節假日值班管理制度（通用17篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，各種制度頻頻出現，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的節假日值班管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　節假日值班管理制度 1

　　為保證節假日期間物業服務中心的正常運行，特制定節假日值班制度。本制度適用于物業服務中心法定假日和調休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。

　　1、凡在節假日值班崗位工作的員工，務必堅守崗位，嚴禁撤離職守；

　　2、節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的.作業；

　　3、當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。

　　4、值班過程中發現問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫忙，當重大事件發生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報；

　　5、嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發的一切后果，其職責均由值班人員自負；

　　6、值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄；

　　7、每一天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班；

　　8、值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監視看管，確保物業服務中心的財產安全。

　　節假日值班管理制度 2

　　一、按時值班。值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的`應提前報告。

　　二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

　　三、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應及時向分管領導或主要領導匯報，

　　四、電話暢通。值班人員除工作聯系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

　　五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環境衛生。

　　六、下屬單位節假日值班制度參照局機關制度執行。

　　七、本制度自頌布之日起施行。

　　節假日值班管理制度 3

　　為了進一步改善機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作職責，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

　　第一條從20xx年xx月起，我院實行節假日院領導值班制度。

　　第二條值班領導的具體工作職責：

　　1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬于分管職責范圍內的業務要及時處理；對屬于其它院領導職責范圍內的業務要做好通報及協辦工作。

　　2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗狀況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全；要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員務必按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。

　　3、負責對重大緊急狀況的處理，并嚴格執行上級法院和關于緊急重大狀況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的職責心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

　　4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發事件（故）不得晚于1小時報告；個性緊急、重大突發事件（故），值班領導在向本院、本縣負責同志報告的'同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件（故）和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

　　5、值班領導要認真負責，堅守崗位，務必持續通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時，將視狀況給予紀律處分。

　　第三條全院干警在節假日務必24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，務必服從值班院領導的安排，持續隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

　　節假日值班管理制度 4

　　為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關事務和突發事件，根據縣委、縣政府有關規定，結合工作實際，制定本制度。

　　一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

　　二、值班工作的主要職責。

　　1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理；

　　2、處理公務來電，答復公務電話的'查詢；

　　3、接待來訪群眾，處理來訪事件；

　　4、及時報告和協助上級處置突發公共事件；

　　5、重大緊急事件信息報送；

　　6、承辦領導交辦的其他事項。

　　三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

　　四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。

　　五、帶班領導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。

　　六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類來文、來電；嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

　　七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

　　八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

　　九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

　　十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

　　十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關人員責任。

　　節假日值班管理制度 5

　　1.目的

　　為了加強夜間和節假日的安全工作，公司除持續必要的保安守護值班外，實行以下安全值班制度。

　　2.值班形式

　　2.1平時值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛工作。

　　2.2節假日值班應加強值班力量和值班人數，值班人員由安全環保部、維修部、操作部、客戶服務部等組成。另外公司領導及各部門經理進行電話值班，確保手機24小時開通，以便應付緊急狀況需要。

　　2.3節假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯絡方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區安監處及海事等政府部門備案。

　　2.4特殊狀況應急值班：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發生時，務必根據應急方案，全

　　公司動員，組織各種搶險抗災、警戒守衛、通訊聯絡、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作。

　　3.值班職責

　　3.1負責處理值班期間的安全工作，協調業務生產方面的`事宜。

　　3.2按巡查路線，對值班區域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時處理不安全因素，并做好巡查記錄。

　　3.3發生狀況時，組織并參加搶救工作。如發生重大狀況，務必及時向上級領導報告。

　　4.值班紀律

　　4.1值班人員應根據值班表排列名單自覺按期、按時參加值班。

　　4.2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動。

　　4.3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經理請假，同時，務必找妥相應人員代替，并與安全環保部取得聯系。

　　節假日值班管理制度 6

　　第一條：本著“安全第一”的生產經營指導思想，為了加強公司節假日的安全生產工作，保證工程在進度正常的狀況下，不出現安全事故，公司將根據實際狀況安排相關人員在節假日值班。

　　第二條：本制度所指“節假日”包括：國家法定節假日（元旦、春節、“五一”勞動節、“十一”國慶節）及法定公休日（周六、周日）。

　　第三條：一般狀況下，工程管理部門要安排領導帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點、聯系電話等資料）報公司綜合管理部備案。

　　第四條：值班人員工作職責：

　　一、值班人員務必堅守崗位，盡職盡責，做好值班記錄和交接班工作。

　　二、值班人員務必嚴格執行考勤制度，依照值班表安排按時值班，嚴格遵守工作紀律。

　　三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時向上級領導匯報，如出現因值班人員不及時到場或不及時匯報造成工作延誤或重大事故的狀況，公司將追究帶班領導及值班人員的職責。

　　四、值班人員務必保證聯絡渠道的`暢通。

　　五、值班人員務必遵守上級領導設定的其他規定與安排。

　　第五條：公司為值班人員支付適當值班補貼，支付標準為：

　　第六條：法定公休日值班：100元/天；

　　第七條：法定節假日值班：200元/天；

　　第八條：本辦法自公布之日起試行。

　　節假日值班管理制度 7

　　為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：

　　一、值班實行雙休日、法定節假日全天24小時值班制度。

　　1.值班由中層以上領導帶班，夜班安排男教師值班，白班安排女教師值班，帶班領導要對值班教師和保衛科進行綜合協調，統一領導，做好全校的值班保衛工作。

　　2、節假日值班，白班和夜班人員必須做好交接，在下一時間段值班人員未到之前，不準離崗。午餐時間要把電話移交保衛科人員負責傳接電話，上午11:30到下午1:30為午餐時間段，時長不能超過兩個小時。

　　二、值班人員必須做到：

　　1.按時到崗，忠于職守。接傳好電話，接待好領導或經批準進入的外來人員（由保衛科把關）。認真填寫值班記錄。夜間值班地點設在值班室，白班值班地點設在學校辦公室，無特殊情況不允許變更值班地點。值班電話由值班人員隨身攜帶，如需要攜帶值班電話到自己辦公室加班，應通知保衛科人員，防止上級領導查崗找不到值班人員，夜間值班人員可到辦公室使用值班電話向請示匯報值班情況。

　　2.值班人員要愛護公物，時刻保持好室內外衛生，及時清除垃圾。

　　3.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導匯報。

　　4.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的`電話及住址隨便告訴外人。

　　5.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

　　6.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學校其他人員代崗，并提前通知校長室，不允許讓非本單位人員替崗。

　　7.值班結束后，值班人員除將待辦事告訴有關人員外應及時做好移交工作

　　三、加強校園巡邏（主要巡視教學樓內，樓外主要由保安負責），對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜等安全防范工作，對可疑事項要進行排查。

　　四、因到崗不及時，責任意識不強，處置方法不當造成的學校物質或名譽損失，由帶班教干和值班教師承擔。

　　節假日值班管理制度 8

　　1、在“雙休日”、節假日前，保衛處務必制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。

　　2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續。值班人員務必嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班狀況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門并用心組織施救。

　　3、帶、值班人員務必確保值班電話暢通有人接聽。手機處于開機狀態，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。

　　4、按職責歸屬追究有關職責人職責。保衛處沒有及時安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10—20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，并扣除當月崗位考核20———50分；若發生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規定執行。構成違紀和違法的按有關法紀執行。

　　節假日值班管理制度 9

　　一、實行門衛、教師、中層領導三結合的值班制度。

　　二、值班教師按時到崗位，有特殊狀況提前做好協調請假手續。

　　三、值班人員在值班時間內，不得擅離崗位，不做私活。

　　四、值班人員應填寫好值班記錄，并收發好刊雜志及上級文件、來函，有事及時通知校領導及當事人。

　　五、定時巡視校園，發現危險或其他突發事件及時處理，并通報校領導。

　　六、加強進出校門檢查，來客進門須履行登記手續，不準外人隨便進出。

　　七、做好校園門前三包工作。

　　八、遇到緊急狀況時，應及時撥打110或119。

　　九、認真接、轉，并對重要做好記錄，熱情接待來訪人員，妥善處理有關事務，作好值班登記。

　　十、值班人員遇有緊急、重要事務時，要及時向有關領導請示報告，不得延誤和擅自處理。

　　十一、值班人員要按規定時間交接班。交接班時，要詳細交接值班狀況，尤其要把未處理完的事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。

　　十二、值班人員要保護和管理好值班室的`各項設備。非值班人員不得隨便進入值班室。

　　十三、巡邏期間要盡心盡責，一絲不茍的完成校區治安巡邏任務，確保校園教學的平安，制止和防止各類xx犯罪行為發生。

　　十四、巡邏時應嚴格按照規定的巡邏路線、時間、目標進展巡查，時刻提高警覺；發現問題及時向帶班領導匯報，并做好巡邏紀錄。

　　十五、巡邏時如遇xx犯罪行為發生，務必勇于向前，齊心協力，敢于制止。

　　節假日值班管理制度 10

　　第一條：節假日值班人員上班時間與正常工作時間一致，早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日一樣。早上遲到時間與晚上下班時間延長相等。

　　第二條：值班期間不得離崗。如出現空崗現象，按工作日考勤規定中曠工處理標準的二倍處理，導致嚴重后果的另定處理。

　　第三條：所有值班人員交接班前務必做好巡查工作，認真填寫"交接班登記表"，對當班期間發生的各種狀況，在"夜班(節假日)值班交接表"上都予以記錄，并做好、 、信件等的接收工作。并于節假日后的'第一個工作日轉交給行政管理中心秘書。

　　第四條：值班期間不得有非本單位人員、離職人員進入;不得請親友替值。對外來人員應提高警覺，保障平安。

　　第五條：各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門前，應做好如水、電、門窗等的平安檢查工作。

　　節假日值班管理制度 11

　　為確保總公司節假日期間各項工作的正常運行，讓全院師生過一個歡樂祥和的節日，結合總公司實際，特作如下規定。

　　一、值班時間：節假日(不含雙休日)。

　　二、人員安排：節假日實行由公司領導帶班，各部門工作人員輪流值班。

　　三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的`各項，做到恪盡職守。

　　四、要求：

　　1、辦公室人員需在節假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領導和值班人員。(各部門在節假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室)

　　2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，同時將替班情況反饋給綜合辦公室。

　　3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時跟帶班領導匯報，同時認真做好處理。手機必須24小時開機，確保聯絡暢通。

　　4、按日常作息時間值班，不得遲到早退。

　　5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續。

　　6、值班期間不能處理的異常情況及突發事件應及時向值班領導報告。

　　7、值班人員下班時要關好門窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續。

　　節假日值班管理制度 12

　　為切實做好分中心節假日期間平安保衛工作，提高處理應急事件的潛力，特制訂節假日值班制度。

　　一、值班管理

　　〔一〕分中心節假日值班歸口辦公室管理，由辦公室負責編排節假日值班表。

　　〔二〕分中心節假日值班采取值班和現場值班相結合的方法。值班由班子成員或辦公室負責人擔任；現場值班由一名中層干部和一名職工〔或保安〕擔任。

　　〔三〕分中心節假日值班人員原則上以七科一室順序輪職。

　　〔四〕分中心節假日值班報警系統由辦公室指定一名當天值班人員負責。

　　二、值班職責

　　〔一〕現場值班職責

　　1、負責結算效勞大廳和兩樓辦公區域平安巡視〔上午一次，下午一次〕，做好巡視記錄。

　　2、發現平安消防隱患或設備故障等，首先在第一時間通知物業值班維修人員到場處置，并報辦公室值班聯系人。

　　3、及時接聽值班，涉及重要、緊急通知、緊急公文應立即向值班領導匯報。

　　4、值班時間內遇突發事件，應按急事急辦的原則及時予以處置，并報分中心值班領導和辦公室值班聯系人。同時，將處理過程記錄在案備查。

　　5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。

　　6、現場值班人員下班前應關掉所有電源，關好門窗，翻開報警系統，確認無異-

　　常狀況方可離開。

　　〔二〕值班職責

　　1、應與當天現場值班人員持續聯系，及時了解值班狀況。

　　2、對值班人員報告的狀況應提來源置意見，必要時趕赴現場處置。

　　3、如遇重大問題、突發事件負責向分中心主要領導報告，或上報市社保中心值班領導。

　　三、值班要求

　　〔一〕值班人員應持續手機暢通，現場值班人員應準時到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗。

　　〔二〕值班人員應有高度的職責感和警覺性，無論值班還是現場值班，值班時間內不允許酗酒等影響正常值班的`事。

　　四、附則

　　本制度自20xx年1月15日起執行，如與上級規定有抵觸的以上級規定為準。

　　節假日值班管理制度 13

　　一、區機關實行晚間值班、節假日（含雙休日）值班及重大或突發事件臨時值班制度。

　　二、晚間值班由各單位輪流，黨政辦公室負責安排；節假日值班及重大或突發事件臨時值班先由各單位提出意見再報黨政辦統一匯總確定。

　　三、晚班當值單位負責安排本單位2名值班人員，當值單位主要負責人為值班負責人。

　　四、值班時間：夏秋晚間值班時間19：-21.30，冬春值班時間18：30-21：00（參照區機關作息時間表調整）。節假日、重大活動或突發事件實行24小時值班。

　　五、值班地點為本單位辦公室或門衛室。

　　六、值班人員負責機關大院這安全保衛、來電來訪接待處理、信息傳遞、各種緊急問題處理，重大或突發事件及時向區分管領導報告。

　　七、值班實行指紋考勤。值班人員必須按時到崗，堅守崗位，認真履行值班職責，做好值班記錄并簽名，不得擅自脫班、漏班或自行換班。

　　八、嚴格值班請假制度，有特殊情況不能到崗時，必須向單位主要負責人請假，由單位主要負責人安排好替班人員。

　　九、當值人員脫班、漏班的，扣發該次值班費并按值班費標準予以處罰；如未按要求值班或未妥善處理有關事情造成不良后果，追究值班人責任，單位主要負責人承擔領導責任。

　　節假日值班管理制度 14

　　為加強學校管理，構建和諧校園，XX學校強化領導值班制度。

　　1、帶班領導帶班時間： 7：20——17：00，全日全面負責，協調、督促、檢查學校安全和各項事務的.工作情況和處理。

　　2、在間操及各項集會時、早中晚放學、午餐時，帶班領導應提前到崗，在校門口，樓梯口或各樓層組織學生安全有序上下樓梯。嚴防學生行走時擁擠，防止踩踏事件。

　　3、在早上、午休、放學使進行三次全樓巡視。做好重點部位的監查和巡邏。嚴禁學生在午休外出，或作其他不安全的事。

　　4、帶班領導寫好每天的校務日志，并把檢查出的問題當天反饋到各部門及相關人員，督促整改。每周五班子例會將把校務日志作為一項重要內容進行匯報，帶班領導每天檢查值班日志填寫情況發現問題督促整改并及時簽字.

　　5、帶班領導負責寫開會通知，并對開會、升旗參加情況進行考核。

　　6、帶班領導休息日、假期要早晚電話查崗，發現漏崗及時處理、節日和假期帶班要到校查崗。

　　節假日值班管理制度 15

　　一、目的

　　為確保分公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的.能力，根據分公司的實際，特制訂本制度。

　　二、范圍

　　1、本制度所述值班人員為分公司領導、中層管理人員及各科室辦公人員。

　　3、值班時間為國家法定節假日及雙休日。

　　三、職責

　　公司節假日值班由分公司領導、中層管理人員帶班，各科室辦公人員輪流值班，當班的分公司領導、中層管理人員對值班工作負總責，其他值班人員協助當班分公司領導、中層管理人員開展工作。

　　四、值班人員主要工作

　　1、辦公室巡視；防火、放電。

　　2、接待來訪、來電，及時處理有關事宜。

　　3、認真填寫值班記錄表。

　　五、值班人員安排

　　1、每年年初，由辦公室負責編制全年節假日值班表，并報送集團公司保衛部。

　　2、值班表的編制按照循環制輪流值班，如上年編制未輪完，下一年按照循環原則接著輪值。

　　3、如集團公司有特別安排的除外。

　　六、要求

　　1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，并向辦公室和帶班領導說明。

　　2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好安排。

　　3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

　　4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

　　5、值班人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。

　　節假日值班管理制度 16

　　一、實行學校值班巡邏制度，凡值班者，必須對全校教育、治安保衛工作全面負責。

　　二、值班巡邏根據季節特點進行，加強對教學區，生活區的值班巡邏，對各要害部位加強防盜、防火巡邏。

　　三、遇有節假日，由學校出面安排值班人員，負責值班巡邏，并對全校治安保衛工作負全面責任。平時由門衛人員巡邏。

　　四、值班巡邏人員必須保持高度警惕，要有應對突發事件的能力，發現問題及時處置，遇到難以解決的'問題及時報告有關領導。

　　五、在值班巡邏期間，能及時發現和處置突發事件成績顯著的、學校將予以表彰和獎勵。

　　六、值班人員必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發生案件和治安災害事故，造成國家財產、集體財產、人身安全損害者，學校將給予處罰。

　　七、值班巡邏人員必須認真填寫值班記錄。

　　節假日值班管理制度 17

　　一、目的

　　為進一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產管理和基礎管理，增強各級值班人員的`工作責任心，有效控制和督導生產經營活動，及時解決處理安全生產問題和突發事件，實現安全生產目標，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于公司生產經營值班的管理。

　　三、職責

　　1、本規定由公司安全環保部制定并負責解釋。

　　2、安全環保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

　　3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進行落實。

　　四、引用法規、標準

　　1、《安全生產法》

　　2、《危險化學品安全管理條例》

　　3、《突發事件應對法》

　　4、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》

　　5、《危險化學品從業單位安全標準化規范》

　　五、工作程序

　　1、各單位和職能部門根據實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環保部備案。

　　2、值班人員除認真執行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》

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