国产午夜精品久久久久免费视-国产午夜三级-国产性大片黄在线观看在线放-国产性老妇女做爰在线-一区一精品-一区在线观看

工資工作自查報告

時間:2022-08-08 05:04:29 自查報告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

工資工作自查報告

  我們眼下的社會,報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的工資工作自查報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工資工作自查報告

  根據(jù)伊寧縣人大常委會20xx年工作要點,經(jīng)主任會議研究決定,10月12日由我?guī)ьI(lǐng)人社局主要負責(zé)人和教科文衛(wèi)委、農(nóng)牧委以及幾名人大代表組成檢查組,分別對伊佳民族服飾有限公司、新特藥業(yè)有限公司物流一期建設(shè)項目、伊寧縣服裝家紡產(chǎn)業(yè)園,采取實地察看、召開座談會、聽取工作匯報、查閱資料等方式,就縣人民政府治理拖欠農(nóng)民工工資問題情況進行了檢查,F(xiàn)將我縣人民政府治理農(nóng)民工工資拖欠問題情況報告如下,請予審議:

  一、基本情況

  我縣共有工程建設(shè)施工項目74個,其中新開工建設(shè)項目41個。1-9月收取農(nóng)民工工資保證金317.94萬元。1-9月受理投訴案件60起,結(jié)案59起,其中建筑領(lǐng)域工資拖欠案50起。涉及勞動者人數(shù)1032人,追回拖欠勞動者工資978萬元。有效規(guī)范和促進了全縣農(nóng)民工工資清欠工作,維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。但調(diào)研中發(fā)現(xiàn),我縣治理拖欠農(nóng)民工工資問題方面任然存在一些亟待解決的問題和不足。

  二、存在的問題

  (一)部分企業(yè)用工管理和行為不規(guī)范。調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn),用人單位或企業(yè)未與工人簽訂合同,相當一部分是口頭約定或者一般的協(xié)議,一旦發(fā)生糾紛,務(wù)工人員拿不出維護自己權(quán)益的有效證據(jù),致使權(quán)益受到損害。

  (二)員工用法律手段自我保護的意識淡薄。在勞動關(guān)系主體中,勞資雙方是平等的參與者,但實際上勞動者明顯處于弱者的地位,加上多數(shù)職工不學(xué)法、不懂法,致使絕大部分勞動者當自己的利益受到侵害時,不懂、也不敢用法律來維護自己的利益,這從另一方面助長了一些企業(yè)無故拖欠或克扣職工工資的行為。

  (三)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,因主觀或客觀等原因,生產(chǎn)、經(jīng)營不正常,資金周轉(zhuǎn)困難,造成企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn),發(fā)生虧損,不能依法正常履行向職工支付工資的義務(wù),確實沒有能力按時足額支付職工工資,這是企業(yè)拖欠職工工資的主要原因。

  (四)農(nóng)民工的合法權(quán)益沒有得到有效保障。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),部分企業(yè)沒有按照《勞動法》繳納三金、五金,虧待員工工資現(xiàn)象任然存在。

  三、幾點建議

  (一)通過依法保障農(nóng)民工合法權(quán)益。健全勞動關(guān)系調(diào)整制度,規(guī)范企業(yè)的用工行為。要堵塞漏洞,就應(yīng)健全勞動合同制度,加強勞動合同管理。用人單位在與員工訂立勞動合同時,必須嚴格按照勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,明確包括勞動報酬、工資支付、違犯勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容的有關(guān)條款。這樣才能為員工按時足額領(lǐng)取工資提供書面依據(jù),一旦發(fā)生勞動爭議,便于及時解決。

  (二)加大宣傳教育力度,提高勞動者和用人單位法律意識。要廣泛宣傳,重點解決拖農(nóng)民工工資問題,這關(guān)系到市場經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定。要深入宣傳勞動保障法律、法規(guī)、政策,增強用人單位和勞動者守法和維權(quán)的自覺性。要逐步提高農(nóng)民工的自我維權(quán)意識和維權(quán)能力,增強農(nóng)民工的維權(quán)信心。媒體應(yīng)多向其宣傳維權(quán)知識、方法、程序,加強勞動法的宣傳等,使其人人皆知。農(nóng)民工對企業(yè)拖欠行為要及時投訴、舉報;新聞媒體要采取多種形式,對惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為以及解決拖欠農(nóng)民工工資好的典型及時曝光和宣傳,增強新聞輿論監(jiān)督力度。

  (三)加大執(zhí)法監(jiān)察力度。工資是勞動者維持家庭生活的直接收入來源,關(guān)系到每個勞動者的切身利益。勞動行政部門應(yīng)加強對企業(yè)工資支付情況的監(jiān)督檢查,并加大執(zhí)法力度,發(fā)現(xiàn)企業(yè)無故拖欠或克扣職工工資的,不僅要求企業(yè)依法補發(fā),還要給予職工經(jīng)濟補償,并進行經(jīng)濟處罰。只有讓經(jīng)營者感到無故拖欠或克扣職工工資的行為不僅不會有利可圖,而且會得不償失時,用人單位才有可能自覺地遵守《勞動法》及其配套規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,主動地按時足額發(fā)放員工工資。

【工資工作自查報告】相關(guān)文章:

工資工作自查報告03-28

工資工作自查報告07-07

工資工作自查報告7篇07-07

工資自查報告07-25

企業(yè)工資自查報告10-03

績效工資自查報告03-29

企業(yè)工資自查報告10-03

績效工資自查報告03-29

工資內(nèi)外收入自查報告02-08

主站蜘蛛池模板: 国产精品视频第一区二区 | 欧洲1站2站3站 | 一本大道香一蕉久在线影院 | 天堂网成人 | 欧美 韩国 精品 另类 综合 | 久久免费毛片 | 国产精品天天影视久久综合网 | 五月婷婷狠狠 | 看全黄大色黄大片美女51la | 国产成人手机视频 | 男女视频免费在线观看 | 欧美黑人巨大性极品hd | 91国内在线国内在线播放 | aaa在线观看视频高清视频 | 欧美怡红院在线观看 | 日干夜干天天干 | 日韩视频在线免费 | 欧美综合区自拍亚洲综合天堂 | a级黄色影片 | 国产成人综合网 | 亚洲w码欧洲s码免费 | 免费观看日批视频 | 黄网站免费看 | 国产成人a大片大片在线播放 | 97福利视频精品第一导航 | 国产精品成人在线 | 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人 | 黄免费视频| 欧美激情一区二区三区免费观看 | 91精品国产91热久久p | 色综合五月激情综合色一区 | 国产三级精品三级在专区中文 | 欧美精品成人一区二区视频一 | 欧美性高清另类videosex | 一级毛片在线看 | 欧美性视频一区二区三区 | 国内精品久久久久久久久野战 | 国产高清网站 | 免费观看三级毛片 | 国产精品合集一区二区三区 | 欧洲mv日韩mv国产mv |