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校驗周期內放射診療的年度工作總結范文（精選17篇）
不經意間，一段時間的工作已經結束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，為此要做好工作總結。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編精心整理的校驗周期內放射診療的年度工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
校驗周期內放射診療的年度工作總結 1
我院于20xx年4月向山東省衛生廳申請辦理了《放射診療許可證》，依法在許可范圍內開展放射診療工作，認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《放射診療管理規定》、《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律法規，進一步加強放射診療工作的管理，醫院成立專門的放射診療管理委員會，建立健全各項放射防護管理制度和輻射事故應急預案，定期對放射診療工作質量和安全防護進行檢查，定期組織放射事件應急演練，各項規章制度落實到位。
我院現在使用的放射診療設備有：x射線CT機2臺，DR攝影機1臺，數字胃腸機1臺，x線床旁攝影機2臺，DSA機1臺，醫用直線加速器1臺，模擬定位機1臺。20xx年-20xx年完成x射線診斷人次153728人次，放射治療341人次，ECT檢查1226人次，核素治療34人次。
我院現有放射工作人員1名，符合《放射診療管理規定》的要求，做到依法執業。20xx年12月和20xx年10月10-11號，我院工作人員參加了泰安市衛生監督局舉辦的放射工作人員培訓班，并持有《放射工作人員證》。我們嚴格按照《放射診療管理規定》要求，建立了放射工作人員個人劑量監測、職業健康管理和教育培訓檔案，放射工作人員工作時嚴格按規定佩戴個人劑量計，委泰安市疾病預防控制中心進行放射工作人員個人劑量監測，定期委托泰安市職業病防治院對放射工作人員進行上崗前、在崗期和離崗期的健康檢查，定期組織放射工作人員參加泰安市衛生監督局舉辦的放射防護和法律法規知識培訓。
我院的'放射科放射診療工作場所機房門口均設置醒目規范的電離輻射安全警示標志和工作指示燈，委托山東省醫學科學院放射醫學研究所對放射診療設備和放射診療工作場所每年進行一次狀態和防護檢測，確保在設備性能和放射防護合格的情況下開展放射診療工作，以保障放射工作人員及公眾的輻射健康與安全。
我院的放射診療場所均配備了鉛衣、鉛圍裙、鉛三角、鉛圍脖等個人防護用品和受檢者防護用品，配備了必要的檢測儀器。放射診療工作人員對患者和受檢者進行醫療照射時，嚴格遵循醫療照射適當化和放射防護化的原則，嚴格控制受照劑量，對受檢者鄰近照射野的敏感器官和組織做好屏蔽防護，對育齡婦女和兒童進行醫療照射時，事先詢問育齡婦女是否懷孕，并告知患者或家屬輻射對健康的影響。
按照《中華人民共和國放射性污染防治法》及《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》等法律法規的規定，我院于20xx年11月向山東省環保廳申請辦理了《輻射安全許可證》。按照《中華人民共和國職業病防治法》和《放射診療管理規定》等法律法規的要求，20xx年7月，我院委托山東省醫學科學院放射醫學研究所對門診綜合樓放射診療工作場所建設項目進行了職業病危害放射防護控制效果評價，20xx年11月6日，泰安市衛生局組織有關專家對《泰安協和醫院放射診療工作場所職業病危害控制效果評價報告表》進行了審查并通過驗收。
今后，我院將不斷加大對放射診療工作的管理，進一步完善各項放射診療管理制度，定期做好對放射診療工作的監督檢查，確保放射診療工作安全規范開展。
校驗周期內放射診療的年度工作總結 2
為認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《放射診療管理規定》等法律法規，進一步加強我縣鄉鎮衛生院放射診療安全防護工作，根據市衛生局《關于開展鄉鎮衛生院放射診療防護檢查的緊急通知》要求，按照縣衛生局安排，我所組織對我縣開展放射診療活動的鄉鎮衛生院放射診療防護情況進行了專項檢查�，F將檢查情況總結如下：
一、檢查情況
我縣轄區內共有鄉鎮衛生院29家（包括分院11家），開展放射診療活動的鄉鎮衛生院19家，共有放射診療設備21臺，放射工作人員25人。從此次鄉鎮衛生院放射診療防護專項檢查情況看：開展放射診療活動的19家鄉鎮衛生院均持有有效的.《放射診療許可證》，放射診療許可率為100%；放射工作人員均參加了上級衛生行政部門舉辦的放射診療防護相關培訓，放射防護培訓率為100%；放射診療設備狀態檢測率為4.8%；放射工作人員職業健康監護率為36%；個人劑量監測率為28%；放射工作人員防護用品配備率為63.2%；患者防護用品配備率為5.3%。
二、存在的主要問題
1、各鄉鎮衛生院未能全面開展放射工作人員職業健康監護和個人劑量監測工作。
2、各鄉鎮衛生院雖不同程度為放射工作人員配備了防護用品，但對患者防護用品配備比較缺乏。
3、大部分鄉鎮衛生院未對放射診療設備進行狀態檢測。
三、今后工作打算
1、切實加強對各鄉鎮衛生院放射診療工作質量和安全防護工作的監管，督促各鄉鎮衛生院為放射工作人員和患者配備必需的防護用品，積極組織放射工作人員參加上級衛生行政部門舉辦的有關放射衛生防護培訓。
2、將各鄉鎮衛生院放射診療設備狀態檢測與《放射診療許可證》的校驗相結合，對放射診療設備做不到每年至少進行一次狀態檢測或檢測不合格的鄉鎮衛生院《放射診療許可證》不予進行年度校驗。
3、將各鄉鎮衛生院放射工作人員職業健康監護和個人劑量監測工作與年度考核相結合，積極指導督促其開展放射工作人員職業健康監護和個人劑量監測工作，對不能開展相應工作的鄉鎮衛生院，依照相關法律法規嚴肅查處。
校驗周期內放射診療的年度工作總結 3
為加強和規范放射診療工作的管理，保證醫療質量和醫療安全，保障放射診療工作人員、患者和公眾的健康權益，根據xx市衛生局關于《轉發衛生部辦公廳20xx年“醫療質量萬里行”—放射診療防護專項監督檢查工作方案的通知》（南衛監督[20xx]60號）的指示精神，依照《中華人民共和國職業病防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《醫療機構管理條例》和《放射診療管理規定》等有關法律法規，結合我縣的具體情況，我縣于20xx年12月在全縣范圍內開展醫療機構放射診療防護專項監督檢查工作�，F將工作情況總結如下：
一、基本情況
我縣轄區內使用放射裝置的放射診斷單位28家，其中二級醫院3家、鎮（鄉）衛生院17家、疾病預防控制中心1家、農場醫院1家、私立醫院3家、個體診所3家；有屏片x射線攝像機26臺、熒光屏透視機3臺、透視機1臺、計算機x射線攝像（CR）4臺、數字x射線攝像（DR）4臺、CT機4臺；放射治療儀（電子加速器）1臺、模擬定位機1臺，開展介入放射治療（碘131）單位1個。全縣放射工作人員92人。本次醫療機構放射診療防護專項監督檢查工作，依照市衛生局統一部署，對全縣放射診療單位進行衛生監督檢查。
二、檢查情況
按照xx市衛生局有關文件的精神，衛生監督檢查對象是我縣各級各類醫療機構、疾病預防控制中心，檢查內容是相關醫療衛生機構放射診療防護情況，檢查《放射診療許可證》和《放射工作人員證》辦理情況、放射診療建設項目職業病危害評價情況、設備狀態檢測情況和放射工作人員職業健康監護情況等。
1、監督檢查情況
全縣使用放射裝置的放射診斷單位28家，已辦理放射診療許可證22家，未辦理放射診療許可的6家單位原因是人員資質未達到規定的要求，總放射診療工作人員92人，放射工作人員取得放射人員工作證的有73人，未取得放射人員工作證19人。20xx年開展建設項目控制效果評價1個，開展診療項目為x射線診斷，按規定進行了控制效果預評價，達到安全指標。放射診療工作人員職業健康檢查和培訓按每2年檢查和培訓一次，2009年已全部體檢和培訓，20xx年沒有進行健康檢查和培訓，放射診療醫療機構均建有健康監護檔案。一些醫療單位較注重對設備老化的更新，有2個單位撤換了屏片x射線攝像機，添置了計算機x射線攝像（CR）設備，提高診療質量和防護能力。
我縣的放射診療單位，除了個別單位外，基本建立有質量控制與安全防護管理制度和應急救援預案，完善各種管理制度，發放并使用個人防護用品，受檢者配備防護用品，在危害場所設置警示標志。
2、監測情況
個人劑量計監測：開展個人劑量計監測89人，除了個別特殊情況外，均進行了監測，檢測項目為熱釋光外照射劑量，20xx年四個季度監測結果均小于規定的限定劑量當量，說明放射工作人員的個人防護達到安全要求。
三、存在問題
個別單位領導重視不夠，對無證行醫認識不足，尚有少數的.放射診療單位因各種原因未辦有放射診療許可證，主要的原因是人員資質達不到規定的要求；個別醫療機構放射工作人員突顯不足，休假沒有得到保障；個別從事放射診療的放射工作人員在工作過程中僅注重于自身的個人防護，對受檢者的防護意識還沒有引起足夠的重視；個別單位的放射診療設備存在老化現象。
四、措施及建議
1、加強放射防護衛生監督的力度，對仍未辦理放射診療許可證的放射診療單位，責令停止放射診療活動，對存在問題的單位，下達衛生監督意見書，要求限期整改。
2、建議放射診療單位加強影像質量控制，同時做好設備的更新換代，保證放射診療質量和保障電離輻射劑量安全。
3、加大《職業病防治法》及《放射性同位素與射線裝置防護條例》的宣傳力度，切實提高涉源單位、醫用輻射機構及民眾的放射防護意識，真正能夠為廣大民眾提供健康維權保障。
校驗周期內放射診療的年度工作總結 4
放射科20xx年度在全院各部門的大力支持下，在院領導的直接領導下。緊密圍繞20xx年的中心工作，狠抓落實，認真履行各級各類人員崗位職責，不斷簡化檢查流程，不斷總結和改進工作中的不足和差距，全面提高科室人員的業務技術水平和思想文化素質。在共同的努力下，圓滿完成了本年度院部下達的各項工作目標任務，無一例醫療差錯事故發生。
現就以下幾個方面分別進行工作總結：
一、業務發展方面
一年來，放射科著重質量建設，不斷提高全員業務技術素質，提高診斷質量。制定了科室的業務學習計劃，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質量講評分析討論會，完成了業務串講。飛利浦DR安裝的到位，使全科的影像質量有了一個大的飛躍。影像質量提高，患者輻射損害小，成像迅速快捷，網上傳送功能更是實現了全院各科室之間的圖像資料共享。借助PASS系統的全面應用，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間。圖像資料數字化儲存率也達到了100%。
按照五年發展規劃要求，本年度放射科引進人才，不斷的完善了人才梯隊建設，為科室今后的業務發展注入了新的活力。于20xx年5月到省人民醫院進修學習，并要求其學習結束后，把省人民醫院先進的檢查技術設備以及檢查流程全面反饋到科室。
本年度放射科開展了新的診斷技術，如：成像及多部位的造影檢查，增加了檢查項目，擴寬了檢查范疇。
20xx年放射科共接診患者：DR檢查千余人次，CR檢查千余人次，FR檢查共500余人次，普通透視檢查300人次。全科總收入較20xx年增長約5%。在此基礎上，全科的衛生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節支方面也作出我科室的'突出貢獻。放射科人員全部接受了急救技術知識的培訓和實際操作及考核，并取得了較好的成績。
二、醫德醫風，勞動紀律方面
20xx年放射科先后重點學習了各項規章制度，各類人員崗位職責，執業醫師相關法律法規。樹立了良好的醫德風尚，對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者，對每一位患者進行耐心細致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫院”，是一個有溫暖有愛心的醫院，讓患者體會到了工作人員發自內心的關懷和責任心。在檢查過程中，工作人員幫助患者，關心患者，保護患者隱私。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求，想方設法為他們排憂解難。
勞動紀律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動紀律和醫德醫風患者投訴納入到了全科質量考核指標中，逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班，常加班的工作秩序。
三、設備保養及安全管理工作
20xx年放射科制定了一系列設備保養制度、措施以及安全管理
工作方面的應急預案。要求每臺機器都有專人保養維護，并認真填寫保養維護記錄。如發生故障和問題，及時上報科主任及院部，確保了全科每臺設備的正常運行。
20xx年放射科參加了市衛生監督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓，加強了對科室人員及患者的安全防護意識。
四、工作中的不足和差距
20xx年放射科在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下，業務總收入有了大幅提高，業務技術水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升。機器設備運行正常，全員盡職盡責，團結上進，人才培養及新技術開展工作也穩步推進。全科無一例醫療差錯事故發生，各項工作取得了一定的成果。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫院”的標準仍有很大差距。
具體如下：
1、責任心有待加強；
2、技術水平有待進一步提高；
3、引進人才的層次有待提高；
4、規范化建設方面有待加強；
5、合理開發PASS系統功能有待加強；
6、科室內會診制度應進一步落實和加強；
7、業務學習制度應認真落實。
總之，回顧過去，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在20xx年的工作中，科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫院的中心工作大局。和院部保持高度一致，為醫院的全面建設做出放射科的努力和貢獻。
校驗周期內放射診療的年度工作總結 5
為認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《放射診療治理規定》等法律法規，進一步加強我縣醫療機構放射診療工作的治理，根據武威市衛生局《轉發衛生部辦公廳關于印發20xx年醫療質量萬里行放射診療防護專項監視檢查工作方案的通知》要求，我所于20xx年1月4日起組織衛生執法職員對全縣放射診療機構進行了專項檢查�，F將檢查情況小結如下：
一、基本情況
全縣現有放射診斷機構33家（其中二級醫院2家，婦幼保健院1家，疾病預防控制機構1家，社區衛生服務機構2家，鄉鎮一級醫院15家，片衛生院、分院8家，其它醫療機構4家），無放射治療機構，共有放射診斷設備38臺（其中x射線CT影像機3臺，普通x射線影像診斷機30臺，CR影像診斷機2臺，DR影像診斷機1臺，牙科影像診斷機2臺）。
二、專項檢查情況
1、放射診斷機構持證情況。所檢查的33家放射診斷機構中有31家持有有效的《放射診療許可證》正常開展放射診斷活動，且全部建立了應急預案、放射安全防護治理制度及操縱規程。其余2家因業務萎縮、設備故障等原因，基本未開展放射診療活動，故未辦理《放射診療許可證》。
2、放射工作職員情況。我縣現有從事放射診斷活動的.工作職員48人，除2人已取得了《放射工作職員證》外，其余46名放射工作職員均參加了20xx年11月份市衛生局衛生監視所舉辦的放射工作職員培訓班，目前《放射工作職員證》正在辦理過程中。
3、機房警示標志設置情況�，F共有x射線機房35間，34間機房的醒目處設置有安全警示標志，但部分機房警示標志設置還不夠規范。
4、個人防護用品的配備情況。經檢查，各放射診斷機構均不同程度配備了鉛手套、鉛圍裙、鉛眼鏡等個人防護用品和受檢者個人防護用品。13家放射診斷機構防護用品配備齊全，15家放射診斷機構配備了部分防護用品，5家放射診斷機構未配備個人防護用品。
5、設備檢測情況。所查33家放射診斷機構中除縣人民醫院、縣中醫院、縣疾病預防控制中心和縣康復醫院邀請有關部分對其放射診斷設備進行了狀態檢測外，其余29家放射診斷機構均未進行放射診斷設備的狀態檢測。
三、下一步工作打算
本次專項檢查中我所共出動執法職員95人次，執法車輛21臺次，檢查放射診斷機構33家，對檢查中發現的存在機房警示標志設置不規范、防護用品配備不齊全等題目的放射診斷機構我所當場下發了監視意見書，要求限期整改。通過此次對全縣醫療機構放射診療情況的專項檢查，使醫療機構建立健全了放射診療的各項規章制度，消除了各種放射安全隱患，規范了醫療機構放射診療活動。
在今后的工作中，我所將不斷加大對醫療機構放射診療活動的監視治理，強化醫用射線裝置的治理，特別是要加強重點醫療機構和重點環節的監視治理。加大監視檢查力度，把預防性衛生監視和經常性衛生監視相結合，不定期對放射診療設備、防護用品使用情況等進行檢查，不斷進步各醫療機構負責人對放射防護工作重要性的熟悉，確保放射診療工作安全規范開展。
校驗周期內放射診療的年度工作總結 6
這一年，我們拿出了我們所有的家當：一臺“精疲力竭嘔心瀝血”的DR機，一臺“徐娘半老風韻猶存”的CT機，一臺“風燭殘年步履蹣跚”的體檢車，通過全體人員以勤補拙，滿足了日均床位270張、最高住院人數高達300余人的二級甲等醫院的診療需求，滿足了全鎮社區、企業的各類體檢，完成了結核病的篩查和征兵體檢等政治任務。全年共接診近八萬人次，全年收入八百五十萬元。
我科只有七個醫生、一個護士、兩個技術員，既要堅守本院完成各類X光、CT檢查，又要下鄉入廠參加體檢，隨時聽候調遣移動攝片；一個以盈利著稱的、不可或缺的、重要診斷科室，長期以來缺兵少將，彈少糧缺，船不堅炮不利，用不足全院6%的資產（CT已經折舊完畢），不到3%的人力，創造了全院8%以上的產值。我不敢說這是一支“勝利”之師，但我們至少是一支頑強的隊伍，無論以后我是否當主任，我都為我曾是他們中的一員而感到自豪。
完全有理由自豪，全年全院各類大小醫療事故、醫患糾紛，沒有一單與放射科有直接關系或由放射科直接造成。即使日常工作那樣繁忙，我們仍然派人參加市內外專業學術活動30余人次，多人超額完成繼續教育學分要求；更為奇葩的是，通過自身努力，沒有條件創造條件，這一年我們一口氣拿下了四項局級科研立項，“盆盈缽滿”，可喜可賀，我為他們感到光彩，同時也為自己感覺汗顏。
令人汗顏的不僅僅是自己沒有開展新項目，放射科教學之薄弱，論文發表之稀缺，依舊沒有改觀和提升，成為我們心頭難言的隱痛，是科室發展無法繞開的話題。日常工作中，報告書寫及操作技術不規范、不統一，報告內容詳簡不一，診斷意見標準不同，都是我們亟待解決的問題�？剖覂炔繘]有建立清晰有效的考核制度和激勵機制，員工的主動性和執行力有待進一步提高，也是我們來年努力的方向。沒有足夠的人力，未能做到醫技分家、醫輔分家，是本人任期內最大的遺憾，也是制約科室做強不可忽略的因素。
前幾天，Z院長因我辭職一事，約我私聊，對我過去的工作點了好幾個“贊”，我很感動，也很感謝，但我自知并非能人、完人，自身固有的.缺陷，無論是性格上的，還是學識上的，都直接影響到科室的發展，以我的能力，將隊伍帶到這里，已是鳳凰涅槃，如何進一步突出重圍，做大做強，我感到無助。一個人常常發呆，回想在過去的一年，即使我們獲得了四項科研立項，捫心自問，這里面到底有多少含金量，有多少自欺欺人，不言自明。我們要做強，前面的路還很長。漫長的路上，不僅要仰望星空，更要腳踏實地。
在醫院搬遷這一跨年大行動中，我科出現了好多好人好事，能夠順利搬遷并開展工作，全有賴于大家放下身段，不怕臟不怕累，親歷親為：衛生自己搞，電腦自己連，門鎖自己修，安保自己做，機器自己裝，問題自己扛。尤其值得表揚的有秋霞、阿開和吳仔，還有搬完第三天就辭職走了的青春。但是，也有個別人，整個搬遷過程中，橫草不拿豎草不拈，輕松愜意、坐享其成。更令人難過的是，因為青春還在試用期，直到走的那一天，這個為醫院搬遷付出過時間、付出過汗水、付出過責任的小伙子，沒有拿過醫院一分錢工資和獎勵，默默地離開了東鳳。相對于前面講的個別人，這是何等的不公平。青春并不是因為醫院沒有給他錢而辭職的，身在廣西的他，電話里告訴我，他很想和我們在一起，但他母親身患糖尿病并發腦梗死住在醫院，家里需要人照顧。青春有個哥哥，哥哥在工作單位是有編制的，所以照顧母親的責任理所當然落在試用期的青春的身上，現實如此殘酷。我無權懲惡，但是我可以揚善，我本可以為青春做點什么，但是我什么都沒有做，我很內疚。
校驗周期內放射診療的年度工作總結 7
本年度，在科室領導的指導、關懷下，在同事們的關懷支持、 親密協作下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順當的完成自己所擔當的各項工作，個人業務工作力氣右確定的提高�，F將本年度的工作狀況總結匯報如下：
一本年度，對于我科室去年新進的飛利浦DR機，我不但做到了嫻熟使用，而且也學習并把握了該機器一些小問題的處理以及日常保養維護。并且爭論把握了該機器的一些附加功能如全脊柱成像等。
二本年度工作中，本人加強了與臨床一線科室的溝通協調。對于疑難患者準時與臨床科室溝通，患者投照結束后與其主管醫生深入到到爭辯，解決了一些投照工作中遇到的難題，得到了臨床醫生的好評。特別是與骨科醫生的的幾次協同中，解決掉了個別骨科患者位置無法投照、投照視野顯示不清等問題，并避開了幾起可能消逝的醫療糾紛。與口腔科主任及醫生的探討中解決了部分患者齒科片不清，無法投照的難題。
三主動參預科室業務學習。本年度在科室主任的.領導下，我科實行了每日讀片制度。我主動參預，不斷加深自己的業務學問，虛心接受領導及同志們對于一些投照工作提出的建議，并努力改進，為影像診斷工作供應更好的、更清晰的圖像。
四主動參預院部組織的各項活動醫院。在平常休息期間，多次到醫院作為青年志愿者 為到我院就醫的患者供應關懷，為我院提出的 一家負責任的醫院做出自己應有的貢獻 五在科室的日常工作中，尊重領導，團結同志。對于領導交代的任務，一絲不茍的堅決執行。對于科室同志，做到了不但認真向老同志學習專業學問，而且對于年輕同志提出的一些問題也虛心接受，深刻反思。
在這一年的工作中，我能認真遵守院部的各項規章制度，工作中嚴以律己，忠于職守，生活中勤儉節樸，寬以待人，能夠勝任自己所擔當的工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治思想學習有待加強，業務學問不夠全面，有些工作還不夠嫻熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己擔當的各項工作。
校驗周期內放射診療的年度工作總結 8
一、繼續加強科室管理
科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度�？剖腋鞣N資料管理有條有序、資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。
二、努力鉆研業務
科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平，力爭在20xx年度1—2人獲取ct室專業人員上崗證書。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三、樹立良好的醫德醫風
樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員文明禮貌服務，時刻為病人著想。
四、把好質量關，提高經濟效益
全年總收入突破70萬，較20xx年增長約19萬。面對繁重的工作量，我們提請醫院引進專業型人才1—2人，增加科室人力資源，減少因科室人員不足造成的'一些不利因素。
五 加強科室人員對機器的維護與保養責任感
盡力保持機器的正常運轉，做好臨床醫療的堅強后盾，提請醫院明年購置CT機穩壓系統及UPS備用電源。
校驗周期內放射診療的年度工作總結 9
我科在醫院領導的正確領導下，始終堅持“以病人為中心、提高醫療服務質量為主題”，以“醫院管理年共創和諧醫院”為工作重點，強化醫療質量和醫療服務管理，認真履行我院制定的各項“規章制度”和我科制定的各項“操作規程”，不斷提高各級醫務人員的自身素養和業務水平，全面提升我科的診斷/技術/服務水平，緊緊圍繞年初制定的工作目標，全科醫技護人員同心同德圓滿并超額完成醫院下達的各項工作任務，促進社會效益和經濟效益同步增長，為我院“又好又快、共創和諧醫院”的進展理念，做出了應有的貢獻。
以下是20xx年度工作總結：
(一)強化科室管理、完善各項制度，樹立良好的醫德風尚科室不斷完善各項規章制度，全面更新標準化的操作規程；新制定了醫務人員及患者放射防護制度；重新建立了工作人員健康檔案，做到工作人員的健康資料統一管理、存檔；全體工作人員嚴格按計生工作總結照標準化操作，嚴格執行醫院各項規章制度和勞動紀律。
樹立良好的醫德醫風，大力弘揚“救死扶傷的人道主義精神”，加強職業道德和行業作風建設，發揚治病救人的優良傳統。文明禮貌服務，時刻為病人著想，做到急躁細致，盡量快的提前給病人閱發診斷報告，做到迅速而靈敏把握“急診急發、特診特發”的診斷理念，程度滿足讀書心得體會病人的需求。
(二)把好質量關，增收節支，穩步提高社會、經濟效益，本年度我科完成總診療病人44342人次，其中CT檢查10441人次，全年保量保質完成，干部、職工、公務員、農醫保、食品飲服人員體檢任務，總人數達30000余人次，主動開展特殊檢查，全年50多人次，全面提高了經濟效益和科室信譽度。
大力開展增收節支工作是當前和今后的中心工作。圍繞這個中心，限度地把大家節支意識的主動性調動起來，切實做好增收節支工作，嚴格把關把握成本支出，使科室內的各項耗材(成本耗材、電費、辦公用品等)大幅度下降。 面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，嚴格依據“醫院管理/規章制度”的相關要求，保證和鞏固基礎醫療/技術質量和服務質量，提高醫療服務的.平安性和有效性，進一步落實醫院的各項規章制度、人員崗位職責、技術操作常規。在抓好常見病、多發病診斷的基礎上，加強放射診斷/技術的質量管理，主動開展新科目，全面提高放射科的診斷/技術/治療水平；照片質量和診斷報告達到醫院診斷標準，同時削減醫療差錯發生，堅持每天讀片，每月疑難病例爭辯學習。
(三)加強人才培育及人才資源的管理促進醫院醫療事業再進展。多年來，我們科始終堅持多層次、多渠道培訓醫務人員的工作技能，鼓舞年輕醫務人員刻苦鉆業務、主動開展新技術，不斷提高工作力氣；在工作量不大加大、工作人員緊缺的狀況下，我們科室不斷外派年輕醫師到省級醫院深造學習。盡快適應我科現行的數字化操作和數字化管理，對全科操作人員連續進行不定期的新技能培訓，使之人人對每臺機器都能嫻熟操控，尤其是對今年年初新進安裝多排螺旋CT，醫用影像診斷工作站，用最短時間進入工作狀態。
參預省市放射學術活動及防護學問培訓20余人次，在本年度我科全體人員參預的“浙江省杭州市放射防護學問培訓班”的學習全部考核過關，并且老師得了《放射工作人員證書》。先后在省級以上刊物撰寫并發表科技論文2篇。主動參預醫院內舉辦各類培訓講座及“醫學連續訓練”學習，均考試合格。醫院年度考核均合格。
協作臨床科室主動開展新項目，在我科先后開展了CTA、CTU造影，在CT引導下組織活檢穿刺等工作。
(四)加強醫療設備的管理，留意放射工作人員自身防護醫療設備的管理修理是我放射科的重要工作之一。沒有精湛完善的設備運轉就沒有良好的工作環境。在工作量不斷加大的狀況下，和我科數字化尖端設備的增加，操控及修理技術難度也隨之加大，因此我科加大了醫療設備的操控維護的管理力度。相對制定了各臺設備的“操作規程及維護制度”，“設備使用交x制度”，“設備使用故障記錄制度”等一系列規章制度，效果顯著。
明確平安制度。通過定期的科室會議、爭辯、爭論，不斷強調醫護人員的安全意識。由于本科具有一些與其他醫療科室所沒有的特點，要求醫務人員對各種機器的操學校生演講稿作應當嚴格依據所定操作章程執行，而且對平安漏洞的堵塞尤其要留意，避開人為失誤、錯誤引發的突發安全事故的發生。這期間，對有關操作規程中不完善的地方，大家要提出一些很好的建議，經爭論爭辯后賜予接受并明確。 基礎設施建設�？剖业幕A設施建設又分為兩部分：一是醫療儀器設備的更新升級，二是影像信息整合改善美化診斷水準。
醫療基礎設施的先進與否，是影響本科室醫療水平的根本因素，而針對科內機器的緊缺和老化，機器故障較頻繁，嚴峻制約科室業務開展和工作質量的狀況，為確保將來日益俱增、業務不斷擴展的工作需求，望醫院今明年為本科室引進一臺數字化攝影機-DR。全面提高醫院和本學科的綜合實力與競爭力，真正做到雙臺套工作流程，縮短檢查診斷時間，避開檢查病人擁堵、滯留時間過長引起的不滿，亦為新技術的開展、提升醫療質量與服務質素供應有力保證。 我們要加快學科整合的步伐，理順普放、CT的協調合作關系，充分發揮高校科影像診斷的集體優勢和力氣，(影像科內全部影像設備的聯網RadiologyPACS系統)，促進科室間相互學習，使醫師更好地完善學問結構與提升專業素養，提高影像診斷的符合率。
(五)人才的建設。相對制度化建設與基礎設施建設“立竿見影”
短期內就能夠見到成效而言，科室人才的建設則是一項更長期更困難的工作。我科的人才資源現狀可以說是處于新老交替的滯后狀態，整體缺乏創新意識，缺乏新技術開拓理念。所以我們今后必需遵循“人才是第一財寶，人才也是財寶的締造者”的進展法旨，----一個科室要有所進展，就必需重視引進人才，培育人才。
本科室明年特需引進數名醫學影像專業本科生，充實和改善科內人員不足及技術滯后狀況，同時也讓這些新生力氣為科室增加活力。對人才培育方面，本科室連續外送優秀人員到國內知名醫院進修、培訓，以及參預各類學術相互溝通研討會議，開闊科內人員的專業視野，留意加強與院外相關學科各方面的溝通聯系，繼而形成結構較合理、進展趨勢良好的一流的專業工作團隊和學科建設梯隊。
總之，在20xx年的工作中，我們取得了令人欣喜的成果，實現了大的突破，謀得了新進展；但我們應當更糊涂地熟識到，當今越是形勢好的時候，我們越要有憂患意識，越要居安思危，面對危機。我們全科醫技護人員要同心協力，堅決信念，志存高遠、勵精圖治，依據設定好的目標努力奮斗，為把我院進展為和諧而強大的現代化醫院作出新的更大的貢獻。
校驗周期內放射診療的年度工作總結 10
在20xx年里，我在院領導的關心教育下、在科主任的指導關懷下、在同事們的關心支持下，我很快適應并進入了醫生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。
一、政治思想方面：
來到醫院的一年多來，醫院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我關心，以黨員榜樣帶頭作用鼓勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓舞下，我向黨組織遞交了入黨申請書。
二、工作勤務方面：
一年前，我只是一個有理論知識的醫學生，來到放射科，科室同事們非常關懷我的成長，給予我很大關心，使我很快適應了放射科的`工作，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶著我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作，讓我積存了經驗；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了根本影像檢查以及影像診斷和治療技術，根本到達影像診斷醫師的要求。搜集整理醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務，為醫院爭了光。
三、專業學習方面：
我在毛主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯系實際，結合實踐穩固和加深理論的學習，辛主任還催促我學習《中華放射學雜志》，積存影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對根底醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執業醫師資格考試。
以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多缺乏，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過漏診與誤診的情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤--多看、多問、多記”，盡量防止醫療過失，盡職盡責，做好一名放射診斷醫生。
校驗周期內放射診療的年度工作總結 11
在院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的'工作總結和科室開展情況作一系統回憶：
一、工作開展情況
科室全體人員積極參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素養和業務水平，不斷更新、知識、提高技術水平，加上我院積極開展樹行業新風，創一流服務活動，就醫人員不斷增加，截止到12月31日
1、普放攝片人數到達4520張，其中合醫1080張，醫保720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比20xx年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率到達80%，乙片張數452，其符合率小于15%。診斷符合率到達70%。
2、透視方面：干部職工健康體檢xx人次，學生1328人次，征兵體檢60余人次。特別造影：48例。其總收入為144390元。
CT室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。
二、科室根本情況
放射科分為CT室和普放兩個科室，現有醫務人員5人，其中1人為聘用人員，CT室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。
醫療設備方面：CT室、西門子CT機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺，為了報告單的標準整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。
普放方面：現有x500mA及x萬東300mAX光機各一臺，洗片機2臺，空調1臺，除濕機1臺，為了報告的標準性也配置了電腦以及打印機。
三、存在的問題
1、書寫報告不標準，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。
2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。
3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出以病人為中心的宗旨。
校驗周期內放射診療的年度工作總結 12
20xx年放射科在院領導的正確領導下，在各科室的支持和配合下，一年內順利完成科室內的各項工作任務。年底將近，現將放射科一年內情況做總結如下：
一、放射科現有設備
x光機一臺，與x光機配套的x機一臺，自動洗片機一臺、觀片燈一臺、電腦一臺。
二、人員情況
現有工作人員x人，x人持有放射科工作人員上崗證，其中一名為兼職人員。另一名放射科工作人員于今年x月新到聘用人員，具體日常工作由兩人負責。
三、科室變化
在院領導的關心下，在市衛生局的大力支持下，在xx有關部門的結題報告援建資助下，放射科于今年x月份完成了工作場所基本防護工作，墻面、門窗均嚴格按照要求做了科學防護，給我們放射科工作人員提供了一個安全的工作場所。
四、工作完成情況
放射科人員少，特別是具有資質的人員更少。在這種情況下，放射科仍然完成了醫院下達的.各項工作任務。全年內截至目前共拍攝x光片xxx張，甲片數x張，甲片率x%;乙片數x張，乙片率x%以下，費片x張。造成費片的原因主要是洗片機問題，以下會提到，同時也和科室工作人員工作能力和責任心有關。
20xx年內無一例醫療事故發生，無一例醫療差錯發生。積極配合院內各科室，按時完成了門診及病房的檢查任務;配合我院老年人管理工作，完成了對我鄉65歲以上老年人x光免費檢查的工作任務;配合我院結核病控制管理部門，完成了對我鄉結核病人及結核病重點懷疑人員的復查、篩查工作。
五、存在的問題
(1)人員少。由于這兩方面原因，使我科室工作人員很難有時間和機會去上級醫院深造學習，對我科室工作人員的業務水平提高造成非常不利的因素。
(2)人員資質薄弱。科室內人員本來就少，又加上資質薄弱，水平參差不齊，使得很多工作無法正常開展，一些工作達不到應有要求。比如疑難病例討論、報告單雙簽名、報告單書寫不規范等等。
(3)暗室房屋墻體常有墻皮脫落現象。由于這一原因，洗片機內常有雜物落入里面，正常使用情況下又不能遮蓋，以免影響洗片機散熱，造成不良后果。這一原因直接導致的結果是x光片質量下降、洗片機內定影液、顯影液使用壽命縮短造成浪費、給洗片機的保養造成很x煩。
(4)個人防護用品和患者防護用品嚴重缺失。由于個人防護用品的缺失，使我科室x工作幾乎不能正常開展。工作人員考慮到自身健康，不愿直接暴露在x光的直接照射下，這本身也是無可厚非的事情�；颊叻雷o用品沒有，這本身就是放射科工作開展所不允許的事，給來放射科檢查的患者造成了傷害，也導致放射科每年考核都被扣分。
(5)拍片架過于簡易，又年久失修，給工作人員帶來很大不便。特別是片架高低固定螺絲，磨損大，常常造成固定不牢，片架脫落;或是固定后打不開，有時工作人員還要借助其它工具才能打開。
總之，放射科載20xx年里有成績，也有不足支持。在院領導的正確領導下，在各科室的大力支持下，我們有信心把放射科的工作在20xx年干得更好，做出更大的成績，同時也希望工作總結院領導能給與放射科更多關注，讓xx鄉中心衛生院放射科成為我院的一個亮點科室。
校驗周期內放射診療的年度工作總結 13
一年一度的總結時刻又到了�；厥走^去的一年，放射性科經歷了許多挑戰和機遇。在各級領導的正確指導下，我們團結協作，克服困難，取得了一系列的工作成果。下面我將就過去一年的工作進行總結。
首先，我們在安全生產方面取得了顯著的成績。我們堅持以人民生命安全和健康為第一要務，加強了對放射性設備的安全檢查和維護。通過定期的設備巡檢和隱患排查，我們發現并及時修復了一些潛在的'安全隱患，確保了工作人員的安全。此外，我們還加強了對員工的培訓和教育，提高了他們的安全意識和防護知識。這些措施的實施，有效地提高了我們的安全生產水平。
其次，我們在科研方面取得了許多突破。我們深入研究放射性物質的性質和應用，取得了一些重要的科研成果。我們成功地開發出了一種新型放射性探測儀器，具有較高的靈敏度和準確性，填補了國內相關領域的空白。此外，我們還與其他科研機構合作，參與了多項重大的科研項目，推動了行業的發展。
再次，我們在質量管理方面取得了明顯的進展。我們嚴格按照ISO9001質量管理體系的要求，加強了過程控制和不良品管理。我們制定了詳細的作業規范，確保了各項工作的質量。通過不斷的改進和提升，我們的產品和服務得到了用戶的充分認可。我們將繼續加大質量管理力度，不斷提高產品質量和服務質量。
最后，我們還積極參與了社會公益活動。我們走進學校和社區，開展了一系列的科普教育活動，向公眾宣傳放射性科學知識和安全防護知識。我們還組織了環保宣傳活動，促進了環保意識的提高。這些公益活動不僅增強了我們與社會的聯系，也提高了公眾對放射性科學的認識和了解。
總的來說，過去一年是放射性科取得了豐碩成果的一年。我們在安全生產、科研、質量管理和社會公益方面都取得了明顯的進展。然而，我們也要清醒地認識到，面臨著新的挑戰和任務。在新的一年里，我們將繼續努力，不斷提高自身的能力和水平，為放射性科的發展做出更大的貢獻。相信在各級領導和全體員工的共同努力下，放射性科將迎來更加美好的明天！
校驗周期內放射診療的年度工作總結 14
不平凡的20xx 年即將過去，回憶這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫療效勞質量為主題〞。我科全體醫務人員努力學習，鉆研業務，使各級人員的自身素質和業務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作述職如下：
一、加強科室管理
1、科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。
二、努力鉆研業務
1、科室全體員工積極參加院內。外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。
2、堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的'診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三、樹立良好的醫德醫風
樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌效勞，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。
四、把好質量關，提高經濟效益
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告到達教學醫院標準。這說明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。
1、書寫報告不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。
2、攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。
3、局部醫生效勞態度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心〞的效勞宗旨。
在院長的指導下，放射科黨的小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：
一、標準書寫報告，減少漏診率。
1、由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。
2、在A班醫師回來前，D班或P班醫師負責簽報告，忙時可由CT室醫師出來復簽報告，A班醫師出車回來后參與寫報告，和B班醫師互簽報告。
六、科室內責任落實。監督及懲罰制度
1、成立放射科科室管理會。
2、設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。
3、設定張繼民為教學秘書。
4、設定張安生為質控與平安生產組長，全面監督各項制度的落實。
5、獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到。離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1—2月份本科室內的實行改革時期實行的獎懲制度，根據實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監督……
七、第二階段設想
1、時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設備〔DR〕安裝。
2、根據第一階段效果，進一步改良和完善各項制度。
3、CT室與放射科合并，放射科局部醫師輪入CT室操作，報告形式由復簽該為由高級醫師審核，CT報告及某 光報告一起書寫，統一由高級醫師審核后發；
4、由高級醫師指導讀片，負責全科室人員的提高。
校驗周期內放射診療的年度工作總結 15
隨著醫療技術的不斷進步和人口老齡化的加劇，放射科在臨床診斷和治療中起著重要的作用。作為放射科護士，我在過去的一年中積極參與臨床工作，不斷提升我的專業能力，為患者提供高質量的護理服務。
首先，我積極參與放射科的疾病防控工作。針對放射科常見的疾病，如肺部疾病和骨骼病變等，我加強了對疾病的了解，并及時為患者提供相應的護理措施。我提醒患者注意個人衛生，加強鍛煉，合理飲食，以降低疾病的發生和復發率。此外，我還積極參與放射科的預防接種工作，提醒患者及時接種相關疫苗，預防疾病的傳播和擴散。
其次，我注重放射科的護理質量提升。在患者的診斷和治療過程中，我始終保持專業的態度，準確執行醫囑，確保放射檢查和治療的準確性和安全性。在接觸放射性物質時，我嚴格遵守相關的防護措施，確保自身和患者的安全。我還積極學習和掌握新的放射科護理技術和操作方法，提高自身的專業素質，為患者提供更加精細化的護理服務。
此外，我重視放射科護理的溝通與協作。在與患者的交流中，我傾聽患者的需求和關切，耐心解答他們的'疑慮和問題。我盡力與患者建立良好的溝通關系，幫助他們緩解焦慮和恐懼，增強對治療的信心。同時，我與放射科醫生和其他護理人員密切配合，共同完成醫療任務。在團隊合作中，我充分發揮自己的專業特長，積極交流，互相學習，為患者提供全方位的護理支持。
最后，我注重放射科護理的持續學習與專業發展。在過去一年中，我參加了多種培訓和學術交流活動，不斷更新自己的專業知識和技能。我還積極參與放射科研究項目，在臨床實踐中探索創新的護理方法。此外，我關注行業內的最新動態和研究成果，不斷提升自己的專業水平。
綜上所述，作為一名放射科護士，過去的一年中我積極參與臨床工作，提升專業能力，為患者提供高質量的護理服務。我注重疾病預防和控制，護理質量提升，溝通與協作，以及持續學習與專業發展。我將繼續努力，不斷完善自己的護理技能，為患者的健康貢獻自己的一份力量。
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20xx年放射科在醫院的正確領導下，能認真貫徹落實醫院的各項決策，組織全科人員學習醫院下方的文件，及時傳達會議精神，與醫院保持高度一致，積極有效的配合醫院開展工作，圓滿的完成了醫院交辦的各項任務，取得了好的成績，現總結如下：
一、工作業績：
1、思想作風建設：
按照醫院總體安排積極開展職工思想教育，特別是醫德醫風建設、醫療安全、法律法規教育、創建平安醫院、平安科室、依法執業等方面都能認真執行醫院有關規定，按要求制定計劃，及時組織實施。在反商業賄賂活動中科室及時進行自查自糾，嚴格各項收費標準，無私收費，亂收費現象。工作中“以病人為中心”的目標能落到實處，為病人就診提供各種方便，幫助抬送病人檢查、住院，提供開水，做到隨到隨診，急診病人立等可取片拿結果，一般病人一小時內取片拿結果等方便措施，檢查中滿足病人要求，縮短就診時間，工作中耐心、細致，服務周到，取得病人好評。
堅持與臨床科室密切配合，只要病人需要，臨床工作需要我們不分白天黑夜，節假日都及時配合，加班加點開展工作。在日常工作中科室人員向病人、向社會大力宣傳醫院，介紹專科特色，為樹立醫院形象、樹立醫院正氣做了大量工作，并向有關科室介紹住院病人多例，有力的促進了兩個效益的不斷攀升，完成了年初計劃中提出的增長目標。
2、科室管理工作：
科室能及時組織全體人員認真學習醫院下發的各種文件，領會精神，執行醫院決定，完成醫院交辦的臨時性任務。
一是加強管理，落實核心制度，不斷完善管理制度，嚴格要求，一切工作都能按制度辦，按操作規程辦，加強考核，科室全年出勤率為100%，每天堅持晨會制度，7：30準時交接班，按時上下班，無遲到早退現象，使各項工作的開展落到實處。
二是按照工作要求制定質量考核方案，效益工資分配實施細則，加強質量管理，定期質量評估工作，對存在問題能及時得到糾正，質量工作不斷提高，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤，嚴格考核打分，依照考核分值核算發放，體現了多勞多得，從而保證了科室效益的不的增長。
三是科室工作在嚴管的基礎上，一直堅持高標準、嚴要求，因此各項工作貫徹落實扎實，在思想上和行動上與醫院保持高度一致，政令暢通，都能盡職盡責的做好工作。
四是在工作中我們始終堅持等級醫院標準，按照要求積極對資料全面整理，在自查的基礎上接受省、市專家組的檢查，所做的成績得到充分肯定，在不斷持續改進的.過程中繼續發展。
五是在“六縣同創”的活動中科室積極配合，按照醫院的安排認真治理室內外環境衛生，取得好的效果。
六是全年共召開科務會14次，質量評估會13次，科室會議68次，業務學習、三基培訓13次，三基考試考核12次，參與率、合格率100%，診斷符合率90%，大型設備檢查陽性符合率78%，設備完好使用率100%，報告下送率100%。
3、接診人次、經濟收入：
攝片人次1412217人次、各種造影及介入治療268人次、各種體檢5200人次，與去年同期基本持平；經濟收入1277766元，較去年同期增長68441元，增長率為5.6%。
4、質量管理：
為了加強質量管理，使質量工作不斷持續改進，科室重點對投照技術和診斷報告質量嚴格按照規定要求，為此科室召開質量評估定期會議13次，平時結合每日晨會讀片討論會對質量中存在的問題及時糾正：為了保證質量工作的不斷持續改進和提高，定期組織全科人員學習質量標準，完善質量管理制度，報告始終堅持審核雙簽字，對不合格的報告、照片不允許出科，對不合格報告、照片在當事人的考核中扣除相應的分值，并與當月效益工資掛鉤，因此質量得到保證和提高，CR甲級片大于90%以上，廢片率為0。
二、存在問題：
1、科室人員配置不合理，中級職稱斷檔，執業醫師資格人員少。對專業知識學習抓的不緊，今后要改進。
2、科室透視、造影機老化，故障多，影響質量，影響工作，增加了維修費用。建議更換新機子。
3、機房面積小，不合乎要求，沒有病人候診室，需要解決。
4、放射人員放射津貼未按國家標準落實，要求及時解決，鞏固有害工種人員的流失。
三、新年打算：
1、繼續加強科室管理，落實核心制度、操作規程接受質量萬里行工作的檢查指導，確保質量、醫療工作的安全，杜絕糾紛的發生。
2、繼續加強與臨床科室的溝通、緊密配合積極開展工作。加強安全教育，提高服務質量，以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力。
3、回顧放射科一年來的發展，結合現狀及數字化放射科的建設要求，建議醫院：購置數字攝影機（DR），II—TV（數字胃腸機）。
4、加強學習：科室安排小課題學習，疑難病例討論，當前前沿學科知識學習，提高各級醫師學習積極性，對新知識新技術的學習。
5、有計劃的選派年輕醫師去上級醫院進修學習。
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20xx年是醫療變更不斷深化的一年，也是衛生系統繼“醫院管理年”和“雙優一中意”活動后創立平安醫院和進一步實施“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的提升醫院質量關鍵的一年。回首，一年來的工作總結如下：
一、深入學習，標準醫德醫風
為了適應時代要求和工作需要，本人一直把加強學習作為重要任務。
首先，全面提高自身的思想覺悟和政治素養，工作中能夠講大局、講原則。
其次，認真學習相關的法律法規，自覺做到學法、知法、懂法、守法。積極參加醫患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務理念，增強病人第一、服務第一、質量第一的意識。工作中遵循醫師標準，恪守職業道德，不以醫謀私。
最后，嚴格遵守單位各項規章制度，服從領導安排，關懷集體，團結同事，積極參加單位組織的各項活動。
二、愛崗敬業，提高業務水平
對于一名醫務工作者來說，假如滿足于自己的現有水平，那他的醫療技術就會止步不前，更談不上更好地服務于病人�，F代醫學進入到了技術領域和人文的.深層次境地，優質的服務必定離不開優質的醫療水平，這就要求醫務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業，事業心強，熟悉科內各種檢查設備的操作使用。在科內能勝任主治醫師職責范圍內的工作，高質量地完成報告審核任務，晨會讀片中勤于思考、積極發言，毫無保存地傳、幫、帶科室年輕同志成長，及時做好放射質控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄，參與課題研究和論文發表。同事之間團結協作，互尊互學，取長補短，共同進步。
業余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新開展，積極參與網上影像學習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學習新知識、積存新經驗用于本職工作。鉆研業務，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫，給患者留下了深刻印象。
三、溝通交流，和諧醫患關系
本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優質，方便，標準，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念實施到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫院綠色通道合理優化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫療事故的發生。標準操作每一次檢查，認真閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。加強醫患交流與溝通，耐心解釋，盡量滿足病人需求，取得病人信任，屢次協調和化解了幾起可能導致醫療糾紛的投訴，給科室和醫院減少了不必要的損失。遵守醫德標準要求，堅決響應反商業賄賂，廉潔行醫、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批判與自我批判，經常找差距、找缺乏，從點滴做起，在實踐中不斷改良和提高服務質量。
獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的關心，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情，更讓我對將來充滿盼望。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理，仍將一如既往地以務實的態度和扎實的工作不斷挑戰自我、超越自我。明年當以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰士，為醫5 院和廣闊患者多作奉獻。
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