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社會組織用工合同

時間:2022-12-12 15:35:28 用工合同 我要投稿

社會組織用工合同通用

  隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家整理的社會組織用工合同通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

社會組織用工合同通用

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  簽訂日期:________________

  國家民間組織管理局監制

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人職務:________________

  注冊地址:________________

  注冊類型(社會團體、基金會、民辦非企業單位、社會組織分支機構):________________

  第二條乙方

  性別:________________

  戶籍類型(非農業、農業):________________

  居民身份證號碼/護照號:________________

  或者其他有效證件名稱證件號碼:________________

  家庭住址郵政編碼聯系地址郵政編碼:________________

  戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮):________________

  二、勞動合同期限

  第三條本合同為:________________。

  A固定期限勞動合同:本合同于________________年________________月________________日生效,其

  中試用期至________________年________________月________________日止。本合同于________________年________________月________________日終止。

  B無固定期限勞動合同:_________________本合同于________________年________________月________________日生效,

  其中試用期至年月日止。

  C以完成一定工作任務為期限勞動合同:_________________本合同于________________年________________月________________日生效,至工作任務完成時止。

  第四條乙方的用工時間為:_________________

  三、工作內容和工作地點

  第五條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。

  第六條乙方的工作區域或工作地點為

  第七條乙方工作應達到標準。

  甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協議的,按照崗位聘用協議規定執行。

  四、工作時間和休息休假

  第八條乙方在甲方工作期間執行工時制度,實行B、C工

  時制的需經勞動行政部門批準,自批準之日起按批準文件執行。

  A標準工時工作制,每周休息日為。

  B綜合計算工時工作制度。

  C不定時工作制度。

  乙方應遵守甲方的考勤制度。

  第九條甲方對乙方實行的休假制度有,乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規章制度辦理。

  五、勞動報酬

  第十條甲方每月_________________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________________元或按執行。

  乙方在試用期期間的工資每月為_________________元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方按國家和(社會組織住所所在地)的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

  第十二條乙方患病或非因工負傷的'醫療待遇按國家、(社會組織住所所在地)有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和(社會組織住所所在地)的有關規定執行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十六條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  甲方:_________________乙方:_________________

  _________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日

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