青年與企業(yè)的發(fā)展征文
青年是一個(gè)閃亮的名字，青年是一首不朽的贊歌。在電力事業(yè)快速發(fā)展的今天，“青年”的定義已不是一個(gè)簡(jiǎn)單的年齡階層，而是一個(gè)企業(yè)精神、企業(yè)文化的發(fā)展方向，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展只有融入在了“青年”中，才能不斷邁入了一個(gè)又一個(gè)的新階段。
計(jì)量管理所作為貴陽(yáng)供電局的一個(gè)專業(yè)車間，始終以“三個(gè)代表”重要思想支撐著部門(mén)發(fā)展的方向，用“示范群體建設(shè)”的思路去引導(dǎo)職工展現(xiàn)自我的.風(fēng)采，用一種包容的態(tài)度去對(duì)待每一位員工的發(fā)展，用優(yōu)秀的文化氛圍和人才激勵(lì)機(jī)制去引導(dǎo)員工，用強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)去凝聚大家……自計(jì)量所組建合并以來(lái)，在各項(xiàng)工作穩(wěn)定推進(jìn)的過(guò)程中，全所領(lǐng)導(dǎo)為了提高廣大員工的文化素養(yǎng)，滿足員工尤其是青年的精神文化需求，做出了一系列積極而切實(shí)的努力，包括開(kāi)展各種文體活動(dòng)，購(gòu)置各種暢銷書(shū)籍，鼓勵(lì)大家閱讀，開(kāi)展一些大家感興趣的培訓(xùn)等等，為全所員工奉獻(xiàn)了一份份有益的精神食糧。
同時(shí)車間領(lǐng)導(dǎo)也讓廣大青年職工帶動(dòng)老員工參與到各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，鼓勵(lì)老員工與青年職工共同吸取新知識(shí)、新內(nèi)容，為青年發(fā)展?fàn)I造了較為寬松的環(huán)境。青年作為車間發(fā)展的生力軍，為進(jìn)一步挖掘和凝聚這些人才，車間通過(guò)各種辦法激發(fā)廣大青年職工投身電力建設(shè)的積極性，希望有一天，在他們中間，能走出了些技術(shù)能手和崗位標(biāo)兵，成為我局發(fā)展的中堅(jiān)力量
幾年來(lái)，車間一直密切關(guān)注著青年職工的發(fā)展方向，不斷培養(yǎng)和發(fā)育青年文化活動(dòng)，青年的發(fā)展不僅能使一個(gè)企業(yè)充滿青春的活力，時(shí)也增強(qiáng)了企業(yè)組織的凝聚力。如果說(shuō)車間扮演了細(xì)胞的角色，那么青年就是這些“細(xì)胞”賴以生存的活動(dòng)空間。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)青年建設(shè)的保障，實(shí)踐證明，一個(gè)車間的影響力，青年階層發(fā)揮著重要作用。如何借助各種平臺(tái)、以寓教于樂(lè)的方式，管理和凝聚文化力量、形成新興的強(qiáng)大的青年職工團(tuán)體，將成為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的決定性力量。
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