關于組織部工作鑒定范例

　　該同志從事組織工作十幾年，其中從事辦公室工作近十年，這期間，面對諸多的工作頭緒，繁雜瑣碎的事務，始終以飽滿的熱情，扎實的工作作風，公正 的態度，認真做好每一項職能工作和服務工作，對部門和科室的工作起到協調和督促作用，取得了一定成效，得到領導和同志們的認可，主要體現在以下幾個方面：1、政治意識強。該同志思想上進，政治上始終與黨中央保持高度一致，不斷提高自己的理論水平、工作能力和業務水平。具有鮮明的政治立場，工作原則性強，時刻用《組織人事干部行為規范》嚴格要求自己，充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，全心全意為單位和基層服務。2、敬業精神強。該同志從事辦公室工作，始終堅持崗位知識、文化知識等方面的學習。對工作認真負責，不斷進取，工作中做到有計劃、有布置、有檢查、有總結，多年如一日，堅持早出晚歸，經常加班加點，肯吃苦，任勞任怨，從不計較個人得失，能夠正確對待人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，一事當前，是非分明，從不為個人打算。對工作中遇到的'難點和問題不懂就學。

　　XX年市直事業單位公開招聘應聘須知

　　1、哪些人員可以應聘？

　　按照事業單位公開招聘的相干劃定，凡合乎《XX年聊城市市直事業單位公開招聘工作人員簡章》中招聘崗位資歷前提者，均可應聘。

　　2、哪些人員不能應聘？

　　(1)在讀全日制一般高校非應屆畢業生;

　　(2)現役軍人;

　　(3)在公務員應考和事業單位公開招聘中被認定有重大違紀違規行動且不得應聘的人員;

　　(4)曾受過刑事處分和曾被開革公職的人員;

　　(5)法律法規規定不得聘用的其他情況的人員。

　　應聘人員不得應聘與自己有應躲避支屬關系的崗位。

　　3、哪些人員可以應聘選調生崗位？

　　存在大學本科畢業以上文明水平、年紀在30周歲以下(1981年9月26日當前誕生)，XX年以前(含)選調到基層，當初縣(市、區)以下機關單位工作的選調生，經縣(市、區)委組織部推舉、市委組織部鑒定，同時符合招聘崗位專業條件(其中，參加公開提拔引導干部，職務得到選拔，在試用期內的，不得應聘)，身材健康的，可以應聘選調生崗位。

　　4、留學回國人員應聘須要供給哪些材料？

　　留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規定的相關材料外，還要出具國家教育部分的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證材料和使領館開具的有關證實資料等，必需在XX年9月26日前獲得，口試前與其他材料一并交市公開招聘主管機關審核。

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