有關轉正工作總結模板合集6篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,讓我們好好寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?以下是小編為大家收集的轉正工作總結6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
轉正工作總結 篇1
20xx年即將已往,回首轉頭回想轉頭這一年來我科在院率領的精確率領下,堅持“以病酬報中央,進步醫療處事質量為主題”。我科全體醫務職員全力進修,研討營業,使各級職員的自身素質和營業水平都上了一個臺階。全科職員堅持到底圓滿完成病院下達的各項義務,現將本年度的如下:
一、加強科室管理科室一直完美標準化的操縱規程,全體職員嚴厲根據標準化操縱,并有嚴厲的責罰軌制,科室各類資料管理有條有序。資料完備。各項配置儀器均有專人認真保養并按期搜檢。
二、全力研討營業科室全體員工積極介入院內。外的營業進修,全力進步自己的營業素質和營業水平。一直更新常識,進步妙技水平。堅持每天早讀片的軌制,偏重談判疑難片的診斷,一直進步全科職員的診斷水平。
三、樹立精采的醫德醫風樹立精采的醫德醫風,年夜力年夜舉弘揚白求恩精神,加強職業德性和行業作風培植,發揚救作古扶傷,治病救人的精良傳統。全科職員全力文明規矩處事,時候為病人著想,想方設法為病人打掃病痛,不與病人爭持,做到耐心評釋,只管即便提前給病人發診斷,饜足病人的需求。全科職員嚴厲實行病院各項,不遲到,不早退,當真認真,積極主動,互學互尊,團結協作,整年無一人收紅包。
四、把好質量關,進步經濟效益自20xx年1月1日至20xx年12月31日,放射科的量為攝片搜檢39795人次。不凡搜檢369人次,ct搜檢7178人次,體檢透視135574人次。比20xx年同期對照攝片,特檢,ct搜檢,體檢人次較著增添。增添率為5.83%,101.64%,13.85%,4.94%.20xx總收入為532萬,其中x線收入為305萬,ct227萬人均創收為38萬比20xx年增添18萬增添率為3.5%.面對沉重的量,我們沒有涓滴放松把好質量關,照片質量和診斷到達教學病院標準。這剖明,放射科是一支妙技精深,作風執拗的隊伍,在病院的年夜力年夜舉撐持和鼓舞激勵下,我們取得了一個又一個勝利。整年無一例醫療責任事情產生。
放射科今朝的題目:
一、謄寫呈報不類型,各寫各的,詳簡不一,沒有統一認可的標準,漏癥率較高,導致臨床不信賴放射。
二、攝片質量不高,良多體位不夠標準,有責任心身分,有妙技身分,有暗房及膠片身分。
三、部分年夜夫處事立場較差,隨意的趨向較多,表現不出“以病酬報中央”的處事宗旨。
在院長的引導下,放射科+小組和科主任合營研究擬定的更始方案如下:
一、類型謄寫,淘汰漏診率
1.采納復簽呈報情勢。主班醫師謄寫呈報,呈報情勢分形貌和印象,形貌部分要詳細類型,印象部分要切確;由副班醫師復簽后才發呈報,當兩醫師定見不統暫且可由主班呈報,第二天讀片談判后發正式。
2.當發出呈報有誤,必要批改呈報時,必需經由兩簽醫師。
3.午時及晚上值班時由值班醫師零丁發呈報,第二天早上讀片醫師考核,有誤診或漏診時重發精確呈報,并由值班醫師追回錯誤。
4.復診拍片比擬必需拿到舊片比擬,寫出比制訂見;舊片未了償,一致不發出。
二、強化實行評片軌制,進步拍片質量
1.由科主任主任構造和投照組長認真;
2.每位妙技職員攝片后應在申請單上署名;3.當天寫片醫師在寫少頃嚴厲根據標準評出甲乙丙丁片及廢片,甲乙丙丁片者應在掛號在申請單上,廢片則掛號在專門的廢片掛號本上。x片質量評片標準按科內細則實行。
三、強化實行清晨集團讀片軌制,疑難片綜合會診軌制及課室內部小課營業進修軌制
1.由科主任認真構造和診斷組長認真;
2.讀少頃間:每天早評片之后。
3.讀片內容:(1).前日值班的x片,查察有無漏診。誤診,以及評定x片質量;(2).前日寫片醫師準備的x片。(3).疑難片。
4.讀片情勢:由科主任和診斷組長構造,前日值班醫師做首要講話,其他醫師補充講話;疑難片做好掛號,并由診斷組長認真追蹤病理,擇日病例談判。
5.小課營業進修每半月一次,由教學秘書認真構造,內容可所以自己總結。當前前沿學科常識或是按體系溫習等,可由全體醫師輪替,目的是進步各醫師溫習看書的積極性,不往往對新妙技的進修。
四、成立新的借還片軌制
五、一般排班1.由科主任認真公道排班,每天上班人次按今朝排班不亂
2.在A班醫師回來拜別前,D班或P班醫師認真簽呈報,忙時可由CT室醫師出來復簽呈報,A班醫師出車回來拜別后參預寫呈報,和B班醫師互簽。
六、科室內責任落實。監督及處罰軌制1.創立放射科科室治分析
2.設定診斷組長和投照組長,指定職責。
3.設定張繼平易近為教學秘書。
4.設定張安生為質控與安適出產組長,周全監督各項軌制的落實。
5.責罰軌制:準備兩本條記本,一本為廢片掛號,由寫片醫師掛號廢片號,在早評片剖析廢片后由主任或投照組長掛號廢片責任人。另一本為紀律掛號本,掛號每天遲到。離崗等情形,由主任掛號,主任不在時由指定人掛號。以上責罰軌制是是1-2月份本科室內的實施更始時代實施的責罰軌制,按照現原形形可當令加以完美,責罰由科主任落實,科管會監督。
七、第二階段假想
1.時刻:3月份電腦及打印機落實到放射科起頭,到新配置(DR)安頓。
2.按照第一階段下場,進一步改造和完美各項軌制。
3.CT室與放射科合并,放射科部分醫師輪入CT室操縱,呈報情勢由復簽該為由高級醫師考核,CT呈報及x光一路謄寫,統一由高級醫師考核后發;
4.由高級醫師引導讀片,認真全科室職員的進步。
轉正工作總結 篇2
回顧這xx來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己人事主管的本職工作。通過xx年的學習與工作,工作方式有了較大的改變,現將工作情況總結如下:
一、主要做的工作
1、學習人事部門主要功能、職責,熟悉本部門業務。
2、從事常務性的合同審核、匯總,輔助部門主管和同事處理日常性法務業務。
3、整理、修訂規范的人力資源文件,供待集團參考、使用。
二、工作以來得到的提升
1、辦公能力、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升。
2、通過對企業往年人力資源文檔的學習,對公司各方面情況有了進一步了解;對集團辦公室業務處理流程有了進一步熟悉。
3、通過這段時間的工作歷練,培養了主動工作意識,提高了工作積極性,鍛煉了工作能力,提升了工作熱情。
三、對未來的計劃
在以后的工作時間里,我決心認真提高業務、工作水平,為公司經濟跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。
我想我應努力做到:
1、加強學習,拓寬知識面。加強對集團發展脈絡、走向的了解,加強周圍環境、同行業發展的了解、學習,要對集團的統籌規劃、當前情況做到心中有數;
2、本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;
3、注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。
4、不斷改進法務部門對集團其他部門的支持能力、服務水平。
5、遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
四、小結
就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。
轉正工作總結 篇3
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結,也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了,這幾個月里,在領導和同事的幫助下,我對工作流程了解許多,后來又經過培訓,又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、用心做事
工作中我對來訪的客人以禮相待,保持著熱情,耐心地幫助他們,對他們提出的問題自己不能回答時,我向領班、老隊員請教后,給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司,對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,于他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
__、__施工期間,我按制度、按程序對工人進行管理,每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,比如:‘進入施工區域沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦
對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態去工作,一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關心同事,經常于他們談心、交流,他們不開心時,我就會去開導他們,給他們講笑話,逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
工作中我也有很多不足處,但我時刻以“合格__人”的標準來要求自己,以同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的__人,能在__這個大舞臺上展示自己,能為__的輝煌奉獻自己的一份力量。
轉正工作總結 篇4
尊敬的各位領導:
時間過得真快,轉眼間一個月試用期快到了,此時此刻,我回想起這段時間里工作的點點滴滴,心中感觸頗多。
首先感謝集團領導對我的信任,給了我有一個充分展現自我、實現自我價值的平臺,對我來說這將是一次新的起點、新的征程,我會加倍努力的工作來回報公司。
在集團各級領導和同事的關心與幫助下,我以最快的時間適應了集團的工作環境和工作氛圍,融入到集團的集體當中。我目前的工作定崗是主管職位。根據集團領導和投資部部長的安排,我將負責集團重點投資建設項目的管理工作。該項工作需要貫徹落實集團戰略規劃,處理好與各重點項目公司的聯系,協調集團各職能部門間的溝通和支持,解決和處理施好重點投資建設項目實施過程中的質量、進度、投資、經濟論證分析等問題,涉及專業比較廣泛,工作內容也將會較繁瑣復雜,所以要求本人既要有較強的專業功底,又要有一定的溝通、協調能力。在熟悉工作內容和職責后,結合本人過往的工作經歷和專業背景,隨著對集團的企業文化氛圍和環境的不斷融入,對于干好本職工作有很強的信心。以下是我近一個月來所做的一點點事情:
搶時間,力爭早日工作上手。目前集團的在建項目比較多,而且跨多個專業,有投資***造船項目、***加工、****鋼鐵項目、****礦項目、***物流等項目。為了盡快熟悉各項目的情況,我認真翻閱
部門保存的各項目過往資料,積極與部門領導和同事溝通,經過兩個星期左右的努力,我基本熟悉了集團重點建設項目的情況。另外我通過閱覽《制度匯編》等資料,很快地熟悉了集團的規章制度,尤其是關于投資項目管理方面的制度和集團的工作流程,基本實現了工作上手。
為落實集團對重點建設項目實行專項治理的要求,在部門領導的指導下,制定了借助中介機構對重點建設項目實施跟蹤檢查的請示,為加快推進工作的進展,在請示的報批過程中,我還初步制定了跟蹤檢查方案關鍵事項要點,包括中介機構選取招標的評標細則、任務分配方案、服務費定價方案、中介機構資質要求、跟蹤檢查的主要內容等。在得到集團領導關于此事宜的批示后,我認真領會領導的指示精神,現正在編制重點建設項目的跟蹤檢查總體方案和各項目的詳細檢查內容等。
在這一個月里的時間里,我認為自己工作比較認真、負責,具有較強的責任心和進取心,基本能完成領導交付的工作。同時也認識到自己在工作中也存在著缺點與不足,在以后的工作中,我將努力克服,通過學習來不斷的提高自己。
以上是我在這段時間里簡短的工作總結,希望我能成為集團的一名正式員工,我會為此而自豪,在今后的工作和學習中,更加努力,立足本職工作,為集團的發展貢獻自己的一份力量。
謝謝!
轉正工作總結 篇5
隨著試用期工作的完成,我也積累了豐富的社會經驗,F代社會是一個充滿競爭的社會,同時也是一個更加需要合作的社會。不論是一個企業還是一個人,只有學會與別人合作,才能取得更大的成功。企業要以人為本,簡單的.說就是尊重人才,重用人才,才能在同行業中領先。在工作中我們也應該有以人為本的意識,去尊重他人,每個人都有他人值得學習之處。同時要有一種超前的意識,把問題想在別人的前面,做事做到別人的前面,才能夠在競爭中搶占先機。以下是我的轉正總結。
一、對我們公司的認識
公司正處于一個發展初期,技術力量薄弱,文化水平偏低,迫切需要一批我們具有專業知識的大學生給公司注入新的血液,增強發展的活力,提高公司的綜合力量。公司的硬件比較好,設備齊全先進;特別是安全防護方面,讓我在井上作業有安全感。我公司作業區塊多,各區塊的作業情況都不一樣,給我創造了一個很廣的平臺,讓我學習更多的作業技術和經驗;而且,公司領導尊重人才、重視人才,具備豐富的管理經驗,給了我很大的發展動力?傊@些深深的吸引著我加入這個了集體。我會踏踏實實的工作,認真學習新的技術,遇到不懂得問題就請教隊長和師傅們,學到過硬的技術,為公司的發展奉獻自己的一份力量。
二、經過試用期的學習和鍛煉,我收獲頗多
1、自己的技術水平得到實質性的提高
經過學習,我抓住每個可以鍛煉自己的機會,將書本知識化為實際操作能力,掌握了一定的作業技術,還需要我在以后的工作中繼續學習,掌握更加過硬的技術。
從作業xx隊到技術部,學習到了現場技術也學習到了經驗理論。學習現場作業技術如:洗井、填砂、壓裂、擠灰等工序在現場應該注意的問題。例如:洗井,看似洗井很簡單,其實不然,從泵壓我們就可以看出很多事情;試壓,對油管試壓如果降就表明油管漏,對套管試壓如果降就表明有漏;擠灰,如果在擠灰過程中壓力突然升高應該上提還是應該立刻洗井,等等這都是洗井過程中要注意的問題。
在技術部對于設計的編寫,設計的可行性進行落實,我都將設計與完井總結進行對照,看自己的設計是不是與現場相符合,如果不符合就查明原因,從中發現自己的不足。例如:探砂面工序在設計中注明要加壓xx,方可上提,但是實際沒有加壓;油管試壓工序,在施工設計中本身沒有,但是實際操作中我們需要做,我會謹記自己曾出過的漏洞,在以后的設計編寫上細細斟酌。
嚴格的設計審核制度也讓我受益匪淺,從層層把關,在設計中出現的問題,如工藝設計與地質設計不符,施工設計就要跟xx公司結合,落實如何去做。一般為了設計在我這里不耽誤時間,我就直接跟xx公司結合,并提出可行性建議,xx公司同意以后立刻將施工設計上交審核批準,如果不同意我再改設計直到達到xx公司滿意為止。
2、積極主動,認真謹慎的做好自己的工作
剛去基層時,我就主動跟技術員學習溝通,學習到了基本的作業知識。有一次井上施工發生井噴,壓力在xx之間,人到井口附近就變成油人,我意識到作業的危險性,但是危險地同時也是一次學習的機會,于是我參加了這次搶噴。在這次搶噴中我學會了xx,抓住了打開套管閘門,迅速裝上旋塞閥,關閉旋塞閥,關閉套管閘門的訣竅。
經過鍛煉學習,我培養了自己認真負責的態度,并提高了我編寫設計的能力和問題的解決能力,我在處理問題上就是及時了解、及時上報、及時溝通、及時制定可行性方案。是我總結的最有效的工作方法。在工作中我堅守一個信念,就是不要把今天的工作留到明天,再就是要把明天要做的事情提前計劃好。
記得是有次面對xx問題,xx公司要求明天就要搬上,地質設計、工藝設計、施工設計都沒有,面對這種情況,我及時聯系科研中心和xx公司,拿到了電子版的地質設計和工藝設計,并結合科研中心對地質設計和工藝設計盡快審批,我利用2個小時將施工設計編寫出來,當設計發到作業區塊時,他們提出作業平臺太高,如果用xx會給作業增大了難度和危險系數。
于是我及時跟主任匯報現場情況,下午我就將施工設計拿到了科研中心,在雙方的配合下,當天下午我就拿到了三份設計,第二天早晨拿到了開工單。于是此井順利的搬上施工。人每當取得一份成績就會有自己的優越感,一方面提高了自己的興趣和責任心,另一方面就是自己會更加嚴格的要求自己、管理自己,從內心就有一種自己管自己,把自己管好的主動性。
3、學會了總結問題和處理問題的方法
實際與理論相結合的方法,讓我受益匪淺,xx在分析井內落物,制定打撈方案,以及磨銑打撈等工藝的實施,讓我學到了如何考慮分析問題,并接觸到了很多井下工具的應用。
在設計的編寫和審核中,我發現自己粗心大意和浮躁的心理,面對自己的缺點,我耐著性子學會了逐句逐字審核法和工序編制合理法,極大地減少了自己在設計上的遺漏,也增強了我的自信心。在一些地質設計中經常發現坐封隔器不通井刮管的工序,還有酸化不油管試壓等工序我們就會在施工工序中給補充進去,既達到了施工工序的合格率又得到了經濟效益。
技術部學到的知識經驗太多了,遇見的問題和自己發現的問題都為自己以后的工作提供了第一手材料,技術部也是工作地一個平臺,學習知識、鍛煉能力的舞臺。當xx要出施工設計的時候,下面催上面急著審批,我就犯慌,就想快點審,往往會遺留很多問題,自那次以后我的壓力就大了,也許是自己給自己加的壓力,每口井要看仔細還得準確,我就將出現的問題能夠直接改正的就直接改正,有不妥的地方就及時跟技術員聯系落實實際情況,雖然有時很累,我覺得只要設計上不出現一點問題就是我工作中最快樂的事。
4、團結協作,是工作中需要發揚的風格
在學生時代,我就注重自己團隊協作的能力,在學;@球隊,只有合作,會配合的球隊才能夠打出一場高水平的球賽。在我剛進公司時,公司領導就說過沒有團結協作精神的人是無法成就一番事業的,我時刻將這句話記在心里,并在以后的工作中實踐。
要想將團隊做大做強,我們首先有一個團結意識的隊伍。再優秀的個人,離開團隊成員的配合,力量也是有限的。其次是每個隊員都要提高自己,才能發揮團隊最大的潛能。在技術部我就感受到了這種氣氛,在技術上陳工和黃工各有千秋,在實際工作中他們帶領我們協力工作,這就是團隊精神的體現。
三、對工作的建議
1、在設計審核中,我覺得審核程序過于緩慢,不能夠及時滿足于xx公司的作業要求。比如經常會出現作業已開工,設計去還沒有簽字的情況。對此我認為我們應該利用網絡,進行網絡審核,縮短因路途而耽誤的時間,審核完畢以后直接發到局域網上,以便有效地提高審批效率;
2、技術員的學習培訓機會較少,相互交流的機會不多,新技術得不到很快的學習利用。到公司以來我們只是以寫總結的形式寫一下自己的在工作中遇見的問題和自己的感受以及下一步的計劃。每個人只是一個獨立的個體存在的,當然學習的東西也只限于各自的區塊。所以,針對這種情況我建議我們應該定期組織學習,進行技術比賽和技術交流。比如開總結會的時候,開一個技術員每月討論會,每月一個題目。形成濃厚學習的氛圍,相互交流經驗,取長補短,加快新技術的學習利用。
3、關于重點工序、疑難工序進展的掌握,以往都是技術部去問他們才說,我認為技術部應該安裝一塊平面的書寫板。對于重點工序、疑難工序進展以及我們采取的措施,我們就寫在書寫板上,采用干一步上報一步的方式,關注作業動態。能夠解決作業進展掌握不及時導致等措施的事情發生。
四、今后的工作規劃
做一個優秀的技術員,是我工作中不懈的追求。首先,我將做好自己的本職工作,在設計編寫和審批過程中加強交流,盡自己的能力縮短審批的時間。對于施工現場的交流上,我將每天祥看作業日報,落實重點井的進展,及時反應處理疑難問題,做好現場施工的技術保障。
術有專攻,下一步我想對防砂技術進行學習和研究,防砂方法包括砂拱防砂、機械防砂、化學防砂和熱力焦化防砂四大類。我已經學習了防砂的基本知識,下一步我將對機械防砂進行學習研究,利用公司為我們提供的平臺,對于防砂進行實踐性的施工。
轉正工作總結 篇6
我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作,在公司領導的關心和指導下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環境,適應了新的工作崗位,現將我試用期的工作情況簡要小結如下:
一、嚴格遵守公司各項規章制度,試用期轉正工作總結。上班伊始,我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,并嚴格遵守,做到了無遲到、早退、違規現象。
二、主動學習、盡快適應,迅速熟悉環境,了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習,基本掌握了相關的工作內容,工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責,通過不斷學習、請教,總結積累,較好地完成了領導安排的各項工作任務。
1、在領導的安排下,與上海設計部積極溝通和聯系,就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢,為方案的順利進行提供了有效幫助。
2、憑工作經驗和進度,結合公司實際,努力把工作計劃與工作進度密切結合,使計劃和進度有效、有序進行,試用期轉正工作總結《試用期轉正工作總結》。
3、根據項目情況,結合公司一級計劃,有預見性地開展工作,努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。
4、盡所能和所掌握的關系,配合并幫助其他部門完成相關工作,提供我所能提供的幫助。
5、在計劃要求時間內,提前完成立項備案,為項目正常進行提供了條件。
6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和制作,為下一步工作做好最充分的準備。
7、與土地部門積極溝通,加強聯系,有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,為項目進行提供了有利保障。
8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監督,為領導做好參謀,為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內所能進行的工作。
9、利用個人關系,積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持,熱情無怨言。與同事之間***相處、加強溝通、團結協作,以盡快更好的融入團隊。
四、存在問題及解決辦法:
1、由于在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作,對于房產公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入,這需要領導和同志們的傳幫帶。
2、工作中有時過于自信,對有些復雜工作估量過于簡單,造成了工作上的被動,有急于求成之狀,求功心切。
在短短的三個月時間里,我個人以為取得了一點成績,但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正,我將進一步嚴格要求自己,克服不足,加強學習,努力提高業務水平,充分發揮所長,積極、熱情、認真地完成好每一項工作。
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