優秀的競聘演講稿
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在現在社會，演講稿與我們的生活息息相關，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編收集整理的優秀的競聘演講稿，希望對大家有所幫助。
優秀的競聘演講稿1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
非常高興能參加今天的競聘演講，首先我要感謝公司領導的給予了這次自我展示、自我提升的機會。在全市上下全力以赴開門紅期間，我認為開展這個競聘會并不僅僅是個競聘會，它為我們員工提供了一個表露思想、經驗交流、智慧碰撞的開放式平臺，可以說它就是一個催人奮進的動員會! 從參加工作到現在，已經有了，我一直感到非常慶幸：在通信大發展的時期，我在運維部門工作，參與本地傳輸網的建設與維護;在移動分營之后，我成為了一名光榮的營業員，站在了與客戶直接交流的最前沿;趕上移動通信市場大擴張，我有幸從通山分公司調到市場部工作，又站在了市場競爭的風口浪尖。不管是從事維護，還是從事業務，對于工作，我一直沒有絲毫的懈怠，每個階段都盡心盡力、認認真真，踏踏實實地對待，公司也給了我很多的榮譽。移動分營以來，隨著公司的發展壯大，我也在進步，從通山分公司到市場部、營業部，一路走來，我認為我的獲得遠遠大于我的付出。每一次進步，每一個成績的取得，都離不開各級領導、各位同事的指導、幫助和支持。特別是到營業部以后，得到了營業部全體員工的鼎力支持，我常常為他們的工作熱情，為他們的銳意進取的精神所感動!所以，此時此刻，我懷著一顆感恩的心站在這里。我要感謝公司，是公司為我提供了工作的舞臺，鍛煉了我，造就了我!我更要深切地感謝公司各級領導對我的信任和指導;感謝各位同事對我的關心和幫助;感謝我的前任鄭主任、感謝營業部的全體員工的辛勤付出! 通過在營業部三個月的工作，我已經感到營業部經理是個雙重角色。既是管理者，又是執行者，肩負著承上啟下的作用，對市公司是執行者，對內是管理者。要做到兩者的統一，就要隨時對自身定位有清醒的認識，實現思維模式的轉變。在當前全市經營、管理模式越來越規范統一的情況下，從以下六個方面來開展當地的工作，我想就能成為一個稱職的營業部經理。
一、充分調動人，激發員工的積極性。
西方的管理者弗朗西斯說你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情，你買不到創造性，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些。可見激勵非常重要。所以，要團結員工，尊重員工的自身價值和創造價值，在貫徹執行市公司政策，實現經營目標的前提下激勵員工的積極性�？蓮娜齻�方面來做。一方面培養員工“精、氣、神”，重點放在培養員工的一種朝氣、一種凝聚力。營造和諧、“人性化”、創新的工作環境，組織形式多樣的主題團隊活動，培養和激發員工蓬勃向上的朝氣，使員工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態和工作熱情，和敬業精神。不是把工作作為一種“職業”，而是把它上升到一種“事業”的高度。二是自身要起模范帶頭作用。要想員工之所想，急員工之所急，公正廉明，經常和員工換位思考，想想員工的感受，事關員工個人切身利益問題上，多為員工爭取，盡量讓員工滿意。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從�！彼�，我將從文化素質、職業素養、思想觀念、管理手段等等方面不斷學習，提升自己，與員工共同進步，并且自覺遵守公司的各項制度，以身作則，將管理者自身的魅力和管理制度相融合。第三方面，要利用好目前公司對員工績效考核制度，制定符合實際的員工工作職責，每季度的考評落到實處，做到合理、公平。
二、進一步優化渠道，渠道管理不放松。
溫泉渠道一直以來掌控較好，但是社會渠道規模大小懸殊很大，大的代理渠道辦理業務筆數超出自辦渠道，小的代理業務寥寥;聯網方式、業務素質也是參次不齊。要進一步優化渠道，通過酬金管理、營銷政策、積分回饋、組織檢查暗訪等等手段，渠道管理方面要加強社會渠道間直接的制約平衡，避免社會渠道的一家獨大，提高社會渠道的背離成本，提高社會渠道的退出門檻。
三、精耕細作，服務與營銷并舉。
因為溫泉的特殊情況，市場的飽和度、移動用戶普及率相對較高，沒有大片空白的市場可以開發。所以，在穩定的基礎上必須精耕細作，服務與營銷并舉。我們提出的口號是：“穩定、穩定、再穩定，回流、回流、再回流”。對于服務優勢要不斷地進行鞏固強化，保證穩定和發揚，同時要加大營銷力度。扭轉自辦渠道重服務輕營銷，代辦渠道中營銷輕服務的局面;對集團的穩定和服務要綜合利用信息化產品和成本優勢，對校園市場要利用好品牌優勢和成本優勢;對開發區市場則要做好跟蹤服務，掌握市場前沿信息。
四、 創建學習型組織。
博學、明辯、慎思、審問是一個學習型組織的特征，學習型組織是一個健康而充滿活力的有機體，具有很強的執行力和應變力。所以，要極力鼓勵員工學習，給員工創造學習的機會，要組織開展員工業務知識、服務技能等等的學習培訓，引導員工開展學習和積極思考，從而達到提高員工整體執行力的目的.。
五、 抓好基礎管理提升工作。
基礎管理的規范與否，綜合體現公司的管理水平，是公司整個流程執行是否合理、順暢、規范的反映。所以，要堅決執行市公司的各項業務管理辦法，遵循SOX法案，按照《縣市基礎管理手冊》的要求，認真落實，組織實施，并且在執行過程中積極反饋，以便修正和完善。
我在電視上看過一個訪談節目，多普達的CEO說的一段話，至今留給我很深的感觸。他說“什么是幸福和成功呢?”其實很簡單就是四個有：有事可以做，不管事情的大小;有夢可以追，不管夢想的高貴與卑微;有朋友可以聊;有人可以愛。所以，我要說我是幸福的，更是幸運的!首先，很榮幸地加入了移動公司這個團隊，找到了發揮自己的平臺。而且，更重要的是，擁有了相幫相扶，值得學習、尊重的同事和朋友�，F在，我所追求的夢想就是營業部作為咸寧移動的一分子，能夠在咸寧移動的不斷壯大輝煌中茁壯成長，在完成市公司下
達KPI的同時，營業部的每個員工都能夠得到歷練、發展和提升，讓營業部這個團隊“聚是一團火，散是滿天星”，迸發出新的活力! 有人說得好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈，我會努力把握現在和未來，不辜負領導的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不變的方向! 我的演講結束了，謝謝大家!
優秀的競聘演講稿2
各位領導、各位評委：
您們好！今天我競聘的崗位是市場部副經理。首先，感謝領導們一直以來對我的培養、信任、支持和鼓勵，感謝領導們給了我這樣一個公開接受組織挑選、充分展示自我的機會，我會十分地珍惜這次機會。我叫王xxx，今年xxxx歲，xxxx學歷，（政治成分），目前服務于公司市場部。
我之所以競爭這個工作崗位，敢于站在這里作競聘演講，源于我對工作的不斷追求；源于多年來在市場部的工作經歷和工作經驗；更源于我有自身的優勢：
第一、我性格開朗，為人熱情大方，具有強烈的敬業精神。 我在公司工作多年，使我養成了善解人意，善于溝通交流的良好品德。在工作中我能夠服從領導,團結同事,從而造就了良好的人際關系。我推崇敬業精神，對于每一件工作我都力爭卓越，追求完美。無論在哪一工作崗位我都恪盡職守，勤勤懇懇，任勞任怨，力爭把工作做得最好。敬業精神使我在長期的工作中塑造成了甘于奉獻，勇挑重擔的品格，正是這樣一種精神使我敢于競聘市場部副經理這樣一個工作崗位。
第二、我在工作中積累了豐富的經驗，具備吃苦耐勞的品質，具有較強的溝通、協調能力。
我參加工作已經xxxx年了，xxxx年時間錘煉了我堅韌的品質，也讓我收獲了豐富的工作經驗。我先后做過xxxx、xxxx、xxxx。不同的崗位歷煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，也培養了我寬以待人、樂觀豁達、冷靜沉穩、自強不息的品格和吃苦耐勞、不畏艱險的精神，這都為我做好以后的工作奠定了良好的基礎。任職不同工作崗位的經歷，使我學會了如何積極溝通、協調各種關系，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成。我隨和熱情的性格，一定能夠協調好工作關系，創建和諧的工作氛圍，更好地發揮團隊效能。
第三，我掌握市場部各項工作職責，具有崗位要求的相應管理能力，具備一名管理人員必備的基本素質。
進入集團至今，我一直工作在市場部的基礎管理工作崗位上，多年的工作經歷，使我對市場部的工作有著全面的理解，鍛煉了我的管理能力，使我具備一名營銷管理人員必備的基本素質。在內勤工作中，我把各項工作都安排得井井有條，確保了工作有條不紊的開展。在負責區域內市場業務拓展工作、相關業務款項回收、相關客戶資源信息收集以及相關政府關系協調工作中，我熟悉和掌握客戶信息，并同客戶們建立了相互合作、相互信任的關系，為今后開展工作夯實了必要的人脈基礎。今年完成了對金泉工業區、港口工業園、九連城、乙炔市場、五龍工業園、湯池鎮的調研工作，并對園區內企業均已摸底，通過這些工作我掌握了準確的數據資料，使我對于集團的發展
方向和重點有了全新的定位，便于對產品的售前、售中、售后進行規劃。
今天到這里參加競聘的同事都是十分優秀的，這次競職的原則也是“優中選優”。如果我沒有競選成功，說明我自身的能力還不夠。如果組織選中了我，我能競聘上市場部副經理的崗位，我將一如既往地扎實工作，努力學習，使自己能更好的提高業務能力，認真按照以下思路去做：
一是穩定已有客戶，發展潛在客戶，培養客戶的忠誠度。重視市場策劃工作，切實保障營銷計劃的`可行性、市場價格確定的合理性，扎實維持良好的政府關系，在適當的時候通過宣傳、活動等等方式來促動市場的消費量，給市場經營戶信心。立足客戶發展計劃的及時性、可實施性，積極發揮部門同事的主觀能動性，主動出去，尋找客戶資源，積累客戶資源，發展客戶資源。同時，在市場開發中，本著“雙贏”的目的，不斷提升自身的品牌和指名度，進一步增強客戶和我們合作的欲望，這才是提高客戶忠誠度的唯一辦法。
二是抓營銷業績，推進市場營銷工作更上一層樓。把工作業績放在首要位置，明確責任，強化意識。一方面，進一步落實工程合同回款的追繳工作、跟蹤與協調合同執行進度、協調維護合同執行過程中的客戶關系，維護集團利益，提升客戶滿意度。另一方面，確定燃氣具市場營銷策略，推廣xxx品牌，提升客戶對xxx品牌的知曉度，提升xxx的市場占有率。
三是重視調研工作，抓市場分析，強化營銷策略的針對性和有效性。努力調研市場，及時發現市場的變化和需求，密切聯系客戶，及時反饋有價值的信息給集團，用于指導集團應對市場變化，做出調整。要加大宣傳力度，加強營銷推廣，爭取潛在客戶，促進規模增長，搶占市場份額。
四是注重團結，加強部門人員考核管理，組建一支團結合作，能為商戶提供優質服務的團隊。擺正位置，維護正職領導的權威，為主要領導當好助手，搞好團結，增強領導班子的凝聚力。工作中深入基層，知難而上，勇挑重擔，為一線工作人員做好業務助手和后臺支撐。
五是加強學習，搞好調研，提高業務本領和工作能力。全面了解、熟悉市場營銷的基本情況，認真落實集團的工作要求，在學中干、邊干中學，及時提高業務本領和實際工作能力。
各位領導、各位評委，以上是我的一些觀點和思路，可能有一些不對之處，敬請批評指正。無論這次競職結果如何，我都會正確對待，無論在什么崗位，我一樣會認真做好本職工作，以更高的標準要求自己，進一步完善自己，實現自己的社會價值。
我的演講結束了，再次感謝領導們給我這個難得的競聘機會。最后，祝大家工作順利、身體健康。
謝謝。
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