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員工健身房管理制度（通用19篇）
在發展不斷提速的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的員工健身房管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工健身房管理制度 1
為積極響應公司“每天健身1小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子”倡議，豐富員工業余文體生活，增進員工內部交流與友誼，促進科學健身，防止造成人員意外傷害，保障設備和器材完好率，提高設備和器材的使用率，特制定本制度。
1、公司健身房責任部門為綜合部，健身的員工必須遵守有關規章制度，服從管理人員的.管理。
2、本健身房僅對員工開放，非公司員工未經同意不得隨意進入。
3、進入健身房應注意著裝，以運動服、運動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。
4、活動前請做熱身運動，活動中請勿與他人交談，以免影響鍛煉效果或受傷。
5、愛護室內健身活動設施，按說明正確使用健身器械，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。因使用不當造成自傷的，后果自負。故意造成的器材損壞，照原價賠償。
6、如有技術問題或發現器材故障請及時通知公司綜合部管理人員，切勿自行操作，以免運動傷害。
7、如患有嚴重高血壓、心臟病的老年同志請勿進入健身房，擅自參加活動者，如發生事故，后果自負。
8、15周歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛煉時應有成年人監護，以免傷害。嚴禁在器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。
9、未經允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。
10、健身房內禁止吸煙，不得隨地吐痰、亂丟雜物垃圾，保持室內衛生。嚴禁酒后進入健身房進行鍛煉。
11、請遵守健身房秩序，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧友好的氛圍。
12、如違反以上管理制度自行進行鍛煉者，造成不良后果，責任自負。
員工健身房管理制度 2
為了促進科學健身，防止造成人員意外傷害，保障設備和器材完好率，提高設備和器材的使用率，特制定制度。
1、健身房僅供本單位人員進入或使用健身器材。
2、在健身房健身的人員必須遵守有關規章制度，服從管理人員的管理。
3、學習和掌握各種健身器材的'使用方法、功能及保養常識，按說明正確使用健身器械，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。
4、健身器材不得拿到房間外，使用完畢應及時放回原處，以免器材混亂。
5、愛護健身房的一切器材設施，不經允許不準隨意拆搬，房間器材不得攜帶外出，外場器材不得入房間內使用。
6、進入健身房需換鞋入內，各位員工應注意著裝，以運動服、運動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。
7、活動前請做熱身運動，以免影響鍛煉效果及受傷。
8、如有技術問題請咨詢管理人員，切勿自行操作，以免運動傷害。
9、發現器材故障及時通知管理人員，并立即停止操作。
10、健身房內禁止吸煙，嚴禁酒后進入健身房進行鍛煉。
11、十二歲以下兒童進入健身房，應有成人陪同。
12、健身活動結束后，整理好器材，關好門窗，隨手關燈，及時退場。
13、保持健身房內外的環境衛生，不得隨地吐痰、亂扔果殼、紙削等雜物。
14、工作時間內不得進入健身房健身。
員工健身房管理制度 3
為明確健身房管理要求，加強健身安全管理和環境衛生管理，使健身房的'使用有章可循，特制訂本管理制度。
1、開放時間：周一至周五上午11：00至13：00；下午16：00至17：00。
2、本健身房僅供總社職工使用，原則上謝絕社外人員進入。為預防安全事故，員工子女嚴禁進入健身房，嚴禁兒童、幼兒進入健身房，以免發生意外。
3、健身設施僅供室內使用，禁止外帶、外借或任意挪動，禁止撥弄電源，嚴禁私自亂拉電線或增加用電設備。
4、健身前請摘下鑰匙串和手機等硬物并做熱身運動，嚴禁酒后進入健身房進行鍛煉，以免影響鍛煉效果及受傷。
5、為保護跑步機傳送帶，同時也為避免在運動中受傷害，請健身時務必穿著運動鞋。嚴禁穿皮鞋（尤其是帶釘的皮鞋）、高跟鞋等使用健身器材。
6、學習和掌握健身器材的使用方法、功能及保養常識，愛護室內健身活動設施，按說明正確使用健身器械，不得違規操作。
7、科學健身，根據自身條件循序漸進，量力而行，注意自我保護，確保人身安全。
8、健身時要講文明、講秩序、相互關照、不得喧嘩，不得干擾正常工作。人多時要相互謙讓，交替使用活動器械，請勿長時間一人獨占。時間到時請停止一切活動，做到人走燈熄，關閉所有電源。
9、愛護室內環境衛生，不吸煙、不亂扔垃圾、不隨地吐痰，飲料瓶（罐）請隨時帶走，共創文明和諧的健身活動場所。
員工健身房管理制度 4
為豐富員工業余文化生活，給員工提供一個健康、有序的休閑娛樂場所，同時為了更合理、有效、安全地用好現有健身器材，健身房使用特作如下管理規定：
1、健身房由行政辦負責組織和管理。
2、健身房開放時間為：（周一至周六13：00-15：00）；（周日9:00-11:00；13：00-15：00）。具體時間根據參加人數隨時變動，如有變動另行通知。
3、健身房是酒店供職工業余開展各種文體活動的場所，健身房只對本酒店職工開放，謝絕公司外部人員進入。嚴禁帶兒童、幼兒進入健身房，以防受到意外傷害。
4、員工進入健身房盡量穿干凈的軟底鞋。使用健身器材需穿運動服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋鍛煉，如不清楚請在管理人員指導下使用。
5、健身房內的.活動用具，只供在本室內使用，員工要愛護健身器材和公共設施，嚴禁用器材打鬧取樂，嚴禁亂扭亂扳。健身結束后要自覺放回原處。若有違反操作規程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。健身房內的任何器材一律不予外借。
6、凡在健身房活動者，須遵守健身房規則；講究衛生，不隨地吐痰、嚼檳榔，不亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，健身房內禁止吸煙，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧、友好的氛圍。
7、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規定，嚴禁私自亂拉電線，嚴禁增加用電設備。
8、員工健身要科學使用體育器械，根據自身條件循序漸進，要量力而行。注意自我保護，確保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到規范使用，保障安全。
員工健身房管理制度 5
為加強健身房管理，特制定本制度：
一、健身房對小溪塔城區老同志開放。老同志憑有效證件入室活動。
二、健身房由一樓協管員負責管理。工作人員應加強職責心，照章管理，堅守崗位，不得擅自離崗。
三、工作人員應主動向老同志介紹各種器械的性能及使用方法，指導老同志正確使用，保證使用安全。
四、工作人員應加強對器械的管理和保養，登記造冊，不準外借，保證賬物相符，防止丟失，如有損壞，應及時報告。
五、健身房內應持續清潔，入室應換拖鞋，室內不準吸煙。
六、工作人員調離工作，應先辦理器材移交手續。
員工健身房管理制度 6
1、前臺人員上班時間為A班08：50——21：00；
2、B班12：00—21：00收銀人員上班時間為08：50——21：00；
3、A班人員負責：到崗后先進性早播報查看交接本、檢查物品使用情況（例如場地預約、打印紙、各種手工登記表的數量及使用情況）、與樓層確定場地預約時間。核對羽毛球拍、籃球乒乓球、手牌等數量，同時將所檢查內容體現在交接本上；主要負責前臺工作；（晚排單車�。�
B班人員負責：替換A班工作人員午餐，負責下午整體接待以及播報。B班人員進行當日晚手牌以及浴區更衣柜、私人儲物柜占用的`檢查。其他時間以健身前臺為主；（當日電子表格的管理與填寫！操課查詢情況）
4、所有上班人員到崗后的第一件事查看交接本及前臺的所有物品，如有與交接情況不符處需及時上報到主管及經理處；
5、當班人員用餐時間為12：00——12：30，禁止健身前臺兩名接待同時去用餐（用餐時間最多不得超過20分鐘），違者處以50元處罰；
6、當班的所有前臺不允許在前臺做與工作無關的事情，例如：打私人電話、看書報、喝水、吃東西、閑聊、玩弄手機、指甲等；
7、每月前臺人員每人只有一次串班機會；超過一次者，每次扣罰50元；第一次遲到（早退、病事假）按公司要求正常處罰，第二次遲到（早退、病事假），除正常扣罰外扣除100元的滿勤獎；如遇滿勤獎已扣除的情況，除正常公司扣罰，每次處以50元罰款；月累計超過3次以上（不含三次），處以50元罰款；
8、收銀參與前臺日常管理，業務培訓等服從財務管理，如銷售私儲、單項銷售、日常工作要求，按前臺制度進行執行。
員工健身房管理制度 7
為規范健身房的管理，保障賓客的安全，避免安全事故的發生，現就有關事項規定如下：
一、開放時間：周一至周日早上06：00——晚上22：00。
二、健身房僅供本酒店住客使用，禁止內部員工使用。
三、注意事項：
（一）健身房內禁止吸煙，嚴禁酒后或服藥治療后的三小時內使用健身器材。
（二）自覺維護健身房內的公共衛生，嚴禁在健身房內吐痰、亂扔果皮紙屑和大聲喧嘩；嚴禁在健身房墻壁上亂涂亂畫及踩踏。
�。ㄈ┪拿鹘∩�，禁止在健身房內赤裸上身。
�。ㄋ模┦褂媒∩砥鞑臅r，須穿運動服、鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋使用健身器材。
�。ㄎ澹┙∩頃r應按照相應健身器材說明正確使用，確保人員及健身器材的`安全，防止使用不當造成的安全事故。
�。┦褂媒∩砥鞑臅r，要愛護健身器材，不得隨意拆卸與移動，如有造成健身器材損壞，需照價賠償。
�。ㄆ撸⿲∩砥鞑牟僮髡f明不理解或使用時發生故障或損壞，應立即停止使用，并向23/F
行政酒店工作人員求助，或致電內線電話：8008，切勿在不清楚使用方法前提下使用或擅自修理健身器材。
�。ò耍┻M入健身房時，應自行保管好自己的衣物及貴重物品，若有丟失責任自負。
�。ň牛⿶圩o健身器材，應做到輕拿輕放，避免發生碰撞。
�。ㄊ┙∩砬罢埾茸龊脽嵘磉\動，本著循序漸進的原則，逐步加大運動量。注意自我保護，確保人身安全。
�。ㄊ唬┪闯赡耆耸褂媒∩砥鞑臅r，應有成年人陪同。
�。ㄊ┙∩硗戤厱r，應自覺將各種健身器材放回原處，擺放整齊。
�。ㄊ┙∩碓O施僅供室內使用，禁止外帶、外借或任意挪動。
�。ㄊ模┙∩碚咴趨⑴c活動過程中，一定要遵守紀律，聽從活動負責人指揮，凡因違反紀律或不聽指揮而造成的人身傷害及財產損失，由其本人負責。
�。ㄊ澹┻`反本制度者，違反上述條款的行為，相關負責人將承擔相應責任，并禁止使用健身室進行活動。
聲明：當您使用健身器材時，本酒店視為您已詳細閱讀本規定及健身器材操作說明并自愿遵守；本酒店對本規定享有最終解釋權。
員工健身房管理制度 8
為了促進科學健身，防止造成人員意外傷害，保障設備和器材完好率，提高設備和器材的使用率，特制定本制度；
1、不得穿拖鞋進行健身活動。場內嚴禁吸煙，嚴禁將易燃、易爆等危險品帶入。
2、保持場內整潔與衛生，不得亂丟雜物，嚴禁隨地吐痰、亂吐口香糖
3、活動前請做熱身運動，活動中請勿與他人交談，以免影響鍛煉效果或受傷。
4、愛護健身設備和器材，按照說明正確使用，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。因使用不當造成自傷的，后果自負。故意造成器材的損壞，按照原價賠償。
5、如有技術問題或發現器材故障請及時通知管理人員，切勿自行操作，以免運動受傷害。器材做到輕拿輕放，器材使用完后，應主動歸還原位。
6、如患有嚴重高血壓、心臟病的老年同志請勿進入健身場地健身，擅自參加活動者，如發生事故，后果自負。
7、15周歲以下兒童及不具備獨立操作能力的'人，在鍛煉時應有成年人監護，以免受傷害。嚴禁在器械上做危害他人的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。
8、未經允許禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。
9、參加運動時，應注意文明禮貌，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧友好的氛圍。
10、如有違反以上管理制度自行進行鍛煉者，造成不良后果，責任自負。
員工健身房管理制度 9
為充分發揮職工健身房的功能，正確、安全使用健身器材，規范開展健身活動的行為和秩序，提高全局員工身體素質、增強體質，特制定本辦法。
1、 職工健身房系我局員工業余時間健身鍛煉場所，原則上僅限本局人員使用，不對外開放。
2、 物業服務中心負責職工健身房的日常管理工作，重點做好健身房內電氣設備、器械保養，用電安全、消防及夜間巡視工作，非開放時間或無人鍛煉時，確保關閉健身房電源開關和門窗。
3、 職工健身房開放時間：
工作日：12：15——14：1518：00——21：00
節假日：14：00——18：00
4、 健身前請先了解健身器材的`性能和使用方法，在使用前檢查健身器械，如發現問題請及時聯系物業服務人員。
5、 保持室內衛生、整潔。嚴禁吸煙，或進行明火操作，嚴禁攜帶其它發熱電器進入。
6、 進入健身房須著運動鞋、軟底鞋，健身前必須進行充分熱身，以免造成身體傷害。禁止穿高跟鞋和帶釘的鞋進入，應盡量減少或避免健身器材與地面的撞擊，以防損壞器材和地面。
7、 健身器械和用具應統一管理和使用，嚴禁挪動健身器材等室內設施，或擅自外借使用或據為己用。
8、 在開展活動時，對自身的人身和財產安全負責。不與人打斗、追跑，不違規操作器械，不盲目加大運動量和運動幅度（使用通電有氧健身器械時，連續運動時間不應超過30分鐘），在進行自由配重鍛煉時，應有旁人保護，預防身體傷害和器械磕碰傷害。
9、 運動完畢，務必將各種器械回歸原位，離開時應清點好隨身所帶物品。
員工健身房管理制度 10
崗位職責：
1、制訂健身教練的工作時間安排表。
2、安排所有的健身教練、健身指導工作，協調假日和休息日
3、出現緊急情況時，負責找替換人員或加班
4、負責復試和聘用健身部員工。
5、對所有新的健身教練進行基礎專業培訓。
6、及時處理部門發生問題。
7、更新部門工作程序和培訓手冊。
8、每月參加部門經理例會并及時傳達。
9、根據工作安排，負責俱樂部值班經理。
10、負責制訂和保存部門的文檔和工作報告。
11、開發和監督所有健身計劃并促成活動項目的實施。
12、向經理呈遞部門經理管理評估和成本分析報告。
13、受經理及管理層的督導，負責所管轄區的日常管理工作。
14、執行物品管理規定，在物品的領用、發放和使用上，嚴格控制，盡量做到物盡其用。
15、負責員工的考勤記錄，填寫工作日記和當日員工表現評估表。
16、在日常營業中負責接待處理客人的投訴，盡量滿足客人的合理要求，遇有特殊情況應及時請示管理層處理。
17、督導員工按照健身俱樂部的'服務標準，做好巡視工作。以身作則，起到表率作用，向客人提供優質服務。
18、指導、協助會員健身，向會員介紹各種器械的使用方法，糾正會員危險并阻止不正當的活動。
19、針對客人的不同要求指定相應的健身計劃，進行監督、指導。
20、制定管轄的設備設施保養、維修計劃，督導員工做好環境衛生和設備的清潔、保養工作，提高服務質量，保證設備處于完好狀態。
21、對日常營業情況，要認真記錄、統計和分析，并定期向經理匯報。
22、及時向管理層提供對現有設備設施的改動及組織會員活動的建議及設想。
23、健身俱樂部的公共秩序，如發現會員與會員，會員與員工，員工與員工之間的沖突等，及時處理解決、上報。
24、熱情迎接會員，并經常與他們溝通，及時將所獲信息反饋給管理層。
25、解市場信息，開拓市場，積極發展會員。
員工健身房管理制度 11
崗位職責：
1、負責本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。
2、管理運營部門人員，檢查前臺主管和前臺的工作。
3、針對工作中出現的各種接待、服務和操作的問題進行商討并整改。對于前一天店內的衛生做個簡單的總結，及時解決出現的問題。
4、檢查會籍和私教的協議，及時的傳達公司的各種文件和通知。
5、收集前臺統計的各項單據：會員追加的特殊贈送單據（維修單、會員意見單等）檢查和監督店內所有衛生。
6、安排前臺主管或前臺相關人員向中心服務器傳輸新入會的會員資料，
7、統計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警單，一并交給會籍部相關人員做好通知。
8、監督前臺主管及時清理不續租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。
9、傳遞各項單據到責任部門。
10、巡視洗浴區、休息區、操廳、私教區等公共區域的`情況，做好及時的調整和協調。
11、保證店內的設備設施的規整，監督員工在店內的行為。
12、負責部門新員工的入職培訓和入職考核
13、定期整理會員對公司的意見和建議，配合其他部門解決客訴。
14、按照值班表安排各崗位值班人員。
員工健身房管理制度 12
崗位職責：
一、管理人員要樹立管理育人、服務育人的思想，團結協作，顧全大局。
二、認真執行學校有關管理規定，及時、大膽地制止損壞器材的行為和違反有關管理規定的做法。
三、管理人員保證房內物品賬物分明，并定期進行檢查、核實。
四、做好防火、防盜工作，及時向有關領導匯報設施的使用情況及改進措施。
五、保持室內衛生清潔，經常檢查場地、器材、設備，如有設備損壞，及時向主管領導匯報并通知維修。健身房管理員崗位職責說明書二
一、樹立全心全意為教工服務的思想，為豐富教工文體生活增強教工體質管理好健身房。
二、遵照健身房規定的.開放時間，堅守工作崗位，熱情接待教工參加健身活動。
三、熟悉健身器材功能，做好對運動器具的維護保養。
四、做好健身房內外環境的清潔衛生。
五、完成領導交辦的其他任務。
員工健身房管理制度 13
一、xxxx區職工服務中心職工健身館（以下簡稱“健身館”）是xxxx區總工會為鼓勵工會會員鍛煉身體，放松心情所設立健身運動場所，由區總工會文體部負責日常管理。
二、健身館開放時間：工作日15：00-18：00、19：00-21：00；周末10：00-12：00、15：00-18：00、19：00-21：00；每周一、周二對退休職工開放；法定節日閉館休息。遇工會活動、保養維護等特殊情況將提前通知臨時閉館。
三、未經xxxx區總工會書面同意，不得在本場館開展賽事活動。基層工會組織可向xxxx區總工會申請使用本場館開展工會活動。
四、健身館面向全區工會會員開放，實行實名登記限額預約管理制，會員在區總工會文體部辦理“惠工服務卡”后通過網上預約后憑預約憑證刷卡或人臉識別進入場館。因安全原因，健身館禁止未成年人入內。嚴禁攜帶寵物入內。會員須服從管理員調配安排，不得長時間霸占設備，友好訓練，相互尊重。
五、進入場館應著運動鞋等適宜運動的.著裝。健身前必須進行充分熱身，以免造成身體傷害。參加活動者應視身體健康狀況量力而行，使用器材前須仔細閱讀器材使用說明，堅持安全第一，嚴防意外事故發生，因不按操作規范使用器械而發生的意外情況由本人承擔責任。凡醉酒、患有嚴重高血壓心臟病等不適宜該項運動疾病的請勿參加；身體條件較好的也不宜長時間劇烈運動。
六、請在運動前檢查健身器械運行狀態，如發現問題請及時聯系管理員。禁止擅自移動健身器材擺放位置。使用完畢后，請將器械放回原位。
七、和諧文明運動。場館內不得爭吵、打鬧、追逐。愛護場館設備設施，不得錘擊、敲打設備，凡損壞者需照價賠償。保持場館清潔衛生，禁止吸煙、隨地吐痰、亂丟瓜皮果殼紙屑等。
八、健身館提供儲物柜可臨時存放個人物品，不提供保管服務。如有貴重物品，請隨身攜帶，自行保管，遺失概不負責。
九、進館人員須嚴格執行本管理制度，對違反者將視情節程度予以通報單位姓名、取消進入權利等處罰。
十、本制度解釋權歸xxxx區總工會所有。
員工健身房管理制度 14
1、健身房是員工健身的場所，屬于公共活動場所。
2、健身房由檢修中心黨支部直接管理。
3、健身房內的任何器材一律不予外借。
4、健身房是本公司員工健身活動的.場所，謝絕公司外部人員進入。為預防安全事故發生，員工子女嚴禁進入健身房健身。嚴禁帶、幼兒進入健身房，以防受到意外傷害。
5、員工在進入健身房時，請勿直接穿皮鞋(尤其是帶釘的皮鞋)及高跟鞋，以免磨損地面和跑步器械，同時也避免運動中腳踝受傷，因此請員工自帶運動鞋。
6、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規定，嚴禁私自亂拉電線，嚴禁增加用電設備。
7、健身房內的活動用具，只供在本室內使用，員工要愛護健身器材和公共設施，嚴禁用器材打鬧取樂，嚴禁亂扭亂扳。健身結束后要自覺放回原處。若有違反操作規程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。
8、員工健身應按照操作規程使用健身器材，應掌握正確使用。初次使用者應主動向管理人員咨詢正確使用方法，避免因使用不當而造成事故。
9、持續房間內外的環境衛生，不得隨地吐痰、亂扔果殼、紙削等雜物。
10、請師生員工自覺遵守以上管理規定，共創和諧校園。
員工健身房管理制度 15
1、進入健身房必須出示活動中心出入證在管理員處登記并換鞋，保持室內安靜。
2、對器材要愛護，做到正確使用健身器械不得違規操作，以保證鍛練身體的正常開展。
3、管理人員要熟練掌握各類健身器材的使用方法，指導健身者正確使用健身器材，健身者要聽從管理人員的指導，正確、合理使用各種器械，對不了解的器械請向管理人員請教。
4、管理人員定期對健身器材進行清點，對健身場所進行打掃，保持健身房有一個良好的健身環境。
5、進入健身房人員，要做好安全防護工作，防止發生傷害事故。
6、在健身房開放時段，管理人員主動做好臨時和突發性的'工作，加強相互間配合，保證各項活動協調有序的開展。
7、愛護室內設施，對故意損壞器械和設備的行為，將按照該器械價格的雙倍進行賠償。
8、保持室內衛生，進入室內保證衣鞋整潔，禁止在室內吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾、吃零食等行為。
9、個人物品請妥善保管，以免發生丟失，丟失物品后果自負。
10、練習時量力而行，注意自身及他人安全，不要在室內恣意打鬧。
11、使用杠鈴推舉時，不要盲目推舉，盲目推舉自傷其身后果自負。
12、嚴謹醉酒后進入健身房。有高雪壓、心腦疾病不宜進行體育鍛煉的人員謝絕入場鍛煉，否則出現事故，場館概不負責。
員工健身房管理制度 16
1、健身房開放時間為：每天8：00時至18：00時；
2、進入健身房請不要大聲喧嘩，以免影響他人；
3、請保持健身房內的環境衛生，不隨地吐痰，亂扔果皮雜物；
4、請妥善保管個人物品；
5、充分準備活動，合理利用器械，以達到理想鍛煉效果，防止運動損傷；
6、適當練習、切勿逞強致力竭式過渡疲勞，練習的.時間長短，應視個人身體狀況和平常運動反應而定；
7、加強保護與幫助，促進團結、互助互愛；
8、請愛護健身設施及室內物品，嚴格按照器材的使用說明進行操作；
9、器械用完放回原位，結束請關好電源、門窗；
10、請全體教職員工，自覺遵守以上管理規定，共創和諧校園。
員工健身房管理制度 17
為進一步提升xxxx健身房運營水平和服務質量，確保開放工作安全穩定，現制定如下制度：
一、開放管理
�。ㄒ唬┡R時關停管理
政府投建的智慧健身房臨時關停時間在7天（含7天）以下的，由業主（管理）單位向區文旅局提交正式書面申請（說明原因并加蓋公章），經同意后告知智慧健身房管理平臺運營單位（以下簡稱運營單位）；關停時間在7天以上的，則向區文旅局提交書面申請，區文旅局向市體育局報備，經同意后通知運營單位。
企業自建的智慧健身房（包括經營性健身房閑置時段開放）關停時間在3天（含3天）以下的，由業主（管理）單位通知運營單位；關停時間在3天以上的，應向市體育局報備，經同意后通知運營單位。
臨時關閉前，業主（管理）單位應在出入口張貼公告，告知原因及恢復時間；運營單位應在管理平臺發布公告。
運營單位不得擅自關停健身房。
（二）開放時間管理
政府投建的智慧健身房因實際情況需要調整開放時間段和容納人數的，業主（管理）單位應向區文旅局提交正式書面申請（說明原因并加蓋公章），由區文旅局向市體育局報備，經同意后通知運營單位。
企業自建的智慧健身房（包括經營性健身房閑置時段開放）因實際經營情況需要調整開放時間和容納人數的，由業主（管理）單位向市體育局報備，經同意后通知運營單位。
二、設施設備管理
�。ㄒ唬╅T禁系統及設備
1、定期巡檢
供應商應安排人員定期對門禁系統及設備進行巡檢，掌握設備運行狀況，保證設備運行安全穩定。
2、維修維護
若系統及設備出現故障，供應商應在2小時內解決故障問題，并將維修結果及時反饋給管理單位和運營單位；如在2小時內無法解決的問題，由運營單位上報市體育局。
�。ǘ┙∩砥鞑募芭涮自O備
1、定期巡檢
供應商應安排人員定期對健身器材進行巡檢，掌握設備運行狀況，針對健身器材進行保養及維修，確保場內健身器材的正常使用。
2、維修維護
供應商應在健身房張貼報修方式。若健身器材出現故障，供應商應在1天內解決故障問題，并將維修結果及時反饋給管理單位和運營單位。
（三）運營工作報告
運營單位應及時跟蹤門禁系統及設備供應商、健身器材供應商等的落實情況，每月落實一次月報。月報內容包括智慧健身房的運營總體情況，巡檢、維修、客服服務和培訓工作開展情況，存在的問題和困難等。運營期間如有重大事項應立即上報。
三、場地日常管理
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業主（管理）單位應明確專人負責場地的日常管理，包括但不限于按時開關門，確保用電安全，做好場內衛生清潔等。
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針對疫情、安全等突發問題，業主（管理）單位應制定應急預案，并根據實際情況快速應對。
�。ㄈ┻`規人員處理
如遇市民違規操作器材設備，現場管理人員應及時勸阻；若出現以下情況者，業主（管理）單位應及時向各區文旅局反映，經同意后可將其列加入黑名單：
惡意損壞門禁系統及硬件設備的；硬闖門禁閘機，經勸阻無效，達到3次以上的；攜帶未滿16周歲人員入場，經勸阻無效，達到3次以上的；嚴重違反健身房管理制度的'；發生其他情況且情節嚴重的。
業主（管理）單位如遇市民違法行為，應及時報警處理。
四、健身服務保障
（一）現場服務保障
業主（管理）單位在健身房開放期間應安排專人進行現場引導，內容包括但不限于現場指導注冊、入場核驗、答疑解惑等；鼓勵安排志愿者、義工等公益群體積極參與健身房的管理與服務。
（二）科學健身指導
企業自建的健身房（包含經營性健身房）應確保健身市民個人信息安全，在市民鍛煉期間進行必要的健身指導服務，但不得推銷任何有償健身產品和服務。政府投建的健身房鼓勵安排社會體育指導員為市民提供科學健身指導服務。
五、其他事項
經營性健身房接入xxxxi健身平臺、企業捐贈開放等其他類型智慧健身房，場地日常運營、安全管理、糾紛處置等由業主單位負責，按照主管部門相關規定處理。
政府投建的智慧健身房場地日常運營和安全管理按照屬地管理原則，由區文旅局和業主（管理）單位負責，未盡事宜由各區文旅局結合實際，進一步予以明確。智慧健身房管理情況納入體彩公益金績效考核，管理不到位的將予以通報。
員工健身房管理制度 18
一、健身房主要是為教職工提供休閑娛樂、健身活動的場所，原則上只對本校教職工開放，禁止外來人員參與活動。
二、健身房開放時間：周一至周五的中午11：30至14：30和下午16：30至19：30，節假日不開放。
三、活動人員必須愛護健身器械，嚴格按使用說明操作，如果人為損壞，照價賠償，器械設備概不外借。
四、遵守活動秩序、講究文明禮貌、文明健身、互相禮讓。保持室內安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，禁止不文明的言行。
五、參與活動的.教職工必須自覺服從管理員安排管理，遵守各項管理制度，注意公共衛生，不抽煙，不得隨地吐痰，亂丟垃圾、果皮、紙屑等雜物。
六、管理員要按時開放健身房，為教職工提供優質服務，活動者要遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長開放時間。共同創建文明活動場所。
員工健身房管理制度 19
1、開放時間，周一至周五上午8：00至12：00，下午14：30至17：30，晚上19：00至21：00。
2、本健身房只對西南科技大學教職工開放。
3、進入健身房請先換自行準備的干凈軟底鞋類入場。
4、入場健身鍛煉每人元/時，請先交費并做好登記后入場。
5、愛護室內環境衛生，不吸煙，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。
6、不高聲喧嘩，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧友好的'氛圍。
7、愛護室內健身活動設施，規范使用健身器材，故意造成的器材損壞，照原價賠償。
8、嚴格遵守該管理制度，鍛煉時如有疑問請咨詢管理人員。積極配合管理人員做好相關服務工作。
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