)和網(wǎng)信系統(tǒng)聯(lián)合開(kāi)展2022年上思縣“網(wǎng)聚職工正能量爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”主題活動(dòng)。
（二）配合完成縣委、縣政府中心工作，形成雙向合力
1.安全生產(chǎn)工作：向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、應(yīng)急避險(xiǎn)、安全用電、防火安全及職業(yè)病防治等安全常識(shí)，引導(dǎo)廣大職工群眾樹(shù)立安全防范意識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)防范意識(shí)與自我保護(hù)能力，并要求企業(yè)扎實(shí)做好防暑降溫和安全生產(chǎn)工作，切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者切身利益。
2.幫扶工作：組織幫扶干部參加“防返貧守底線”專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步提升幫扶干部的業(yè)務(wù)水平，組織幫扶干部每月到農(nóng)戶家中走訪一次，確保不發(fā)生規(guī)模性返貧，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議精神、文件精神；根據(jù)《上思縣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評(píng)估問(wèn)題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置方案》的部署要求，組織幫扶干部認(rèn)真做好入戶走訪、排查等工作。
3.禁毒、反詐工作：深入掛鉤村開(kāi)展禁毒、反詐宣傳，通過(guò)掛橫幅、發(fā)放宣傳資料向村民宣傳禁毒知識(shí)，提高村民的防詐騙意識(shí)，同時(shí)縣總工會(huì)在利用單位LED屏幕開(kāi)展禁毒、反詐宣傳；結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開(kāi)展禁毒防范宣傳活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、面對(duì)面講解等多種形式，用通俗易懂的語(yǔ)言，從身邊的真實(shí)案例說(shuō)起，向群眾講解禁毒相關(guān)法律知識(shí)、違法犯罪造成的嚴(yán)重危害等，切實(shí)增強(qiáng)了群眾明辨是非、自覺(jué)抵御毒品、預(yù)防違法犯罪的能力，也增強(qiáng)了群眾遵紀(jì)守法和自我安全保護(hù)的意識(shí)，共發(fā)放各類宣傳資料100余份。
三、打造工會(huì)服務(wù)職工平臺(tái)，完善服務(wù)職能
（一）積極發(fā)揮工會(huì)橋梁作用，服務(wù)職工更有力。
1.主動(dòng)關(guān)心勞模身體狀況，開(kāi)展勞模走訪慰問(wèn)活動(dòng)。2022年春節(jié)前夕，走訪慰問(wèn)各級(jí)勞模和先進(jìn)工作者共20人；4月，深入開(kāi)展廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，廣西上思縣德盛新材料有限公司獲得廣西壯族自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀榮譽(yù)；5月，組織自治區(qū)勞模6人參加免費(fèi)體檢活動(dòng)。
2.發(fā)揮工會(huì)工作職責(zé)，主動(dòng)把“娘家人”的`溫暖送到干部職工心里。一是開(kāi)展“工會(huì)進(jìn)萬(wàn)家新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者送溫暖行動(dòng)”活動(dòng)。慰問(wèn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者35人，合計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金0.7萬(wàn)元。二是慰問(wèn)疫情防控一線工作人員，縣總工會(huì)籌集經(jīng)費(fèi)395,625元，慰問(wèn)“五一”假期期間我縣堅(jiān)守疫情防控11個(gè)縣級(jí)卡點(diǎn)和縣人民醫(yī)院核酸樣本檢驗(yàn)醫(yī)務(wù)員合計(jì)465人，發(fā)放慰問(wèn)物資牛奶230箱，泡面230箱，餅干60箱（合計(jì)：26,050元），發(fā)放慰問(wèn)金共計(jì)46,500元；發(fā)放8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控慰問(wèn)資金共計(jì)160,000元；慰問(wèn)華夏豐林宿舍、叫安民政園、上思百靈山界大酒店3個(gè)集中隔離點(diǎn)52人，發(fā)放慰問(wèn)物資牛奶45箱，泡面45箱，餅干15箱（合計(jì)：5,325元）；慰問(wèn)第一批、第二批支援東興、港口疫情防控工作醫(yī)務(wù)人員和疫情防控工作者合計(jì)697人。
3.全面提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度。落實(shí)行政事業(yè)單位在編人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)6201885.84元，并將上半年工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥到區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)匯繳專戶，由自治區(qū)總工會(huì)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)分解到各級(jí)工會(huì)。
4.繼續(xù)落實(shí)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還政策。指導(dǎo)基層工會(huì)落實(shí)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持政策和規(guī)范建會(huì)籌備金收繳管理的相關(guān)規(guī)定。截至6月中旬，已有上思糖業(yè)有限公司、三華污水處理廠、昌盛生活垃圾填埋場(chǎng)、城投資產(chǎn)投資有限責(zé)任公司、永豐農(nóng)業(yè)工人基層設(shè)施各管理有限責(zé)任公司五家企業(yè)做好申報(bào)工作并得到全額返還。
（二）認(rèn)真開(kāi)展法律維權(quán)及工會(huì)“四季歌”活動(dòng)，保障職工合法利益，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。
1.充分發(fā)揮工會(huì)職工法律援助站平臺(tái)作用，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)。一是根據(jù)《2022年上思縣普法依法治理工作要點(diǎn)》的通知工作要求，通過(guò)深入宣傳憲法、民法典、信訪工作條例等法規(guī)，以“美好生活·民法典相伴”為主題，依托縣江平易地扶貧搬遷安置點(diǎn)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動(dòng)載體，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置法律咨詢臺(tái)，法律援助站律師解答職工群眾涉及咨詢的法律問(wèn)題；懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳冊(cè)等形式，引導(dǎo)職工群眾依法維權(quán)。二是截至6月底，共接待職工來(lái)訪共10次，涉及職工達(dá)38人次；受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件7件，案件主要涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議、社保糾紛、企事業(yè)改制等問(wèn)題，涉案金額共2.24萬(wàn)元。積極參與政府部門組織開(kāi)展的安全生產(chǎn)檢查、安全事故調(diào)查處理、拖欠農(nóng)民工工資排查等活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)依法維權(quán)的職能作用。
2.開(kāi)展工會(huì)四季歌活動(dòng)。“冬送溫暖”：投入4.61萬(wàn)元資金開(kāi)展2022年元旦春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)困難職工、非在檔困難職工、艱苦行業(yè)崗位上工作一線職工、防疫一線醫(yī)務(wù)人員、在重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程中作出突出貢獻(xiàn)的職工、生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)模范人物等81人；“春風(fēng)送崗”：2022年5月,組織高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧勞動(dòng)力、易地搬遷勞動(dòng)力、下崗職工、登記失業(yè)等人員參加2022年上思縣易地搬遷安置點(diǎn)專場(chǎng)招聘會(huì)，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，幫助重點(diǎn)群體解決就業(yè)需求和企業(yè)用工要求。
并計(jì)劃于7-8月份開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)，為切實(shí)保障一線職工（農(nóng)民工）的職業(yè)安全與身心健康，幫助從事高溫作業(yè)的職工（農(nóng)民工）、戶外工作人員平安度夏；9月份開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為困難職工子女的教育添加助力。
3.積極推動(dòng)企業(yè)簽訂集體合同，開(kāi)展民主協(xié)商工作。截至今年6月，全縣有37個(gè)單位簽訂了企業(yè)工資集體協(xié)議，覆蓋企業(yè)172家，涵蓋職工6138人。其中：企業(yè)單獨(dú)簽訂的有22家，涵蓋職工3815人；區(qū)域性非公單位有12個(gè)，覆蓋企業(yè)123家，涵蓋職工1948人。行業(yè)性非公單位有3個(gè)，覆蓋企業(yè)27家，涵蓋職工375人。全縣簽訂集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同的企業(yè)，達(dá)到職工25人以上已建工會(huì)企業(yè)總數(shù)的81%。
4.職工醫(yī)保工作辦理效率進(jìn)一步提升。截至2022年6月，為職工辦理住院補(bǔ)助56人次，補(bǔ)助金額78365.82元；身故補(bǔ)助7人次，補(bǔ)助金額35000元。
四、存在問(wèn)題
（一）由于疫情原因，原定于1月份開(kāi)展全縣工會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神宣講會(huì)暨工會(huì)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)和4月底開(kāi)展的“2022年慶五一職工文藝晚會(huì)”未能如期正常開(kāi)展，因此培訓(xùn)計(jì)劃暫緩，“五一職工晚會(huì)”調(diào)整為開(kāi)展全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽。
（二）面對(duì)新形勢(shì)，在職工隊(duì)伍思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮等方面還有差距；尤其是在工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)方面還存在不足。
五、下一步工作計(jì)劃
（一）加大開(kāi)展職工業(yè)余文化活動(dòng)力度
1.繼續(xù)開(kāi)展工會(huì)系統(tǒng)技能提升培訓(xùn)，全縣工會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn)1場(chǎng)，本單位干部職工培訓(xùn)5次，繼續(xù)推動(dòng)黨史、工運(yùn)史學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合黨組擴(kuò)大會(huì)議，集中開(kāi)展學(xué)習(xí)黨史、工運(yùn)史學(xué)習(xí)。
2.繼續(xù)推進(jìn)職工文化建設(shè)活動(dòng)，全民閱讀系列活動(dòng)之讀書(shū)征文活動(dòng)，在7月中旬開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)，讀書(shū)活動(dòng)會(huì)、書(shū)香企業(yè)活動(dòng)；7月13日在明江公園舉辦好2022年上思縣“明江之夜”文藝晚會(huì)活動(dòng)；8月中旬開(kāi)始全縣職工書(shū)畫(huà)作品比賽活動(dòng)，國(guó)慶節(jié)前夕舉辦將“紅色傳奇進(jìn)行到底”唱紅歌、誦紅色經(jīng)典活動(dòng)，10月下旬開(kāi)展第三屆“工匠杯”氣排球賽；新建一批職工書(shū)屋，持續(xù)開(kāi)展送電影、送文化下鄉(xiāng)活動(dòng)。
3.開(kāi)展以弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神為主的宣傳活動(dòng)，組織勞模、教師開(kāi)展的勞模工匠進(jìn)校園、思政教師進(jìn)企業(yè)雙進(jìn)宣講活動(dòng)，進(jìn)行線上宣傳，對(duì)我縣榮獲勞模、先進(jìn)工作者在微信公眾號(hào)開(kāi)展勞模精神宣揚(yáng)專欄。
（二）持續(xù)推進(jìn)職工醫(yī)療保障工作
全面推行職工醫(yī)療互助保障工作，開(kāi)展職工互助保障培訓(xùn)班，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，推動(dòng)全區(qū)職工醫(yī)療互助保障實(shí)現(xiàn)全覆蓋，著力保障職工群眾身心健康。
（三）加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理
按照《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見(jiàn)》和《工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專(兼)職經(jīng)審干部，督促基層工會(huì)建立獨(dú)立財(cái)務(wù)賬戶，依法收繳和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)，積極開(kāi)展經(jīng)審活動(dòng)，完善經(jīng)審制度，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 12
一、20xx年工作情況
（一）全面加強(qiáng)黨的建設(shè)
1.政治建設(shè)不斷加強(qiáng)。
成功組織了衡南縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰活動(dòng)，多形式開(kāi)展了黨的十九屆六中全會(huì)精神專題宣講。縣總工會(huì)第一時(shí)間深入企業(yè)和社區(qū)，宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的重大理論政策方針，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，扛牢團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話、跟黨走的政治責(zé)任。
2.黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。
以黨組理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，黨員干部的理論學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)和自覺(jué)學(xué)習(xí)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度和"三會(huì)一課"制度，完善"每月一學(xué)"制度。以廉潔自律為底線，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的廉潔規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化了"拒腐防變"的免疫能力。全面落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)意識(shí)。黨組書(shū)記帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，把做好意識(shí)形態(tài)工作作為從嚴(yán)管黨治黨、加強(qiáng)思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。建立黨組織和黨員對(duì)接幫扶機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)"學(xué)黨史，辦實(shí)事"工作。根據(jù)省委、市委、縣委黨史教育部署要求，結(jié)合全縣工會(huì)工作實(shí)際，黨組開(kāi)展"學(xué)黨史、辦實(shí)事"暨"上門講，結(jié)對(duì)幫，項(xiàng)目扶"活動(dòng)實(shí)施方案。
（二）工會(huì)基層組織工作不斷夯實(shí)
1.啟動(dòng)全縣新就業(yè)形態(tài)職工入會(huì)工作。
根據(jù)省總、市總安排，按照"哪里有職工，工會(huì)組織就建到哪里"的原則，我縣主動(dòng)將基層工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作重心向新就業(yè)形態(tài)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域傾斜。通過(guò)集中一段時(shí)間和精力，選取快遞行業(yè)等重要領(lǐng)域，采取工會(huì)"四送"活動(dòng)、職工互助保障、工作經(jīng)費(fèi)支持等有效措施，扎實(shí)推動(dòng)我縣新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)工作。截止今年11月底，全縣新建快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)1家，快遞企業(yè)工會(huì)3家，發(fā)展職工會(huì)員近500人。
2.推進(jìn)全縣"小三級(jí)"工會(huì)建設(shè)。
去年12月全縣"小三級(jí)"工會(huì)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)召開(kāi)以來(lái)，我們嚴(yán)格按照縣總工會(huì)制定的"三年行動(dòng)計(jì)劃"要求，分階段步驟實(shí)施考核督查，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)電話會(huì)議調(diào)度，確保20xx年"小三級(jí)"工會(huì)組建任務(wù)能如期完成。截止今年11月底，全縣新建村（社區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)102家，企業(yè)（農(nóng)民合作社）工會(huì)215家，新發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員近2000人。
（三）維權(quán)幫扶工作不斷深化
1.落實(shí)工資集體協(xié)商的任務(wù)。
去年2月份，縣總工會(huì)和縣就業(yè)局組織縣內(nèi)10多家知名企業(yè)在三塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展招聘會(huì)，5月3日，縣總工會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局、企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商聯(lián)合會(huì)啟動(dòng)工資集體協(xié)商"春季要約行動(dòng)"活動(dòng)。主要目的和對(duì)象是：已建工會(huì)但尚未開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)；企業(yè)開(kāi)展單獨(dú)、行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商;工資集體協(xié)議已到期陸續(xù)續(xù)簽或者重新簽訂的企業(yè)。并向市總工會(huì)推薦（湖南大三湘茶油股份有限公司和衡陽(yáng)中科光電子有限公司）這2個(gè)做的好的工資集體協(xié)商典型案例。行業(yè)性工資集體協(xié)議數(shù)涵蓋企業(yè)總數(shù)37家，涵蓋職工總數(shù)1215人，區(qū)域性工資集體協(xié)議涵蓋企業(yè)數(shù)156家，涵蓋職工數(shù)6428人。單個(gè)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議59家，總涵蓋職工數(shù)4129人。
2.精準(zhǔn)幫扶職工，切實(shí)解決職工困難。
一是對(duì)建檔的困難職工進(jìn)行入戶核查，檔案信息是否真實(shí)、完整、精準(zhǔn)。具保存戶主身份證及家庭所有成員戶口本復(fù)印件、醫(yī)院的醫(yī)療診斷書(shū)復(fù)印件、房產(chǎn)證明、車輛證明及其他證明材料等電子數(shù)據(jù)。20xx年來(lái)接待職工來(lái)訪1709次（反映生活困難243次、反映醫(yī)療救助問(wèn)題283次、反映子女上學(xué)問(wèn)題165次、反映職工醫(yī)療互助活動(dòng)1018次），均做了及時(shí)有效的調(diào)查處理，并按照實(shí)際情況對(duì)其中1361名困難職工進(jìn)行了幫扶。幫扶救助1888270元，其中金秋助學(xué)52人，幫扶救助105400元，幫扶大病困難職工26人。幫扶大病救助334570元。二是醫(yī)療互助工作成效顯著。職工醫(yī)療互助活動(dòng)開(kāi)始以來(lái)，由于我們宣傳和準(zhǔn)備工作到位，全縣共有205家單位參加醫(yī)療互助活動(dòng)，參加醫(yī)療互助活動(dòng)的職工15794人，參加特殊疾病保障的單位205家，參加職工15775人，超額完成了市總下達(dá)任務(wù)。職工醫(yī)療互助活動(dòng)中職工申報(bào)人數(shù)652人次，累計(jì)報(bào)銷金額85.6萬(wàn)余元，其中個(gè)人累計(jì)最高報(bào)銷金額2.7萬(wàn)多元。金秋助學(xué)19人次，發(fā)放助學(xué)金5萬(wàn)元。
（四）爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作不斷加強(qiáng)
今年共評(píng)選了1家省工人先鋒號(hào)，2家市工人先鋒號(hào)，3名市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)录?家市模范職工之家、1名市優(yōu)秀工會(huì)干部、1名市優(yōu)秀工會(huì)工作者。還申報(bào)了3家市勞模助力鄉(xiāng)村振興示范基地，1家市"衡州工匠"培育和競(jìng)賽基地。
（五）黨史教育不斷走深走實(shí)
今年開(kāi)展黨史教育實(shí)踐以來(lái)，縣總工會(huì)從學(xué)黨史中吸取養(yǎng)分，開(kāi)拓思路，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，結(jié)合普惠職工群眾需求，研究制定了《衡南縣總工會(huì)開(kāi)展"我為職工辦實(shí)事"暨"上門講、結(jié)對(duì)幫、項(xiàng)目扶"活動(dòng)方案》。縣總工會(huì)黨組帶頭，深入湖南大三湘、松江鎮(zhèn)長(zhǎng)青社區(qū)等機(jī)關(guān)、企業(yè)和社區(qū)，開(kāi)展黨史教育＋屋場(chǎng)懇談會(huì)、鄉(xiāng)村振興＋屋場(chǎng)懇談會(huì)近20場(chǎng)次。做好黨史和工運(yùn)史的深度結(jié)合，充分利用桐梓山工農(nóng)游擊隊(duì)舊址、"一門四忠烈"歸園和爆炸英雄羅亮泗紀(jì)念館等工運(yùn)資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)開(kāi)展黨史教育，在爆炸英雄羅亮泗紀(jì)念館開(kāi)展黨史教育體驗(yàn)式教學(xué)；縣總工會(huì)干部職工結(jié)對(duì)幫扶困難職工21人，送去幫扶慰問(wèn)金5萬(wàn)元，幫助困難職工子女就學(xué)11人，幫扶資金2.2萬(wàn)元；年底擬產(chǎn)業(yè)扶持小微企業(yè)和農(nóng)民合作社13家，扶持資金53萬(wàn)元左右。"七一"慰問(wèn)了兩名勞模代表及兩名工匠高技能人才代表，并送去慰問(wèn)金。在8月初和22年1月初，分別組織了"夏送清涼"、"冬送溫暖"活動(dòng)，慰問(wèn)了高溫作業(yè)的車間職工、重點(diǎn)項(xiàng)目工人、交警、環(huán)衛(wèi)工人、消防員、快遞員及抗疫醫(yī)務(wù)人員、一線工作者及企業(yè)困難職工代表共計(jì)496人次，籌措慰問(wèn)金額達(dá)48.13萬(wàn)余元。
（六）衡南縣工人文化宮項(xiàng)目建設(shè)加緊推進(jìn)
為更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，打造職工群眾文化生活陣地，在省、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，已完成立項(xiàng)、騰地拆遷及土地報(bào)批工作等前期工作，現(xiàn)正著手準(zhǔn)備土地勘探、初步設(shè)計(jì)、工程概算及財(cái)評(píng)等工作，預(yù)計(jì)年后項(xiàng)目可正式開(kāi)工建設(shè)。
（七）寓教于樂(lè)活動(dòng)豐富多彩
20xx年5月12日，我們攜手愛(ài)爾眼科醫(yī)院舉辦"慈善光明行"公益活動(dòng)，為全縣近400余患有眼疾的職工送去光明。在全縣范圍內(nèi)免費(fèi)開(kāi)展職工眼健康知識(shí)宣傳和眼疾病篩查，讓職工患者本人及其直系親屬不需要掏一分錢，就可以接受該項(xiàng)手術(shù)。大力推進(jìn)"湘悅讀·工力量"職工主題閱讀活動(dòng)；繼續(xù)深化"中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——永遠(yuǎn)跟黨走奮進(jìn)新征程"主題宣傳教育活動(dòng)；踴躍組隊(duì)參加全市職工羽毛球賽、職工演講比賽、職工主題智跑競(jìng)賽等活動(dòng)；積極開(kāi)展、支持全縣職工籃球賽、職工羽毛球賽、職工象棋賽及衡南太極拳等群眾性文體活動(dòng)，職工群眾反響熱烈，通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，凝聚職工、團(tuán)結(jié)職工。
（八）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、退費(fèi)、報(bào)刊發(fā)行
20xx年全年共收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)529.42萬(wàn)元，小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還1.03萬(wàn)元。《工人日?qǐng)?bào)》、《湖南工人報(bào)》是全總、省總機(jī)關(guān)報(bào)，在宣傳黨的方針政策，反映職工群眾呼聲，把握輿論導(dǎo)向、指導(dǎo)工會(huì)工作等方面發(fā)揮著重要作用。20xx年面向基層工會(huì)《湖南工人報(bào)》共發(fā)行共343份、《工人日?qǐng)?bào)》86份。
回顧過(guò)去的工作,雖然取得了一定的'成績(jī),但與上級(jí)的要求和職工的期盼相比,還有一定差距。工會(huì)工作的視野與縣委和上級(jí)工會(huì)的要求、職工的期盼還有一定差距;工會(huì)服務(wù)的普惠化、精準(zhǔn)度、有效性還有待提升;工會(huì)改革創(chuàng)新力度還不夠,工會(huì)工作理念、運(yùn)行方式、手段方法上還需進(jìn)一步拓展。
二、2022年度工會(huì)工作計(jì)劃
2022年度全縣工會(huì)工作總的要求是：認(rèn)真貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)省、市、縣黨代會(huì)會(huì)議精神，按照省總十六屆四次全會(huì)部署的工作任務(wù)，繼續(xù)深化拓展"五個(gè)年"建設(shè)，以提升勞動(dòng)者素質(zhì)為重點(diǎn)，以大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和深化工會(huì)改革創(chuàng)新為抓手，不斷提升全縣工會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，為實(shí)施"三強(qiáng)一化"戰(zhàn)略、加快推進(jìn)衡南"四區(qū)一花園"建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
（一）進(jìn)一步推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
把"雙聯(lián)"幫扶工作落實(shí)到構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上。一是要依法推進(jìn)"兩個(gè)普遍"。普遍建立工會(huì)組織。普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。二是要?jiǎng)?chuàng)新職工群眾工作方法。三是要維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
（二）進(jìn)一步加大幫扶和維權(quán)力度
一是進(jìn)一步健全完善常態(tài)化服務(wù)職工機(jī)制。逐條檢驗(yàn)"我為職工群眾辦實(shí)事"實(shí)踐活動(dòng)實(shí)效，努力做好春送崗位、金秋助學(xué)、冬送溫暖、工會(huì)法律援助、女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)、工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)等工會(huì)工作品牌。二是大力宣傳工會(huì)法、勞動(dòng)法，將更好匹配職工需求，擦亮"門面招牌"提升對(duì)職工服務(wù)水平。
（三）進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)基層工作基礎(chǔ)
一是按照縣總工會(huì)制度的"小三級(jí)"工會(huì)三年行動(dòng)計(jì)劃要求，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)商圈（農(nóng)民合作社）建會(huì)工作和職工（農(nóng)民工）入會(huì)工作；二是擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)和入會(huì)覆蓋面，把貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣配送員等新業(yè)態(tài)就業(yè)群體吸收到工會(huì)組織中來(lái)；三是繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)入會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)全縣非公企業(yè)建會(huì)入會(huì)全覆蓋。四是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)戶外勞動(dòng)者驛站，讓貨車司機(jī)、快遞小哥、外賣小哥、環(huán)衛(wèi)職工等有一個(gè)舒適安全之"小家"。
（四）進(jìn)一步打造工會(huì)工作品牌，樹(shù)立工會(huì)工作形象
通過(guò)不斷創(chuàng)新"春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖"等"四季四送"活動(dòng)形式，繼續(xù)鼓勵(lì)基層工會(huì)爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家，大力宣傳勞動(dòng)模范工匠精神，切實(shí)加強(qiáng)職工維權(quán)，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系等，進(jìn)一步打造工會(huì)工作系列品牌，樹(shù)立工會(huì)工作良好形象。
（五）進(jìn)一步營(yíng)造優(yōu)化工會(huì)工作外部環(huán)境
一是切實(shí)加強(qiáng)地方各級(jí)黨委對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭(zhēng)取各級(jí)政府把更多的資源和手段賦予工會(huì)組織，在重大問(wèn)題上把關(guān)定向，在協(xié)調(diào)關(guān)系上搭橋鋪路。二是通過(guò)做大做強(qiáng)工會(huì)品牌工作，迅速提升工會(huì)工作者的自身素質(zhì)，利用電視、廣播加強(qiáng)工會(huì)宣傳等手段，進(jìn)一步營(yíng)造優(yōu)化工會(huì)工作外部環(huán)境。
（六）進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工會(huì)干部積極性
一是積極爭(zhēng)取縣委和組織部門在提拔使用干部時(shí)更多地向工會(huì)干部?jī)A斜，關(guān)心關(guān)注工會(huì)干部的成長(zhǎng)和發(fā)展，讓工會(huì)干部政治上有盼頭。二是在推薦"二代表一委員"、各級(jí)勞模和評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，工會(huì)干部應(yīng)占一定比例，讓工會(huì)干部?jī)r(jià)值上有體現(xiàn)。三是實(shí)行工會(huì)工作績(jī)效考核，對(duì)考核優(yōu)秀的工會(huì)干部發(fā)放一定的獎(jiǎng)勵(lì)，讓工會(huì)干部經(jīng)濟(jì)上有甜頭。
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 13
一、主要幫扶舉措
1.全面落實(shí)扶貧政策，扎實(shí)推進(jìn)脫貧任務(wù)。太和縣總工會(huì)積極組織密切配合駐村工作隊(duì)及鎮(zhèn)西村兩委落實(shí)20xx年脫貧任務(wù)，按照程序，以“兩不愁三保障”—安全飲水為主攻目標(biāo)，使20xx年24戶貧困戶順利通過(guò)省第三方評(píng)估驗(yàn)收。
2.領(lǐng)導(dǎo)高度重視，慷慨解囊獻(xiàn)愛(ài)心。1月7日，縣總工會(huì)積極響應(yīng)縣委、縣政府號(hào)召，組織機(jī)關(guān)工作人員向困難群眾獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭捐款，大家紛紛慷慨解囊，奉獻(xiàn)愛(ài)心，個(gè)人捐款1200元，單位捐款3000元，全部用于慰問(wèn)鎮(zhèn)西村困難群眾。
3.廣泛深入調(diào)研，強(qiáng)化幫扶措施。積極組織開(kāi)展調(diào)研幫扶，縣委常委、縣總工會(huì)主席鮑黎帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體幫扶人員深入鎮(zhèn)西村走訪調(diào)研，認(rèn)真查看戶檔資料和扶貧手冊(cè)，詳細(xì)了解貧困戶的致貧原因，搜集群眾反映的問(wèn)題，實(shí)地查看光伏電站，產(chǎn)業(yè)園和“雙基”工程等建設(shè)情況，同時(shí)又召開(kāi)了座談會(huì)，與大家一起共同探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)、環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明、雙基工程建設(shè)等工作，集思廣益，積極探索扶貧的好方法，認(rèn)真研究如何壯大集體經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)定增加群眾收入的好路子，從而達(dá)到精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)施策，精準(zhǔn)脫貧，讓貧困群眾盡快脫貧致富奔小康。
4.組織開(kāi)展送春聯(lián)活動(dòng)，助力扶貧政策宣傳。1月15日，縣總工會(huì)全體扶貧幫扶人員，來(lái)到墳臺(tái)鎮(zhèn)鎮(zhèn)西村為貧困戶和全體村民送春聯(lián)送年畫(huà)，并對(duì)建檔立卡貧困戶慰問(wèn)。在村會(huì)議室舉行了“送春聯(lián)、送溫暖”發(fā)放儀式，活動(dòng)中為306戶貧困戶送去了春聯(lián)年畫(huà)，為全村1712戶村民送上年畫(huà)。
5.實(shí)施“三舉措”扎實(shí)做好扶貧幫扶工作。太和縣總工會(huì)嚴(yán)格按照縣委脫貧攻堅(jiān)工作部署，積極組織駐村幫扶人員按照要求吃住在村，深入扶貧工作一線，扎實(shí)做好幫扶工作。一是深入開(kāi)展調(diào)研工作，通過(guò)查看、座談、聽(tīng)匯報(bào)，解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。二是認(rèn)真開(kāi)展走訪，深入到所聯(lián)系的貧困戶家中走訪、談心、談話，幫助解決現(xiàn)實(shí)困難。三是幫助制定幫扶措施，根據(jù)調(diào)研走訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展研判，尋找工作突破口，根據(jù)不同需求，制定有針對(duì)性的'幫扶措施，為脫貧攻堅(jiān)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
6.定期匯總幫扶工作，努力提升“雙包”水平。堅(jiān)持建立臺(tái)賬每季度匯總一次單位定點(diǎn)扶貧工作進(jìn)度，加強(qiáng)單位幫扶人員培訓(xùn)，提升“雙包”水平，確保落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)幫扶政策措施。6月3日，太和縣總工會(huì)召開(kāi)全體工作人員會(huì)議，傳達(dá)全縣脫貧攻堅(jiān)“雙包”工作會(huì)議精神，對(duì)單位包村、干部包戶進(jìn)行了專題培訓(xùn)，縣總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席劉靜對(duì)駐村工作隊(duì)及單位幫扶干部的脫貧攻堅(jiān)工作提出了要求，強(qiáng)調(diào)每位幫扶人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)扶貧政策，不斷完善幫扶工作計(jì)劃；駐村工作隊(duì)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，做好配合相關(guān)業(yè)務(wù)人員工作調(diào)度，嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦“兩不愁、三保障”，確保飲水安全，加大幫扶力度，強(qiáng)化扶貧措施，注重整改成效。
7.關(guān)心干部群眾，助力午收秸稈禁燒。午收期間大力支持幫助鎮(zhèn)西村午收工作，助力秸稈禁燒。6月5日，縣總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席劉靜帶領(lǐng)單位包村干部，一是慰問(wèn)奮戰(zhàn)在一線的縣工會(huì)駐村扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)，鼓勵(lì)駐村隊(duì)長(zhǎng)撲下身子，扎下根，以扎實(shí)的作風(fēng)，務(wù)實(shí)地態(tài)度，搞好駐村扶貧工作。二是為鎮(zhèn)西村干部送上一份清涼，為他們送去礦泉水、毛巾、水杯、洗發(fā)液等用品，要求他們把群眾利益放在首位，認(rèn)真組織好午收，加強(qiáng)巡邏，切實(shí)抓好秸稈禁燒工作。三是帶領(lǐng)包村干部進(jìn)村入戶，深入到田間地頭，了解午收中存在的困難，對(duì)困難家庭每戶發(fā)放午收幫扶資金200元，有效解決了困難家庭午收機(jī)械費(fèi)短缺問(wèn)題，有效加強(qiáng)干群密切關(guān)系，提升群眾的滿意度。
8.加大投入推進(jìn)鎮(zhèn)西村雙基工程建設(shè)。為了增強(qiáng)群眾的安全感和滿意度，通過(guò)調(diào)研，群眾對(duì)燈光工程建設(shè)要求迫切，通過(guò)縣總工會(huì)黨組研究，9月底縣總工會(huì)撥款10萬(wàn)元支持鎮(zhèn)西村亮化工程建設(shè)，并與村配合，認(rèn)真操作，制定亮化工程方案，進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，目前第一期工程已竣工，共安裝路燈96盞，得到了群眾的歡迎。
二、幫扶工作成效
1.政策宣講強(qiáng)化有力。縣總工會(huì)組織幫扶人員頻繁進(jìn)村入戶開(kāi)展以黨的十九大精神及國(guó)家、省、市、縣關(guān)于精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧各項(xiàng)政策措施為內(nèi)容的宣傳工作，使國(guó)家各項(xiàng)惠農(nóng)政策為民所知、為民所用。宣傳政策的同時(shí)協(xié)助督促落實(shí)各項(xiàng)政策，確保了政策落實(shí)到位，發(fā)揮政策扶貧最大效應(yīng)，引導(dǎo)貧困戶進(jìn)一步了解政策、轉(zhuǎn)變觀念、堅(jiān)定信心，增強(qiáng)貧困戶自身脫貧動(dòng)力和自我造血功能，切實(shí)增強(qiáng)幫扶的精準(zhǔn)性、實(shí)效性。
2.扶貧資金精準(zhǔn)發(fā)力。縣總工會(huì)20xx年全年對(duì)鎮(zhèn)西村幫扶投入13.46萬(wàn)元，贈(zèng)圖書(shū)1.2萬(wàn)元，捐助亮化工程資金10萬(wàn)元，為留守兒童捐贈(zèng)書(shū)包文具盒0.6萬(wàn)元，其中文化教育投入0.7萬(wàn)元，救濟(jì)送溫暖、送清涼0.96萬(wàn)元，舉辦培訓(xùn)辦四期，共培訓(xùn)各類人500人次。幫助80戶貧困戶實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入50萬(wàn)元。通過(guò)努力，駐村幫扶工作取得了顯著成績(jī)，提升了群眾的滿意度。
3.紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變強(qiáng)力。縣總工會(huì)作為幫扶墳臺(tái)鎮(zhèn)的牽頭單位，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)幫扶工作制度和工作紀(jì)律。加強(qiáng)駐村幫扶人員管理保障。按照駐村幫扶人員管理相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展經(jīng)常性的教育管理和定期工作提醒約談，確保了駐村幫扶工作的有效開(kāi)展。按規(guī)定落實(shí)了本單位駐村幫扶人員工作補(bǔ)助、交通費(fèi)等各項(xiàng)保障工作，確保了駐村工作人員“下得去、蹲的住、干得好”。確保做到工作下沉，記錄完備，形成常態(tài)化走訪和幫困機(jī)制，進(jìn)農(nóng)戶不搞排場(chǎng)，不接受吃請(qǐng)，不拿群眾一針一線，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的形象。
三、存在的主要問(wèn)題
縣總工會(huì)扶貧幫扶工作，雖然取得了一定成效，但也存在一些不足，比如：
1.對(duì)幫扶村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面還缺乏深入的調(diào)研、思考和全面具體的論證規(guī)劃等工作，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育的任務(wù)措施還不夠具體。
2.幫扶工作主體合力需進(jìn)一步凝聚，幫扶措施需進(jìn)一步豐富，幫扶力度需進(jìn)一步加大。
四、下一步幫扶工作打算
為圓滿完成幫扶工作任務(wù)，下一步，我們將進(jìn)一步明晰思路，緊緊圍繞“兩不愁三保障”核心指標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)年度幫扶計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)“十大工程”，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)幫扶政策措施，進(jìn)一步完善舉措，細(xì)化幫扶任務(wù)、突出幫扶重點(diǎn)、強(qiáng)化工作措施、加大幫扶力度，確保幫扶工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，繼續(xù)抓好國(guó)家、省脫貧攻堅(jiān)成效考核等反饋問(wèn)題整改，加快補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，鞏固提升脫貧質(zhì)量。確保貧困戶按期脫貧，壓實(shí)定點(diǎn)幫扶責(zé)任，保障全縣脫貧攻堅(jiān)任務(wù)全面如期完成。
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 14
20xx年市外經(jīng)貿(mào)局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展工作，取得了多項(xiàng)喜人的成績(jī)，為我市經(jīng)濟(jì)繁榮做出了貢獻(xiàn)。下面是我們一年來(lái)的工作：
一、思想意識(shí)上：立足服務(wù)，強(qiáng)化意識(shí)
1、強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)。把各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機(jī)制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴(yán)格、自覺(jué)地按照規(guī)范開(kāi)展工作。辦公室是機(jī)關(guān)公務(wù)和社會(huì)活動(dòng)的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會(huì)遇到一些急需解決但又十分棘手的問(wèn)題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺(tái)并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領(lǐng)取、信息考核等一系列制度，通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，不斷強(qiáng)化每個(gè)工作人員的規(guī)范意識(shí)，使每位同志工作有序、行為規(guī)范。
2、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。我要求每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機(jī)構(gòu)，有著十分特殊的地位和作用。我們深深地意識(shí)到：每位同志都擔(dān)負(fù)著自己的職責(zé)和責(zé)任;工作中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，都可能給辦公室乃至外經(jīng)貿(mào)局的工作造成被動(dòng)。通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，我們能明確自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，自覺(jué)地按照職責(zé)履行職能。
3、強(qiáng)化形象意識(shí)，我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風(fēng)、入黨申請(qǐng)書(shū)塑造辦公室的形象，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴。辦公室是對(duì)外聯(lián)絡(luò)和宣傳的窗口，每位干部的形象如何，直接關(guān)系到外經(jīng)貿(mào)局在外界心目中的形象。通過(guò)這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學(xué)習(xí)、關(guān)心，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點(diǎn)、以人為本
1、保障重大活動(dòng)順利進(jìn)行。XX年，我局重大活動(dòng)較多。有全區(qū)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、“xx·北京行”商務(wù)環(huán)境說(shuō)明暨旅游推介會(huì)、海內(nèi)外高層次人才融合創(chuàng)新(xx)論壇等一系列活動(dòng)，辦公室積極配合有關(guān)科室，參與會(huì)務(wù)工作，制定活動(dòng)方案，起草講話材料，安排會(huì)務(wù)用餐，保障了活動(dòng)的順利舉辦。
2、提高辦文質(zhì)量。辦公室認(rèn)真做好局黨組、局辦公室會(huì)議記錄，及時(shí)整理會(huì)議內(nèi)容，及時(shí)辦理公文傳遞，到xx月上旬，上傳下達(dá)各類文件xx多件，并積極做好督辦、催辦工作。
3、加強(qiáng)人事管理。今年我局進(jìn)臨時(shí)聘用人員xx人，辭退臨時(shí)聘用人員xx人。辦公室積極做好人員招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理等人事服務(wù)工作。同時(shí)，積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)干部的.工作積極性和主動(dòng)性。
三、后勤保障上：協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)
1、加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)工作。根據(jù)局機(jī)關(guān)各階段的中心工作，加強(qiáng)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，保障機(jī)關(guān)政令暢通、運(yùn)作順暢。同時(shí)，根據(jù)局黨組、黨總支和紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)小組的部置，積極配合參與有關(guān)黨建、范文紀(jì)檢工作。
2、保障機(jī)關(guān)順利運(yùn)作。加強(qiáng)車輛調(diào)度，保障招商引資客人及各類活動(dòng)的用車需要;做好報(bào)刊雜志的征訂、發(fā)放工作;加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全管理，消除安全隱患。同時(shí)努力豐富機(jī)關(guān)干部生活，組織參加了區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、組織了“七一”黨員活動(dòng)、四川成都商務(wù)考察等，豐富局工作人員的業(yè)余生活，提高了機(jī)關(guān)凝聚力。
四、工作紀(jì)律上：勤政廉潔、克己奉公。
1、自覺(jué)做到廉潔自律。在日常工作中能自覺(jué)執(zhí)行黨的紀(jì)律和政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守公務(wù)活動(dòng)中的“四條禁令”，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴(yán)格約束自覺(jué)，無(wú)“吃拿卡要”到企業(yè)報(bào)銷發(fā)票等現(xiàn)象，同時(shí)積極參加機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。
2、努力提高工作效率。辦公室是局機(jī)關(guān)形象的反映，我在做到以身作則，樹(shù)立自身良好形象的同時(shí)，要求辦公室同志在辦公期時(shí)，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，不準(zhǔn)大聲喧嘩。在接待上門辦事的企業(yè)人員時(shí)，應(yīng)舉止文明、待人熱情、講究禮貌，不允許和來(lái)訪人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或爭(zhēng)吵。
3、爭(zhēng)取處理好集體與個(gè)人利益之間的關(guān)系。服從大局，團(tuán)結(jié)同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風(fēng)格，想別人所想，急別人所急。認(rèn)真為企業(yè)辦實(shí)事，力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一，計(jì)劃與效果統(tǒng)一，真正樹(shù)立起一名黨員干部的良好形象。
工會(huì)辦公室個(gè)人年度工作總結(jié) 15
一、組織機(jī)構(gòu)與制度機(jī)制建設(shè)情況
（一）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)政府信息公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)我縣政府政務(wù)中心的工作要求，及時(shí)成立了政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由上林縣總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席任組長(zhǎng)，縣總工會(huì)辦公室以及各部室的工作人員為成員。明確由辦公室負(fù)責(zé)信息公開(kāi)的實(shí)時(shí)開(kāi)展、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，牽頭編制政府信息公開(kāi)指南、目錄和年度報(bào)告；縣總機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)公開(kāi)信息的收集、報(bào)送工作；辦公室負(fù)責(zé)對(duì)信息公開(kāi)工作的`保密審查和監(jiān)督并做好政府信息的網(wǎng)上發(fā)布、更新工作，提供信息公開(kāi)工作年度報(bào)告中有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
（二）完善責(zé)任制度，健全工作機(jī)制，保障政府信息公開(kāi)工作有序開(kāi)展
按照《條例》要求，縣總工會(huì)對(duì)主動(dòng)公開(kāi)的范圍、形式、時(shí)限等作出了明確要求，并按時(shí)將應(yīng)主動(dòng)公開(kāi)的信息在政府信息平臺(tái)上公開(kāi)發(fā)布，編制了信息公開(kāi)指南、目錄，全面、及時(shí)更新我會(huì)信息公開(kāi)目錄。
二、政府信息公開(kāi)情況
20xx年上半年，上林縣總工會(huì)圍繞南寧市和上林縣地中心工作，認(rèn)真抓好重點(diǎn)領(lǐng)域政府信息公開(kāi)工作。一是及時(shí)將本單位20xx年部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算在自治區(qū)政府信息公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)和我縣門戶網(wǎng)站上公開(kāi)。二是每月將本單位工作動(dòng)態(tài)在網(wǎng)站上公開(kāi)。
三、存在問(wèn)題
由于政務(wù)公開(kāi)信息工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，政務(wù)公開(kāi)工作還存在不足，對(duì)于政務(wù)公開(kāi)工作知識(shí)有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
四、下半年工作計(jì)劃
下半年，上林縣總工會(huì)將繼續(xù)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求，加強(qiáng)信息公開(kāi)正規(guī)化建設(shè)，努力規(guī)范工作流程，進(jìn)一步梳理及時(shí)更新政府信息。
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