公司總部考勤打卡制度

　　在不斷進步的社會中，制度使用的情況越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的公司總部考勤打卡制度，希望能夠幫助到大家。

　　公司總部考勤打卡制度

　　一、總則

　　為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業精神，并使員工的工資核算做到有章可依，結合我公司實際狀況，特制定本規定。

　　二、公司作息制度

　　工作時間：周一至周五

　　上午8：45——12：00

　　下午13：30——17：45

　　午后12：00——13：30為午休時間

　　三、工作制

　　公司（總部）實行每一天7.5小時標準工作日制度，每周5天標準工作周制度，節假日按國家規定執行。

　　四、考勤范圍

　　1、公司除經理級以外，其他所有員工均在考勤之列。

　　2、特殊員工不考勤須經經理批準。

　　五、考勤辦法

　　1、采用考勤機打卡制度。

　　2、本公司員工除經理之外的其他員工均需打卡，每一天打卡為兩次，早晚各一次，午后上下班不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。

　　3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理。

　　4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經理說明狀況，由部門主管開具證明一個星期內交行政部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打三次（不含三次）以上，即視為是遲到或早退，扣除當月的全勤獎。

　　5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由部門經理簽字。如下班前不能回來者，需要告知部門經理，回來時需要在考勤卡上登記并且讓部門經理在一周之內簽名確認。

　　6、每月最后一天下班后，行政部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回。

　　7、考勤設置類別：

　　（1）遲到：比預定上班時間晚到。

　　（2）早退：比預定下班時間早走

　　（3）曠工：無故缺勤。

　　（4）出差。

　　（5）外勤：在外辦事。

　　（6）調休。

　　六、考勤統計

　　1、一個月內累計遲到三次（不含三次）以上，累計遲到時間超過10分鐘以上者作遲到處理，扣除當月全勤獎。全月遲到累計超過1個小時以上者，需要闡明理由，并且讓部門經理簽字。早退時間處理辦法同遲到一樣類推。

　　2、一個月內累計漏打卡三次（不含三次）以上者作遲到或早退處理，扣除當月全勤獎。

　　3、一個月內請事假滿一天（含一天內），取消全勤資格，調休不計缺勤。員工請假需要填寫請假條，經部門主管簽字批準后三天內親自交到行政財務部，超過2天（含2天）需要信息告知張總。

　　七、附則

　　員工執行本制度，其他未盡事宜經公司總經理批準后擇時頒行。

【公司總部考勤打卡制度】相關文章：

打卡考勤制度03-21

考勤打卡制度優秀05-19

打卡考勤規章制度03-16

打卡考勤制度參考03-20

員工打卡考勤制度10-20

打卡考勤規章制度05-15

考勤打卡管理制度01-11

打卡考勤制度（精選11篇）12-09

員工打卡考勤制度的規定06-21

公司打卡考勤管理制度02-23