五個(gè)自我評(píng)價(jià)例子分析
在制作求職簡(jiǎn)歷或者個(gè)人簡(jiǎn)歷中，除了介紹總結(jié)的學(xué)校、專業(yè)、技能、實(shí)踐等要素，還有一項(xiàng)重要的內(nèi)容，那就是自我評(píng)價(jià)，如何客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)自我，讓招聘單位首先有個(gè)總體的良好印象，這對(duì)你求職起到重要重要，現(xiàn)在我們通過就5個(gè)自我鑒定和自我評(píng)價(jià)的例子，來(lái)逐一進(jìn)行說(shuō)明分析。
自我評(píng)價(jià)范例一：
責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作耐心細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)，對(duì)事物具備良好的洞察力；
善于與人溝通，虛心接受他人意見并進(jìn)行改正，人際關(guān)系良好,能做好一個(gè)協(xié)作者也能做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者；
行動(dòng)力、時(shí)間觀念強(qiáng)，對(duì)自我要求較高。
自我評(píng)價(jià)例子二：
性格熱情隨和，活潑開朗；
具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
適應(yīng)能力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新，有獨(dú)特的想法;
并且具有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力;
自我評(píng)價(jià)例子三：
在大學(xué)期間能很好的和同學(xué)相處，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
做事認(rèn)真，為人隨和，可以很好的.處理人際關(guān)系，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
性格開朗，親和力強(qiáng)，很容易和別人相處。
容易接受新鮮事物，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
自我鑒定例子四：
本人性格開朗、自信熱情，勤于學(xué)習(xí)與鉆研，敢于挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，樂于在自身及周圍世界尋求突破。富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠(chéng)度。善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。堅(jiān)信“工作讓人生更美麗”。具有扎實(shí)的營(yíng)銷技能與豐富的管理經(jīng)驗(yàn)于一身的綜合型#from 本文來(lái)自 end#人材；具有3年以上在大型企業(yè)從事店鋪督導(dǎo)、銷售管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；具有多年從事銷售的經(jīng)驗(yàn)，在銷售技巧這一塊做得非常得心應(yīng)手，熟悉銷售流程8部曲，能精確了解客戶需求；擅長(zhǎng)與各類客戶溝通交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與營(yíng)銷管理體系的建立與完善
自我鑒定例子五：
學(xué)校是一個(gè)孕育夢(mèng)想的天堂，在那里我思考這自己的人生，辛勤積累我的技能，學(xué)習(xí)最新的知識(shí)。我沒有留下任何遺憾，對(duì)于我希望爭(zhēng)取的每一次機(jī)會(huì)，我并沒有放過。而作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，我顯得缺乏經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)社會(huì)，微弱的我沒有失去信心，我立志要在一個(gè)繁華的城市中站立起來(lái)，成為一個(gè)事業(yè)突出的敬業(yè)的人！責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、觀察入微、為人性格開朗、有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任感，善于團(tuán)隊(duì)合作。
點(diǎn)評(píng)：上述五個(gè)自我評(píng)價(jià)看起來(lái)有些相似？其實(shí)他們分別來(lái)自不同的地區(qū)不同學(xué)校的同學(xué)，我想即使看到，這些同學(xué)也未必會(huì)一眼看出這是自己的自我評(píng)價(jià)，但是很多同學(xué)也會(huì)覺得這些自我評(píng)價(jià)似曾相識(shí)吧！這些自我評(píng)價(jià)看起來(lái)似乎沒什么問題，但是如果讓你當(dāng)著你的同學(xué)和老師自己說(shuō)出這段自我評(píng)價(jià)，你會(huì)不會(huì)有些害羞呢？我想，會(huì)的。一方面是咱中國(guó)人的傳統(tǒng)——含蓄，謙虛，不好意思當(dāng)著眾人面夸自己；另一方面是這種評(píng)價(jià)不夠客觀，有些特質(zhì)是自己具備的，有些是不完全符合自己的實(shí)際情況的，但是又認(rèn)為某個(gè)職位應(yīng)該具備的，所以，就寫了。那這樣的內(nèi)容會(huì)不會(huì)吸引HR也就可想而知了。
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