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服裝規章制度

時間:2022-07-25 20:17:13 制度 我要投稿

服裝規章制度

  在充滿活力,日益開放的今天,制度使用的頻率越來越高,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編為大家整理的服裝規章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

服裝規章制度

服裝規章制度1

  為規范本廠的正常生產程序,確保所有產品及時按期完成交貨,現制定規章制度如下:

  (一)所有員工務必按時上班,不遲到、不早退,不得無故曠工,有事要請假,務必經主管批準同意后,方可離崗。

  (二)全體員工進入車間后,要迅速進入生產崗位,不得隨意在車間內外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。

  (三)生產現場要講究禮貌生產行為,不準竄崗、竄位,嬉笑打鬧,玩手機等一切與工作無關的事。

  (四)全體員工要按工藝要求和產品質量標準進行生產,如遇工藝不懂或有疑問,務必向現場主管反映問題,弄清楚后方可繼續生產,否則造成返工等一切損失后果自負。

  (五)如有辭職,要提前一個月以上寫書面辭職報告給組長,批準后方可離職。

  (六)本服裝廠規章制度即日起開始執行,實行獎勤罰懶,望全體員工自覺遵守,相互監督和檢查!

  獎罰制度

  (一)職工按時上班不遲到、早退、請假者,月滿勤獎100元。

  (二)每月在本廠選出1-2名優秀員工,獎金300元(在滿勤人員內選)。

  (三)工作時間遲到、早退,違者每次罰款5元,無特殊原因曠工者,每次罰款50元(每一天)。

  (四)每月請假超過三天者,工資退后至下月。(特殊狀況除外)曠工10天以上者無須通知自動離職。

  (五)在車間不服從主管安排和主管爭吵、打罵者罰款50元,并作檢查,態度不好或月累計兩次者予以解雇。

服裝規章制度2

  一、均衡生產,調度有序

  1、配合公司,根據廠部下達的生產任務指標,結合本部的生產實力,具體組織生產計劃的實施工作。

  2、負責實施上級下達的生產任務指標,貫徹落實致員工。

  3、制定和執行現場作業標準及工藝流程,從而使生產的產品,按照客戶的需要進行,保證進度和質量。

  4、實現全面均衡有節奏的同步生產,使最終的生產便于包裝及裝箱。

  二、產品質量控制有力

  1、車間主任接單后,先組織各組現場管理人員,分析該款標準樣衣的工藝特點,仔細閱讀工藝單的制作要求。

  2、對標準樣衣的各個部位協商制定質量標準,制定工藝流程。

  3、新款上線前務必督促有關現場管理員制作產前樣、對一線生產員工縫制輔導到位,要求管理人員、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。

  4、嚴格要求并督促各組員工按工藝標準進行縫制,并及時向業務部門帶給大貨樣。

  5、各款在上線生產前即將生產時,有關現場管理人員應組織車間員工開生產例會或早會,對該款做詳細的說明,并將技術部帶給的樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知,公布于眾。

  6、車間主任務必組織督促各現場管理員將質量問題解決于車位之上,處理于成品之前,以保降低成品的返工率,從而保證產品質量。

  三、原輔材料,供應及時

  1、車間主任必需及時追蹤正下單的原輔材料,如有需上報解決的問題應及時上報處理。

  2、組織車間各有關人員做好一切產前準備工作:如生產設備的配置,有關人員的調配,有關工具的搭配等。

  3、配合技術部準備好有關需用的定位板、實樣板等各類生產前的必備用品,使每款上線,都井井有條,臨陣不亂。

  四、紀律嚴明、考核嚴格

  1、嚴格執行廠部的各項規章制度,嚴守管理制度,對違反本廠管理制度人員,視情節輕重,按規章制度有關條款予以處罰。

  2、督促每位員工準時上下班,做好車間有關人員的考勤制度。

  3、對考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事實為根據。

  五、設備完好,運轉正常

  1、督促各組員工負責保養好各自的機臺設備,做到“誰使用—誰保管—誰使用”。

  2、督促有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養。

  3、督促各組員工每一天空上班清潔機臺,檢查自用設備是否完好,娟異常及時通知維修人員進行維修,以保機臺運作正常。

  六、安全第一,消除隱患

  1、做好防火、防盜等安全工作,做到安全第一。

  2、做好安全生產消防等方面的宣傳工作。

  3、嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間,車間內杜絕吸煙。

  4、車間主任每一天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落,做好安全檢查工作。

  5、下班后督促各有關人員關掉好門窗,大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關掉妥當,清理車間所有人員,關掉車間所有電路。

  6、督促每位員工養成人離機關的習慣,并提醒有關人員定期安檢。

  七、堆放整齊,禮貌生產

  做到:裁片不落地,衣框不亂放;

  衣角不掉地,成品不亂堆;

  散線不亂拋,斷針不亂丟;

  補片一換一,輔料次換優;

  食物不進車間,雜物不放衣框;

  機臺持續清潔,場地整潔衛生。

  1、平車、凳子、框子及有關工具、設備定放置,排放整齊,不準隨意擺放、挪動或調換。

  2、與生產無關的個人物品(如茶杯、零食等)嚴禁帶入車間。

  3、要求半成品、成品要堆放整齊,不可隨意捆綁,不能落地,次品隔離并加以標識,防止機器漏油造成污漬,對不同扎號的半成品或裁片分開,以免造成色差。

  4、保證生產現場的環境衛生清潔,督促有關人員每一天打掃生產現場,督促各組員工持續環境衛生。

  5、督促有關人員定期擦洗門窗、現場地面及各生產備用工具。

  八、原始記錄,齊、準、快、明

  1、做好日常事物記錄,車間的人事記錄,登記好員工名單,對每單貨的投產日期及結束日期、生產員工等做好詳細的記錄,并妥善保管。

  2、現場管理人員保管好所有的生產資料,每一天匯總《生產日報表》、《質檢記錄》,及各項報告按時上報廠長處。

  3、落實有關呈上的報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。

  4、每一天下班前處理好當天的日常事務。

  5、負責車間生產數量收發一致,及時處理好車間與各有關部門的交接手續。

  九、士氣高漲,協調一致

  1、帶頭遵守廠部的各項規章制度,在制度的規則上能夠適當加入一些激勵機制,以到達充分發揮員工及有關人員的用心性、創造性這個目的,使之為公司更好的服務。

  2、調動車間生產員工的緊迫感,采取有效措施提高生產工作氣氛,使生產線員工士氣高漲。

  3、協調各班組的生產分配恰到好處。根據有關人員的縫制技術,結合各方面因素,進行合理的工作分配。

  4、督促各組長完成當日的生產計劃指標,并持續每當位員工的持續運作。

  5、督促質檢員處理完當日交到驗收室的.成品,填寫每日《檢驗記錄》,督促發料員統計好當日發到車間的裁片,匯總、反饋給廠部。

  十、服務現場,以理服人

  1、負責及時處理好有關人員出此刻生產線上的問題。

  2、在操作過程中,加入適當的感情成分,使員工感覺到大家庭的溫暖,為員工解決一些生活上的問題,如住宿、飲食等,使之為公司更好的服務。

  3、操作過程中難免出現各種糾紛,有關人員務必恰當的處理好內部的人際關系,如有無法處理或較為嚴重的事情,及時反饋到廠部解決,切勿在生產現場與其發生沖突,造成負面影響。

  4、負責維護好本車間的現場生產秩序,使生產有條不紊。

服裝規章制度3

  一、員工應該按時上班,上班時間衣著整潔。

  二、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。

  三、作業時間謝絕探訪,不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床,由此而造成的事故自行承擔。

  四、未經允許或與公事無關,員工一律不得進入辦公室。

  五、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將私人用品放在操作臺上。

  六、車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。

  七、員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。

  八、員工在操作過程中發生異常現象時,及時向車間主任報告,經車間主任確認后,方可再行按要求進行。

  九、作業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時,應停止作業或者在采取可能的應急措施后,徹離作業現場。

  十、 在工作時間內,員工必須服從管理人員的工作安排,正確使用儀器、設備,在生產過程中要注意節約用料,不得隨意亂扔物料、工具,做到文明生產。

  十一、車間所用器具、物料等,用完及時歸位,按指定地點放好;

  十二、在生產過程中好、壞物料必須分清楚,必須做上明顯標志,不能混料。

  十三、堅持每天對運轉設備、工作現場和所轄區域進行一次安全檢查,落實隱患整改。

  十四、掌握本崗位所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理的能力。

  十五、必須如實做好車間生產記錄;業和違章指揮,應當予以拒絕。

  十六、員工領取物料必須通過車間主任開具領物單,不得私自拿取物料。

  十七、員工有責任維護環境衛生,嚴禁隨地吐痰,亂扔垃圾。

  十八、下班時(或做完本工序后)應清理自己的工作臺面,做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生,并將所有的門窗、電源關閉。

  十九、不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況經領導批準外)。

  二十、對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論公物或他人財產)者,不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重,無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

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