副主任競聘演講稿(精選6篇)
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。隨著社會一步步向前發展,很多地方都會使用到演講稿,寫起演講稿來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的副主任競聘演講稿(精選6篇),希望能夠幫助到大家。
副主任競聘演講稿1
尊敬的各位領導,同事們:
大家好!
我叫,今年歲,今天,我本著進一步鍛煉自己,參加本次的競聘。非常感謝單位,為我們提供了一個這么好的競爭平臺,我至成為教師以來,憑著自身的努力,曾先后榮獲過、等榮譽稱號。回首過去年的教學工作,我已從一個新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的人。并在多年的工作取得了較大的進步,同時有了擔任該崗位的眾多優勢。我想,這個崗位不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我,我從以下幾方面努力開創黨辦工作新局面。
一是找準定位,做好參謀。如果我能夠走上黨辦副主任的工作崗位,我一定會嚴于律己,在工作中,在自己的職責及領導授權范圍內開展工作,與上級領導在工作上保持高度一致,當好領導的參謀和助手;同時還會站在領導的角度去看問題、想問題,凡事從大處著眼,識大體,顧大局,堅持“上為領導分憂、下為隊伍服務”的原則,全面完成上級下達的各項工作任務。
二是增強黨辦工作的系統性、規范性,提高統籌、協調、督促和檢查能力。黨辦處是黨委機關的中樞,工作是放射狀態,是個開放體系。其隨機性工作多、短線工作多、規定動作多、工作接口多,讓人看了眼花繚亂。但事物運行總有其內在機制,黨辦工作不能是發散的,而是要有序運轉。為此,我將協助領導強化管理工作,分工明確,建立健全責任制,減少漏洞,避免重復勞動,增強辦公室工作的系統性和規范性,實現黨辦工作閉環式管理。從組織上、制度上抓緊完善,使各項工作盡快走上規范化、制度化的軌道,從根本上改變在決策落實上“布置多、檢查少,甚至有布置無檢查”的狀況。
三是推進特色辦學,提升師生水平。
1、進一步加強學校特色工作建設。帶動學校全體教師不斷提高民族素質,真正認識到學校教育工作事關國家安危,進而不斷增強政治意識,大局意識,責任意識,更加自覺地把思想統一到學校教育工作的戰線上來。
2、從學生的實際出發制定教育計劃。從輿論宣傳和制度建立切入,保證教育工作落到實處,堅決扭轉重智育輕德育,“一手硬,一手軟”的不良傾向。
3、進一步健全學校教學工作機制。充分發揮黨和共青團等組織的作用,培養好一支素質優良、結構合理的教學工作隊伍,密切學校、社會、家庭的聯系,努力形成齊抓共管,整體聯動的教育工作和管理機制,增強教學工作的實效性。
最后,我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態:不論這次競聘結果如何,我將繼續勤奮學習、勇于實踐,不斷提高應對復雜局面及配合全局的能力,盡心盡責做好各項工作,為我校發展添磚加瓦!
我的演講完了,謝謝大家!
副主任競聘演講稿2
各位領導、各位評委:
大家好!我叫李xx,今年xx歲,財會專業本科畢業,來自工業開發區分理處。感謝行里給我這次學習和鍛煉的機會,使我有幸面對機遇,迎接挑戰。
從畢業至今,我在農行已經整整工作9年了。9年間,通過不斷地學習和實踐,自已的理論水平、業務技能得到了明顯提高。同時通過學習和實踐,也使我的人生觀、價值觀有了很大轉變,由安于本職工作到勤奮學習,積極、主動地開展工作;由趨于守舊到敢于創新、勇于開拓;由一味地側重理論知識的學習到學以致用,以學習促工作,以工作促學習。期間每一個過程都蘊含了行里領導和各位同事對我的支持和幫助,同時也傾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和學習中,我深深地體會到,只有不斷學習、應用、再學習,實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高,每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我,以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時,我也深刻地體會到,挑戰和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇,要善于把握機遇,沒有機遇,要努力創造機遇。
我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭,主要理由是:第一,我熱愛這份工作,愿意為這項工作付出本人最大的努力;第二,我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平,并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮;第三,我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,不管能否受聘,對自己都是一個提高。
競爭這一崗位,我認為本人具有以下優勢:
具備豐富的工作經驗。在從xx年跨入農行大門以來的9年時間里,我先后在不老屯營業所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過,分別從事銀行會計、儲蓄等項工作。期間經歷了商業銀行的改革。在改革過程中,雖然工作程序和技術不斷推除出新,但是在每一次新舊交替的過程中,我都能夠很快地接受和適應。此外,通過長期與顧客打交道,我掌握了許多單純依靠學習而得不到的工作方法和工作技巧。使我能夠針對不同顧客,采取不同的工作方法,保證以最有效的方式開展工作。9年的工作經歷也使我逐漸能夠跳出會計和儲蓄等具體工作范疇,站在整體發展的高度認識工作,開展工作。我認為,有9年扎實的實踐和豐富的經驗為基礎,我一定會很好地擔負起這一職務所賦予的各項任務。
各位領導,各位評委,本人一直堅定不移地認為:不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關鍵。在此,我可以驕傲地說,在現實的學習、工作和生活中,我一直在努力做到這一點。也正是因為這樣,自身的知識水平、實際技能和思想道德修養才得以不斷提高。我始終堅信,無論在什么工作崗位上,只要有足夠的`努力,就一定會獲得成功!我將使我的信條在實際工作中得到證實!
謝謝大家!
副主任競聘演講稿3
各位領導、各位專家:
大家好!
首先感謝領導及同志們的信任,使我有機會參加競聘。
我競聘的崗位是辦公室副主任,競聘這個職位,我認為自己具有以下四個優勢:
一、具有優良的個人品質。我具有強烈的事業心和高度的責任感;具有虛心好學、開拓進取的創新意識;具有求真務實的工作作風。
二、具有良好的政治素養。參加工作以來,不斷加強個人修養和黨性修養,言行與黨委保持高度一致,有較高的思想政治覺悟。尤其從事組織部門工作,我更加注重了政治理論的學習,能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
三、具有較強的工作能力。在人事科工作期間,主要負責專業技術人員競爭聘任、人才建設工作、全院人事檔案管理。多次參加醫院職稱中評會。此外,協助科長積極做好組織工作。
經過這些年的學習和鍛煉,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高,并且能熟練運用計算機、網絡及現代化辦公設施,能夠勝任辦公室工作。
四、年青、精神充沛。
如果這次競聘成功,我會認真做好以下四個方面的工作,真正當好院領導及辦公室主任的得力助手。
一、科學規范地做好日常工作。辦公室承擔著黨務、文秘、檔案管理、文件收發、接待等工作,是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口,我將在院領導和科主任的領導下,根據實際進行合理分工、調度,確保辦公室工作井然有序。
二、搞好綜合協調,確保醫院政令暢通。及時傳達貫徹醫院決策,促進醫院各項政策的落實。溝通領導之間、領導與部門之間、相關部門之間的聯系,做好協調工作,保證醫院各項工作處于慣性運行狀態。
三、當好參謀助手,服務領導決策。及時準確地掌握醫院各方面的工作動態,及時地向各級領導反饋信息,注重調查研究,對不同情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳,提高醫院和領導的知名度,樹立良好形象。
四、加強個人修養,練好基本功。辦公室是醫院的窗口,一舉一動都代表著醫院形象,如果我能擔任辦公室副主任,我一定會加強自身修養,注重自我形象塑造。不斷地加強黨性鍛煉,堅決服從組織安排,顧全大局。熱情細致地待人接物,設身處地搞好服務,把好事辦實、實事辦好。團結科室人員共同搞好工作,提高服務質量,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在交往中凝聚合力。
拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我認為我能夠勝任院辦副主任一職,請領導相信我,謝謝大家!
副主任競聘演講稿4
尊敬的各位領導,評委:
大家好!
此時,很榮幸能夠參加此次競聘活動,在競聘演講前,對組織上能夠給予我這次競聘機會,由衷的表示個人最真誠的謝意。
首先,現對自我進行簡單的介紹。
我是,大專學歷,年加入中國共產黨,在煙草行業工作了十四個春秋,在財務科工作五年,專賣科任副科長2年,物流中心任副主任7年,長期煙草行業的工作經歷,我從陌生到熟悉,對煙草行業懷揣著一份濃濃的感情。今天我競聘的職務是監察審計部副主任一職。競聘該崗,個人認為自我優勢主要體現在以下三點:
一、信仰堅定原則性強
我是一名黨員,在思想上,牢固樹立科學發展、看待問題,對待問題及解決問題時,能夠從大局著眼,從系統考量,從客觀理性的角度出發;同時,個人在工作和生活中,嚴格執行黨員要求,公正嚴己、廉潔自律,能夠嚴格遵守單位的各項規章制度,原則性強,能勤勤懇懇的干好自我的本職工作,因此,多年來多次榮獲先進工作者等各類殊榮。此外,當同事遇到各種困難時,總是能夠積極的幫助他人,同事之間的關系和諧融洽,這些為自我工作的順利開展創造良好的氛圍。
二、積累了多年的工作經驗
在煙草行業一干就是十四年,這十四年里,我先后在財務科、專買科和物流中心任職,對于煙草行業的工作流程可謂了然于胸,在長期的歲月中,增強了我對這份事業的熟悉和熱愛,同時,也正是因為前期的工作經驗,增添了我競聘的勇氣和信心,同時,多年的中層職位任職鍛煉,也不斷的提升了自我的綜合素養,提高了自我看待問題、解決問題的能力和水平,這些寶貴的工作經驗和財富,也是我此次競聘的信心來源之一。
三、具有一定的財會背景
今天,我競聘的職務是監察審計部副主任,該崗位與財會緊密相聯,在日常工作中,會經常與財會打交道,因此,個要做好該項工作,勝任崗位要求,就必須要有一定的財會知識作為基礎,本人是財務管理專業畢業,擁有會計從業資格證和助理會計師職稱,更重要的是在財務部工作了五年的時間,對財務各項規章制度和流程,十分熟悉,也正是因為這點,如果我競聘成功,能夠更好更快的融入到角色之中,更加好的在崗位中發揮專業知識。
當然,個人還存在著一些不足之處,如:主觀能動性有待于提高,這些也個人未來努力的方向。
此次,競聘若成功,個人將更好的發揮出個人的專業優勢,嚴格按照國家法律法規和公司監察審計規章制度等要求,做好每項工作,倘若,競聘失敗,我也不會氣餒,我會更加努力,不斷提高自我的綜合素養和業務能力,為煙草事業的科學發展做出更多的貢獻。
副主任競聘演講稿5
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!今天,我作“競聘聯社副主任”的演講,演講分三方面內容:一對競聘崗位的認識,二競聘的優勢,三競聘成功后打算。
一、對競聘崗位的認識
聯社副主任是個重要的工作崗位,在聯社主任的領導下開展工作,著重抓好聯社經營業務工作,確保聯社持續、穩定發展,創造良好經營效益。當好聯社副主任,要有堅定的政治思想覺悟和扎實的業務工作技能,按照聯社的工作精神與工作要求,刻苦勤奮、兢兢業業工作,完成各項工作任務,努力取得優良成績。
二、競聘的優勢
1、我有良好的工作業績。我20XX年就任下花園區聯社計劃財務部經理,四年多時間累計為聯社吸收定期存款3000多萬元,活期存款1000多萬元,營銷貸款3000多萬元,為聯社直接創收達300多萬元。
2、我有良好的綜合素質。我年富力強,精力充沛,不怕辛苦,不怕困難,肯干實干,具有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力,能夠做好聯社副主任工作。
3、我有優良工作作風。我參加工作來思想先進、作風優良,具有服從領導、團結同事、嚴于律己、誠信為本的良好品質,同時還擁有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業精神和求真務實、腳踏實地、雷厲風行的工作作風,能夠全面完成聯社副主任的工作任務。
三、競聘成功后打算
假如這次競聘聯社副主任成功,我將在聯社的正確領導下,圍繞聯社副主任的崗位職責,著重做好三方面工作:
1、大力發展業務。大力發展業務對聯社來說永遠是第一位任務,我要以價值創造為目標,積極開拓市場,強化營銷,全面提升綜合競爭能力,確保各項存款額持續上升,各類貸款數量增長,為聯社創造更好經營效益。
2、加強內部管理。管理是金融行業的生命,嚴管理才能真正出效益,嚴管理才能防范和化解金融風險。我要加強聯社內部管理,進一步健全完善經營機制,理順和完善市場拓展機制,為完成各項目標工作任務夯實經營管理機制基礎,通過加強內部管理,確保業務發展,經營安全無事故。
3、加強風險防范。我要加強金融風險防范,把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處,使每一位員工深化對合規操作的認識,學習和理解規章制度,增強執行制度的能力和自覺性,形成事事都符合守法合規的工作標準,理解和掌握內控要點,及時發現并消除存在的金融風險,通過合規守法,保證聯社資產平安,實現最大效益。
最后,我向在座的各位領導、同志們表個態:無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續做好我應做的工作,為聯社擴大經營業務,提高經營效益,作出自己應有的努力與貢獻!
我的演講完了,謝謝大家!
副主任競聘演講稿6
尊敬的各位領導、各位老師:
感謝您們給我參加此次競聘的機會,下面我將自己的競聘報告匯報如下:
一、我的競聘動機
立足于教育教學,想使自己成長為一名學習型、科研型、專家型的教育工作者,充分發揮自己的專長,為新課改的有效進行做出自己的貢獻。
二、本人競聘所具備的條件
1、本人有勤勤懇懇、默默無聞的敬業精神和開拓進取的創新意識。
2、本人具有較為扎實的專業知識和專業技能,有較強的教研教改能力。
3、本人具有較為豐富的教育教學實踐經驗和熟練的教育教學實踐能力。
4、本人能“以德育人,以德待人”,工作能“以對得起學生,對得起良心”為出發點,與全體教師和睦相處。
三、采取的工作措施
如果我能得到上級領導和全體教師的認可,有幸被聘為副主任,我將采取如下的工作措施,來推動學校教育教學的有效提高,加強學籍管理,控輟保學,搞好校園環境衛生工作,提高校園文化氛圍,提升辦學品位。
1、積極為領導獻計、獻策,做好校長的參謀與助手,維護學校正常教學管理和教學秩序,做到工作不離位,職權不越位。
2、做好教學校長與廣大教師的橋梁和紐帶,深入教師、學生中及時了解情況,保證教學有序的進行,做到服務于學生,服務于家長,服務于教師。
3、做好學生的德育教育工作,積極創建德育育人環境,促進學生良好的道德品質和養成習慣的形成。
四、重點做到:
1、認真組織實施“十一五”課題計劃,把好質量關,寓新的教學方式和學習方式于常規教學管理中,積極推動創建民主、平等、和諧的師生關系,努力創建出一支研究型的師資隊伍。
2、深入到課堂、教師、學生中間,了解教學情況,誠懇聽取教師建議及聽取學生心聲,協助合作改進教學方法,指導教師引導學生積極開展綜合實踐活動,創造性的使用教材,有效實施校本課程,組織教師扎扎實實的進行課程改革。
3、認真開展多種形式的教研活動和練兵活動,求實創新,深入解決課改實踐中出現的問題和困惑,發展教師的素質能力,完善教師業務成長檔案,推動教師專業化成長進程,使青年教師早日成長為骨干教師,骨干教師成長為市級、省級優秀教師。
4、積極關注學生的健康成長與發展,引導教師落實全面的育人觀,從學生的“可塑性”上下功夫,及時了解學生的學習情況,加強師生的溝通,與學生的平等對話。
5、繼續完善與建立學生的成長記錄檔案,及時關注與記錄學生的每一點滴進步。加強對學生的學籍管理工作,控輟保學,保持我校學苗的穩定。
6、對學生進行心理健康、抗挫折能力及安全教育,努力提高學生的心理健康水平。
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