第二學(xué)期教師研訓(xùn)計(jì)劃范文
一、指導(dǎo)思想
本學(xué)期學(xué)校教師研訓(xùn)工作以2016年縣教師研訓(xùn)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)為目標(biāo)，積極實(shí)踐和探索研訓(xùn)工作的內(nèi)容和策略；加強(qiáng)研訓(xùn)的組織、經(jīng)費(fèi)保障，力促教師研訓(xùn)工作上新臺(tái)階，努力提高教育教學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。
二、研訓(xùn)目標(biāo)
1.校本研訓(xùn)。圍繞學(xué)年研訓(xùn)方案和計(jì)劃，有效推進(jìn)校本研訓(xùn)工作，務(wù)使每位教師學(xué)期研訓(xùn)達(dá)12學(xué)分。
2.省信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程。根據(jù)永教師【2016】43號(hào)文件精神，組織教師參加培訓(xùn)，完成規(guī)定50學(xué)時(shí)，其中網(wǎng)絡(luò)研修20學(xué)時(shí)，校本研修與課堂實(shí)踐不少于30學(xué)時(shí)。
3.省中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。學(xué)校每學(xué)年人均自主選課不低于36學(xué)時(shí)（不含指令性和校本研訓(xùn)）；每年人均總學(xué)時(shí)不低于72學(xué)時(shí)（含指令性和校本研訓(xùn)）。
三、重點(diǎn)工作及措施
（一）校本研訓(xùn)
1.校本研訓(xùn)各模塊內(nèi)容要緊緊圍繞“落實(shí)新常規(guī)，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)有效性”主題開(kāi)展活動(dòng)。
（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。思想決定行動(dòng)。繼上學(xué)期學(xué)習(xí)“新常規(guī)”的.基礎(chǔ)上，本學(xué)期繼續(xù)請(qǐng)專(zhuān)家作“課標(biāo)”解讀講座，讓全體教師明確“課標(biāo)”內(nèi)涵，以及教學(xué)改革的方向。
（2）集體備課。初步學(xué)會(huì)集體備課的研訓(xùn)方法，主講老師針對(duì)教材鉆研，撰寫(xiě)中心發(fā)言稿，內(nèi)容包括說(shuō)教材，說(shuō)設(shè)計(jì)意圖，說(shuō)教法，說(shuō)學(xué)法，說(shuō)教程，說(shuō)板書(shū)設(shè)計(jì)。通過(guò)集體備課，實(shí)現(xiàn)腦力資源共享。
（3）課堂實(shí)踐。實(shí)踐出真知。在集體備課的基礎(chǔ)上，開(kāi)展課堂展示活動(dòng)。通過(guò)磨課，評(píng)課，提高教師的教學(xué)技藝，旨在實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的有效性。
（4）名師引領(lǐng)。邀請(qǐng)名師來(lái)校示范教學(xué)，讓教師觀摩名師課堂教學(xué)，領(lǐng)會(huì)名師教學(xué)理念，學(xué)習(xí)有效教學(xué)策略。
（5）自主研修。開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，組織教師閱讀教學(xué)專(zhuān)著，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文章主旨，并撰寫(xiě)讀后感，以理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，提高教學(xué)質(zhì)量。
2.考核評(píng)價(jià)。一是對(duì)參訓(xùn)教師的評(píng)價(jià)。根據(jù)學(xué)校校本教研制度，對(duì)教師參與校本教研的出勤，完成眼訓(xùn)任務(wù)等方面進(jìn)行考核，并給與相應(yīng)學(xué)分，納入教師業(yè)績(jī)考核。二是対主講教師的評(píng)價(jià)。檢查教案、講稿、課件是否齊全，實(shí)施過(guò)程是否真實(shí)有效，是否完成培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)全體參訓(xùn)教師進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查。
3.研訓(xùn)總結(jié)。6月，學(xué)校認(rèn)真回顧一學(xué)年來(lái)校本研訓(xùn)工作，分析得失，剖析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下學(xué)期校本研訓(xùn)工作提供借鑒。
（二）省信息技術(shù)應(yīng)用提升工程培訓(xùn)
1.組織保障。為了有效組織教師參加省信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程培訓(xùn)，學(xué)校建立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由校辦主任王佳美老師擔(dān)任管理員，保障培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。
2.經(jīng)費(fèi)保障。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，民辦學(xué)校教師參加培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校負(fù)責(zé)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)每人600元。學(xué)校加大投入，力保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)到位。
3.落實(shí)階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)
第一階段（3.21
—4.03）綜合分析診斷，制定研修計(jì)劃。3.21
—3.25綜合課程學(xué)習(xí)；3.25
—3.28開(kāi)展診斷測(cè)評(píng)；3.28
—4.3制定研修計(jì)劃。
第二階段（4.04
—4.24）創(chuàng)新應(yīng)用策略，研磨教學(xué)設(shè)計(jì)。絡(luò)課程，完成教學(xué)設(shè)計(jì)；圍繞教學(xué)設(shè)計(jì)，開(kāi)展研修活動(dòng)。
第三階段（4.25
—5.22）突破重點(diǎn)難點(diǎn)，錄制視頻課例。絡(luò)課程；示范課例觀摩；課堂視頻錄制。
第四階段（5.23
—6.12）展評(píng)研修成果，反思實(shí)踐成效。絡(luò)課程；開(kāi)展實(shí)踐反思；互評(píng)課例資源；修改提交成果。
第五階段（6.13
—7.10）考核總結(jié)評(píng)優(yōu)，迎接發(fā)展測(cè)評(píng)。上報(bào)學(xué)員成績(jī)；迎接培訓(xùn)抽查；提交精品成果；做好項(xiàng)目總結(jié)；做好發(fā)展測(cè)評(píng)。
（三）省教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
1.落實(shí)選課。2.19
—2.26教師第一輪選課；2.27
—3.1校長(zhǎng)第一輪選課審查。3.10
—3.14教師第二輪選課；3.15
—3.16小組第二輪選課審查。
2.選課原則。因本學(xué)期教學(xué)時(shí)間短，選課盡量選在假期，做到教學(xué)和培訓(xùn)相兼顧。
3.嚴(yán)格請(qǐng)假制度：為了不影響學(xué)校參訓(xùn)率，不影響學(xué)校年度考核成績(jī)，不影響本縣教育系統(tǒng)考核成績(jī)，務(wù)必嚴(yán)格請(qǐng)假制度。如果確實(shí)不能參訓(xùn)，提前一周聯(lián)系班主任，辦好申請(qǐng)手續(xù)，由學(xué)校上平臺(tái)進(jìn)行請(qǐng)假換人，并通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)請(qǐng)假換人申請(qǐng)，確保學(xué)校參訓(xùn)率達(dá)100%。
4.參訓(xùn)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)是自主培訓(xùn)流程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，參訓(xùn)老師務(wù)必按照縣教育局《自主選課操作指南》要求進(jìn)行評(píng)價(jià)。
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