用工協議書范本

　　在當今社會生活中，越來越多地方需要用到協議，協議對雙方的事務履行起到積極作用。大家知道協議的格式嗎？下面是小編幫大家整理的用工協議書范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

用工協議書范本1

　　甲方(單位)名 稱：

　　法定代表人：

　　注 冊 地 址：

　　聯 系 電 話：

　　乙方(員工)姓名 性別

　　身份證號碼：

　　戶口所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　聯 系 電 話：

　　家 庭 住 址：

　　鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動用工關系的人員，不具備與本單位有勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守。

　　第一條 經雙方協商，本協議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。

　　第二條 甲方聘請乙方擔任 工作，工作地點 ，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業績等因素，甲方可調整乙方的工作崗位和工作地點，同時薪金根據崗位增減。

　　乙方必須接受甲方的領導和管理，完成甲方安排的工作任務。

　　第三條 甲方安排乙方執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間為40小時,其中每周六為固定加班工作時間，每周休息日為周日。

　　第四條 甲方安排乙方延長工作時間，休息日加班的原則上安排同等時間補休，確實無法安排補休的，按規定的標準支付加班工資。

　　下列情況不屬加班范疇：

　　①、自身原因致使工作不能及時完成而需加班的;

　　②、按項目或計件提成計酬需加班的。

　　第五條 甲方對乙方實行的休假制度，按照公司《假事制度》執行。

　　第六條 甲方每月8日以人民幣形式發放乙方上個月工資(節假日順延)，乙方工資為 元月，每月固定的超時加班工資 元。乙方個人收入所得稅由自己承擔，甲方代扣代交。

　　第七條 乙方已經離、退休的，其離、退休費(包含各項補貼)、醫藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構負責發放，甲方不再另行發放。乙方與原單位存在勞動關系的，其社會保險費用在原單位交納。

　　第八條 乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規定的標準負擔全部費用。

　　第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十一條 甲方依法建立有關經營管理制度，并對乙方進行教育、培訓。乙方應自覺學習、接受培訓并參加有關規章制度考試，自覺遵守甲方的規章制度(含《員工手冊》、《職員行為手冊》)、工作流程、操作規范，提高職業道德水平和業務技術水平。

　　第十二條 甲方可根據工作需要選拔、指定乙方參加有關提升管理能力和專業技能的專項培訓，乙方需按甲方培訓管理制度與甲方簽訂培訓協議，約定服務期，作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

　　第十三條 乙方必須遵守甲方有關保密制度，保守甲方的商業秘密，不得做出損害甲方利益的行為。

　　即使乙方與甲方解除、終止本協議之后，乙方仍然有義務保守未超出解密期限的甲方商業秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

　　第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，嚴重違反者，直至解除本協議。

　　第十五條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本協議。變更、解除、續訂協議應當采用書面形式。

　　第十六條 有下列情形之一的，本協議終止：

　　(一)協議期滿的;

　　(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(三)甲方被依法宣告破產的;

　　(四)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(五)以隱瞞嚴重疾病、編造學歷和工作經歷等欺詐手段訂立本合同的`;

　　(六)違反法律的行為證明其不適合繼續從事甲方所在行業業務的;被依法追究刑事責任及其他法律、法規規定的。

　　第十七條 在解除或者終止本協議時，乙方應當按照雙方約定日內，辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　對于在甲方擔任經營、管理和研究重要任務,有關工作任務未能交接清楚的;或給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或由于其他問題在被審計、審查期間的，在上述問題未了結之前不得解除本協議。

　　第十八條 本協議解除或終止的，甲方不支付經濟補償金。

　　第十九條 乙方對甲方的商務資料、技術資料、有關文件、商務信息、員工薪資等負有保密義務，如由于乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。甲方有權追究賠償責任。

　　第二十條 乙方違反《培訓(考察)服務協議》約定的服務期內提前解除本協議的，應當按《培訓(考察)服務協議》約定支付違約金。

　　第二十一條 乙方違反本協議約定的工作交接、保守商業秘密和競業限制規定，以及其他行為對甲方造成經濟損失的，乙方應按約定和損失程度承擔賠償責任。

　　第二十二條 雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：

　　第二十三條 本協議的附件包括：

　　第二十二條 甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，可以向人民法院起訴。

　　第二十三條 本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協議具有同等法律效力。

　　第二十四條 本協議雙方簽字生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法定代表人(簽名或蓋章)：

　　日期：______年____月____日

用工協議書范本2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 本協議自20xx年 2 月 15 日起至20xx年8月14日止。期限為6個月。

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 木工工作，負責甲方 維修的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第五條 乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

　　第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第七條 因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

　　第八條 乙方應遵守甲方制定的`規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協議。

　　第十條 若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。

　　第十一條 本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　第十二條 本協議自20xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

　　年 月 日 年 月

用工協議書范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系方式：

　　甲乙雙方根據《xx法》的相關法律、法規等有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上同意訂立本協議，共同遵守。

　　1、本協議期限為一年，自年月日起至年月日止。其中試用期為一個月。

　　2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。

　　3、工作任務

　　3.1甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排

　　3．3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守公司管理規定，并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。

　　4、勞動報酬

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。

　　4、勞動紀律

　　4.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

　　4.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　5、協議的終止、變更、續簽和解除:

　　5.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　5.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　5.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　5.4具有下列情況之一,甲方可以解除本協議

　　5.4.1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　5.4.2嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的.;

　　5.4.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

　　5.4.4被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的。

　　5.4.5被依法追究刑事責任的。

　　5.4.6任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。

　　6、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　7、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂補充。

　　8、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方:

　　簽訂日期:年月日

用工協議書范本4

　　甲方：乙方：

　　丙方：

　　根據國家有關政策法規，經甲、乙、丙三方協商，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，就甲方、乙方、丙方三方共同執行*****社區社會工作服務示范項目相關事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 服務目的

　　運用社會工作專業服務方法，解決社區居民困難和問題，營造社區社會服務氛圍；提升丙方社區工作人員社會工作專業能力，建立社區社會工作專業人才隊伍；探索社區社會工作服務標準，建立社區社會工作服務發展模式。

　　第二條 服務對象

　　以丙方轄區內80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童為重點，兼顧社區特色，回應社區居民需求，服務于全體社區居民。

　　第三條 服務內容

　　（一）社區社會工作服務氛圍營造

　　1.組織街道各社區開展社區社會工作宣傳活動。 2.協助丙方打造社區社會工作室。

　　（二）指導社區社會工作者為社區居民開展專業社會工作服務 1.指導社區社會工作者為社區80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童開展個案、小組等專業社會工作服務。

　　2.指導社區社會工作者回應社區居民需求開展個案、小組等專業服務。

　　3.指導社區社會工作者組建及管理社區志愿者隊伍。 （三）社區特色服務項目打造

　　1.通過社區調研及評估為社區制定社區特色服務項目。

　　2.指導社區社會工作者以社區特色及居民需求出發開展社區特色服務項目。

　　（四）社區社會工作人員培訓

　　1.為各社區考取社會工作資格證書的工作人員提供社會工作專業能力培訓。

　　2.為社區專職社工提供督導服務。 （五）社區社會工作服務標準制定 1.制定社區社會工作者日常工作標準。 2.制定社區社會工作服務流程規范。 3.制定社區社會工作服務檔案管理標準。

　　第四條 專業服務隊伍

　　（一）隊伍人員組成：專業服務隊伍由項目督導、項目組社工、街道聯絡員、社區專職社工及社區志愿者組成。

　　1.乙方提供具有豐富社會工作實務和理論經驗的督導1名。2.乙方提供具有社會工作及相關專業背景的項目社工11名。

　　3.丙方提供具有社會工作資格證書的街道聯絡員1名。 4.丙方提供具有社會工作資格證書的社區社會工作者12名。 5.社區志愿者隊伍由乙方指導丙方共同組建。 （二）隊伍人員職責：

　　1.項目督導：開展項目團隊社工督導及培訓，提升項目工作人員能力，保障服務質量。2.項目組社工：

　　（1）進行項目整體規劃，管理。 （2）在整個街道層面協調開展專業服務。 （3）指導、協助各社區社工做好項目服務。

　　3.街道聯絡員：

　　（1）協調乙方與丙方的工作對接。

　　（2）協助乙方協調丙方社區社會工作者開展服務。4. 社區專職社工：

　　（1）根據項目整體要求，開展專業服務。 （2）接受乙方督導及培訓，提升自身專業能力。5.社區志愿者：協助項目社工做好項目工作。

　　1.甲方權利

　　（1）有權了解項目的服務范圍、服務內容和服務進度。

　　（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。 （3）有權對項目進行適當的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。

　　2.甲方義務

　　（1）在約定的時間內協調項目經費落實，保障項目服務開展。 （2）在項目執行過程中進行項目實施各方及服務資源協調，保障項目開展。

　　（二）乙方的權利和義務 1.乙方權利

　　（1）在約定時間內獲得撥付款項。

　　（2）有權經與甲方、丙方協商一致后對項目的服務范圍、服務內容和服務進度進行調整。

　　（3）有權要求項目參與人員按照項目要求開展服務。 （4）有權與丙方協商一致后使用各社區社會工作室。 （5）擁有項目實施所產生的專業成果的所有權和處置權。

　　2.乙方義務

　　（1）在收取撥付的款項時，提供正式的等額票據； （2）定期向甲方、丙方及相關部門匯報項目進度情況； （3）進行督導及項目社工的'管理，保障項目進度及質量； （4）規劃、管理項目的實施，接受項目評估； （5）合理使用項目經費，接受項目經費審計。 （三）丙方的權利和義務

　　1.丙方的權利

　　（1）有權了解項目的服務范圍、服務內容和服務進度。

　　（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。 （3）有權對項目進行適合的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。

　　2.丙方的義務

　　（1）免費為乙方提供辦公場地及基本辦公條件，包括辦公室、辦公座椅、文件柜、水電、電話及網絡。

　　（2）協助乙方協調社區資源及社區工作人員開展項目服務。

　　（3）進行社區社會工作者的管理，保障項目順利開展。

　　第九條 違約責任

　　該協議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；任何一方因其未履行相關義務造成的損失由其承擔相應責任。

　　第十條 合同爭議的解決方法

　　本合同發生的爭議，由甲乙丙三方友好協商解決。協商解決不成的，可依法向人民法院起訴。

　　第十一條 合同未盡事宜及生效

　　三方可協商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書面形式補充。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。

用工協議書范本5

　　甲方:XX市城管執法局

　　乙方：

　　為進一步提高城市管理水平，優化市區環境，明確責任，經與雇傭協管員協商，本著平等、自愿的原則，制定本協議：

　　一、乙方做好每天基本管理工作及上級領導交代的`其他臨時任務，月基本工資1200元。

　　二、乙方要求身體健康，在工作期間，應本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。

　　三、違約責任：乙方在工作期間，不履行職責、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來社會負面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。

　　甲方：XX市城管執法局乙方：

用工協議書范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　1 根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

　　2 本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3 工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的`領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

　　6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的；

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

　　7 任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期：年 月 日

用工協議書范本7

　　甲方： 乙方：

　　法人代表： 身份證號： 地址： 戶籍住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經雙方平等協議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。

　　第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，試用期工資為 。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位工作。

　　第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業結束。

　　第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準。

　　第五條 甲方的工資分配按門店的經營效益與個人表現來核定。

　　第六條 轉正后甲方每月支付乙方工資 元，次月15日為發放日。

　　第七條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生和工作規范;遵守職業道德，愛護甲方的財產。

　　第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的'工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或勞動條件的。

　　第十二條 其它：乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等，若因乙方違規操作給甲方成經濟損失的，因根據責任大小給予相應賠償;

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

用工協議書范本8

　　甲方:_________

　　性別:_________

　　地址:_________

　　乙方:_________

　　性別:_________

　　出生年月:_____

　　現住址:_______

　　身份證號碼:___

　　為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商-致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二條 工作內容

　　1.甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

　　2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。

　　3.乙方的生產(工作)任務為：________________________________

　　4.甲方根據生產。(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　1.甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

　　3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。

　　4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。

　　第四條 工作時間和休息、休假

　　1.甲方安排乙方執行________工作制。

　　(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

　　2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

　　3.法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　4.乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

　　第五條 勞動報酬

　　1.乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。

　　2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

　　3.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　4.甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

　　5.甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。

　　6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。

　　第六條 保險福利

　　1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

　　第七條 勞動紀律

　　1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。

　　2.乙方要嚴格遵守甲方的'各項規章制度，服從甲方的管理。

　　3.乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。

　　第八條 勞動合同的終止

　　1.本合同期限屆滿應即終止執行;

　　2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;

　　3.本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

　　第九條 勞動合同變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

　　(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;

　　(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

　　(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

　　(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;

　　(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　第十條 勞動合同的解除

　　1.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

　　2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。

　　4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款，第四款的規定解除本合同：

　　(1)患病或負傷，在規定醫療期內的;

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　6.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

　　7.乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

　　第十一條 雙方約定的其它事項

　　(不得違反國家有關法律、法規)

　　第十二條 經濟補償和違約責任

　　1.甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。

　　2.甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定、給予乙方經濟補償和賠償：

　　(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

　　(4)解除勞動合同后，未按照國家規定給子乙方經濟補償的;

　　(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成的;

　　(6)甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　第十三條 勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。

　　第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規規定執行。

　　第十六條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：________

　　法定代表人或委托 簽訂時間：____________

　　代人理(簽章)：__________ _______年_____月____日

　　鑒證機關(蓋章)：________ 鑒證人：(簽章)：____

　　鑒證時間：____年___月___日

用工協議書范本9

　　甲方：山丹縣鑫馬電力有限責任公司

　　乙方：窯街煤電集團山丹縣長山子煤礦

　　為明確雙方的責任和義務，根據《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國合同法》等相關規定，經甲乙雙方協議一致，簽訂本協議書，雙方共同信守，嚴格履行。

　　一、乙方委托馬營35KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV馬煤3516線路及馬營110KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV線路，線路長度43公里。二場六隊至窯街煤電集團長山子煤礦水源井10KV線路，線路長度6公里。（屬專用線路，產權屬乙方所有）給山丹縣鑫馬電力有限責任公司對該線路進行日常維護運行管理。

　　二、維護管理項目：

　　1、對線路進行日常巡視、維護、定期消缺檢修。

　　2、對線路走廊進行定期清理，對線路保護區內影響線路運行的樹木進行定期砍伐和修剪。

　　3、定期常規線路巡視，每月一次。

　　4、故障巡線，應急搶修。

　　5、線路通道清理，每年一次。

　　6、煤礦35KV變電站內設備的.預試，每年一次。

　　三、維護管理費

　　（含人工費、交通費、預試費、應急費等），共計每年伍拾陸萬元（560000.00元）。

　　支付方式：協議雙方簽字后，甲方出具全額發票，乙方在收到發票七個工作日內支付甲方90%的維護管理費（504000.00元），協議到期后七個工作日內支付10%的維護管理費（56000.00元），逾期乙方將承擔違約責任。

　　四、甲方責任：

　　1、甲方應嚴格遵守協議，按35kV及10KV線路檢修規程進行日常巡視、維護、定期消缺，發現問題及時處理，保證線路正常運行。

　　2、甲方發現線路有緊急缺陷故障時，應及時通知乙方，乙方并配合進行搶修處理。

　　3、發生由于不可抗力造成的線路倒桿斷線事故，甲方可以協助乙方進行搶修，但所發生的費用由乙方承擔。

　　五、乙方責任：

　　1、消缺檢修需停電時，乙方應當給予配合，并負責對內、外協調，辦理相關手續，準備應急自備電源。

　　2、線路進行停電消缺檢修時，停電檢修方案報乙方，具體停電時間由雙方協商確定。

　　3、因第三方責任造成損失，由乙方負責承擔維護費，乙方可向第三方責任人進行索賠。

　　4、在供電設施上發生事故引起的法律責任，由產權所

　　有者乙方承擔發生事故引發的法律責任。

　　六、爭議解決方式：

　　甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，應依本協議書之原則協商解決、協議不成時，雙方共同提請電力管理部門行政調解或向人民法院提起訴訟解決。

　　七、其他：

　　1、簽訂本協議時，甲乙雙方應將線路有關技術資料交接清楚后，方可簽訂本協議。

　　2、未盡事宜按照《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律規定辦理。如遇國家法律、法規政策調整時，按規定修改補充本協議有關條款。

　　八、本協議一式四份，甲乙雙方各執二份。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　簽約人： 簽約人：

　　年 月 日年 月 日

用工協議書范本10

　　甲方：

　　乙方：

　　一、根據有關規定, 甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議，并承諾共同遵守。

　　二、 本協議期限:自 20xx年4 月 1 日起至 20xx 年 10 月 31 日止。

　　三、 工作任務

　　1、 甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　2、 根據工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　四、勞動報酬：按甲方有關規定執行。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度。

　　2、乙方在施工期間必須穿著統一的安全反光標志服，如不穿標志服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標志服脫掉，出現任何后果由乙方自負。

　　3、乙方不得在作業區外活動或將任何施工機具和樹苗等臵于作業隔離區以外，不準擅自變更交通標志和封閉區域。

　　4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業，如隱瞞公司飲酒上道，出現任何后果由乙方自負。

　　5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的`，必須聽從管理人員的統一調度，否則出現任何后果由乙方自負。

　　6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規章制度或不聽從現場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。

　　六、協議的終止、續簽和解除

　　1、本協議期限屆滿時即終止, 根據工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議。

　　2、甲方可根據公司有關規定和生產施工狀況解除本協議。

　　七、本協議未盡事宜, 雙方可另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

　　八、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方簽字：

　　甲方代表：

　　簽訂日期: 20xx年xx月xx 日

用工協議書范本11

　　用工單位：（以下簡稱甲方） 維護單位： （以下簡稱乙方）

　　為滿足甲方電力線路維護用工需求，確保電力網絡安全穩定運行，經甲乙雙方協商，由乙方安排電力線路維護工人承擔甲方部分電力線路維護工作，現將電力線路維護相關事宜簽訂以下協議：

　　一、電力線路維護人員基本條件

　　1、男性，年齡在18—45周歲，初中以上文化程度；

　　2、有一定的電工基礎知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，并經甲方考核合格；

　　3、取得國家特種作業操作證（電工）、電工進網作業許可證，并依法年檢合格；

　　4、身體健康，經縣級醫院體檢無妨礙工作的病癥；

　　二、協議的期限

　　1、本協議期限暫定為五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每年度根據可變因素調整電力線路維護費用標準。

　　2、乙方安排的線路維護人員試用期為1個月。

　　三、電力線路維護人員的招錄與變更

　　1、乙方負責按照上述條件組織電力線路維護人員，人員一經確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護人員清單》，并簽字、蓋章作為本協議的附件，由乙方與電力線路維護人員簽訂勞動合同。

　　2、甲乙雙方按照本協議約定對電力線路維護人員進行變更的，要相應修改《電力線路維護人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

　　3、甲方需要辭退電力維護人員，應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責更換電力線路維護人員并辦理其終止與解除勞動合同等事宜。

　　四、費用標準及支付方式

　　1、甲方向乙方支付的電力線路維護費用包括：

　　（1）電力線路維護人員的勞務報酬；

　　（2）電力線路維護人員的社會保險費用；

　　（3）電力線路維護服務管理費用。

　　2、費用標準

　　（1）電力線路維護人員的勞務報酬按甲乙雙方共同的標準執行；電力線路維護人員試用期勞務報酬按基本工資和浮動工資的80%進行考核兌現，試用期滿合格后基本工資及浮動工資按標準的100%進行考核兌現。

　　（2）電力線路維護人員的社會保險費用按 省上年度平均工資標準的60%執行。

　　（3）電力線路維護服務管理費用按電力線路維護人員勞務報酬總額的20%收取。

　　（4）各項費用的標準和明細詳見附件。

　　3、費用支付方式

　　甲方應向乙方支付的各項費用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線路維護人員數量，將電力線路維護費用（不含甲方直接支付費用）分解至各供電所，并具電力線路維護費用發票，經公司分管領導審核后支付。

　　（1）電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務管理費（經甲方核實后，按參保后人數支付費用），甲方應于每月最后五個工作日支付給乙方；

　　（2）電力線路維護人員的浮動工資，甲方應于季度對電力線路維護人員進行考核后，按考核結果于每季度次月前20個工作日支付給乙方。

　　（3）甲方為電力線路維護人員購置保險費為 元/份〃人的意外保險。

　　（4）按國家每年新公布的社會保險繳費標準執行，若繳費標準有所增長，應按本年度固定公布的最新標準將差額部分進行補充。

　　五、甲方權利與義務

　　1、負責安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點，監督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況，

　　2、對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權。

　　3、電力線路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；

　　（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；

　　（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；

　　（4）被依法追究刑事責任的；

　　（5）不能繼續從事電力線路維護工作的；

　　（6）勞動者患者或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本工作的。

　　4、有權要求電力線路維護人員提供國家特種作業操作證（電工）和電力行業主管部門頒發的電工進網作業許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。

　　5、確因生產經營變化需減少或退回乙方電力線路維護人員時，應提前30個工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護人員實際工作日結清本協議第四條第一項1、2、3、4款的費用，由乙方負責與被退回電力線路維護人員辦理有關工資，各項社會保險費和經濟補償手續。

　　6、因甲方原因造成電力線路維護人員與乙方提前解除勞動合同，給電力維護人員的經濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導致乙方不能再與電力維護人員續簽固定期限勞動合同，給電力維護人員的經濟補償，都由甲方承擔，乙方積極配合。

　　7、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。

　　8、對電力線路維護人員的職業道德規范、工作任務、技能要求、工作要求、安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務。

　　9、為電力線路維護人員在工作點提供必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

　　10、甲方有權查看乙方發放電力線路維護人員依法繳納社會保險費等情況。如果乙方出現違規現象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。

　　六、乙方的權利與義務

　　1、按本協議條款規定，安排不少于 名符合條件的電力線路維護人員到甲方從事線路維護等工作，并服從甲方統一安排。（如少于規定數量應在1個月內補齊，反之按少一人扣減一人的0.5%管理費），只針對未補齊一人的0.5%管理費。對于甲方按本合同相關條款停止電力線路維護工作并返回乙方的電力線路維護人員，應方應予以接收并負責處理與電力線路維護人員之間的勞動關系等后續工作；避免對甲方的正常生產經營造成不利影響，因此而發生勞動爭議和直接經濟損失，由甲方負責。

　　2、與電力線路維護人員簽訂固定期限勞動合同，并提供給甲方備案。乙方有義務把甲、乙雙方簽訂電力線路維護協議的事實告知電力線路維護人員，并作乙方和電力線路維護人員簽訂勞動合同的一項條款。

　　3、對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任。

　　4、全面負責電力線路維護人員的勞動用工管理、工資支付、勞務糾紛處理和各項社會保險的辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜；負責電力線路維護人員的檔案管理；負責建立、轉接電力線路維護人員的檔案。

　　5、應以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入，并提供給甲方備案，不得無故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。如甲方未按月將工資轉入乙方造成的后果，由甲方負責。

　　6、應按國家和 省有關規定為電力線路維護人員辦理社會保險，并將依法保險費等憑證復印件定期送達甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護人員的'勞動糾紛，由乙方承擔責任。

　　7、對電力線路維護人員給甲方造成經濟損失，乙方應根據情況向電力線路維護人員索賠后支付給甲方，且乙方應承擔擔保責任。

　　8、乙方違背勞動法規定給電力線路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔。

　　9、負責電力線路維護人員的日常生活、工作的協調處理工作，教育電力線路維護人員嚴格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護人員在崗，不得因電力線路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續性；并指定專人定期到甲方了解電力線路維護人員的思想動態、工作表現、勞動遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。

　　10、電力線路維護人員應遵守甲乙雙方的規章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束電力線路維護工作的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其手續由乙方負責辦理。

　　七、電力線路維護人員的日常管理和考核

　　電力線路維護人員的考核由甲方負責，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結果作為工資發放依據。考核結果為合格，全額支付浮動工資；基本合格，浮動工資支付50%；較差，浮動工資全額扣除。

　　八、工傷事故處理

　　1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生。

　　2、電力線路維護人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請以及協調工作，甲方應積極配合。

　　3、工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，甲乙雙方協調配合處理好相關事宜，按照《工傷保險條例》規定，承擔各自的責任的義務。

　　4、電力線路維護人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　九、協議的變更、解除、終止

　　1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改，補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用電力線路維護人員的，則視為本協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦協議手續。

　　3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。

　　十、爭議解決

　　協議履行過程中發生的爭議，雙方協商解決。如協商不成，提請 勞動仲裁部門或法院解決。

　　十一、其他事項

　　1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律法規不一致的，甲乙雙方按新的法律法規政策修訂本協議。

　　2、本協議書正本一式四份，甲方執三份，乙方執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　3、本協議附件與正文具有同等法律效力。

　　附件：

　　1、電力線路維護人員費用明細表

　　2、電力線路維護人員清單

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　法定代表或（委托代理人） 法定代表或（委托代理人）

　　簽字： 簽字：

　　日期： 年 月 日

用工協議書范本12

　　甲方： 上海安國醫院黨支部

　　乙方： 嘉定區恒嘉社區黨支部

　　為共同推進社區工作，努力創建文明和諧社區，把創建文明單位與創建文明小區緊密有機結合起來，形成優勢互補、資源共享、整體推進的社區合力，雙方經友好協商，達成如下共建協議：

　　一、甲乙雙方每年召開一次創建會議，通報工作進展情況，協調有關工作，共商創建精神文明活動的有關事宜。

　　二、為居民及獨孤老人排憂解難，以提高社區居民文化生活質量和精神文明建設為主體，開展經常性上門為獨孤老人、行動不便、子女不在身邊的老人檢查身體、為社區居民提供預防保健知識宣講，提供醫療咨詢與上門診治，確保獨孤老人和社區居民的身心健康，豐富居民的精神生活。

　　三、以“便民利民”為宗旨，開展醫保相關政策宣傳、醫療咨詢咨詢服務、健康保健知識宣傳、建立社區居民健康檔案等，利用社區的服務資源，開展好社區志愿者的各類志愿服務。

　　四、甲方要積極參與、支持、協助和配合居民區的精神文明建設，充分發揮本醫院的優勢，不定期組織黨員、預備黨員、入黨積極分子參加一系列的.創建活動，開展幫困送溫暖活動，適時給予物質精神上的幫助。

　　五、對簽署共建協議的社區居民老年優先安排老年護理床位的入住。

　　六、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份報街道辦事處備案。本協議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方本著友好協商原則另行商定。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

　　代表人：代表人：

　　年 月 日 年 月 日

用工協議書范本13

　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等

　　法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業務)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內容

　　乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。 三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇(一)社會保險

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金;

　　2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行;

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　(二)福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1. 乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的`安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：

　　1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　4.符合法律、法規規定的其他情況的。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。

　　(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務已經完成;

　　(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

　　八、違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1.甲方違反本合同規 定，單方面解除本合同的;

　　2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

　　3.乙方有本合同第七條第(四)項第點情況的;

用工協議書范本14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，本著互利，合作共贏的共同目標，合作暖器系列產品的全年銷售事宜，達成以下合同：

　　一、甲方對乙方經營區域為 總代理。

　　二、時間從20xx年11月1日到20xx年10月30日止為銷售合作年度。

　　三、甲方對乙方銷售要求：

　　1、 乙方首次打款（貨款）要求在貳萬圓以上，甲方給予乙方政策的.5%貨款中兌現返利。

　　2、后期打款（貨款）以直扣3%貨款中兌現返利。

　　3.20xx年11月1日到20xx年10月30日止，年度任務為拾萬元整，在合作年度期間，乙方完成任務時，甲方給予乙方再兌現2%返利，甲方返利方式以提貨的形式兌現給乙方沖抵返利。

　　四、為維護乙方區域權益，甲方不得以任何方式向乙方區域內的經銷商提供的一迅取暖器及東方格力之星電器產品，如乙方發現代理的區域內有其它商家經營銷售乙方代理的產品，甲方以一罰十的方式兌現給乙方。

　　五、售后

　　1、乙方在本年度未銷售完的產品不得退還給甲方。

　　2、 甲方可以給予乙方調換同品牌的產品，

　　3.在本著合作年度期間對乙方所代理的產品出現質量問題，甲方必須負責維修及免費更換。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方代表簽字蓋章生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　年月日：

用工協議書范本15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方經平等友好協商，由乙方向甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：

　　一、服務地點：XXXXXX 辦公區域，建筑面積 。

　　二、服務內容： 乙方向甲方提供所屬區域保潔服務，方式為乙方在甲方規定的時間內完成甲方辦公區域保潔工作。

　　三、費用：保潔服務費用為每月 。

　　四、支付方式：甲方按季支付乙方本協議項服務費用，每季次月10日前將本季度費用足額劃入乙方所指定的賬戶內，乙方按收到金額開具物業管理服務發票。

　　五、協議期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，協議到期如甲方仍需提供上述保潔服務，雙方續簽協議;任何一方在本協議期內需改變內容，需提前30日書面通知對方。

　　六、雙方職責與權利：

　　1、甲方按時向乙方足額支付約定的各項費用。

　　2、甲方應尊重乙方服務人員正當的.工作與人身權益。

　　3、使用權歸甲方管理。

　　七、本協議一式二份，雙方各執一份，本協議雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

　　簽訂日期： 年 月 日

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