出國留學任教協議書

　　在社會一步步向前發展的今天，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的出國留學任教協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　受校長_________(甲方)委托與出國人員_________(乙方)就出國留學、任教事宜，簽定如下協議：

　　第一條甲方根據人才培養和事業發展的`需要，以國家公派、單位公派、校際交流訪問學者、任教身份，選派乙方(姓名_________，性別_________，工作單位_________，住址_________)赴_________(國)進修、留學、講學(任教)，期限_________年_________月到_________年_________月，共計個_________月。

　　第二條乙方無論何種理由終止、延長留學期限或改變身份，均應提前_________個月向所在單位上報甲方審批。未經甲方批準，不得改變身份或擅自延長期限。

　　第三條乙方留學、任教期滿回國后，應在_________天內向甲方報到，并向甲方提交書面留學工作總結、學術報告。

　　第四條按照《關于公派出國人員經費管理的暫行規定》，乙方回國應及時進行財務結算得到國外資助進行合作或訪問研究的人員，中級職稱者如對方資助額超過_________美元/年，高級職稱者如對方資助額超過_________美元/年，其超出部分的上交學校;出國講學、任教人員具有中級職稱者年薪超過_________美元/年，高級職稱者年薪超過_________美元/年，其超出部分的上交學校;校際交流人員不需結算。

　　第五條乙方出國前，須與甲方房管部門簽定《出國人員住房協議書》。

　　第六條乙方逾期超過_________個月，甲方按自動離職處理，乙方接到通知后，應盡快辦理離校手續(也可委托他人代辦)。校際交流人員需按對方資助總額賠償學校，并清還在外期間學校所發工資及獎酬金、國際旅費、置裝費、檔案保管費(每月_________元)等。

　　第七條乙方在第一條規定期間內，其國內基本工資照發，逾期_________個月者，工資暫停。讀學位人員自出國下月起工資停發(工資總額包干單位工資發與不發，由所在單位決定，回國時與所在單位協商)。

　　第八條經甲方同意，由(姓名_________，性別_________，出生日期_________，工作單位_________，職務_________)為乙方國內保證人(保證人必須是校內職工)，如乙方違約，保證人須協助甲方清退乙方住房，結清經費等未了事宜。

　　第九條本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。協議書一式三份，甲方代表、乙方、乙方保證人各一份。

　　甲方代表(簽字)：____________

　　乙方(簽字)：________________

　　乙方保證人(簽字)：__________

　　________年________月________日

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