公司攝影部管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的公司攝影部管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、每日打卡上班后，助理應(yīng)就所安排責(zé)任區(qū)進(jìn)行整理打掃。如未按時c打卡點(diǎn)名者，依公司制度遲到論處。

　　2、攝影助理應(yīng)嚴(yán)格遵守并按主管、組長的指示行事，尊重比自己資深的員工，不得私自決定事物和頂撞上級主管。未經(jīng)允許，嚴(yán)禁動相機(jī)等設(shè)備，如有違背者記過，重者呈報上級予以開除。

　　3、攝影助理未經(jīng)允許，不得私自外出。外出為公司辦事，應(yīng)速去速回。如遇要事或身體不適應(yīng)向主管請假，否則一律按曠工論，按公司請假制度執(zhí)行。

　　4、攝影中每人須有其職位代理人，如遇休假和事假時須指定其代理人為其代理。愛護(hù)公物，如有破損按情況處理。

　　5、攝影助理每日拍照時，須事先將燈光背景準(zhǔn)備齊全，并于新人化妝、造型完畢時，帶至攝影棚請攝影師拍照。拍照期間嚴(yán)禁接聽私人電話。

　　6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止，應(yīng)避免制造出引起新人不快或不滿的情緒，影響攝影效果和進(jìn)度。

　　7、攝影助理在公司應(yīng)嚴(yán)格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡單的基本要求，注意本身之品德操守，潔身自愛。嚴(yán)禁亂扔垃圾亂吐痰。

　　8、攝影助理穿著公司規(guī)定之服裝和黑皮鞋。

　　9、攝影助理于上班拍照期間，應(yīng)遵守公司規(guī)定，并不得和上級發(fā)生爭執(zhí)爭吵，違者按公司制度論。

　　10、攝影助理于公司任用期間內(nèi)，如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽(yù)的事項時，公司有權(quán)立即予以開除并視情節(jié)嚴(yán)重性保留法律追述權(quán)。

　　11、如有任何問題，請寫報告并上交至組長，如組長解決不了，再呈報更上一級處理。

　　12、攝影助理于學(xué)習(xí)階段未經(jīng)允許，嚴(yán)禁對相機(jī)、燈光或一切攝影相關(guān)物品，私自挪用和拍攝，違者章程法論。

　　13、攝影助理應(yīng)于上班后，應(yīng)就攝影棚燈光、音響、空調(diào)等攝影棚物品，予以檢查整理，并適時修理和維護(hù)。

　　14、攝影助理于用餐時間，應(yīng)以拍照為重，如遇拍照應(yīng)順延用餐時間，而且用餐不得多于三人同時用餐。

　　15、本公司攝影部沿中國固有論理思想，全體人員應(yīng)敬老尊賢，長幼有序，資深人員須以身作則，勿欺壓資淺攝助，對資淺人員的越軌舉動應(yīng)予以適當(dāng)?shù)慕虒?dǎo)和規(guī)勸，資淺人員應(yīng)聽從資深人員的教導(dǎo)。

　　16、本規(guī)章制度為公司規(guī)章之輔助制度，如本規(guī)章與公司之規(guī)章制度相抵時，以公司的規(guī)章為準(zhǔn)。

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