礦山管理制度

時間：2024-12-26 09:33:29 制度我要投稿

[合集]礦山管理制度15篇

　　在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的礦山管理制度，歡迎閱讀與收藏。

[合集]礦山管理制度15篇

礦山管理制度1

　　1 目的

　　為明確公司的消防管理重點、各部門的職責及日常管理要求，消除火災隱患，防止火災的發(fā)生，避免因火災造成的人員、財產(chǎn)、環(huán)境的影響，保障廠區(qū)正常的生產(chǎn)秩序；規(guī)范消防設施設備、器材的使用與管理，使消防設施設備、器材隨時處于完好狀態(tài)，特定本制度。

　　 2 適用范圍

　　適用于本公司范圍內(nèi)的各項消防安全方面的管理工作。

　　3 職責

　　3.1 總經(jīng)理總體負責消防安全的各事項及人力、物力、財力資源的配備、職責權限的分工及監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　3.2 分管安環(huán)工作副總經(jīng)理負責協(xié)助總經(jīng)理抓好公司消防工作，負責組織制定消防有關制度，規(guī)程，消防應急預案的啟動，落實公司與行政管理部門有關消防的'各項任務與措施。

　　3.3 公司安環(huán)科負責礦區(qū)的消防安全管理工作及執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　3.4 總經(jīng)辦保衛(wèi)組負責消防設施的管理、維護。

　　3.5 安全員負責在全礦范圍內(nèi)進行日常消防安全巡查。

　　3.6 每月組織一次全礦性的消防安全檢查，對查出的問題提出整改方案。

　　3.7 每年組織一次全礦性消防講座，舉辦一次消防滅火實際操作演練。

　　4 各級部門負責部門范圍內(nèi)的消防安全工作

　　4.1 各車間的安全員負責本單位的消防安全管理工作。

　　4.2 確定本單位的安全員和所屬部門、不同崗位的消防安全責任人。

　　4.3 每月組織一次本單位的消防檢查，及時配置、更換滅火器材。

　　5 各級消防管理制度

　　各部門在日常工作中應加強消防安全管理，提高安全防火意識，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患。消防器材使用及設施安全管理制度。

　　5.1 消防器材及設施主要包括：各種滅火器、消防桶、消防鍬、消防栓、水槍、消防裝備、阻燃防火材料及其他消防產(chǎn)品，只限消防專用，禁止占用，操作他用或移動位置、損壞等。

　　5.2 安環(huán)科對消防設備設施、器材專項管理，并根據(jù)生產(chǎn)環(huán)境危險性、設備或燃料的特點合理配備相應數(shù)量的消防設備設施或器材，并對公司內(nèi)消防設備設施建立臺帳。消防設施是

　　貫徹“預防為主、防消結合”方針前提和必要條件，配置一定要適量、適用、合理。

　　5.3 各單位消防器材及設施必須納入生產(chǎn)設備管理中，配置的滅火器一律實行掛牌責任制，實行定位放置，定人負責、定期檢查維護的“三定”管理。

　　5.4 車間科室對本單位消防器材設施，應設立消防器材設施配置臺帳。

　　5.5 各單位必須在冬季對水容性滅火器及室各消防栓采取間斷性的維護保養(yǎng)，防凍措施。

　　5.6 安環(huán)科定期對全公司消防設備設施、器材進行檢查、維護，并做好相應記錄。

　　5.7 各部門、車間、倉庫負責管轄范圍內(nèi)消防器材的日常清潔、保養(yǎng)及日常檢查工作，所有消防器材應保持干凈、清潔、完好有效，嚴禁阻塞、圈埋、挪用、損壞。

　　5.8 各部門、車間、倉庫管轄范圍內(nèi)滅火器、消防栓及配套器材出現(xiàn)損壞等情況，責任部門、車間、倉庫應報告公司生產(chǎn)部安環(huán)科進行維修。

　　5.9 各部門、車間、倉庫管轄范圍內(nèi)的滅火器若出現(xiàn)空瓶、壓力低等需要更新的情況，責任部門、車間、倉庫應報請安環(huán)科購買、配備，并做好相應記錄。

　　5.10 原材料,產(chǎn)品,工藝規(guī)范要符合消防要求,由總工負責。

　　5.11 廠區(qū)消防通道,職工消防教育,和上級消防部門聯(lián)系,由安環(huán)科負責。

　　5.12 消防器材由總經(jīng)辦保衛(wèi)組統(tǒng)一管理，各類器材更換、維修經(jīng)總經(jīng)辦保衛(wèi)組指定專人驗收相符，質量可靠后方可入庫，并要有準確的臺帳。

　　5.13 各消防器材的領發(fā)一律由車間領導或安全員負責人領發(fā)，任何個人不予辦理，新建單位補發(fā)由所需單位書面申請報總經(jīng)辦保衛(wèi)組由總經(jīng)辦保衛(wèi)組根據(jù)實際情況、消防法規(guī)予以配置，領用單位簽字后方可領取。

　　5.14 需更換的消防器材，必須以舊更新，并寫明使用原因，到期需更換的滅火器必須申報，由總經(jīng)辦保衛(wèi)組統(tǒng)一管理。

　　6 職工消防教育

　　6.1 所有員工應接受消防安全知識培訓教育，正確掌握消防設備設施、器材使用方法等安全知識，愛護消防設備設施。

　　6.2 教育時間要保證,崗前教育,消防安全內(nèi)容。

　　6.3 教育內(nèi)容要保證,應當讓職工了解火災原因,滅火原理,各個崗位火災危險性,如何報警,如何滅火,各個滅火器具如何使用,如何防止二次災害,廠區(qū)火災的滅火預案,以及善后工作等。

　　6.4 要進行滅火演練,讓職工有實際感受和練習機會。

　　7 物資倉庫消防安全管理制度

　　7.1 各類物資倉庫屬廠區(qū)重點防火部位，必須設置醒目的禁火標志，非工作人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)，執(zhí)行出入登記制度。

　　7.2 庫房內(nèi)要保持干凈整潔，貨物擺放有序，對敞落得棉絲、油布、廢紙等易燃物質應該及時消除。

　　7.3 嚴禁私拉亂接電線，接線頭不得裸露、保持用電開關、插座完好，線路老化應及時更換。

　　庫房內(nèi)不得架設臨時電纜，因工作需要時，必須經(jīng)負責人批準，報安環(huán)科備案，并在限期內(nèi)及時拆除。

　　7.4 庫房內(nèi)嚴禁煙火和動火，需要防火作業(yè)時，需安環(huán)科審批后，辦理“動火證”并采取有效的安全防范措施后，方可動火明火作業(yè)。

　　7.5 庫房內(nèi)只準使用100w以下的白熾燈或日光燈照明。燈頭要與物品距50公分以下間距，嚴禁使用其他燈泡照明和電熱具取暖。

　　7.6 庫房內(nèi)不得存放易燃易爆物品，因生產(chǎn)需要的易燃易爆物品必須按消防部門規(guī)定設專庫存放，專庫內(nèi)保持通風，防濕、防曬。

　　7.7 倉庫管理人員每天下班前，必須進行防火安全檢查，確認無事故隱患，關好門窗，切斷電源，方可離開。

　　7.8 庫區(qū)應按要求設置消防設施和滅火器材，兼職消防員必須做好滅火設施器材的維護和保養(yǎng)、建立消防檔案。

　　7.9 材料倉庫要有兼職消防員，負責日常消防安全檢查工作，同時做好檢查記錄。

　　7.10 各種物料、材料應分類庫存、嚴禁混存混放。危險物品應單獨立庫存放，并設置警示牌。

　　8 高低壓配電室及主電室消防安全管理制度

　　8.1 本站所室崗位人員嚴格遵守各項管理制度和操作規(guī)程。

　　8.2 變（配）電室是要害部位和重點防火部位，非崗位人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

　　8.3 在崗人員及檢修人員必須嚴格遵守各項管理制度和操作規(guī)程。

　　8.4 發(fā)生電氣設備火災事故，必須首先切斷電源，邊補救、邊報警，禁止在斷電前用水撲救。

　　8.5 所轄范圍要配備充足的消防器材、設施、搞好維護保養(yǎng)，使之處于良好的備用狀態(tài)，崗位人員都要掌握其使用方法和滅火技能，確保所屬部位的安全。

　　8.6 如是高壓配電室，室內(nèi)照明必須是防爆燈具。

　　8.7 嚴禁煙火，卻需動火時，必須嚴格履行審批手續(xù)。

　　9 氧氣、乙炔氣庫房（工作點）消防安全管理制度

　　9.1 氧氣、乙炔氣庫房是屬重點防火防爆部位，必須設置醒目的禁火標志，非工作人員禁止入內(nèi)。

　　9.2 氧氣、乙炔氣瓶禁止同庫存放，嚴禁與各種化學危險品，油類易燃易爆物品混放，乙炔瓶嚴禁橫放。

　　9.3 氧氣、乙炔氣庫房應采取整體防火防爆安全措施，庫房內(nèi)電源體要求穿入墻管內(nèi)，電閘、開關應安裝在庫外，室內(nèi)通風必須良好，工作結束后，應切斷電源，關好門窗，方可離開。

　　9.4 禁止敲擊、碰撞、拋、擲、滾滑氣瓶，瓶閥凍結時，禁止用火烘烤，禁止與油類接觸，瓶內(nèi)氣體不能全部用完，必須留有0.2兆帕的余壓氣體。

　　9.5 所有氣瓶不得靠近明火熱源，應與明火熱源相距10米以上，如采取隔熱措施，但不得小于5米。

　　9.6 露天使用氣瓶時，要有遮陽措施，夏季使用時，要求有降溫措施，避免爆曬、雨淋、高溫。

　　10 生活區(qū)場所消防管理規(guī)定

　　10.1 宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電線、插座、開關，不得一線多用。

　　10.2 宿舍不得兼作廚房，嚴禁使用電爐、電炒鍋、電飯煲、液化氣等電氣設備煮菜燒飯。 10.3 嚴禁用紙做燈罩、用電熱器（小太陽燈）等烤火取暖、烤衣服、宿舍應做到人走電斷燈熄。

　　10.4 宿舍內(nèi)嚴禁貯存汽油、柴油、煙花爆竹、火工材料等易燃易爆物品。

　　11 處罰規(guī)定

　　凡違反上述管理規(guī)定的單位，安環(huán)科將責令其限期整改，同時對該單位及有關人員按照《安全獎罰辦法》的有關規(guī)定進行處罰；如釀成火災構成危害觸犯刑律的，相關責任人將移交司法機關處理。

礦山管理制度2

　　為了加強采場安全管理,防止采場頂板、邊幫松石和礦堆滾石傷人,保證采場出礦安全,特制訂本制度。

　　一、各采場作業(yè)前以及作業(yè)過程當中,必須全面處理頂板和邊幫松石,不留安全隱患。

　　二、采礦作業(yè)從始至終,每次爆破后都必須進行松石處理,敲幫問頂。

　　三、采場采礦結束,無論頂板是否穩(wěn)固,都必須采用錨桿加鐵絲網(wǎng)護頂。

　　四、各級安全管理人員,安全員和工程隊安全管理員必須每班對采場安全狀況進行檢查和監(jiān)督,確保采礦安全。

　　五、采場爆破后或出礦前,風鉆工必須先進入采場排險,消除安全隱患,確認安全之后方可出礦;出礦過程中出現(xiàn)不安全因素時,出礦工可根據(jù)情況排除,但須有安全員在場指導,嚴禁出礦工單人進行排險作業(yè)。

　　六、采場出礦作業(yè)應保證有良好的照明,每人應配有6v礦燈一盞。

　　七、嚴禁在礦堆傾角較大,有滾石滑落的`情況下冒險進行出礦作業(yè)。

　　八、嚴禁出礦時一人推二重車(一車有人,一車無人自由滑行)。

　　九、嚴禁在松石可能掉落或滾落的范圍內(nèi)進行排險和出礦作業(yè)。

　　十、各級安全管理人員必須加強采礦過程中各個環(huán)節(jié)的安全檢查和安全監(jiān)督管理,杜絕“三違”,嚴肅處理違章違規(guī)行為。

礦山管理制度3

　　（一）職業(yè)衛(wèi)生管理制度

　　為了認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

　　1、安全科為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構，設專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

　　2、建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)體驗。

　　3、定期對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓。

　　4、向勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，積極改善工作條件。

　　5、安全科負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測計劃的下達。每年主動聯(lián)系有相關資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價。其結果由安全科向勞動者公布。檢驗人員負責內(nèi)部檢測，并及時記錄上報存檔，對查出的問題及時處理。

　　6、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《職業(yè)病防治法》進行職業(yè)病危害預評價、審查認可、職業(yè)病控制效果評價、驗收認可等程序。

　　7、依法履行職責，向勞動者提供崗位職業(yè)病危害告知。

　　8、建立事故應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需。

　　（二）職業(yè)危害預防制度

　　為了提高非煤礦山職工的預防意識，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本制度。職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、噪音、振動等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的職業(yè)有害因素。礦山企業(yè)應配備有效的通風、除塵、消音、防振等職業(yè)病防護設備和應急救援設施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼睛）等個人使用的職業(yè)病防護用品。

　　1、企業(yè)依據(jù)建設項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。

　　2、企業(yè)應有專人負責對職業(yè)病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經(jīng)常性的維護、檢修，保證其性能和效果。

　　3、企業(yè)應在醒目的位置設立公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果，在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識和中文警示說明（職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施）。

　　4、企業(yè)應主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價，檢測評價項目，檢測評價的結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，專人保管。內(nèi)容包括：檢測時間、地點施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。

　　5、職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，企業(yè)應當采取相應的治理措施；使其達到標準和要求。

　　6、企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。

　　7、企業(yè)負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故及時報告。

　　8、應當采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。

　　9、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　（三）職業(yè)危害防治責任制

　　1、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。

　　2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職、各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

　　3、本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

　　四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

　　各部門和人員的職責：

　　（1）經(jīng)理職責

　　①認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

　　②設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

　　③每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

　　④每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

　　⑤根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告送當?shù)匕脖O(jiān)部門備案。切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

　　⑥親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故的'調(diào)查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

　　⑦對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。

　　（2）企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責

　　在經(jīng)理的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

　　①組織制定（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

　　②根據(jù)企業(yè)機構設置，明確各部門、人員職責。

　　③制定企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

　　④直接領導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

　　⑤組織對全廠干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中由貢獻的進行表揚、獎勵、對違章者、不履行指責者進行批評教育和處罰。

　　⑥經(jīng)常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

　　⑦經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　⑧對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

　　⑨對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。

　　（3）企業(yè)技術部門（職業(yè)衛(wèi)生領導小組）的職責

　　①編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。

　　②編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。

　　③對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

　　④對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術責任。

　　（4）兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員（安全員）職責

　　①協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

　　②組織對職工進行職工衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

　　③組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

　　④組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

　　⑤組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　⑥定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

　　⑦負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

　　⑧負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

　　（5）車間主任職責

　　在分管副總的領導下工作，具體職責：

　　①把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

　　②組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。

　　③督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

　　④定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題及時報領導小組，采取措施，

　　⑤發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

　　對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。

　　（四）職業(yè)危害告知制度

　　為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》制定本制度。

　　（1）公司所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

　　（2）公司與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

　　未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

　　（3）公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司安全科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

　　（4）企業(yè)應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

　　（5）公司環(huán)應定期或不定期的對各所屬單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

　　（6）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

　　（五）職業(yè)危害申報制度

　　為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作，加強對本單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》制定本制度。

　　1、在識別職業(yè)危害因素的基礎上，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定填報好各種申報表。

　　2、按規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。

　　3、職業(yè)危害項目申報的主要內(nèi)容是：

　　①生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

　　②產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況；

　　③作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；

　　④作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

　　⑤職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

　　⑥對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

　　⑦法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

　　4、職業(yè)危害申報采取網(wǎng)上申報和紙質文書兩種方式，通過作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)，進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章，主要負責人簽字后上報縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查。

　　5、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次，如下列事項發(fā)生重大變化時，應按規(guī)定向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請變更。

　　①新建、改建、擴建、技改或者技術引進的在建設項目竣工驗收之日起30日進行申報。

　　②因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報。

　　③單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

　　（六）職業(yè)健康教育培訓制度

　　為了搞好職業(yè)健康安全宣傳教育，增強職工職業(yè)健康安全意識。普級職工職業(yè)健康安全技術知識，增強職工自我防護能力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康安全教育的有關規(guī)定，制訂職業(yè)健康安全教育制度如下：

　　1、新工人入廠職業(yè)健康安全三級教育制度：

　　凡公司新招收的工人，分別由公司安全科進行一級職業(yè)健康安全教育，車間進行二級職業(yè)健康安全教育，班組長進行三級職業(yè)健康安全教育，教育內(nèi)容為：

　　（1）公司教育：

　　①講黨和國家的勞動保護職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針，政策。

　　②講公司職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、勞動、職業(yè)健康安全紀律，危險源辨識。

　　③講“三不傷害”即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。

　　④講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。

　　⑤講公司內(nèi)、外工傷故血的教訓。

　　（2）車間教育：

　　①講職業(yè)健康安全、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。

　　②講崗位生產(chǎn)特點，危險地段，應注意的事項及存在的危險源，防范措施與方法。

　　③講安全技術操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。

　　（3）班組教育：

　　①講各崗位的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。

　　②講生產(chǎn)現(xiàn)場應注意的危險源，預防事故發(fā)生的措施。

　　③講使用生產(chǎn)工具（設備的性能，用途和構造，使用的基本方法）。

　　④講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產(chǎn)工具（設備）和施工現(xiàn)場各種防護設施，職業(yè)健康安全標志。

　　公司及車間兩級教育，對教育內(nèi)容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。

　　（七）從業(yè)人員勞動防護用品管理制度

　　保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合本公司實際，特制定本制度。

　　1、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。

　　2、安全科會同人事管理部門統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據(jù)計劃進行采購。

　　3、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安監(jiān)科驗收后方可入庫。

　　4、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，后勤供應部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用后出項質量問題不得退庫，由個人負責。

　　5、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續(xù)。未到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。

　　6、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

　　7、從業(yè)人員調(diào)離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停放。

　　8、勞動防護用品費用由企業(yè)負擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。

　　9、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：

　　①采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產(chǎn)品的；

　　②故意損壞勞動防護用品的；

　　③不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；

　　④弄虛作假騙領勞動防護用品的；

　　⑤個人私自購買勞動防護用品的；

　　⑥使自己損壞或失效勞動防護用品的。

　　（八）職業(yè)危害因素日常監(jiān)測管理制度

　　安全科負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，由專人負責作業(yè)環(huán)境、應急及其它監(jiān)測聯(lián)系工作。

　　（1）制定本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，確保監(jiān)測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。包括以下內(nèi)容：

　　①監(jiān)測點分布圖

　　②監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類

　　③監(jiān)測的周期

　　④監(jiān)測結果的登記與報告

　　（2）委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。

　　①檢測與評價結果及時上報公司領導。

　　②向勞動者公布。

　　（3）監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時的處理原則：

　　①及時向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標情況；

　　②在現(xiàn)場設置職業(yè)病危害警示標識；

　　③進入職業(yè)病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品；

　　④對超標的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實；

　　（4）實施部門及經(jīng)費保障

　　每年安全科提出經(jīng)費計劃，保證必要的經(jīng)費來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。

　　（九）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

　　為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》制定本制度。

　　（1）建立本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案：

　　①監(jiān)測點分布圖；

　　②監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；

　　③監(jiān)測的周期；

　　④監(jiān)測結果的登記與報告職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別。

　　（2）建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案：

　　①上崗前職業(yè)健康體檢；

　　②在崗期間每年一次職業(yè)健康體檢；

　　③離開企業(yè)職業(yè)健康體檢。

　　（3）建立員工職業(yè)健康培訓檔案；

　　①上崗前職業(yè)健康培訓檔案；

　　②在崗期間的職業(yè)健康培訓檔案。

礦山管理制度4

　　一、范圍

　　本制度提出支護作業(yè)的具體要求,適用于漢中市礦業(yè)公司所屬及外協(xié)井下單位。

　　二、引用文件

　　《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》

　　三、一般規(guī)定

　　1、坑木運送

　　1.1、運送材料時,嚴禁損壞電力線、照明線、電機車架空線、供風(水)管線和軌道及風門等設施和構筑物。

　　1.2 、往罐、箕斗中裝料,有墜入可能的縫隙必須用2.5cm厚的優(yōu)質木板堵嚴。材料不得突出容器之外,并用繩子捆好。在無容器的地方下料,高度超過10米時,用繩子捆著下放,嚴禁自由滑落。下落時必須做好上下聯(lián)系。

　　2、施工準備

　　2.1、作業(yè)前先吹凈炮煙。人員站在安全地點灑水清洗頂板、倆幫、工作面和澆透礦(廢)石堆。

　　2.2、撬凈工作面浮石,撬不下來且有空聲的頂幫要做上明顯的標志或做上臨時支柱,并通知有關人員。

　　2.3、撬浮石時,水平巷道由外向里進行;天井撬毛人員站在安全地點進行,但平臺板必須移放到站人的地方;采場撬浮石由安全出口側向里進行;豎井處理大面積井幫浮石時,要在吊盤上進行,吊盤高度必須在浮石的上方;斜井由上向下進行。

　　2.4、天井、溜井、斜井和豎井等井筒內(nèi)進行維修作業(yè)時,必須要系好安全帶。應由先從上往下清掃井壁、井框和平臺上的浮石和雜物,作業(yè)點要鋪設平臺,并封閉其上方或上中段井口,上下中段的井口處必須設警戒標志。

　　3、天井、溜井的支護

　　3.1、掘進天井、溜井,其高度超過7米時,應安裝梯子間。梯子傾角不大于80°,其上端高出平臺1米,下端距井壁不小于0.6米,兩個梯子平臺的距離不大于7米。上下平臺的梯孔要錯開,梯子孔的長和寬,分別不小于0.7米和0.6米。梯子寬度不小于0.4米,梯子蹬間距不大于0.4米。

　　3.2、用于鑿巖平臺的撐子,層高不得超過1.6米,撐子平臺距掌子面高度1.6-2.0米;天井規(guī)格長邊2.5-3.0米時,橫撐不得小于3根。

　　3.3、鑿巖平臺下的安全平臺(距離為一層橫撐的高度),要鋪滿板。

　　3.4、橫撐窩子深度視礦巖穩(wěn)固性而定,最淺不小于1.5cm,楔子只準從上向下楔緊。

　　3.5、橫撐和平臺木板必須用優(yōu)良木材,撐子直徑不小于10cm,臺板厚度不小于2.5cm。

　　3.6、掘進天井安全棚子距掌子面不得超過6.0cm,棚下設永久性梯子,棚上設臨時梯子。

　　4、水平巷道木棚子和木立柱的架設

　　4.1、橫梁和腿的結合要嚴密,其夾角一般為100°-110°,頂壓大夾角小,側壓大夾角大。棚腿柱窩應挖到硬巖,松軟地段應墊基石或設地梁。棚梁與棚腿須在同一平面上,并須與巷道中心成直角。梁的中部及腿的頂端與頂幫間的空隙必須用接頂橫梁或木楔楔緊。為防止棚子發(fā)生前后傾斜,各棚之間應用直徑不小于10cm的撐木互相支撐。

　　4.2、為防止巷道頂板及兩壁巖石的片落,棚壁間必須接頂橫梁填塞結實。

　　4.3、用于水平巷道和采場的棚柱和頂柱應垂直支立。沿傾斜巷道和傾斜采礦場架設時,應向下傾斜,傾角在45°以下時,棚腿和立柱支立方向在上下兩盤成直角的垂線與柱頂重力線所構成的分角線上,以適應頂盤巖層下移。木楔只準從上向下楔緊。

　　4.4、急傾斜的天井和采場,需要支護時采用橫木柱,橫木柱與上下盤所成的'角度的上一端傾角在0°-10°左右。

　　4.5、在頂盤節(jié)理發(fā)達松軟處支立頂柱時,為擴大頂柱支護面積,頂柱上端應加柱帽,柱帽用劈開的半邊坑木制作,寬度略小于柱頂直徑,長至少伸出柱頂兩邊各0.2米。柱頂鴨咀大小要大于帽木圓弧,柱帽軸線方向應與斷層、節(jié)理、傾斜成直角。

　　4.6、棚腿和立柱應大頭向下,下端作適當切削,其切削長度不得超過直徑,切割后端頂?shù)拇笮〔坏眯∮谥睆降?.5倍。

　　5、木垛的架設

　　5.1、架設木垛的木材應用圓木或方木。用圓木時,為增加穩(wěn)固性,務須將相疊處削成上下平行的結合面。

　　5.2、木垛架疊高度,一般為坑木長的2倍以下,最高不得超過3倍。

　　5.3、架設木垛的位置,應堅實平坦木垛頂?shù)妆仨毰c頂?shù)妆P密接,并以木楔楔緊,相疊點的位置應在一條直線上。

　　四、附則

　　1、本制度解釋權歸安全環(huán)保部,自下月1日起執(zhí)行。

　　2、本制度與國家、省、市及漢中市礦業(yè)公司相關法律法規(guī)、制度相抵觸時,則按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

礦山管理制度5

　　一、排險工每日、每班、每個采場在排線時間內(nèi)必須堅持“敲幫問頂”。

　　二、采場爆破后,待炮煙散盡,排險工應進入采場,仔細檢查頂板與邊幫,并徹底排除采場松石、懸石;對無法排除干凈需要爆破處理的頂板與邊幫,必須交待后期操作人員,并于安全隱患處做好明顯標志。

　　三、排險工在排除頂板與邊幫險情后,下班時要在排險記錄上簽字,并注明排險內(nèi)容和排險程度。

　　四、在無法排除采場安全隱患時,排險工有權封停該采場,并及時向坑口安全管理員匯報情況。

　　五、安全員必須每天仔細監(jiān)督檢查各個采區(qū)與巷道的`頂板邊幫松石。

　　六、安全員在井下遇到安全隱患排除難度大的情況時,必須組織坑口有關管理人員進行分析排除。

　　七、當采場與巷道安全隱患比較嚴重時,安全員要做好交接班與臺帳記錄,需定時、定人督促檢查,及時排除。

　　八、安全員協(xié)助和指導排險工做好排險工作,堅決做到先安全后生產(chǎn),不安全不生產(chǎn)。

礦山管理制度6

　　第一條為了加強露天礦山的安全管理，規(guī)范露天礦山生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》和《浙江省實施〈中華人民共和國礦山安全法〉辦法》，結合本市實際，制定本規(guī)定。

　　關聯(lián)法規(guī)：

　　第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)非煤露天礦山（以下簡稱采石場）開采的安全生產(chǎn)管理。

　　第三條縣（市）、區(qū)人民政府應當加強對采石場安全生產(chǎn)工作的領導，督促有關部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。

　　采石場所在地鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府或街道辦事處應當根據(jù)實際，配備專（兼）職人員負責本行政區(qū)域內(nèi)采石場的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。

　　第四條市和縣（市）、區(qū)有關部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定履行職責：

　　（一）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域內(nèi)采石場的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理；

　　（二）國土資源部門負責本行政區(qū)域內(nèi)礦產(chǎn)資源的勘查、開發(fā)利用和保護的管理監(jiān)督工作；

　　（三）公安部門負責本行政區(qū)域內(nèi)采石場爆炸物品的確良安全管理監(jiān)督工作；

　　（四）環(huán)境保護部門負責本行政區(qū)域內(nèi)采石場環(huán)境保護管理監(jiān)督工作；

　　（五）林業(yè)部門負責本行政區(qū)域內(nèi)采石場林地使用和生態(tài)環(huán)境治理的管理監(jiān)督工作。

　　第五條新建采石場的年產(chǎn)量一般應當在20萬噸以上。

　　單位和個人要求新建采石場的，應當先向當?shù)乜h（市）、區(qū)國土資源（礦產(chǎn)資源）主管部門提出書面申請，由國土資源（礦產(chǎn)資源）主管部門牽頭，聯(lián)合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、公安、環(huán)境保護、林業(yè)等部門，對擬建采石場的地點進行實地踏勘，并對開采后可能會對周邊自然環(huán)境、居民、建筑物及重要設施造成的影響進行評估，聯(lián)合提出可行性意見。

　　第六條對經(jīng)過實地踏勘認為可以新建采石場的，申請人應當提供《礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案》、《礦山建設項目勞動安全衛(wèi)生專篇》、《開采礦產(chǎn)資源的環(huán)境影響評價報告》、《使用林地現(xiàn)狀調(diào)查報告》或《使用林地可行性報告》等材料，按照審批權限，對依法屬于市或縣（市）、區(qū)審批的采石場，由國土資源（礦產(chǎn)資源）主管部門牽頭，聯(lián)合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、公安、環(huán)境保護、林業(yè)等部門，對有關材料進行會審，出具書面的評審意見。對符合新建采石場條件的，再由申請人到有關部門辦理相關證件。

　　現(xiàn)有的采石場在礦產(chǎn)資源有償出讓后，受讓人應當提供前款規(guī)定的材料，方可從事采礦作業(yè)。

　　第七條為工程建設配套新建的采礦點，采礦權人應當將工程建設項目的石料需要量、

　　采礦點的開采期限、開采能力等情況向當?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

　　第八條采石場的法定代表人或主要負責人是本礦場安全生產(chǎn)的第一責任人，對本采石場的'安全生產(chǎn)工作負有下列職責：

　　（一）建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，制定和實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

　　（二）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

　　（三）保證本單位安全生產(chǎn)需要的設備、設施有效的正常運行；

　　（四）督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患；

　　（五）發(fā)生生產(chǎn)安全事故應當及時、如實報告，并立即組織實施搶救工作。

　　第九條采石場應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　第十條采石場的主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須按規(guī)定培訓合格后，持證上崗。

　　采石場的安全管理人員必須專職。

　　第十一條采石場的設備、設施必須符合國家標準或行業(yè)要求，進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，并應當依法定期檢測。維護、保養(yǎng)、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽名。采石場機械設備外露的傳動裝置必須安裝防護罩（防護欄）。

　　第十二條采石場配電線路、電氣設備的安裝使用必須符合國家用電安全規(guī)范。安全保護裝置應當依法定期檢查、檢測，確保可靠、有效。

　　第十三條采石場必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并教育、督促從業(yè)人員按規(guī)定使用。

　　進入作業(yè)現(xiàn)場的人員必須正確佩戴安全帽。

　　第十四條采石場從業(yè)人員使用安全繩必須符合以下規(guī)定：

　　（一）在距離地面超過3米或坡度超過30度的臺階坡面上從事作業(yè)的人員，必須使用安全繩；

　　（二）安全繩必須拴在牢固地點，并在使用前認真檢查；

　　（三）安全繩的安全系數(shù)不得小于5（承重400公斤），尾繩長度不得大于1米；

　　（四）放炮時安全繩必須收起；

　　（五）不得兩人或兩人以上同時使用一條安全繩。

　　第十五條采石場作業(yè)必須遵守自上而下開采的原則，嚴禁違反規(guī)定掏底開采作業(yè)和擴壺爆破作業(yè)。

　　逐步淘汰藥壺爆破法作業(yè)。至20xx年底止，所有采石場必須采用中深孔爆破法或淺眼爆破法（又稱淺孔排炮不規(guī)則臺階開采法）作業(yè)。

　　第十六條采石場采用中深孔爆破法作業(yè)的，在鉆孔作業(yè)前，應當先對宕面進行觀察，防止山體滑坡等事故的發(fā)生，確保作業(yè)安全。

　　采石場采用淺眼爆破法作業(yè)的，在鉆孔作業(yè)前，應當先對宕面進行全面清理，將險石、危石、浮石等容易墜落的石塊清除。從事排險作業(yè)時，同一宕面不得從事其他作業(yè)。

　　第十七條采石場應當嚴格控制宕面開采的高度與坡度，禁止超高度超坡度開采。

　　采用中深孔爆破法開采的，臺階的高度一般控制在12米至18米之間，最高不得超過20米；采用淺眼爆破法開采的，臺階的高度一般控制在4米至6米之間。宕面開采坡度最大不超過75度。

　　遇暴雨、大雪等惡劣天氣應當停止作業(yè)。在恢復作業(yè)前應當先對宕面進行檢查，防止塌方、滑坡等事故發(fā)生。

　　第十八條民用爆炸物品的購買、儲存、運輸、使用必須符合國家有關規(guī)定，建立嚴格的安全管理制度。

　　第十九條采石場的爆破作業(yè)必須由經(jīng)過考核合格的爆破員擔任。爆破員必須持有縣（市）、區(qū)公安部門頒發(fā)的《爆破員作業(yè)證》。

　　爆破員從事中深孔爆破和淺眼爆破作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓。

　　第二十條爆破作業(yè)實行定時爆破制度，并應當明確警戒范圍；在危險區(qū)的邊界或通道上，應當設立警戒崗哨和標志。

　　爆破前應當發(fā)出信號，并采取相應的措施使危險區(qū)的人員及時撤至安全地點。信號分預告、爆破、解除警戒三種。

　　爆破結束15分鐘后，方能進入現(xiàn)場檢查，經(jīng)確認爆破點安全后，才準許采石作業(yè)。禁止在雷雨天、七級以上大風天、夜間和霧天進行爆破作業(yè)。

　　第二十一條爆破時所有人員必須撤至個別飛石最小安全距離外，個別飛石最小安全距離分別為：

　　（一）中深孔爆破最小安全距離按設計要求確定，但不得小于200米；

　　（二）淺眼爆破法最小安全距離為300米；

　　（三）破碎大塊巖礦采用裸露藥包爆破法的，最小安全距離為400米。

　　第二十二條采石場采用中深孔爆破作業(yè)的，應當編制爆破設計書；采用淺眼爆破作業(yè)的，應當編制爆破說明書。爆破作業(yè)應當按照爆破設計書或爆破說明書進行。

　　采石場應當將爆破設計書或爆破說明書向當?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門及公安部門備案；實行循環(huán)爆破作業(yè)的，采石場應當在第一次爆破作業(yè)時將爆破設計書或爆破說明書備案。采石場采用中深孔爆破作業(yè)的，一次爆破炸藥用量一般控制在20xx公斤以下。

　　第二十三條采石場進行大型爆破作業(yè)，應當事先將爆破作業(yè)方案報縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準，并征得所在地縣或市公安部門同意后，方準爆破作業(yè)。大型爆破作業(yè)的定義按照《大爆破安全規(guī)程》（GB13533—92）的有關規(guī)定執(zhí)行。

礦山管理制度7

　　一、訓練期間，小隊長每天進行點名，如不遵守勞動紀律，每遲到1分鐘，罰款2元；遲到超過10分鐘，教育批評：遲到30分鐘，全礦通報批評。

　　二、電話值班員脫崗，誤傳誤報、不報告事故電話或上級指示精神，導致救護工作失誤的，罰款100元/人次，并承擔由此產(chǎn)生的一切責任。

　　三、電話值班員電話鈴響無人接聽10分鐘，罰款50元/次。

　　四、上班期間因酗酒影響正常工作的'，罰款50元/次；因此導致不能參加處理事故的，罰款100元/次，并作出書面檢討。

　　五、值班期間，無故不參加值班者，罰款100元。

　　六、值班期間丟失或隨意損壞公共財物而未能及時查出責任人，由值班小隊負責照原價賠償。

　　七、小隊長對隊員的違章現(xiàn)象不制止或隱瞞不報，發(fā)現(xiàn)一次處罰小隊長50元；不按規(guī)定組織學習和訓練，罰款20元。

　　八、不服從命令和分工、消極怠工的，罰款50元/次；情節(jié)嚴重的，罰款100元/次。

　　九、下井預防檢查，必須深入采掘工作面，認真查找隱患，寫出隱患整改記錄，無檢查結果、不到指定工作面或不簽名的，取消一切井下津貼，并罰款20元/人次。

　　十、在處理事故時，畏縮不前，臨陳逃脫不執(zhí)行戰(zhàn)斗命令者，經(jīng)查實罰款500元/次；并報礦處理。

礦山管理制度8

　　一、全國非煤礦山安全生產(chǎn)基本情況分析

　　1、非煤礦山總量

　　截至20xx年底，全國共有非煤礦山94753座，其中:金屬礦山8395座，非金屬礦山83431座，其他礦山2927座。20xx年，全國共關閉非法和不具備基本安全生產(chǎn)條件的非煤礦山6087座，另有8919座在建礦山。

　　2、事故基本情況

　　據(jù)統(tǒng)計，20xx年，全國非煤礦山企業(yè)共發(fā)生傷亡事故1861起、死亡2188人，同比分別減少11起、89人，下降0.6%和3.9%。其中發(fā)生一次死亡3~9人的重大事故79起、死亡301人，同比分別增加4起、25人，上升5.3%和9.1%;發(fā)生一次死亡10~29人的特大事故2起、死亡46人，同比起數(shù)持平，死亡人數(shù)增加19人、上升70.4%;未發(fā)生一次死亡30人以上的特別重大事故。非煤礦山安全生產(chǎn)形勢保持了總體穩(wěn)定、趨于好轉的發(fā)展態(tài)勢。但非煤礦山傷亡事故總量過大，重大、特大事故多發(fā)的勢頭還沒有得到有效遏制，非法、違法生產(chǎn)現(xiàn)象嚴重，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。

　　3、廣西非煤礦山安全生產(chǎn)形勢

　　20xx年，全區(qū)非煤礦山共發(fā)生生產(chǎn)安全事故118起，死亡138人(全年控制指標137人)，其中:持證礦山事故107起、死亡122人，非法采礦事故11起、死亡16人;地下礦山事故53起、死亡63人，露天礦山事故65起、死亡75人;一次死亡3人以上事故4起、死亡12人。事故總量排在全國第七位。

　　20xx年，廣西非煤礦山共發(fā)生生產(chǎn)安全事故163起，死亡167人(全年控制指標133人)，同比分別上升42.9%和31.5%。一次死亡3人以上事故4起、死亡12人。事故總量排在全國第二位。其中，柳州、桂林、欽州、玉林、百色、賀州、河池、來賓等8個市死亡人數(shù)已突破全年控制指標。采石場事故居高不下。根據(jù)最近三年事故統(tǒng)計，廣西小型采石場(含建筑型材開采)20xx年死亡人數(shù)達97人、20xx年死亡90人、20xx年死亡64人，采石場事故起數(shù)、死亡人數(shù)均約占全部事故起數(shù)和死亡人數(shù)的50-60%，采石場事故已構成廣西非煤礦山生產(chǎn)安全事故的主體。坍塌事故成為非煤礦山“第一殺手”。20xx年至20xx年，全區(qū)露天礦山坍塌事故分別死亡77人、67人和44人，分別占全部事故死亡人數(shù)的45%、44.4%和29.7%，約占全區(qū)非煤礦山事故死亡人數(shù)的三分之一。

　　二、事故分析

　　1、從事故發(fā)生時段分析

　　從全國范圍看:1月、2月重大事故最少，3月份以后開始逐月增加，8月份達到最多。1月、4月、8月、9月、11月重大事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比上升;5月、6月、10月、12月重大事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比下降;2月份事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比均持平;3月、7月事故起數(shù)同比持平，死亡人數(shù)同比上升。

　　2、從事故發(fā)生地區(qū)分析

　　20xx年79起重大事故，發(fā)生在云南、貴州、四川等21個省(區(qū))，其中:云南、貴州、四川、湖南4省共發(fā)生重大事故33起，死亡132人，分別占重大事故起數(shù)、死亡人數(shù)的41.8%和43.9%。11個地區(qū)(北京、天津、上海、江蘇、福建、海南、西藏、重慶、青海、寧夏、新疆兵團)沒有發(fā)生重大事故。云南、貴州、四川、湖南等10省(區(qū))重大事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比上升。陜西、廣西、安徽、遼寧、山西、新疆6省(區(qū))重大事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比有所下降。

　　3、從經(jīng)濟類型分析

　　79起重大事故中，有52起發(fā)生在私營企業(yè)，共造成207人死亡，分別占重大事故起數(shù)和死亡人數(shù)的65.8%和68.8%;有14起發(fā)生在國有或國有控股企業(yè)，共造成48人死亡，分別占重大事故起數(shù)和死亡人數(shù)的17.7%和15.9%;有6起發(fā)生在集體企業(yè)，共造成20人死亡，分別占重大事故起數(shù)和死亡人數(shù)的7.6%和6.6%。此外，非法開采造成的事故仍占一定比例，共有7起重大事故是由于非法開采導致的，共造成26人死亡，分別占重大事故起數(shù)和死亡人數(shù)的8.9%和8.6%。

　　4、從行業(yè)分析

　　重大事故起數(shù)、死亡人數(shù)最多的是非金屬礦，共發(fā)生34起，死亡134人，分別占重大事故起數(shù)、死亡人數(shù)的43%和44.5%;其次是有色金屬礦，共發(fā)生31起，死亡117人，分別占重大事故起數(shù)、死亡人數(shù)的39.2%和38.9%。

　　5、從事故類別分析

　　重大事故主要集中在坍塌、中毒窒息、冒頂片幫等3類事故，共發(fā)生53起，死亡201人，分別占重大事故總起數(shù)和死亡總人數(shù)的67.1%和66.8%。其中坍塌事故28起，死亡107人，分別占重大事故起數(shù)、死亡人數(shù)的35.4%和30.5%。坍塌、物體打擊、高處墜落、車輛傷害、淹溺事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比上升;中毒窒息、放炮事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比下降。另外，20xx年還發(fā)生重大事故2起，死亡46人，同比起數(shù)持平，死亡人數(shù)增加19人。其中:內(nèi)蒙古包頭市壕賴溝鐵礦“1.17”重大透水事故死亡29人;遼寧省鞍山市海城西洋鼎洋礦業(yè)有限公司選礦廠尾礦庫“11.25”潰壩事故死亡17人。

　　三、事故原因分析

　　1、中西部地區(qū)非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)基礎薄弱

　　從事故總量、事故地區(qū)分布情況看，非煤礦山生產(chǎn)安全事故主要集中在中西部經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)。這些地區(qū)多數(shù)還依靠礦產(chǎn)資源發(fā)展經(jīng)濟。同時，又存在著礦山企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多、安全投入不足、技術裝備水平低、生產(chǎn)工藝落后、對從業(yè)者培訓不到位、專業(yè)人員匱乏、監(jiān)管缺位等問題，這是造成事故總量偏大的重要原因。

　　2、礦業(yè)秩序還沒有得到根本改善

　　近年來各類礦產(chǎn)品價格上漲，礦業(yè)開采利潤空間很大，在高額利潤的驅動下，一些不法分子和非法企業(yè)鋌而走險，在沒有安全保障的情況下，盜采礦產(chǎn)資源或無證非法開采時有發(fā)生，造成多起重大事故。

　　3、企業(yè)違法、違規(guī)生產(chǎn)現(xiàn)象嚴重

　　業(yè)主法律意識淡薄，安全生產(chǎn)主體責任不落實，短期行為嚴重，違反設計組織施工生產(chǎn)，導致了重大事故的多發(fā)。采石場重大事故多發(fā)就說明了這個問題，尤其是邊坡坍塌、山體滑坡事故，多是由于企業(yè)沒有按照規(guī)定分臺階開采或者開采臺階過高造成的。

　　4、企業(yè)應急處置不當，導致次生事故多發(fā)

　　尤其是一些地下礦山企業(yè)，對炮煙中毒的危害性認識不足，沒有制定應急預案或者雖然制定了應急預案但束之高閣，沒有對職工進行應急培訓，也沒有組織演練，職工缺乏應急救援常識，不熟悉救護的基本方法，致使發(fā)生炮煙中毒事故后由于盲目施救造成事故擴大的情況多發(fā)。

　　5、企業(yè)超能力生產(chǎn)，未嚴格執(zhí)行“三同時”制度

　　從冶金、有色企業(yè)發(fā)生的重特大事故分析看，一些地方對項目立項審查把關不嚴，企業(yè)不嚴格執(zhí)行關于設計、施工、監(jiān)理、項目管理和竣工驗收、試車等相關規(guī)定，未能按照規(guī)定履行建設項目安全設施“三同時”，以致這些企業(yè)的安全生產(chǎn)先天不足，給日后生產(chǎn)留下了重大安全隱患，造成新建和在建項目發(fā)生重、特大事故。

　　6、安全監(jiān)管工作缺位

　　有些地市、縣級安全監(jiān)管力量相對薄弱，人員數(shù)量少，具備相關專業(yè)知識的人員更少，特別是機械通風、尾礦庫、冶金、有色方面的專業(yè)人員嚴重短缺，加上經(jīng)費和裝備不足，現(xiàn)場監(jiān)管缺位問題十分突出。由于安全監(jiān)管力量與監(jiān)管任務嚴重不匹配，工作中難免顧此失彼而出現(xiàn)問題，這種局面直接影響到安全監(jiān)管工作的`質量和效率。

　　四、安全生產(chǎn)管理的對策

　　針對上述分析，我們必須從非煤礦山企業(yè)的實際出發(fā)，以《金屬與非金屬礦山安全質量標準化企業(yè)考評辦法及標準(試行)》為依據(jù)，把全面開展安全質量標準化活動與深入貫徹《安全生產(chǎn)法》結合起來，建立健全安全生產(chǎn)的長效機制。因此，必須認真做好以下幾項工作:

　　1、認真學習，提高認識，增強工作的自覺性

　　由于一些非煤礦山企業(yè)基礎工作薄弱，安全管理水平低，安全投入不足，責任措施不到位，規(guī)章制度不健全，從業(yè)人員安全意識淡薄等，致使各類事故多發(fā)。開展安全質量標準化活動，是加強安全生產(chǎn)“雙基”工作、建立安全生產(chǎn)長效機制的一種有效方法。是新形勢下安全生產(chǎn)工作方式方法的創(chuàng)新和發(fā)展，使企業(yè)生產(chǎn)始終處于良好的安全運行狀態(tài)。要提高對開展這項活動重要性的認識，增強抓好企業(yè)安全質量工作的自覺性。

　　2、明確指導思想和工作目標

　　開展安全質量標準化的指導思想主要是認真落實非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，堅持“安全第一、預防為主”，全面加強企業(yè)安全質量工作，促使企業(yè)建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機制，提高本質安全水平，促進安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉。按照這一指導思想，企業(yè)要依據(jù)規(guī)定，制定當前和今后一段時間的工作目標，使企業(yè)達到國家規(guī)定的標準，安全生產(chǎn)基礎工作得到全面加強，安全生產(chǎn)面貌從根本上得到改善。

　　3、構建安全質量標準化工作體系

　　安全質量標準化是安全生產(chǎn)的重要基礎性工作，必須構建和完善安全質量標準化工作體系。要明確安全質量標準化工作目標;要分解落實安全質量標準化責任，把工作目標層層分解，落實到企業(yè)的各個崗位，形成層層把關負責全員參與的責任體系;要建立安全質量標準化工作網(wǎng)絡和監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全質量標準化活動中遇到的各項問題，做到處處有人抓、事事有人管，使安全質量工作始終處于有效的監(jiān)督控制狀態(tài);要完善安全質量標準化考核制度，要建立每月檢查、每季考評、半年總結、全年評比的安全質量考核制度。

　　4、堅持“三個結合”促使各方面工作同步發(fā)展

　　開展安全質量標準化活動，要與深入貫徹《安全生產(chǎn)法》相結合;要與深化安全專項整治相結合;要與實施“科技興安”戰(zhàn)略相結合，要采用科技含量較高、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，推行安全質量標準化，提高企業(yè)本質安全水平。

　　五、結語

　　實踐經(jīng)驗表明，開展安全質量標準化，是加強安全生產(chǎn)“雙基”工作、建立起自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制的一種有效方法，是新形勢下安全生產(chǎn)工作方式方法的創(chuàng)新和發(fā)展。強化非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，促使企業(yè)加強安全質量工作，提高企業(yè)本質安全水平，最大限度降低安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。安全質量標準化就是保證企業(yè)各個生產(chǎn)崗位、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全質量工作符合法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，以適應企業(yè)發(fā)展需要，滿足職工群眾安全、文明生產(chǎn)的愿望。

礦山管理制度9

　　1．凡在回采過程中瓦斯涌出量大，以通風方法不能稀釋瓦斯保證安全生產(chǎn)的采煤工作面，必須建立瓦斯抽放系統(tǒng)，實施瓦斯抽放工作。

　　2．進行瓦斯抽放的工作面必須編制瓦斯抽放設計。具體內(nèi)容包括：

　　（1）．工作面概況:開采煤層及鄰近煤層賦存情況(柱狀圖)、地質概況、回采工作面參數(shù)、預計瓦斯涌出量、管路系統(tǒng)設計及抽放量預測等。

　　（2）．鉆孔數(shù)量、參數(shù)（開孔及終孔位置、上仰角、方位角、直徑、穿越巖層等）。

　　（3）．封孔方法、封孔長度。

　　（4）．抽瓦斯泵站的位置、巷道斷面及附屬設施（井下移動泵站）。

　　（5）．抽放瓦斯的設備、設施及安裝情況。

　　（6）．要附有瓦斯抽放安裝圖和抽放說明書。

　　3．地面瓦斯集中抽放系統(tǒng)必須設置抽放監(jiān)控系統(tǒng)，監(jiān)控系統(tǒng)應具備以下功能：

　　A、既可獨立運行，又可作為子系統(tǒng)與KJ131綜合監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行。

　　B、能連續(xù)監(jiān)測泵房及井下抽放管路的負壓、濃度、溫度、一氧化碳、流量（純流量瞬時值、混合流量瞬時值、純流量累計值、混合流量累計值）；泵房中循環(huán)水的`水壓、進出水溫、水量；儲氣罐壓力、濃度、罐體高度、罐體水封水位及溫度；泵軸溫并及環(huán)境瓦斯?jié)舛取⒃O備供電狀態(tài)、設備開停狀態(tài)；供水管道的供水情況、供水池的水位；瓦斯閥門的開啟量；電流、電壓、功率。

　　C、能夠依據(jù)所測參數(shù)自動轉換為標準狀態(tài)下的混合瓦斯流量和純瓦斯流量,并計算出累計量.

　　D、當泵房環(huán)境瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定時，能發(fā)出聲光報警及斷電控制，當抽放管中瓦斯?jié)舛鹊陀谝?guī)定值時也能發(fā)出聲光報警及斷電控制。

　　E、具有任一分站的測點超限而由另一分站控制斷電的強制閉鎖交叉斷電功能，斷電邏輯可由用戶設置。

　　F、系統(tǒng)對采集到的數(shù)據(jù)進行實時分析處理、屏幕查詢顯示和打印，并形成相應的歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)，存儲日、旬、月報表。

　　g、系統(tǒng)具有很強的自檢診斷功能。

礦山管理制度10

　　為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

　　一、各部門、各車間在總經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

　　二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。

　　三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

　　四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

　　五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。

　　六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

　　七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

　　八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。

　　九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

　　十、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。

　　十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

　　非煤礦山職業(yè)衛(wèi)生管理制度2

　　1、安全生產(chǎn)責任制

　　安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。

　　用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內(nèi)容大體分為兩個方面，一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責任制，即各類人員（從最高管理者、管理者代表到一般員工）的安全生產(chǎn)責任制；二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責任制，即各職能部門（如安技、設備、技術、生產(chǎn)、財務等部門）的安全生產(chǎn)責任制。

　　2、職業(yè)安全健康措施計劃制度

　　職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。

　　職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括：（1）單位或工作場所；（2）措施名稱；（3）措施內(nèi)容和目的；（4）經(jīng)費預算及其來源；（5）負責設計、施工的單位或負責人；（6）開工日期及竣工日期；（7）措施執(zhí)行情況及其效果。

　　職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容，具體有以下幾種：

　　1、安全技術措施，即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。

　　2、職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。

　　3、輔助用室及設施，即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

　　4、職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施，其主要內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。

　　編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面：（1）國家發(fā)布的有關職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準；（2）在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題；（3）造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施；（4）生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施；（5）安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。

　　編制計劃時，用人單位領導應根據(jù)本企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門審查匯總，技術部門編制，計劃部門綜合后，由用人單位領導召開各管理、生產(chǎn)部門等負責人參加的會議，確定措施項目，明確設計、施工負責人，規(guī)定完成日期，經(jīng)領導批準后，報請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結果，與生產(chǎn)計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。

　　3、職業(yè)安全健康教育制度

　　《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定：用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。

　　1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]405號）對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。

　　管理人員的職業(yè)安全健康教育

　　對企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應進行國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容教育。安全教育時間不少于四十學時。

　　企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應包括：國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序；有關事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。安全教育時間不少于一百二十學時。

　　企業(yè)其他管理負責人（包括職能部門負責人、車間負責人）專業(yè)技術干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產(chǎn)責任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識；基本的安全技術知識。安全教育時間不少于二十四學時。

　　班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產(chǎn)職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。

　　4、特種作業(yè)人員的'職業(yè)安全健康教育

　　特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》（13號令）的規(guī)定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械（含電梯）作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；登高架設作業(yè)；鍋爐作業(yè)（含水質化驗）；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準的其他作業(yè)。

　　特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育，增強其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，國家經(jīng)貿(mào)委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術培訓，并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分，以實際操作技能考核為主。《特種作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制，地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

　　5、用人單位員工的'職業(yè)安全健康教育

　　用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。

　　1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關部門組織實施，內(nèi)容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內(nèi)容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施，車間專職或兼職安全員協(xié)助，內(nèi)容包括本車間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施，內(nèi)容包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出：“企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育”；“企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育。”因此，在新工藝、新技術、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關人員，使其了解新工藝、新設備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術，以適應新的崗位作業(yè)的安全要求；當用人單位內(nèi)部職工從一個崗位調(diào)到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時，用人單位必須進行相應的安全技術培訓和教育，以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)特點和要求。

　　6、經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育

　　無論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進行，這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產(chǎn)會議；事故現(xiàn)場會；張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志等。

礦山管理制度11

　　一、實行24小時值班制度，不論在任何情況下都必須保證6人以上值班。小隊長必須參與上崗值班，有事時和小隊一起出動。

　　二、值班期間，上裝備前，小隊長要進行個人及小隊裝備全面檢查，符合規(guī)定后方可上車。“必須保證氧氣呼吸器完好，氧氣壓力不得低于18MPa，小隊裝備必須根據(jù)小隊人員進行分工保管，嚴格按規(guī)定檢查、登記；個人和小隊裝備必須經(jīng)常保持全、亮、準、尖、利、穩(wěn)，不得短缺，保證100%合格和完整好用。”值班小隊人員聽到事故報警后，應立即做好出動的準備，保證1分鐘內(nèi)出動。

　　三、值班人員作息時間，嚴格按小隊規(guī)定的《作息時間表》執(zhí)行，任何人不得違反。

　　四、值班人員負責看守好隊內(nèi)的`裝備和設施，若值班期間發(fā)生損壞或丟失，照價賠償。

　　五、值班期間，室內(nèi)衛(wèi)生由各小隊宿舍值勤人員輪流打掃，室內(nèi)必須保持清潔、整齊。

　　六、值班期間，原則上不準請假，若有重要特殊情況外出需請假的，必須向小隊長匯報實際情況，由小隊長決定是否準假。礦內(nèi)有事向小隊長請假的，最長不得超過1個小時；每天請假不允許超過2次，并應做好記錄。

　　七、電話值班員不得請他人代替，必須聽清記清事故電話，及時、準確傳達上級領導的指示精神，并及時向值班領導匯報，杜絕誤傳誤報事故電話或上級指示精神導致救護工作失誤。

　　請病假必須持有縣級以上住院證明，經(jīng)隊領導批準后，方可按病假處理。

　　六、小隊各種請假必須有記錄，作為年終評選優(yōu)秀隊員的參考。

礦山管理制度12

　　一、要害場所入口處必須懸掛“非工作人員靜止入內(nèi)”字樣的警示牌。

　　二、要害場所內(nèi)必須懸掛與實際相符的供電系統(tǒng)圖。

　　三、有高壓電氣設備時，要害場所的入口處和要害場所內(nèi)必須在明顯地點懸掛“高壓危險”字樣警示牌。

　　四、采區(qū)變電所應設專人值班。無人值班的'變電硐室必須關門加鎖，并有值班人員巡回檢查。

　　四、要害場所內(nèi)的設備，必須分別編號，標明用途，并有停送電的標志。

　　五、值班(操作)人員應經(jīng)培訓合格，持證上崗。

　　六、有一定的電工基礎知識，熟知變(配)電所運行有關規(guī)程及標準，《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定。

　　七、必須熟悉變(配)電所供電系統(tǒng)圖和設備分布，了解系統(tǒng)電源情況和各配出開關的負荷性質、容量和運行方式。熟知變(配)電所變配電設備的特性、一般構造及工作原理，并掌握操作方法，能獨立工作。

　　八、上班前不準喝酒，嚴格執(zhí)行交接班制度，堅守工作崗位，上班時不做與本職工作無關的事情，嚴格遵守有關規(guī)程規(guī)章的規(guī)定。

　　九、嚴格遵守崗位責任制、工作票和操作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護制度及工作終結制度等有關規(guī)定。

礦山管理制度13

　　鶴壁市石材礦山公司，根據(jù)礦山荒料開采及發(fā)料情況，制定本管理制度，本制度適用于礦山發(fā)料。

　　一、礦山開采出荒料后，調(diào)料人員根據(jù)調(diào)料規(guī)定對所有荒料進行統(tǒng)一編碼登記造冊，一式兩份，一份由調(diào)料人員保管，一份由礦長保管。

　　二、調(diào)料員接到調(diào)料單或發(fā)貨單后，按單要求發(fā)料，并開具調(diào)料結算單，將荒料發(fā)至倒料點（在礦山的荒料由調(diào)料員保管，倒料點的`荒料由吊車司機保管）。

　　三、倒料點工作人員，在接到礦山荒料后，進行認真登記，按單發(fā)料、裝車，并在單據(jù)上填注日期、車號。

　　四、礦長在接到公司調(diào)料單后，及時將調(diào)料單復印并傳真至礦山調(diào)料員及倒料點，監(jiān)督管理發(fā)料工作。

　　五、礦長定期檢查調(diào)料員荒料登記冊及倒料點荒料登記冊，并制定調(diào)料員與倒料點的對帳制度。

　　六、嚴格執(zhí)行公司各項制度，杜絕荒料丟失及倒賣荒料情況發(fā)生，如出現(xiàn)荒料丟失或有倒賣料行為，對礦山相關責任人罰款XX-3000元/次，對知情不報者罰款1000-XX元/次，對情節(jié)特別嚴重者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

礦山管理制度14

　　根據(jù)《礦山安全法》和《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，為全市博導開發(fā)的結果滿足建設項目預期的功能要求、法律法規(guī)與其他要求、安全與健康要求、保持相關記錄要求，防止因設計而導致安全、健康危害的產(chǎn)生與存在，制定本制度。

　　一、建立設計管理制度，對設計質量進行有效控制。

　　設計管理制度包括下列內(nèi)容：審核設計單位資質的要求，審核設計文件（圖紙）的要求，負責設計管理理的部門，人員及其職責，要求設計單位（人員）進行交底的規(guī)定，保存相關設計文件（圖紙）的'規(guī)定。

　　二、企業(yè)應保證建設工和的安頓設施與主體工和同時設計，同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

　　三、選擇設計單位

　　建設項目設計應由具備相應設計資質設計單位承擔。

　　四、設計審核、評價、評審

　　1、設計液壓充分考慮風險（安全）預評價結果。

　　2、設計文件（圖紙）應按制度規(guī)定進行審核。

　　3、設計文件應對設計工藝流程潛在的風險進行評價。

　　4、需要進行評價的設計與開發(fā)項目應由有資質的中介機構進行安全評價。

　　5、設計應按照規(guī)定進行評審

　　五、變化、審批及技術交底

　　1、設計與開發(fā)過程中發(fā)生的變化，應經(jīng)原設計單位同意，并出具修改文件。

　　2、設計應按照法律法規(guī)的要求進行審批。

　　3、設計單位應在項目開工前向建設單位和施工單位進行技術交底。

　　六、設計管理部門職責

　　1、企業(yè)設計管理應以規(guī)劃部或技術部為主，安環(huán)部配合，并指定專人負責。

　　2、企業(yè)規(guī)劃部或技術部應妥善保存設計文件和圖紙，包括地質圖（水文地質圖和工程地質圖）礦山總平面布置圖、采掘工程平面圖、井上和井下對照圖、通風系統(tǒng)圖、提升運輸系統(tǒng)圖、供配電系統(tǒng)圖和井下電氣設備布置圖、防排水系統(tǒng)圖、風水管網(wǎng)系統(tǒng)圖、避災路線圖、井下通信系統(tǒng)圖、充填系統(tǒng)圖等。

　　企業(yè)安環(huán)部應妥善保存開發(fā)項目安全評價報告，安全專篇評審批件等。

　　七、施工組織設計，基建期應由施工單位編制，生產(chǎn)期由礦山企業(yè)自行編制。