論采訪的心得-文章
一個(gè)出色的采訪人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，還要對(duì)所采訪者的知識(shí)構(gòu)成有必要的了解，這是充分的準(zhǔn)備工作。而采訪的心得體會(huì)是我們從受訪者那里得到的有益反饋，在稍顯枯燥的工作中增添了許多樂(lè)趣。
礦大在“高碳能源的低碳多元化”研究方面的知名教授數(shù)不勝數(shù)，我們能有幸拜訪他們中的'佼佼者，這也是彌足珍貴的機(jī)會(huì)。在數(shù)次的訪談中，他們確實(shí)每個(gè)人都非同凡響，也深深令人折服。我們做每一件事都要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)心得，雖說(shuō)是文理不同路，但是教授們幾十年來(lái)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高尚的道德情操卻是值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)的。采訪最大的心得體會(huì)就是不可死死盯著身邊的一些無(wú)關(guān)緊要的瑣事，一個(gè)出色的人才應(yīng)該是胸懷天下，具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，為社會(huì)謀福利的。沒(méi)有雄心壯志難免會(huì)在一些困難面前信心不足而低頭；沒(méi)有謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度更是阻礙人才向更高層次邁進(jìn)；沒(méi)有奉獻(xiàn)精神和意識(shí)則難免讓人迅速墮落，陷入利己主義的深淵。因此在采訪中虛心吸取成功人士的寶貴經(jīng)驗(yàn)才是取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短的不二法門。
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