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副所長競爭所長崗位的演講稿

時間:2021-06-15 13:45:30 演講稿 我要投稿

副所長競爭所長崗位的演講稿

  如果競職成功,我將努力做好以下幾個方面,

副所長競爭所長崗位的演講稿

  一、好所長,要做到一個“勤”字

  一要勤于學(xué)習(xí)。首先,要自覺加強政治學(xué)習(xí),保持堅定的理想和信念,進一步增強政治敏銳性和洞察力,強化樹立大局意識和政治意識,提高從政治上把握和處理問題的能力。其次,要帶頭加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平和技能。同時,還要加強干部職工的政治思想教育和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),制訂好學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求,采取競賽、考試等方式,促進全所上下形成良好的學(xué)風(fēng)。

  二要勤于思考。工商所的.工作涉及面寬,工作量大,如何處理好內(nèi)、外關(guān)系,促進各項工作的開展,做為一所之長要多動腦,勤思考;要理清工作思路,統(tǒng)籌安排好各項工作,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,創(chuàng)造寬松的工作生活環(huán)境;班子之間要相互溝通、相互信任、相互支持、達成共識,形成合力,共謀工作上臺階。

  三要勤于調(diào)研。工商所作為一個窗口單位,工作能否得到上級領(lǐng)導(dǎo)、黨委政府、人民群眾以及干部職工的認同,成敗在班子,關(guān)鍵在班長,作為所長,對工作進行具體的安排布置是必要的,但更應(yīng)注重工作實際性,絕不能甩手不管,要做到經(jīng)常性的深入工作第一線,進行調(diào)研,解決工作中的具體問題。

  二、當(dāng)好所長,還要做到一個“實”字

  (一)為人處事要“實”在。要從嚴律己,清正廉潔,努力做到自勵、自省、自警,讓自己的言行始終置于黨紀政紀和各項規(guī)章制度的約束下;對上級組織忠誠老實,對同志和群眾真心真意,以誠相待;有了成績不爭功,出了問題不諉過,棘手問題往前站,名利面前多謙讓;堂堂正正做人,踏踏實實做事。

  (二)工作要聯(lián)系實際,落到“實”處。在堅決執(zhí)行上級的工作安排和指示要求下,要充分結(jié)合轄區(qū)實際情況,開展好各項工作;所長和所班子要帶頭抓落實,處處起先鋒模范作用,調(diào)動干部職工抓工作的積極性;做到年度工作有計劃,季度工作有重心,每月工作有指標,臨時工作有安排;工作任務(wù)、目標責(zé)任細化,量化到隊、到組、到人,使全所工作有條不紊的開展。

  三、搞好工作,要力求一個“新”字

  (一)進一步創(chuàng)新工作機制。

  以往,所里每個干部職工都有具體單項業(yè)務(wù)工作,看似分工明確,各司其職,但也存在相互協(xié)調(diào)配合少的弊端,所長不安排他們就很少染指其他業(yè)務(wù)工作,造成了各項工作發(fā)展不平衡的現(xiàn)象。要改變這種現(xiàn)象,就要改進工作運行機制,以往對各業(yè)務(wù)工作進行具體分工,做到了職責(zé)分明,這樣做也有一定的效果,但總感覺這中間缺少了一股內(nèi)在聯(lián)動力。加強轄區(qū)“經(jīng)濟戶口檔案管理”是工商所的基礎(chǔ)性工作之一,也是聯(lián)系各業(yè)務(wù)工作的紐帶,它是商標、廣告、合同、巡查、經(jīng)檢、消保等各業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合體。這就要求我們加快完成經(jīng)濟戶口的錄入工作,完善相關(guān)配套措施,堅持“誰登記誰錄入、誰檢查誰錄入、誰管理誰錄入、誰處罰誰錄入”的原則,實行經(jīng)濟戶口即日登記整理工作制度,做到經(jīng)濟戶口完整性、全面性、真實性、動態(tài)性和便捷性,讓經(jīng)濟戶口起到“底子清、信息準、動態(tài)明、反應(yīng)快”的作用,使各業(yè)務(wù)工作互相不孤立,相互有促進。

  (二)進一步創(chuàng)新監(jiān)管手段。

  市場巡查是工商所重要監(jiān)管手段之一,但就效果看,巡查工作開展的不是很理想。要改進市場巡查,強化監(jiān)管執(zhí)法,首先要從制度上入手,落實巡查責(zé)任制,明確巡查的內(nèi)容、范圍、方法和責(zé)任,采取定期和不定期的市場巡查,把市場巡查與商品質(zhì)量監(jiān)管“四制兩查”結(jié)合起來,與商品商標、廣告的監(jiān)管有機結(jié)合起來,與消保、經(jīng)檢有機結(jié)合起來,與專項執(zhí)法檢查有機結(jié)合起來,對市場主體實行全方位的監(jiān)管。其次,要整合工商所行政執(zhí)法隊伍,分工不分家,出門一把抓,回來再分家,依據(jù)經(jīng)濟戶口檔案,對重點商品、重點部位、重點人員,進行重點監(jiān)管,建立長效監(jiān)管機制。

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