聘請(qǐng)水電工服務(wù)協(xié)議書

時(shí)間：2022-01-24 19:29:47 協(xié)議書我要投稿

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編精心整理的聘請(qǐng)水電工服務(wù)協(xié)議書，希望對(duì)大家有所幫助。

聘請(qǐng)水電工服務(wù)協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系方式：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　上網(wǎng)作業(yè)證號(hào)：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　1協(xié)議有效期ψ 年月日------------ 年月日，協(xié)議期滿后自然終止。

　　2、協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　3、本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知方。

　　第二條工作崗位及工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗

　　位為兼職水電工，負(fù)責(zé)宿豫區(qū)地稅大樓內(nèi)電力系統(tǒng)的維修、維護(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　2、電工屬特種作業(yè)人員，乙方必須持有合法的高電壓操作證，做到持證上崗。

　　3、地稅大樓用電系統(tǒng)設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)和維修，發(fā)現(xiàn)電源超負(fù)荷，短路等極易造成火災(zāi)的危險(xiǎn)情況，必須立即進(jìn)行修理，嚴(yán)防發(fā)生事故。

　　4、甲方因工作需要，乙方必須隨叫隨到（包括夜間），乙方若無(wú)特別理由不得拒絕Σ⒕×吭詡追揭求的時(shí)間內(nèi)及時(shí)處理。

　　5、乙方在行使職責(zé)時(shí)，甲方應(yīng)積極配合，人、財(cái)、物應(yīng)達(dá)到要求，乙方工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到行業(yè)要求。

　　6、乙方不得隨意改動(dòng)或者亂接、亂拉甲方所有電源線路，不得隨便安裝電器設(shè)備，如需拉臨時(shí)線路時(shí)，要搞好安全措施，用好后立即拆除。

　　7、乙實(shí)行不定時(shí)工作制，不受甲方考勤。

　　第三條工作報(bào)酬

　　甲方按次支付乙方工資為200元/次，所需材料費(fèi)另行計(jì)算。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除

　　1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。閱讀會(huì)員限時(shí)特惠 7大會(huì)員特權(quán)立即嘗鮮

　　3、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致ζ贛瞇議可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的.。

　　（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給聘用單位造成嚴(yán)重?fù)p失的。

　　（4）嚴(yán)重失職τ私舞弊，對(duì)聘用單位利益造成重大損害的。

　　（5）上網(wǎng)作業(yè)證失效的。

　　（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的

　　（2）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更，聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的

　　（3）乙方不履行聘用協(xié)議的。