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城鎮集體工業聯合社工作總結范文（通用13篇）
忙碌而又充實的工作已經告一段落了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰，也收獲了許多成長，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的城鎮集體工業聯合社工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
城鎮集體工業聯合社工作總結 1
今年以來，我縣聯社在縣委、縣政府及市聯社的正確領導和精心指導下，緊緊圍繞“轉型發展、跨越發展”主線，認真落實市聯社“十二五”目標及20xx年工作布置。深刻領會省委袁純清書記、市委田喜榮書記講話精神，不斷強化工作理念，創新工作方式，加大工作力度，以維護穩定為宗旨，以科學發展為統領，以加快轉變經濟發展方式為抓手，積極推進企業改革，盤活集體資產，提升改造傳統產業，積極培育新型產業，加快發展第三產業，推動聯社工作和城鎮集體經濟取得新的成效和長足發展。
工作回顧
一、以項目建設推動集體經濟穩定發展
今年以來，我聯社全力實施引資上項，上大項目、上好項目，抓住全省、全市轉型跨越發展的大好機遇，把項目建設作為經濟工作著力點，夯實集體經濟轉型跨越發展的基礎。幾年來累計引進資金2億元，著力解決城關服裝廠鑫運煤礦技改項目，聯社及企業領導積極爭取聯營股份制的方式，引進上海企業投入資金，累計完成投資 1.8億元，實施煤礦技術改造升級，建設90萬噸生產能力礦井，同時積極實行資源整合，促成了縣黃土坡煤業公司對鑫運煤礦進行的整合，目前技改工作正在加快推進，有望今年年底投產達效，這一項目的建成投產，將為城關服裝廠搞活經營，保障企業所有職工生活穩定有足夠的資金來源，年股份收入達150萬元，徹底解決服裝廠職工“兩金”問題。今年城關服裝廠兼并陶瓷廠后，利用原陶瓷廠閑置土地開發“淘粒沙”項目，現已和投資方達成協議并開工建設，總投資達2000 余萬元，年內將完成第一條生產線。每年為服裝廠增加收入10萬元。
二、以轉型發展增強聯社發展能力
改革創新是推動經濟發展的強勁動力，聯社從全系統實際出發，利用企業現有資源，不斷創新思路、創新機制、創新工作辦法，全面推進集體企業改革。積極開發具有潛力、能持續發展的聯社資產，努力形成新的經濟增長點。
金屬配件廠原先屬于加工企業，企業因市場諸多因素，已停產多年，企業改革勢在必行。該廠利用閑置場地開發房地產，發展商貿經營使企業的經濟收入進一步提高。同時金屬配件廠搶抓機遇，率先成立我縣第一家有資質的金明物業服務有限公司，具備國家三級資質，注冊資金50萬元，安排下崗職工20余人，公司服務項目有家政服務、寫字樓、賓館、辦公場所的多功能服務管理。商貿經營和物業管理的正常運營，增加了企業收入，確保該廠職工“兩金”的上繳發揮了重要的作用。
農機配件廠位于我縣郭道鎮，原有產業早已停產，企業靠出租門面房維持生計，該企業的臨街房屋由于年久失修，房頂漏水，外墻主體脫落，直接影響經濟收入，為此該廠進行主體改造，改造后的大樓煥然一新，這對該廠職工的穩定提供了保障。
城關服裝廠投資建成的錦繡山莊林牧養殖農業開發項目，累計完成投資440萬元，種植面積達500余畝，養殖雜交野豬110頭，項目每年銷售收入280萬元，實現利稅80余萬元，可帶動農戶140余戶，增加收入100萬元，該廠又在中峪鄉建設養殖加工基地，已投資80萬元，建成豬舍100間，存欄500余頭，同時配套建設屠宰加工生產線，形成養殖、加工、銷售產業鏈，將形成新的'經濟增長點。
通過這些企業的轉型發展，大力增強了城鎮集體經濟的實力，為系統職工就業、資產增值、職工增收提供有力的保障。
三、以盤活資產增強聯社整體活力
聯社針對系統現有企業情況運用法律和市場經濟手段，盤活集體資產存量，擴大增量，不等不靠主動轉型，利用有限的土地資源，向新型產業挺進，積極推進集體企業改革。陶瓷廠位于我縣李元鎮留神峪村，地理偏僻，原有產品由于市場因素停產多年，企業現無任何經濟來源，歷年累欠職工“兩金”40余萬元，聯社從系統穩定出發，多方籌措資金，繳納陶瓷廠2009年以前所欠“兩金”。為徹底解決陶瓷廠“兩金”續繳問題，聯社召開專門會議，研究由城關服裝廠整體兼并陶瓷廠，同時積極利用原有廠地開發引資上項，形成新的經濟增長點。目前城關服裝廠已與投資商達成協議，發展新型建材業，在原陶瓷廠開發“淘粒沙”項目。
四、以創建學習型黨組織活動推動機關作風建設
按照新時期新階段黨建工作要求，圍繞轉型跨越發展，全面推進黨建工程。認真開展建設學習型黨組織活動，聯社及基層黨組積極把創建學習型黨組織作為一項系統工程來抓，聯社總支堅持并完善了理論中心組學習制度，堅持用理論指導實踐。精心組織開展創先爭優活動，按照黨要管黨從嚴治黨的要求，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》把制度建設作為黨風廉政建設的根本保證，強化責任，保證落實，有效地促進了黨風廉政建設。
五、工作中存在的問題
聯社的工作雖然取得了一定的成績，在充分肯定成績的同時，要看到面臨的一些主客觀因素的制約，深層次的矛盾和問題不容忽視，制約了城鎮集體企業的轉型跨越發展。主要表現在以下幾個方面：
一、企業職工續保問題：雖然近幾年全系統干部職工的養老金能夠維持上繳，但隨著上繳基數的不斷提高和資金來源有限，今后續交難度加大。
二、系統穩定問題：集體企業普遍存在建廠早、底子薄、經濟基礎差，潛在的不穩定因素需要引起重視。
三、系統發展問題：近年來，聯社在“抓改革、重民生、保穩定、謀發展”、“創先爭優”、“服務企業、服務職工、維護穩定”為主題的服務企業工作中，做了大量的工作，但還存在諸多方面的問題，主要是引進開發新項目、新產品少，經濟增長后勁不足，發展緩慢，已經成為制約發展的一大障礙。今后仍需作更大的努力。
城鎮集體工業聯合社工作總結 2
我們在縣委、縣政府的正確領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，牢固樹立以人為本、執政為民、安全發展理念，落實好“333”工程。即：抓好“三基”：基層、基礎、基本技能；建設“三化”：質量標準化、技術裝備現代化、管理準軍事化；促進“三提升”：人員素質提升、應急救援和處置能力提升、安全文化建設提升，在認真貫徹執行各級安全生產工作要求的基礎上，不斷創新我縣煤礦安全管理的工作方法，及時查堵安全管理漏洞，死看硬守、真抓實干，較好完成了各項工作目標和任務，現將我局20xx年前半年工作總結如下：
一、主要經濟指標全面完成
我縣煤礦企業兼并重組后，保留的礦井總數為31礦，屬我縣在冊和安全監管的礦井實際數量為27座煤礦。 全縣共批準復工復產煤礦26座，符合條件并手續完備的礦井基本都通過復工復產驗收，做到了應驗盡驗。
1、全縣煤礦1———6份生產原煤378萬噸，與上一年同期相比增長5.18 %；
2、1———6份實現現工業總產值31.9億元，比上一年同期增長20.91%；
3、1———6份實現銷售產值24.81億元，比上一年同期增長10.9 %；
4、1———6份實現煤炭增加值16.88億元，比上一年同期增長17.97 %；
二、煤礦安全生產基本穩定
20xx年以來，在縣委、縣政府的高度重視和堅強正確領導下，認真貫徹省、市、縣關于煤礦安全生產的一系列方針、政策，進一步強化煤礦企業的主體責任，明確監管職責和責任，不斷創新和完善完全生產防范體系，在全縣煤炭戰線干部職工恪盡職守、任勞任怨、扎實工作、齊心協力、頑強拼搏下，原煤產量和安全生產均創歷史較好水平，2012年前半年實現安全生產無事故。今年以來主要做了以下工作：
�。ㄒ唬┭芯恐贫私衲甑陌踩a總體思路。就是要抓主體、主體抓，落實好“333”工程。即：抓好“三基”：基層、基礎、基本技能；建設“三化”：質量標準化、技術裝備現代化、管理準軍事化；促進“三提升”：人員素質提升、應急救援和處置能力提升、安全文化建設提升，重點實施好瓦斯治理和防治水攻堅行動。
�。ǘ┤媛鋵嵙舜汗澠陂g的安全舉措。根據省政府辦公廳《關于加強元旦和春節期間煤礦安全生產工作的通知》精神，嚴格按照省政府辦公廳晉政辦發明電 [2012]194號文提出的“十五嚴格、十五嚴禁”要求，春節期間我縣煤礦統一放假，停止井下生產和建設，執行了“一停六不�！币螅赐９ね．a，保持正常通風、排水、瓦斯檢測、安全檢查、職工培訓教育、瓦斯監測監控運行）�？h煤炭局各安監站、包礦巡查組不定期的到礦督查一停六不停的落實和領導值班值守情況，確保了春節期間安全萬無一失。
�。ㄈ┚慕M織了煤礦“七長”安全培訓。在煤礦復工復產前，聘請全國煤炭領域的專家教授，對全縣6個煤炭主體企業的總經理、安全副總、技術副總和機電副總，26 座煤礦“七長”，就煤礦通風瓦斯技術、煤礦頂板管理和沿空留巷支護技術、煤礦防治水技術以及煤礦有關法律、法規、規定和安全許可、安全管理等內容，進行了集中授課培訓，取得了良好效果。
�。ㄋ模﹪栏駥φ諛藴蔬M行了復產復工。嚴格執行xx市政府辦公廳下發的《xx市煤礦復產復工驗收暫行辦法》（長政辦發[2011]29號），xx市煤礦安全生產崗位對標活動實施意見（長政辦發[2011]99號），關于將煤礦從業人員準入和用工管理列為礦井投產驗收和復產復工驗收前置條件的通知（晉煤勞發 [2012]78號），《關于加強元旦和春節期間煤礦安全生產工作的通知》（晉政辦發電[2011]194號）等上級政府和部門有關規定和標準，制定出臺了我縣煤礦復產復工辦法，成立了由煤炭、安監、國土、人社、公安、紀監、等部門以及各鄉鎮組成的復產復工領導組，嚴格按照程序，對照標準，明確分工，認真履職，對26座煤礦進行了預驗收，及時呈報市復產復工領導組辦公室，由市現場驗收組和專家組審核通過。截止4月5日均己領取市政府復產復工領導組辦公室下達的通知書。
（五）開展了煤礦安全集中整治專項行動。根據省政府辦公廳晉政辦發電[2012]22號和市政府辦公廳長政辦發電[2012]11號文件精神，我縣認真開展了煤礦安全集中整治專項行動。
一是周密部署。為確保煤礦安全集中整治專項行動順利推進，縣政府成立了分管副縣長、縣長助理領銜的集中整治專項行動領導組和巡視組，下設四個檢查小組，分別包主體企業、包煤礦進行隱患排查治理。要求各主體企業、各煤礦制定方案、明確分工、落實責任，進行全面自查自糾。為及時掌握安全集中整治專項行動動態，不斷總結推動引深，分別于2月29日和3月10日、3月31日召集各主體企業總經理和各煤礦礦長召開了進展情況匯報會，及時協調、指導、解決存在的問題，有力推動了集中整治專項行動的`有序進行。
二是全面排查。逐項對照集中整治行動工作要求，進行全方位摸排檢查，共排查出隱患和問題528條。針對存在的問題，我們下達督辦令，責xx縣煤炭局各安監站、包礦巡查組蹲點包礦，跟蹤落實。
三是強化督導。根據責任分工，縣煤炭局職能業務科室，站、組人員包礦蹲點，逐條逐項進行落實；掛牌包礦縣政府和煤炭局領導不間斷深入煤礦現場督導，協調解決疑點、難點問題。同時積極推進崗位對標工作，開展“上標準崗、干標準活”活動，有效杜絕了“三違”現象的發生。
四是引深拓展。以此次全省開展的煤礦安全集中整治專項行動為契機，我們不僅進行了高標準、大力度、全方位的隱患排查治理，而且從各系統、各環節、井上井下、硬件設施、軟件資料等方方面面入手，對煤礦進行了徹底的整改、規范、鞏固和提高。通過各種措施和途徑，確保安全集中整治專項行動取得實效。
五是落實整改。省督查組于4月16日至5月7日，在市縣兩級的配合下，分兩個小組，對地方監管的27座煤礦進行了督查，共提出問題和安全生產隱患675條，下達執法文書27份�？h煤炭局制定了《落實省政府督查組檢查反饋意見的實施方案》，以沁煤發[2012]70號文下發至各主體企業、煤礦，煤礦制定整改措施和方案，報縣煤炭局審批后，嚴格按照“五落實”（措施、時間、責任人、資金、預案）在限期內積極整改存在的問題，整改完畢后由主體企業組織自驗，驗收合格由主體附煤礦整改報告上報縣煤炭局復查申請，縣煤炭局分組進行復查。目前，復查工作己結束，涉及9座礦井共13條問題需延期整改，己責任到人跟蹤落實。
（六）進行了防治水和一通三防隱患排查工作。xx縣善福聯營煤礦“4·13”透水事故發生后，縣政府立即組織召開了全縣安全生產緊急會議，縣煤炭局抽調煤礦通風、地測防治水專業技術人員，分13個檢查小組，逐礦進行了安全大檢查，我縣所有煤礦相關證照均齊全合法有效，無重大安全隱患。
�。ㄆ撸┱匍_了全縣煤礦建設項目現場推進會。針對我縣建設項目多、建設任務重的實際情況，組織各主體企業總經理、建設礦井礦長、項目部經理、監理單位負責人等共 80余人，于6月2日現場參觀了鳳凰臺煤業的基礎資料和管理制度，潞安集團東盛煤業綜合信息化建設和黃泥灌漿泥，金暉隆泰煤業的硬件裝備等，并召開了會議，印發xx縣煤炭局《關于進一步加強全縣煤礦建設項目管理的通知》（沁煤發[2012]82號），傳達了5月26日全省現代化礦井建設暨煤炭基本建設工作會出臺的五個標準，以促進建設礦井相互學習借鑒，取長補短，規范有序，高質量施工、高標準建設。
�。ò耍┓e極開展“安全生產月”活動，縣政府安委辦、縣煤炭局根據省、市要求，具體安排了“安全生產月”活動內容，6月10日安委會成員單位集中進行了宣傳咨詢，印發各種安全宣傳資料�？h煤炭局分組從6月11日至17日開展了全縣煤礦隱患排查治理周活動，布置了下一周應急演練活動，同時要求各主體、各煤礦貫徹學習了省政府《關于印發進一步強化煤礦安全生產工作規定的通知》（晉政辦發[2012]34號）精神，努力構建安全生產長效機制。
三、下半年工作計劃
（一）繼續督導五個主體企業落實好主體的安全管理責任。
�。ǘ├^續引深煤礦安全集中整治專項行動到年底，在此期間將開展機電大會戰、“一通三防”大會戰和防治水專項治理等大排查，以瓦斯和水患治理為重點，鞏固好此次省政府督查煤礦取得的成效。
（三）強力推行崗位對標，以崗位對標為抓手，提高從業人員的業務素質和操作技能，提高質量標準化建設水平。
（四）加強對建設礦井的安全管理，督導建設礦井要嚴格對照設計、高標準要求、高水平建設、高質量施工，為今后的安全生產夯實基礎。
�。ㄎ澹┎捎米叱鋈�、請進來學習交流和校企聯合辦學等形式，既立足當前，又著眼長遠，抓好人員素質提升工程，做到待遇留人才、感情留人才，力爭在20xx年底得到省廳提出的素質提升要求的目標。
安全工作只有起點，沒有終點，我局將鞏固成績，再接再勵，為實現全年安全生產零事故目標繼續奮斗，為沁源煤礦安全生產形勢的基本好轉向根本好轉做出積極的貢獻。
城鎮集體工業聯合社工作總結 3
今年以來，我中心圍繞縣委、縣政府發展大局，認真地完成各項工作任務。同時，經過調研醞釀，針對當前現狀，提出我縣今后城市園林發展思路�，F總結如下：
一、工作現狀
負責縣城園林綠化的規劃、設計、建設、管理工作。中心編制12人，下設辦公室、規劃設計股、綠化建設股、園藝股、管護隊伍5個股室，下屬綠苑花卉苗木工程有限公司一個企業（未運轉）。中心現有管理人員21人，林業、園藝相關專技人員不足10%。其中：在編人員3人，未入編制調入人員4人（原城建局自收自支人員），借調人員1人，臨時人員13人，雇用管護工人108人。今年8月份以來，中心根據縣委縣政府總體部署，主要做了以下幾方面的工作：
�。ㄒ唬⿵娀芾怼ａ槍I務人員技術水平不高的實際，多次組織業務骨干外出參觀學習管養工作上好的經驗和做法。同時，聘請市局管護專家對園林一線工人進行了管護技能、機械使用和病蟲害防治培訓，進行理論學習和實踐操作培訓，有效提高一線管護人員的技術水平。改善基本條件，新購置草坪機、綠籬機、水泵、水管等管護工具，對各個廣場、游園重新配置更換了垃圾箱100個。制定出臺了《xx縣園林管理中心管護方案（試行）》、《xx縣園林管護工作實施方案》、《管護技術規程》《管護隊伍管理制度》等一系列規章制度，促進管養工作規范高效。加強管養考核，堅持每月一次綜合檢查，發現問題，限期整改，促進了管養工作更趨合理、規范。
�。ǘ┘姓�。針對城市綠地、游園中生雜草、飄垃圾、有死樹，長時間未清理的實際，在中心的統一組織下，采取領導包片、科室包段的辦法，對縣城綠地十三個片區進行了一個月的集中整治。重點是衛生保潔、雜草清除、草坪修剪、死樹清理等。通過整治，綠樹返綠，青草返青。為了保護來之不易的綠化成果，中心聯合城建監察隊伍加大了對交通事故、人為破壞綠地、亂到垃圾的管理，基本上做到了限綠控綠、毀綠補綠、占綠還綠，使綠地資源得到了有效保護。
�。ㄈ┳ス茼椖�。一方面，對20xx年8月份以前106項工程項目進行了認真清理，分別以待驗收、待結算、待審計等情況予以處理。另一方面，完成了以下幾項工程任務：1、完成內河景觀綠化，投資223萬元，綠化內河275米，栽植花灌木14萬株，喬木500株，新地增綠地24750平方米；2、完成太岳國際大酒店前綠化，投資357萬元，栽植花灌木15萬株，喬木300株，新增綠地11000平方米；3、完成客運北街和沁翔路三中段綠化，栽植柳200樹株、楊樹170 株；4、移植垣上苗圃香花槐900株、山桃2200株對東山公園、人民廣場、沁柏路游園等綠化空檔進行了補植。
�。ㄋ模┚幹凭G規。中心已全面著手城市綠地系統規劃編制工作，為我縣今后綠地建設包括公園綠地、生產綠地、防護綠地、風景林地和道路綠化與水體綠化以及重要的生態景觀區域等進行統籌安排，科學規劃。
二、存在的問題
沁源園林事業起步遲、動作大、發展快，在短短幾年時間就取得了跨越式的發展，但是，景觀個性不明，景深效應不強，整體效果不佳，與生態、文明的現代園林城發展要求相比，仍有一些差距和不足。
（一）規劃設計滯后。綠化工程大多沒有專業的園林景觀設計，種植樹種規格普遍過小，主、次干道缺乏高大喬木，且品種單一，植物配置和環境協調性考慮不夠，景觀效果不強。如人民路兩側種植為檜柏，沒有高大常綠喬木，未能形成林蔭大道的效果。公園植物造景苗木規格小而單一，加之地形處理粗糙，沒有形成高低、遠近的比較和移步換景的意境。噴灌、圍欄、座椅等配套設施跟不上，休閑、娛樂等功能性設施缺位。
�。ǘ┕こ坦芾泶址拧＞G化建設存在人員業務不精，流程管理不熟悉，工程管理不系統，科學管理有差距的問題。同時，一些工程存在先建后完善手續的`不規范問題。此外，園林中心現有的5個科室在運行中存在職能交叉或相互扯皮的現象。
（三）管護機制不力。管護機制相對落后，責任不明確、制度不到位，干多干少一個樣，干與不干一個樣的大鍋飯管理辦法，而且，管護人員主要來源于縣城無業居民，老齡化、技術水平低，工作效率低，管護水平上不來。
三、今后發展思路
xx縣城山環水抱，景色優美，氣候宜人，文化底蘊深厚，為創造良好的園林生態城奠定了基礎。立足轉型跨越發展這一新的歷史坐標點上，今后一段時期，沁源園林綠化工作的總體思路是：以創建國家園林縣城為目標，以“人本為上、山水宜居”為發展理念，通過管理科學化，運轉高效化，建設生態化，全力建設綠意盎然、生機勃勃、優美舒適的城市園林環境。主要工作措施如下：
（一）實行園林管護責任制。改變過去管護一體、職責不清的現狀，劃定管護責任區，明確管護內容，確定管護等級，公選承包人員，量化績效考核。全面建立管護分離、職責明確、績效考核、管理科學的園林管護新機制。
�。ǘ┩菩芯G化建設審批制。探索實行“綠色圖章”制度，即，在本縣縣城規劃區范圍內所有新建、改建、擴建項目的規劃方案綠化建設指標和配套綠化工程設計方案須經縣園林綠化管理部門審核批準，并蓋章確認。
�。ㄈ┰鰪姍C關管理科學性。加強班子建設，發揚民主集中，注重作風建設，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的干部職工隊伍。進一步完善單位內部指標考核制，增壓力、挖潛力，獎優罰劣，實現管理上、經營上的新突破。所有園林工程項目堅持“依法立項、公開招標、嚴密監理、保質保量”的實施原則，不上違規項目，不留濫尾工程，從各個層面整體打造“綠色使者”全新形象。
（四）注重業務培訓長效性。 通過走出去、請進來的方式，對園林管理隊伍、作業人員分批、分次進行廣泛和有針對性的培訓、輪訓，并形成經常化、制度化，力爭在最短的時間內培養一批技術骨干和行業能手，并循序漸進、持之以恒地提高從業人員的專業技能和經營管理水平。
（五）強化監督檢查聯動性。積極努力，逐步成立專業的園林綠化監察隊伍，有效保護逐年增多、建之不易的綠地成果。同時，進一步強化與城建監察隊伍、公安交警隊伍的協作聯動性，并充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，積極倡導愛綠護綠的良好風尚，查處各類損綠、毀綠行為。
四、工程實施計劃
以創建省級園林縣城和老城改造為契機，將今后發展思路落實到每一個工程項目上，分批分步地對已建成的游園綠地進行提質升檔，對綠線以內未實施的空檔進行增綠補綠。
�。ㄒ唬﹦摻ㄕ墓こ�。根據省級園林縣城創建專家組初審意見，結合實際，20xx年前半年計劃著手改造完成的工程有：
1、橋西街改造。橋西街作為縣城東西中軸線，但人行道上未栽植行道樹，需完成行道樹栽植，投資約180萬元；
2、行道樹更換。齊泉東街、規二路、北門東街、北元東街四條街行道樹栽植不合理，白皮松、華山松等常綠樹作了行道樹，需更換為落葉喬木，投資約240萬；
3、沁源路綠化。完成沁源路行道樹栽植及綠化帶配置，投資約300萬元；
4、人民廣場完善。完善人民廣場周圍樹陣栽植及圍欄、座椅、無障礙設施安裝等，投資約280萬元。
以上四項工程總投資約1000萬元。
�。ǘ┲虚L期工程。在省級園林縣城創建后，根據城市綠地系統規劃，結合國家園林城創建要求，盡快組織開展以下工程：
1、游園升級工程。對現有小游園進行升級改造，形成主題顯明、景觀配置合理的城市公共綠地，投資約400萬元；
2、人民路改造工程。以增補種植高大常綠喬木，形成林蔭大道景觀為主要內容，投資約600萬元；
3、兩河治理工程。完成濱河路道路綠化及濱河景觀改造工程，投資約800萬元；完成內河北門東街至內河入口段1800米水面治理及延伸綠化工程，投資約1000萬元；
以上四項工程總投資約2800萬元。
此外，還要積極配合老城改造中觀音坪景觀建設、丁城區景觀建設、朱鶴嶺景觀建設等綠化工程。
城鎮集體工業聯合社工作總結 4
時間過得真快，轉眼之間，加入財務部已經快兩個多月了時間了。這兩個月，我學到了很多。從通過財務部面試的那一天起，我就以自己是財務部的一員而自豪。或許這話有點虛，但確實是我內心的感受。每次開例會，我都感受到了財務部成員的積極與認真，感受到部長和副部長對待工作認真負責的態度。
兩個月的財務部工作經歷使我真正了解了財務部這樣一個組織，低調、沉穩、深藏不露，在這兩個月中我懂得了如何與他人溝通，也使我堅信自己當初選擇財務部沒有錯。
從開始到現在我們一直沒有做什么實際意義上關于財務方面的工作，暫時只是負責通知各個社團財務部長開會，或許聽起來很簡單， 但實際做起來卻有很多注意的方面。比如說通知短信里面要注明：收到請回復。但是如果發出去以后財務部長不回復，就得必須打電話，確認社團財務部長收到通知，而且打電話語氣還要得客氣的。
自進入財務部來，我們集體參與的活動貌似也只有社團文化節開幕式上的《非雷勿擾》，劇本，道具什么的幾乎都是我們自己安排的，最后的總體效果也是非常不錯的，轟動全場，每一個干事都感到滿意。其實，我們最珍惜的是那份集體意識，讓人感覺到這是個溫暖的部門。大家合作完成一件事后，會有很強的`滿足感。不是要干的多出色，多引人注意，而是要有自己的特色，做到十分努力。
財務部工作的歷練，我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能為整體的的利益而思考，為自己的工作而努力。我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導的重要，也學會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經驗，在與人合作交往中學到了平日從未涉及的知識。
我很榮幸自己加入財務部，我們財務部成員之間的友誼早已在這短短的兩個月的工作中變得深厚。我衷心希望院團委社團聯合會財務部能越做越好。
城鎮集體工業聯合社工作總結 5
期末將至，學院個學生社團工作已點，穩步推進社聯，社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導各個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活作出了積極貢獻。充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在本院社團聯合會的組織建設上下功夫，支持并幫助個學生社團開展各種思想性，學術性，創造性，趣味性，益智性，服務性的活動，更好的繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務�？傮w來說，本學期我院社團發展態勢良好，為實現社團工作的創新性探索，社聯將會不斷總結經驗，突破工作難點，促使我院社團工作取得新進展。
在xxx學姐的帶領下，xxx老師的指導下，我們與院內各社團相互幫助，相互協調，使得許多活動辦得十分成功。以下是我們本年度所做的工作：
第一部分管理與輔助工作
一、社團文化節
1、社聯與xxx書畫社團于20xx年10月25日，在長廊舉行了小型的書畫展覽。展出的作品有3幅毛筆字四幅水墨畫。在此期間，社聯人員與xxx社團相互合作、相互幫助進行粘貼、搬運等工作，共同完成了此次展出活動。
此次展覽的目的是宣傳xxx社團，展示學院學子的多才多藝的一面，引起大一學弟學妹的關注。
2、社聯與攝影協會、建筑思潮社團于20xx年10月26日，在長廊舉行了小型的攝影作品展和鋼筆速寫展覽。社聯人員到現場進行搬運、排版、粘貼等工作。為展覽的成功奠定了基礎。3、“社團杯”羽毛球團體賽
20xx年11月xx社團與xx羽毛球社團共同主辦了“社團杯”羽毛球團體賽，我們進行通知、宣傳，并在現場進行管理，使比賽井然有序。
本次比賽成為了各學院羽毛球高手間切磋的良好平臺，為11年的優秀新生運動員的挖掘提供了一定的機會，彰顯了高尚的體育競技精神，明確了良好的精神風貌。
二、社團招新
建筑與規劃學院各社團于20xx年11月3日在廣場進行招新，在此期間，社聯幫助社團進行宣傳，布置現場，招募新成員等，招新結果十分顯著，許多同學都積極報名，選擇自己感興趣的社團學習知識，最后招新工作圓滿結束。
三、“保護生態環境演講比賽”
20xx年11月到12月，xxx協會舉辦了“保護生態環境演講比賽”，我們對其進行了通知、宣傳、組織觀眾等工作。
四、“初見xxx”主題活動
xxx社團舉辦了鋼筆淡彩、渲染專業知識培訓，社聯人員對其進行了通知、請教師進行指導等工作。五、通知、收齊、整理文件
在這一學年里我們進行了多次通知、收齊、整理文件等工作。各社團社長都積極配合，按時的完成了工作。并且加強了社聯與社團之間的聯系交流，共同建設了一個團結合作的大家庭。
第二部分總結不足與經驗，社團系統再出發社團管理方面：
一、社團系統工作問題層出不窮，優化工作需要繼續大力推進社團系統工作出現的問題，本學年社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規范管理，但是優化工作仍需繼續推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統，仍需要探索。從橫向比較，社團系統較之于學生會系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統的信息僅通過團學組織聯席會議相互了解，是不夠的，因此，社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發展，共享各種信息資源，加大信息的'覆蓋面。
二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘。
目前，大學城校區社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力�；顒咏涃M的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。
三、社聯工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高。
四、社團財務監督工作處于探索階段，管理監督力度不夠。
目前，社聯對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。
第三部分新學年工作展望
1、為克服以上工作上的不足，在新一學年里，社聯將繼續解放思想，深化體系改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。
社團活動是展現社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展社團活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應急措施。
2、強化管理，確保社聯健康發展。首先是完善社聯的規章制度，健全社聯機構；然后是加強學生干部培養，鍛煉他們的應對能力和管理能力；最后是加大社聯監管力度，保證其健康發展，始終保持社聯的宗旨和精神，特別要監督社團的財務支出狀況，做到整體規劃，有條不紊。
3、拓展社聯關系，提高社團影響力，要把社團文化真正的發展起來，就必須廣泛聯系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到相互促進，共同發展的目的，以促進社團文化的集成于發展。
4、加強社聯內部和社團的聯系，協調好各社團的關系，更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯應大膽放手，相信其的活動能力，培養其獨立性，以期長遠發展�？偨Y：
本學年社聯工作大體如上，我們相信在學院，學校的不斷支持下，在新的一年社聯成員的共同探索與努力下，xxxxx學院的社團聯合會一定會不斷壯大！
城鎮集體工業聯合社工作總結 6
時光飛逝，一個學期就要過去了，在這個收尾時期，回眸部門的點點滴滴，有太多的記憶需要總結和歸納。下面就將從部門主要工作、部門文化建設、社團管理、大型活動四個方面進行本學期的部門工作總結。
一、 部門主要工作
按照宏觀的定義：宣傳部是社聯對外宣傳的窗口，負責社聯所有活動的宣傳包裝工作，同時分管學術類社團。詳細地總結部門的主要工作有以下幾點：
�。�1）負責社聯所有活動平面宣傳工作，包括：海報、橫幅、宣傳單、晚會幕布（噴繪）等制作。
�。�2）負責所有社聯活動和部分社團活動平面宣傳所需的展板的使用。
（3）負責分管國學社、亮點劇社、抱陽文學社等學術類社團。
根據工作需要，宣傳部20名干事分組工作，共同完成社聯內部及社團活動的宣傳工作。
二、部門文化建設
1、各顯其能 為了能夠盡量使干事人盡其才，宣傳部采取組長輪流制，讓每個干事都得到鍛煉的機會。
2、團隊理念 追求卓越和創新，在傳統的基礎上尋求有創意的宣傳方式，以提高活動影響力。我們努力的目標只有一個：讓廣大的師生都能知曉我們或活動。實行“落實-執行-反饋”的工作模式，每一項任務下來后我們會根據實際情況將其落實到相應的負責人處。要求其在規定的時間內執行完，同時要求其主動反饋任務的進展情況。
3、溝通交流 每周的部門例會我們都采取固定的模式“，讓大家暢所欲言，積極為部門建設出謀劃策。大家在娛樂中相互認識、相互了解，感受團隊的溫馨和快樂，取得了很好的效果。
4、干事才藝競賽中，宣傳部各成員積極配合，歌曲、繪畫、話劇等表演博得一致好評。
5、增強技能 為了能為大型活動或者外聯活動作出高質量的噴繪，宣傳部積極組織干事，對他們進行ps培訓，并取得一定成效。
三、社團管理
1、學期伊始，宣傳部舉辦了社團海報設計大賽。各社團積極參加，收到良好效果。并借此機會，對社聯活動室了進行布置。
2、組織宣傳部干事到本部門負責的社團掛職鍛煉，不僅提高了干事們的能力，同時加強了社團和社聯之間的聯系與溝通。
四、 大型活動
社聯每次的大型活動中我們部門都起著“打沖鋒號”的作用，負責活動前期
的宣傳包轉工作。宣傳工作做得還是比較到位的。不過都偏向于傳統的宣傳方式，沒有創新的亮點。
以上就是20xx年第二學期對社聯宣傳部工作總結，宣傳部會積極配合其他部門做好一切有利于提高社聯服務質量的`工作，同時在社聯工作上爭優上進。 下學期工作展望：
1、取其精華 發揚宣傳部本學期的做得好的，保持優良作風。部門人員之間的良好溝通是一個部門發展的前提，保持著點很重要。
2、形式創新 部門人員共同出謀劃策，爭取宣傳形式上的發展與創新。
3、加強技術 PS圖形處理，要讓更多部員會用，以備需要。
4、提高能力 干部和干事共同提高，不管是能力上，還是學習上，共同進步才是我們想要的。
5、今日事，今日畢 把日常的工作在日常做好，就等于給期末輕松。
部門不僅僅談工作，希望學弟學妹們在社聯感受到溫暖，學到能力，并且學到溝通的技巧，為以后步入社會打好基礎。
城鎮集體工業聯合社工作總結 7
期末將至，學院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學年的學生工作在社聯的有效指導下，以及學院全體社團的共同努力下，本學年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。我院社聯緊密圍繞學院的整體規劃和工作重點，穩步推進社聯、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻。充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在校社聯自身及二級學院社聯分會的組織建設上下功夫，支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務�？傮w來說，本學期我校社團發展態勢良好。為實現社團工作的創新性探索，社聯會將不斷總結經驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現將社聯本學年工作如下：
一、百花齊放，展現社團風采
20xx年4月，科技學院社聯在繼承前幾屆風采月的活動的精神和特色的基礎上，繼續明確風采月活動的目標與宗旨，為進一步擴大學生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續性的品牌活動，舉辦了第三屆學生社團文化風采月四月之歌，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障會員權益”的宗旨，集中整合各種優勢資源，通過活動策劃、經費籌集、人員調配、宣傳推廣等方面的傾力服務，讓各類優秀學生社團活動席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。學生社團文化風采月作為全體師生展示魅力的平臺，已成為我院校園文化的縮影和學院辦學特色的體現。
二、傳承創新，發展組織文化
“企業化管理，家庭式氛圍”是社聯組織文化的特色，組織內部的凝聚力決定著組織整體的凝聚力。在本年度我們舉辦了學生社聯新干事演講秀、社聯運動會等內部活動，在活動內容、活動形式的各個方面我們都力求傳承性與創新性有機地結合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。
此外，我們在社聯的辦公室值班時間、社聯全體干部大會以及每周的會議過程中，我們也會有意識地向干事們傳達社聯的文化、理念與精神，而在平時，社聯干部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯誼、部門內部的座談、集體出游等活動不僅調劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解。
三、唯才是舉，更替新鮮血液
學院社聯分別于20xx年5月21日開始了各個學生社團和學生社聯的換屆工作，為保證工作的順利落實，并遵循公平、公正、公開、唯才是舉和開放用人的.原則，這兩項大的換屆工作分別成立了工作執行委員會。
在學生社聯方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團換屆和各部門部長換屆兩部分，換
屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者的最終成績由面試部分、筆試部分、團�？荚嚦煽兗敖M織部的日�？己司C合進行打分，對有意參選的學生社團人則由組織部和學生社團溝通進行綜合打分，從而確保換屆工作的公平開展。六月初，學生社聯第四屆常委名單正式確定，并上報學生社聯秘書處，至此第三屆社聯將接力棒傳到了四屆的手中。
四、正視問題，總結經驗教訓
本學年的工作已經結束，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結經驗和教訓，在以后的工作中重視并改進。
1、宣傳工作不夠到位，在執行過程中出現滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質量有待進一步提高。
2、組織內部溝通問題需要進一步加強。監管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰。
3、加強社聯內部組織紀律性。提高工作的執行力度，保證時效性。
4、增強社聯與社團之間的交流。完善對社團的服務與管理。
五、新學年工作展望
為克服以上工作上的不足，在新一學年里，社聯將繼續解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。
1、社團活動是展現社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應急措施。
2、強化管理，確保社聯健康發展。首先是完善社聯的規章制度，健全社聯機構；然后是加強學生干部培養，鍛煉他們的應對能力和管理能力；最后是加大社聯監管力度，保證其健康發展，始終保持社聯的宗旨和精神，特別要監督社團的財務支出狀況，做到整體規劃，有條不紊。
3、拓展外聯關系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發展起來，就必須廣泛聯系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到互相促進，共同發展的目的，以促進社團文化的集成和發展。
4、加強社聯內部與社團的聯系，以社聯各部分管不同類型社團的二級管理方式指導，在往后的工作上有更好的成績。協調好各社團的關系，更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯應大膽放手，相信其的活動能力，培養其獨立性，以期長足發展！
本學年社聯工作大體如上，我們相信，在學校的不斷支持下，在新的一年社聯成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業學院的社團聯合會一定會不斷的發展壯大！
城鎮集體工業聯合社工作總結 8
一轉眼一個學年快過了，又到要工作總結的時候了，本學期社聯辦公室積極開展工作，在工作中，我們辦公室各成員都收獲了快樂和勞動成果，特別是那寶貴的工作經驗�，F總結如下：
一、辦公室按時開展每月初召開的會議，辦公室各成員準時簽到，認真學習了會議精神。會議中做好了會議記錄，會議后積極與各部門展開了會議內容和精神的討論，并及時將會議精神傳達到各部門。
二、在畢業生晚會期間，系學生會各部門積極地分工協作對晚會的舉辦發揮著重要的作用，增強了系學生會團隊的合作精神，為以后開展類似的.活動時提供了寶貴的經驗。同時，辦公室成員也積極參與其中，更加有利于以后與部門之間的聯系和交流。之后又協助其它部門開展活動如：心理短劇大賽，銷售競技大賽等。
三、在這些日子里，辦公室各新加入的大一成員積極向大二各學長學姐虛心學習，也感受到了學生會各部門的那種熱情，在以后的工作中能互相幫助和理解，作為辦公室的一員，我也將會去與各部門成員交流意見和看法，讓他們也感受到辦公室的熱情。
四、辦公室是一個需要細心，工作要落實細致的部門，我們往往“要的不只是名字，而是名單，具體的聯系方式”這也應該是我們辦公室的做事態度。上傳下達，我們要的還有一個“態度”，不管對誰，我們都應該態度誠懇禮貌。有這樣一句話說得很好：認真做事可以把事情做對，細心做事卻可以把事情做好！
回顧今年的工作歷程，我們從中獲取成功的經驗，彌補工作中的不足，為以后更好的服務同學提供了借鑒，忙碌中感受自身工作的充實，工作中收獲友誼和信任，我們銘記“全心全意為學生服務”的宗旨。這一學期是適應，是磨合，所以總有一些不成熟的地方，我們會謹記不足之處，加強改進。
城鎮集體工業聯合社工作總結 9
從進秘書處到現在，將近一年的光陰。在秘書處我們都成長了很多，收獲了很多。
秘書處是一個職能部門，在社聯里發揮著重要的作用。秘書處是協調各部門關系，整理社聯資料的部門。我們被分到社聯各個部門、社團做會議記錄。比如孔麗娟勵志公社、亢亞楠啟辰藝術團、呂根玲演講與口才協會、馬向向低碳聯盟、崔雙網信部和軍事愛好者協會、季妍外聯部、張麗麗青年志愿者協會、劉懷民科技者協會和心雨愛心社。我們成為社團中的一份子，我們用手中的筆記錄著社聯各個部門、社團的點點滴滴。
在各個部門社團舉辦的活動中，我們也積極參與，進我們最大的能力協助各部門部長主席以及同學們把各種活動辦好，提高我們化工社聯在學校的影響力，增強化工學院的團結進取協作精神。在學院舉行的各種活動中幾乎都能看到我們的身影。比如漢語言文化大賽、ppt大賽、禮儀風采大賽、團委社聯學生會大聯誼、校運動會、學生節等等。我們已經非常好的融入到社聯這個大家庭中，時刻都在努力，讓我們家庭更加完善。
這一年院社聯不失時機地開展了豐富多彩的校園文化活動,滿足了廣大同學的精神文化需求,同時帶領同學們走在了時代的前沿,以最新的理念,大膽的創意營造了積極健康的校園文化氛圍,充分激發了廣大同學的創造能力,提高了廣大同學的綜合素質，為這一年社聯秘書處工作畫上了圓滿的句號。
該學期,秘書處根據學校及學院指示，完成了既定工作并組織了一定的學生活動，引導了院學生工作的發展，協調了社聯各部門的工作，為同學們提供了優質的服務。
重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。秘書處的樞紐工作關院到整個社聯的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使秘書處的工作順利進行。
社聯秘書處負責很大一部分。在社聯的領導班子確立后，要做部門職能細化，分工明確，并對各部門進行干部培養，使社聯成為具有戰斗力的整體。
物品及財務管理。社聯的活動經費及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向秘書處提交經費預算，經秘書處審批后方可領取經費。社聯物品不經秘書處批準不得擅自挪用。 對于管理工作，秘書處認真負責并得到主席團認可。
從總體上說，秘書處的事務比較細、雜，也很繁瑣，需要一定的細心和耐心，"要沉得住氣"。但較之其他部門，秘書處的工作應該還是很輕松的。如果沒有重要活動，整理會議記錄就是主要的活了。這很簡單，但也有值得考慮的地方，比如哪些內容應該詳細，哪些內容應該摘要，哪些內容不應納入，等等。
在重大活動期間，秘書處的工作也緊張起來。采購物品、整理資料、搞好后勤，很細碎，但也很重要。走過的這一年中我們秘書處的人都形同兄弟姐妹，在工作、生活、學習中互相監督、互相討論、互相幫助，是我們在各個方面都更加完善，在各個方面都取得了很大的進步，對我們大學生活更加充滿信心，用一顆進取心去迎接我們的大二生活，迎接我們美好的明天。
協調好團總支與社聯內部的聯系，為團總支各項工作的開展調配協助人員，保證其工作的順利進行。
良好的工作成效來源于團隊的.凝聚力、協作精神和有效的運行體制，因而本學期秘書處把工作的首要任務定位在建立健全完善的工作制度以及管理制度。圍繞每項主題活動，進行整體籌劃、內部分工等工作；其他部門作為各年級的學生干部或成員負責在各班進行活動宣傳、信息收集和意見反饋等協助工作。
每項主題活動完成之后，由相關部門的相關人員對該項活動的參與部門、工作流程、活動實錄、活動效果、思路啟發等方面的資料和信息進行匯總和整理，最后形成書面的材料總結，并及時通過網站向大家公布。一方面，可以讓老師和同學了解社聯的工作情況；另一方面，希望通過該方式能夠更好地獲取領導、老師以及同學們的寶貴意見，接受大家的監督和指導。
秘書處的一個基本職能是文字、檔案材料的管理。本學期初，社聯剛換屆結束，我們就整理了上屆社聯遺留下的一些文字材料，又根據我院社聯在發展過程中遇到的一些實際問題，制定了一些相關的文件。秘書處成員嚴格分工、各盡其責任，內部建設已初步完善。
每月一期的院社聯工作簡報是社聯各項工作開展的階段總結，秘書處每月都會認真、負責的完成工作總結的編寫工作，我院各項活動的開展，起到了良好的效果。
各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現。
做好備案工作秘書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結經驗，及時彌補不足，使秘書處的工作完成得更好。
在這里我們不僅收獲到知識，還收獲到了友情，甚至說是親情。讓我們明白我們化工社團聯合會就是一個大家庭，這里有我們的愁眉不展、擔心憂愁，由我們歡聲笑語、快樂幸福。
對于未來，我們承諾，我們秘書處會一如既往的履行我們的職責，腳踏實地干好每一項工作，不驕不躁。遇到困難不放棄、不妥協，人認真真的旅行每一項義務，做好各部門工作，使社聯能夠高速運轉。對活動積極籌備與策劃，提高我們的辦事效率。讓我們化工社團聯合會能夠在各學院中脫穎而出。
我們用我們的工作態度保證，秘書處會更加更好，化工社聯會更加突出。
城鎮集體工業聯合社工作總結 10
這一年即將過去，在這一年里我得到了太多太多，很開心在這一年里與每一個人都有美好的結果，很高興在這一年里有你們的一直的陪伴。
金秋十月，帶著愉快的心情我來到了大學，為了能讓大學生活更加多姿多彩，我報名參加社聯辦公室希望成為其中一名干事，鍛煉自己，服務他人。有幸成為其中一員我很感激也很開心。之后我就積極的投入到社聯的工作中，為了能給大家留下好印象，也爭取著能鍛煉自己的機會。每一個周三的例會我們都在一起聆聽著部長們對我們的耐心教育和親切關懷，聽從他們的工作安排，在暢談的時間我們各自聊著自己的開心與不開心的事，分享著一切一切，我們在一起感受著家庭的溫暖。不知不覺來到這里已經半年了，回首過往，我總是感激自己有個溫暖的大家庭，我很滿足。
悟已往之不諫，知來者之可追，在這半年內，我們部門和個人的工作都取得了較大的成功，但仍有不足之處，例如，工作還不夠細心，態度不夠端正，言談舉止方面也有不足之處，因此在下一年里一、我將認真聽從部長的安排，認真做好會議記錄，按時完成工作。二、做好值班工作，做好登記。三、整理好資料，認真翻閱各種資料，從中積累經驗。四、做好通知工作，態度合乎禮儀。五、主動學習不斷充實和提高自己。學習部長們的親力親為，學習他們的為人處事，學習他們的哥哥姐姐般的關懷，感謝他們對我們工作的指導。
在得知社聯十周歲的生日后，每一個部門都在為之準備，進行緊張的`籌備和彩排工作。為了給我們部門增添光彩，也為了得到一個鍛煉自己表現自己的機會，我們幾個人準備了歌曲串燒，也許是未曾見過如此多人未曾站在那么大的舞臺，未曾用過話筒我們很緊張，唱的很糾結,初賽就被刷了，雖然也為之準備了一個星期，但我們都不后悔，至少我們努力了。最后在各個部門的團結組織下，十周年晚會進行的特別順利，我們用實際行動證明了我們是相親相愛的一家人，那種感覺真好。
我相信在我們的共同努力下，我們社聯一定能夠更加壯大，更加團結。
城鎮集體工業聯合社工作總結 11
經過大一上學期學習和鍛煉，自己獲得了部分工作經驗和能力社；本學期以來我開始充當社聯副部長的角色，有一個干事升為副部長需要更換自我定位，調節自己的工作方式。這段時間以來，我一直學著向副部的角色過渡，這其中出現了許多問題，當然也收獲很多東西，下面我就各個方面做一個總結分析。
本學期活動管理部換了部長和副部，一批新進的干事也為我們部門輸入新鮮血液，剛當上副部長，我充滿了激情和斗志，希望闖出自己的舞臺。副部的工作很繁瑣，要聯系各社團，搜集并整理活動策劃書，借多媒體教室，安排考核人員，帶領干事學習等等。開始我負責安排考核人員，起初新干事缺乏經驗，我安排新老干事合作去考核，這樣既促進各干事之間的交流，又培養干事的考核經驗，干事工作逐漸走入正軌。剛上任，我的確很忙，每天都很累，原因是要幫助干事熟悉活動管理部的各項事務，讓他們能獨當一面。這期間，我學會了怎樣分配事務，引導干事去積極參與活動。我學著處理跟他們的關系，這是他們的進步，也是我自己的提升。同時我跟另外兩個副部合作很默契，各司其責，互幫互助。
后段時間，我們部門承辦了讀書交流報告會，我們準備了很長時間也忙了幾個星期，當然我也是盡我的全力去辦好這個活動。之后雖然我們沒有獲的想象的那么成功，或者說我們暴露出很多問題，但是我們發現了問題，收獲了經驗，做了很全面的總結。我也知道了自己存在的不足，明白了辦好一個活動不僅僅需要工作負責細心，也要學會發揚團隊精神，用集體的.智慧力量可以辦好意想不到的事，我們活管部是一個不可分割的整體，眾志成城才能獲得成功。
近階段，我發現本部門有干事很閑也有干事卻很忙，而我們副部卻一直很忙。針對這情況我提出了內部改革，一是讓每個干事負責5至6各社團一學期的活動考核，而是讓每個值班干事負責借多媒體教室，這樣是讓副部權力下放，發揮干事主觀能動性，達到更好鍛煉干事目地。另外，我接手借多媒體教室后，嚴格控制各協會所借次數，每學期只能借3次，并作相關記載。這些措施的實施讓本部門工作日漸有條理，秩序井然。
其他方面，我也學會與其他部門多聯系，因為社聯各個部門雖獨立但卻是一個整體，各部門多交流合作才能互相進步。與更多優秀人打交道才能更加完善自己，讓自己更優秀。我想，社聯每個人都出于為社聯好的目地，都工作盡心盡力，希望把社聯越辦越好。在這個大家庭里，我們應該不分等級制度，低調做人，取長補短，互幫互助，發揚相親相愛一家人的團隊精神，這樣才能讓社聯越來越好！
最后我想說的是：既然我來到社聯這個大家庭，就要盡心盡力做好自己本職工作，為社聯貢獻自己的一份綿薄之力，愿社聯越辦越好！同時，希望自己不斷取長補短，完善自己，走向優秀與卓越，邁向成功的彼岸！
城鎮集體工業聯合社工作總結 12
社聯監察部的所有成員：
我在社聯工作已有3個月的時間了。首先我很榮幸社聯給我這個機會讓我成為社聯監察部的一份子。
雖然我剛進入監察部只有短短的3個月時間，但我能體會到我們監察部的熱情。了解了監察部的工作性質。監察部是以公平，公正，公開為工作準則。在參與的多次社團監察和活動中，我學會了如何參與其中，如何把自己的.工作熱情投入其中。
作為監察部我們的主要職責還是對社聯以及社團的監督管理，包括社聯各部門制度，工作內容，工作形勢的監督，辦公室的秩序，公共財物的管理等，對社聯核心內容的參與，監督管理與督促。
在參與社團活動監察過程中，我發現很多社團活動進行的都比較成功，在配合我們工作方面都很到位。社團各個領導也很積極的教導社員，同時也積極的參與到了社團活動中。各個社團表現都比較優異，唯獨不足就是衛生方面表現的不是很好。很多社員在進行社團活動時未能及時注意場地衛生。很多社團未能及時的清理活動場地的`衛生，導致衛生狀況不佳。不過大部分社團還是會在活動舉行后清理場地。
在近一段時間中，搏擊協會發生了沒有及時開展社團活動，并且不配合我們社聯監察部的工作。導致我們的工作未能及時進行。不過我們監察部在面對這種情況做出了很明智的選擇。同時也對此社團提出批評和警告。在日后工作中值得我的學習。
在這我必須提出自我批評：
在監察財務報賬的時候，我未能及時監督到位，結果出現了財務問題。導致財務出錯。雖在后來檢查出錢的去向，也及時的補救。但我還是要提出嚴厲的自我批評，并要應以為鑒，保證在日后的工作中不能再出現類是情況。
雖然在近期我們監察部面臨了很多困難，但是在我們部長和副部長的指導下，在各個干事的努力下，我們克服了種種困難，創造佳績。同時也體現了我們監察部的團結和友愛。
我堅信在我們監察部共同努力下，一定可以見證明天的輝煌。
城鎮集體工業聯合社工作總結 13
一、個人總結
經歷了近一年的社聯生活，讓我在很多方面都得到了一定的提高。首先是技能上的掌握更加明確，在新聞稿的撰寫和消息的發布都能夠盡量做到不出問題。其次，在人際交往方面我更加擅長與人溝通交流了，比之前更加落落大方。
二、新聞稿的撰寫：
從之前寫新聞稿中，我總結出幾點需要明確，易出錯的地方。主辦方，承辦單位，協辦單位，時間，地點，人物姓名的.準確性尤其重要。
考核活動：之前參與考核活動覺得不太能看出一個社團辦活動或者社團活躍度的質量，希望以后在考核方面能完善考核制度，多方面評定一個社團的優劣。而且，還要加強與社團負責人的聯系，以便能夠保證對社團活動開展的了解。社聯官方QQ信息發布：接手社聯QQ的管理后，才更加知道信息傳播的迅速。對于QQ的管理，如何認定的問題我還不太了解，希望有機會可以討論一下。
三、部門展望
記者團的部門工作現包括：人人網、官方QQ、微博的信息上傳，新聞稿的撰寫和社團活動照片的拍攝。我希望能夠讓各學院社團部，各社團QQ或者社團負責人能夠關注社聯各個信息平臺，關注人人、微博，加社聯QQ好友，這樣能夠更加有利于社聯發布信息的及時傳遞。
對于納新，如果記者團可納人數為10人，分配大概可以為至少4人應自備相機，跟活動拍照，剩下六人暫時先兩人管理一個平臺，新聞稿的撰寫和社聯常規工作大家都應該熟悉，還有，擴大主頁這些將在納新后他們熟悉部門工作之后進而考慮開展。
四、社聯展望
社聯的發展與日俱增，大家都是有目共睹，更何況我們這些社聯人。但是，為了更好地發展我們需要學習地方還有很多。希望以后能夠與其他高校社聯聯系更加密切，多交流，學習他們優秀的地方。對社聯內部人員的考核也很重要，應該制定一些針對社聯人的考核標準。再就是，對于社團的管理，我們應該與社團交朋友，能夠做到他有什么動態我們都能知道的地步，將來社聯發展，可以考慮將社團管理落到人頭上。
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