工作人員健康檢查制度

時間：2023-03-25 15:55:58 制度我要投稿

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工作人員健康檢查制度（精選5篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度使用的情況越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的工作人員健康檢查制度（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

工作人員健康檢查制度（精選5篇）

　　工作人員健康檢查制度1

　�。ㄒ唬榇龠M(jìn)員工健康加強(qiáng)預(yù)防疾病起見，特定本辦法。

　�。ǘ┍竟締T工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項由人事室辦理。

　�。ㄈ﹛光攝影由人事室與防疾中心接洽時間，請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張x光片，以助判斷疾病。

　�。ㄋ模┮话銠z查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時間，分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

　�。ㄎ澹┯嘘P(guān)費用概由各部門負(fù)擔(dān)。

　�。┙�(jīng)檢查結(jié)果有疾病者，應(yīng)早期治療，如有嚴(yán)重病況時，由公司令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

　�。ㄆ撸┤耸率颐繉媚杲K，應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計，以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。

　　工作人員健康檢查制度2

　　第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。

　　第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。

　　第三條、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實。

　　第四條、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

　　第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

　　第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　第七條、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。

　　發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的`員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

　　第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔(dān)。

　　第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

　　第十條、公司應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。

　　第十一條、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　第十二條、公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　第十三條、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　工作人員健康檢查制度3

　　1.依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)健康管理工作。

　　2.制定并落實職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康檔案管理制度。建立詳細(xì)的職業(yè)健康檔案,其應(yīng)包括:企業(yè)基本情況職業(yè)健康情況、職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況。

　　3.做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應(yīng)的管理制度。

　　職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括：用人單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護(hù)措施和應(yīng)急救援設(shè)施等。

　　4.做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)健康知識的培訓(xùn)工作。

　　5.建立健全有毒有害作業(yè)場所防護(hù)設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護(hù)措施正常運轉(zhuǎn)。產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護(hù)措施，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運行。

　　6.建立健全個人防護(hù)用品發(fā)放制度，嚴(yán)格把好個人防護(hù)用品的購置關(guān)，根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，合理發(fā)放個人防護(hù)用品，做好發(fā)放個人防護(hù)用品的登記和管理。

　　7.建立健全有毒有害原材料的選購、運輸、貯存及使用管理制度，選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。貯存有毒有害原材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識。

　　8.按照國務(wù)院健康行政部門的規(guī)定，定期邀請由依法設(shè)立的'取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入單位職業(yè)健康檔案，定期向所在地健康行政部門報告。

　　9.發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家健康標(biāo)準(zhǔn)和健康要求時，立即采取相應(yīng)治理措施或防護(hù)措施。

　　10.建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報告制度。

　　11.發(fā)生職業(yè)病危害事故，立即向健康行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準(zhǔn)確，內(nèi)容包括事故時間、地點、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。

　　12.一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當(dāng)?shù)亟】敌姓块T報告。確診為職業(yè)病的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。

　　13.建立職業(yè)病危害告知制度。讓所有現(xiàn)場操作人員了解本崗位的工作性質(zhì)和職業(yè)危害及檢測結(jié)果。

　　14.不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)（滿16周歲而未滿18周歲）。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。

　　15.建立招工及勞動合同管理制度。把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位;

　　16.建立防暑降溫和健康保健健康管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調(diào)整作息時間;改進(jìn)落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風(fēng)降溫設(shè)備供應(yīng)清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。

　　工作人員健康檢查制度4

　　一、體檢時間

　　每兩（逢雙）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進(jìn)行）。

　　每體檢時間安排在xx--xx月份，具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

　　二、體檢對象

　　全公司正式員工（包含退休員工）

　　三、體檢項目

　　普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。

　　婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶項、防癌涂片。

　　特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項檢查。

　　四、體檢安排組織

　　由公司工會安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。

　　五、體檢經(jīng)費

　　體檢費用由公司解決，復(fù)查費用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會的，公司不予任何補助。

　　六、體檢報告

　　體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。

　　公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

　　對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個人隱私，避免引起不必要的.糾紛。

　　體檢報告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

　　七、有關(guān)要求

　　公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，天內(nèi)休檢完畢）。

　　職工進(jìn)行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間，職工進(jìn)行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假，不得影響工作。

　　本制度由公司工會負(fù)責(zé)解釋。

　　工作人員健康檢查制度5

　　一、目的

　　1.1 為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。

　　1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

　　1.3 凡在公司區(qū)域內(nèi)的部門以及全體員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度。

　　二、適用范圍

　　本職業(yè)健康管理制度適用于某有限公司。

　　三、術(shù)語及定義

　　3.1 職業(yè)健康：是預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機(jī)能的變化。

　　3.2 職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。

　　職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

　　3.3 職業(yè)�。菏侵竸趧诱咴趧趧又校蚪佑|職業(yè)危害因素而引起的屬于國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

　　四、職責(zé)和管理要求

　　4.1 職業(yè)病防治委員會

　　公司成立職業(yè)病防治委員會，總經(jīng)理任主任，公司常務(wù)副總為副主任，各部門及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為成員；安全環(huán)保辦公室為職業(yè)健康的日常管理機(jī)構(gòu)。

　　4.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

　　4.1.2審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

　　4.2 安全環(huán)保辦公室職責(zé)

　　4.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

　　4.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示；對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

　　4.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，申報的主要內(nèi)容有：用人部門的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。

　　4.2.4負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

　　4.2.5負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康檔案的建立及歸檔工作。

　　4.2.6會同行政人事部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。

　　4.2.7對從事有害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前和離崗前的`職業(yè)健康檢查；以及在崗期間定期的職業(yè)健康檢查，并負(fù)責(zé)對其職業(yè)健康檢查的結(jié)果告知本人。

　　4.2.8開展職業(yè)病防治衛(wèi)生知識和相關(guān)法律、法規(guī)知識的培訓(xùn)，提高勞動者自我防護(hù)能力。并按規(guī)定發(fā)給勞動者符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，督促、指導(dǎo)其正確使用。

　　4.2.9負(fù)責(zé)對在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工，員工崗位變動時，及時向員工依照前款規(guī)定，履行如實告知的義務(wù)。

　　4.2.10對有害作業(yè)場所應(yīng)采取隔離等防護(hù)措施，設(shè)置警示標(biāo)識，配備必要的衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施。

　　4.2.11發(fā)生職業(yè)性中毒事故時，作業(yè)部門應(yīng)立即報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和職業(yè)病防治監(jiān)測。

　　4.2.12被診斷為患有職業(yè)病的勞動者，積極與行政人事部協(xié)調(diào)，按規(guī)定安排治療或調(diào)換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.3 各職能部室職責(zé)

　　4.3.1宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》法律、法規(guī)、規(guī)章和國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真執(zhí)行。

　　4.3.2監(jiān)督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入部門目標(biāo)管理。

　　4.3.3參與本公司重大職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。

　　4.3.4對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測。

　　4.3.5組織員工對職業(yè)病防治情況實施監(jiān)督。

　　4.3.6教育督促員工遵守職業(yè)健康管理制度和崗位操作規(guī)程。

　　4.3.7對有害作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)督，并向公司提出職業(yè)病防治建議。