知易行難怎么造句

　　"成為你自己！"這句話如同一切道德格言一樣知易行難。

　　"知易行難"，尋求實(shí)施政府人本管理的基本途徑是政府人本管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

　　“知之非艱，行之惟艱”，構(gòu)建新型的中西方關(guān)系“知易行難”。

　　《知易行難之北宋倦游》作者顧未遲已經(jīng)更新了最新章節(jié)第三十章。

　　背靠?jī)?nèi)地，面向世界，雖然落筆準(zhǔn)確，鏗鏘有聲，但卻是知易行難。

　　但是，知易行難，對(duì)老一輩的新加坡人來說，更是如此。

　　但要打入這一片尚有待進(jìn)一步開發(fā)的肥沃的市場(chǎng)，卻是知易行難。

　　但正所謂“知易行難”，雖然分項(xiàng)征收改成綜合所得稅制度更加公平合理，但問題是它怎么看都有點(diǎn)“遠(yuǎn)”。

　　當(dāng)然，這些看似簡(jiǎn)單的策略實(shí)在是知易行難。

　　當(dāng)然，知易行難。抱怨使人上癮，是非常難改的惡習(xí)。就像改掉其它習(xí)慣一樣，需要花費(fèi)一些時(shí)間。

　　對(duì)我而言，最新的教訓(xùn)就是知易行難。

　　管理創(chuàng)新，知易行難，成功必須創(chuàng)新。

　　解語已掌握了做功課的竅巧，考起試來，真是無往而不利。而讀書的秘訣，其實(shí)人人均知，乃系拼命讀，可是知易行難。

　　盡管吸煙是多種疾病的禍根，但真要戒起來，對(duì)大多數(shù)人來說，卻是"知易行難"。

　　目前很多培訓(xùn)公司實(shí)施的內(nèi)部培訓(xùn)大都采取這種方式，但是，知易行難，真正做到咨詢性培訓(xùn)的并不多。

　　雖然知易行難，中大仍積極鼓勵(lì)學(xué)生提升創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際視野。

　　所謂知易行難，真是亙古不變的道理，好比我一直希望自己看開，而且不斷暗示自己其實(shí)已經(jīng)看開，事到臨頭發(fā)現(xiàn)看開看不開只在一念之間，而這一念實(shí)在變化多端，仰頭望無邊星空，仿佛能看到黑色流云，我嘆了口氣。唐七公子

　　我擔(dān)心這是個(gè)知易行難的問題，但設(shè)計(jì)出合理的獎(jiǎng)金機(jī)制是可能的.。

　　我知道知易行難，因?yàn)橛行�時(shí)候盡了自己的本份在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中仍是不足夠的，但是增加自己的壓力也不會(huì)令我們有更好的表現(xiàn)。

　　現(xiàn)在提出這問題，蓋亦知易行難，遂只得空口說白話，而望墾辟于健者也。

　　在回答新加坡《聯(lián)合早報(bào)》記者提到“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式知易行難”時(shí)，總理也引用了“知易行難”，該詞最早出自《尚書·說命中》中“非知之艱，行之惟艱。

　　這狼鳳嬌的話雖然說得不錯(cuò)，但是所謂知易行難，在這種關(guān)頭之下，怎么個(gè)置諸度外，指不定一個(gè)分神，自己立即就死掉了。

　　知與行的關(guān)系問題是一個(gè)古老的哲學(xué)話題，有人說"知難行易"，有人說"知易行難"。

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