所得稅自查報告范文

　　不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，過去一段時間以來存在的工作問題，非常值得總結(jié)，需要認真地為此寫一份自查報告。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的所得稅自查報告范文，希望能夠幫助到大家。

　　所得稅自查報告1

　　我局按照上級的要求，在時間緊、任務重、人員少的情況下，認真進行企業(yè)所得稅執(zhí)法自查。現(xiàn)將基本情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視，積極部署檢查工作

　　為落實好企業(yè)所得稅稅收執(zhí)法檢查工作，我局專門成立了執(zhí)法檢查工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織落實此項工作。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：稅政、征管、票管、監(jiān)審、法規(guī)等部門負責人。

　　辦公室設在法規(guī)科，負責組織協(xié)調(diào)和具體檢查工作。各中心所、城關(guān)分局、各科室加強溝通，相互配合，認真做好檢查工作。

　　二、制定檢查方案，細化檢查項目

　　針對企業(yè)所得稅重點檢查內(nèi)容，我局對每一項逐條進行細化，認真對照進行自查。截止20xx年8月我局的企業(yè)所得稅納稅人共計查賬戶155戶，核定戶58戶，定期定額7戶，我局認真進行《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》學習，不搞應付，把執(zhí)行企業(yè)所得稅政策落到實處。

　　三、基本情況

　　1、對關(guān)聯(lián)企業(yè)管理有待于進一步加強。我的的關(guān)聯(lián)企業(yè)非常少，再加上有的所得稅歸國稅管理，人員業(yè)務水平有待于提高，我局對關(guān)聯(lián)企業(yè)的管理需要加強。

　　2、對小型微利企業(yè)的認定需要加強，截止目前，我局沒有一戶小型微利企業(yè)，使小型微利企業(yè)的所得稅政策沒有體現(xiàn)。

　　3、對我房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)所得稅稅收政策有待于落實。

　　4、對企業(yè)的企業(yè)所得稅征收方式依法進行了認定，企業(yè)辦理稅務登記證之初，在征管系統(tǒng)進行認定，對于每年6月之前的手工紙質(zhì)認定從20xx年到現(xiàn)在沒有進行。這個情況也向市局反映過。

　　5、對于企業(yè)所得稅減免稅資料存在審批文書使用和填寫不規(guī)范現(xiàn)象，填寫有漏項現(xiàn)象。減免稅資料整理有待于進一步規(guī)范。

　　6、彌補虧損臺賬有待于進一步規(guī)范。

　　四、改正方法

　　1、強化稅收政策的學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。結(jié)合具體工作崗位，分門別類進行培訓，對個體稅收管理員，重點學習稅收法律法規(guī)，以及稅務文書的制作等；對企業(yè)稅收管理員，重點學習會計學小企業(yè)會計制度、成本會計，以突出培養(yǎng)查賬能手為重點，進一步提高稅務干部的執(zhí)法水平。

　　2、從小處著手，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的.現(xiàn)象及時向主管領(lǐng)導匯報，同主管領(lǐng)導一道解決問題。邊干邊學，不懂就問，不會就查，認真落實未落實、未執(zhí)行的各項政策。

　　3、理順工作思路，使用合適的工作方法，杜絕眉毛胡子一把抓。，充分運用地稅綜合管理系統(tǒng)加強日常稅收管理，人機結(jié)合，進一步提高稅收管理的質(zhì)量和深度。

　　4、抓住重點，以點帶面。以加強專業(yè)市場管理為突破口，以點帶面，進一步加強個體稅收管戶管理、定額核定、定額審批、稅款征收等各項工作，推動了我縣征管工作全面提高。

　　五、總結(jié)整改，以備市局檢查

　　自查結(jié)束后，我局將嚴格按照政策要求，對存在的問題進行整改，該補充的補充，該完善的完善。通過企業(yè)所得稅稅收自查工作，使全局地稅干部依法行政、依法治稅的工作水平和工作質(zhì)量得到提高和促進。

　　所得稅自查報告2

　　1、我單位已（未）按規(guī)定按月進行了全員全額明細申報，有（無）漏報人員或少報收入的現(xiàn)象。（漏報人，少報人。）

　　2、明細申報數(shù)據(jù)中納稅人的姓名、身份證號碼填報正確（有誤）。（錯誤的`信息具體是）

　　3、XX年扣繳義務人的基礎信息有（沒有）發(fā)生變更，發(fā)生變更的已及時更改（基礎信息尚未更改）。

　　4、XX年（稅款所屬期為XX年12月至XX年11月）個人所得稅實際入庫數(shù)據(jù)與明細申報數(shù)據(jù)核對全部一致（月不一致）。

　　5、XX年（稅款所屬期為XX年12月至XX年11月）單位發(fā)放收入總?cè)舜稳耍�每月發(fā)放收入人數(shù)之和），已申報總?cè)舜稳耍�每月申報人�?shù)之和）。

　　6、我單位已知道要于2012年1月1日至1月10日之間申報XX年度印花稅。

　　7、我單位已知道2012年1月1日至1月31日之間向管理員報送《北京市地方稅務局綜合申報表》（申報期為XX年度1月到12月）

　　8、我單位已知道到地稅局辦理涉稅事宜時必須攜帶有效身份證件，除法人代表、財務負責人、辦稅人員以外其他本單位員工一律由單位出具委托授權(quán)書或單位介紹信（必須有首席代表或財務負責人簽字）有效身份證件，并由單位負責人簽字加蓋公章，同時提供辦事人員身份證明復印件。

　　所得稅自查報告3

　　一、工資、薪金方面

　　1、有否未按照居民納稅人和非居民納稅人確認標準的規(guī)定確認應代扣代繳稅款的行為，少扣繳個人所得稅。

　　2、有否扣繳義務人對工資、薪金、獎金、實物、有價證券等發(fā)放已達到應納稅標準的未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅款。

　　3、有否扣繳義務人未如實填寫《扣繳個人所得稅報告表》，未按時申報或未按時解繳所代扣的稅款。

　　4、有否有將工資、薪金所得與勞務報酬所得相混淆，少扣繳個人所得稅。

　　5、有否有從盈余公積、利潤分配賬戶中提取獎金，直接支付給對生產(chǎn)、經(jīng)營有突出貢獻的員工，而不通過應付工資賬戶核算少扣繳個人所得稅。

　　6、有否有通過應付福利費賬戶發(fā)放實物和現(xiàn)金，而不通過應付工資賬戶核算少扣繳個人所得稅。

　　7、有否將其他業(yè)務收入（如租金）或營業(yè)外收入計入其他應付款等往來賬戶貸方，然后再通過該賬戶給企業(yè)職工發(fā)放實物或現(xiàn)金，而不通過應付工資賬戶核算少扣繳個人所得稅。

　　8、有否對個人一次取得的數(shù)月獎金、年終加薪或勞動分紅，不按單獨作為一個月的工資、薪金所得計算扣繳稅款，而按全年月份分攤計算少繳個人所得稅。

　　9、有否企業(yè)供銷人員取得推銷產(chǎn)品提成收入，未按規(guī)定扣繳個人所得稅。

　　10、有否企業(yè)代職工買保險，保險公司一次性返還保金，未按規(guī)定扣繳個人所得稅。

　　二、承包（租）經(jīng)營所得方面

　　1、沒有營業(yè)執(zhí)照掛靠建筑單位施工的，有否發(fā)包的建筑單位未代扣代繳個人所得稅。

　　2、對企業(yè)項目經(jīng)理內(nèi)部承包施工取得的.個人所得，有否發(fā)包單位未代扣代繳個人所得稅。

　　三、利息、股息、紅利所得方面

　　1、企業(yè)向職工或其他個人集資，有否對支付的利息未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅。有否對企業(yè)將應支付未支付的利息直接增加借款本金的業(yè)務，未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

　　2、有否對企業(yè)向參股的職工或者其他個人支付的股息、紅利收入未全額扣繳個人所得稅。

　　3、有否對單位為個人負擔的個人所得稅，計算應納稅額時，未將支付額換算成含稅收入后計算扣繳個人所得稅。

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