學生會日常管理制度優秀
在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的學生會日常管理制度優秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學生會日常管理制度優秀1
第一項總則
為保證學生會工作順利的開展，加強學生會的內部管理，提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。
第二項工作制度
1、各部門在開學第一次例會時，擬定本學期總體工作計劃并上交組織部存檔。
2、各部門在每學期末，做好本學期工作總結并以書面形式上交組織部存檔（其中電子版和紙質版各一份）。
3、各部門組織活動必須至少提前一周上交策劃書，主席團在一個工作日內召開主席團會議給予答復�；顒颖仨毥浿飨瘓F審核通過后方能進行。在活動結束后的`一周之內向主席團上交本次活動總結。
4、各部門活動，若需外聯工作，在活動兩周前向社會實踐部提出初步策劃。在活動批準后，活動正式開展前一周向宣傳部提交活動策劃。
5、學生會各部門必須積極協助活動主要負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責完成，不得拖延。
第三項例會制度
�。ㄒ唬┤w會議：
1、全體例會每四周舉行一次全體例會，例會要求各部門指定本部門一名干事向大會作近期工作報告。
2、會議的時間、地點根據實際情況另行通知。
3、會議由學生會主席主持。特殊情況委托副主席主持。
4、每次全體會議由組織部做好會議記錄，并上交主席團。
�。ǘ└刹坷龝�
1、干部例會每兩周舉行一次例會。
2、例會時間為每周日下午6:30，地點在行政樓438（學院學生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。
3、會議由主席團主持。
4、與會人員：主席團，各部門正副部長。
5、每次干部例會由秘書長做好會議記錄，并上交主席團。
（三）部門例會
1、各部門根據部門需要每1周或者2周舉行一次內部會議，時間地點由各部門根據本部門情況自行確定。
2、各部門召開例會的時間地點需提前一天告知組織部。例會應有主席團或組織部人員參加。
�。ㄋ模┲飨瘓F會議
1、會議為每周一次。
2、時間由主席團根據情況決定，地點行政樓438（學院學生會辦公室遷移后，地點再另行通知），若有特殊情況可根據實際情況確定地點。
3、參會人員：主席團、組織部工作人員。
�。ㄎ澹┐笮突顒訒h
1、活動前一天舉行。根據活動情況確定會議時間、地點。
2、會議由主席團、各部門部長及活動相關人員參與。
3、會議由活動主要負責人主持、具體安排各部門配合其工作。
�。┐笮突顒雍罂偨Y
1、活動后立即進行，如遇特殊情況，在次日舉行。
2、地點行政樓438（學院學生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。
3、會議人員：主席團、各部門正副部長、組織部人員。
�。ㄆ撸⿻h要求及考核制度
1、按會議通知要求，積極準備。會議上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
2、出席會議的人員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。組織部將不定期抽查。
3、學生會成員必須準時參加，提前十分鐘到場，不得遲到、早退；因故不
能參加的，須在會議開始前一個小時向學生會主席團和組織部提出書面請假，否則按缺席處理，并記入個人檔案。部門例會由各部門按此規定執行。
4、會議內容由組織部人員予以認真如實記錄，并交于主席團審核后，由組織部生成電子文檔，上傳至第二臨床醫學院學生會干部群。
5、各部門會議記錄，由部門內如實記錄。組織部將定期抽查。
6、無論因何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為缺席一次。
7、無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席三次者取消學生會成員資格。
第四項檔案管理制度
1、檔案管理工作統一由學生會主席團、組織部負責。組織部對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結。并認真聽取各部門意見和建議，及時總結經驗，保障學生會工作順利進行。
2、學生檔案分類為：規章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結、各部門學期活動記錄、學生會干部檔案、平時發放文件、調研報告等。平時有關檔案都將據此分類、各類檔案均要求電子版本。
3、學生會各部門工作計劃、工作總結、部門管理制度以及活動記錄按照相關規定提交至組織部存檔。
4、各部門開展大型活動應作詳細的活動策劃，做好活動前期準備，活動過程中的各項工作以及活動后的圖片視頻等資料的整理和相關總結，如實記錄活動開展情況，及時交至組織部存檔。
5、各部門材料存檔后，如需查閱，必須向主席團提出申請。若需外借，必須經主席團同意，并在組織部做好登記，留下證件，按時歸還。
6、檔案工作為學生會評優工作的重要依據，請各部門務必認真對待。
第五項學院公共物品管理制度
1、學院公共物品由秘書長負責管理。
2、外借物品，請提前兩天向秘書長提出申請。
3、外借物品時，需出示活動策劃或物品申請單。并在秘書長如實登記，留下證件，按時歸還。
第六項考核制度
1、基準分為10分，在此基礎上加減
2、以最后總分評定是否符合（優秀）干部、干事標準
3、考核工作由全體成員共同進行
�。ㄒ唬┘臃址矫�
1、工作積極，認真負責者加1
2、學期例會全勤者加1分
3、認真完成每次會議記錄通過審核者，由主席團和各部長根據實際情況加1~3分
4、主動參加院團委組織的集體活動者每次加0.5分
5、對本職工作認真負責，責任心強，有突出成績者加2分
6、經常幫助其他成員解決困難者，一經提出加0.5分
7、部門工作有突出表現者，全部成員加2分
8、部門工作團結，集體加1分。
9、凡是積極投稿并被刊登出者每篇加2分。
10、凡提出活動想法被采納并開展者，可根據活動效果每次加1~5分。
�。ǘ┛鄯址矫�
1、無故不參加會議者一次扣1分，三次以上視為自動退出組織。
2、無故遲到會議者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次。
3、在院分團委。學生會工作活動過程中與他人發生爭執，有損分團委。學生會形象者一次扣2分。
4、未按時完成本職工作者一次扣1分
5、部門散亂，集體扣2分。
6、工作中，由于個人失職，對集體利益或學院形象造成損失者，一次扣2分
7、工作中搞特殊，私自挪用學生會財產，扣10分。
8、最后得分為0分者，將上報學院領導，決定去留。
第七項、獎懲制度
本制度以第七項為基礎，結合學生手冊和民主意見開展。在獎勵上將以精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主。對犯錯的成員，堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔。各項獎懲，將由主席團上報院團委審核后執行。
�。ㄒ唬┆剟罘绞剑�
個人獎：對優秀個人，將推薦四川省優秀學生干部、成都中醫藥大學優秀學生干部、優秀團員、社會工作優秀獎、第二臨床醫學院優秀學生干部、優秀團員、社會工作優秀獎。
集體：每月評選一次先進部門。
�。ǘ┨幜P方式：
個人處罰：
1、警告、嚴重警告、除名
2、對于給予嚴重警告同學在評優情況中不予優先考慮。
3、對于學生會除名同學學校一切評比活動不得考慮。
4、對于工作玩忽職守者，經學院領導教育無悔改者。學校評優項目不予考慮。
5、對申請加入學生會而擅自離職者學校各項評比工作不予考慮。
集體處罰：
1、警告、嚴重警告
2、對于給予警告部門在該月先進部門評比中不予考慮。
3、對于給予警告處分兩次以上部門所有干事將給予扣分處理。具體參考七項。
第八項團委權利
結合工作需求，團委副書記（老師）有調動各部門干部任職工作權利。
學生會日常管理制度優秀2
一、總則
本制度意在加強學生會內部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養成良好的工作作風，以培養有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生干部組織。
二、工作準則
1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。
2、學生會全體成員應合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴謹的工作態度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。
4、學生會要與全體同學保持密切聯系，先同學之憂而憂，后同學之樂而樂，全心全意為廣大同學服務。
5、學生會成員應在自己的職責范圍內開拓創新，不斷提升自己的工作質量。
6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會干部形象。任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的.事。
三、會議制度
1、學生會會議分為學生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，并由本部門成員負責會議記錄。
5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關人員負責，會后由學生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設置為無聲狀態，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。
9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創新的思路。
10、會后由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。
四、檔案管理制度
1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結、會議記錄、活動記錄、活動總結、獎懲記錄等。
3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結。學生會總體計劃及總結由主席團負責草擬。
4、每次活動結束相關負責人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經過，活動總結，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關人員上交材料。
五、干事管理制度
1、每學期末對學生會干事進行任免。
2、所有學生會成員都有權申請成為學生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關工作資料。
3、每位正式干事必須經過預備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。
5、對每位正式干事頒發聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
六、財務管理制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經有關領導批準后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發票，并由經手人簽名，留待查證。
3、學生會主席團負責監督各部門物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，可立即上報進行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經發現將嚴肅處理。
5、各活動相關負責部門或個人應盡快做好收支結算，并報至學生會主席團，最終由系領導審批。
七、獎懲制度
1、由主席團監督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學期末對全院學生公示最終結果，以分數形式表現。
3、該結果將成為每學期學生會干事評選的依據之一。
4、各部部長應定期向主席團反映本部成員相關情況，以利于學生會成員的量化考核。
5、獎懲標準由主席團負責商議。
八、請假制度
1、事前填寫請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團審批。
九、人事選拔制度
1、全系范圍內的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。
2、學生推薦。對于一定規模的學生推薦的同學，經主席團討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。
十、附則
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。
3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強與學生的聯系，學生會應設立相應的“學生會信箱”或“學生會QQ群”等。
5、本學生會管理制度由主席團負責解釋，自頒布之日起執行。
【學生會日常管理制度優秀】相關文章：
公司行政日常管理制度優秀11-02
日常管理制度06-11
公司日常管理制度06-12
日常酒店管理制度10-24
日常保安管理制度10-21
日常項目管理制度11-15
倉庫的日常管理制度01-03
人員日常管理制度01-03
企業日常管理制度08-01