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做最好的員工演講稿

時(shí)間:2022-08-22 20:53:51 演講稿 我要投稿

做最好的員工演講稿范文

  演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達(dá)使用的文稿。在不斷進(jìn)步的時(shí)代,在很多情況下我們需要用到演講稿,大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編收集整理的做最好的員工演講稿范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

做最好的員工演講稿范文

做最好的員工演講稿范文1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家下午好!

  我叫xxx,來(lái)自化產(chǎn)車(chē)間的一名實(shí)習(xí)生。

  首先呢,先感謝大家能在百忙之中抽空來(lái)到我們的演講比賽現(xiàn)場(chǎng)。我演講的主題是《如何才能把事情做到最好》如果我腳下的路是通往成功的堡壘,我愿在路的兩邊種下名叫堅(jiān)持的樹(shù)。為期六個(gè)月的實(shí)習(xí)已經(jīng)過(guò)半,才發(fā)現(xiàn)時(shí)間在無(wú)聲無(wú)息中消失的很徹底,沉淀下來(lái)的只是一種茫然的感慨,為何時(shí)不待人?時(shí)常在心中問(wèn)自己怎樣才能把事情做到最好呢?我個(gè)人的總結(jié)是:

  學(xué)會(huì)做人

  來(lái)到企業(yè)可以說(shuō)學(xué)會(huì)做人是非常的重要,因?yàn)閷W(xué)會(huì)做人是學(xué)會(huì)做事的充分條件。做人有很多種,找到適合自己的那種你也就成功了一半。我從學(xué)校步入社會(huì),面對(duì)一張張陌生的面孔,感覺(jué)自己像是被社會(huì)遺棄的孤兒。前方的路沒(méi)有人去幫你指引指引,幾多天真的理想,只有淡忘,盡管從前話說(shuō)要如何去實(shí)現(xiàn)。但是經(jīng)過(guò)在柳鋼這4個(gè)月的鍛煉與拼搏,我發(fā)現(xiàn)柳鋼可以給我一個(gè)廣闊的舞臺(tái),任我盡情的演繹。于是思想也在慢慢的轉(zhuǎn)變與成熟。從而讓我懂的在公司要與領(lǐng)導(dǎo)、同事和睦相處,學(xué)會(huì)助人為樂(lè),學(xué)會(huì)心胸寬廣,不去計(jì)較小事的得與失,也領(lǐng)悟出吃小虧是走向成功的動(dòng)力,所以做人我們要有李白被貶的那種:“仰天大笑出門(mén)去,我輩豈是蓬篙人!钡目隙ㄅc自信,要有杜甫被放逐的那種:“會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小!钡男亟笈c豪邁。

  懂的安全

  安全可以說(shuō)是生命延續(xù)的根本,也是企業(yè)生存的根本。然而在座的各位同事們你們是否已經(jīng)認(rèn)識(shí)了本崗位的危險(xiǎn)源呢?經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)我已懂的了我所在的崗位有以下幾個(gè)危險(xiǎn)源,如,苯氣中毒、煤氣中毒、蒸汽燙傷、機(jī)械傷害、高空墜落。苯氣、煤氣是易燃、易爆且有毒的'化學(xué)物質(zhì),所以平時(shí)在工作時(shí)要帶好防毒面具。如不小心發(fā)生急性中毒,應(yīng)盡快跑去空氣新鮮的地方,脫去受污染的衣服并用清水沖洗。對(duì)于轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)械(如泵)我們清掃時(shí)要格外小心,以免手指被絞傷。對(duì)于高空作業(yè)時(shí)我們要帶好安全帽,系好安全帶,切勿疲勞作業(yè)?偟膩(lái)說(shuō):“工作誠(chéng)可貴,安全價(jià)更高,若要我選一,工作可以拋。”要想兼得,我們只有時(shí)刻具備安全意識(shí),找出安全隱患,及時(shí)妥善的處理。

  學(xué)好技能

  技能是我們做事的根本,那么怎樣才能在最快的時(shí)間里學(xué)好一門(mén)技術(shù)呢?首先要自己想做事,主動(dòng)的找事做,其次就是要敢做事,不要怕做事。比如我自己在平時(shí)時(shí)我就會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)巡檢、點(diǎn)檢。想想假如某個(gè)設(shè)備出問(wèn)題了我應(yīng)該怎么處理,不懂的時(shí)候呢我就會(huì)與師傅、工友們探討、交流,總結(jié)出最好的處理方案。這樣到真正遇到問(wèn)題時(shí)我們就不會(huì)手忙腳亂,因?yàn)橐呀?jīng)我們胸有成竹了。所以不管我們做什么事都要未雨綢繆。綜上所述,作為一名職業(yè)化的員工來(lái)說(shuō)要想把的事做到最好我覺(jué)得這三點(diǎn)必須要具備。我知道:“革命尚未成功,同志仍需努力!边有很多需要我在今后去學(xué)習(xí)和摸索,但我始終堅(jiān)信:“心態(tài)決定一切,自信邁向成功。”

  謝謝大家!

做最好的員工演講稿范文2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái),給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我相信這不僅會(huì)給我們的工作帶來(lái)提升,而且也將會(huì)在我們未來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預(yù)算的無(wú)形的財(cái)富。

  我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,首先,給大家分享一個(gè)故事,希望大家能從中有所獲。

  兩個(gè)人在森林里,遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上。B急死了,罵道:“你干嘛呢,再換鞋也跑不過(guò)老虎。  A說(shuō):“我只要跑得比你快就好了。”

  二十一世紀(jì),沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。特別是入關(guān)在即,電信,銀行,保險(xiǎn),甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè),也會(huì)面臨許多的變數(shù)。當(dāng)更多的老虎來(lái)臨時(shí),我們沒(méi)有有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?

  對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說(shuō),追求的目標(biāo)越高,對(duì)自己的要求越嚴(yán),他的能力就會(huì)發(fā)展得越快。要想把看不見(jiàn)的夢(mèng)想變成看得見(jiàn)的事實(shí),就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),把工作當(dāng)成自己的事情一樣干!币?yàn),機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,通過(guò)學(xué)習(xí),我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì),希望能對(duì)大家有所幫助。

  一、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。

  隨著社會(huì)的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈。誰(shuí)不愛(ài)學(xué)習(xí),誰(shuí)就不能提高自己的能力,誰(shuí)就會(huì)落后于他人,甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工,不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段,學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇,只在工作中不斷的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中不斷積累,積累中不斷成長(zhǎng),才能獲得成功。

  二、熱愛(ài)工作,追求卓越。

  優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因?yàn),熱忱是成就一切的前提,事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作,而是以追求卓越、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,盡情的享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣吧,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開(kāi)始,而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開(kāi)始。

  三、積極、主動(dòng)的態(tài)度。

  優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法,消極的.人找借口,只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡,方法永遠(yuǎn)比困難多。

  四、服從、執(zhí)行。

  俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步,乃至獲得成功,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”,讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作,才能提高我們的工作效率,提升我們的工作業(yè)績(jī)。如果沒(méi)有了規(guī)矩,導(dǎo)致的結(jié)果就是:組織渙散,人心渙散,工作局面將是一盤(pán)散沙。于是人人都得到了所謂的自由,但最終失去的,將比得到的更多。

  五、時(shí)刻牢記公司利益。

  一個(gè)員工,如果不把公司的利益擺在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是優(yōu)秀的員工,一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人,是難以取得大成就的,最終單位也會(huì)拋棄這樣的員工。

  以上均是本人對(duì)優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指證。

  謝謝大家!

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