【精華】用工合同范文匯編十篇

　　隨著人們法律意識的加強，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編收集整理的用工合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

用工合同 篇1

　　甲方（聘方） ：

　　乙方（被聘方） ：

　　根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則， 一致同意簽訂本合同。 合同期限：美容師合同有效期自年 月 日至 年 月 日止，學員合同有效期自 年 月 日至 年月 日止， 勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　一、工作時間：

　　二、1．甲方聘用全日制工作時間人員，早 9：00~晚 19：00； 中12：00 晚22:00

　　2．乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準后 即可，離開時間不得超過半小時。

　　二、考勤制度：

　　1．乙方每月休息 3 天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時間超過 2 天需提前 1 周提出； 2．乙方要做到不遲到、不早退，超過 5 分鐘扣 5 元；遲到早退超過半小時 不打招呼視為曠工，曠工一天扣 50 元，特殊情況酌情處理； 3．乙方全勤不休息甲方支付 20 元全勤獎。

　　三、工資制度：

　　1．甲方包乙方每天午餐及住宿； 2．具體工資發放： 乙方底薪 500 元，不遲到、不早退、不曠工、表現好200元獎金。 業績超過 3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。 項目提成：基礎面部護理 2 元、精致面部護理10元，局部身體保養 5 元、背部刮痧 2 元、眼護、頸護、脫毛、手護、各提 1 元、全身美體 12 元； 3．美容師工作滿 1 年另加 30 元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增； 4．乙方純個人銷售的營業額的現金收入有 5%的提成工資； 5．銷售及做護理提成第一名并個人業績超過 8000 元的可享受整月總營業 額的 0.5%分紅；

　　6．每月 20號發放上一月工資及提成；美容師去除店內開支算提成。 7．乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任； 8．在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節輕重扣除 2～10 元； 9．衛生不合格扣除 2～5 元； 10．甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方 2～10 元。

　　四、工作要求：

　　1．乙方在每日早 9：00 前吃完早飯。早上打掃衛生包括桌面、墻壁、柜子、 門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆， 毛巾晚上洗，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完 顧客要隨時收拾； 2．美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款； 3．節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費； 4．乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔； 5．如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除 所有工資； 6．在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可 隨意離職。

　　本制度如有異議，甲乙雙方可協商變更，雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

用工合同 篇2

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

　　其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

　　第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.

　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

　　第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

　　乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

　　第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

　　雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標準.

　　第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.

　　第八條 甲方應按XX市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.

　　第九條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

　　第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的.

　　第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

　　第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

　　第十六條 本合同未盡事宜或與國家,XX市規定相悖的,按照有關規定執行.

　　第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

　　第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　_______________________________________________________

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: 年 月 日

　　甲方：xx小學 （簡稱甲方）

　　乙方： （簡稱乙方）

　　為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。

　　一、

　　乙方年齡不超過45歲（出具身份證，并將復印件交德育處），身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。

　　二、

　　協議期限：本合同從xx年 月 日起至xx年 月 日止，有效期一年。

　　三、甲方職責

　　1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

　　2、按時發放工資，不得拖欠。

　　3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

　　四、乙方職責

　　1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

　　2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。

　　2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。

　　3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。

　　任何車輛（摩托車、自行車除外）不得進入校園。

　　4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

　　5、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生；上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門；上學和放學時間維持好校門前的秩序。

　　6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

　　7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

　　五、待遇

　　1、每月工資800元（含醫療和勞動保險）。

　　2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。

　　3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

　　4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

　　六、本協議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份

　　。雙方簽字即具法律效力。

　　甲方簽字（章）： 乙方簽字（章）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日 元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的'其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其 他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

用工合同 篇3

　　本協議書由______(雇主姓名，身份證號)，______(家政雇工姓名，身份證號)和______(家政公司)訂立。

　　家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現經三方協商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協議書。并明確有下列各項條件：

　　簽署該協議前須首先簽署《附錄：住宿、家務安排及其他要求》。

　　雇主責任：

　　1、保證家政雇工每周一天及國家法定節日休息的權利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應按協議中"工作時間"條款執行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。

　　2、按每月固定日期準時支付家庭雇工工資。

　　3、履行附錄"住宿、家務安排及其他要求"中確認的內容。

　　4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

　　5、在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。

　　6、在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。

　　7、須清楚，任何需要專業知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔責任。

　　8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務。

　　家政雇工責任：

　　1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務培訓。

　　2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。

　　3、在服務期間，對雇主家庭人員、財產的安全負有合理的謹慎義務。

　　4、履行附錄"住宿、家務安排及其他要求"中確認的內容。

　　5、不得受雇于他人從事其他職務。

　　6、因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開2天以上應該盡量提前告知。

　　家政公司責任：

　　1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓經驗的真實性負責。

　　2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。

　　3、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓。

　　4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務，雇主愿意為此支付服務費用，則家政公司還應：

　　a、在協議期限內不限次數為雇主推薦同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇。

　　b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日。

用工合同 篇4

　　甲方：

　　乙方： 法定代表人 身份證號碼：

　　經甲乙雙方共同協商，根據《中華人民共和國合同法》規定，雙方在平等自愿、協商一致原則的基礎上，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1、自20 年 月 日至20 年 月 日止。

　　2、試用期一個月。

　　3、工作內容：甲方聘用乙方在單位擔任門衛工作，屬臨時用工性質。在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責實施細則進行門衛和院內的管理工作，具體任務為：負責單位財物財產安全保衛工作，門衛室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發，院內及大門前的清潔衛生。

　　二、工資報酬及相關保險

　　經雙方協商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月______元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫保費用及日常必要的超時加班費，由乙方自行上繳社保醫保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方向乙方提供門衛所需住房一間。

　　2、甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量___度，超出部分由乙方自行承擔。

　　3、甲方按時（當月最后一天）支付乙方勞動報酬（節假日順延）。

　　4、合同期內，乙方在單位外發生事故，后果自負。

　　5、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

　　（1）經查明被證明不符合聘用條件的；

　　（2）乙方患病或身體不能勝任工作的；

　　（3）無理取鬧、打架斗毆的；

　　（4）嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的；

　　（6）不遵守勞動紀律，經常發生空崗現象的；

　　（7）連續5天以上不能值崗的。

　　6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：

　　（1）甲方不按勞動合同規定支付報酬的；

　　（2）不履行勞動合同或違反國家勞動法規、政策，侵害臨時工合法權益的。

　　7、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的，乙方需提前______日向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資報酬。

　　8、合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無任何關系。

　　四、附則

　　本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。

　　甲方

　　年 月 日 乙方

用工合同 篇5

　　甲方(聘用單位)：XXXX小學

　　乙方(受聘對象)：

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工資福利待遇 ：

　　1、月基本工資： 元

　　此基本工資包括養老保險金、醫療保險金、失業保險金，由乙方自主繳納養老保險金、醫療保險金、失業保險金，如乙方未繳納，所造成后果由乙方自己承擔，與甲方無關。

　　2、學校的其他福利與在編正式教職工一樣。

　　三、 雙方的權利和義務：

　　(一) 甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方。

　　4、在聘用合同期內，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責任。

　　5、乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方。

　　(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

　　(2) 乙方不服從甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。

　　(4) 乙方違反教師職業道德規范。

　　(5) 乙方因教育教學能力差，無法勝任崗位工作。

　　(6) 乙方一個月內病事假超過一個星期。

　　(7) 乙方有無故曠工現象。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養。

　　2、熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生。

　　3、服從學校工作安排，認真履行崗位職責;按時參加學校、處室、年級組織的各種會議和活動。

　　4、積極投入教育改革，參與教研活動。

　　5、刻苦鉆研業務，教育質量較好，深受廣大師生及家長的好評。

　　四、違約責任

　　1、如甲方違約，支付乙方一個月基本工資的違約金。

　　2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘，解聘當月的工資及各種津貼不發放;如乙方因工作失職而導致安全責任事故，由此產生的一切后果由乙方承擔。

　　五、其他事宜

　　1、合同期滿如甲方崗位需要，乙方也愿意續聘，應優先續聘，續聘必需重新簽定合同。

　　2、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方： (簽名)

　　年月日：

用工合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關法律，法規結合本地區有關規定及我公司具體情況遵循平等、自愿、公平和誠實的原則，經雙方協商，甲方聘用擔任會計職務。雙方就工程實施事項協商一致，簽定此合同。

　　一、崗位職責：

　　1、編制財務計劃、投融資計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

　　2、對成本費用項目進行分解分析預測，制定成本費用控制預算，由各成本中心負責實施，并對各成本中心進行監督檢查，嚴格控制成本費用支出。

　　3、制定公司會計內部控制規范，提高會計信息質量，保護公司資產的安全、完整，確保公司的規章制度的貫徹執行。

　　4、根據總公司生產經營的特點，設計制定規范的會計處理方法和程序，保證公司會計信息真實、完整、可靠。

　　5、按照國家《企業會計準則》《企業會計制度》和《施工企業會計核算辦法》認真審核原始憑證，記賬憑證，規范記賬、算賬、報賬會計日常處理工作，做到手續完備，數字準確，賬目清楚，按時編制會計報表，會計決算報告。

　　6、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

　　7、會同其他部門對重要經濟合同進行審查。

　　8、承辦項目經理交辦的其他工作。

　　二、甲方責任：

　　1、甲方為乙方辦理相關保險，履行其他法律法規以及上級管理部門的有關規定，必須按國家的勞動法進行用工.

　　2、甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。出差費用按公司相關規定執行。

　　3、甲方必須按時發放工資，按有關規定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。

　　4、甲方不得要求乙方違反有關規定或標準進行施工作業。

　　5、甲方可根據乙方工作表現和業績，給予相應獎勵和處罰。

　　三、乙方責任：

　　1、服從甲方以及各監管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業健康、操作規程、工作規范和環境衛生等各項規章制度。切實遵守崗位職責，提高

　　職業道德。積極配合甲方做好各項工作，使各項工程質量保證，工期合理，效益最大化。

　　2、服從甲方日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。

　　3、按照國家有關的法律法規以及公司質量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規定或標準指揮的作業。

　　4、自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現場管理人員和其他作業人員發生爭執、打罵。

　　5、由于本身原因造成的返工、浪費材料、延遲交工等，乙方承擔相應責任。

　　四、工資報酬：

　　1、乙方工資為年薪 元，（20xx年3月1日至20xx年1月1日）每月 日發放 元。

　　五、安全事項：

　　乙方在施工現場必須勞保上崗，遵守各項安全操作規程，嚴禁違章作業。否則一切安全事故于甲方無關。

　　六、當出現下列情況，合同解除：

　　1、本合同到期；

　　2、乙方由于自身原因無法勝任本職工作；

　　3、雙方因工作原因產生重大分歧，無法合作；

　　七、未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年3月1日

用工合同 篇7

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)： ，身份證號碼： __________________。

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

　　一、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至 年 月 日止。

　　四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

　　七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關系、計劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　八、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

　　雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標準。

　　第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條 甲方應按XX市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二） 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條 本合同未盡事宜或與國家，XX市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　經友好平等協商，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識，簽定本文件備忘。

　　1.乙方與國慶期間組織商品促銷活動，甲方負責向乙方推薦_________擔任商品宣傳和促銷工作，最終人選(以下簡稱促銷員)由乙方在甲方推薦的人員中確定。

　　2.促銷員應按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場工作5個工作日，每日工作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時30分至18時30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。

　　3.促銷員應積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問題。

　　4.促銷員工資按日計算，每日基本工資_________元人民幣，工作態度和效果優異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_________年元人民幣，促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現金形式支付，促銷員應按時受領。

　　5.其他事項：

　　(1)培訓。乙方將于_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分提供產品知識及促銷技巧培訓，促銷員應按時參加;

　　(2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決;

　　(3)安全。促銷員處于本合同約定的工作時間、工作地點時，其人身安全由乙方保障;促銷員處于本合同以外的時間、地點時，乙方無義務承擔其安全責任。

　　6.違約：

　　促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個人即喪失向乙方索取報酬的權利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點，促銷員有權終止合同的履行，乙方仍應按促銷員工作的時間計算并支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條的約定領工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的_________%。

　　7.未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

用工合同 篇8

　　甲方： 上海安國醫院黨支部

　　乙方： 嘉定區恒嘉社區黨支部

　　為共同推進社區工作，努力創建文明和諧社區，把創建文明單位與創建文明小區緊密有機結合起來，形成優勢互補、資源共享、整體推進的社區合力，雙方經友好協商，達成如下共建協議：

　　一、甲乙雙方每年召開一次創建會議，通報工作進展情況，協調有關工作，共商創建精神文明活動的有關事宜。

　　二、為居民及獨孤老人排憂解難，以提高社區居民文化生活質量和精神文明建設為主體，開展經常性上門為獨孤老人、行動不便、子女不在身邊的老人檢查身體、為社區居民提供預防保健知識宣講，提供醫療咨詢與上門診治，確保獨孤老人和社區居民的身心健康，豐富居民的精神生活。

　　三、以“便民利民”為宗旨，開展醫保相關政策宣傳、醫療咨詢咨詢服務、健康保健知識宣傳、建立社區居民健康檔案等，利用社區的服務資源，開展好社區志愿者的各類志愿服務。

　　四、甲方要積極參與、支持、協助和配合居民區的精神文明建設，充分發揮本醫院的優勢，不定期組織黨員、預備黨員、入黨積極分子參加一系列的創建活動，開展幫困送溫暖活動，適時給予物質精神上的幫助。

　　五、對簽署共建協議的社區居民老年優先安排老年護理床位的入住。

　　六、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份報街道辦事處備案。本協議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方本著友好協商原則另行商定。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

　　代表人：代表人：

　　年 月 日 年 月 日

用工合同 篇9

　　甲方：________

　　乙方：________

　　一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點。

　　乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

　　三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

　　四、工資報酬：

　　甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

　　五、工作時間與休息、休假：

　　1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。

　　2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發放。

　　3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

　　六、勞動紀律：

　　甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。

　　七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方，如續簽須經雙方協商一致，方可以續訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同責任：

　　1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

　　4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。

　　九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。

　　十一、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（蓋章）

　　法定代表人（蓋章）

　　簽約日期：

　　年 月 日

用工合同 篇10

　　勞 動 合 同 書

　　甲 方（用人單位） 名稱：____________________________________

　　乙 方 （勞動者） 姓名：________________________

　　居民身份證號碼： _______________________________

　　聯絡方式：

　　甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

　　二、合同期限

　　本合同期限: 從____年____月____日至____年____月____日，其中試用期從

　　______年____月_____日至年____月日。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_______________________________崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作要求，達到規定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協議。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______________________________工作。

　　4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。

　　四、勞動報酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標準（稅前）為 ___________________。

　　2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。

　　3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行。

　　五、社會保險

　　甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在 市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

　　六、勞動紀律及考核

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示后），視作乙方明確該制度內容并承認其生效。

　　2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

　　七、工作時間及休假

　　1、甲方安排乙方執行以下第______種工時制。

　　A、標準工時制；B、不定時工作制。

　　2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。

　　3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。

　　4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。

　　八、保密要求

　　1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息（包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

　　3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。

　　九、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；

　　B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

　　C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；

　　D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關畢業證書復印件等）。

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

　　十、勞動合同的變更、續簽、終止

　　1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執行），如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續。

　　2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

　　1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　2）經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；

　　3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

　　4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。

　　十一、其他約定

　　1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。

　　2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。

　　3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的（如延誤辦理錄用手續、辦理社會保險登記等），由此引起的一切責任由乙方承擔（如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔）。

　　4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停

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