我為信合添光彩演講稿

大家好：

　　首先向在坐的新密信合各位領導表示衷心的感謝，在激烈的就業(yè)市場中是你們給了我們這次加入信用社的機會，給了我們施展自己能力的一個大舞臺，這必將成為我個人人生職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點。同時向在坐的各位新同事和為農(nóng)信付出多年心血的各位信合人表示熱烈的歡迎，希望大家在以后的工作中能相互切磋業(yè)務知識，相互學習各種技能，共同成長共同進步，為信合事業(yè)奮斗終身。

　　幾十年的坎坷發(fā)展， 一代又一代信合人的奮力拼搏，今天的信和逐步走向了正規(guī)，信合在農(nóng)村和農(nóng)民心目中的形象有了很大的提高，信合的社會地位亦又了較大的提升，若在農(nóng)村問一下農(nóng)民朋友什么是工行，什么是農(nóng)行，他們可能不知道，但是你若問一下什么是信用社，我想沒有人不知道。今天的信合已經(jīng)真正成為了農(nóng)民朋友自己的銀行，把錢存到我們信用社他們感到放心，感到踏實，因為我們信用社的的大門永遠為農(nóng)民敞開的，我們的微笑服務，我們的熱情答疑，我們的高效管理進一步加深了信用社和農(nóng)民的魚水之情。這樣的一個信合我怎能不為之努力工作?況且我是地道的農(nóng)民家庭出身。

　　信用社發(fā)展到今天實屬不易，信用社明天的發(fā)展改革會何去何從，人才將起到最根本的`作用。21世紀的今天人力資源已經(jīng)成為了企業(yè)的第一資源，信用社的改革發(fā)展一樣離不了人才，怎樣最大限度的發(fā)揮人才的能力，讓他們?yōu)樾庞蒙鐒?chuàng)造更大的價值?怎樣從物質(zhì)上，從精神上，從制度上更好的留住人才，進一步發(fā)揮老員工的工作積極性?這些都是人力資源所研究的內(nèi)容。我個人所學的專業(yè)就是人力資源，三年的理論學習加之一定的實踐基礎，在人力資源管理這方面我相信我個人還是能有所作為的，希望能夠發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為信合的人力資源發(fā)展貢獻力量。同時，堅決服從領導安排，分到什么地方就工作到什么地方，絕不因為工作環(huán)境優(yōu)越而沾沾自喜，絕不因為工作環(huán)境較差而怨天尤人;時刻尊重領導，團結(jié)同事;一定會加強學習，精心鉆研各項業(yè)務，提高業(yè)務技能;一定會恪守信合各種規(guī)章制度，嚴格約束自己;時刻牢記五個意識：服務意識，學習意識，紀律意識，大局意識，風險意識。

　　今天的信合正走向輝煌，信合事業(yè)的明天必將更加燦爛。我們深信：有我們新密信合各位領導的果斷決策和真抓實干的工作作風，有我們信合新老員工的不懈努力，我們一定能夠抓住發(fā)展機遇期，深化改革，銳意進取。新密信合的存貸款數(shù)量必將與日俱增，存貸款質(zhì)量必將明顯提高，經(jīng)濟效益必將愈來愈好。

　　謝謝各位。

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