2022大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐自我鑒定
自我鑒定是個(gè)人對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)或工作進(jìn)行自我總結(jié)，自我鑒定使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，因此好好準(zhǔn)備一份自我鑒定吧。自我鑒定怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編整理的2022大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐自我鑒定，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已過了半個(gè)多月了。活動(dòng)效果如何?這是大部分人所關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。筆者利用周六、日時(shí)間，對(duì)實(shí)踐單位和實(shí)踐個(gè)人進(jìn)行了追蹤調(diào)查。一位實(shí)踐單位領(lǐng)導(dǎo)這樣評(píng)價(jià)這批參加社會(huì)實(shí)踐的大學(xué)生：他們對(duì)自己的崗位工作很熱情、有斗志，能干而且能較好地完成各項(xiàng)分配的工作。我們很喜歡!能聽到實(shí)踐單位對(duì)實(shí)踐生們有這么高的評(píng)價(jià)，我們很欣慰。但從實(shí)踐生口中調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分實(shí)踐生在工作過程中還存在著許多不足之處。
一、主動(dòng)性不夠。
主動(dòng)性的強(qiáng)弱可以體現(xiàn)出一個(gè)人對(duì)工作是否熱情、高漲。工作積極主動(dòng)，不但可以贏得工作的主動(dòng)權(quán)，而且還可以贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事的贊許。比如說，一項(xiàng)工作，如果你能主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)或同事請(qǐng)纓，那么領(lǐng)導(dǎo)或同事就會(huì)給你更多的鍛煉機(jī)會(huì)，這就是一種無形的收獲。但是如果你主動(dòng)性不夠，領(lǐng)導(dǎo)或同事可能早已把這項(xiàng)工作交給另外一個(gè)人了。這就說明，主動(dòng)性可以為你贏得表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。還比如說，領(lǐng)導(dǎo)或同事分配給你一項(xiàng)工作之后，假如你不能勝任或者順利完成，那么你就應(yīng)該主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)或同事請(qǐng)教，不能憋在心里，死撐下去。主動(dòng)請(qǐng)教可以為你贏得時(shí)間，占據(jù)工作的主動(dòng)權(quán)。
二、溝通意識(shí)不強(qiáng)。
溝通包括實(shí)踐組員與組員之間，實(shí)踐個(gè)人與實(shí)踐單位領(lǐng)導(dǎo)或同事之間的交流、溝通。只有溝通，才能相互了解、相互認(rèn)識(shí);只有溝通，才能在實(shí)踐中不斷提高。比如說，組員之間交流甚少。在一起的時(shí)候大家一般很少談?wù)摴ぷ髦械氖虑椤＿@樣就不利于彼此工作的提高。因?yàn)楣ぷ髦械牡门c失只有通過交流、溝通，相互學(xué)習(xí)、參考，才能避免走彎路，才能真正達(dá)到共同提高的目的。
三、缺乏創(chuàng)新理念。
創(chuàng)新是源動(dòng)力，有創(chuàng)新才有發(fā)展。創(chuàng)新能為你的工作增加籌碼。比如說，在工作中你能做到不循常規(guī)，以一種創(chuàng)新的形式去完成工作，這不但能為你的工作贏得時(shí)間，提高工作效率，而且還能贏得領(lǐng)導(dǎo)或同事的肯定和表揚(yáng)。還比如說，在討論一個(gè)課題或者在寫一份調(diào)研報(bào)告的時(shí)候，如果你能用獨(dú)特的思維提出新的思路、新的觀點(diǎn)、新的方法，這對(duì)你的個(gè)人發(fā)展非常有利。但要求做到創(chuàng)新這一點(diǎn)，很多實(shí)踐生還是有困難的。
四、服務(wù)意識(shí)欠缺。
參加準(zhǔn)入社會(huì)實(shí)踐的目的就是希望從實(shí)踐過程中獲得鍛煉，增強(qiáng)自己的膽識(shí)，提高自己的能力。但是很多實(shí)踐生還是未能擺正心態(tài)，還未能達(dá)到真正服務(wù)的.意識(shí)。其實(shí)服務(wù)之中也有學(xué)問，服務(wù)并不是低三下四、必恭必敬。服務(wù)是一種面對(duì)面的交流，是平等的。一位在市某某局實(shí)踐的張某這樣對(duì)我說：我們是來學(xué)習(xí)的，為什么要擦地抹桌、端茶倒水。其實(shí)并不然，他還沒有擺正心態(tài)，其實(shí)他應(yīng)該這樣想：辦公室也是自己每天的工作環(huán)境，清潔、舒適的工作環(huán)境能帶給自己和同事一份好的心情，何樂而不為呢?端茶倒水又怎么了?很丟人嗎?其實(shí)不!給領(lǐng)導(dǎo)、同事端茶倒水那是一種禮儀、修養(yǎng)。應(yīng)該這樣想：身邊的每一個(gè)人都是自己的朋友，給朋友端茶倒水那可是很正常的事啊!
五、虛榮心強(qiáng)、目標(biāo)過高。
有虛榮心很正常，也并不犯罪，但虛榮心太高反而可能會(huì)毀了自己。比如說，在吳川市某局實(shí)踐的一位同學(xué)跟我說，他希望這短短的一個(gè)月時(shí)間里，可以為單位做一件大事。所謂大事為何事?就是單位急需一個(gè)網(wǎng)頁做宣傳，這位同學(xué)就主動(dòng)向單位請(qǐng)纓：某某領(lǐng)導(dǎo)，讓我來做吧!。因?yàn)閱挝缓芗庇茫灶I(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)也不是很放心交給一個(gè)實(shí)踐生去做，但因?yàn)檫@位同學(xué)的主動(dòng)要求而且對(duì)自己非常肯定，領(lǐng)導(dǎo)也就沒說什么就交給他了。他開始干的時(shí)候非常有信心，也很有毅力，但因?yàn)槟芰λ蓿瓿傻揭话氲臅r(shí)候卻再也不能繼續(xù)了，可他還繼續(xù)撐著，希望尋找再次突破，最后他還是失敗了。虛榮心太強(qiáng)、目標(biāo)太高，不但不能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，而且還因?yàn)椴荒芗皶r(shí)完成，延誤了單位宣傳的時(shí)間。所以說，凡事要量力而行，不能逞強(qiáng)。
以上幾點(diǎn)，實(shí)踐生身上普遍存在。但也許就因?yàn)檫@幾點(diǎn)，也足以阻礙一個(gè)實(shí)踐生的發(fā)展。希望在下半個(gè)月能有所作為的實(shí)踐同胞們，擺正心態(tài)，提高服務(wù)意識(shí)，要充分展示出我們大學(xué)生的朝氣蓬勃和良好形象。
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