企業(yè)發(fā)展弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神心得
大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，不僅是對(duì)廣大黨員干部的一項(xiàng)基本要求，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一個(gè)具有基礎(chǔ)性、根本性意義的問(wèn)題。企業(yè)能否抓住機(jī)遇，加快發(fā)展,一個(gè)很重要的方面就是能否堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。在企業(yè)發(fā)展中弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,必須堅(jiān)持深人實(shí)際調(diào)查研究,大興調(diào)查研究之風(fēng),并圍繞發(fā)展主題、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心狠抓落實(shí)。
我們黨一貫倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)。我們黨八十多年的歷程充分證明,求真務(wù)實(shí)是黨的活力之所在,也是黨和人民的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵之所在。
在集團(tuán)公司組建后兩年的實(shí)踐中,廣大黨員干部在求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干上做得是好的。他們認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，解放思想，實(shí)事求是，兢兢業(yè)業(yè)，以自己的實(shí)干精神和優(yōu)良作風(fēng)，帶領(lǐng)廣大黨員、干部、職工，較好地完成了自己分管的工作任務(wù)，使集團(tuán)公司從組建開始就顯示出了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，展現(xiàn)了當(dāng)代基層共產(chǎn)黨人良好的精神風(fēng)貌。
但是，我們也應(yīng)該看到，在集團(tuán)公司的黨員干部隊(duì)伍中，仍存在著一些與求真務(wù)實(shí)不相和諧的`亟待解決的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：一是不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識(shí)，不深入思考問(wèn)題，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事庸碌無(wú)為。二是作風(fēng)浮漂，工作不實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，滿足于一般號(hào)召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)查蜻蜒點(diǎn)水，身子沉不下去，對(duì)實(shí)際情況不甚了了。三是好大喜功，急功近利，不按客觀規(guī)律辦事，不顧現(xiàn)實(shí)條件，不切實(shí)際，違背科學(xué)瞎指揮，導(dǎo)致決策失誤，造成嚴(yán)重后果。四是心態(tài)浮躁、追名逐利，習(xí)慣于做表面文章。五是貪圖享受，奢侈浪費(fèi)。六是高高在上，脫離群眾，對(duì)群眾的冷暖漠不關(guān)心，工作方法簡(jiǎn)單粗暴……這些問(wèn)題不解決，勢(shì)必嚴(yán)重削弱黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，勢(shì)必?fù)p害黨同群眾的血肉聯(lián)系，最終勢(shì)必妨礙集團(tuán)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
200x年，是集團(tuán)公司的勇闖難關(guān)年。為確保集團(tuán)公司以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的年度目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，“做大做強(qiáng)”的夢(mèng)想早日成為現(xiàn)實(shí)，作為工作在各個(gè)崗位上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持和完善調(diào)查研究制度，深人基層、深人群眾、深入實(shí)際，不斷提高根據(jù)實(shí)際情況分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的力�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有調(diào)查研究就不可能做到求真務(wù)實(shí)，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)、決策權(quán)甚至領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
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