公司民主管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的公司民主管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司民主管理制度1

　　1、建立健全公司職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的民主權利

　　2、職工代表大會制是在黨委領導下，員工實行民主權利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對公司重大問題進行討論，對公司工作提出意見和建議，對涉及員工切身利益的問題作出決定，監督評議各級管理人員。

　　3、總經理定要向職工代表大會報告工作，聽取職工代表大會的意見和建議，自覺接受監督，支持職工代表大會開展的工作

　　4、 黨委加強對職工代表大會的領導，保證職工代表大會向正確的方向發展。

　　5、職工代表大會是公司實行民主管理的主要形式，是員工發揚民主、調動員工工作積極性、促進黨群干群之間的團結的.重要措施，是公司科學管理體制中職責權相統一的責任制。

　　6、健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報一次各項工作的落實情況及存在的問題。

公司民主管理制度2

　　湖南三九唯康藥業有限公司管理制度

　　1、建立健全公司職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的權利

　　2、 職工代表大會制是在黨委領導下，員工實行權利，參加管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對公司重大問題進行討論，對公司工作提出意見和建議，對涉及員工切身利益的問題作出決定，監督評議各級管理人員。

　　3、 總經理定要向職工代表大會報告工作，聽取職工代表大會的意見和建議，自覺接受監督，支持職工代表大會開展的工作

　　4、 黨委加強對職工代表大會的領導，保證職工代表大會向正確的方向發展。

　　5、 職工代表大會是公司實行管理的'主要形式，是員工發揚、調動員工工作積極性、促進黨群干群之間的團結的重要措施，是公司科學管理體制中職責權相統一的責任制。

　　6、 健全管理檔案，定期向全體教職工通報一次各項工作的落實情況及存在的問題。

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