有關(guān)海歸的自我評(píng)價(jià)
篇一：海歸求職簡(jiǎn)歷
139 **** 8321
jie****@gmail.com
武漢市華中科技大學(xué)
027-8755****
2011.05-至今
長(zhǎng)江證券股份有限公司研究所
中國(guó)武漢 TMT組實(shí)習(xí)生
協(xié)助分析師的工作，能快速收集、整理和分析數(shù)據(jù)，參與必要的行業(yè)研究和業(yè)務(wù)支持工作。
實(shí)習(xí)期間參與撰寫(xiě)信維通信、初靈信息、光器件行業(yè)及無(wú)線數(shù)字集群行業(yè)等多篇深度報(bào)告，通信行業(yè)周
報(bào)20余篇。對(duì)通信行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)律、未來(lái)走向及趨勢(shì)、投資邏輯和熱點(diǎn)有一定的認(rèn)識(shí)和理解。
參加了公司的財(cái)務(wù)報(bào)表解讀、宏觀策略、行業(yè)研究方法、量化金融工程等系列培訓(xùn)；通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)股票和
二級(jí)市場(chǎng)的表現(xiàn)形態(tài)和運(yùn)行規(guī)律，行業(yè)和個(gè)股的基本研究方法，行業(yè)研究員的工作屬性較為熟悉。
2010.01-2011.03 奧地利鋼鐵聯(lián)合公司英國(guó)子公司Metsec Plc 英國(guó)伯明翰 軟件工程師 Metsec是英國(guó)最大鋼鐵冷成型產(chǎn)品制造商，為奧地利最大國(guó)有企業(yè)奧鋼聯(lián)（VoestAlpine）英國(guó)子公司 ? 主要參與公司軟件開(kāi)發(fā)，制定并實(shí)施搜索引擎優(yōu)化（SEO），參加e-marketing策劃和實(shí)施, 負(fù)責(zé)web
相關(guān)事務(wù)以及網(wǎng)站和子網(wǎng)站建設(shè)；因工作接觸，對(duì)鋼鐵行業(yè)和部分產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí)。
2009.01-2010.01 奧地利鋼鐵聯(lián)合公司英國(guó)子公司Metsec Plc 英國(guó)伯明翰 軟件工程師 ? 負(fù)責(zé)所有IT以及web相關(guān)事務(wù)，包括網(wǎng)站的策劃、設(shè)計(jì)和組建，日常維護(hù)和內(nèi)容更新；為用戶提供咨
詢和技術(shù)服務(wù)，為同事提供IT支持。
計(jì)算機(jī)能力：8年計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)習(xí)及工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程、WEB平臺(tái)開(kāi)發(fā)、ERP、SEO；掌握
JAVA、C#、PHP和HTML等編程語(yǔ)言，精通Excel（VBA）、Word、PowerPoint等多種辦公軟件 ? 英語(yǔ)能力：超過(guò)4年留英學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言
其他：熟練操作和使用Bloomberg、Wind、CEIC等金融終端，駕照C照
篇二：海歸碩士求職簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷
13757099972
0518-83764166
志不移，永不止 陳小權(quán) 求職意向：醫(yī)藥代表
cxq286257090@163.com
中國(guó)藥科大學(xué)
2012.03-至今
江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司
浙江麗水 醫(yī)藥代表
協(xié)助分析師的工作，能快速收集、整理和分析數(shù)據(jù)，參與必要的行業(yè)研究和業(yè)務(wù)支持工作。 ? 實(shí)習(xí)期間參與撰寫(xiě)信維通信、初靈信息、光器件行業(yè)及無(wú)線數(shù)字集群行業(yè)等多篇深度報(bào)告，通信行業(yè)周 報(bào)20余篇。對(duì)通信行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)律、未來(lái)走向及趨勢(shì)、投資邏輯和熱點(diǎn)有一定的認(rèn)識(shí)和理解。 ? 參加了公司的財(cái)務(wù)報(bào)表解讀、宏觀策略、行業(yè)研究方法、量化金融工程等系列培訓(xùn)；通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)股票和二級(jí)市場(chǎng)的表現(xiàn)形態(tài)和運(yùn)行規(guī)律，行業(yè)和個(gè)股的基本研究方法，行業(yè)研究員的工作屬性較為熟悉。
2010.01-2011.03 奧地利鋼鐵聯(lián)合公司英國(guó)子公司Metsec Plc 英國(guó)伯明翰 軟件工程師 Metsec是英國(guó)最大鋼鐵冷成型產(chǎn)品制造商，為奧地利最大國(guó)有企業(yè)奧鋼聯(lián)（VoestAlpine）英國(guó)子公司 ? 主要參與公司軟件開(kāi)發(fā)，制定并實(shí)施搜索引擎優(yōu)化（SEO），參加e-marketing策劃和實(shí)施, 負(fù)責(zé)web相關(guān)事務(wù)以及網(wǎng)站和子網(wǎng)站建設(shè)；因工作接觸，對(duì)鋼鐵行業(yè)和部分產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí)。
2009.01-2010.01 奧地利鋼鐵聯(lián)合公司英國(guó)子公司Metsec Plc 英國(guó)伯明翰 軟件工程師 ? 負(fù)責(zé)所有IT以及web相關(guān)事務(wù)，包括網(wǎng)站的策劃、設(shè)計(jì)和組建，日常維護(hù)和內(nèi)容更新；為用戶提供咨詢和技術(shù)服務(wù)，為同事提供IT支持。
JAVA、C#、PHP和HTML等編程語(yǔ)言，精通Excel（VBA）、Word、PowerPoint等多種辦公軟件 ? 英語(yǔ)能力：超過(guò)4年留英學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言 ? 其他：熟練操作和使用Bloomberg、Wind、CEIC等金融終端，駕照C照 ? 計(jì)算機(jī)能力：8年計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)習(xí)及工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程、WEB平臺(tái)開(kāi)發(fā)、ERP、SEO；掌握
篇三：海歸求職難是預(yù)期出了問(wèn)題
據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)金融專業(yè)的中國(guó)碩士留學(xué)[微博]生，歸國(guó)后平均第一次就業(yè)率只有60%，起薪在3000～4000元。海歸求職到底難在何處？職場(chǎng)前輩又是如何看待海歸呢？ “大龜”“小龜”境遇不同
剛剛從求職大戰(zhàn)中勝出的李同學(xué)，回顧過(guò)去8個(gè)月的經(jīng)歷，用上了“不堪回首”4個(gè)字。這名拿著國(guó)內(nèi)頂尖高校碩士學(xué)位的90后女生，向《青年參考》記者“吐槽”：找工作之初“還沒(méi)戰(zhàn)死，險(xiǎn)些嚇?biāo)馈薄?/p>
“去咨詢公司面試，左邊的是斯坦福碩士，右邊是哥大碩士，還有一群加州伯克利的畢業(yè)生在窗邊旁若無(wú)人地攀交情。等候室就像海歸精英聚會(huì)，讓我覺(jué)得自己土鱉到家了，一點(diǎn)信心都沒(méi)有了。”
然而，在與“無(wú)處不在”的海歸精英“交手”幾次后，李同學(xué)發(fā)現(xiàn)，有些海歸的競(jìng)爭(zhēng)力并不強(qiáng)。“現(xiàn)在想想他們那么夸張地炫耀海外經(jīng)歷，也是為自己壯膽吧。”
當(dāng)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生對(duì)海歸搶飯碗心懷怨懟的時(shí)候，海歸群體也在大呼“就業(yè)難”。2013年年底的一組數(shù)據(jù)顯示，只有65.3%的海歸在回國(guó)3個(gè)月內(nèi)找到工作；3～6個(gè)月找到工作的占21.0%；6～12個(gè)月找到工作的占8.2%；還有超過(guò)5%的海歸需要1年以上的求職時(shí)間。 然而，在對(duì)這個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)分之前，我們并不能斷定海歸求職已陷入困境。海歸群體天然劃分為“大海龜”和“小海龜”。名校畢業(yè)、有3年以上海外工作經(jīng)歷、出國(guó)前在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)已小有成績(jī)的留學(xué)人員，通常被稱為“大海龜”。
相應(yīng)地，一直在讀書(shū)、沒(méi)有實(shí)習(xí)和就業(yè)經(jīng)歷、畢業(yè)后立刻回國(guó)求職的留學(xué)生，無(wú)論畢業(yè)于常春藤名校，還是默默無(wú)聞的普通大學(xué)，都只能算作“小海龜”。
已經(jīng)工作3年的李先生告訴記者，根據(jù)他的觀察，身邊的“小海龜”同事并沒(méi)有表現(xiàn)出過(guò)人的工作能力。在他看來(lái)，真正在職場(chǎng)上有說(shuō)服力的，是那些在國(guó)內(nèi)取得職業(yè)成就，隨后出國(guó)讀MBA[微博]的“大海龜”。
“這些人是全球流動(dòng)的，根據(jù)全球的機(jī)會(huì)調(diào)整自己。他們?cè)谑澜缛魏螄?guó)家都會(huì)找到不錯(cuò)的工作，并且做得很好。只是碰巧中國(guó)有適合他們的工作機(jī)會(huì)，而且碰巧他們的家鄉(xiāng)在中國(guó)。”李先生認(rèn)為，就業(yè)環(huán)境對(duì)留學(xué)人員“看人下菜碟兒”，是市場(chǎng)的正常調(diào)節(jié)，因?yàn)楹w整體含金量正在下降。“留學(xué)的出口松了，求職的入口自然就緊了。”
現(xiàn)實(shí)的錯(cuò)還是預(yù)期的錯(cuò)？
剛剛從英國(guó)碩士畢業(yè)回國(guó)求職的肖同學(xué)，對(duì)于理想工作的預(yù)期包括不錯(cuò)的收入、職業(yè)發(fā)展和上升空間，能提高自身能力的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能獲得社會(huì)的尊重，相對(duì)好的福利，適宜的工作環(huán)境和先進(jìn)的工作設(shè)備。
肖同學(xué)告訴記者，他理想的薪資水平是月薪兩萬(wàn)。
在私企工作3年的李先生認(rèn)為，肖同學(xué)的薪資要求不離譜，但是作為剛?cè)肼毜男氯耍挥型缎械雀邚?qiáng)度的行業(yè)能達(dá)到這個(gè)水平。而剛剛找到工作還沒(méi)有入職的李同學(xué)告訴記者，她身邊的同學(xué)平均月薪在6500元左右。招募應(yīng)屆畢業(yè)生的職位中，月薪過(guò)萬(wàn)已經(jīng)是少有的高薪酬了。
留學(xué)中介機(jī)構(gòu)啟德教育2014年10月發(fā)布的《2014海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》稱，收入水平是海歸求職時(shí)最看重的因素。然而，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，36.5%的海歸回國(guó)后的第一份工作，年薪不足4萬(wàn)元，67.2%不足6萬(wàn)元。
求職1個(gè)月后，肖同學(xué)對(duì)薪資的底線降到了月薪4000元。
2004年從英國(guó)學(xué)成回國(guó)的張女士已經(jīng)從職場(chǎng)新鮮人，進(jìn)化成“白骨精”。講起回國(guó)找工作的經(jīng)歷，她仍然表示“受傷的感覺(jué)忘不了”。“當(dāng)時(shí)海歸還不像現(xiàn)在這么多，我去北京的人才招聘會(huì)，居然還要買(mǎi)門(mén)票！”
張女士在英國(guó)獲得了電子工程專業(yè)的碩士學(xué)位，本來(lái)以為回國(guó)后會(huì)被爭(zhēng)相聘用，自己只需從候選公司中挑待遇最好的，沒(méi)想到人才市場(chǎng)上的招聘專員對(duì)她愛(ài)答不理。“當(dāng)時(shí)我覺(jué)得挺不能接受的，心理特別不是滋味兒，有一段時(shí)間意志消沉，不想找工作了。” 海外學(xué)歷并非無(wú)往不利
對(duì)海歸來(lái)說(shuō)，似乎每年都是“最難就業(yè)季”。
此前有國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道，有的海歸因?yàn)椴槐徽衅竼挝凰阕鲬?yīng)屆畢業(yè)生，而喪失了很多機(jī)會(huì)。《青年參考》記者專門(mén)查找了多家企業(yè)2014～2015年的校園招聘啟事，發(fā)現(xiàn)多數(shù)知名外企、合資企業(yè)、私企以及大型國(guó)企，都允許畢業(yè)1年內(nèi)的海歸參加校招。
不僅如此，越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)知名企業(yè)直接在海外名校進(jìn)行校園招聘，在優(yōu)秀的中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)前，就將人才網(wǎng)羅麾下。一些公司還為留學(xué)生專門(mén)安排了海外的筆試和面試機(jī)會(huì)。 相比之下，一些事業(yè)單位、部分國(guó)企、中小企業(yè)，并沒(méi)有針對(duì)海歸的招聘說(shuō)明。
肖同學(xué)告訴記者，他在找工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)和單位并不認(rèn)同海外學(xué)歷，或帶有偏見(jiàn)。“他們對(duì)國(guó)外大學(xué)不了解，心里沒(méi)底，對(duì)學(xué)生的能力也十分懷疑，認(rèn)為國(guó)外留學(xué)的年輕人多是紈绔子弟或者學(xué)習(xí)不好的。”肖同學(xué)說(shuō)，一些用人單位認(rèn)為，海歸學(xué)歷造假的可能性更高。
而對(duì)于從未想過(guò)到“體制內(nèi)”就職的張女士來(lái)說(shuō)，性別偏見(jiàn)才是她求職最大的攔路虎。“經(jīng)常出現(xiàn)所有條件都符合，就是性別不符合的`情況。更可氣的是，有個(gè)HR告訴我，別的條件都能適當(dāng)放寬，就是性別不能放寬。那個(gè)HR還是個(gè)女的！”張女士覺(jué)得啼笑皆非。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，女性歸國(guó)人員所占比例在不斷上升，2013年與2007年相比，女性比例從38.8%上升到59.3%。
肖同學(xué)完全符合“男性，形象氣質(zhì)佳”的要求，他的苦惱在于沒(méi)有獲得適合自己的找工作的途徑。“網(wǎng)上基本找不到符合理想收入的職業(yè)。”肖同學(xué)說(shuō)，他還委托了家人朋友聯(lián)系工作。他告訴記者，接下來(lái)可能會(huì)去招聘節(jié)或人才市場(chǎng)看看。
相較國(guó)內(nèi)的大學(xué)生，海歸缺少實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)也是一大軟肋。“許多國(guó)內(nèi)的大學(xué)生大四就已進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，表現(xiàn)好的話畢業(yè)后直接留用了。”肖同學(xué)還感慨，國(guó)內(nèi)名校的競(jìng)爭(zhēng)力太強(qiáng)，這讓海歸的優(yōu)勢(shì)變得黯淡。
海歸憑什么享受優(yōu)待
經(jīng)歷了求職磨練的李同學(xué)告訴記者，她并沒(méi)覺(jué)得海歸求職“比國(guó)內(nèi)畢業(yè)生更難”。當(dāng)記者提出海歸期望獲得優(yōu)待時(shí)，李同學(xué)平靜地說(shuō)：“哦，那是他們想多了。”
“那些在國(guó)外一般高校求學(xué)，畢業(yè)就回國(guó)的海歸和國(guó)內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生是一樣的，甚至還不如國(guó)內(nèi)知名大學(xué)的畢業(yè)生。憑什么要求受到優(yōu)待？”李先生也認(rèn)為所謂的“海歸求職難”只是一個(gè)偽命題。“國(guó)內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生求職也經(jīng)過(guò)了艱辛和煎熬，海歸回國(guó)找工作未見(jiàn)得就比國(guó)內(nèi)的畢業(yè)生更難，只是他們的預(yù)期出了問(wèn)題。”
在肖同學(xué)看來(lái)，海歸求職的優(yōu)勢(shì)在于比較熟練的外語(yǔ)，和一些特定行業(yè)對(duì)海歸群體的青睞。
張女士卻認(rèn)為企業(yè)對(duì)海歸的英語(yǔ)程度存在“迷信”。她向記者透露，曾去一家房地產(chǎn)公司實(shí)習(xí)，報(bào)道后的第三天恰逢培訓(xùn)，“公司副總講一份英文的PPT，中間有兩句英文俗語(yǔ)，老總當(dāng)著所有員工的面介紹我是英國(guó)回來(lái)的高材生，點(diǎn)名叫我翻譯。我翻譯得并不精彩，還沒(méi)來(lái)得及坐下，周邊幸災(zāi)樂(lè)禍和鄙夷的目光已經(jīng)飄了過(guò)來(lái)”。
張女士說(shuō)，雖然在英國(guó)獲得了學(xué)位，不過(guò)作為理工科學(xué)生，她的英語(yǔ)“勉強(qiáng)算得上流利，距離精通差得遠(yuǎn)”，“我覺(jué)得有些沒(méi)出過(guò)國(guó)的大學(xué)生英語(yǔ)都比我好”。而她在工作中運(yùn)用英語(yǔ)的機(jī)會(huì)實(shí)在不多。
《2014海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，約五成海歸留學(xué)時(shí)的社交圈以中國(guó)人居多，近四成海歸的海外社交圈中，中國(guó)人與外國(guó)人數(shù)量差不多，外國(guó)人居多的情況僅占一成左右。這個(gè)數(shù)據(jù)讓海歸自詡的“精通英語(yǔ)”、“熟悉國(guó)外文化”等說(shuō)法顯得蒼白。
在落差中認(rèn)識(shí)自我
在李先生看來(lái)，“大海龜”在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)受到的優(yōu)待，讓“小海龜”產(chǎn)生了過(guò)高的期待。因此“海歸就業(yè)難”并不是絕對(duì)的，而是相對(duì)的。
世界HR實(shí)驗(yàn)室的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，40%的海歸感覺(jué)職業(yè)方向出錯(cuò)。李同學(xué)說(shuō)，她在求職過(guò)程中重新認(rèn)識(shí)了自己，在不斷的碰壁中，自我矯正是一種成長(zhǎng)，無(wú)論對(duì)于國(guó)內(nèi)的大學(xué)生還是海歸都適用。
如今的張女士已成為公司管理層，分管的恰好是人事和行政。她理解來(lái)求職的海歸的矛盾心理，卻愛(ài)莫能助。“只有他們自己振作起來(lái)，別人幫不了他們。”
企業(yè)又是如何看待海歸這個(gè)特殊群體的呢？本報(bào)將在后續(xù)報(bào)道中為您呈現(xiàn)HR眼中的海歸。
篇四：“海歸”談求職：高不成低不就成工作難找主因
日前，北京首屆“北京海外高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會(huì)”上前來(lái)求職的人并不多。就算是像張耀東這樣10年前的“老海龜”，談起求職經(jīng)歷，也認(rèn)為“高不成，低不就，是很多海龜回國(guó)求職艱難的一大原因。
日前，北京首屆 北京海外高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會(huì) 上前來(lái)求職的人并不多。CFP編者的話中國(guó)現(xiàn)已成為世界第一大留學(xué)生輸出國(guó)。教育部最新數(shù)據(jù)顯示，截至2013年，中國(guó)出國(guó)留學(xué)總?cè)藬?shù)達(dá)到了305.86萬(wàn)人，這一數(shù)據(jù)還在不斷增長(zhǎng)。上周，人社部公布，截至2013年年底，我國(guó)留學(xué)歸國(guó)144.48萬(wàn)人。一段時(shí)間以來(lái)， 海龜 是就業(yè)市場(chǎng)的金字招牌，擁有著國(guó)外學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷的他們攜帶著先進(jìn)的知識(shí)和理念，許多人更是滿腔 改變 中國(guó)的熱情，對(duì)于渴求新技術(shù)新觀念又在高速發(fā)展的中國(guó)社會(huì)來(lái)說(shuō)，他們是理所當(dāng)然的 寵兒 。然而，近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，出國(guó)歸國(guó)人員增加，國(guó)際交流越來(lái)越普及， 海龜 的熱度有所降低，不僅偶有 海龜 變 海待 的社會(huì)輿論，更有浙江大學(xué)未到期解聘知名歸國(guó)教授的新聞。 海龜 如何從 天上 落入 凡間 ？當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)環(huán)境又是否是他們尋找的機(jī)會(huì) 天堂 ？本刊會(huì)持續(xù)關(guān)注 海龜 在就業(yè)市場(chǎng)上的動(dòng)向。看 海龜 們?nèi)绾卧谠?/p>
生的海洋里游泳，他們又需要什么樣的源頭活水，自身又該具有怎樣的品格與適應(yīng)性？18公里路，30分鐘車程。周陽(yáng)每天都要往返于縣城與雙椿鋪鎮(zhèn)之間，忙活著自己的商都養(yǎng)殖中心 年產(chǎn)1萬(wàn)頭的育肥豬場(chǎng)與年產(chǎn)6萬(wàn)頭的種豬場(chǎng)。 一箱油，1100公里。 3月1日，張耀東駕車從北京回老家河南。這樣的遠(yuǎn)距離駕駛，他早已習(xí)慣， 在外打拼，媳婦兒在家快生了，忙完了手頭的事兒回老家看看爸媽，照顧媳婦兒。 同樣擁有的 海龜 光環(huán)的兩人，老家離得并不遠(yuǎn)，可如今，這回家之路，截然不同。歸來(lái) ， 無(wú)處安放 富二代 、 海龜 ，這些曾是周陽(yáng)身上閃耀的標(biāo)簽，然而現(xiàn)在，他是 周經(jīng)理 。2011年，從英國(guó)華威大學(xué)碩士畢業(yè)后， 原以為回來(lái)后會(huì)很吃香 的周陽(yáng)第一站就來(lái)到了北京，向知名企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷，想在外企大展拳腳。在輾轉(zhuǎn)于北京、深圳、上海、廣州等多個(gè)城市后，周陽(yáng)發(fā)現(xiàn)，在招聘會(huì)上苦苦找工作如自己這樣的 海龜 真不少，而且不約而同更喜歡留在北上廣這樣的一線大城市。雖然競(jìng)爭(zhēng)很激烈，但轉(zhuǎn)戰(zhàn)武漢、鄭州這些二線省會(huì)城市，又多少有點(diǎn)不甘心。就算是像張耀東這樣10年前的 老海龜 ，談起求職經(jīng)歷，也認(rèn)為 高不成，低不就，是很多海龜回國(guó)求職艱難的一大原因。 2004年底，張耀東從英國(guó) 學(xué)成歸來(lái) ， 當(dāng)時(shí)最流行的就是自主創(chuàng)業(yè)。 但當(dāng)張耀東信心滿滿轉(zhuǎn)了一遍北京、深圳之后，內(nèi)心突然很惶恐。 過(guò)去英國(guó)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)并不高科技，跟中國(guó)社會(huì) 海龜 創(chuàng)業(yè)的
期待差距太大。 張耀東出生在一個(gè)普通工人家庭， 2002年，他大學(xué)畢業(yè)后到廣州從事機(jī)械停車設(shè)備銷售工作，后來(lái)，張耀東的叔叔資助他到英國(guó)留學(xué)，生活費(fèi)的拮據(jù)讓張耀東在英國(guó)開(kāi)始想辦法掙錢(qián)。 開(kāi)了個(gè)小的租車公司，名字叫 Apple ，負(fù)責(zé)接送剛到學(xué)校什么都不熟悉的學(xué)生。 他印了名片，中國(guó)留學(xué)生人手一張。此外，張耀東還開(kāi)始了 二房東 生活。從中國(guó)業(yè)主手里租下套房或者別墅，然后再分租給留學(xué)生，賺差價(jià)。這些經(jīng)歷不僅讓張耀東賺了錢(qián)，他還覺(jué)得自己積攢了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人緣。回國(guó)后，張耀東第一個(gè)決定是創(chuàng)業(yè)。 回來(lái)才知道我在英國(guó)的一切都是小打小鬧 ， 張耀東來(lái)到北京，發(fā)現(xiàn)自己既不熟悉環(huán)境也沒(méi)有新的創(chuàng)業(yè)思路， 從零開(kāi)始 毫無(wú)頭緒，而身邊沒(méi)出國(guó)的同學(xué)朋友大多都小有成就。無(wú)奈之下，張耀東選擇繼續(xù)出國(guó)前所從事的機(jī)械停車設(shè)備銷售工作，唯一不同的是，他負(fù)責(zé)的是海外市場(chǎng)銷售。多姿多彩的留學(xué)生活，也逐漸成了他與親友聊天時(shí)自嘲的笑料。在這一點(diǎn)上，周陽(yáng)與張耀東似乎有默契。周陽(yáng)一直是校園風(fēng)云人物。家境富裕，個(gè)性張揚(yáng)，甚至有些喜歡出風(fēng)頭、追求刺激。在江南大學(xué)本科期間，周陽(yáng)學(xué)過(guò)輪滑，不過(guò)初衷是 吸引女生注意 。周陽(yáng)眉飛色舞地談起，任職校輪滑協(xié)會(huì)主席期間將協(xié)會(huì)發(fā)展成為五星級(jí)社團(tuán)的光輝過(guò)去。在英國(guó)，周陽(yáng)喜歡蹦極等極限項(xiàng)目，而參加AFF跳傘課程并獲得Level-1證書(shū)，與教練一起空中花樣跳傘以及自駕游歐洲，都是他津
津樂(lè)道的經(jīng)歷。周陽(yáng)曾向記者展示過(guò)他的一本相冊(cè)，里面收集的是一張張外幣， 各個(gè)國(guó)家的都有，和英國(guó)人換的，現(xiàn)在看看，回憶那時(shí)的生活，挺好的。 海歸的生活，對(duì)周陽(yáng)和張耀東來(lái)說(shuō)，都已經(jīng)成為回憶。和回憶相比，子承父業(yè)，接手父親公司旗下養(yǎng)殖中心的周陽(yáng)，縣城的單調(diào)一度讓他幾乎無(wú)法接受：每天去鎮(zhèn)上的場(chǎng)里開(kāi)會(huì)，偶爾才會(huì)在縣城。這里沒(méi)有shopping mall里的各色一線品牌，沒(méi)有影院的好萊塢最新巨幕電影，很多店鋪不到晚上9點(diǎn)就打烊。寂寞 ， 從不美麗一次在早點(diǎn)店被老同學(xué)認(rèn)出， 周陽(yáng)怎么回國(guó)了，在哪高就？ 他一度語(yǔ)塞。歷經(jīng)北上廣失敗的夏天，周陽(yáng)迷上了觀星。每到傍晚，喊上三五同學(xué)，晚上開(kāi)車到縣城郊區(qū)水庫(kù)大壩上仰望星空，吹著涼風(fēng)，數(shù)星星、辨星座一度是周陽(yáng)生活的全部意義。 看星星，可以很安靜。什么都不用想，心中只有慨嘆，宇宙浩瀚，人真是太渺小了。 他向一位即將遠(yuǎn)行出外打拼的同學(xué)感嘆。而召集同學(xué)吃飯，也成了夏天里周陽(yáng)的主要 工作 。小學(xué)同學(xué)、初中同學(xué)、高中同學(xué)，凡是有空，都被周陽(yáng)召集到一個(gè)飯桌上聚餐，有些甚至是不太熟悉的。 就是想找人說(shuō)說(shuō)話，聊聊天，也想在同學(xué)朋友那里得到一些慰藉。 沒(méi)人了解他內(nèi)心的掙扎，或許只有電視里報(bào)道城市直線上升的房?jī)r(jià)、日益嚴(yán)重的霧霾天氣和擁擠不堪的交通，才會(huì)給周陽(yáng)一絲安慰， 有時(shí)候，小城市也并非一無(wú)是處，至少這些糟心的事兒還沒(méi)在縣城出現(xiàn)。 可能是
因?yàn)榧拍苍S是內(nèi)心無(wú)人傾聽(tīng)。周陽(yáng)像縣城里無(wú)所事事的大媽一樣，開(kāi)始打麻將消遣時(shí)間。 打得不大，輸贏有限，人多熱鬧而已。 散局后，周陽(yáng)會(huì)將朋友一一送回家，然后一個(gè)人開(kāi)著車在小城里慢慢轉(zhuǎn)一圈。深夜，周陽(yáng)從縣城最繁華、最熱鬧的十字街經(jīng)過(guò)，只有路邊的燒烤攤還在營(yíng)業(yè)。白日擁擠的車道變得寬闊，他兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)回到家，父母早已入睡。擰開(kāi)臺(tái)燈，讀一本書(shū)，玩微博， 深夜，走出自己觀察那顆裸露的孤寂的靈魂，它被世俗和虛偽塵封了太久，光彩照人的外表下面是歲月沖刷的痕跡！ 一天凌晨3點(diǎn)14分，周陽(yáng)在微博里寫(xiě)道。或許，每個(gè)人都有自己的寂寞而彷徨的時(shí)光。周陽(yáng)那種 被高就 的尷尬，張耀東遇到的更多。作為 技術(shù)男 海歸，他似乎就一定要成為 用技術(shù)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家 。從回國(guó)后的2005年開(kāi)始，一直到2010年，張耀東都在為自己那份 自主創(chuàng)業(yè) 的夢(mèng)想奔波打拼著。國(guó)內(nèi)，北京、濟(jì)南、青島、上海 國(guó)外，美國(guó)、澳洲、東南亞、中東各國(guó) 到處尋找市場(chǎng)。這期間，他見(jiàn)證了國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)、金融行業(yè)飛速發(fā)展，認(rèn)識(shí)到了中國(guó)制造業(yè)的落后。由于通貨膨脹的沖擊，機(jī)械設(shè)備國(guó)內(nèi)外的銷售舉步維艱。企業(yè)生存的艱難，內(nèi)部管理的混亂，工程項(xiàng)目拖泥帶水 2010年下半年，躊躇滿志的張耀東，痛心選擇離開(kāi)機(jī)械停車行業(yè)。沒(méi)有找到事業(yè)方向的張耀東一度向街頭的算命先生 求教 。無(wú)果后，他甚至和朋友一起參與了國(guó)外一家著名日化品的所謂 直銷 工作。談起那段 不
篇五：回國(guó)找工作 簡(jiǎn)歷別太簡(jiǎn)
海歸數(shù)量日漸龐大，單憑一份成績(jī)單和一張學(xué)位證已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能幫海歸輕松得到一份好工作了。一份充實(shí)的簡(jiǎn)歷對(duì)海歸應(yīng)聘的作用越來(lái)越大，而充實(shí)的簡(jiǎn)歷離不開(kāi)有分量、有說(shuō)服力的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
簡(jiǎn)歷太“簡(jiǎn)”屢屢被拒
從美國(guó)留學(xué)回國(guó)的林峰最近參加了多次招聘會(huì)，每次都是失敗而歸，最主要的原因是缺乏國(guó)外的實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)。小林投遞了近百份簡(jiǎn)歷，多數(shù)還是被拒絕了。他也坦言：“現(xiàn)在的企業(yè)不再只看重成績(jī)和學(xué)歷了，沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的海歸已經(jīng)不是企業(yè)優(yōu)先考慮的人選。”
有些海歸的簡(jiǎn)歷上只有姓名、地址、成績(jī)和就讀學(xué)校這些最基本的信息，實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)這些能證明自己工作能力的內(nèi)容卻少得可憐，這在應(yīng)屆海歸身上最為明顯。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，海外院校的畢業(yè)生回國(guó)后在半年內(nèi)順利就業(yè)的人群中，70%在留學(xué)前有工作經(jīng)歷或者在留學(xué)期間有過(guò)與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷為何很少
不善管理時(shí)間
有不少人在留學(xué)期間會(huì)到一些餐廳、咖啡廳、酒吧這些地方打零工維持生活，原因可以分為兩類：一是家庭經(jīng)濟(jì)條件有限，需要打零工補(bǔ)貼生活費(fèi)用；二是目光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，只看到眼前打零工賺錢(qián)的機(jī)會(huì)，忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。這些工作跟所學(xué)專業(yè)沒(méi)什么關(guān)系，只需要付出簡(jiǎn)單勞動(dòng)力，卻會(huì)占用大量時(shí)間，根本起不到鍛煉將來(lái)就業(yè)所需的能力的作用。
目標(biāo)不明確
盲目跟風(fēng)出國(guó)也是禍根之一。出國(guó)之前沒(méi)有明確的專業(yè)目標(biāo)，對(duì)將來(lái)回國(guó)后的就業(yè)方向也沒(méi)有準(zhǔn)確定位，只是感覺(jué)身邊出國(guó)留學(xué)的人很多，就匆忙決定出國(guó)的人也不在少數(shù)。因?yàn)闆](méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的就業(yè)目標(biāo)，就算有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也往往因?yàn)樽约旱牟幻舾卸装族e(cuò)過(guò)。
人際圈子狹小
在法國(guó)司湯達(dá)大學(xué)留學(xué)回國(guó)的海歸崔博根據(jù)自己留學(xué)的經(jīng)驗(yàn)提出，中國(guó)的留學(xué)生到了國(guó)外以后容易出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象，傾向于只和中國(guó)留學(xué)生接觸，跟當(dāng)?shù)貙W(xué)生的互動(dòng)較少，加上不經(jīng)常參加學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)，因此造成信息閉塞，錯(cuò)過(guò)很多實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
如何豐富實(shí)習(xí)經(jīng)歷
幾位回國(guó)后在半年內(nèi)成功就業(yè)的海歸分享了他們?cè)诹魧W(xué)期間尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的做法。
從英國(guó)留學(xué)回來(lái)的蔣華說(shuō)：“留學(xué)生只要修夠?qū)W分，學(xué)校是允許我們?cè)谑Ｏ碌臅r(shí)間找實(shí)習(xí)工作的。留學(xué)生最好住在學(xué)校里，這樣和當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)的互動(dòng)會(huì)比較多，大家在一起分享實(shí)習(xí)信息。有些同學(xué)還會(huì)介紹留學(xué)生跟當(dāng)?shù)毓镜穆殕T認(rèn)識(shí)，然后找機(jī)會(huì)私下交流，如果有關(guān)于實(shí)習(xí)生的招聘，留學(xué)生也可以為面試提前做準(zhǔn)備。我當(dāng)初的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)就是從跟當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)的交流中獲知的。”
從日本留學(xué)回國(guó)的孫明也建議準(zhǔn)備回國(guó)就業(yè)的“準(zhǔn)海歸”平時(shí)要注意合理安排時(shí)間，雖然日本的物價(jià)很高，但是他打零工的時(shí)間也是有限的。學(xué)分快要達(dá)到畢業(yè)要求時(shí)他就已經(jīng)放棄打零工，專心找專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。孫明經(jīng)常瀏覽當(dāng)?shù)貓?bào)紙的分類廣告和招聘信息，也因此獲得了一份難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
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