有了簡歷,為什么還要自我介紹?
試想一下，應屆生每年那么多人參加求職，面試的第一個問題肯定是自我介紹，那究竟該如何做出一份出眾的自我介紹，能夠脫穎而出呢？
事實上，自我介紹作為面試的第一個問題，就是一個暖場和第一印象的作用。與眾不同的來源是你的氣場和儀態。
我們要明白的`是，企業讓你去參加面試，說明你的簡歷經過了篩選，同時也認同了你簡歷中所描述的經歷和工作。
如果面試官對你簡歷中的工作細節有疑問，會在面試的過程中問你，不需要你在自我介紹時，再詳細敘述一遍。
1.大致背景及個人信息介紹，第一段簡要介紹個人背景。
各位面試官，上午好。我是職點君，來自江蘇大學車輛工程專業。目前，擔任班級班長（團支書），學生會主席，部長，辯論協會會長，很高興能夠參加這次面試。
我今天應聘的職位是****（一定要有意向崗位）。
2.職位相關經驗介紹，第二段介紹3個與職位相關的個人經歷。
舉出3個與你面試職位所要求技能相關的經歷，不要簡簡單單敘述整個經歷過程，按照STAR法則來說的話，實際上說的是What和Result部分。
Task和Action部分，如果面試官對你的這段經歷有興趣的話，會具體問這兩個部分。
所以在面試之前，要把簡歷上的每一段經歷都按照STAR法則準備好。
把與面試職位密切相關的經歷放在最開始，其他工作經歷按照相關度依次敘述。
當然，如果沒有與崗位相關的經歷，可以采用其他經歷來說明你具有崗位所需的能力。
3.其他出彩的經歷
與工作無關，但是其他出彩的經歷，可以表明你是一個有故事的人，幽默的人，有毅力的人等等，給人一種愿意與你共事的感覺。
比如，騎行過青藏線，做過義工或者志愿者，做過大型演講，出過什么書等等。雖然看似與工作崗位沒有關系，但是這樣經歷豐富的人，肯定會招人待見的。
最后一定要記住，不同的公司不同的崗位要準備不同的自我介紹，自我介紹一定要在3分鐘內結束。
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