社團(tuán)聯(lián)合會(huì)招新策劃書

時(shí)間：2023-05-31 18:10:00 招新策劃書我要投稿

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　　時(shí)間流逝了，匆匆的流逝了，工作已經(jīng)告一段落了，我們又將續(xù)寫新的詩篇，迎接我們的是新的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，不妨坐下來好好寫寫策劃書吧。現(xiàn)在你是否對策劃書一籌莫展呢？以下是小編為大家收集的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)招新策劃書，希望能夠幫助到大家。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)招新策劃書

　　活動(dòng)目的：

　　時(shí)光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團(tuán)聯(lián)合會(huì)又迎來了新一年的

　　挑戰(zhàn)，為了促進(jìn)我校團(tuán)學(xué)工作的開展，推動(dòng)我校學(xué)生社團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)“服務(wù)社團(tuán)、指導(dǎo)社團(tuán)、管理社團(tuán)”的宗旨，能夠更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校社團(tuán)青年構(gòu)建和諧的大學(xué)校園文化。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)需要新的血液給社聯(lián)注入新的活力，同時(shí)也希望通過招新讓激情四射的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設(shè)，繼而成為校園文化繁榮的強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　一、報(bào)名時(shí)間：10月13、14、20、21日

　　報(bào)名地點(diǎn)：圖書館前大道兩旁、新校區(qū)餐廳及齊賢苑廣場

　　二、面試時(shí)間：待定

　　面試地點(diǎn)：待定

　　三、活動(dòng)對象：16級大一新生

　　活動(dòng)主辦：xxx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

　　四、活動(dòng)流程

　　一、前期準(zhǔn)備

　　1，組建個(gè)臨時(shí)策劃小組，成員開會(huì)討論活動(dòng)的具體事項(xiàng)安排，分配好各項(xiàng)工作，由策劃小組成員組織好社團(tuán)內(nèi)部干事參與活動(dòng)的具體工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2，宣傳方案：擺攤定點(diǎn)咨詢，往屆作品展示，海報(bào)、橫幅宣傳，派發(fā)宣傳單，優(yōu)米網(wǎng)專題，廣播站宣傳;

　　3，活動(dòng)申請，各種物資經(jīng)費(fèi)籌備。

　　具體安排

　　1、辦公室負(fù)責(zé)制作值班表、招新報(bào)名表、場地布置及新生面試成績的統(tǒng)計(jì)等。

　　2、文宣部負(fù)責(zé)前期的宣傳，及宣傳標(biāo)語海報(bào)的制作等。

　　3、組織部負(fù)責(zé)計(jì)劃的具體實(shí)施及所需物品的規(guī)劃等。

　　4、社踐部負(fù)責(zé)拉贊助。

　　5、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與開支。

　　6、網(wǎng)絡(luò)信息部負(fù)責(zé)優(yōu)米網(wǎng)、微博、qq群的宣傳。

　　7、督察部負(fù)責(zé)社團(tuán)招新的考核。其它部門配合各部門工作的順利進(jìn)行，各部門之間也要相互配合。

　　第二部分：各部門進(jìn)行面試，確定人員名單

　　各部門對參與競聘人員于規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行面試

　　⑴參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定人數(shù)，并將人員名單在規(guī)定時(shí)間交與辦公室。

　　⑵辦公室和宣傳部將通過面試人員名單制成公告，并在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行公示。

　　第三部分：對招新工作進(jìn)行總結(jié)

　　審核確定若有新干事人員名單

　　①各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)面試結(jié)果結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報(bào)至主席團(tuán)審核。

　　②主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

　　③公示20xx屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干事名單。(宣傳部制作公示)

　　⑴召開20xx屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成立大會(huì)及部門會(huì)議

　　①召開全部社聯(lián)成員大會(huì)，主席圖開展對新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，亦可邀請團(tuán)委老師到場進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。

　　②各部門結(jié)合部門人員情況自行擇時(shí)舉行部門會(huì)議，由該部門負(fù)責(zé)人主持開展，進(jìn)一步介紹該部門相關(guān)事宜(包括部門特點(diǎn)、工作方向與要求、職責(zé)等)，并動(dòng)員所有新干事精誠團(tuán)結(jié)共同完成部門所屬的任務(wù)，為社聯(lián)的進(jìn)一步發(fā)展努力。

　　面試要求：

　　Ⅰ.簡潔，限制在兩分鐘以內(nèi)。

　　Ⅱ.應(yīng)聘人員回答評委提問，限制在三分鐘以內(nèi)

　　Ⅲ.對應(yīng)聘人員的能力有其他要求的可進(jìn)行其他考察，時(shí)間方式由該部門負(fù)責(zé)人自行決定。

　　⑴面試所涉及到的問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)與要求，自行安排，形式不限。

　　⑵面試階段的工作要求

　　①各個(gè)部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者領(lǐng)表時(shí)需提醒其按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。

　　②各部門面試人員嚴(yán)格按照相關(guān)時(shí)間地點(diǎn)安排進(jìn)行面試，如有突發(fā)情況需調(diào)整教室，務(wù)必將面試地點(diǎn)告知所有應(yīng)聘者。

　　③面試人員盡量做到對每一個(gè)應(yīng)聘者的公平公正，對每一個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)其自身情況進(jìn)行提問，要做到細(xì)心，耐心。

　　④若出現(xiàn)參加面試人員過多，在相應(yīng)時(shí)間段不能完成面試，可講明緣由后請應(yīng)聘者在該部門的下一個(gè)面試時(shí)間段前來面試。亦可增設(shè)面試地點(diǎn)的方法提高效率，應(yīng)避免應(yīng)聘者等待時(shí)間過長和大量人員等待滯留。

　　⑤參加面試的工作人員必須提前10～15分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場進(jìn)行準(zhǔn)備工作

　　⑥參加面試大的人員應(yīng)熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜，文明交談，不可大聲喧嘩，共同維護(hù)面試現(xiàn)場良好秩序。

　　⑦在整個(gè)面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進(jìn)行。若有擾亂秩序者，不聽規(guī)勸者可以取消其面試資格。

　　活動(dòng)注意事項(xiàng)

　　⑴各部門人員均要按照主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效率高質(zhì)量開展招新工作。

　　⑵由于本次招新工作人員少，所有參與招新人員須盡職盡責(zé)服務(wù)于社聯(lián)這個(gè)大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象。

　　⑵當(dāng)天若遇到下雨等惡劣天氣狀況可延期進(jìn)行，在撤離之前需報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

　　⑶各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

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