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個(gè)人暑期實(shí)踐心得

時(shí)間:2021-06-11 17:47:30 心得體會(huì) 我要投稿

個(gè)人暑期實(shí)踐心得

  人必須有所經(jīng)歷才能有所成長。我對能有機(jī)會(huì)參加這次暑期實(shí)踐活動(dòng)感到十分的開心!在此次實(shí)踐中我們見到了社會(huì)中最真實(shí)中的一面,實(shí)踐生活中每一天遇到過的情況還在我的腦海中盤旋它給我們帶來了意想不到的效果,社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)給生活在都市象牙塔中的大學(xué)生們提供了廣泛接觸社會(huì)、了解社會(huì)的機(jī)會(huì)。

個(gè)人暑期實(shí)踐心得

  針對本次課題“國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策背景下高校畢業(yè)生小微企業(yè)情況調(diào)查研究”我們石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院河北調(diào)研小分隊(duì)首先對小微企業(yè)、孵化器、政府部門進(jìn)行了走訪,實(shí)事求是了解情況。在這個(gè)過程中我們遇到了許多不曾預(yù)料的難題。酷暑、路遠(yuǎn)顛簸等,最重要的是我們也會(huì)遇到事先聯(lián)系好要走訪的小微企業(yè)突然不接我們的電話,突然之間失去聯(lián)系,諸如此類數(shù)不勝數(shù)。不過我們對此并不在意,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見到彩虹!

  通過對孵化器負(fù)責(zé)人及小微企業(yè)創(chuàng)始人的訪談,我們了解到公司對人才的招手并不僅僅看一個(gè)人的學(xué)歷高低,對于小微企業(yè)來說,尤其是科技型項(xiàng)目的企業(yè)更要求職員技術(shù)的高低而不是學(xué)歷。小微企業(yè)的職員貴精不在多,通常只有二三十人的樣子,一個(gè)人當(dāng)多個(gè)人來使用,甚至有時(shí)專業(yè)是不對口的,但是如果你有一門精湛的技術(shù),最起碼是能夠保障自己的生活的,由此看出我們在大學(xué)的生活中比起努力學(xué)習(xí)理論知識,我們更應(yīng)該注重具體實(shí)踐操作,將學(xué)到的知識落實(shí)的生活中的每一處。

  除此之外,像智能化機(jī)器人這種科技化程度較高的小微企業(yè)就對學(xué)歷,專業(yè)要求很高。

  并且我們發(fā)現(xiàn),國家雖然對于小微企業(yè)有許多的扶持政策,但并不意味著每一個(gè)小微企業(yè)都對這些政策了解的十分透徹。雖然說國家的這些扶持政策對小微企業(yè)的發(fā)展起到了極大的推動(dòng)作用,一定意義上為小微企業(yè)解決了發(fā)展中的許多問題。比如說為企業(yè)提供項(xiàng)目孵化的物理空間,減稅,免租等便利條件,但是由于在資金申請情況,手續(xù)及后續(xù)事項(xiàng)比較復(fù)雜,企業(yè)更愿意朝著自己選定的方向,按部就班的走下去,并不是很關(guān)心國家政策的扶持方向。

  從創(chuàng)業(yè)方面講,大學(xué)生要想創(chuàng)業(yè),一定要有好的項(xiàng)目,何謂好的項(xiàng)目,即要有研究價(jià)值,并且國家有專門政策扶持,競爭對手又少,那么毫無疑問的,創(chuàng)業(yè)者就會(huì)占有絕對優(yōu)勢。

  在我看來創(chuàng)業(yè)是一件頂頂困難的事。有時(shí)候人們只看到了創(chuàng)業(yè)成功的人在人前的風(fēng)光無限,卻不曾想到他們?nèi)撕蠼?jīng)歷了多少失敗與痛苦,他們不僅需要頂著創(chuàng)業(yè)資金困難等壓力,還要面對最親近的人的不理解與千方百計(jì)的阻攔。創(chuàng)業(yè)是極具挑戰(zhàn)性的社會(huì)活動(dòng),是對創(chuàng)業(yè)者自身智慧、能力、氣魄、膽識的'全方位考驗(yàn)。大學(xué)生要想獲得創(chuàng)業(yè)者的成功,必須具備基本的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。如創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)、創(chuàng)業(yè)精神、競爭意識、創(chuàng)業(yè)能力等。

  既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程。既然選擇了創(chuàng)業(yè),就不能半途而廢,將熱情進(jìn)行到底,腳踏實(shí)地,想著夢想前進(jìn)。就就業(yè)而言,現(xiàn)下有種普遍現(xiàn)象,拿石家莊來說,由于距離北京較近,小微企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的人才缺失問題,。對于大多數(shù)人來說,他們寧愿去大公司做個(gè)小職員也不愿意選擇在小企業(yè)中做高管,盡管有的時(shí)候小微企業(yè)給出的工資等條件比大企業(yè)更誘人,晉升空間更大。這其中的問題真的值得我們深思。

  我們采訪的許多小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者給出他們自己了對高校畢業(yè)生的建議“如果你想要?jiǎng)?chuàng)業(yè),那么我建議先就業(yè)后創(chuàng)業(yè),只有經(jīng)過社會(huì)的打磨,你們的性子才會(huì)愈加沉穩(wěn),做起事來也事半功倍”,像國家新發(fā)布的政策,允許大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè),學(xué)校給保留學(xué)籍一段時(shí)間,在規(guī)定期限回來能夠繼續(xù)讀書這樣是極好的,去社會(huì)上學(xué)習(xí)后再回到學(xué)校會(huì)讓人們更加明確自己的目標(biāo)并為之奮斗。

  這次實(shí)踐活動(dòng)讓我學(xué)到了許多學(xué)校里學(xué)不到的知識,并且學(xué)會(huì)了與不同的人打交道的技巧,一個(gè)人可以沒有淵博的知識,但是不能沒有社會(huì)交際的經(jīng)驗(yàn)與能力,這也是我此次實(shí)踐活動(dòng)最深的體會(huì)!如果以后有這樣的活動(dòng),我堅(jiān)信我還會(huì)義無反顧的參加,即便我比別人少了許多的假期,也不曾后悔過。

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