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正確認識自我評價

時間:2021-12-16 19:19:32 自我評價 我要投稿

正確認識自我評價

  在平凡的學習、工作、生活中,我們都可能會使用到自我評價,自我評價直接影響學習和參與社會活動的積極性,也影響著與他人的交往關系。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的正確認識自我評價,希望對大家有所幫助。

正確認識自我評價

  在簡歷中一般都會有自我評價一欄,很多人認為這個不重要,往往寫一些不痛不癢的話草草了事,或者干脆在網上復制、粘貼。不知不覺中就陷入了求職的最大誤區之一。

  如果你要找一份好的工作,自我評價就很重要了,現在比較有實力的企業都有專職的hr,即人力資源經理。專業的人力資源經理都善于從自我評價中獲取應聘者隱含信息。可以看出應聘者是否認真,對生活、工作的態度,

  俗話說:"知人者智,自知者明。"自我評價就是對自己的一個認知,其中既要看到自己的優點,同時也要看到自己的不足,能夠正確認識自己就是一個聰明有智慧的人。一個優秀的人力資源經理的特長就是知人,如何來評價、判斷一個人,他每天看的簡歷不下百份,很多自我評價他看了第一句,就知道下一句你會寫什么,因為100份簡歷中的自我評價有50%是大同小異的,什么"工作認真負責、勤奮好學、有團隊精神"、"工作積極、認真、負責,有較強的進取精神,善于與人溝通"、"很強的自學和適應能力,很強的可塑性,有非常強的責任心和協作精神"……等等,毫不客氣地說,這些都是廢話,沒有人會在簡歷中寫工作不認真的,沒有一點用處,只會浪費人力資源經理的時間。一個不能正確認識自己,一個連自我評價都寫不好的人是很難得到專業hr的認可的,除非你在某一方面牛得不得了,如果是這樣連簡歷你也不用寫了,都搶著要你呢。

  以前自我評價的套路是:我思想上…,我道德上…,我生活上…,我學習上…;這個套路在大多數場合不適用,自我評價就是寫出你對自己的一個認知,自己的優點是什么、缺點是什么,那方面的工作是我的特長、個性,我的追求是什么。

  我們來看一個實例:

  有扎實的專業功底,做事有條理,能吃苦耐勞,有較強的表達能力和溝通能力,善于與人合作,有團隊精神,能快速適應各種環境,有較強的組織能力,勤奮好學,能夠認識自己的優缺點努力改正,不斷完善自我。

  踏實認真的學習態度,積極主動的工作作風,熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個性和人生追求,培養了我正確的人生觀,世界觀,價值觀,使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績。

  性格開朗,謙虛穩重有活力,待人真誠熱情。有較強的.組織能力、實際動手能力、團隊協作精神和上下溝通能力。具有較高的技術水平和現場管理經驗。能吃苦耐勞,適應各種環境并融入其中。

  初一看,這人真不錯,什么都好,仔細一看其實都是廢話。這種自我評價的簡歷,人力資源經理瞟一眼就扔了。"扎實的專業功底"到底是什么專業,扎實到什么程度;"能夠認識自己的優缺點努力改正,不斷完善自我",到底你的缺點是什么,如何改正,……等等,沒有一項交代清楚。以上面的例子,我們做一些修改:

  專業英語8級,能夠中英互翻譯專業技術文獻;有較強的表達能力和溝通能力,曾兼職涉外導游及晚會主持人;有較強的組織能力,和團隊精神,曾擔任學生會干事共同組織50周年校慶;雖然我的工作經驗不足,但我會在工作不斷加強學習,多向同事請教。

  我的性格開朗,喜歡音樂,喜歡組織參與集體活動,喜歡結交朋友,對于工作環境的適應能力強。

  我熱愛語言,喜歡翻譯工作,我希望能在中西方的文化、技術的交流中做出自己的貢獻。

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