法院干警警示教育心得體會

　　當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編為大家收集的法院干警警示教育心得體會，歡迎閱讀與收藏。

　　針對司法警察隊伍中存在的貪污受賄、私放人犯、安全檢查工作責任心不強，導致發生當事人持刀傷害法官等現象，法院決定從用3個月的時間開展警示教育活動，通過開展這一活動，提高司法警察整體能力素質，加強司法警察隊伍作風紀律建設，具有十分重要現實意義和深遠的歷吏意義。

　　在這個活動中，通過學習有關案例，確實為法警隊伍中存在這些問題感到擔心，作為在基層法院從事司法警察工作的我，對于司法警察貪污受賄從前聞所未聞，因為在日常工作中，法警工作都是和犯人打交道，提押、值庭、還押、送達、安檢等這些工作單調乏味且繁重勞累，從來沒有人有事求于法警，有人說法警工作無職無權，因此我認為作為法警貪污受賄的機會幾乎為零。但想不到的是在這個隊伍中存在著這種現象的出現，確實值得點，但沒有受到應有的重視，自從在湖南省永洲法院發生事件之后，各級法院都采取措施加強了安全檢查工作，配備警力，但還是由于存在責任心不強的問題在河北省秦皇島市又發生了當事人持刀傷害干警的事件，在短短的不到一個月里法院系統就發生了兩起持槍持刀殺害傷害干警的事件，并且都和法警工作有著直接的聯系，都是由于法警隊個別的干警工作責任心不強、沒有嚴格遵守工作制度所造成的，而且再后造成法警受處分或開除。

　　“法警工作無小事”。近幾年來，法警隊伍不斷增加年輕警力，這對于加強法警隊伍建設十分有利，但同時也帶來了一些問題，如工作責任心不強、警惕性不高，工作作風散慢，認為法警待遇低，不安心在法警隊工作，特別是一些聘用制法警，由于工資待遇與正式干警相差大，工作任務一樣，難免有工作情緒，這就容易出現思想問題，因此在法警隊伍中開展警示教育活動是十分必要也是非常及時的，我相信通過開展這一活動，必定會提高全體司法警察的整體素質和業務水平，造造一支讓組織放心、人民滿意的優秀司法警察隊伍。

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