海南實習(xí)活動周記 _實習(xí)總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編整理的海南實習(xí)活動周記 _實習(xí)總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
周記一
7月29日—8月5日
我們民政學(xué)院來海南實習(xí)的大隊伍于29日下午抵達(dá)�？谑谢疖囌�，在跨上海南島土地的那一刻大家都激動異常，特別是一群女孩子們，各種自拍、刷朋友圈，我雖然沒有他們那么瘋狂，但是心里也是非常激動的，畢竟可能大部分人都是第一次獨自遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，出來工作，我們有的只是對未來都憧憬和遐想，在�？谛拚艘惶旌蠊菊垇砹撕？谝患翌H有實力的公司——盛世宏圖的總經(jīng)理給我們授課培訓(xùn)，既給我們介紹了我們公司的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，也給我們講解了有關(guān)的專業(yè)知識技能和商務(wù)禮儀等！我們所在的公司名字叫做頤山水郡實業(yè)有限公司，以前主營業(yè)務(wù)是房地產(chǎn)開發(fā)，而由于目前中國逐步走入老齡化社會，老齡人口急劇增多，養(yǎng)老行業(yè)日益火爆，公司也逐步由房地產(chǎn)開發(fā)向養(yǎng)老和度假旅游行業(yè)轉(zhuǎn)型，公司發(fā)展歷史比較長，綜合實力也不弱，加上公司董事長眼光長遠(yuǎn)，于是在三亞風(fēng)景最好的亞龍灣開發(fā)了一個項目，就是我們現(xiàn)在準(zhǔn)備工作的地方——頤山水郡！
周記二
8月6日——8月13日
在海口培訓(xùn)的幾天大家生活、學(xué)習(xí)在一起，雖然有點忙碌，但是卻過得非常充實、快樂，但是快樂的日子總是短暫的，6號早上，我們吃完早飯后等待我們民政的帶隊老師彭老師和潘老師從三亞回海口，老師下午就要返回長沙，原本我是準(zhǔn)備送機(jī)的，但是突然負(fù)責(zé)我們生活和行動的王經(jīng)理告訴我和另外兩位同學(xué)，由于董事長在三亞需要三個臨時助手，而王經(jīng)理推薦了我們?nèi)齻�，并問我們是否愿意即刻出發(fā)前往三亞，我當(dāng)然受寵若驚，董事長是有德的年長者，生活經(jīng)驗豐富，能夠有呆在董事長身邊學(xué)習(xí)的機(jī)會是求都求不來的，只是可惜我們沒來得及送兩位老師，而除了我們的另外一部分同學(xué)則到�？谝粋�愛國主義軍事基地進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練。我們到達(dá)三亞后沒想到董事長親自開車接我們?nèi)齻�參觀了我們的新項目——頤山水郡，然后送我們到公司總部，并親自讓辦公室主任張姐給我們安排了住處。
周記三
8月14日——8月21日
這幾天一直呆在董事長辦公室和他老人家一起上班，其實需要做的'事很少，無外乎打掃辦公室，開會的時候在旁邊聽著并做好筆記，但是我卻沒有抱怨，因為我從這些小事中學(xué)到太多東西，有時候在開會的時候，董事長講到一些有感觸的地方就停下來，專門給我們講授其中的道理、知識和經(jīng)驗，而公司開董事會，有的甚至涉及很多商業(yè)機(jī)密的會議董事長也讓我們旁聽，只為了讓我們多學(xué)點東西，這種被信任感真的讓我感到非常的榮幸，有時候工作好并不一定要起點有多高，待遇有多好，只要碰到一個好的老板，這些問題的解決只是時間而已，但是如果老板對員工不信任，哪怕給的待遇再好，也會讓員工沒有歸屬感。
周記四
8月21日——8月28日
在素質(zhì)拓展基地的同學(xué)也來到了三亞，公司組織我們集體游玩兩天，然后就要進(jìn)入工作模式了，公司租用了一輛旅游大巴，我們第一天去了天涯海角和南山寺，第二天去了檳榔谷、鹿回頭公園，具體玩的什么就不記錄了，反正是玩的非常嗨皮，也曬的非常黑皮，哈哈！盡興的玩夠兩天后我們又接連接受了為期三天的培訓(xùn)，董事長親自給我們講課，因為我們此次實習(xí)的人數(shù)比較多，有四十幾個，而頤山水郡項目估計十月底才能正式營業(yè)，于是我們四十幾個人被分散到了不同的四個工作場地，海口辦公室、頤山水郡，金色年華小區(qū)（公司原辦公場所）和奧力賽酒店（公司很多年前就創(chuàng)辦的一家比較有歷史的酒店），我們工作都開始進(jìn)入正軌，雖然項目還沒有正式營業(yè)，但是各項工作都必須開始運轉(zhuǎn)起來，而我作為人力資源管理專業(yè)的當(dāng)然就留在了新項目頤山水郡人事部了，由于公司處于一個轉(zhuǎn)型階段，公司結(jié)構(gòu)不是特別完善，而大部分以前人事部的人都被臨時調(diào)任�？诹耍詫τ谖襾碚f，既是一個巨大的挑戰(zhàn)，又是一個超大的發(fā)揮舞臺！
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